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Mes: noviembre 2024

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Nuevo Paro en Educación: se endurece la postura del sindicato ante la falta de respuestas del oficialismo

ATE Misiones lleva a cabo un nuevo Paro este miércoles y jueves, sin asistencia a los lugares de trabajo, en la órbita del Consejo General de Educación dealcance provincial como medida de fuerza ante el incumplimiento del Gobierno de los puntos pactados en el acta acuerdo del mes de junio 2024, entre ellos la recomposición salarial de las y los trabajadores del sector.

Juan Valenzuela, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Misiones, explicó: “El paro viene a colación de la continuidad de las medidas llevadas adelante la semana pasada, ya que en ese lapso hasta hoy el Gobierno no dio una devolución de la propuesta enviada desde la coordinadora. Tampoco mandó números aproximados de lo que será la propuesta con los cierres de las liquidaciones. Esta semana hacemos cortes de ruta en el norte, en el Dorado y en el acceso sur. También asambleas en distintas localidades: San Vicente, Ñacanguazú y El Dorado”.

Asamblea y protesta en Candelaria, Bachillerato polivalente N 5 donde ATE se reunió con autoridades del Gobierno.

Con estas jornadas de protesta, ATE repudia la judicialización de la protesta social, la prebenda y corrupción de los organismos del Estado. Además, reclamó por una verdadera recomposición salarial establecida por una nueva Ley de Grilla Salarial Integral.

La semana pasada el sindicato había realizado una medida de fuerza similar con las mismas demandas, entre ellas la falta de cumplimiento de los puntos firmados en el acta del 7 de junio, donde primero se pedía un aumento salarial sustancial, por la pérdida del poder adquisitivo de los docentes y empleados estatales que en septiembre rondaba el 60%.

Desde ATE se identifica una operación política, a partir del proceso judicial, hacia algunos referentes de la educación que marcharon para exigir mejoras salariales al gobierno.

Las jornadas estarán acompañadas por Asambleas y Movilizaciones en diversos puntos de la provincia.

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ATE realizó un Plenario Provincial de Municipales en Corrientes

En el marco del Plenario Provincial Municipales, realizado el viernes pasado en la sede sindical local, la Asociación de Trabajadores del Estado en Corrientes definió reclamos transversales a los municipios, para elevarlo a las autoridades gubernamentales. La jornada contó con el acompañamiento de miembros de la Coordinación Nacional de Municipales del sindicato.

Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, expresó: “Luego de un extenso debate sobre la situación que atraviesan los trabajadores municipales en la provincia de Corrientes, donde el 99 % se encuentra por debajo de la línea de la pobreza hemos confeccionado un documento para presentar a los intendentes para exigirles la inmediata regularización de los trabajadores precarizados.  Reclamamos un salario digno que supere la canasta básica. Hoy la mayoría tiene percepciones de los trabajadores están por debajo de la línea de la indigencia. Estamos convencidos que las políticas de esta Gobierno Nacional tienen vencimiento”.  

El Coordinador Nacional de Municipales del sindicato, Mario Muñoz remarcó: “Fue importante porque vinieron compañeros que nunca habían participado de plenarios, en una organización de esta magnitud. Hubo una información completa donde los municipales, desde su propio lugar de trabajo, nos contaron cuáles son sus condiciones cotidianas: donde la falta ropa y elementos de seguridad son una constante en la mayoría de los municipios de la provincia. Y hay localidades, donde al no haber representación del gremio, están peor”.

Por su parte, el Secretario Gremial de ATE Corrientes Gonzalo Rubiola, explicó: “Se subrayó la necesidad de luchar por mejoras salariales, la principal problemática de los municipales. Por otra parte, el año que viene en Corrientes habrá elecciones del Ejecutivo provincial y en los municipios y se acordó que desde cada seccional se trabaje para construir principio de acuerdos y compromisos públicos con las autoridades gubernamentales sobre los puntos centrales”.

Los puntos que reivindicó el conjunto de las y los trabajadores de los municipios correntinos presentes en la jornada fueron los siguientes:

– Urgente recomposición salarial para todos los empleados municipales que no estén por debajo de la canasta básica alimentaria. La situación actual de los trabajadores municipales está por debajo de la línea de pobreza, lo que constituye una injusticia social y laboral que debe ser corregida de inmediato.

– Fortalecimiento de la organización sindical, a través de una campaña de afiliación masiva y la elección de delegados para robustecer la representación en los municipios.

– Mejoramiento de las condiciones laborales con el pase a planta permanente de todos los trabajadores que aún se encuentran en condiciones precarias de contratación.

La seccionales que a través de las y los delegados estuvieron representadas en la jornada fueron: Ituzaingó, Virasoro, Mercedes, Paso de los Libres, Sauce, Santa Ana, Santa Clara, Bellavista, Esquina, Curuzú Cuatiá y Corrientes capital.

Después del debate determinaron las y los presentes plasmaron las resoluciones en un documento público que luego será presentado en cada municipio para que las autoridades estén en conocimiento de las peticiones del sindicato y colaboren para alcanzar los objetivos definidos.

ATE próximamente realizará un plenario regional de delegadas y delegados camino a la municipalización del sindicato.

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Reclamo en Rentas: ATE movilizó hasta las puertas de la Legislatura

La ATE Salta movilizó hasta las puertas de la Legislatura provincial para manifestar su rechazo a la reducción del pago del fondo estimulo, que perciben las y los trabajadores de la Dirección Provincial de Rentas (DPR) y exigir a las y los legisladores el respeto de todos los derechos laborales.

En un comunicado de prensa el Consejo Directivo Provincial (CDP) denunció que “las y los trabajadores de la DPR están sufriendo una reducción en el cobro del fondo estimulo, afectando ello gravemente la economía familiar de cada una y uno de los trabajadores, significando un ajuste brutal, y un avasallamiento a los derechos adquiridos, a raíz de la violación al orden jurídico vigente y aplicable”, es decir la reducción al código fiscal a través de la resolución interna n°24, dispuesta arbitraria e ilegítimamente por parte de funcionarios de la provincia.

En este marco sindicato reclamo que “en aras de la legalidad, y en defensa de los derechos del personal de la DPR exigimos la restitución inmediata de los fondos quitados”.

Asimismo el CDP reafirmó “la férrea defensa de las conquistas y derechos laborales adquiridos que se pretenden vulnerar sin respetar la voz de las, y los trabajadores, y el compromiso de seguir luchando a la par de las y los compañeros exigiendo la restitución de los ingresos arrebatados ilegítimamente, tal como lo venimos haciendo desde el primer día que estallo el conflicto en rentas, con asambleas de trabadores, audiencia reuniones con funcionarios, convocatorias a medidas de fuerza, jornadas de protestas y movilizaciones”

Finalmente el comunicado recalca que “ante este escenario sumamente crítico que acentúa el deterioro de los salarios, reafirmamos nuestra lucha y de manera univoca   decimos basta de perseguir el ajuste con el bolsillo de las y los trabajadores”.  

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Asamblea con trabajadoras y trabajadores de la Regional Valles del Norte

La conducción provincial de la ATE La Rioja participó de una nueva asamblea de trabajadores y trabajadoras del Municipio de Arauco, en la localidad de Aimogasta, donde se evaluó la situación salarial y laboral del personal municipal.

En este marco el Consejo Directivo Provincial (CDP) brindó información sobre los avances del reclamo a planta permanente con las autoridades, como también del pedido de entrega de ropa y elementos de bioseguridad acorde a las tareas que realizan diariamente.

Tras el encuentro con las y los trabajadores municipales, la ATE destacó que “seguimos avanzando con nuestra organización gremial en cada territorio, donde estamos exigiendo la dignificación de la tarea de cada uno de los y las trabajadoras estatales, con salarios dignos, Convenio Colectivo de Trabajo y carrera administrativa”.

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La Seccional de ATE Caleta Olivia inauguró su sede

El domingo pasado, dirigentes y afiliados de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Caleta Olivia, Provincia de Santa Cruz, celebraron la inauguración de su nueva sede sindical. “En el mismo día que se conmemora el día de la militancia, se inaugura la sede. Lo cual no fue casual, porque ATE Caleta Olivia tiene mucha militancia, que es un acto de solidaridad y justicia permanente”, manifestaron desde la Seccional.

“Queremos agradecer a las compañeras y a los compañeros que asistieron a nuestro acto”, expresaron en un comunicado lanzado desde ATE Caleta Olivia, y continuaron: “Contamos con la presencia de los Centros Jubilados de ATE Río Turbio y de ATE Caleta Olivia, ellos son nuestros pioneros de lucha y grandes ejemplos de militancia. Gracias a ellos hoy podemos gozar de derechos laborales”. También estuvieron presentes dirigentes de la Seccional de ATE Zona Norte, quienes viajaron varios kilómetros para estar presentes en la inauguración.

“Contamos con la presencia del Secretariado del Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz, y la Secretaria Adjunta, Sandra Sutherland, dio unas palabras sobre la militancia de nuestra ATE Caleta Olivia”, agregaron. También estuvieron presentes la CTA-A Santa Cruz, la CTA-A Zona Norte y la CTA-A de Río Turbio.

Por parte de la conducción local se encontraban presentes el Secretario General, Walter Robledo, quien brindó palabras de agradecimiento, contó la historia de la Seccional desde sus inicios y recordó a militantes que quedaron en la memoria de ATE.

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Reunión de ATE Bariloche con Weretilneck para dejar sin efecto sanciones a enfermeros

Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Bariloche comunicaron que tras las jornadas de protesta en el Hospital Zonal de la localidad rionegrina frente a las sanciones recibidas contra enfermeros y enfermeras por luchar por salarios dignos y mejores condiciones laborales, dirigentes de la Seccional mantuvieron una reunión con el Gobernador de la Provincia de Río Negro, Alberto Weretilneck, en la que el funcionario se comprometió a dejar sin efecto dichas sanciones.

Ahora, los dirigentes de la Comisión Directiva de la Seccional de ATE Bariloche se mantienen a la espera de la resolución del Ministro de Salud y la Función Pública de la provincia.

“Ratificamos una vez que la organización y lucha en unidad es el camino, para defender los derechos de la clase trabajadora”, manifestaron desde la Comisión Directiva de ATE Bariloche en un comunicado en el que agregaron: “Mantenemos la firme convicción de defender el derecho a manifestarse y peticionar libremente de los trabajadores y trabajadoras que está garantizado en Constitución Nacional, la Ley de Asociaciones Sindicales y tratados internacionales”.

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Aumento salarial en el Municipio de Las Acequias

En la localidad de Las Acequias la Asociación Trabajadores del Estado firmó un acuerdo de aumento salarial para las y los municipales de la localidad cordobesa de un 7% para septiembre, 8% para noviembre y 10% para diciembre lo que implica un 124% total durante el 2024.

La Secretaria General de la Seccional de Río Cuarto, Rafaela Alcoba, aseguró: “Hemos logrado desarrollar en varios municipios el armado de cuerpos delegados con la capacidad de llevar adelante las paritarias, las asambleas, los recorridos, la recolección de información y demás. Esta es una de las localidades en las que venimos trabajando fuertemente hace mucho tiempo y que necesitamos avanzar con el tema de la reforma del estatuto”.

“En la provincia de Córdoba y sobre todo lo que es el sur y el norte de la provincia, los estatutos han quedado muy vetustos, muy retrasados en cuanto a la realidad no solo de organigramas, de articulado y de la realidad salarial también de los sectores municipales. Y particularmente es una localidad que tiene un desarrollo de cuerpos delegados muy prolijo, muy rápido en el accionar, así que va de la mano del desarrollo de otras localidades que van en la misma sintonía y en el cual claramente consideramos que se necesita dentro de los municipios para seguir trabajando después de poder en algún momento llegar a este debate tan profundo y esta herramienta tan necesaria como es el Convenio Colectivo de Trabajo que es algo que estamos impulsando en nuestra provincia”, culminó.

La reunión tuvo lugar en el edificio de la municipalidad ubicado en Boulevard Córdoba 375. Participaron el intendente municipal, German Martini y en representación de ATE Rodrigo Flores, Andrea Allemandi, Ismael Imenson y María Estela Guzmán.

Además, se acordó volver a reunirse en febrero 2025 para actualizar los haberes en el marco de la reapertura de paritarias. ATE aseguró que con gestión, formación y organización la lucha por mejoras salariales y derechos para las y los trabajadores son una realidad.

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ATE lanzó un nuevo paro de 24 horas para el 5 de diciembre y evalúa sumar protestas en los días previos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) definió por votación unánime un paro de 24 horas para el día jueves 5 de diciembre con movilización en rechazo al recorte salarial en las paritarias, la escalada de violencia y amenazas del Gobierno en las últimas horas, como sucedió por ejemplo en el Ministerio de Justicia entre otras carteras, y los exámenes de idoneidad ilegales que pretenden tomar en la Administración Pública.

“Si los estatales no vamos a la huelga, estos tipos nos llevan puestos. Ya destruyeron nuestros salarios y ahora con exámenes de idoneidad que son ilegales pretenden seguir despidiéndonos. ¿Qué examen nos va a tomar esta gente sobre nuestro trabajo si no lo conocen? No tienen ni idea. Estos funcionarios no tienen autoridad moral para evaluarnos”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional. Además, el Plenario también otorgó mandato a la Conducción Nacional para anticipar una medida distinta en los días previos o, eventualmente, sumar media jornada a la huelga del 5.

“En este momento la persecución y el maltrato son sistemáticos en todas las áreas del Estado. Crecen los niveles de autoritarismo y violencia, pero tienen que saber que no les tenemos miedo”, aseguró el dirigente estatal.

En referencia a las recientes amenazas desde el Poder Ejecutivo con despedir a los trabajadores que ejerzan su derecho a parar, Aguiar señaló: “Como Bullrich es una burra y su protocolo ya no surte efecto, ahora es el ministro de Justicia el que pretende pisotear la Constitución. Nunca ocurrió en democracia que se amenace con cesantear a los trabajadores que se plieguen a una huelga. Debiera evaluarse un Juicio Político a Cúneo Libarona”. 

“No soportamos un recorte más sobre nuestros salarios. Exigimos un aumento salarial que saque a los estatales de la pobreza. Por estos días el ajuste se profundiza en las provincias. Rechazamos cualquier posibilidad de que recaiga sobre las espaldas de quienes prestan servicios en Estados provinciales y municipales”, expresó el Secretario General de ATE y concluyó: “Hemos definido un paro total de actividades de 24 horas, aunque no descartamos sumar media jornada más”.

La decisión se tomó en el Plenario Federal de Delegados realizado en el anfiteatro Eva Perón de la sede nacional del sindicato en el que participaron más de mil dirigentes de todo el país. Allí también se resolvió que se realizarán protestas en todas las provincias con movilizaciones sobre las rutas, asambleas y radios abiertas, señalando que el ajuste planteado en el Presupuesto 2025 golpea duramente a todas las regiones del país. 

Entre los reclamos de ATE está la recomposición salarial, recordando que en la última paritaria el Gobierno otorgó -con la aceptación del otro gremio signatario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06- un 2% para noviembre y 1% en diciembre. De esta forma, la pérdida del poder adquisitivo de los estatales ya supera el 39% en lo que va del año.

También expresaron su rechazo al Sistema de Evaluación Pública mediante el cual pretenden evaluar a trabajadores con 10, 15 y hasta 20 años de trayectoria en el Estado. Son más de 40 mil los contratados evaluados, excluyendo a quienes estén amparados en el cupo por discapacidad y cupo trans. 

El sindicato estatal además exige el cese de los despidos en el Sector Público, la reincorporación de todos los ilegítimamente cesanteados, el freno al vaciamiento de los organismos públicos y de los intentos de privatizaciones de las empresas estatales mediante quiebras fraudulentas.

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ATE repudia que el Presupuesto 2025 de la capital puntana no contemple una recomposición salarial

Este viernes, la Asociación Trabajadores del Estado en San Luis participó de la sesión en el Concejo Deliberante de San Luis para el tratamiento del presupuesto 2025 confeccionado por el intendente municipal Gastón Hissa y repudió la falta de partida para aumentos salariales a las y los estatales.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, manifestó: “Decidimos estar presentes en la sesión que trató el presupuesto 2025 porque nos parece una barbaridad que en este momento de crisis, con toda la pérdida salarial que han tenido los trabajadores no haya partida para una recomposición salarial. Esperábamos empezar a recuperar salarios el año que viene, pero de esta forma es imposible. En un presupuesto que no contempla aumento para los trabajadores municipales, nos parece imposible pensar en una recomposición salarial en base a lo que se ha perdido con la inflación este año, que es más del 100%. El presupuesto es una radiografía de la política que va a llevar adelante el Ejecutivo. En este caso, está claro que piensan profundizar este ajuste salvaje que está llevando a cabo a nivel nacional Milei, a nivel provincial Poggi y a nivel municipal Hissa”.

En el marco de la sesión, las y los representantes de ATE solicitaron hacer uso de la palabra para dejar expresados sus argumentos al respecto de la grave situación salarial de las y los trabajadores estatales, pero no se lo concedieron. Desde que se modificó la composición del organismo deliberativo de la Ciudad de San Luis, y quedó como presidenta Agustina Arancibia Rodríguez, quien responde al actual jefe comunal, la participación ciudadana en los debates o tratamientos legislativos ha sido restringida.

Es importante recordar que Rodríguez había sido denunciada, en junio de este año, por irregularidades en su función en el Concejo Deliberante.

El proyecto oficial fue aprobado por mayoría y generó un fuerte rechazo del sindicato porque no prevé ningún aumento salarial para las y los trabajadores municipales quienes se encuentran con percepciones por debajo de la línea de la pobreza.

Desde el oficialismo explicaron que mientras haya ingresos y la provincia envíe dinero, los recursos serán destinados en primer término al sostenimiento de los servicios públicos y, en segundo lugar, a incrementos salariales. Pero este argumento fue rechazado por ATE dado que los salarios no pueden depender de la buena voluntad del intendente de turno.

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ATE propuso modificar la resolución que disciplina a las y los trabajadores de la Educación

Este jueves el sindicato participó de la Comisión de Tratamiento para proponer modificar la resolución CGE 2771/24 por considerarla una medida de disciplinamiento a las y los trabajadores de la Educación, que intenta amedrentar a quienes se adhieran a una acción gremial. La propuesta ya había sido rechazada por ATE, mediante una presentación formal, a pocos días de ser aprobada (link a la nota: https://ate.org.ar/241008-disciplinamiento-educacion-entrerios/).

Al respecto el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, señaló: “Es claro que no corresponde a las y los trabajadores realizar ningún control y mucho menos cargarse a sí mismos la medida con el ítem `no presté servicios´, lo cual es de una gravedad inusitada”.

La Resolución 2771 fue aprobada a fines de septiembre de 2024 y es implementada a través del Consejo General de Educación de la provincia. Su objetivo es “realizar un relevamiento mensual (a través de un formulario individual) de la prestación de servicios del personal dependiente de los establecimientos educativos de la provincia de Entre Ríos, tanto en instituciones públicas como privadas, a los efectos de contar con una base de dates actualizada para una gestión efectiva de los recursos humanos existentes y para el diseño de políticas públicas que permitan garantizar la continuidad de las trayectorias pedagógicas en todos los establecimientos educativos”. El sistema de control contrasta la información recolectada en el formulario (que tiene carácter de declaración jurada y es de presentación obligatoria), con aquella que ha sido cargada en Sistema de Administración General de Educación (SAGE). En caso de que el agente no completara el formulario, en el plazo estipulado, el Gobierno presumirá que éste no prestó servicios en el establecimiento educativo y por lo tanto se le descontará el día.

Tal como está expresado en la resolución vigente pareciera estar centrada en activar un dispositivo de control sobre cada trabajador, docente y auxiliar de educación para identificar cuando se adhieren a alguna medida de fuerza gremial, derecho avalado por la Constitución Nacional.

La propuesta de ATE

Si bien ATE entiende la necesidad de llevar adelante relevamientos que sirvan al diseño de una adecuada política de administración del personal, exige que los mismos sean respetuosos de los derechos laborales.

El sindicato propuso planificar un mapeo estadístico completo del sistema educativo en el cual se evalúen el estado de capacitación del personal, evolución y situación etaria de la planta y su condición de salud para lograr una mejor asignación de recursos, modalidad de trabajo y modo de vinculación laboral.

El aporte apunta a ampliar la mirada del funcionamiento y el estado del sistema educativo entrerriano al verificar aspectos referidos al entorno concreto de prestación del servicio en que el personal desarrolla sus tareas, abarcando la situación de revista, carrera, antigüedad, posibles enfermedades laborales (incluidas las crónicas), condiciones de trabajo, entre otras variables relevantes.

De otra manera, tal como está expresado en la resolución vigente pareciera estar centrada en activar un dispositivo de control sobre cada trabajador, docente y auxiliar de educación para identificar cuando se adhieren a alguna medida de fuerza gremial, derecho avalado por la Constitución Nacional.

En la Comisión de Tratamiento participaron en representación de ATE, el Secretario de Organización, Víctor Sartori, y las vocales Mariana Nadal y María Deluca.

La propuesta de ATE será analizada en la Comisión y se fijó una nueva convocatoria para el jueves 05 de diciembre.