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El patrimonio está en peligro: ATE rechaza el cierre del Museo del Traje

La cultura sufrió otro atropello por parte del Gobierno nacional. En medio de la nueva ola de despidos, fue publicada la nueva estructura de la Secretaría en el boletín oficial donde oficializaron por decreto el cierre del Museo del Traje además de la degradación de varios a coordinaciones.

A través de un mensaje “en Off”, la Secretaría hizo llegar a los medios que quiere transformar el espacio en un nuevo centro cultural con foco en el teatro, justo la disciplina que más le interesa al secretario Cifelli. Mientras, el patrimonio del Museo, conformado por más de 9.300 piezas se desmembraría en varios espacios, perdiendo su identidad como colección y poniendo en riesgo los puestos de trabajo.

Las excusas son inverosímiles. Pretenden cerrar un museo que tiene una planta de alrededor de 30 trabajadores, con un fuerte arraigo en el barrio y un importante trabajo con la comunidad artístico textil, que ha alojado proyectos de artistas de renombre y contemporáneos, además de articular sistemáticamente con la universidad pública y privada. Entre otras, las cátedras de Camargo, Moragues, Fiorini y Barretto, de la FADU; Peisajovich, de la UNA y Gaudin, de la UADE. 

El Secretario de la Junta Interna de ATE en Cultura, Nicolás Rodriguez Saa, aseguró: “Vamos a defender al Museo y a sus puestos de trabajo, son 50 años de construcción, trabajo y trayectoria. Además cumple un rol fundamental que es el de custodiar la identidad nacional, y ser parte y testigo de la historia para las próximas generaciones”.

Además en este espacio, estudiantes universitarios y de escuelas públicas y privadas participan de charlas que les aportan información valiosa para investigar cada una de las piezas del museo. La biblioteca es un espacio de consulta específico en moda y textil tanto del territorio como de moda universal. Gestores y talleristas también forman parte de la comunidad,  al igual que muchos diseñadores.

El Museo del Traje es como todos los museos nacionales, el museo de una historia que aporta y construye la identidad de este país, de su arte, su sociedad y su cultura y es por eso que 50 años de historia no se pueden borrar en un abrir y cerrar de ojos. ATE repudia el experimento piloto de la gestión de Leonardo Cifelli que pone en peligro el patrimonio de todas y todos los argentinos.

El sindicato convocó a participar de la marcha por la defensa de la Universidad Pública que tendrá lugar este miércoles por la tarde, concentrando frente al Museo (Chile 832, San Telmo) y una Asamblea abierta para el próximo jueves.

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ATE traza como prioritario conseguir que se implemente un salario mínimo municipal

A principios de septiembre la ATE Chaco trazó como objetivo prioritario conseguir que desde la provincia y los municipios se pongan en marcha de un sueldo municipal, con el objetivo de garantizar un piso de igualdad entre las y los trabajadores de cada municipalidad de la provincia de Chaco.

Desde la conducción provincial de ATE se viene haciendo pública la difícil situación que atraviesan gran parte de las y los trabajadores municipales del interior de la provincia donde existen mayoritariamente salarios que están por debajo de la línea de pobreza  y acaso más preocupante por debajo de los niveles de indigencia, denunciando que hay comunas donde el personal de planta permanente no llega a alcanzar ingresos mayores a los 100.000 pesos.

Si bien cada municipio tiene una base de ingresos por coparticipación, la cantidad de habitantes de cada uno de ellos  los ubica en categorizaciones distintas, existiendo así municipios de primera, segunda o tercera categoría. 

La Secretaria General de la ATE Chaco, Dafne Zamudio, brindó un panorama sobre la situación salarial de las y los trabajadores municipales que se ha tornado más compleja con la caída de los fondos coparticipables que recibe la provincia: “la caída de recursos ofrece una excusa a las y los intendentes para no dar aumentos. Pero eso no resuelve la grave situación salarial de las y los compañeros que no pueden hacer frente a la cotidianeidad con sus bajos salarios”.

Ante esa realidad ATE viene trabajando en propuestas para que se implemente la lógica de que a igual tarea igual remuneración y que sea el Estado provincial, sea garante para que todas las comunas cumplan con esa disposición.

Gran parte de estas resoluciones están contenidas en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT´s) que ya existe pero no se aplica por negativa del Ejecutivo provincial, como en el caso de la administración pública provincial y los que el sindicato está elaborando  para presentar a los municipios.

“Si queremos que las y los trabajadores municipales puedan recuperar sus salarios, es indispensable que el gobierno también trabaje para impulsar un salario unificado”, dijo Zamudio.

Un relevamiento que respalda el reclamo de ATE por la puesta en marcha de los CCT´s se resume en que entre el 60 y el 80% del personal que presta servicios en los municipios, lo hace a través de contratos precarizados, como ser monotributo, becario o jornalizado. “Es muy crudo lo que enfrentan las y los trabajadores municipales del interior de la provincia”, acota la titular de la ATE provincial, para describir la problemática salarial y laboral del sector.

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ATE participó de la asunción de autoridades de la Federación Judicial Argentina

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó de la asunción de las nuevas autoridades de la Federación Judicial Argentina (FJA) y felicitó a la nueva conducción encabezada por Matías Fachal como Secretario General, Daniel Pérez Guillén como Co-Secretario General, y Federico Cortelletti como Secretario Adjunto, logrando una lista de unidad que integra a las tres centrales obreras del país.

“Con mucha alegría participamos de esta asunción de autoridades en la que miles de trabajadores de todo el país respaldaron a Matías Fachal para renovar su mandato. Se trata de una reivindicación a una conducción ejemplo de unidad con la que confluimos en el Frente de Sindicatos Estatales y Gremios de Empresas Públicas y con quienes le hacemos frente al Gobierno neofascista y sus políticas de ajuste”, señaló Rodolfo Aguiar luego de la ceremonia realizada en la sede de la Federación Judicial ubicada en Rincón 74 (CABA).

Cabe recordar que ATE integra junto a la FJA realizaron una importante cantidad de movilizaciones a lo largo del año, en el marco del Frente de Sindicatos Estatales y Gremios de Empresas Públicas, en rechazo a las políticas ajuste y destrucción del Estado por parte del Gobierno nacional.

Al respecto, la Secretaria Adjunta de ATE, Mercedes Cabezas, evaluó: «En una Argentina que está en crisis social, productivamente, jurídicamente, desde las organizaciones del campo popular fomentamos y bregamos por un cambio en la Justicia, y fundamentalmente por una Justicia Feminista. Esta conducción ha demostrado sus valores y el respeto por la necesidad de este cambio que han construido desde sus cimientos con sus compañeros y compañeras. En este momento más que nunca teníamos que estar apoyando la renovación de autoridades de un grupo político joven que está a la altura de los cambios que necesita la Argentina».

También asistieron al acto importantes referentes de distintos sindicatos y centrales obreras.

Previo a la asunción de sus autoridades, la Federación Judicial celebró su XXXVIII Congreso Extraordinario con la presencia de más de 50 congresales de las 17 filiales acreditadas.

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Masiva movilización de estatales y docentes, en defensa de la Caja de Jubilaciones

En el marco de una jornada de paro con alto acatamiento, trabajadoras y trabajadores de toda la provincia se movilizaron este martes. Con la consigna “Por salarios dignos. En defensa del Estado y de la Caja de Jubilaciones”, la columna que se extendió por más de 10 cuadras recorrió las calles céntricas de la capital hasta la casa de Gobierno.

Las y los trabajadores reclamaron recomposición salarial y rechazaron la modificación de la ley de Jubilaciones. Además, se opusieron a las políticas de ajuste, el achique del Estado y la criminalización de la protesta social del gobierno nacional  y el alineamiento de Frigerio con el programa de Milei.

El secretario general de la ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, sostuvo que la acción “fue otra jornada de lucha que llevamos adelante los trabajadores en defensa del Estado, la Caja de Jubilaciones y el salario, pero, fundamentalmente, contra las políticas de ajuste que lleva adelante el presidente Javier Milei, quien es acompañado por los gobernadores como Rogelio Frigerio, quienes le siguen dando las herramientas para que sigan ajustando y llevando adelante el plan que diseñó que es terminar con el Estado» y remarcó que hay que seguir construyendo el camino de la unidad para lograr los objetivos del pueblo trabajador.

Por su parte, el secretario general de Agmer a nivel provincial, Marcelo Pagani expresó que el paro tuvo un acatamiento de más del 90%, que había más de 10 mil docentes movilizándose en Entre Ríos y que “estamos peleando por salarios dignos en defensa del Estado y las jubilaciones”.

Hubo cantos contra Milei y Frigerio pero sobre todo, se escuchó “unidad de los trabajadores y al que no le gusta se jode, se jode”.

Antes de desconcentrar, tomó la palabra Esteban Olarán, Secretario del Interior de la ATE provincial, quién expresó un llamado a participar, de la movilización de este miércoles 2 de octubre,  en contra del veto de la ley de Presupuesto Universitario 2024.

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Salud Pública: ATE logró el pase a designación temporaria del personal hospitalario contratado

El Consejo Directivo Provincial de la ATE Salta, junto a los diferentes sindicatos con participación en el sector de la Salud Pública provincial, lograron la reglamentación para incorporar a la planta temporaria de las y los trabajadores que prestan servicio en los diferentes hospitales, y áreas operativas de la provincia de Salta.

La medida se impuso luego de haber convocado a un paro provincial para el día 12 de septiembre pasado y otras diferentes acciones sindicales.

Para ATE “el logro alcanzado para las y los compañeros se consiguió luego de una ardua discusión, manteniendo el mandato de los trabajadores en las mesas de conciliación obligatoria”.

El decreto 424/24 alcanza  al personal contratado decisión administrativa 186/84 y contratados con prórroga vigente, según decisión administrativa 355/23.

La reglamentación ya se publicó en el boletín oficial la resolución 426D/24, que aprueba y establece las normativas respecto al reglamento de incorporación a planta temporaria del Ministerio de Salud Pública.

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ATE manifestó su preocupación por las condiciones de trabajo en instituciones que albergan adolescentes

En el marco de una asamblea desarrollada en el Dispositivo Papa Francisco, las trabajadoras y trabajadores del lugar, describieron la situación laboral en los albergues adolescentes de la provincia, por el cual la ATE Misiones elevó un reclamo al Ministerio de Desarrollo Social planteando la necesidad urgente de abordar un instrumento legal para quienes se desempeñan en los dispositivos.

La ATE provincial remarcó en su reclamo la necesidad de poner en valor el rol de quienes ejercen tareas de cuidado y otorgarles herramientas para su accionar, debido a que ante situaciones propias de la cotidianeidad del tener a cargo adolescentes y lo que esto implica, se sienten desprotegidos.

Tras el planteo sindical al ministerio las y los trabajadores acordaron en la asamblea con las y delegados y los miembros del Consejo Directivo Provincial presentes, solicitar una reunión con la Directora de Infancia y Director del Dispositivo para tratar de manera urgente la situación y así, cuidar a quienes cuidan y atendiendo también que la mayoría de los y las trabajadoras prestan servicio en el área son precarizadas y becarias.

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ATE Santa Cruz Presentó innovador nomenclador de Créditos para la Carrera Profesional

En la última reunión de la Comisión de Carrera, Florencia Terrón y Alberto Llaipen, de ATE Santa Cruz, propusieron un sistema de créditos que beneficiará a todos los trabajadores, promoviendo una evaluación más justa y equitativa de sus competencias.

Llaipen explicó que “la propuesta incluye un ‘nomenclador de sistema de crédito’ que beneficiará a todos los trabajadores, independientemente de su escalafón”.

Además, agregó que la propuesta “busca implementar un sistema de créditos para las capacitaciones, donde los puntos obtenidos en diversos cursos y actividades formativas se sumen y avalen el desarrollo profesional de los empleados. Este sistema permitirá una evaluación más justa y equitativa de las competencias adquiridas por los trabajadores a lo largo de su carrera”.

Aunque aún no se ha definido la fecha de la próxima sesión de la comisión, Llaipen aseguró que “se presentará un protocolo detallado sobre el funcionamiento del sistema de créditos. Este protocolo incluirá los criterios y procedimientos para la asignación de puntos, garantizando transparencia y claridad en el proceso”.

ATE Santa Cruz continúa trabajando para mejorar las condiciones laborales y profesionales de sus afiliados, promoviendo iniciativas que fortalezcan la formación y el desarrollo continuo de los trabajadores.

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SENAF: ATE Río Negro realizó en Viedma una denuncia por incumplimiento de los deberes de funcionario público

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Río Negro denunció a cinco funcionarios de la Secretaría Nacional de la Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) por incumplimiento de los deberes de funcionario público. Lo hizo con el acompañamiento del abogado del sindicato, Diego Sachetti, en la Fiscalía N°5 de la ciudad de Viedma.

Desde la ATE rionegrina vienen advirtiendo e informando a las autoridades respecto a las nulas condiciones en el que se encuentran los hogares de niños, especialmente el Centro de Atención Integral a la Niñez y Adolescencia (CAINA) Niños de Viedma, donde a la fecha hay más de una decena de niños que requieren de cuidados y un abordaje que respete su singularidad y sus derechos.

“A pesar de las reiteradas denuncias, desde la secretaría no hicieron nada para garantizar la seguridad mínima de los niños alojados y de los trabajadores”, explicó Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro y referente del sector.

La dirigente señaló que, tal como se venía anticipando, los niños alojados y los trabajadores se expusieron a riesgos luego de que se incendiara uno de los espacios de la institución y, por no tener las medidas mínimas de seguridad que se requieren en una institución del Estado, no se pudo evitar que el fuego se propagara.

“No ocurrió una tragedia de milagro: el único matafuego estaba vacío, los operadores y acompañantes terapéuticos alcanzaron a sacar a los niños”, detalló. Junto con la denuncia, el sindicato presentó el informe donde se advertía que esto podía pasar y se solicitaba ser escuchados en reunión urgente con autoridades para que se brinde una respuesta inmediata ante las situaciones de gravedad que la institución se encuentra atravesada, demanda que la Secretaria Demarco rechazó de plano como imposible.

“Venimos respetando todas las instancias de dialogo, proponiendo muy responsablemente, intentando construir en conjunto con la Secretaria. Pero no hay un ida y vuelta, hacen lo que quieren y no escuchan. El límite es la denuncia”, completó Lapalma.

Es que, tras la tragedia, la única respuesta fue culpabilizar a los trabajadores. “Tenemos pruebas y no vamos a ser cómplices de que no cumplan con la ley, no cuidan la niñez y terminan por culpar a los trabajadores y trabajadoras por sus fallas como funcionarios. No vamos a permitir que se vulneren los derechos tanto hacia las infancias como así tampoco hacia los trabajadores. Sostener lo insostenible nos volvería cómplices necesarios del ajuste desmedido y corrupto”, finalizó Lapalma.

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ATE en alerta por los crecientes casos de violencia de género

Esta semana se registraron dos femicidios, uno en la ciudad de Rosario y otro en la provincia de Jujuy. El segundo caso en menos de un mes en la provincia norteña. A pocos días de la realización del 37 Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries en Jujuy, las organizaciones sociales provinciales y de todo el país repudian estos hechos y subrayan que es consecuencia del desmantelamiento de las políticas públicas de prevención en violencia de género que comenzó en diciembre del 2023.

Una de las jóvenes asesinadas es Ivana Garcilazo, de 32 años, quien residía en la ciudad de Rosario. Su familia pide de justicia, mientras se busca al responsable. Asimismo, en Jujuy este sábado la comunidad se estremeció con el crimen de Florencia Agustina Sayes, de 31 años, brutalmente asesinada por su pareja.

Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, advirtió: “Nos siguen matando y la violencia de género no solo no cesa sino que se incrementa porque tiene causas profundas y complejas. No hay soluciones mágicas. Es necesario prevenir, tener respuestas adecuadas en los servicios de salud, justicia. También proponer estrategias para que las personas tengan autonomía, desplegar servicios que puedan acompañar la urgencia con profesionales y con recursos económicos. Además, hay que trabajar en las escuelas con la ESI (Educación Sexual Integral) para prevenir conductas machistas y generar alertas tempranas. Formar al personal de justicia, de la política, de los hospitales para que sepan recibir denuncias y dar respuestas eficaces que cuiden a la persona víctima de violencia”. Y concluyó “El problema es que todo ese repertorio de políticas públicas está hoy desarmado, completamente desfinanciado o directamente dejo de existir. Tenemos un presidente que dijo `no existe la desigualdad´ y un ministro de justicia que barrió con la ya devaluada secretaria de atención contra las violencias. El primer gesto de gobierno fue cerrar el ministerio que nació justamente porque salimos masivamente a la calle a gritar ni una menos. Ese gesto es un mensaje que envalentona a los violentos. En un país donde la misoginia es política de Estado es muy difícil abordar el femicidio y el transfemicidio. Lo expresamos muchas veces, estamos en peligro con un gobierno que dice que promover políticas de género es un gasto innecesario y que, para esto, no hay plata”.

Por su parte, Romina Canchi, Secretaria de Género y Diversidad ATE Jujuy señaló: “A una semana de recibir cerca de 70.000 compañeras mujeres y diversidades de toda la Argentina, para el 37 Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias, que sabemos será un hecho histórico, columna vertebral de muchísimas luchas en relación a la cuestión de género, a las mujeres, a las diversidades, a lo feminismo. Lamentablemente en este contexto se va a dar el encuentro, entendiendo que estamos atravesando un difícil contexto nacional, donde el presidente y funcionarios sostienen un discurso de odio que se exacerba hacia las mujeres y diversidades”.

Este recrudecimiento de violencia también se observa en los nuevos indicadores sobre femicidios, lesbicidios, trans/travesticidios relevados por el Observatorio de Femicidios en Argentina “Adriana Marisel Zambrano”. Según el último informe se registraron 174 femicidios de mujeres y niñas, 2 trans/travesticidios, 3 lesbicidios, 15 femicidios vinculados.

En la misma sintonía, el informe de junio 2024 de La cocina de los cuidados, un espacio intersectorial de seguimiento y producción de información sobre las políticas públicas en el campo de los cuidados que funciona desde marzo 2024, da cuenta de que ya se discontinuaron 24 políticas públicas, de 47 en seis meses de gestión del Gobierno de Milei. Otras 16 están en peligro y sólo siete se mantienen vigentes.

Además, el achicamiento del Estado en el territorio se expresa en el cierre de los Centros de Acceso a la Justicia (CAJ), las delegaciones del programa Acercar Derechos (Subsecretaría de Protección contra la Violencia de Género), entre otros.

Los casos de violencia de género mencionados dan cuenta de la fundamentada preocupación de ATE y su exigencia por el restablecimiento de las políticas públicas que cumplen un rol central en la prevención y erradicación de la violencia por razones de género. Además, la Asociación Trabajadores del Estado repudia subejecución y el vaciamiento de los programas que implican el retiro del Estado para quienes más lo necesitan.

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En reunión con autoridades del Ejército, ATE demandó respuestas para el sector

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)  se reunió en la Sala Balcarce, del Estado Mayor General del Ejército, en el Edificio Libertador donde expuso sobre las dificultades alrededor del requisito de capacitación exigido para la promoción de grados e insistió en una mejora salarial para este colectivo tan postergado salarialmente. 

Se trata del requisito de capacitación que se le exige a agentes civiles de planta permanente, para la promoción de 2 grados extraordinarios; reconocidos a través del Decreto N° 36/22 -que homologa un acta acuerdo en la materia-. 

Frente a esto, ATE planteó que para poder cumplirla, las trabajadoras y los trabajadores deberían poder previamente contar con una oferta amplia de capacitación; inexistente actualmente.  Asimismo, se insistió en la necesidad de buscar nuevas estrategias, de modo de que ese requisito deje de ser un impedimento para ascender de grado o para adquirir tramos. 

Como resultado las autoridades de las Fuerzas Armadas, en su conjunto, y del Ministerio de Defensa, se comprometieron a elevar al área competente del Ministerio de Transformación del Estado y Función Pública, que encabeza Federico Sturzenegger, un pedido de reunión para tratar este tema en el ámbito paritario correspondiente.

Además, ATE volvió sobre los reclamos de carrera para trabajadores del sectorial, el más postergado en materia salarial de la Administración Pública Nacional.

Participaron por parte de ATE Aldana Bazán y Lucas Prieto; y autoridades del Ministerio de Defensa, del Ejército, de la Fuerza Aérea y de la Armada. También estuvieron presentes representantes de otros sindicatos.