Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE llevó adelante un Plenario Regional de la Administración de Aviación Civil

Con la participación de representaciones de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Región Noroeste del país, la Coordinación Nacional de Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) encabezó un plenario donde se debatió la situación salarial y la reestructuración de funciones, un tema trata de imponer el Gobierno Nacional a fuerza de despidos.

A este Plenario realizado en la sede provincial de la ATE Catamarca se dieron cita la Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Nacional (CDN), Mercedes Cabezas, el coordinador del área, Marcelo Belleli y representantes de la provincia anfitriona, representada por su Secretario general, Ricardo Arévalo y delegados de Jujuy, Salta, Tucumán, La Rioja y  Santiago del Estero, quiénes resolvieron por unanimidad convocar a una medida de fuerza para el mes de septiembre y plantear esta propuesta a los otros aeropuertos de las demás regiones. Además exigen la reincorporación en su cargo de Javier Luna, trabajador despedido del Aeropuerto de Termas, de la provincia de Santiago del Estero), que fue despedido en el marco de esta reestructuración.

Sobre los alcances del plenario, Belleli señaló que “la problemática en el sector aerocomercial es amplia. El Gobierno declaró una desregulación que no generó el ingreso de ninguna nueva compañía aérea y esto es porque hay un mercado comercial en retroceso”.

Belleli también cuestionó la política de conectividad del Gobierno Nacional. “Existe hoy una enrome falta de financiamiento que se trasluce en la falta de conectividad general porque tiene la creencia de que el transporte aéreo solo puede generar turismo. Y no es sólo eso, también tiene que ver con el desarrollo industrial y las necesidades sociales de toda la población”.

Por su parte la Secretaria General Adjunta del CDN, Mercedes Cabezas, subrayó que “el Gobierno de Javier Milei intenta acabar con todas las políticas públicas que brindan los estados provinciales” y agregó: “si se reduce el financiamiento a las provincias y a los municipios no hay posibilidades de contar con un Estado que proteja las necesidades de la población”:

En lo que hace a la propia actividad aérea la dirigente remarcó que “la Argentina tiene una enorme extensión territorial y este Gobierno Nacional no tiene una mirada sobre la conectividad social que precisa el país. Hay muchos parajes y lugares muy alejados, no turísticos, que requieren del sistema aéreo”.

Categorías
Noticias

ATE logra nuevos ingresos a la planta permanente y a la planta transitoria del Estado  

En el marco de los acuerdos alcanzados por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán en la reciente paritaria estatal, el Gobierno provincial oficializó nuevos nombramientos en el Estado con el ingreso a planta permanente y a la planta transitoria de un grupo de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en el Ministerio de Desarrollo Social.

Sobre los ingreso a la planta permanente del Estado, la resolución alcanza a personal del Hogar Eva Perón y del Hogar San Alberto. El ingreso correspondiente a la planta transitoria abarca al personal de la Secretaría de Estado de Articulación Territorial y Desarrollo Local, y de los Centros Santa María Goretti y Julio A. Roca.

Para la ATE esos ingresos permiten “otorgar más derechos, más estabilidad y mejores condiciones laborales para quienes sostienen diariamente los distintos sectores del Estado”.

Categorías
Noticias

ATE denunció a UPCN y a Unión Personal por prácticas ilegales contra los estatales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció ante la Superintendencia de Servicios de Salud de la Nación a Unión Personal, obra social administrada por el sindicato Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), por el cobro de coseguros ilegales. También acusa discriminación en las prestaciones médicas según la afiliación sindical y la aplicación de tarifas exorbitantes sobre las prestaciones médicas obligatorias cercenando el derecho a la salud de los trabajadores.

“La conducta de algunos dirigentes del Sector Público es miserable. Primero le destruyen los salarios a los trabajadores avalando recortes sin precedentes, y ahora pretenden cobrar plus o aranceles diferenciados que están prohibidos por ley. No debe haber nada más bajo que meterse con la salud de los trabajadores y sus familias”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

“Estamos frente a una extorsión comprobada y además debe investigarse si no existen complicidades de las autoridades de la Superintendencia de Servicios de Salud por permitir este accionar discriminatorio y manifiestamente ilegal que perjudica a miles de trabajadores estatales”, agregó el dirigente.

En esta línea, el referente de ATE apuntó contra la conducción de UPCN: “Están utilizando a la obra social para intentar de manera desesperada frenar las desafiliaciones masivas que están sufriendo a partir del silencio cómplice que mantienen desde hace 19 meses avalando a un Gobierno que de manera permanente y sistemática ha agredido al empleo público e intentado desmantelar numerosas estructuras del Estado”.

“Sin dudas enfrentamos una maniobra dolosa. Se están cometiendo delitos y de manera inmediata tienen que determinarse las responsabilidades de los administradores de la obra social, los dirigentes gremiales y funcionarios públicos que puedan estar involucrados”, concluyó Aguiar.

ATE argumentó ante la Superintendencia la ilegalidad del cobro de coseguros para intervenciones quirúrgicas, lo que viola el Programa Médico Obligatorio, y la imposición de costos elevados y diferenciales según afiliación sindical. Además, resaltó que todos los estatales, independientemente de su afiliación o no, tienen el mismo derecho a la salud.

De esta forma, se acusa a UPCN de extorsionar a los trabajadores para frenar la desafiliación masiva que viene sufriendo y de eximir solo a quienes estén afiliados a dicho sindicato del pago de los coseguros, entre otros privilegios como el acceso exclusivo a distintos sanatorios. Esto último, además de ser inconstitucional, representa una práctica extorsiva e intimidatoria. Además, el sindicato liderado por Andrés Rodríguez actúa en consonancia con el Gobierno Nacional.

Desde ATE se repudia una deficiente administración por parte de la obra social Unión Personal y de UPCN lo que obliga a trasladar los costos de los servicios a los propios estatales.Cabe destacar que gracias a la estrategia jurídica que el centenario sindicato estatal implementó para impedir los abusos que está llevando a cabo Unión Personal, ya se logró dar marcha atrás a algunas de las prácticas fraudulentas. Para eso, se presentaron diversos amparos, colectivos e individuales según el caso, ante el órgano de control de las obras sociales.

Por otra parte, los delegados del Sindicato en cada sector de la Administración Pública Nacional han registrado múltiples casos y asesorado sobre el procedimiento administrativo para impedir estas acciones ilegales y discriminatorias que está ejerciendo la obra social. También se ha puesto a disposición los formularios correspondientes para realizar las denuncias de forma individual.

Categorías
Noticias

ATE logró el sobreseimiento de los trabajadores de la ANAC en el caso del avión venezolano

En el día de hoy, y por la defensa ejercida por el equipo jurídico de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en el juzgado federal de competencia en la localidad bonaerense de Ezeiza se sobreseyó a los trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) que fueron acusados de autorizar el ingreso de un diplomático de la Embajada de Venezuela a un sector reservado del aeropuerto en donde estaba estacionado un avión de la empresa Emtrasur.

El Dr. Juan Carlos Capurro, abogado del Consejo Directivo Nacional de ATE, relató: “El pasado 5 de febrero de 2024 por la mañana se presentó en el aeropuerto de Ezeiza ante la Policía Aeroportuaria un miembro del cuerpo diplomático de la Embajada de Venezuela. Le franquearon la entrada porque el señor decía que tenía que tomar una foto del avión que había sido confiscado transitoriamente por un episodio que tuvo mucha trascendencia pública, donde se alegaba, de manera un poco confusa, que el avión tenía que ver con algún tipo de delito, o con algo que no era legal. Nunca se supo exactamente en qué consistía el problema, pero lo cierto es que ese señor traspasó primero a la Policía Aeroportuaria para después ser recibido por el personal de la ANAC, al que le refirió que venía a esa tarea. Como había sido autorizado a pasar, se cumplió con el protocolo para estos casos, que es que los empleados de la ANAC acompañan hasta donde corresponda, sea la diligencia que sea –puede ser esa u otra porque es algo normal y habitual-, a este funcionario extranjero”.

“Los compañeros de la ANAC lo llevaron con un auto hasta la puerta del avión y él ahí procedió a sacar las fotos. En esa circunstancia aparecieron otras autoridades, también vinculadas a la Policía Aeroportuaria, como si hubiese sido una confusión, dijeron que él no podía sacar las fotos y lo llevaron detenido. Pero no solamente lo llevan detenido a él, sino también a los compañeros Nelson Rodrigo Fedele, Cristina Ortiz y Damián Esteban Suffia, trabajadores de la ANAC y afiliados de ATE, que lo único que habían hecho era cumplir con su deber de acompañamiento cuando alguien va a hacer alguna diligencia dentro del aeropuerto –sea en la pista o fuera de ella-”, agregó Capurro.

El abogado de ATE Nacional luego continuó: “En medio de la gran cobertura mediática que tuvo este tema, que apareció en la tapa de todos los diarios como si fuese un episodio grave, con acusaciones al Gobierno de Venezuela, se pretendía señalar como principales responsables del asunto a nuestros compañeros, cuando de ninguna manera tenían ninguna responsabilidad en el tema. Por otra parte no había habido, hasta donde se pudo saber, ningún delito, porque lo que había hecho ese señor fue sacar una foto de un avión que pertenece a su país. Y él era un representante diplomático, por lo tanto el único que se fue de ahí sin que lo molestasen fue él, que mostró sus credenciales y se retiró, ya que no puede ser objeto de ninguna persecución salvo que se intervenga por expreso pedido de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Eso no ocurrió porque no había ningún motivo para hacerlo, pero los compañeros de la ANAC fueron llevados a proceso”.

“Nosotros tomamos la defensa de los compañeros y la hemos sostenido durante todo este período. La buena noticia es que hemos ganado, que teníamos razón, que los compañeros no tenían absolutamente ninguna responsabilidad de ningún tipo, y que se los ha sobreseído sin que afecte su buen nombre. Por la defensa que pudimos ejercer demostramos que lo único que hicieron ellos fue cumplir con su deber como trabajadores. Esta es realmente una victoria importante, porque fue un momento muy duro para los compañeros, que sufrieron un escarnio público, pero ahora los compañeros de ATE han quedado limpios en su trayectoria y se ha demostrado que no tenían absolutamente nada que ver con ninguna cosa que no fuese más que cumplir con sus obligaciones laborales”, cerró Juan Carlos Capurro.

Categorías
Noticias

ATE Santa Cruz: reuniones con trabajadores municipales y recorrida por sectores en 28 de noviembre

Durante la jornada de ayer, martes 26 de agosto, dirigentes del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz mantuvieron una intensa agenda en la localidad de 28 de Noviembre, realizando reuniones con trabajadoras y trabajadores municipales y visitando diversos sectores de trabajo.

Dirigentes provinciales y de la comisión directiva de la Seccional local visitaron las instalaciones municipales que habían sufrido un siniestro en las últimas horas. Se trató de un incendio que se produjo en el sector perteneciente a la Secretaría de Obras, y ATE Santa Cruz realizó un recorrido por el sector afectado para evaluar el daño y corroborar las condiciones en las que se encuentran las y los trabajadores de la zona.

Debido a la gravedad de la situación, el Sindicato solicitó una reunión de carácter urgente con las autoridades correspondientes para determinar cómo proceder y garantizar las condiciones de trabajo seguras para las y los municipales. Además, la comitiva realizó diversos recorridos en la Municipalidad con el objetivo de evaluar las condiciones de trabajo y verificar el estado de los diferentes sectores.

Durante el recorrido, los dirigentes se reunieron con trabajadores y trabajadoras para escuchar sus inquietudes y preocupaciones, así como para trabajar juntos en mejorar las condiciones laborales y proteger sus derechos.

Foto: Prensa ATE Santa Cruz

Categorías
Noticias

En julio una familia tipo necesitó ingresos de 1.906.092 pesos, para satisfacer las necesidades mínimas

La sectorial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el INDEC informó que por la actualización del ejercicio mensual, en el mes de julio una familia tipo (dos adultos y dos menores en edad escolar) precisó tener un ingreso de 1.906.092 pesos para poder satisfacer sus necesidades mínimas. Ese valor se compone de 652.632 pesos que son necesarios para adquirir una canasta alimentaria mínima y de 1.253.460 pesos para acceder a otros bienes y servicios básicos.

De acuerdo al informe publicado por la ATE, desde que asumió el gobierno de La Libertad Avanza (LLA) la inflación acumulada es de un 214,5 %, y la pérdida del poder de compra para este caso testigo es de un 27%.

La sectorial también señala que en el periodo de referencia de este cálculo (que va de diciembre 2015 a julio 2025) la pérdida del poder adquisitivo en los ingresos de ese mismo grupo alcanza al 52%.

Monotributo

En el caso de las y los trabajadores monotributistas, cuyo salario neto actual es de 584.235 pesos, por el congelamiento salarial que padecen desde septiembre de 2024, acumula han acumulado una pérdida de ingresos de 4.985.313 pesos.

Reclamo de ATE INDEC

Ante una situación de pérdida constante del poder adquisitivo la ATE en el INDEC reclamó un aumento de emergencia del 110%; la urgente reapertura de la mesa de negociación paritaria; el pago de un bono de 180.000 pesos mensuales; el ingreso a planta permanente de todas y todos los contratados sin quita salarial; el fin de los despidos y la reincorporación de todas y todos los cesanteados; y que no haya ningún salario, tanto para trabajadoras y trabajadores activos como jubilados bajo la línea de la pobreza.

Foto: Junta Interna

Categorías
Noticias

Docentes Civiles del Ejército se reunieron con autoridades para plantear la crítica situación salarial y presentaron propuesta superadora

Este martes, la Asociación Trabajadores del Estado se reunió con las autoridades del Ejército y del Ministerio de Defensa para plantear la difícil situación salarial que atraviesan las y los docentes de las Fuerzas Armadas en general y de esa fuerza en particular.  Al mismo tiempo se presentaron distintas alternativas para resolver el problema y se remarcó la preocupación frente a una propuesta anterior que dejaba afuera a dos terceras partes de las y los docentes civiles.

“Fue importante, después de mucho tiempo, habernos sentado en la misma mesa con autoridades del Ejército y del Ministerio de Defensa. Llevamos una propuesta superadora a lo que ofreció el Ministerio de Desregulación y creemos que, no siendo lo ideal, puede subsanar el problema de los acuerdos paritarios de 2018 y 2022 que fueron mal liquidados. Con estas sumas comenzarían a asemejarse nuestros salarios con los que paga la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”, señaló Darío Cecotti desde la Junta Interna y enfatizo que “es importante que esta propuesta sea bonificable, remunerativa y que impacte en la totalidad de las y los trabajadores docentes activos y jubilados.”

En representación de ATE estuvieron Darío Cecotti y Karina Carreño, secretarios General y de Organización de la Junta Interna Facultad del Ejército; y el paritario nacional Hugo Bellón. La comitiva se completó con las delegadas docentes civiles del Liceo Militar General Paz de Córdoba, Paola Sampietro y Roxana Núñez.

Por las autoridades, participaron el subjefe del Estado Mayor General del Ejército, general de división Carlos Carugno; el director nacional de Formación del Ministerio de Defensa, Emilio Villariño; el director general de Educación del Ejército, general de división Jorge Puebla; el director general de Personal y Bienestar del Ejército, general de brigada Walter Re; y el director de Personal Civil, coronel Pablo Panero.

Tras la reunión, desde ATE remarcaron que se mantienen a la espera de una pronta definición que contemple a la totalidad de las y los docentes civiles de las Fuerzas Armadas y garantice condiciones de trabajo dignas. Además, se solicitó ser convocados a futuras reuniones con los ministerios que intervienen en la resolución de la problemática.

La situación actual

Los docentes civiles de las Fuerzas Armadas vienen denunciando desde hace meses la gravedad de la situación. A diferencia de otros sectores de la docencia nacional, éstos no cuentan con un régimen equiparado al de las y los trabajadores de la educación que se encuentran bajo la órbita del Ministerio de Educación, lo que genera fuertes desigualdades y pérdida de poder adquisitivo.

En muchos casos, los salarios apenas superan el mínimo vital y móvil, y existen marcadas diferencias entre docentes que cumplen funciones similares dentro de las distintas instituciones educativas de las Fuerzas Armadas. A esto se suma la falta de actualización paritaria en los tiempos acordes al resto del sector docente, lo que profundiza la situación de vulnerabilidad económica.

Categorías
Noticias

ATE denunció que redujeron el salario a trabajadores municipales de Misión Tacaagle

En el marco de reducción de la coparticipación que se distribuye a las provincias y municipios del país, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Formosa denunció que la comuna de Misión Tacaagle redujo en un  15% el salario de las y los trabajadores municipales.  Según lo denunciado por ATE el personal municipal aceptó esta opción porque la otra era la reducción de la planta de personal.  

Esta medida que se tomó en el municipio del interior formoseño va de la mano de una compleja situación que afecta de por si a todas las comunas de la provincia y es el poco dinero que el gobierno provincial coparticipa a esos distritos. Como parte de una solución la ATE ha presentado ante la Legislatura un  proyecto para cambiar el porcentaje de distribución a los municipios que hoy es sólo de un 10% del total de esa  coparticipación.

Para graficar mejor de que se habla el Sindicato lo ejemplifica con que “de cada 1.000 pesos que llegan a la provincia, los 37 municipios formoseños perciben sólo 80 pesos, una suma por demás insuficiente para hacer frente a una realidad salarial muy compleja”.  

En el último tiempo las y los salarios provinciales sufrieron una brutal caída del poder adquisitivo. Desde el Sindicato precisaron que en de dos años y medio a esta parte los salarios crecieron un 250% contra una inflación que sumió más del 350%. En se marco la caída de trabajadores y trabajadores bajo la línea de pobreza no ha parado de crecer.

Este mes la ATE pidió que se dé prioridad al salario del personal estatal y presentó un petitorio pidiendo una recomposición salarial para el segundo semestre de un 45%.

Categorías
Noticias

ATE exige mejores condiciones laborales para el personal del Hogar de Ancianos provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Corrientes encabezó una asamblea con las y los trabajadores del  Hogar de Ancianos provincial, Juana Costa de Chapo, donde se denunciando que no hay respuestas a los infinitos pedidos de terminar con la precarización laboral  que atraviesa a ese personal desde hace años.  En este sentido se ha solicitado una reunión urgente con las autoridades del Ministerio de Desarrollo Social.

El Secretario General de la ATE provincial, Walter Zamudio, explicó que “tenemos a más del 90% del personal está precarizado. No podemos seguir esperando mientras nuestras compañeras y compañeros viven en la incertidumbre y sin los derechos laborales que merecen. La situación del personal que cuida de los adultos mayores es crítica, sabiendo que llevan adelante una tarea esencial y fundamental para la sociedad correntina”.

Además ATE denunció que la asamblea debieron realizarla en la puerta del hogar porque sus autoridades en una clara acción antisindical y antidemocrática no permitieron desarrollarla dentro de la institución.

De no mediar una respuesta por parte de las autoridades tienen previsto realizar medidas de acción directa. Estas podrían afectar la prestación de los servicios que se ofrecen en el hogar.

Categorías
Noticias

ATE logra 20 pases a planta permanente en el Hospital Gerontológico de Tafí Viejo  

Luego de varias reuniones mantenida entre la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena y las autoridades del Hospital Gerontológico San Alberto de Tafí Viejo, se acordó el ingreso a la planta permanente de 20 trabajadoras y trabajadores que estaban contratados.  

El acuerdo surge de las negociaciones que comenzaron a principios de año con el pedido de la renovación de todos los contratos que habían vencido a fin del 2024 y que lleva ahora a que esa negociación concluya con esta veintena de pases a planta permanente.

Para entender la dimensión de la función que cumple el Hospital Gerontológico San Alberto, dependiente del Gobierno de la provincia de Tucumán, es saber que se encarga del cuidado de las y los adultos mayores que requieren de atención médica y un acompañamiento integral en una residencia pública gratuita de larga estadía. Así, entre los servicios de salud que se brindan se pueden mencionar el de fisiatría y kinesiología; también talleres de arte (literatura, canto, música) y recreativos (paseos variados). Actualmente hay alrededor de 70 residentes.

Por ello el reclamo sindical no se agota en esta resolución, también quedan pendientes la creación de nuevos cargos, pases a la planta temporaria y la incorporación de más personal.

Desde ATE destacaron que el resultado alcanzado “forma parte de la unidad, la organización y la firmeza con la que se defendieron los derechos de las y los trabajadores”.