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ATE repudia el voto del gobierno en la ONU contra la prevención de la violencia por Género y derechos indígenas

EL Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Salta repudió  el voto negativo del gobierno de Javier Milei en Naciones Unidas contra la  resolución para prevenir y eliminar la violencia hacia mujeres y niñas, y también se suma el único voto negativo a otra resolución referente a los derechos indígenas, que  Argentina adhirió históricamente.

Los  países que  integraron la mayoría de 183  a favor de la resolución mencionada, tuvo un solo voto negativo, el de Argentina.

Según datos del Registro Nacional de Femicidios de la Justicia Argentina que elabora la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en 2023 ocurrió 1 femicidio cada 35 horas, un aumento del 10,6% en relación a 2022. El 64% de los femicidios fueron cometidos por la pareja o ex-pareja, y el 75% en contexto de violencia doméstica

La ATE detalló que “en la provincia de Salta el informe del Observatorio del Polo de la Mujer, arroja datos que nos indican hubo un aumento del 45% de denuncias con respecto al 2016 y Salta sigue en el podio del ranking de femicidios en Argentina”.

En este marco el sindicato destacó que “la partida presupuestaria del año 2023, prorrogado para  el año 2024 fue de 106 millones de pesos, es decir 0.017% del presupuesto provincial, se  debería  fijar verdaderas políticas públicas con respaldo presupuestario, por lo que esto representa un retroceso a los derechos para la integridad de las Mujeres y Niños de nuestro país”.

En cuanto a los derechos indígenas, el representante argentino alego que la resolución no beneficiaba a los pueblos indígenas, argumento que fue ampliamente repudiado por las organizaciones indígenas, con exclamaciones de recurrir a tribunales internacionales por la vulneración de derechos, ya que no fue aplicado el Protocolo de Consulta, Libre, Previa e Informada, instrumento de rigor cuando se abordan derechos indígenas.

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Gobierno anuncia una suba salarial del 2,7%, pero ATE ratifica reclamos por encima de lo que mide el INDEC    

El Gobierno de Catamarca anunció que en noviembre la actualización salarial será del 2,7% en línea con la última medición inflacionaria del INDEC y ratificó nuevamente que no habrá pago de bono de fin de año, una medida que fue nuevamente rechazada por la ATE provincial que está pidiendo una suba salarial por encima del costo de vida y bonos para diciembre y enero próximo.

El viernes pasado la ATE Catamarca movilizó hasta  el Centro Administrativo del Poder Ejecutivo (CAPE), donde su Secretario General,  Ricardo Arévalo, volvió a manifestar que “la actualización por índice de inflación ya no es suficiente, porque el aumento de las tarifas, combustibles y servicios, supera el índice general de inflación, generando una pérdida constante de nuestro poder adquisitivo”.

Además de la necesidad de mejorar el salario el Consejo Directivo Provincial viene pidiendo al gobierno que refuerce el salario con el pago de sendos bonos  para los meses de diciembre y enero próximo. Al respecto Arévalo acotó que “los precios siguen subiendo y todo vuelve a ser caótico” y agregó que “la realidad amerita que tengamos un bono en diciembre y un bono en enero, por para esa fecha trabajadoras y trabajadores estarán de vacaciones y tienen todo el derecho de disfrutar de ellas”.

El reclamo de ATE contrasta con el anunció de la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos de la provincia, Verónica Soria, quién había señalado que con la sola activación de la clausula gatillo “se garantiza que las y los trabajadores mantengan el poder adquisitivo”.

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Municipales de Cebil Redondo reclaman por el corrimiento de cargos

En el marco de la recorrida por el territorio que viene realizando la Seccional ATE Yerba Buena, las y los trabajadores de la comuna de Cebil Redondo manifestaron al sindicato que no hay respuestas de las autoridades comunales al pedido del corrimiento de los cargos de transitorios a la planta permanente.  

En este marco la Seccional y las y los trabajadores elaboraron un  petitorio que se elevará a la comuna pidiendo una resolución a este reclamo al que también incorporarán el pedido de apertura de paritarias; el blanqueamiento de boletas con la categoría 18 de mínima; y entrega de indumentaria, equipamiento y elementos de seguridad.

Asimismo denunciarán que siguen imposibilitados de dar de baja a la mutual provincial, un reclamo generalizado que lleva ya dos años y que los tiene hoy como rehenes.

El encuentro también sirvió para analizar las problemáticas que existen para poder satisfacer el cumplimento de las necesidades básicas, la prestación efectiva de servicios en el área, como también remarcar algunos logros conquistado por gestiones propias de la Seccional.

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Huelga de hambre en la Dirección General de Rentas provincial

Las y los trabajadores de la Dirección General de Rentas (DGR) de la Provincia de Salta continúan con medidas de fuerza ante la arbitraria liquidación del pago total del Fondo Estimulo con una significativa reducción  en el sueldo de los agentes del organismo.

La Secretaria de Acción Política del Consejo Directivo Provincial (CDP) Nelly Sánchez, que junto al Secretario Adjunto, Raúl Rodríguez, acompañan las medidas de fuerza, explicó que “en circunstancias de la Conciliación Obligatoria realizada en la Secretaría de Trabajo, el Ejecutivo provincial pretende  modificar el art. 380º del Código Fiscal  rebajando un 20% del fondo estimulo por 6 meses,  desde nuestra organización no  acordó dicha propuesta, por ser confiscatoria”.

Las medidas de fuerza se llevan adelante desde hace más de un mes, combinados con paros, movilizaciones y asambleas con jornadas de reducción de horas laborales, ante la respuesta negativa del  Gobierno provincial a las y los trabajadores que se encuentran en huelga de hambre, una medida extrema y de último recurso en la cual exponen su salud  y que afecta a sus familiares.

La dirigente del CDP subrayó que “el malestar se intensificó luego de que las y los trabajadores conocieran la presentación de un proyecto de ley en la Cámara Legislativa provincial que busca modificar el Código Fiscal”.

“Dicho proyecto busca directamente un cambio radical y total en el artículo 380 del Código Fiscal”, dijo Sánchez, antes de agregar que “esto representa un retroceso de los derechos adquiridos y  vulnera sus Derechos Humanos, de acuerdo a la Constitución Provincial y Nacional”.

Frente a esta situación la ATE solicitó una urgente una audiencia con el Gobernador, Gustavo Sáenz y funcionarios del Ministerio de Economía y  exige una urgente respuesta.

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En rechazo a los exámenes de idoneidad y el recorte salarial, mañana ATE realizará un plenario para definir nuevas medidas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizará este martes 19 un Plenario Nacional de Delegados con participación de dirigentes de todo el país y definirá la continuidad del plan de acción en reclamo por la situación salarial y en rechazo a los exámenes de idoneidad que el Gobierno planea realizar en la Administración Pública a partir de diciembre.

“Estos exámenes son un invento para seguir estigmatizando y despidiendo de manera ilegal. Las tareas que con profunda vocación de servicio realizan los estatales todos los días son la mejor muestra de idoneidad”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

“Si triunfa el Gobierno con su campaña de desprestigio sobre el empleo público, la que pierde es toda la sociedad. Tenemos que evitarlo. Han decidido colocarnos a los estatales en la vidriera del ajuste. Vamos a ir por ellos y no nos van a poder parar”, apuntó el dirigente y agregó: “Estas evaluaciones que propone el Ejecutivo se encuentran por fuera de cualquier marco legal. No se pueden realizar”.

En referencia a la rebaja salarial en el sector público, Aguiar señaló: “Junto a los jubilados, somos los estatales quienes hemos sido los más castigados por el ajuste. Tenemos que pelear para recuperar todo el poder adquisitivo perdido en los últimos 11 meses, y para eso necesitamos no sólo torcerle el brazo al Gobierno sino también terminar con la complicidad sindical que avala recortes salariales firmando aumentos por debajo de la inflación”.

El plenario nacional tendrá lugar en el Anfiteatro Eva Perón de la sede nacional del sindicato, con dirección en Av. Belgrano 2527 (CABA), a partir de las 14.

ATE reclama una inmediata recomposición salarial luego de la última paritaria en la que el Gobierno otorgó -con la aceptación del otro gremio signatario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06- un 2% para noviembre y 1% en diciembre, acrecentando la pérdida del poder adquisitivo de los estatales que ya supera el 39% en lo que va del año.

También manifestaron su rechazo al denominado Sistema de Evaluación Pública mediante el cual pretenden evaluar a trabajadores con 10, 15 y hasta 20 años de trayectoria brindando servicios para el Estado. Se estima que serán más de 40 mil los contratados evaluados, excluyendo a quienes estén amparados en el cupo por discapacidad y cupo trans.

El Gobierno ya informó que los tres ejes temáticos sobre los cuáles se realizarán las preguntas de opción múltiple son organización del estado y Constitución; pensamiento lógico (situación problemática) y matemática inicial; y comprensión de texto.

Además, el sindicato estatal exigirá el cese de los despidos en el Sector Público, la reincorporación de todos los ilegítimamente cesanteados, el freno al vaciamiento de los organismos públicos y de los intentos de privatizaciones de las empresas estatales.

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Sin acuerdo en la Paritaria del Sector Húmedo en Tolhuin

En el día de ayer se llevó adelante la reunión Paritaria del Sector Húmedo en la localidad fueguina de Tolhuin. Durante la misma, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Tierra del Fuego rechazó las dos propuestas salariales ofrecidas por el Ejecutivo Provincial por considerarlas insuficientes y se acordó un cuarto intermedio para retomar las negociaciones el próximo 21 de noviembre.

En representación de los trabajadores estuvieron presentes el Secretario General de ATE Tierra del Fuego, Carlos Córdoba; la Secretaria Administrativa y delegada paritaria provincial del Escalafón Húmedo, Micaela Jones; el Secretario General de la Seccional de ATE Río Grande, Felipe Concha –junto a delegados paritarios de la misma Seccional-; y el Secretario General de la Seccional de ATE Tolhuin, Vicente Garrigan. En representación del Ejecutivo Provincial estuvieron el Secretario de Asuntos Gremiales, Walter Campos, y el Director Provincial de Innovación Económica, Rubén Borla.

Durante la reunión, el Ejecutivo Provincial presentó dos propuestas distintas. La primera se trataba de un incremento del 4% en el salario básico para noviembre y una suma fija de $60.000. La segunda consistía en un aumento de la suma fija a $110.000, remunerativa y no bonificable. ATE rechazó ambas propuestas por considerarlas insuficientes, y solicitó que se reevalúen las propuestas y que se contemplen los meses de diciembre 2024 y enero 2025 para cubrir las necesidades de los trabajadores. Se acordó un cuarto intermedio para retomar las negociaciones el 21 de noviembre a las 13hs en Tolhuin.

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Carlos Novillo fue homenajeado por el Concejo Deliberante de Viedma

El Concejo Deliberante de Viedma rindió homenaje como vecino destacado de la ciudad al agente sanitario Carlos Novillo, histórico dirigente de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro que fue delegado de base y miembro del Consejo Directivo Provincial, acompañando por décadas el crecimiento el sindicato y protagonizando protagonizó luchas históricas por los derechos de los trabajadores y las trabajadoras hasta su partida, en julio del año pasado.

Su larga trayectoria y su tenaz compromiso con los más necesitados fue recordada en un nutrido recinto, que contó con la participación de dirigentes y militantes de ATE Río Negro junto a familiares, amigos y dirigentes de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER). Así, en un abrazo fraternal, se recordó con mucha emoción a uno de los imprescindibles.

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ATE Esquel logró el ingreso de municipales de Corcovado a Convenio Colectivo de Trabajo

Con el fin de firmar el ingreso de 14 trabajadores municipales al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Esquel se reunieron con el Intendente de la localidad chubutense de Corcovado, Ariel Molina. La comitiva de ATE fue conformada por el Secretario General de ATE Esquel, Félix González, y por Mario Morales, Soledad Alessio e Irma Ñancuan.

El Secretario General de ATE Esquel valoró la voluntad política y el esfuerzo del Intendente Molina para poner fin a la precarización laboral, y destacó: “Especialmente teniendo en cuenta la situación económica que atravesamos”. Además, aseguró: “Llegar a este acuerdo es un gran logro y una conquista para las y los trabajadores”.

El dirigente también recordó que el reclamo “tenía varios años”, y adelantó que en 2025 se llevará a cabo un nuevo relevamiento con el objetivo de efectivizar “más ingresos al Convenio Colectivo de Trabajo”.

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ATE lanzó una capacitación en Prevención y abordaje de la violencia y acoso en el Trabajo

Este viernes comenzó el curso destinado a estatales que busca fortalecerlos en su rol como promotores en la prevención de situaciones de violencia laboral a través de herramientas orientadas a detectarlas. La capacitación se enmarca en el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso (2019). El mismo está organizado por la Asociación Trabajadores del Estado, a través de las secretarías de Género y Diversidad y de Convenios Colectivos de Trabajo, en coordinación con la Universidad Nacional Arturo Jauretche, a través de la Secretaría de Política y Territorio, y la Asociación Argentina para la Investigación en Historia de las Mujeres y Estudios de Género (AAIHMEG).

Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad, señaló: “Vamos a compartir herramientas para pensar las violencias en general y en particular en el ámbito del trabajo, en un momento de retroceso. Creemos como sindicato que hay que avanzar, consolidar y generar estrategias para que se territorialice la resistencia en relación a aquello en lo no se puede retroceder. Tenemos un Convenio (190) que fue posible por la acumulación de fuerzas que ganamos los feminismos en la calle y no lo vamos a regalar, por más que Argentina haya votado en contra de que los países trabajen contra las violencias hacia mujeres y niñas en la ONU. La lucha contra las violencias no es un tema de expertas sino que es uno gremial y esa es la apuesta política de formación que promueve este espacio”.

El Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, expresó: “Vamos a trabajar en la incorporación del Convenio Colectivo 190 de la OIT porque entendemos que hoy la violencia institucional reina en todos los sectores de trabajo, más allá de la interpersonal, con este Gobierno violento, misógino, cruel y perverso. Por eso vamos a dotar de herramientas a las y los compañeros para prevenir, actuar y sanar a quienes son vulnerados. Tenemos la certeza de que ATE está impulsando una política que va a contra corriente de las políticas de desguace que está haciendo este Gobierno”.

Por su parte Fernanda Carrizo, Coordinadora de articulación de la Universidad Nacional Arturo Jauretche subrayó: “El lanzamiento de este curso representa para nosotras una acción de resistencia e insistencia en este contexto adverso que vivimos en lo político, social y económico. Es una apuesta a retomar nuestras experiencias territoriales, a recuperar nuestros saberes, prácticas y genealogías de nuestras luchas, a formarnos y crear herramientas para defender nuestros derechos, para visibilizarlos y relegitimarlos”.

Ante más de 400 trabajadoras y trabajadores del Estado del orden municipal, provincial y nacional inscriptos, se dio inicio a la capacitación que se extenderá hasta junio 2025. Los encuentros serán virtuales y tendrán un régimen quincenal. Entre los temas a abordar, organizados por módulos, se pueden mencionar los siguientes:

  • Desigualdades de Género en el mundo del trabajo.
  • Impacto de los cuidados en el mundo del trabajo.
  • Violencias: Tipos y modalidades de violencias. Ley 26485 de protección integral de las mujeres. Convenio 190 y recomendación 206 de la OIT. CCT 214
  • Riesgos psicosociales. Una mirada desde la psicología del trabajo.
  • Herramientas de sensibilización y difusión para la prevención de la violencia y el acoso en el trabajo.
  • Herramientas para el abordaje de la violencia laboral.
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ATE rechaza el Proyecto de Ley que implica más descuentos para las y los trabajadores

Este miércoles ATE Chaco repudió el proyecto de ley del oficialismo que busca incrementar el descuento del Fondo de Alta Complejidad del Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos (INSSSEP) y por eso participó de la Jornada provincial en defensa de los salarios de las y los trabajadores afiliados.

Liliana Romero, Secretaria Gremial de ATE Chaco, expresó: “Son los afiliados los que sostienen con sus aportes al INSSSEP, por lo que necesitamos tener informes de la situación del organismo, transparencia sobre su estado financiero, y una explicación exhaustiva para apoyar o no una ley que va a impactar directamente en el bolsillo de los trabajadores activos y pasivos. Este año, los estatales percibieron incremento salarial del 105%, pagado en ocho cuotas. Pagan 100% más de energía, agua, transporte, alimentos y medicamentos, y ahora el Gobierno pretende sumar un descuento más. No lo vamos a permitir. ATE defenderá la Obra Social y el derecho a un sistema previsional que garantice acceso a la Salud, por eso alertamos a las y los legisladores que piensen bien qué van a votar ya que esa decisión afectará a todos los y las trabajadoras estatales de la provincia”, concluyó.

ATE Chaco rechazó el proyecto de ley que ya tiene estado parlamentario y es impulsado por el Poder Ejecutivo. El mismo pretende variar los descuentos con la modificación del Artículo 37 de la Ley 800-H, incrementando un 200% el aporte al Fondo de Alta Complejidad que posee el organismo de previsión social provincial. Esto impactará directamente en los sueldos de las y los trabajadores estatales, quienes este año han sufrido la pérdida de su poder adquisitivo producto de la inflación acumulada y la falta de recomposición salarial.

Es importante mencionar que el Sistema de Seguridad Social provincial se regula a través de la Ley 800-H, y está conformado por el Fondo de Obra Social y Alta Complejidad.

Finalmente, el sindicato subrayó que el proyecto de ley, que está impulsado por legisladores oficialistas, ya tiene estado parlamentario y se tratará en una sesión extraordinaria.