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ATE exigió la inmediata reapertura de la paritaria salarial

A través de una nota enviada al Gobernador de la provincia, Ricardo Quintela, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja exigió la inmediata reapertura de la paritaria salarial. El lo que va del año las y los estatales provinciales han perdido más del 15% de su poder adquisitivo.

En su reclamo al gobierno de la provincia el Sindicato describe la inmensa pérdida que tuvieron los salarios desde que asumió el gobierno nacional primero por la devaluación del peso durante el 2024 y luego por la decisión unilateral del gobierno nacional de  limitar los porcentajes de la negociación paritaria.

En este reclamo, al que incorpora además a trabajadoras y trabajadores de los municipios riojanos, la ATE también  suma la responsabilidad que le cabe al gobierno de la provincia dado que durante este 2025 sólo otorgó un incremento salarial. “Entre marzo y junio el Índice de Precios al Consumidor volvió a dispararse en más del 15%, sin contar el aumento en los servicios básicos de luz y agua”, acota la nota.  

Paralelo al reclamo de mejoras salariales, la ATE suma el descontento que existe entre las y los trabajadores por la gran composición de sumas no remunerativas que hay en el salario. Detalla la organización sindical que durante el gobierno de Quintela hubo un desmesurado incremento de estos ítems trepando en la actualidad a casi el 60% del salario, por lo cual ATE cree necesario “avanzar también en el blanqueo de esas sumas y que sean parte del salario básico estatal”.

Asimismo trazó como necesario avanzar en recategorizaciones del personal, actualizar las asignaciones familiares y otros ítems como antigüedad y titulo y también declarar a las y los trabajadores de la Secretaria del Agua como personal esencial.

“Para discutir esta problemática reiteramos la necesidad de que nos otorgue una audiencia y que considere nuestras peticiones ya que la situación de las familias estatales se hace cada vez más insostenibles”, enfatiza la nota presentada por la ATE en la que también suscribe su apoyo al reclamo de los fondos extra-coparticipables adeudados, en los presupuestos 2024 y 2025, que fueron quitados por la administración nacional de Javier Milei.

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ATE manifestó su preocupación por el grave deterioro del servicio de Salud Mental

Este viernes ATE Entre Ríos llevó a cabo una asamblea en la cual debatió y analizó las principales problemáticas que enfrentan en su labor diaria las y los trabajadores del sector de la Salud Mental, que abarca al Hospital Escuela, el Hospital de día, la Casa de medio camino y el Grupo institucional de adicciones. Se destacó la falta de recursos humanos en todos los casos.

Matías Passi, Secretario de Derechos Humanos de ATE Entre Ríos, afirmó: “Planteamos que necesariamente tiene que haber una inyección de recursos y reconocimiento del personal en el Hospital Escuela y en los otros dispositivos. Además, como nosocomio de referencia de la provincia venimos trabajando y tenemos planteos muy concretos para hacerle al ministro y esperamos ser escuchados”.

La reunión se realizó en el marco de un proceso de organización y diálogo que busca abordar la crisis evidente en Salud Mental, con el objetivo de garantizar condiciones laborales, salariales y edilicias adecuadas para la atención de las y los usuarios quienes requieren del servicio que se brinda en el Hospital Escuela.

Este encuentro fue la continuidad de un debate para la organización del sector iniciado en junio, de la cual participaron cerca de 100 estatales Hospital Escuela de Salud Mental, que busca definir acciones concretas para resolver las problemáticas detectadas, principalmente relacionadas con la falta de personal.

Uno de los puntos críticos destacados fue el servicio de guardia, que no está reconocido institucionalmente y que, tras la pandemia, se amplió con una sala de observación que requiere mayor personal, tanto de enfermería como de otros profesionales. La incorporación de personal desde las salas de internación para cubrir esta demanda generó un déficit en la atención en otros sectores, tensiones y sobrecarga laboral.

El Sindicato alertó que la situación del servicio en el sector se ha agravado y por eso enfatizó que es imprescindible una mayor inversión en recursos y reconocimiento del personal, destacando especialmente el rol de los celadores del Hospital. 

Finalmente, ATE solicita una audiencia con el ministro de Salud para avanzar hacia una solución a los planteos mencionados y planea una pronta medida de fuerza.

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El Gobierno provincial ofreció a ATE un aumento salarial, nuevo piso de ingreso y recategorizaciones

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy dispuso que llevará a discusión la reciente propuesta salarial del Gobierno provincial, que contempla elevar desde julio el piso salarial mínimo, nuevas recategorizaciones generales, la incorporación de un nuevo concepto en el salario y la suba de las asignaciones familiares.

La propuesta general recibida por el Sindicato tiene los siguientes detalles:  

– Recategorización: – la recategorización están previstas para agosto septiembre  y se extenderá  según los años de servicio correspondientes. Los cambios en las recategorizaciones también incluyen a las y los trabajadores municipales.

– Salarios: un piso salarial para julio de 650.000 pesos; para agosto 680.000 pesos y para septiembre de 700.000 pesos, con posibilidad de revisión.

– Nuevos conceptos: – mérito por prestaciones de servicio (planta permanente). Se introduce un nuevo concepto de reconocimiento a la carrera administrativa, que se calcula según los años de servicio estipulado a la liquidación de haberes de agosto que será de 0 a 10 años 300 pesos por año (máximo calculado  por 10 años 3.000 pesos); de 11 a 20 años 500 pesos por año (máximo calculado por 20 años  de10.000 pesos); y de 20 a 35 años de 700 pesos por año (promedio de 17.500 pesos para 25 años): Estos importes son estimativos en base a lo calculado puede variar.

– Complementos: – ayuda escolar para pagarse por hijo liquidación de haberes julio como único complemento de 20.000 pesos; nacimiento de 20.000 pesos; adopción de 30.000 pesos; y matrimonio 15.000 pesos. El incremento de la variable cónyuge  sube 30.000 pesos.

– Observaciones: la recategorización y el nuevo concepto de mérito por prestaciones de servicio beneficiaría a la franja de trabajadoras y trabajadores que vienen manifestando su malestar ante el aumento del piso y la situación sobre la escala salarial y su afectación, este cálculo ya  se efectuaría para los planta permanente de acuerdo a su antigüedad.

– Capacitadores: ATE y el gobierno acordaron avanzar en el pase a contrato de las y los trabajadores capacitadores que prestan servicio en los ministerios de Desarrollo Humano, Salud y Educación.

En cuanto al resto de las y los precarizados, se solicitó continuar avanzando con los ministerios faltantes entre otros temas.

“Queda en aclaración que la propuesta está en vista de ser analizada en base a los requerimientos solicitados de los cuales algunos puntos vienen siendo solicitados  por el Sindicato mediante las reuniones mantenidas con cada uno de los secretarios generales”, subrayaron desde el CDP.

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Plenario en el conurbano oeste de Buenos Aires

Este viernes ATE Buenos Aires realizó un encuentro en La Matanza que convocó a las y los dirigentes de la región oeste de la provincia para llevar adelante un debate político sindical de cara al periodo por venir.

“No queremos que se instale el neofascismo en la provincia y hay que militar para eso. Vamos a seguir exigiendo la estabilidad laboral de todos los trabajadores estatales que están en situación precaria en la provincia de Buenos Aires, tanto en el ámbito nacional, como municipal del sector educación y de salud. Continuaremos discutiendo la paritaria abierta porque mientras los precios en las góndolas suben a precio dólar y el Presidente de la Nación nos quiere dar un aumento miserable. Además, articularemos con cada seccional para el crecimiento de la organización, con la elección de delegados, campañas de afiliación, las asambleas, las recorridas de cada sector de trabajo, para poder revertir la situación económica. Hay que seguir estando en la calle y peleando codo a codo con todas esas organizaciones que enfrentan las políticas de Javier Milei” manifestó Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires.

Durante la jornada se analizó la situación nacional y se coincidió en la necesidad de construir unidad. Además, se subrayó la construcción de una agenda que ponga al frente de la lucha a ATE contra las políticas de ajuste del Gobierno nacional.

Por otra parte, se coincidió en la necesidad de avanzar y seguir conquistando derechos para las y los trabajadores municipales y provinciales de Buenos Aires. Durante el  plenario se votó de forma unánime repudiar los dichos de Peter Lamelas, designado embajador de EEUU en la República Argentina, que celebró la condena a Cristina Fernández de Kirchner y que adelantó que recorrerá las provincias para que no caigan bajo la ‘influencia maligna’ de China u otras potencias adversarias’.

Además, del Consejo Directivo Provincial de ATE Buenos Aires el plenario contó con la participación de todas las seccionales que conforman la región oeste, a través de las y los Secretarios Generales de La Matanza, General Rodriguez, Hurlingham-Ituzaingó, Merlo, Morón, Marcos Paz y Moreno.

Finalmente, se definió dar continuidad al debate en el próximo encuentro que tendrá lugar en el distrito de Moreno.

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Villa Ciudad Parque: ATE logra 21% de aumento salarial

En el marco de una negociación salarial la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró acordar con la Comuna de Villa Ciudad Parque una recomposición de haberes del 21% para las y los municipales, alcanzando los objetivos que se había propuestos por la asamblea del sector.

El aumento se aplicará de la siguiente manera: 7% en julio y 7% a pagar en agosto, con modalidad acumulativa, y el restante 7% en septiembre, en ese caso con carácter no remunerativo.

Vale señalar que ayer se había realizado la asamblea que reclamó aumento salarial del sector ante el congelamiento de los haberes existente.

En ese marco, la asamblea había acordado reclamar una recomposición de los sueldos de manera bimestral, hasta alcanzar el 25% en diciembre próximo.

Además, se acordó con la autoridad municipal que el Sindicato dicte un curso de capacitación sobre “Violencia Laboral”, en conjunto con la comuna, el día lunes 11 de agosto, en horario a convenir. Se realizará en la sala de usos comunes municipal.

En este sentido se había planteado que el Ejecutivo afronte la problemática de violencia laboral existente en el municipio, atento la cantidad de denuncias que ATE viene registrando desde que tiene presencia en la localidad.

En la oportunidad, integraron la comitiva estatal que participó de la audiencia paritaria el secretario Gremial de ATE Córdoba, Jorge Chalup, el secretario de Organización, Javier Bracamonte, y el cuerpo de delegados municipales de ATE de la localidad.

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ATE rechazó la nueva propuesta salarial del 10,5% que hizo el gobierno

Por tercera vez la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta rechazó una propuesta salarial del Gobierno provincial. En esta ocasión elevó la propuesta inicial del 9% al 10,5% que para el Sindicato continúa siendo insuficiente.

“Consideramos que esta propuesta está muy por debajo de un salario acorde a la inflación y no resuelve la grave situación de crisis salarial que atraviesan las y los trabajadores”, expresaron desde el Consejo Directivo Provincial (CDP), para graficar su rechazo al nuevo porcentaje ofertado.

Ante esta situación, el CDP mantiene el estado de alerta y movilización en todos los organismos dependiente del Gobierno Provincial de Salta, que abarca a Salud, Educación, Centralizada, Entes Autárquicos, Descentralizada y municipales y se prepara para concretar acciones directas sindicales para defender los derechos y salarios de los trabajadores.

El Sindicato viene sosteniendo que este incremento no impactará en los haberes de las y los trabajadores sobre todos a los agentes municipales del interior.

Además existen otros reclamos que presentó en la última paritaria que no tuvieron repuesta del gobierno, un incremento en ítem antigüedad; cambios en los agrupamientos de Salud y el cumplimiento al acta acuerdo de conciliación obligatoria de octubre de 2024.

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ATE repudió la designación de asesores del Gobierno en la Administración Nacional de Aviación Civil

ATE rechazó la medida del Gobierno nacional que asignó a 20 asesores dentro de la Administración Nacional de la Aviación Civil, que percibirán sueldos de hasta 4.000.000 de pesos, mientras despide y congela salarios del personal técnico.

Marcelo Belleli, Secretario General de la Junta Interna de ATE ANAC, expresó: “Nos enteramos que hubo incorporaciones de asesores en la Administración Nacional de Aviación Civil con sueldos del triple de un trabajador operativo de nuestro organismo. Creo que cada puesto de trabajo tiene su valor y no estoy cuestionando la capacidad de estas personas pero si hay recursos para un sector y no para el otro, y además que se despidan trabajadores operativos y que no haya al momento instancias de diálogo, es complejo y lo cuestionamos”.

Estas nuevas incorporaciones se dan en medio de múltiples cesantías en sectores vitales para la seguridad aérea – extinción de incendios, control terrestre, sanidad aeroportuaria, CIPE y habilitación y control aerocomercial -. El complejo escenario llevó a la convocatoria a una mesa de diálogo entre el Sindicato y el actual directorio del organismo, a partir de la cual se levantó un paro en junio, para resolver los conflictos generados por los despidos y recortes presupuestarios. Sin embargo, a un mes, no hubo avances ni respuestas sobre los reclamos protagonizados por ATE. 

Además, desde ATE se denunció la falta de financiamiento en el organismo evidenciados, por ejemplo en vehículos operativos que están fuera de servicio por falta de mantenimiento y que tienen asignadas las tareas de guiado de aeronaves o el centro de capacitación, donde se forman los controles de tránsito aéreo, que se encuentra seriamente comprometido. También la falta de seguridad donde hay simuladores de tránsito aéreo y donde está el sistema de comunicación y de control de área del aeropuerto de Ezeiza. Se trata de situaciones altamente riesgosas que degradan la seguridad operacional. 

El Sindicato también remarcó que existe una campaña de estigmatización contra las y los trabajadores del organismo por parte de funcionarios del Gobierno, que los acusa de realizar amenazas de bombas en vuelos o en aeropuertos, que no tienen un correlato en la justicia.

El Sindicato prevé la realización de un plenario regional del noroeste argentino para agosto en Catamarca, para definir una medida de fuerza nacional. 

Foto: Leandro Mastronicola
IG: @leamastro86

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Hospital de Allen: ATE exigió agilizar protocolos de protección y seguridad frente a otro hecho de violencia

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro denunció un hecho de violencia contra una trabajadora del Hospital de Allen y exigió al gobierno que agilice los protocolos de protección y seguridad.

Es que, este fin de semana las y los trabajadores de la salud nuevamente fueron víctimas de violencia en la guardia de emergencias del nosocomio: “El sábado por la noche acudió a la guardia una paciente junto a su familia por dolor en una muela y se la atendió según el protocolo: administrándole cuidados y medicación correspondientes. Sin embargo, una vez retirada la paciente la familia ingresó violentamente atacando a la enfermera. En ese momento la madre de la paciente le dio un golpe certero a la trabajadora en la cara”, detalló Carolina Suárez, secretaria general de la seccional.

“La trabajadora relata que la agresora fue empujándola hasta el consultorio, donde la golpeó fuertemente», continuó la dirigente y adelantó que, tras el grave suceso se realizó la denuncia en la comisaría 6ta de esta ciudad.

En este marco, el sindicato solicitó a la directora del hospital que acompañe la denuncia y que exija inmediatamente un protocolo de seguridad. “Estos hechos de violencia son reiteradas en todos los hospitales de la provincia, el día jueves en la mesa de salud, el comisario Juan Pablo Ibáñez, integrante del ministerio de Seguridad se comprometió a trabajar en un plan de seguridad que inicia con un análisis de cada hospital y sus particularidades. Desde ATE decimos que esto tiene que suceder rápidamente, no podemos esperar, debe ejecutarse de manera urgente ya que no es posible tal índice de violencias, exponiendo a los y las trabajadoras con ataques que son cada vez más graves”

“ATE exige seguridad dentro de las guardias de los hospitales y fuera de los mismos, ya que luego de realizar la denuncia los trabajadores quedan al desamparo de que las familias los persigan y continúen amenazando y agrediéndolos”, completó Andrea Pravata, secretaria gremial de la seccional.

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La responsabilidad de la gestión estatal en la soberanía aérea

Cualquier operativo que involucre sistemas de seguridad requiere necesariamente, la puesta en marcha de una compleja interrelación de decisiones humanas que se basan en criterios racionales de evaluaciones conscientes. En este caso, garantizar operaciones aéreas seguras implica cierto grado de concentración, responsabilidad y conocimiento, que se lleva a cabo mediante la experiencia y la formación de cada una de las personas que intervienen en el proceso.

Hablar de seguridad aérea y aeroportuaria nos remite a pensar fundamentalmente en la prevención de accidentes que, cuando se manifiestan, ponen en riesgo a una gran porción de la población, que involucra desde trabajadores, pasajeros, hasta personas que viven en las inmediaciones de las instalaciones aeroportuarias. De igual modo, es que la prevención de los mismos, requiere diferentes grados de responsabilidades en el ejercicio de tareas cotidianas en las cuales la corresponsabilidad es fundamental, pero el mayor grado de ella debiera devenir del Estado.

Por otro lado, la decisión de lo que sucede en nuestros cielos, marca el principio de soberanía aérea fundamental que sostiene un espacio geopolíticamente estratégico, para la soberanía nacional colectiva.

Es así como, las medidas que ha tomado este gobierno, en torno al código aeronáutico, así como la reducción de trabajadores estatales en áreas estratégicas, el despido de trabajadores calificados, la permanente amenaza del cierre de áreas importantes de desarrollo y la incertidumbre contractual de los trabajadores, pone en serio riesgo la capacidad operativa de los aeródromos generando menor vigilancia, trabajadores sobrecargados y estresados, caída en los procesos de formación y un clima organizacional deteriorado.

Cabe aclarar, que esta no es una mirada antojadiza de nuestra ATE. Varias auditorías, fundamentalmente de la OACI – organismo que regula internacionalmente las relaciones entre los países mediante normativas internacionales – han sido claras: a pesar de la buena voluntad y el enorme trabajo que llevan adelante los trabajadores por mantener los estándares de calidad, queda clara la necesidad de afianzar el trabajo de prevención de riesgos con más trabajadores y trabajadoras llevando tareas en los principales aeropuertos del país, de responsabilidad del Estado.

La falta de prevención de riesgos, deviene necesariamente en catástrofes que se podrían evitar, y deterioros comerciales, afectados fundamentalmente por la calificación de aeropuertos que dejan de ser seguros para las principales aerolíneas comerciales. Pensar en el desarrollo de un país confiable para la inversión, también es pensar en una Nación que sea capaz de garantizar la seguridad de todos y cada uno de sus miembros.

En ese camino, el traslado y la interconexión aérea en ese desarrollo son de especial importancia, pero hacerlo de forma segura disminuyendo los riesgos es parte de gestión estatal. Partir de un Estado responsable, con identidad soberana, es garantía de saber que en su capacidad de gestión se promueve una Argentina que crece, sale de una crisis en la cual la administración Milei la ha sumergido y se vuelve a erguir para constituirse como la patria de todos y todas.

Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta ATE Nacional

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ATE rechaza la baja de retenciones al campo y señala que significan 7 años de financiamiento al Garrahan

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la baja de retenciones al campo que anunció el presidente Javier Milei en la Exposición Rural de Palermo y aseguró que la reducción de aranceles representa una pérdida de ingresos para el país con el que se podría garantizar siete años de financiamiento al Hospital Garrahan.

“Es repugnante que el presidente en un mismo acto decida regalarle 1.250 millones de dólares a la oligarquía del campo y vetar las ayudas para los jubilados y personas con discapacidad. Tenemos que seguir transformando este asco en bronca”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En esta línea, señaló: “Quedó claro que plata hay, pero que son insaciables y solo se la llevan ellos. El problema de la Argentina nunca fueron los pobres, sino los ricos y su manera de acumular. Además, ya ha quedado demostrado que bajarle los impuestos a los ricos no trae reactivación económica. Porque siempre se llevaron la plata afuera”.

“Es evidente que este nuevo beneficio a los mismos que aplaudían a Videla es con la nuestra. Decir que se pueden bajar las retenciones gracias al superávit fiscal es la prueba, porque ese supuesto equilibrio fiscal se construyó principalmente sobre los recortes en las jubilaciones y los salarios en el sector público”, agregó Rodolfo Aguiar.

Cabe recordar que durante el último año paritario, que va desde junio de 2024 a mayo del 2025, los aumentos a los salarios de la Administración Pública Nacional (20,8%) fueron menos de la mitad de la evolución de los precios en el mismo periodo (43,5%), con una brecha del 22,7%.

“Con este Gobierno solo gana un grupito de millonarios. Tenemos que cambiarlo. A todos estos que festejaban ayer en La Rural mientras que los niños se van a dormir sin comer, los jubilados no tienen medicamentos y lo que ganan no les alcanza para comer, hay que volver a cobrarle un impuesto sobre sus fortunas”, apuntó el Secretario General de ATE Nacional.

“No podemos permitir que sigan estigmatizando el concepto de justicia social. Tenemos que seguir librando esa batalla cultural”, concluyó Rodolfo Aguiar.

En concreto, el anuncio de Javier Milei significa que el arancel de derecho de exportación sobre la carne vacuna y la aviar pasarán del 6,75% al 5%; el grano de soja bajará del 33% al 26%; tanto el maíz como el sorgo pasarán del 12% al 9,5%; y el girasol tendrá una baja del 7% al 5,5%.