La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de La Rioja realizó un nuevo llamado al gobierno provincial a una mesa paritaria, para exponer la difícil situación económica que atraviesa el trabajador estatal. Además, el sindicato reclamó que se otorgue un bono de 450.000 pesos para el mes de diciembre.
El secretario general de la ATE provincial, Alfredo Arana, explicó que “entendemos que nuestra provincia está siendo objeto de un brutal ataque económico por parte del gobierno de Milei pero las y los trabajadores no podemos ser la variable de ajuste y necesitamos comenzar a recuperar parte del 60% del salario perdido por la inflación de los años anteriores y parte del 2024”.
Dado el contexto de atraso salarial entre trabajadoras y trabajadores estatales, la ATE riojana reclamó al gobierno provincial que se otorgue un bono de 450.000 pesos antes que concluya el año.
En ese sentido Arana, comentó que “a la espera de la convocatoria de la mesa paritaria, solicitamos que parte de esa pérdida sea compensada con un bono de 450.000 pesos, el blanqueo de la quincenita y de todos los ítems no remunerativos con el aguinaldo y el salario de diciembre”.
La Cámara de Diputados de la Provincia de Salta aprobó por mayoría la modificación del artículo 380 del Código Fiscal que contempla el “fondo estímulo” que perciben las y los trabajadores de la Dirección General de Rentas de la Provincia (DPR).
La aprobación se dio a la vez que las y los trabajadores de ese organismo, nucleados en la ATE Salta, se manifestaban frente a la legislatura en rechazo a esta medida que perjudica el salario de este personal.
En esta marcha dirigentes de ATE y otras organizaciones sindicales, como asesores legales se pronunciaban y explicaban el perjuicio que ocasiona esta medida que ahora debe pasar por su tratamiento en la Cámara de Senadores.
Días atrás la Secretaria de Acción Política del Consejo Directivo Provincial (CDP) Nelly Sánchez, había explicado que “el proyecto del gobierno pretende modificar el artículo 380 del Código Fiscal rebajando un 20% del fondo estimulo por 6 meses”, una situación que fue resistida sindicalmente con medidas de fuerza y huelga de hambre.
“Dicho proyecto busca directamente un cambio radical y total en el artículo 380 del Código Fiscal”, dijo entonces Sánchez, antes de agregar que “esto representa un retroceso de los derechos adquiridos y vulnera sus Derechos Humanos, de acuerdo a la Constitución Provincial y Nacional”.
Integrantes de la ATE se reunieron con el Comisionado Comunal de El Cadillal, Dante Delgado, a fin de tratar diversos temas relacionados con las necesidades de las y los trabajadores de la comuna.
En comunas del interior provincial la ATE viene llevando adelante una sostenida agenda de trabajo a fin de lograr cambios en la situación laboral (como pases a planta permanente, recategorizaciones, espacio de trabajo y entrega de indumentaria) y en las condiciones salariales.
En ese marco la ATE y el responsable de El Cadillal definieron avanzar en un trabajo conjunto para buscar soluciones a las problemáticas planteadas.
En el marco de la negociación salarial llevada adelante por la ATRe y el Intendente de Huillapima, Adolfo Omar Soria, se acordó un incremento salarial no bonificable y no remunerativo de un 5% en el mes de noviembre.
Asimismo se fijó el adicional por presentismo (ex productividad) en 8.000 pesos y la suba en un 1.000% del salario familiar.
El aumento también llegará a las y los trabajadores del Concejo Deliberante.
Este jueves ATE Rosario y la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) se movilizaron hacia las oficinas del Gobierno rosarino donde funciona la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia de Santa Fe para entregar un reclamo administrativo en rechazo al descuento solidario de las y los jubilados. También se repudió la retención a los aumentos paritarios a 60 días.
La Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, expresó: “Los salarios de nuestras y nuestros jubilados son bajísimos; han trabajado y han hecho los aportes correspondientes. Esto no es otra cosa que un robo; por eso nos convocamos y seguimos manifestando que esta reforma no favorece a las y los trabajadores”.
El descuento solidario que deben pagar las personas jubiladas, va de un 2 a 6 % de sus haberes.
La jornada de protesta se enmarcó bajo el lema “No es un aporte solidario, es un robo a nuestros años trabajados” en representación al sentir de las y los jubilados estatales frente a las decisiones políticas del Gobierno santafesino.
La reforma jubilatoria recientemente aprobada en la legislatura es regresiva porque, además de los dos puntos mencionados, aumenta la edad jubilatoria, cercena la compensación, no computa sumas incluidas en los cálculos de haberes y da facultad al Ejecutivo de aumentar la edad de prestación de servicio, si así se dispone en el plano nacional.
Repudio a la demora en la aplicación de los aumentos paritarios
Con respecto a la retención, los aumentos pactados en las discusiones salariales se verán reflejados en los haberes jubilatorios pasados los 60 días.
“No es posible que se le descuente y se le realice una retención de dos meses a quienes han trabajado toda una vida, por eso mismo convocamos al sector a organizarse contra las medidas de ajuste y en defensa de los derechos que hemos conquistado”, remarcó Almirón.
Ante la situación, la Seccional Rosario realizará un encuentro informativo para las y los jubilados provinciales el jueves 28 de noviembre a las 16.00 horas en San Lorenzo 1879.
Los Docentes de las Fuerzas Armadas no cobran igual que el resto de los docentes del país y esto significa un claro hecho de discriminación. Es que tanto preceptores como maestros, maestras y profesoras y profesores de las fuerzas (sin antigüedad) cobran hasta un 50% menos que las y los demás docentes de su misma jurisdicción en la educación regular.
Según confirman trabajadores del sector, mientras que un o una docente en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires cobra alrededor de 700 mil pesos por una jornada simple, en las Fuerzas Armadas su remuneración no llega a los 320 mil pesos. “Entristece que compañeras y compañeros que tienen doble jornada, turno mañana y turno tarde, cobran mucho menos que otros colegas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que trabajan literalmente en la vereda de enfrente. Un salario con el doble cargo no alcanza a cubrir el salario docente de la ciudad”,señaló Darío Cecotti, Secretario General de la Junta Interna en la Facultad del Ejército y docente del sector.
Sin el Fondo de Incentivo, la situación empeoró Cabe destacar que, además, en el último periodo se eliminó el Fondo Nacional de Incentivo Docente, que al sueldo del mes de enero 2024 son 110 mil pesos el doble cargo, lo que para un salario de 300 mil pesos significa una gran diferencia. Esa suma perdida incluso no se alcanza a cubrir ni con la suma de todos los aumentos paritarios.
Esto se agrava en el caso de las Fuerzas Armadas, tanto Ejército como Fuerza Aérea, debido a que el Gobierno continúa adeudando seis meses retroactivos que pertenecen al periodo 2023.
“Intentamos avanzar en un proyecto de ley que nos incluya en la Paritaria Nacional Docente, cuando se fija el salario mínimo del docente a nivel nacional. Eso no está ocurriendo y lo que pedíamos era ser incluidos y después recibir los aumentos como con el resto de los docentes una vez que el Estado Nacional fija el salario mínimo. Por eso nosotros decimos que se está violando el principio constitucional de igual tarea, igual remuneración, que establece el Artículo 14 bis de la misma”, aseveró Cecotti.
La situación se debe revertir rápidamente En función de todo esto, el Sindicato reclama que docentes de las Fuerzas Armadas sean incluidos y reciban los aumentos como el resto de los docentes del país fijando un monto mínimo nacional, el pago del Fondo de Incentivo Docente tanto el adeudado como la continuación del mismo y percibir paritarias acordes al trabajo docente.
ATE Corrientes, a través de la Seccional Mercedes, logró dar un paso importante hacia la estabilidad laboral de un conjunto de trabajadores que se desempeñan en el área de higiene urbana, como recolectores de residuos. Se trata de la resolución 644/2024 que autoriza la contratación de servicio como personal de planta a partir del 1 de noviembre.
Mario Muñoz, miembro del Consejo Directivo Nacional con intervención en la Seccional Mercedes, señaló: “Es un viejo anhelo que nunca se resolvía, y a partir de la intervención junto a Chano Romero y el buen manejo de los compañeros delegados colaboradores que nombró la intervención, se consiguió que el Ejecutivo Municipal entendiera que estos compañeros contratados como jornaleros pasen a contrato en planta. También se logró un nuevo estatuto municipal, y con el estos compañeros tienen total estabilidad. Son alrededor de cinco trabajadores que quedaban como jornaleros y que nosotros siempre lo denunciábamos. Se logró el pase de ellos a contratos de planta y estamos muy contentos por eso”.
Luego de las gestiones del sindicato con el intendente de la localidad de Mercedes, este último resolvió autorizar la contratación como personal de planta no permanente a partir del 1 de noviembre de acuerdo al agrupamiento y nivel correspondiente a sus tareas a los trabajadores que cumplen funciones para el Estado como recolectores de residuos urbanos.
El viernes pasado ATE Misiones logró que trabajadores del Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo (SiPTeD) obtengan su recategorización dando reconocimiento a su trayectoria, formación y profesionalización en el organismo público.
La Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, expresó: “Esto es un acto de justicia ya que muchos de ellos están próximos a la jubilación. Esto implica un beneficio a la hora de jubilarse, también un mejoramiento salarial pero principalmente es un reconocimiento a su trayectoria laboral. Estamos muy felices porque dentro de un contexto tan violento, podemos lograr algunas cosas para los trabajadores”.
Se trata de 26 trabajadores para quienes se venía exigiendo su recategorización, algunos con 10 años de antigüedad y otros con más de 20 años en el organismo.
El Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo es un ente autárquico dependiente del Ministerio de Cultura, Educación Ciencia y Tecnología creado en 1984, mediante la Ley Nº2161 aprobada por unanimidad en la Cámara de Representantes de la Provincia de Misiones. Su misión promover los medios de comunicación con fines educativos para la población misionera.
El viernes pasado se llevó a cabo un encuentro entre las y los referentes del Departamento de trabajadoras y trabajadores del Estado nacional de ATE Entre Ríos y dirigentes nacionales del Consejo Directivo Nacional (CDN) con el objetivo de intercambiar información y coordinar una agenda en común que contribuya a profundizar la lucha en defensa del Estado y las políticas públicas. El encuentro tuvo lugar en la Ciudad de Buenos Aires en la sede central del sindicato.
Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, comentó: “Se recorrió diferentes departamentos y juntas internas con parte del Consejo Directivo Nacional para intercambiar información. Estamos en una provincia donde la información y el trabajo cotidiano con respecto a los trabajadores nacionales es muy diverso y para buscar líneas de acción en conjunto es muy importante el trabajo articulado con la Secretaría de Organización del Consejo Directivo Nacional. El resultado fue muy bueno, antes del fin de año se va a realizar nuevamente el plenario provincial de los trabajadores nacionales para hacer un balance con la difícil situación que estamos atravesando los trabajadores del Estado en la República Argentina”.
El Secretario de Organización de ATE Nacional, Gustavo Quinteros, expresó: “Fue importante articular una estrategia común entre el bloque organizativo gremial del Consejo Nacional, la Secretaría de Convenios Colectivos y la Mesa de los Nacionales, en función de estas últimas actitudes que ha tenido el Gobierno Nacional con el cierre de oficinas públicas, empresas del Estado y despidos. Esto se enmarca en una política que estamos llevando adelante desde la Secretaría de Organización, con todas las coordinaciones nacionales para posibilitar a las distintas mesas de las provincias que sean parte de las decisiones para organizar a los trabajadores del Estado Nacional”. Y el dirigente también subrayó: “Esto ayuda a federalizar la organización e ir resolviendo cuestiones no solamente gremiales sino también de administrativas que suelen pasar en los sectores de trabajo”.
La comitiva reunió información actualizada de la realidad que atraviesan los organismos nacionales, a casi un año de la actual gestión de Gobierno encabezada por Javier Milei. Entre las principales problemáticas acentuadas durante los últimos once meses se destacan el fuerte deterioro salarial y el avance del desguace de los organismos del Estado. Además, se discutió sobre la implementación de la “Evaluación de Idoneidad» a quienes ya vienen desarrollando valiosas tareas en el Estado. Proceso ilegitimo y estigmatizante ya que las y los trabajadores, conforme a los convenios colectivos vigentes, ya son calificados cada año.
Así, durante la jornada de trabajo se mantuvieron reuniones junto a Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Claudio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Gustavo Quinteros, Secretario de Organización, y referentes nacionales de los siguientes organismos: ANSES, SENASA, INTI, CONICET y el ex Ministerio de Desarrollo Social.
La articulación del trabajo para la elaboración de una agenda común y el acompañamiento de la conducción nacional, permitió que durante la estadía se pudieran abordar temas de gran relevancia.
Una comitiva provincialrepresentativa
La delegación de la provincia estuvo compuesta por integrantes del Departamento de Trabajadores Dependientes del Estado Nacional, delegados e integrantes del Consejo Directivo Provincial: Claudio Gonzales (ANSES Paraná), Gabriel Rodríguez (ANSES Paraná), Alberto Mendoza (SENASA Gualeguaychú), Sara Claret (INTI Concepción del Uruguay), Elizabeth Giménez (Subsecretaría de Políticas Familiares de Chajarí), Adrián Díaz (Parque Nacional El Palmar San José) y Julio Luján integrante del Consejo Directivo Provincial.
En este viaje, la comitiva aprovechó participar de la Feria en Defensa de la Universidad Pública y el Sistema Científico, que tuvo lugar en la Plaza Houssay de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, junto a representantes de otros organismos nacionales tales como INTA, CONICET, CONEA, INTI y docentes de la Universidad de Buenos Aires.
Creación del Departamento de Trabajadores Nacionales
Desde finales del año pasado se llevaron adelante diversos Plenarios de trabajadores nacionales para avanzar en la organización del sector. Luego de ello, el Consejo Directivo Provincial dispuso la creación del Departamento integrado por estatales de toda la provincia.
“Este Departamento viene con un desarrollo provincial con representantes de la costa del Paraná, de la costa del Uruguay, uniendo los dos sectores de trabajadores y trabajadoras nacionales, que nos llevó un tiempo conformarlo. Es un trabajo que fuimos llevando adelante y que venimos coordinando en una provincia grande, que no es fácil dinamizar”, señaló Muntes.
Así, el espacio cuenta con un referente provincial, Claudio González (ANSES), una encargada de la costa del Paraná, Valentina Mariana Rodríguez (del ex Ministerio de Trabajo), un encargado de la costa del Uruguay, Alberto Mendoza (SENASA), y seis vocales.
Este 20 de noviembre, el Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) celebró los 99 años de su órgano de prensa “El Trabajador del Estado”, creado en el año 1925, fruto de la decisión política de los pioneros de ATE.
El nacimiento de este órgano de prensa no solo marcó un hito en la historia del sindicalismo argentino, sino que también se convirtió en una herramienta fundamental para la defensa de los derechos de las y los trabajadores. Desde su primera publicación, ha sido un faro de información, reflexión y lucha, acompañando cada paso del movimiento obrero en su incansable búsqueda de justicia social.
En estos 99 años, el órgano de prensa de ATE ha sido testigo y protagonista de innumerables batallas por la igualdad y la soberanía del pueblo. Ha narrado la historia de quienes, con coraje y convicción, se alzaron en defensa de sus derechos y del bienestar común.
El periódico surgió para satisfacer la imperiosa necesidad que los obreros anarcosindicalistas, fundadores de la organización, plantearon desde el inicio: «Crear un elemento eficaz que fomente intensamente el espíritu de unión entre todos los trabajadores del Estado».
A 99 años de su creación desde este Consejo Directivo Nacional “reafirmamos nuestro compromiso con aquellos ideales que dieron vida a esta herramienta de comunicación y lucha, celebrando su legado con la certeza de que, unidos y organizados, seguiremos construyendo un futuro más justo y soberano para todas y todos” y “recordamos con emoción a quienes forjaron este camino y reafirmamos nuestro compromiso de seguir su ejemplo, manteniendo viva la llama de la justicia y la igualdad: ¡Viva el órgano de prensa de ATE! ¡Viva la Soberanía Nacional!”
