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Plenario Provincial de ATE La Pampa

Este miércoles se llevó adelante un Plenario Provincial convocado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, del que participaron dirigentes y delegados de toda la provincia y en el que se debatió durante cuatro horas la situación nacional, provincial y municipal, así como las diferentes posturas y problemáticas que atraviesan en sus lugares de trabajo. También se organizaron los lineamientos de un plan de lucha para lo que queda del 2024 y lo que viene en el 2025.

Algunas de las resoluciones del Plenario fueron que la Mesa Intersindical exhorte al Intendente de la ciudad de Santa Rosa a que pague en una sola vez el aguinaldo y sueldo, y al mismo tiempo concluir este viernes a las 10 horas en una asamblea en el hall central de la municipalidad, como también la solicitud de que los funcionarios del municipio pampeano se desdoblen el salario y que el Intendente rinda cuenta de los gastos públicos, y se solicitó el pase a planta de todos los contratados, también se van a realizar recorridas en todas las direcciones de la municipalidad de Santa Rosa. Además se pidió por el pase a planta de los precarizados de Santa Isabel.

La notoria participación de los municipales mostró un gran descontento por la falta de voluntad política de los diferentes municipios a la hora de dar respuestas a sus problemáticas, además de congelamiento salarial producto del aumento del Fondo de garantía que negrea el salario real, con la cláusula “a futuros aumentos”, por lo que decidieron enviar una nota al Ministerio de Asuntos Municipales para que la Subsecretaria de Relaciones Laborales atienda las denuncias por violencia que realizan las y los trabajadores ya que hasta la fecha las denuncias realizadas no tuvieron respuesta, por parte del Municipio y de la Subsecretaría de Trabajo.

Por otro lado se dejó en claro el apoyo a las y los jubilados del régimen de ANSES y su acompañamiento en el terrible momento que están atravesando producto de las políticas nacionales.

En el área de Salud se pidió por la reducción de la jornada laboral a seis horas y por la reducción de la edad jubilatoria, también se reclamó por la efectivización del pase a Planta Permanente de los monotributistas de Salud por el incumplimiento paritario del Gobierno Provincial que lleva dos años de espera. Así mismo, se decidió hacer un repudio a la no efectivización de las recategorizaciones producto de que no se trató en la Cámara de Diputados/as de la provincia y cerraron las sesiones hasta marzo del 2025.

Cerca del cierre se llevó a cabo una explicación de cómo leer el recibo de sueldo y qué significan los ítems que lo componen. En ese contexto se votó por unanimidad realizar una jornada de lucha para la primera convocatoria a Paritaria General Salarial del año 2025. Por último, se llevará adelante una campaña de afiliación en el marco de los 100 años de ATE.

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Continúan las asambleas de ATE Mendoza por una inmediata recomposición salarial

Desde ATE Mendoza llevaron adelante asambleas y manifestaciones permanentes en los distintos sectores estatales de trabajo que representan mayoritariamente en reclamo por la apertura de Paritarias, por un aumento salarial para el mes de enero y por un bono fin de año. El Gobierno cierra las puertas, mientras las bases redoblan esfuerzos en cada repartición para manifestar sus necesidades urgentes.

Trabajadores estatales de los diferentes regímenes salariales que se nuclean en ATE Mendoza comenzaron esta semana de diciembre realizando asambleas en cada lugar de trabajo, para exigirle al Gobierno una serie de reclamos generales que mantienen frente a la compleja coyuntura social, económica y política que atraviesa a todas las familias obreras de la Provincia.

“Venimos con el estado de asamblea desde hace días, mientras el Gobierno se niega a abrir las Paritarias para este mes de diciembre, como sí se hizo durante los últimos seis años, para discutir los salarios del primer trimestre del año entrante, fundamentalmente para el mes de enero; más un bono de fin de año, como se ha acordado en otras oportunidades, para que los trabajadores puedan pasar las fiestas en paz y dignamente”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, tras encabezar una protesta pacífica en las puertas de uno de los accesos laterales a Casa de Gobierno, durante la jornada de ayer, miércoles 18 de diciembre.

El Gobierno niega la posibilidad a los trabajadores de discutir una recomposición salarial tan urgente como necesaria. Luego de entablar dos audiencias técnicas en la Subsecretaría de Trabajo, donde el Poder Ejecutivo quedó en responder la semana pasada sobre los reclamos salariales que se presentaron, pero aún no hubo respuestas concretas sobre nada de lo que se planteó sobre la mesa de negociación colectiva.

“Lamentablemente, lo único que tenemos es un Ministro de Gobierno, Natalio Mema, que no nos quiere atender en estos momentos. El Poder Ejecutivo tampoco quiere entregar un bono de fin de año a los trabajadores de la Administración Central y Salud, como sí lo hizo con otros sectores, como son los trabajadores de la Educación: docentes y celadores”, puntualizó Macho.

Vale recordar que, en la actualidad, un trabajador del Régimen 15 que trabaja 8 horas diarias y 40 horas semanales, en situaciones de crisis y emergencia, está cobrando $650.000 por mes. Frente a este panorama tan asimétrico, que se ve reflejado en los incrementos millonarios que revisten las dietas de los funcionarios públicos y los legisladores, ATE Mendoza presentó un proyecto para recomponer el salario de los trabajadores estatales, pero el Gobierno lo desestimó con total desidia e inclemencia.

“Esta una de las tantas asambleas que hay, acá en Casa de Gobierno, en sintonía con el resto de la Provincia de Mendoza, tanto en los sectores de Salud como de la Administración Pública Provincial, quienes luego decidirán cómo seguimos con todo esto”, reveló el Secretario General de ATE Mendoza, que además dijo: “Según entendemos, el Gobierno tiene que dejar de hablar de minería y negociados privatizadores de los servicios en la Salud, para ponerse a ver la situación de los trabajadores en los distintos efectores sanitarios, porque en definitiva, son los que hacen y sostienen al Estado, con su dedicación y fuerza de trabajo”.

En síntesis, el Poder Ejecutivo tiene los recursos para atender y normalizar la situación problemática que sus propias falencias de gestión han generado. Los trabajadores no llegan a fin de mes, ni siquiera con el cobro del medio aguinaldo que, en la mayoría de los casos, parece una burla de la patronal gubernamental.

“Nadie sabe qué hacen con la plata que recaudan y el superávit que publican en los medios hegemónicos de comunicación. Ahora cierran las puertas y no escuchan los reclamos de las familias trabajadoras, con las necesidades que tienen hoy: condiciones laborales y salariales dignas”, concluyó el Secretario General de ATE Mendoza.

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ATE Río Negro aguardará las Fiestas con acampes frente a oficinas públicas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro iniciará acampes en los principales edificios públicos de la provincia durante el lunes de la semana próxima. La medida, que se tomará en rechazo al congelamiento salarial y en demanda de la renovación de los contratos que vencen el 31 de diciembre, fue definida por el Plenario de Secretarios Generales con representación de todas las Seccionales rionegrinas.

“La política de aumento cero del Ejecutivo Provincial golpea no sólo al bolsillo de los estatales sino también a toda la comunidad, ya que esa decisión comienza a impactar en el desfinanciamiento del sistema público de Salud y Educación y en todos los organismos del Estado”, dijo Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE.

“Los voceros del Ejecutivo mienten cuando dicen que los salarios superaron a la inflación. Se creen su propia fantasía: los servicios básicos, alquileres y combustibles superaron ampliamente la evolución de los salarios”, agregó.

Si bien la ATE rionegrina logró el pago íntegro del aguinaldo antes del 24 de diciembre, insiste en que el congelamiento salarial de los dos últimos meses empujó a miles de trabajadores bajo la línea de pobreza, que alcanza en la provincia al 56% de los ciudadanos –más que el promedio del país- y con esta decisión se incrementará drásticamente.

“Además demandamos la regularización de los trabajadores con contratos, un personal discriminado sin estabilidad laboral que tiene el derecho a estar en las mismas condiciones que el resto del personal con igual tarea, como dicta la Constitución Nacional”, dijo Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro.

Se trata de más de 4.500 agentes que cumplen funciones en diversos ministerios con contratos de locación y horas cátedra, entre otras relaciones irregulares.

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ATE ingresó a la Municipalidad de Comandante Luis Piedrabuena

El pasado lunes 16, en la localidad de Comandante Luis Piedrabuena se dio continuidad a la reunión realizada el pasado 27 de noviembre. Los dirigentes Graciela Romero y Fabio Villagrán se reunieron con la Intendenta Analía Farías y el Secretario de Gobierno e Interior Jorge Caminiti para solicitar el reconocimiento de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Municipio como prioridad y para comenzar a trabajar sobre la escritura de la carrera y escalafón.

Se debatieron los pormenores de la aplicación de ambas solicitudes y se acordó que, a partir del mes de enero 2025, se aplicará el código de descuento y, a partir del mes de marzo, se comenzará a redactar la carrera administrativa y el escalafón de los trabajadores municipales de comandante Luis Piedrabuena.

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‘De la idea a la acción: guía para elaborar y lanzar proyectos’

Con el objetivo de fortalecer las acciones y proyectos para beneficiar a los afiliados y a la comunidad, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego llevó a cabo una jornada de formación a cargo de la delegada Paula Barragán, Gestora Sociocultural, quien brindó una capacitación exclusiva para los delegados y miembros del Consejo Directivo Provincial (CDP) fueguino del sindicato de los estatales. El taller se centró fundamentalmente en cómo armar proyectos que aborden diversas necesidades en el presente contexto sociocultural, económico y educativo.

Bajo el título ‘De la idea a la acción: guía para elaborar y lanzar proyectos’, la capacitación permitió a los participantes comprender los fundamentos de la planificación y ejecución de proyectos, desde la definición de objetivos hasta la evaluación de resultados. Algunos puntos claves abordados durante la jornada fueron: definición de proyecto, aspectos clave de un proyecto, importancia de la planificación, estructura básica de un proyecto y herramientas para la planificación.

El objetivo principal de la capacitación fue dotar a los delegados y miembros del CDP de las herramientas y conocimientos necesarios para diseñar y ejecutar proyectos que beneficien a la organización y a su comunidad.

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ATE Parques Nacionales expresó la necesidad de los científicos para la conservación de áreas protegidas

La Asociación Trabajadores del Estado expresó su preocupación por la intención del Gobierno de despedir a las y los trabajadores del agrupamiento científico técnico de Parques Nacionales que cumplen funciones esenciales para la conservación y cuidado de áreas protegidas.

Marcelo Rojas, de la Coordinación Nacional de ATE y delegado de la dirección regional Patagonia, aseguró que ATE se mantiene en alerta por la intención de dejar a trabajadoras y trabajadores sin su puesto de trabajo o bien alejados de la función por la cual concursaron. Existe una ley que obliga a respetar esa función específica que ellos cumplen junto a sus derechos laborales adquiridos que son el reconocimiento del organismo por su función primordial. El delegado aseveró que esto se trata de un «combo más grande» que tiene el objetivo de achicar, vaciar y centrar la labor de Parques en alguna que otra fiscalización territorial con fines lucrativos.

“Nosotros entendemos que como organismo técnico de conservación tenemos que basar nuestras decisiones en la premisa fundamental de conservar el ambiente, el patrimonio que estamos cuidando y luego ver si eso se puede aprovechar, utilizar, disfrutar de una manera sostenible sin afectarlo. Ahora bien, si nos corremos de esa línea y lo único que se va a buscar es la de conseguir que prestadores privados realicen un aprovechamiento que le deja un rédito económico por sobre la conservación será el fin del organismo, claramente se están perdiendo las misiones y funciones. Dirigido a flexibilizar la normativa del organismo para permitir cualquier tipo de uso e impacto que luego va a repercutir en la conservación de las áreas protegidas», concluyó Rojas.

El sindicato afirmó que el ingreso de trabajadores en este agrupamiento fue un gran avance porque consiguió que ingresen profesionales mediante concursos abiertos con todas las legalidades pertinentes para que se dedique a la investigación. ATE destacó que este fue un gran paso porque le permitió a Parques Nacionales tener líneas de investigación.

Parques Nacionales es un organismo de conservación que busca el uso y el aprovechamiento sostenible de los bienes comunes que protege: el patrimonio natural, cultural, flora, fauna, las tradiciones y las costumbres de las comunidades que habitan estos territorios.

Estos investigadores cumplen labores y tareas que no son cumplidas por otros institutos. Son estudios aplicados a planes de gestión de áreas protegidas con el fin de recolectar datos de calidad con planificación articulada con las y los trabajadores de los Parques. La Administración de Parques Nacionales aseguró que el organismo necesita de la aplicación científica del conocimiento para reunir información que es base de la gestión diaria y acompaña informes técnicos para orientar a las y los trabajadores en decisiones y planificación a mediano y largo plazo.

ATE aseguró que su rol es el de gestionar el territorio día a día como un organismo de conservación, cumpliendo tarea que requieren de análisis que trascienden las designaciones de directivos, los gobiernos e incluso la propia existencia.

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ATE se movilizó y resiste 2400 despidos y el recorte salarial en el Ministerio de Justicia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se movilizó al Ministerio de Justicia de la Nación (Sarmiento 329, CABA) en reclamo por los más de 2400 despidos de trabajadores bajo contratos ACARA (Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina) y otros 2000 agentes de la planta permanente de este área que sufrirán un importante recorte salarial.

“Los trabajadores no tenemos ninguna responsabilidad sobre la modalidad contractual que desde hace décadas nos vinculan al Estado. No podemos permitir que despidan de manera ilegal a más de 2400 trabajadores. No sólo son familias que quedan en la calle, sino que eso se traduce además en una crisis de funcionamiento en toda la cartera. No se puede disimular que estamos ante un ataque grave a los derechos humanos que con tanto esfuerzo logró garantizar nuestra sociedad”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.

“Tampoco es culpa de los trabajadores que a partir de los salarios de pobreza se hayan otorgado complementos para dignificar sus ingresos. Si el ministro Cúneo Libarona no revisa esta decisión, con el correr de las horas las medidas van a ir en aumento y sin lugar a dudas en los últimos días del año será peor”, aseguró el dirigente. 

El sindicato informó que en los casos de los trabajadores de la planta permanente cuyos ingresos se ven afectados por la Resolución 376/2024 del Ministerio de Justicia, la rebaja salarial que implica la decisión del Gobierno significa una reducción de sus sueldos por la mitad. 

En este marco, el Secretario General de ATE indicó: “Los estatales tenemos derecho a defender nuestros salarios, nuestros puestos de trabajo y las políticas públicas que garantizamos. No sólo los afectados somos nosotros porque también esta medida terminará afectando de manera grave a toda la sociedad”.

Cabe recordar que el asedio por parte de la cartera que conduce Cúneo Libarona fue constante durante todo el año. En noviembre, el Ejecutivo había ofrecido el retiro voluntario a más de 2800 empleados de este área, hecho que el sindicato catalogó como “intentos de despidos encubiertos”.

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Otorgan un bono para trabajadores provinciales

Este miércoles, a través del Decreto Nº2874/24, se definió asignar al personal de la Administración Púbica Centralizada de la provincia de Santa Fe un bono equivalente a un día de trabajo.

El Gobierno de la provincia de Santa Fe dio a conocer el decreto mencionado este miércoles, según el cual se otorga «una asignación no remunerativa por única vez, la que será equivalente a un día de trabajo, al personal que revista en calidad de titular e interino dependiente de la Administración Púbica Centralizada comprensivo de los Escalafones Decreto-Acuerdo N°2695/83, Decreto N°4447/92, Decreto N°201/95, a los agentes Profesionales de Fiscalía de Estado, Talleres Gráficos Provinciales y Trabajadores del Escalafón «Convenio 113/1994 – E».

La misma será abonada por planilla complementaria en idéntica fecha a la establecida para la liquidación de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario del año 2024. El beneficio reviste carácter personal y deberá ser percibido por aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan prestado servicios activos hasta el mes de noviembre del 2024.

También aclaró que esta asignación será no remunerativa. De esa forma, no será base de cálculo de ningún adicional, suplemento y/o compensación vigente o a crearse, como tampoco será tenida en consideración para el cálculo del haber mínimo garantizado, establecido para el sector en el Artículo 14 del Decreto Nº2060/24.

La compensación se funda en el reconocimiento por el abocamiento de dicho personal al proceso de reforma estructural que se ha iniciado a través del programa Territorio 5.0 y la instauración del gobierno digital.

El Decreto lleva la firma del Gobernador de la provincia de Santa Fe, Maximiliano Pullaro y de los Ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastía y de Economía, Pablo Olivares.

Fuente: ATE Santa Fe.

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ATE acuerda el pago de un bono para trabajadoras y trabajadores de la Salud

En el marco de las negociaciones llevadas adelante por ATE Salta y demás integrantes de la Intersindical de la Salud con el gobierno de la provincia, se acordó el pago de un  bono de 100.000 pesos.

En esta negociación también se estableció que el bono llegará al personal que presta servicios como contratadas y contratados Covid de Salud Pública. 

Además en esta reunión se trató el proceso de designación temporaria, sobre lo cual  saldrá un comunicado aclaratorio para llevar tranquilidad a las y los trabajadores contratados.

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Estatales sanjuaninos cobrarán un bono de 100.000 pesos

El gobierno de la provincia de San Juan depositará este fin de semana un bono de 100.000 pesos, que percibirán las y los trabajadores de la administración pública provincial.

Desde la ATE San Juan señalaron que junto con el bono las y los trabajadores provinciales también percibirán el aguinaldo, en tanto que el salario llegará a fin de mes.

Según recabó el sindicato el bono ya fue garantizado por los municipios de la capital provincial, Santa Lucía, Rawson, Chimbas y Calingasta y se espera que en el resto de los municipios el bono pueda ser abonado a través de una ayuda financiera del gobierno provincial.

Respecto al cierre paritario del último mes del año, la ATE informó que al no haberse llegado a un acuerdo con el sector docente la definición paritaria del gobierno  provincial fue disponer que el aumento de este mes se base en el índice inflacionario que registró el Índice del Precios al Consumidor (IPC), que en noviembre fue del 2,4%.