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Medidas de fuerza en el municipio de San Vicente, ATE reclaman aumento salarial y estabilidad laboral

Las y los trabajadores municipales de la comuna misionera de San Vicente se encuentran en estado de asamblea. En el marco de un reclamo conjunto Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones y la Seccional San Vicente exigen mejoras salariales y que se cumpla con la estabilidad laboral del personal contratado.

Los integrantes de la ATE provincial y de la conducción local volvieron a pedir una reunión con funcionarios de esta intendencia. Consecutivamente este pedido viene siendo ignorado. Pero el reclamo sindical también se hizo extensivo a las y los integrantes del Concejo Deliberante, de quiénes aún se espera una respuesta.  

Las y los trabajadores exigen un aumento salarial real. El salario mínimo actual es de 417.000 pesos, un monto que resulta insuficiente incluso para cubrir los gastos de la canasta básica.

También piden por sus condiciones laborales. En lo que a ello respecta reclaman el cumplimiento de la ley laboral con las recategorizaciones y los pases a planta permanente.

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ATE acuerda un aumento salarial para municipales de Huillapima

En continuidad de las negociaciones salariales que se llevan adelante con los municipios del interior provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca alcanzó un acuerdo con la intendencia de Huillapima, estableciendo un aumento salarial de 80.000 pesos para las y los trabajadores municipales.     

El incremento se otorga en dos cuotas sucesivas. La primera será de  50.000 pesos y se abonará con el sueldo de agosto, mientras que los 30.000 pesos restantes se pagan con el de septiembre. Además las partes definieron que en noviembre volverán a reunirse. Ese mes analizarán la evolución de los precios y de la propia inflación. Existe el compromiso del municipio a que si este índice superara el porcentaje de los aumentos otorgados en el año se reabra la negociación salarial.

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Por falta de respuestas ATE profundiza las medidas de fuerza en Desarrollo Humano

Las y los trabajadores del nivel central del Ministerio de Desarrollo Humano del Chaco, pertenecientes a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chaco, dispusieron darle la continuidad de las medidas de fuerza ante la falta de respuestas y las acciones de amedrentamiento sufridas este martes. El paro continuará hasta el día viernes 29 de agosto.

A la ausencia de diálogo para destrabar el conflicto, se sumó que este martes 26 de agosto fue enviado personal policial a la asamblea que trabajadoras y trabajadores estaban realizando en el hall del edificio, amparados por el derecho constitucional a organizarse laboralmente. Esta acción intimidatoria no pasó desapercibida, y la decisión fue retomar las acciones de lucha.

El paro se lleva adelante en reclamo de demandas específicas del sector. Tiene como ejes tres puntos fundamentales: reincorporación y regularización laboral de trabajadoras y trabajadores del sector; mejora salarial, ante la ausencia total de ámbitos paritarios; y el otorgamiento de bonificaciones, algunas con demandas de años.

“Esta gestión está decidida a atacar a todos. El único mecanismo de defensa que nos queda como clase trabajadora es organizarnos para defender nuestros derechos y los de la ciudadanía. Y para eso ATE Chaco va a estar presente”, expresó al respecto el secretario General de ATE Chaco, Isaac Chaparro.

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ATE se reunió con autoridades de la Secretaría de Justicia y reclamó por el recorte de horas extras

Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos mantuvieron una reunión con autoridades de la Secretaría de Justicia de la provincia, donde se planteó el rechazo de las medidas tomadas por el gobierno, respecto a las horas extraordinarias, en la Dirección General del Notariado, Registros y Archivos.

En esta Dirección, el recorte de las horas ocasiona un daño muy grande al salario de los y las trabajadoras. En tal sentido, el Sindicato denunció que “es llamativo que los recortes superen el 30% —llegando al 42% en muchos casos—, a diferencia del resto de los organismos del Estado”.

Por ello planteó a las autoridades su rechazo de los recortes y expuso sobre la necesidad de convocar a una mesa de trabajo con todas las demandas que la ATE viene formulando. Además, dispuso elevar a las autoridades un relevamiento de las condiciones laborales de todas las dependencias de la Dirección.

Aunque el Gobierno se comprometió a responder a las demandas de manera urgente, las y los trabajadores de las distintas áreas dependientes de la Dirección definieron continuar con las medidas de fuerza.

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Mendiolaza: con su ataque a ATE la intendenta embarra la revocatoria de los vecinos a su gestión

Mientras designa como funcionario de su gabinete al referente del sindicato municipal local, la intendenta de Mendiolaza, Adela Arning, se encarga de atacar a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). Con un comunicado de prensa trata de justificar la impugnación a la revocatoria de su gestión que llevan adelante las y los vecinos de la localidad a su penoso gobierno.

Arning difundió un sumario administrativo donde se acusa a un delegado municipal formar parte de una maniobra para facilitar carnets de conducir de manera irregular. Para luego destacar que el acusado es “delegado de ATE”, intentando ensuciar a la organización sindical con dicha maniobra.

En tal sentido, la ATE Córdoba se vio obligada a informar que no tuvo, ni tiene ninguna intervención en los hechos denunciados y que toda actuación administrativa y judicial apunta exclusivamente contra el acusado, que por cierto goza de presunción de inocencia hasta que se esclarezcan las presuntas irregularidades.

En consecuencia, el secretario General de la ATE provincial, Federico Giuliani, cursó una carta documento a la intendenta, exigiendo unas clara rectificación, ya que los dichos de las Municipalidad constituyen actos discriminatorios y lesivos de los derechos y garantías establecidas por los Tratados de la OIT, establecidos como obligatorios para la Argentina, y para Mendiolaza también.

Cabe señalar que los hechos denunciados se habrían realizado con anterioridad al ingreso de ATE como sindicato representativo de las y los municipales en la localidad que Arning gobierna. De esta forma, la intendenta apela a un recurso difamatorio con el único objetivo de salvar su cuestionada gestión.

Por ello ATE ratificó su voluntad y compromiso “para representar a los y las trabajadoras municipales, trabajando para la mejora de los salarios y las condiciones de trabajo. Cualquier otra mención a nuestro sindicato forma para de la manipulación política de Arning”.

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ATE La Pampa denunció violencia de género con modalidad laboral en el Hospital Vilfrid de Colonia Barón

Desde el Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, junto a las trabajadoras de la Salud del Hospital Vilfrid de la localidad de Colonia Barón, definieron hacer públicas la graves situaciones de violencia de género con modalidad laboral y el incumplimiento de las funciones públicas, con el fin de que se active el protocolo de resguardo de las mismas y de que se dé cumplimiento a las normativas que la Ley establece de organización y derechos laborales (Leyes 643 y 1.2079).

Al no obtener respuestas favorables, las trabajadoras y ATE La Pampa realizaron las denuncias correspondientes ante la Fiscalía de Investigaciones Administrativas (FIA), donde se detalló el accionar del Director del establecimiento y de la Jefa de Personal del mismo, quiénes son los responsables directos de estas prácticas violentas y del incumplimiento de sus funciones públicas.

Sin embargo, ambos continúan en su accionar, lo que agrava aún más la situación laboral, exponiendo diariamente a las trabajadoras a un ambiente de hostigamiento, miedo e injusticia. Como consecuencia del maltrato recibido, una de las cuatro trabajadoras afectadas se encuentra actualmente con certificado psicológico.

Desde ATE La Pampa expresaron que la decisión de tomar represalias en sus salarios y manchar sus legajos laborales con sanciones por las cargas de ‘falta injustificada’ en los partes diarios de fines de semana y feriados, cuando las compañeras cumplimentaron semanalmente su carga horaria, es un claro acto de represalia como forma de amedrentamiento para silenciar los reclamos legítimos, de condiciones dignas de trabajo y de estabilidad laboral, así como de coartar el derecho a la organización sindical.

Se han agotado todas las instancias de diálogo, en donde además el Sindicato ha demostrado fehacientemente el cumplimiento por parte de las trabajadoras de sus funciones y la violencia y autoritarismo con la que se maneja tanto el Director del Hospital y la Jefa de Personal. Estas prácticas contra las trabajadoras no solo les ocasionan una pérdida salarial, sino que prevé sanciones disciplinarias graves para una trabajadora del Estado.

Desde ATE La Pampa hicieron pública la situación y exigieron que se retrotraigan las medidas en contra de las trabajadoras y que se dé cumplimiento al reclamo de contralor del personal, tal como lo estipula la Administración Pública Provincial, además de que desde el Ministerio de Salud de la Provincia se tomen medidas para apartar a los responsables, para garantizar la seguridad de las trabajadoras y para restituir los derechos vulnerados.

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ATE Mendoza manifestó su firme rechazo a la reforma del Estatuto del Empleado Público

Hoy, martes 26 de agosto, dirigentes y delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza asistieron al plenario de las comisiones de Legislación y Asuntos Constitucionales (LAC), y de Hacienda y Presupuesto, en la Legislatura Provincial, donde comenzó el tratamiento de un polémico proyecto impulsado por el Poder Ejecutivo, que reforma el Decreto Ley 560/73, Estatuto del Empleado Público de la Provincia de Mendoza.

“Acá lo que se está planteando es una reforma laboral, con la pérdida de la estabilidad laboral, para que una persona que no esté en Planta y contemplada dentro de los Convenios Colectivos de Trabajo, pueda ser echada. No corresponde, porque el trabajador que es contratado o prestador tiene todo el derecho a pasar a Planta Permanente, ya que viene cumpliendo funciones laborales habituales, normales y continuas dentro del Estado Provincial”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

Vale aclarar que después de la presentación del proyecto, desde el Sindicato pudieron expresar a los legisladores y representantes del Poder Ejecutivo el rechazo a la reforma laboral y a la creación de nuevos cargos fuera de nivel que contempla. “Apunta a los secretarios privados de funcionarios y legisladores, con salarios estrafalarios que tiene que pagar la ciudadanía, ya que quedan enganchados a la clase del Gobernador. Una verdadera locura”, fustigó Macho.

Por otro lado, dicho proyecto plantea la eliminación del derecho a ser indemnizada que tiene toda persona despedida. Incluso si la Justicia reincorpora a un trabajador despedido a su lugar de trabajo, porque el Estado cometió una falencia, no se le reconocerían los salarios caídos, algo que resulta totalmente ilegal e inconstitucional.

En este sentido, Roberto Macho recordó: “En el año 1994, cuando se reformó la Constitución Nacional, nosotros adherimos a los pactos internacionales de Costa Rica y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la legislación preexistente a nivel provincial y nacional. Hablamos de recomendaciones, tratados y normativas que el Gobierno ignora y deja de lado, para plantear una reforma laboral concreta”.

Movilizados

Frente a este proyecto destructivo de derechos y conquistas históricas, desde ATE Mendoza advirtieron que se presentarán todos los recursos de inconstitucionalidad que correspondan. En tanto, tras el rechazo manifestado por el Sindicato en todas las paritarias, el próximo miércoles 27 de agosto, a la partir de las 9 de la mañana se realizará en la sede provincial del Sindicato una Asamblea General de Delegados y Congresales de todos los sectores representados por ATE Mendoza para decidir nuevas medidas de acción directa.

El Secretario General de ATE Mendoza advirtió al Gobierno: “La reforma laboral que quieren implementar la van a tener que guardar en un cajón, porque en la gestión de Alfredo Cornejo no va a salir, ya que es inconstitucional. De todas maneras, si la quieren efectuar, van a perder en la Corte, provincial y nacional, y en los organismos internacionales con las denuncias correspondientes, porque ¡ATE Mendoza va a seguir luchando por los trabajadores!”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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Sesión fallida en la Caja de Previsión santacruceña por ausencia de los mismos sindicatos de siempre

Representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz concurrieron en el día de hoy a la que debía ser la sesión de la Comisión de Igualdad y Oportunidades de Trato (CIOT) en la Caja de Previsión Social de la Provincia patagónica, pero la misma no pudo llevarse a cabo debido a la ausencia de los demás sindicatos que la integran. Estaba prevista para la fallida reunión la modificación de dos artículos y que se comenzara a discutir el protocolo.

“No es la primera vez que se da este tipo de situaciones en las que los sindicatos minoritarios no dan la cara ni están a la altura de las circunstancias, y que dejan a las y los trabajadores preguntándose cómo es esto posible. Se trata de los mismos sindicatos que firmaron acuerdos salariales a la baja y a espalda de los compañeros y compañeras pero mantienen los privilegios de dos o tres dirigentes”, manifestaron desde ATE Santa Cruz.

Cabe destacar que el objeto de la CIOT es evitar que se vulneren los derechos de los Convenios Colectivos de Trabajo. Tras decretar la falta de quórum, el próximo encuentro quedó establecido para el próximo viernes 29 de agosto.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE Tierra del Fuego definió en asamblea medidas de fuerza para luchar por una recomposición salarial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego llevó a cabo ayer una asamblea de trabajadoras y trabajadores del Estado de la provincia en la sede del Consejo Directivo Provincial (CDP) del Sindicato. En la misma se decidió continuar con el reclamo por un salario digno y, en se sentido, se definió llevar adelante una concentración el próximo martes 26 de agosto desde las 10 de la mañana en la intersección de las calles Guaraní y San Martin de la ciudad de Ushuaia, para marchar desde allí hacia la Casa de Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego.

La ATE fueguina además decidió entrar en medidas de acción directa y declaró el Estado de Alerta y Movilización con quite de colaboración y reuniones informativas en el ámbito de todo el Estado hasta que no se le llame nuevamente a Mesa Paritaria con fecha y hora determinadas. Además, se definió que para que se cese con las medidas, en dicha reunión deberá presentarse una propuesta salarial superadora por parte del Ejecutivo Provincial, teniendo en cuenta en ella la retroactividad para los meses de junio y julio.

“Estas medidas no son un capricho, sino el reclamo justo frente a un Gobierno sordo ante la necesidad de las y los trabajadores del Estado de tener una recomposición salarial”, señalaron desde el CDP fueguino de ATE.

Foto: Prensa ATE Tierra del Fuego

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ATE frenó los pases a disponibilidad en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria

En el día de hoy, el Juzgado Federal N° 2 de San Martín se volvió a expedir en favor de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), obligando al Gobierno a dar marcha atrás con los pases a disponibilidad de trabajadores y trabajadoras del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y a pagar una multa de $10.000.000 diarios si no se rectifica.

“El pasado miércoles 20 de agosto, la Justicia Federal había dictado una cautelar para dejar sin efecto el Decreto 462/25 y frenar los pases a disponibilidad en el INTA. Pese a eso y a la posterior votación del Senado que volteó definitivamente el DNU, el Gobierno actuó –como ya es costumbre- al margen de la ley y pretendió dejar en disponibilidad, mediante la Resolución 1.240 del Ministerio de Economía, a 300 trabajadores del organismo”, denunció el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar.

“Hoy el Juzgado Federal en lo Civil y Comercial y Contencioso Administrativo N°2 de San Martín se volvió a expedir en favor de ATE, obligando al Gobierno a dar marcha atrás y a pagar una multa de $10.000.000 diarios si no se rectifica. En serio, Presidente Milei, ¿van a seguir insistiendo en desafiar a los otros poderes del Estado? Me parece que ustedes, además de coimeros, son bastante cabeza duras”, agregó el dirigente del Sindicato de las y los estatales.

Además, la Jueza Federal Martina Isabel Forns remitió copias de lo actuado en el amparo a la Justicia Federal Penal para la averiguación de la posible comisión del delito de desobediencia.

Foto: Mariana Costa