En el marco de la negociación salarial llevada adelante por la ATRe y el Intendente de Huillapima, Adolfo Omar Soria, se acordó un incremento salarial no bonificable y no remunerativo de un 5% en el mes de noviembre.
Asimismo se fijó el adicional por presentismo (ex productividad) en 8.000 pesos y la suba en un 1.000% del salario familiar.
El aumento también llegará a las y los trabajadores del Concejo Deliberante.
En declaraciones a medios provinciales el dirigente estatal explicó que “todas y todos los trabajadores estatales, ya sean provinciales o municipales, hoy por hoy están endeudados y necesitamos un alivio para atravesar esta situación”.
Como parte de la negociación las partes también fijaron establecer un incremento de adicionales por responsabilidad y del valor en los viáticos; iniciar el proceso de recategorización; y la continuidad de la entrega de ropa de trabajo.
De esos 100.000 pesos, 80.000 pesos serán de aumento salarial y los 20.000 pesos restantes en concepto de presentismo.
El Sindicato también solicitó un bono excepcional por el Día del trabajador Municipal en reconocimiento a su labor diaria.
En este sentido el Secretario General de la ATE, Carlos Sajama, presentó al Ejecutivo jujeño las necesidades de todo el arco estatal de trabajadoras y trabajadores provinciales puntualizando una inmediata resolución a los bajos salarios y la estabilidad laboral de todas y todos los precarizados.
En la primavera del ’84 la lista Verde ANUSATE se imponía en las elecciones del Sindicato, un hito refundacional que devolvió la organización a sus afiliados y consolidó un modelo de militancia comprometido con la defensa de los derechos de las y los estatales.
