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Cerró con éxito la capacitación sobre el Convenio 190

Destinada a quienes no pudieron asistir en el primer encuentro, la capacitación sobre el  Convenio 190 que realizó la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos concluyó con gran éxito. Bajo las modalidades presencial y virtual, más de 1200 trabajadores y trabajadoras finalizaron la formación que les permitirá avanzar en sus procesos de recategorización, garantizando así la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional dentro de la administración pública.

Esta instancia se desarrolla en el marco del instructivo firmado con el Gobierno Provincial y refleja el firme compromiso de las y los trabajadores estatales con la formación continua. El contenido brinda saberes fundamentales para la prevención y erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, fortaleciendo derechos y promoviendo ambientes laborales más justos.

Desde el Sindicato reafirmaron su voluntad de acompañar las demandas de sus afiliados y afiliadas, jerarquizando la labor estatal a través del conocimiento. En tal sentido se están promoviendo espacios que no solo fortalecen derechos, sino que consolidan ámbitos de trabajo respetuosos y equitativos.

La organización del evento estuvo a cargo del Equipo Técnico de Formación del Consejo Directivo Provincial, bajo la responsabilidad del Secretario de Formación, Pedro Zuchuat; con la coordinación de la Prof. Lic. Silvia Lubo. La disertación principal fue brindada por la Secretaria de Diversidad y Género, Gisela Torres.

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Mañana habrá paro de ATE y en CABA retiro de los lugares de trabajo a partir de las 9

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizará mañana un paro nacional de 24 horas a partir de las 00 horas del viernes con asambleas, protestas, radios abiertas y movilizaciones en todo el país. Además, habrá un cese de tareas y retiro de los lugares de trabajo a partir de las 9 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La medida de fuerza en rechazo a la reforma laboral se realizará en el marco del Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) que integran ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos y más de 100 sindicatos de todas las centrales obreras, quienes concentrarán el viernes a partir de las 10 en Av. de Mayo y Salta (CABA).

En referencia a la decisión de la CGT de no movilizar el viernes cuando el Senado trate el proyecto y, en cambio, impugnar judicialmente el lunes la iniciativa si llega a ser aprobada, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, apuntó: «Están pidiendo la inconstitucionalidad de una ley que todavía no existe. Es increíble. Una cosa así no pasó nunca antes. En vez de ir a protestar al Congreso o a Plaza de Mayo, ¿deciden ir al Poder Judicial? Es verdad que en la Justicia son todos unos crápulas, pero con esta ley, hasta ahora, no tienen nada que ver”.

“Tenemos que poner en evidencia a los senadores que se aprestan a malversar el voto popular y para lograrlo tenemos que movilizar al Congreso. La aprobación de esta ley dejará sólo tierra arrasada. La mayoría de la sociedad rechaza la reforma laboral y este es un costo que al gobierno le tenemos que hacer pagar”, sentenció el dirigente estatal.

Desde las 00 horas de este viernes sólo se garantizarán guardias mínimas en hospitales y únicamente atención de urgencia en centros asistenciales de niños, adolescentes y adultos mayores.

Otros servicios que se verán afectados son la recolección de residuos, auxiliares de educación, guardia urbana, migraciones, los controles sanitarios en puertos y aduanas del el Senasa, radiooperadores de medios públicos, personal de manejo de incendios forestales, agentes de tránsito, controladores aéreos, la Comisión Nacional de Regulación de Transporte (CNRT), migraciones y mantenimiento de plantas nucleares, como así también los servicios públicos en provincias y municipios, entre otros. Además, sólo se garantizarán vuelos sanitarios y de Estado por parte de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), PAMI y ANSES atenderán únicamente emergencias.

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Paro de Auxiliares de la Educación en Santa Cruz: “El silencio del Estado ante los reclamos es violencia”

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz anuncio esta semana un Paro Provincial por 48 horas de los Auxiliares de la Educación para los días 26 y 27 de Febrero. Corina González, trabajadora del sector y Secretaria General de la Seccional de ATE Lago Argentino, consideró: “Los y las Auxiliares de la Educación solicitamos estar en la agenda del Consejo Provincial de Educación (CPE) porque somos parte de la comunidad educativa y necesitamos que la Presidenta nos ponga como prioridad”.

“Estamos en un contexto económico y social cada vez más difícil, cuesta mucho llegar a fin de mes y a eso hay que sumarle la violencia que ejerce el CPE al ignorar los reclamos que son presentados”, denunció la dirigente.

“El silencio del Estado ante los reclamos es violencia. Los descuentos sin justificativos y la falta de interés del Director de Auxiliares, sumado al mal encasillamiento de los compañeros y los pases a Planta inconclusos también son violencia”, aseguró González.

La Secretaria General de la Seccional de ATE Lago Argentino además dijo que solamente en la zona sur de la Provincia hay más de cien trabajadoras y trabajadores “que esperan el pase a Planta que se dilata arbitrariamente por decisión y burocracia del CPE”.

Asimismo, González solicitó que se continúe con la escritura del Convenio Colectivo de Trabajo para las y los para Auxiliares de Educación, y agregó: “Viene demorado desde el año pasado porque es muy importante ya que organiza y jerarquiza la relación laboral con el CPE”.

Para finalizar, criticó al Gobierno “por seguir contratando cooperativas y así precarizando el trabajo”, y solicitó: “Que esos compañeros de cooperativas sean los primeros en entrar a trabajar a la Provincia cuando se generen vacantes”.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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Preocupa a ATE Río Negro la indefinición del Gobierno Provincial en el conflicto con hospitalarios de Cinco Saltos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y el Ministerio de Salud de la Provincia mantuvieron este martes un encuentro en la sede de la Secretaría de Trabajo en la localidad de Cinco Saltos por el grave conflicto que atraviesa el hospital local. El Sindicato había denunciado múltiples hechos: desde el hostigamiento de jefes y autoridades hacia delegados sindicales, hasta el abandono de servicios a la comunidad.

“Valoramos el diálogo abierto por el Ministerio de Salud, pero eso debe traducirse en soluciones”, dijo Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional de ATE Norte. “Estamos preocupados por las respuestas insuficientes e insatisfactorias ante la gravedad de las denuncias que hicimos. Las indefiniciones y la falta de plazos en los compromisos asumidos sólo agrava el malestar y el servicio sanitario”.

Del encuentro participaron una delegación de ATE Río Negro y Daniel Zoltko, Secretario de Coordinación del Ministerio de Salud de la Provincia. Allí, el Sindicato volvió a detallar los conflictos que atraviesan con las autoridades del hospital desde abril de 2025. Entre ellos el rechazo de franquicias gremiales, las prácticas anti sindicales, la ausencia de protocolos ante conflictos laborales, la falta de seguridad y la deficiente atención a la comunidad de Cinco Saltos y alrededores por los manejos internos de las autoridades.

“Esperemos que este ámbito sirva para solucionar las causas que originaron el conflicto y no para atacar los efectos que podría traer una profundización del conflicto”, manifestó Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro, presente en la reunión.

“No vamos a permitir que sigan destruyendo psicológicamente a nuestros afiliados. El Director del Hospital es insensato y debe ser responsable de lo que sucede dentro del establecimiento y de la atención deficiente hacia la comunidad”, aseguró Rodrigo Vicente, Secretario General de la ATE rionegrina, también presente en la audiencia.

El Sindicato advirtió que podría llevar adelante medidas de fuerza si persiste la indefinición de las autoridades ministeriales y pidió un nuevo encuentro que se fijó para el próximo 5 de marzo.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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Villa Cura Brochero: ATE Córdoba acordó aumento salarial y mejora en el ítem ‘Refrigerio’

Este miércoles 25, representantes del Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y funcionarios de la Municipalidad de Villa Cura Brochero sellaron una nueva acta acuerdo en el marco de las negociaciones Paritarias de este año. La reunión, que contó con la participación del Secretario de Gestión Municipal de la localidad, Gerardo Cuello, y de los delegados de ATE, Gustavo Cohen y José Tapia, tuvo como eje central la protección del poder adquisitivo frente al complejo escenario inflacionario nacional.

Los puntos clave del acuerdo fueron: un incremento salarial que se estableció en 10% a partir del mes de marzo, el cual se verá reflejado en los haberes a devengarse en el mes de abril; la actualización del ítem ‘Refrigerio’, acordando fijarlo en la suma de $15.000, que comenzará a regir de manera inmediata a partir del mes de febrero; la garantía de que para el mes de mayo de 2026 se hará entrega de la ropa de trabajo de invierno.

Durante el encuentro, los delegados de ATE Córdoba mantuvieron firmes los reclamos por una nueva recategorización del personal y una mejora urgente en el piso salarial. Ante estos pedidos, el Ejecutivo Municipal solicitó un tiempo prudencial para analizar la factibilidad financiera de las propuestas.

En este sentido, se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta el día 10 de abril a las 9hs, cuando se retomará la mesa de negociaciones para dar respuesta a los puntos pendientes y seguir evaluando la situación económica de las y los trabajadores municipales.

Desde ATE Córdoba ratificaron el compromiso de seguir luchando por salarios dignos y mejores condiciones laborales en cada rincón de la Provincia, entendiendo que en el contexto de crisis, “la organización y la unidad son fundamentales para defender los derechos de la familia estatal”.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE denunció que algunos municipios no cumplen con el aumento salarial dispuesto por la provincia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santiago del Estero denunció que los municipios de la provincia no están cumpliendo con el pago total del aumento dispuesto por el Gobierno provincial. En la última semana la provincia anunció una suba salarial del 42% y en los municipios esos aumentos están promediando el 25%.

En Santiago del Estero hay una decisión política sobre los aumentos salariales, en los cuales los municipios equiparan los aumentos otorgados por el gobierno central. En caso de no contar con el dinero la provincia adelanta o asiste directamente con fondos de la coparticipación.

Según ATE ello no se está cumpliendo. Por caso en La Banda los sindicatos aceptaron un pago del 25% para que ese aumento entre ingrese con los salarios de febrero, en tanto que a lo largo de marzo volverán a sentarse para llegar a un acuerdo que permita adecuar el aumento en línea con lo otorgado por la provincia.

En Termas de Termas de Rio Hondo, las y los trabajadores están en estado de alerta debido al anuncio comunal de que este aumento abonará mediante un 22 % al básico y 20% en negro.

En Frías el municipio dispuso que en febrero se otorgue un aumento del 20% en febrero y prometió que para marzo se completará el 22% restante. En tanto Añatuya no realizó ningún anunció.

Tampoco está muy claro cómo será la liquidación que deben hacer los municipios por la primera cuota del bono que es de 250.000 pesos y la ayuda escolar de 280.000 que debe abonarse con el sueldo de febrero.  

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ATE pidió audiencia con el Gobernador para tratar la crítica situación salarial y laboral de los estatales provinciales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Corrientes pidió una audiencia con el Gobernador provincial, Juan Pablo Valdés, a fin de de abordar la crítica situación salarial y laboral que atraviesan las y los trabajadores trabajadoras del Estado provincial, frente a la profunda pérdida del poder adquisitivo.

En el escrito dirigido a Valdés la ATE sostiene que “las y los trabajadores estatales están afectados por una profunda pérdida del poder adquisitivo producto del proceso inflacionario, sumado al incremento constante del costo de vida, lo cual ha generado un deterioro significativo en las condiciones de vida de nuestros representados”.

A ello continúa el escrito “se agregan problemáticas vinculadas a condiciones laborales, estabilidad, pase a planta permanente, recategorizaciones y regularización de adicionales, cuestiones que requieren urgente tratamiento”.

Suscribe en otro tramo la ATE que “entendemos que el diálogo institucional es la herramienta fundamental para la construcción de soluciones concretas y sostenibles. Por ello, solicitamos se nos conceda un espacio de encuentro donde podamos plantear formalmente nuestra demandas y avanzar en una agenda de trabajo que permita recomponer salarios garantizar condiciones laborales dignas para los trabajadores estatales”.

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General Arenales: ATE acuerda un aumento salarial del 10% para trabajadores municipales

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Junín acordó con la Municipalidad de General Arenales una suba salarial del 10% para las y los trabajadores municipales. El aumento rige por el primer cuatrimestre del año y las partes volverán a reunirse en el mes de mayo próximo.

En el acta firmada se acuerda el pago de este aumento en  3 tramos: 5% con el salario de febrero; 2,5% para marzo; y  el 2,5%  restante para el mes de abril.  Además se detalló que dichos incrementos se aplicarán sobre el valor del módulo correspondiente al mes anterior de pago.

Las partes acordaron volver a reunirse el día 20 de mayo de 2026 a efectos de reabrir la discusión paritaria, o antes si la situación económica así lo requiriese.

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ATE para el viernes y exige a la provincia un salario igual a la canasta básica

En el marco de la medida nacional que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevará adelante el próximo viernes contra la reforma Laboral, el Consejo Directivo Provincial de Jujuy señaló que también se marcha en reclamo de un aumento salarial para las y los estatales provinciales, que esté en línea con el costo de la canasta básica familiar, que se sitúa en cerca de 1.300.000 pesos.

Desde la ATE jujeña rechazaron la propuesta salarial del Gobierno, que es calificada como insuficiente frente a la realidad de las y los trabajadores estatales provinciales, que mayoritariamente está por debajo de la canasta básica.      

Además la continúa reclamando al Gobierno provincial el pase a contrato de servicio para capacitadores e instructores y la estabilidad  laboral para todas y todos los precarizados que hay en los municipios.

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ATE en alerta en el Consejo General de Educación por posible recorte de horas extras

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos informó que las y los trabajadores del Consejo General de Educación (CGE) iniciaron una retención de servicios, hasta el próximo viernes 27, ante la posibilidad de que se les recorte el pago de las horas extras.  

El pasado viernes trabajadoras y trabajadores interpelaron al presidente del organismo, Carlos Cuenca, para exigirle el pago de las horas extras. A pesar de que el gobierno aseguró que no hay tales recortes y que algunos son casos aislados, el personal denunció que la realidad es otra y que las horas extras todavía no están liquidadas en el próximo sueldo.

Ante la incertidumbre respecto al recorte de las horas extraordinarias realizadas durante el mes de enero y febrero, este martes en el edificio central del CGE las y los trabajadores definieron comenzar con la retención de servicios hasta día viernes 27, inclusive.

Este miércoles también se realizará una asamblea en el edificio y se presentará un nuevo pedido de audiencia con el Presidente de dicho organismo.