Este viernes comenzó el curso destinado a estatales que busca fortalecerlos en su rol como promotores en la prevención de situaciones de violencia laboral a través de herramientas orientadas a detectarlas. La capacitación se enmarca en el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso (2019). El mismo está organizado por la Asociación Trabajadores del Estado, a través de las secretarías de Género y Diversidad y de Convenios Colectivos de Trabajo, en coordinación con la Universidad Nacional Arturo Jauretche, a través de la Secretaría de Política y Territorio, y la Asociación Argentina para la Investigación en Historia de las Mujeres y Estudios de Género (AAIHMEG).
Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad, señaló: “Vamos a compartir herramientas para pensar las violencias en general y en particular en el ámbito del trabajo, en un momento de retroceso. Creemos como sindicato que hay que avanzar, consolidar y generar estrategias para que se territorialice la resistencia en relación a aquello en lo no se puede retroceder. Tenemos un Convenio (190) que fue posible por la acumulación de fuerzas que ganamos los feminismos en la calle y no lo vamos a regalar, por más que Argentina haya votado en contra de que los países trabajen contra las violencias hacia mujeres y niñas en la ONU. La lucha contra las violencias no es un tema de expertas sino que es uno gremial y esa es la apuesta política de formación que promueve este espacio”.
El Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, expresó: “Vamos a trabajar en la incorporación del Convenio Colectivo 190 de la OIT porque entendemos que hoy la violencia institucional reina en todos los sectores de trabajo, más allá de la interpersonal, con este Gobierno violento, misógino, cruel y perverso. Por eso vamos a dotar de herramientas a las y los compañeros para prevenir, actuar y sanar a quienes son vulnerados. Tenemos la certeza de que ATE está impulsando una política que va a contra corriente de las políticas de desguace que está haciendo este Gobierno”.
Por su parte Fernanda Carrizo, Coordinadora de articulación de la Universidad Nacional Arturo Jauretche subrayó: “El lanzamiento de este curso representa para nosotras una acción de resistencia e insistencia en este contexto adverso que vivimos en lo político, social y económico. Es una apuesta a retomar nuestras experiencias territoriales, a recuperar nuestros saberes, prácticas y genealogías de nuestras luchas, a formarnos y crear herramientas para defender nuestros derechos, para visibilizarlos y relegitimarlos”.
Ante más de 400 trabajadoras y trabajadores del Estado del orden municipal, provincial y nacional inscriptos, se dio inicio a la capacitación que se extenderá hasta junio 2025. Los encuentros serán virtuales y tendrán un régimen quincenal. Entre los temas a abordar, organizados por módulos, se pueden mencionar los siguientes:
- Desigualdades de Género en el mundo del trabajo.
- Impacto de los cuidados en el mundo del trabajo.
- Violencias: Tipos y modalidades de violencias. Ley 26485 de protección integral de las mujeres. Convenio 190 y recomendación 206 de la OIT. CCT 214
- Riesgos psicosociales. Una mirada desde la psicología del trabajo.
- Herramientas de sensibilización y difusión para la prevención de la violencia y el acoso en el trabajo.
- Herramientas para el abordaje de la violencia laboral.
