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Multitudinaria reunión informativa de ATE sobre la evaluación para contratados que pretende el Gobierno

Ante la insistencia del Gobierno Nacional de avanzar con el ‘Sistema de Evaluación Pública’ (SEP), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), a través de la Secretaría de Convenios Colectivos de su Consejo Directivo Nacional, organizó una masiva reunión informativa para delegados nacionales del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). En ese marco, se anunciaron medidas y herramientas para acompañar a las juntas internas y cuerpos de delegados en la tarea de asistir a los trabajadores en cada organismo del Estado Nacional.

Al tomar la palabra durante la reunión, el Secretario de Convenios Colectivos de ATE Nacional, Flavio Vergara, manifestó: “Estamos convencidos del poder de la organización, solidaridad y comunidad que tenemos para acompañar a los compañeros y compañeras. Por un lado, vamos a tratar de frenar el proceso jurídicamente y políticamente mientras acompañamos y construimos certezas. Hoy tenemos que pensar colectivamente: ellos quieren romper y fragmentar, nosotros tenemos que consolidar lo contrario. Esa tiene que ser nuestra tarea. Aunque esta evaluación sea una forma de humillación, nosotros vamos a salir airosos de eso”.

Asimismo, en el caso de que el Gobierno avance finalmente con las evaluaciones, el dirigente nacional sentenció: “A partir de esto vamos a discutir que los contratos se firmen por un año y no por tres meses, y que este examen sea el principio del pase a Planta Permanente de los y las compañeras. Lo vamos a hacer”.

Vergara estuvo acompañado por Nicolás Rial Ubago, coordinador del equipo de la Secretaría; Julia Scarensi, Esther Gluschnaider y Paula Schaer, integrantes del equipo; y Carolina Bianco, delegada de la Junta Interna de ATE Cultura. También estuvieron presentes Valeria Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional; Graciela Ríos, delegada paritaria nacional de Condiciones y Medioambiente del Trabajo (CyMAT); Silvia Bergalio, paritaria nacional de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT); y Verónica Moujan y Hugo Bellón, paritarios nacionales del Fondo Permanente de Capacitación y Recalificación Laboral (FOPECAP); junto con los más de 700 delegados que participaron entre presencialidad y virtualidad.

La información sobre las características y alcances del SEP se publicó el viernes pasado en la página web del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, pero hasta el momento no cuenta con un respaldo normativo específico –más allá del decreto reglamentario de Ley Bases-. En la plataforma los contenidos que incluiría la evaluación aparecen como una Guía Orientativa de Estudio SEP, distribuidos en tres ejes: “Comprensión Lectora”, “Razonamiento Lógico-Matemático” y “Administración Pública Nacional”.

Desde la Secretaría de Convenios Colectivos se acompañará, preparará y realizará seguimiento permanente para cada junta interna y cuerpo de delegados; y se encuentran en desarrollo insumos útiles como materiales orientativos de práctica y estudio compilados y ordenados; la puesta a disposición de equipos de tutores para asistencia y asesoramiento de delegados en el marco de aulas virtuales y talleres; la elaboración de videotutoriales explicativos con resolución de ejercicios y actividades paso a paso; y simulaciones de exámenes.

De la masiva jornada participaron delegados de sectores como Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud (ANLIS) Malbrán, Comisión Nacional de Valores (CNV), Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), Secretaría de Cultura, Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), Fuerza Aérea Argentina, Estado Mayor General del Ejército – Estado Mayor General Conjunto (EMGE-EMCO), Armada Argentina, Secretaría de Derechos Humanos, Secretaría Nacional de Niñez Adolescencia y Familia (SENNAF), Ministerio de Justicia, Jefatura de Gabinete de Ministros, Cultura – Palais de Glace, Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR), Secretaría de Energía, Subsecretaría de Ambiente, Biblioteca Nacional, Centro de Acceso a la Justicia – Malvinas Argentinas, Hospital Sommer, Registro Nacional de las Personas (RENAPER), Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa (ex CITEDEF), Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), Superintendencia de Servicios de Salud, Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), Secretaría de Transporte, Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT), Ministerio de Desarrollo Social, Parques Nacionales, Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA), Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM), Servicio Meteorológico Nacional, Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT), Ministerio de Capital Humano, Migraciones, Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI), Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV), Ministerio de Educación, Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA), Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca, Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCEI), Hospital Posadas, Cancillería, Vías Navegables, Escuela Naval Militar, Hospital Laura Bonaparte, Ministerio de Economía, Vialidad Nacional, Agencia Territorial San Martín, ex Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (ex MTEySS), Hospital Cordero, Fuerza Aérea VII Brigada Moreno, Hospital Montes de Oca, Comisión Nacional de Energía Atómica – Centro Atómico Bariloche (CNEA – CAB), Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), Instituto Geográfico Nacional (IGN), Instituto Nacional del Agua (INA), Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y Servicio Nacional de Manejo del Fuego – Ambiente mayoritariamente del AMBA pero también de distintos puntos del país.

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ATE La Pampa: “El Paro sigue en pie”

La Secretaria General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de La Pampa, Roxana Rechimont, reafirmó que el Paro convocado para el 28 de noviembre por la Mesa Intersindical de la provincia “sigue en pie”, porque los gremios que la integran rechazaron la oferta salarial ofrecida por el Gobierno pampeano –que constaba de un bono de 300 mil pesos- porque no eliminaba la cláusula que establece que el mínimo garantizado de un sueldo de 800 mil pesos se otorga a cuenta de futuros aumentos hasta febrero. Los sindicatos exigen que la Paritaria continúe abierta para discutir salarios antes de fin de año.

“Queríamos que la Paritaria siguiera abierta y poder discutir esta cláusula de revisión que en la escala de la Ley 643 alcanza hasta la Categoría 4”, explicó Rechimont, que además dijo: “Pero sumado a esto lo que planteamos específicamente es que nosotros no vamos a arribar a ningún acuerdo con el Gobierno, y lamentamos eso porque no podemos firmar algo que congele los salarios de los trabajadores y esta suma, este aumento del fondo de garantía, hace que congelen nuestros salarios hasta febrero del año que viene”.

Ante la consulta por parte de los medios sobre si el Paro sigue en pie, la dirigente dijo: “Sí, por supuesto, nosotros seguimos militándolo en los sectores, estamos recorriendo cada sector. Justamente en la reunión Paritaria del miércoles estuvieron trabajadores afuera, trabajadores que vinieron algunos de los pueblos y otros compañeros judiciales que fueron a apoyar la postura que llevábamos de la mesa que era discutir salario real”.

Rechimont explicó que en la Mesa Intersindical había consenso con la decisión de continuar con la medida de fuerza, y agregó: “El único sindicato que aceptó fue UPCN. En la mesa intersindical no tenemos discusión sobre el Paro, porque con el Paro estamos todos en concordancia y vamos a respetar lo que se votó en el plenario. Pero sí es real que después tenemos que ver la implementación de las formas, porque tenemos trabajadores y trabajadoras en servicios esenciales. Pero el Paro sigue en pie, y eso es un pedido que surgió del Plenario, y la Mesa Intersindical por supuesto que lo va a respaldar”.

Fuente: www.eldiariodelapampa.com.ar

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ATE Mendoza: El dengue se combate en equipo

El Consejo Directivo Provincial de ATE Mendoza brindó una Jornada de Capacitación que contó con la disertación de profesionales de la Salud especializados en el tema de la epidemia del dengue. Una gran cantidad de trabajadores y estudiantes participó del encuentro. “Mientras el Gobierno no aprueba la inmunización colectiva, los estatales nos capacitamos para combatir de manera integral una endemia que amenaza a las familias trabajadoras”, señalaron desde ATE Mendoza.

El jueves 21 de noviembre se llevó en el Auditorio Marciano Cantero la Jornada de Formación sobre el Dengue, destinada tanto a todo el personal que compone los equipos integrales de Salud, como al resto de los trabajadores de los diferentes sectores estatales de trabajo que el sindicato representa. Dicha jornada formativa estuvo marcada por una gran participación de trabajadores y estudiantes de las carreras sanitarias, que pudieron incorporar las herramientas cognitivas necesarias para combatir una endemia que hoy amenaza a la población en general, mientras los gobiernos no toman las políticas de Estado pertinentes.

Con exposiciones dinámicas de disertantes especializados en la lucha contra el dengue, debates, más la interacción de preguntas y respuestas, ATE Mendoza tomó la posta en la concientización necesaria sobre la enfermedad, que tanto los trabajadores como la sociedad deben tener.

Así lo remarcó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y de la CTA Autónoma Mendoza, al confirmar: “Somos una institución sindical que defiende y garantiza la Salud Pública en toda la provincia de Mendoza. Por eso destacamos la necesidad y la importancia de la inmunización colectiva, a través de las vacunas contra el Dengue, para evitar complicaciones y salvar la vida de los mendocinos”.

La dirigente manifestó un claro llamado de atención a las autoridades gubernamentales y su falta de voluntad de política a la hora de salvaguardar la salud y vida de las familias trabajadoras, contra una endemia que se expande por todo el territorio argentino, y consideró: “Creemos importante incorporar estas herramientas cognitivas para tratar una endemia que hoy nos amenaza a todos como población, pero que el Gobierno sólo se ocupó de capacitar a un grupo acotado de profesionales sanitarios. En cambio, nosotros abrimos la formación para todos los integrantes de los equipos integrales de Salud, como para el resto de los sectores estatales de trabajo”.

En esta misma línea coincidió Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, cuando en el acto de apertura de la jornada formativa, que coincidió con la conmemoración del Día Nacional de la Enfermería, puntualizó: “Somos el gremio mayoritario del sector de la Salud y comenzamos a profundizar un camino de construcción permanente, destacando una de las funciones más nobles y menos reconocida en la provincia, como es la Enfermería”.

Un reconocimiento que sí se lleva adelante desde el sindicato, no sólo desde el punto de vista formativo, sino también desde la lucha colectiva por reivindicar a los Licenciados en Enfermería, conquistando una Paritaria propia, enmarcada en la Ley 7.799.

“Sin dudas, la formación es un eje directriz de nuestra conducción sindical, que fortalece los cimientos fundamentales para que los trabajadores estatales podamos defender nuestros derechos colectivamente”, exclamó Macho.

La Jornada de Capacitación sobre el Dengue contó un interesante temario trabajado por nuestro equipo gremial de Licenciados en Enfermería: Elián Suárez, Marisol Deblasi, Mariana Cortez, Adriana Montenegro y Ángel Pallares. Una capacitación abierta para todos los trabajadores y diagramada por dichos profesionales de la Salud, que contaron con la disertación de importantes colegas, según las temáticas abordadas:

– Desafíos actuales en Epidemiología. Inmunización contra el Dengue: progreso, retos y perspectivas. Lic. Mirta Reinoso.

– Técnica del Insecto Estéril (TIE) en el control de Aedes Aegypti. Ingeniera Mónica López (ISCAMEN).

– Características del Dengue: una visión práctica y profesional desde el terreno. Mesa redonda integrada por especialistas.

– Experiencia y capacitación en zonas endémicas. Intercambio en Brasil: conocimiento esencial sobre el Dengue. Atención Primaria de la Salud (APS). Lic. Norma Cepeda.

– De la atención primaria a la complejidad: información y primeras acciones para el manejo del Dengue. Lic. Marcos Heredia.

– Estrategias de tratamiento en terapia intensiva para pacientes con Dengue grave: continuidad desde la guardia a cuidados críticos. Lic. Flavia Badilla.

A la hora de hacer un balance de la jornada formativa, algunos licenciados del equipo gremial de ATE Mendoza y disertantes pudieron expresar sus apreciaciones al respecto.

“Tuvimos una jornada muy agradable, donde pudimos compartir debates y experiencias con muchos profesionales y estudiantes de las carreras sanitarias. Desde mi rol y función, pudimos analizar cómo es la recepción de los pacientes de tercer nivel en los hospitales, con respecto a los de primer y segundo nivel de complejidad. La gente se quedó muy contenta, porque recibió una capacitación muy importante para lo que viene acá en Mendoza, con la enfermedad del Dengue”, ponderó el Lic. Marcos Heredia, luego de enfatizar la necesidad de combatir esta endemia en conjunto, como equipos interdisciplinarios.

“Para combatir el dengue, debemos contar con un manejo integrado por distintas áreas, como la medicina, los municipios gubernamentales con los bloqueos, y por parte del ISCAMEN con la aplicación de la Técnica del Insecto Estéril (TIE). La parte que nosotros no conocíamos, o por lo menos a mí personalmente, la capacitación clínica me aportó mucho y creo que ha servido, como les debe haber servido también a los demás participantes la disertación de la TIE”, detalló Mónica López, Ingeniera Química que trabaja en ISCAMEN, quien a su vez destacó la relevancia social de contar con instituciones como la que integra, al señalar: “Es una institución que cuenta con la experiencia necesaria no sólo en el trabajo de laboratorio del insecto, sino en la cría masiva del mismo. Por ahí se hace mucha investigación básica en distintos sectores, porque sabemos producir a gran escala. Esto luego sirve para aplicar políticas públicas que ayuden a combatir el dengue, que personalmente no se podrían llevar adelante, como individuos, ya que hay que hacerlo como sociedad”.

“Actualmente estoy trabajando lo que es Área Crítica y sí, la capacitación es lo esencial, es la manera en la que nos comunicamos tanto con la población en general, como con nuestros colegas, que hablamos el mismo idioma y somos un equipo de Salud. Sin capacitación, sin políticas de Salud no hay avances, ni tampoco hay futuro frente a las endemias, pandemias o lo próximo que nos toque vivir”, vaticinó la Licenciada en Enfermería, Flavia Badilla, al subrayar la relevancia de combatir el dengue como equipos integrales sanitarios.

“Consideramos que fue muy importante la capacitación sobre esta endemia que se aproxima, gracias a la gente que se sumó a participar, los disertantes especializados en la lucha contra el Dengue y el apoyo del Consejo Directivo Provincial de ATE Mendoza. Pasa que realmente, desde el Estado no se está capacitando como se debería a los Licenciados en Enfermería o a los enfermeros. Entonces, que desde el gremio nos brinden esta oportunidad de armar una capacitación de licenciados y para licenciados, demuestra como el sindicato, fuera de su trabajo gremial, también ayuda al personal de Salud a formarse. Esto es un firme mensaje hacia nuestros colegas, para reflejar que no sólo luchamos por la Ley 7.799 de los Licenciados en Enfermería, sino que también nos capacitamos”, comentó el Lic. Elián Suárez, tras agregar: “En esta jornada demostramos eso: ATE nos cuida con relación a capacitarnos, como también en defender nuestros derechos”.

En este mismo sentido concluyó la Lic. Marisol Deblasi, al advertir: “Estamos frente a una endemia de la cual todavía no tomamos conciencia de lo que estamos enfrentando. La importancia de esta capacitación sobre el dengue es poder llegar a las postas sanitarias, los centros de Salud, los profesionales de la Salud y a la población en general, para que estemos formados y preparados. Porque no se sabe mucho y no basta con limpiar los recipientes donde queda agua estancada, ya que hay mucho más por hacer. En eso hacemos hincapié desde ATE Mendoza. Agradecemos a todas las personas que concurrieron a la capacitación, ya que la consideramos como una jornada muy enriquecedora para todos. Los Licenciados en Enfermería tienen una relevancia fundamental en el sistema sanitario, ya que cumplen un rol educador. A eso apuntamos”.

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Paritaria provincial: ATE Santa Cruz consiguió estabilidad laboral y 50% de aumento en asignaciones familiares

En la primera audiencia de conciliación obligatoria entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz y el Ejecutivo provincial santacruceño, el sindicato exigió la apertura de las Paritarias, aumento salarial, estabilidad laboral, y aumento de asignaciones y de adicionales. A respuesta de lo requerido por ATE, se acordó estabilidad laboral y un aumento de las asignaciones familiares en un 50%.

La reunión, que se dio en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Cruz, contó con la presencia del Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, y de la Secretaria Adjunta, Sandra Sutherland.

La próxima semana continuarán con las audiencias sectoriales para avanzar en mayores reivindicaciones. Además se resolvió, por vía de excepción, garantizar el paso de tramos y grados según corresponda por la permanencia y el pago con retroactivo y encasillamiento de los trabajadores y trabajadoras.

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ATE en alerta por la entrega del edificio perteneciente al INTA

Las y los trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) se encuentran en alerta permanente. La Asociación Trabajadores del Estado aseguró que el Decreto del Gobierno que dispone la entrega del edificio ubicado en Avenida Cerviño 3101 (CABA) responde a una expropiación ya que la escritura está a nombre del Instituto. Esto incumple con la norma ya que decisiones como esta tienen que ser aprobadas por el Consejo Directivo Nacional.

Julieta Boedo, delegada de ATE en el organismo, exclamó: “El INTA para nosotros, para la comunidad, es fundamental. Por los desarrollos tecnológicos que demandan tiempo, que necesitan trabajo, paciencia en busca de resultados, el INTA es un organismo de ciencia y tecnología que contribuye a centenares de hallazgos científicos para la sociedad y ningún país que intente estar bien posicionado en el mundo, se le ocurre desfinanciar la ciencia y la tecnología. Por eso es que defendemos a nuestro organismo, defendemos a la planta que tiene y vamos a seguir con las acciones conjuntas junto a los otros sindicatos, porque esto es el comienzo de una batalla que tenemos que dar”.

El presidente de INTA, Nicolás Bronzovich, inició un expediente por el GDE (Sistema de Gestión en la Administración Pública), una nota donde alude lo innecesario que es el edificio, y para reducir gastos lo que hace es entregar el edificio desafectando al INTA de su propiedad. Allí se lo dispone a la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE), para luego subastarlo.

El sindicato denunció el plan de acción que Bronzovich tiene en agenda: se trata del arrebato del patrimonio que le pertenece al Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria y se esperan despidos masivos. Cabe destacar que las trabajadoras y los trabajadores que cumplen funciones en dichos edificios se encuentran a la deriva.

En una jornada decisiva, el jueves 28 el Consejo Directivo tendrá que votar por el destino de las y los trabajadores y del edificio por lo cual ATE en unidad con el sindicato APINTA concentrará en Av. Rivadavia y Sáenz Peña para demostrar que con unidad y lucha se defienden los derechos laborales y los puestos de trabajo de todas y todos.

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Conflicto en Fábrica Militar: ATE exige respuestas a la persecución laboral

La Asociación Trabajadores del Estado en Río Tercero se presentó este jueves en la Dirección de Fábrica Militar para exigir respuesta a las denuncias de persecución y amenazas contra las trabajadoras y los trabajadores dentro del establecimiento. Estas situaciones afectan directamente la integridad y las condiciones laborales. Participaron de la movilización hasta el lugar el Secretario General de la Seccional, David Salto y el Secretario Gremial, Juan Bazán.

“Venimos observando que hace meses vienen persiguiendo a los afiliados de ATE, vulnerándoles derechos y cuando acuden a la organización gremial para hacer uso de su defensa, son convocados para a ser amenazados y son considerados en desobediencia lo que puede terminar en sanción y hasta despidos”, aseguró David Salto, Secretario General de ATE Río Tercero.

A esta demanda se le suma la falta de comunicación sobre el futuro productivo de la Fábrica teniendo en cuenta la decisión unilateral del cambio de figura jurídica de empresa estatal a Sociedad Anónima Unipersonal lo que genera incertidumbre y preocupación en las y los trabajadores que viven bajo la amenaza de perder su puesto de trabajo y sus derechos laborales. Esto va en aumento luego de la renuncia de Hugo Pascarelli y Carlos Pérez Aquino, autoridades asignadas por el Gobierno nacional, que renunciaron luego de 11 meses en el cargo.

ATE afirmo que la lucha continuará hasta que el director del establecimiento, quien en un principio se negó a recibir a los representantes gremiales, ceda en su obstinación y reconozca que el conflicto gremial solo se va a detener cuando estas condiciones se modifiquen.

La Fábrica Militar de Río Tercero cuenta hoy con algo más de 300 empleados tras el achique de unos 50 por medio de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas que la actual gestión nacional planteó meses atrás y son 1100 a nivel nacional quienes también se encuentran en jaque debido a las claras intenciones de las autoridades nacionales de rematar las distintas sedes.

En la jornada del viernes el sindicato se reunió con autoridades para abordar los problemas que afectan al colectivo de trabajadores de planta que lo que quieren es conservar sus puestos de trabajo y seguir cumpliendo con su función con la tranquilidad y estabilidad de un futuro claro y beneficioso. La posición de ATE fue contundente por lo que la Jefatura y la Dirección decidieron escuchar las demandas y se comprometieron a respetar los derechos laborales y la organización gremial.

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Sin acuerdo en la Paritaria de Salud Pública

El Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones asistió a la mesa de negociación salarial, que tuvo lugar este jueves en la ciudad de Posadas, en el Ministerio de Salud Pública y rechazó la propuesta del oficialismo porque no adecuarse a las necesidades de las y los trabajadores del sector.

Norberto Godoy, Secretario Adjunto de ATE Misiones, declaró: “En la mesa sectorial de salud el Gobierno presentó una propuesta del 3% y no consideró nada para la equiparación salarial con respecto al Instituto de Previsión Social (IPS), que hay una diferencia del 27%. De hecho, nosotros calculábamos que podríamos tener un aumento del 5,5% o del 6% debido a que al mes pasado no tuvimos ningún aumento”.

A mediados de octubre el sindicato dispuso un paro de 48 horas ante la falta de respuestas para fijar una nueva fecha para la mesa de negociación salarial del sector. También por el incumplimiento en los pases a planta previamente acordados y por los descuentos a las y los trabajadores por los paros realizados.

El sindicato acordó llevar adelante una Mesa Técnica de Salud a principios de diciembre dado que siguen las negociaciones para erradicar la precarización de las y los trabajadores sanitarios en toda la provincia (hay quienes tienen más de 20 años de antigüedad) y sobre el riesgo laboral para que sea pasado al básico.

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Novena Marcha del Orgullo Disidente en Paraná

El sábado pasado, ATE a través de la Secretaría de Género y Diversidad de Entre Ríos, participó de la Novena Marcha del Orgullo Disidente en la ciudad capital. Cientos de personas, de todas las edades, recorrieron las calles paranaenses para reivindicar su identidad y repudiar las políticas implementadas por el Gobierno nacional que atentan contra este colectivo históricamente vulnerado.

Más allá de la celebración, la marcha es un acto de resistencia en un contexto sociopolítico nacional que atenta contra los derechos de la diversidad sexual.

La concentración fue en la Plaza 1º de Mayo y luego de una recorrida por el centro de la ciudad, finalizó en Plaza Alvear. El motivo fundamental para llevar a cabo la jornada fue promover el reconocimiento de las diversidades representadas a través de múltiples expresiones artísticas, música en vivo y feria de emprendedores.

Además, durante la movilización las y los presentes realizaron un fuerte rechazo a las políticas de retroceso en materia de derechos que protegen a las personas Travestis, Transexuales y Transgénero frente a la Casa de Gobierno.  Así, entre las demandas expresadas en la marcha se destacan las siguientes: la erradicación de la violencia y los discursos de odio en todos los ámbitos; se exigió justicia por el triple lesbicidio de Barracas y por la desaparición de Tehuel; se repudió el incumplimiento de la Ley de Educación Sexual Integral; y se reclamó porque el 60% de las infancias del país son pobres.

Se trata de un evento autogestionado por distintas organizaciones quienes se embanderan en una misma causa por la inclusión, el respeto y la dignidad de las personas. Bajo el lema “Orgullo, Memoria y Organización contra toda opresión” la comunidad paranense se vistió de colores, brillos y texturas en una jornada donde se clamó por la real implementación de las leyes vigentes: Ley 27.636, Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán- Lohana Berkins”. Los reclamos quedaron plasmados en un documento creado a partir de los acuerdos del colectivo que fue socializado con las y los presentes al cierre de la jornada.

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ATE solicitó al Gobierno de Poggi y a los ejecutivos municipales un bono de fin de año

Este jueves el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis presentó una solicitud al Gobernador Claudio Poggi para que otorgue un bono de fin de año para las y los trabajadores provinciales. Además, requirió que se tomen las medidas necesarias para garantizar que dicho bono llegue a todos los municipios de la provincia.

“Es necesario que el Gobierno Provincial otorgue un bono contundente para los trabajadores y trabajadoras provinciales. También en nuestra provincia es necesario que garantice que el mismo llegue a los y las municipales. Además, no dejaremos de luchar para que, de una vez por todas comience a recomponer los salarios”, manifestó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

En el documento, el sindicato destacó que la lucha por una verdadera recomposición salarial continúa, pero enfatizó la urgencia de un bono que permita a los trabajadores enfrentar el fin de año con mayor tranquilidad. Remarca que la crisis salarial actual es el resultado de decisiones políticas. Así, Gatica señaló: “Lamentablemente, tanto las políticas económicas tomadas por el Gobierno Nacional de Javier Milei, como por su Gobierno han generado que los trabajadores y trabajadoras estatales nos encontremos sumidos en una crisis salarial gravísima, con trabajadores y trabajadoras provinciales con salarios en su mayoría por debajo del índice de la pobreza y con la mayoría de los trabajadores y trabajadoras municipales por debajo del índice de la indigencia”.

Crece el malestar ante la falta de respuestas del oficialismo

El dirigente remarcó que en varias oportunidades se han manifestado en las calles, en las rutas y en la Legislatura, pero no lograron una respuesta de las autoridades gubernamentales. Se reclama una verdadera recomposición salarial que logre devolverle la dignidad a las y los estatales. “No hemos obtenido respuestas ni tampoco explicaciones lógicas, simplemente hemos podido confirmar que es su decisión empobrecer a los trabajadores y trabajadoras estatales” subrayó Gatica.

Entre los principales reclamos del sindicato al Gobierno provincial y a los municipales se destacan la urgente necesidad de establecer un piso salarial para las categorías más bajas, que esté por encima de la línea de la pobreza, de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC), la devolución inmediata de las plantas permanentes para garantizar la estabilidad laboral y una actualización salarial para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 122/75 conforme a las paritarias nacionales.

Otra cuestión central que se demanda al Gobierno es el fin de los ambientes laborales hostiles o violentos, destacando que reclamar y peticionar es un derecho constitucional que debe ser respetado en todos los ámbitos de trabajo.

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ATE adelanta que si no hay respuestas al reclamo del bono iniciará medidas de fuerza

En una entrevista a medios provinciales el Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, adelantó que si el gobierno no responde favorablemente al pedido de pago de un bono de fin de año, a fin de este mes iniciarán medidas de fuerza en las reparticiones públicas provinciales.  

Arévalo explicó que la medida sale del propio reclamo de las y los trabajadores durante la asamblea desarrollada frente a la sede del Centro Administrativo del Poder Ejecutivo (CAPE),  donde se reclamó nuevamente el pago de un bono y se pidieron aumentos salariales que le ganen a la inflación.

El titular del Consejo Directivo Provincial señaló a la prensa que “ha habido aumento de tarifas de luz del 300%, 200% en el agua, más el incremento en combustibles y transporte que generan un gran desfasaje con lo que han sido los aumentos salariales”.

El dirigente remarcó que hoy los salarios provinciales están por debajo del millón de pesos que según el INDEC una familia requiere para cubrir la canasta básica.

“Los números que dicen la inflación son medio mentirosos, no se condicen con la suba de impuestos y de productos del supermercado, por eso además del bono también pedimos un aumento salarial que supere la inflación. Está claro que el aumento salarial por la clausula gatillo, que sigue ese índice, no permite recuperar la pérdida del poder adquisitivo”, subrayó Arévalo.