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Gabriel Katopodis: “Van dos años de profundo desguace del Estado”

En la ponencia sobre la jornada de debate por la Nueva Estatalidad, impulsada y organizada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) el ministro de Infraestructura de la provincia de Buenos Aires, Gabriel Katopodis, criticó el ajuste y el recorte de las políticas públicas llevado adelante por el Gobierno Nacional, subrayando que “van dos años de profundo desguace sin ningún resultado; está a la vista que este plan fracaso”.

Durante su disertación para el Eje 4 “Producción, Desarrollo y Soberanía Nacional”, el ministro sustentó con estadísticas públicas el calvario económico que han sido estos dos años para las Pymes: “en la Argentina han cerrado más de 15.000 Pymes. Queda demostrado que es imposible sostenerse sin Estado y políticas públicas. Este es un país que está sacrificando a la Salud, como es el ajuste en el Garrahan y también a la Educación con el recorte del financiamiento a la Universidad Pública”.

También remarcó cual es la respuesta de todos los países ante los vertiginosos cambios que se dan en el mundo. Dijo sobre ello: “cuando muchas sociedades se organizaron y como estados defendieron sus propios intereses, acá estamos ante una entrega directa y total de nuestros recursos. Por eso nuestra riqueza debe ser puesta al servicio de un proyecto de Nación. Y aquí es donde entra el Estado, que es el que te permite nivelar las necesidades del conjunto de la Sociedad en forma igualitaria y no para beneficio de 4 vivos”.

En este sentido Katopodis fue directo y crítico contra el rescate financiero al Gobierno por parte de la administración de Donald Trump: “está muy a la vista que este es un modelo de entrega, que el salvataje es para cuatro bonistas que necesitaban hacer una jugada para volver a hacerse de mucha plata en sus bolsillos”.

En este panel de debate “Planes de desarrollo nacional e independencia económica”, que compartió con la ministra de Ambiente provincial, Daniela Vilar; y con la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, fue permanente el cuestionamiento al desguace del Estado y sus efectos inmediatos en la sociedad.  Por ello el titular de la Infraestructura bonaerense manifestó la necesidad de hallar acuerdos que permitan que “sean en beneficio de toda la comunidad y no unos pocos”. Y agregó: “este plan fracasó. Para resolver los problemas de la Argentina hay que acabar con esos de que sólo unos pocos tomen las decisiones para beneficio de unos pocos, es necesaria ya una gran participación de trabajadoras, trabajadores, de organizaciones sindicales y de organizaciones sociales y de muchas y muchos dirigentes que estén interesados en generar propuestas para la comunidad y para mantener la soberanía”.

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Desarrollo Social: ATE continúa con las asambleas por mejores condiciones salariales

Este jueves ATE Misiones, ante la falta de respuesta del Gobierno provincial, llevó adelante una nueva actividad para visibilizar las condiciones salariales y laborales de precarización en las que se encuentran las y los trabajadores del sector, especialmente quienes están becados. 

Frente a la Casa de Gobierno un multitudinario grupo de estatales se manifestó para exigirle al Gobierno provincial, a cargo de Hugo Passalacqua, que cumpla con los acuerdos paritarios que definieron mejoras en la contratación del personal becado dependiente de Desarrollo Social.

La mayoría de las y los trabajadores se encuentran realizando valiosas tareas de cuidado en guarderías, hogares e institutos que forman parte de los dispositivos de acompañamiento a las poblaciones más vulnerables de la provincia. 

Es importante recordar que ATE exige, en principio, que las becas que cobran las y los trabajadores tengan el valor equitativo al Salario Mínimo, Vital y Móvil actualizado. Actualmente cobran un haber de 250.000 pesos mensuales, por debajo de la línea de pobreza.

Es por eso que el reclamo será sostenido hasta que se mejoren las condiciones de contratación y los montos percibidos. 

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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ATE realiza una intensa jornada de lucha en la capital de la provincia

La medida de fuerza dispuesta por ATE Entre Ríos, este jueves en el marco del plenario provincial, inició con una volanteada frente a la Casa de Gobierno y siguió con asambleas, desde las 10 horas, comenzaron las asambleas en los organismos del Centro Cívico, en los Hospitales y Centros de Salud y demás dependencias provinciales, con diferentes modalidades de acción.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, remarcó: “Las medidas fueron aprobadas por el Consejo Directivo Provincial y el plenario de Secretarios Generales a partir del mandato de las bases, quienes rechazan el ajuste que ejecutan los Gobiernos de Javier Milei a nivel nacional y de Rogelio Frigerio en Entre Ríos”. Además, subrayó: “Se exige al Gobierno de Frigerio que no congele el salario y que mejore las condiciones laborales”.

Entre las diversas asambleas que se desarrollaron en la provincia se destacan la efectuada en el Hospital San Martín, incluyó un corte de calle. También se reunieron las y los trabajadores del Hospital Escuela Salud Mental (HESM), del Complejo Integral de Salud Comunitaria y del Centro de las Juventudes donde se visibilizó la realidad laboral de cada sector.

Lo mismo se replicó en el sector de Educación, Desarrollo Humano, Cultura, Desarrollo Económico, Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda (IAPV), Dispositivo Libertad Asistida del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (COPNAF) y Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER). Hubo acciones similares se realizaron en el resto de la provincia.

Finalmente, todos los sectores confluyeron en una masiva asamblea que tuvo lugar en el hall del Consejo General de Educación (CGE), donde se reafirmó la necesidad de ponerle un freno al modelo de ajuste, achique y precarización laboral del Gobierno nacional y provincial.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE CONICET lanzó una encuesta nacional contra las violencias laborales y de género

Con la intención de mapear, construir y articular estrategias de contención, visibilidad y erradicación, la Junta Interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), con el respaldo de la Secretaría de Género y Diversidad y de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo del Consejo Directivo Nacional de ATE, presentó hoy un relevamiento sobre violencia de género y laboral en el ámbito del CONICET a nivel nacional. La iniciativa es una herramienta urgente y necesaria en un contexto como el actual, de recrudecimiento y ataque a la ciencia, al mundo del trabajo y a las mujeres.

Durante la jornada, que se desarrolló en el edificio anexo de ATE Nacional en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), delegadas, delegados y trabajadoras y trabajadores se conectaron desde distintos puntos del país, compartieron experiencias y agradecieron que el Sindicato motorice estos temas en cada punto del país, especialmente en aquellas localidades alejadas de Capital Federal, que suelen quedar más aisladas.

Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, y Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, llevaron adelante el encuentro junto a Silvia Bergalio, delegada paritaria nacional de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT) y responsable de ATE CIOT, y a Marcelo Yahari y Natalia Pérez, asesores de la comisión. Por ATE CONICET CABA estuvieron Victoria García, Secretaria General de la Junta Interna, Sol Martínez Duarte, Secretaria Gremial y paritaria en CIOT CONICET, y Macarena Mercado Mott, Secretaria de Género y Derechos Humanos. Además, de manera virtual tomó la palabra la delegada Laurencia Silveti, de Santiago del Estero.

Flavio Vergara celebró y valoró el carácter federal de la encuesta: “El desafío que ustedes plantean es muy valioso porque permite saber, aprender y prepararse para no naturalizar ninguna situación de violencia que crece frente a un Gobierno que prioriza violentar a la gente porque es una de las formas de desarticular a la resistencia”. Además llamó a seguir articulando desde las secretarías: “Tenemos que abrazarnos para poder estar mejor preparados y preparadas para lo que viene”. Destacó, también, el formato organizativo que lleva adelante CONICET, “un modelo para otras y otros sectores que se tienen que organizar federalmente”.

Clarisa Gambera también acentuó la importancia de la iniciativa y la posibilidad de “federalizar lo que antes quedaba más encapsulado en el área metropolitana”, en línea a la encuesta que viene llevando adelante la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional “para poder pensar las violencias que atraviesan este momento histórico, sin negar que cada organismo tiene aspectos particulares al interior de cada espacio laboral”. Además dijo: “Milei viene a romper y a impactar en el mundo del trabajo y sus relaciones; y eso se plasma en indicadores muy específicos como la crisis en salud mental, resultado del hostigamiento permanente que sufren las y los trabajadores; persecuciones y temores que aparecen y rompen con los pisos democráticos y consensos establecidos”. Luego, hablando de la encuesta, cerró: “Es una herramienta muy potente porque dialoga con el posicionamiento político, con el contexto y con la situación concreta en los sectores de trabajo”.

Por su parte, Bergalio también remarcó la importancia de poner en marcha un relevamiento nacional como este, que permite, a partir de los datos que surjan de la encuesta, construir y sostener estrategias de convención situadas y adaptadas a la realidad de cada región.

García subrayó: “Esta instancia se da en el marco de la construcción que se viene dando a nivel nacional desde ATE CONICET y que está jerarquizando y poniendo por delante la política de géneros, que es fundamental en un organismo como éste que tiene presencia a lo largo y a lo ancho de nuestro país pero que a la vez suele estar muy centralizado. Es clave construir redes, que es algo que sabemos hacer desde los feminismos para intervenir de manera cotidiana en los lugares de trabajo”.

A su turno, Sol Duarte analizó las diferentes situaciones de violencia que se habilitan en el organismo, en su gran territorialidad y complejidad, como las trabas a las carreras académicas o las que se suceden durante un trabajo de campo o en los laboratorios. “Es clave que nos hermanemos, que saquemos ese velo de niebla que suelen tener las situaciones de violencia. Saber con qué contamos y qué herramientas tenemos es fundamental. Hablar cuando sufrimos violencia y también cuando surge una situación de agresión y somos testigos. Como pusimos en la presentación de la encuesta ‘no nos callamos más’”, manifestó.

La encuesta estará disponible a partir de esta semana para ser completada por más de 26.000 trabajadoras y trabajadores de CONICET a nivel nacional. La idea es compartir las conclusiones en el 38° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries, en Corrientes, del 22 al 24 de noviembre.

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La Coordinadora de Trabajadores Despedidos reclamó a candidatos de Córdoba definiciones contra el ajuste de Milei

La Coordinadora de Trabajadores y Trabajadoras Despedidas/os en durante el Gobierno Milei de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba envió un documento a las y los candidatos a diputados nacionales por la provincia, a los fines de reclamar una definición política previa a las elecciones del domingo próximo respecto al brutal ajuste del Gobierno de Javier Milei al Estado Nacional y los efectos concretos sobre las y los cientos de despidos de estatales en la provincia y sobre la pérdida de políticas públicas para el conjunto de la población.

A continuación el documento completo:

Análisis y pronunciamiento político

Desde la asunción del gobierno de Javier Milei, el Estado Nacional ha sido objeto de un profundo proceso de ajuste y desmantelamiento institucional bajo el argumento de reducir el gasto público y eliminar lo que se considera ‘estructura improductiva’. Este proceso implicó el cierre, vaciamiento y/o fusión de más de 100 organismos públicos y programas nacionales, afectando a miles de trabajadores y trabajadoras, y a millones de ciudadanos y ciudadanas beneficiarios de las políticas públicas implementadas.

El llamado ‘plan de ajuste estatal’ no es solo una medida contable: redefine el rol del Estado, reduciéndolo a su mínima expresión y abandonando su función de garante de derechos, promotor del desarrollo y constructor de equidad social.

En diciembre de 2023 se sancionó el Decreto 70/2023 (‘Bases para la reconstrucción de la economía argentina’), que otorgó al Poder Ejecutivo amplias facultades para reorganizar y reestructurar el Estado Nacional. Durante 2024 y 2025, este proceso derivó en el cierre o transformación de más de 100 organismos públicos, incluyendo áreas estratégicas como salud, ciencia, cultura, transporte, agroindustria, ambiente, género y derechos humanos.

Entre las estructuras afectadas se encuentran: SENNAF, CDR (Centro de Referencia del ex Min Desarrollo Social), ANSES, SRT, CAJ (Centros de Acceso a la Justicia), SSS (Superintendencia de Servicios de Salud) Renaper, SDH (Sec. de Derechos Humanos), ANDIS, PAMI, INTI, INCAA, CONICET, INAFCI, Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, ENACOM, Télam, Educ.ar, INADI, Parque Nacionales, DIOXITEK, ANAC, Radio Nacional, Museos Nacionales, CONICET, CNEA (Centro Nac. Energía Atómica), entre otros.

A lo largo de 2024 y 2025, decenas de miles de trabajadores del Estado Nacional fueron despedidos, en Córdoba cerca de 300 trabajadores/as cordobeses y cordobesas, en muchos casos con décadas de servicio y alta calificación profesional. Estos despidos se realizaron sin evaluación de desempeño, sin procesos administrativos transparentes, con auditorías irregulares y mediante campañas de difamación pública que buscaron justificar un ajuste ideológico. Las cesantías violaron derechos constitucionales y laborales, afectando la estabilidad garantizada por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y destruyendo capacidades técnicas esenciales para el funcionamiento del Estado.

Según el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), entre diciembre de 2023 y marzo de 2025 se perdieron más de 58.000 empleos públicos, lo que representa un desmantelamiento inédito en la historia democrática reciente.

El cierre de organismos nacionales implicó la interrupción o debilitamiento de políticas esenciales: asistencia a PyMEs y economía popular, programas de soberanía alimentaria y desarrollo rural, promoción cultural y audiovisual, investigación científica y tecnológica, programas de género y diversidad, protección social y asistencia alimentaria, capacitación laboral, educación digital, desprotección a las infancias, jubilados, salud, discapacidad, etc. El impacto se siente especialmente en territorios rurales, localidades del interior y comunidades más vulnerables, donde la presencia del Estado era un pilar de desarrollo e inclusión.

El ajuste en el Estado Nacional ha producido una regresión en derechos, un debilitamiento de la soberanía institucional y productiva, y una pérdida de capacidades estatales fundamentales. Sus efectos se traducen en desempleo masivo, precarización laboral, pérdida de profesionalismo técnico e institucionalidad, desigualdad territorial y avance del capital financiero y del modelo extractivista sin control estatal.

Desde la Coordinadora de Trabajadores y Trabajadoras Despedidas/os en durante el gobierno Milei, nos dirigimos a ustedes –candidatos y candidatas a ocupar bancas en el Congreso Nacional- para exigir un compromiso político claro en defensa del trabajo, del Estado y de las políticas públicas que garantizan derechos y soberanía.

Les solicitamos expresamente:

Pronunciarse públicamente en contra de los despidos masivos y el desmantelamiento del Estado.

Impulsar proyectos de ley para la reincorporación de las y los trabajadores despedidos.

Promover la restitución de los organismos disueltos, especialmente aquellos con presencia territorial en Córdoba.

Defender el presupuesto público destinado a ciencia, educación, salud, cultura, agricultura familiar, género y derechos humanos.

Nuestra demanda no es solo laboral: es política y social. Defendemos al Estado como herramienta de justicia, equidad e inclusión territorial. La restitución de los organismos disueltos y la reincorporación de sus trabajadores son pasos indispensables para recuperar la capacidad estatal de planificar, regular y acompañar a las mayorías populares.

Por todo ello, reafirmamos nuestro compromiso con la unidad, la organización y la lucha colectiva, convencidos de que la reconstrucción del Estado Nacional y la recuperación de nuestros puestos de trabajo son una causa justa, necesaria y profundamente democrática.

Atte.,

Coordinadora de Trabajadores y Trabajadoras del Estado Nacional Despedidas/os durante el Gobierno de Milei

Provincia de Córdoba – Octubre 2025

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ATE Río Negro acordó un aumento salarial en Coronel Belisle y rechazó la oferta recibida en Luis Beltrán

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro participó esta semana de reuniones Paritarias en las localidades de Coronel Belisle y Luis Beltrán, pertenecientes a la nueva Seccional de ATE Valle Medio.

En Coronel Belisle, el Sindicato logró un aumento de 40.000 pesos remunerativos para octubre, que alcanzará tanto al personal de Planta Permanente, como al contratado. Además, se acordó una nueva reunión para el próximo 17 de noviembre.

En Luis Beltrán, la ATE rionegrina rechazó la oferta de 1,5% presentada por el Ejecutivo Municipal para octubre, y reclamó un incremento más holgado y el blanqueo de sumas no remunerativas. Habrá una nueva reunión entre las partes el próximo 6 de noviembre.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Puerto Deseado retomó el plan de lucha tras el silencio del Municipio

El conflicto entre las y los trabajadores municipales nucleados en la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Puerto Deseado y el Ejecutivo de la localidad santacruceña volvió a recrudecer. El Sindicato resolvió retomar las medidas de fuerza luego de que el Municipio ignorara los reclamos tras el vencimiento de la conciliación obligatoria.

Desde ATE Puerto Deseado informaron que, pese a haber acatado la instancia de negociación dispuesta por el Ministerio de Trabajo y participar en dos reuniones realizadas en Río Gallegos, no se obtuvo ninguna respuesta concreta por parte de las autoridades. Señalaron además que durante los quince días de la conciliación, el Ejecutivo no presentó ninguna propuesta que atendiera las demandas de las y los trabajadores.

“El Municipio nos dio la espalda. Cumplimos con el diálogo y con la legalidad, pero no hubo voluntad de resolver nada”, expresaron desde la Seccional.

Con la conciliación vencida y el diálogo roto, las y los municipales retomaron las medidas de fuerza y se manifestaron frente a la Subsecretaría de Ambiente, en el inicio de un nuevo capítulo del conflicto que podría profundizarse si no aparecen soluciones reales.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE Tierra del Fuego: rechazo a la oferta salarial del Ejecutivo para los Escalafones Seco y Húmedo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur participó hoy, jueves 23 de octubre, de las Paritarias de la Administración Pública Provincial fueguina en la ciudad de Río Grande, en donde el Ejecutivo Provincial presentó una propuesta salarial de incremento del 2% a aplicarse en el mes de noviembre de 2025.

Durante el encuentro, del que participaron representantes del Ministerio de Trabajo, Empleo Y Seguridad Social, del Ministerio de Economía, y de los sindicatos que integran la Mesa Paritaria —ATE Tierra del Fuego, la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA)-, las entidades gremiales consideraron la propuesta insuficiente ante la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores.

Los sindicatos solicitaron al Ejecutivo una mejora sustancial que contemple los meses en que no hubo oferta salarial y que atienda a la realidad económica actual de las y los trabajadores del Estado.

Finalmente, el Ejecutivo propuso pasar a un cuarto intermedio hasta el 29 de octubre de 2025, para presentar una nueva propuesta que será evaluada en la próxima reunión a realizarse en la Delegación de Gobierno de la ciudad de Tolhuin, convocando al Escalafón Seco a las 10hs y al Escalafón Húmedo a las 12hs.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

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Roxana Rechimont: “el Estado social es ese modelo en el que el Estado asume la responsabilidad de garantizar los derechos básicos”

Durante la jornada de debate sobre la Nueva Estatalidad, el eje 1 “Estado Social y calidad de vida” fue el ámbito de disertación de la Secretaria General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, Roxana Rechimont. Con mucho énfasis esta dirigente subrayó que “el Estado social es ese modelo en el que el Estado asume la responsabilidad de garantizar derechos básicos como la Salud, la Educación, el trabajo, la seguridad social y la vivienda”; y también acotó que la calidad de vida “no se reduce en tener ingresos solamente, tiene que ver con el acceso real a esos derechos, con vivir sin miedo, con tener tiempo para descansar, para cuidar, para disfrutar y proyectar un futuro”.

Dentro de esta calidad de vida considera determinante reconocer varios aspectos de la realidad cotidiana que son menospreciados o ignorados, como la jubilación y el cuidado de la población.  La titular del Consejo Directivo pampeano sostuvo que “tanto la Seguridad Social como las jubilaciones, deben ser dignas. Ambas son un derecho que nos protege frente a momentos más difíciles de la vida, como la vejez, la enfermedad, un accidente o la pérdida del trabajo. Pero en la práctica muchas personas trabajadoras no acceden a estos derechos, porque trabajaron en negro, porque criaron hijos e hijas sin salario, porque la vida misma fue más dura que lo que nos pide la ley y más sobre todo en estos tiempos con este Gobierno Nacional que cercena absolutamente todo lo que veníamos logrando”.

A su propia pregunta sobre ¿qué pasa cuando llega el momento de jubilarnos?, Rechimont respondió: “la mayoría de la gente se encuentra con jubilaciones que no alcanzan y desde el Poder nos dicen que el sistema no da abasto como si los responsables fuéramos los trabajadores y las trabajadoras”.

Con el cuidado dirá que pasa algo similar: “siendo uno de los trabajos más importantes, porque estar al cuidado de hijos e hijas, personas mayores, personas con discapacidad o enfermos requiere de tiempo y presencia es uno de los trabajos más invisibilizados y desigualmente repartidos en una sociedad. En la Sociedad pasa lo mismo. ¿Quién se encarga del cuidado en nuestra sociedad? Mayoritariamente mujeres, sobre todo las mujeres de los sectores populares, muchas veces sin salarios, sin horarios, sin descanso. Y ¿quiénes cuidan a quienes cuidan? El Estado no, o porque no llega o llega tarde”.

Para la dirigente hoy faltan jardines, licencias, centros de día y faltan políticas públicas, que sostenga a estas mujeres. Por ello, dice que “si no hay un sistema nacional de cuidados, las mujeres trabajadoras terminamos asumiendo una doble o triple jornada, la del empleo, la del hogar, la de sostener la economía y desde nuestra mirada el cuidado debe ser un derecho, no una carga privada”.

Otro punto de su ponencia es la Educación como derecho para igualar oportunidades: “La Educación pública es una herramienta de justicia social, pero cuando se recorta el presupuesto, cuando se cae un techo, cuando no hay computadoras ni conexión, la desigualdad entra al aula. La clase trabajadora muchas veces accede a una educación que produce la desigualdad, en lugar de combatirla, y sin embargo las escuelas públicas son también espacios de resistencia, de contención, de comunidad” y agrega “las y los trabajadores docentes, son quienes sostiene el sistema y los sostienen con todo: con salarios bajos, con condiciones muy difíciles dentro de los establecimientos educativos”.

A su cierre remarcó la necesidad de “un Estado activo, con políticas redistributivas, con derechos garantizados para todos y todas; y eso se logra con un Estado en beneficio de las mayorías, con organización colectiva y con un gobierno que resuelva las necesidades del pueblo de una vez por todas”.

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Cafayate: ATE logra mejoras salariales para trabajadores del Consorcio de Residuos

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate logró una suba salarial de 50.000 pesos para las y los trabajadores del Consorcio de Residuos de los Valles Calchaquíes.

Este nuevo acuerdo salarial se suma a 7% acordado anteriormente y a otros 40.000 pesos otorgados en septiembre. Sumando estos 3 incrementos la ATE consiguió de julio en adelante una suba de 200.000 pesos.

Asimismo la ATE consiguió dar el alta de la Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART), un tema que se venía denunciando desde hace un largo tiempo.

De esta negociación quedó pendiente resolver el pago las deudas de  la Obra Social y los aportes previsionales.