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Coronel Rosales: ATE realiza un paro por falta de convocatoria a paritarias

En el marco del plan de lucha que la Asociación Trabajadores del Estado Seccional Punta Alta, está llevando a cabo para lograr mejores condiciones salariales para las y los empleados municipales es que se efectivó un paro sin concurrencia al puesto de trabajo por 48 horas. El mismo empezó hoy, 15 de agosto, a las 5 de la mañana y culminará el sábado a la misma hora. La medida de fuerza fue establecida mediante una asamblea de delegadas y delegados.

El Secretario General de ATE Punta Alta, Pablo Mendoza, manifestó lo siguiente: «ATE tiene que participar de la mesa de negociación paritaria para que la discusión sea más prolija y productiva. De esa forma podremos luchar por mejores salarios para las y los trabajadores municipales, estén afiliados o no». Y finalizó sus palabras remarcando: «Creemos en la buena voluntad del Poder Ejecutivo Municipal, para poder sentar las partes a hablar y que esto llegue a buen puerto».

El Sindicato declaró y notificó oportunamente al municipio de Coronel Rosales su necesidad de participar de la negociación paritaria ante los bajos salarios que perciben las y los trabajadores del organismo. Ante la no convocatoria formal a la mesa de negociación paritaria, las y los delegados de ATE Punta Alta decidieron ir al paro. ATE le recordó a los funcionarios municipales que están transgrediendo el Convenio Colectivo de Trabajo, enmarcado en la Ley 14656, configurando una práctica desleal, según el artículo 53 de la Ley 23551.

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Yacanto: ATE logra elevar el salario a 28 municipales que no alcanzaban el mínimo, vital y móvil

En una reunión de la Comisión de Relaciones Laborales de la Municipalidad de Yacanto, celebrada en el Concejo Deliberante de la localidad, la ATE logró un aumento salarial para 28 compañeras y compañeros municipales cuyos haberes estaban por debajo del salario mínimo, vital y móvil.

Por este acuerdo a partir agosto, a este personal le corresponde cobrar 230 mil pesos de bolsillo, hasta tampoco se regularice su escalafón en función de las tareas que realizan.

La audiencia contó con la participación de intendente de Yacanto, Fernando Moiso, y su asesor letrado Jorge Lozano. Además, estuvieron la concejal Malena Torres y su par Sebastián Tinivela. En tanto, la representación de ATE se integró con las delegadas Emilse Martínez y Ayelén Ramírez y Vanesa Saldaño, junto al secretario de Organización del Consejo Directivo Provincial, Javier Bracamente.

“Eran 28 casos urgentes que debían resolver”, explicó Martínez.

En la oportunidad se acordó la necesidad de revisar la ordenanza escalafonaria de manera conjunta, por tramo, agrupamiento y actividades del Estatuto vigente. De la misma forma, la patronal acordó la necesidad que las y los municipales accedan al dictado de talleres de capacitación a los fines de fortalecer el derecho del personal a la carrera administrativa.

Por otro lado, la Municipalidad convocará a una reunión paritaria a principios de septiembre, para abordar un aumento salarial general. “Teníamos al dinámica de reunirnos todos los meses para ver la cuestión salarial pero hace dos meses que no nos convocan. Ahora logramos el compromiso del Departamento Ejecutivo para que tratar una mejora de los sueldos”, finalizó señalando Martínez.

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Carrera Sanitaria: No hubo Quórum para su  tratamiento en Diputados

Luego de que aprobara en el Senado la media sanción a la ley del Gobierno Provincial para la modificación de la Carrera Sanitaria, dado el rechazo de la ATE San Luis y APTS, y producto de una gran manifestación de trabajadoras y trabajadores, la Cámara de Diputados no tuvo Quórum para el tratamiento de la Ley.

Desde ATE informaron también que se logró la apertura de un ámbito de discusión en la comisión de Salud que tratará proyectos que modifican la Ley de Carrera Sanitaria pero sin que se pierda ni se vulnere un solo derecho.

En esta comisión tendrán participación tanto ATE como APTS.

Como viene reiterando en repetidas ocasiones la ATE considera que el desbloqueo de Título “generará una desmejora en el Sistema de Salud afectando las prestaciones hoy brindadas, generando más precarización laboral, una clara desigualdad en las condiciones laborales entre profesionales, sobrecarga laboral con las consecuentes secuelas por enfermedades que ocasiona esta situación, falta de profesionales en lugares donde hoy las dotaciones son escasas o mínimas”.

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Desarrollo Social en San Martín de los Andes sin actividad por falta de recursos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aseguró que la situación en la Secretaría de Desarrollo Social Municipal es crítica y que desde hace varios días se encuentran en medida de fuerza gremial incluyendo la suspensión de la atención y la intervención en situaciones de Delegación Cordones del Chapelco, Arenal y Pocahullo.

El sindicato afirmó que esta decisión se tomó debido a las precarias condiciones laborales, la falta de recurso humano y material para brindar un servicio digno y de calidad a la comunidad. La Seccional de San Martín de los Andes aseveró que las medidas continuaran hasta que las autoridades representantes del Ejecutivo den respuestas a las distintas demandas presentadas por ATE ante el intendente Carlos Saloniti.

El área de Desarrollo Social es la encargada de la aplicación de las Leyes 2.785 y 2.302 (Violencia Familiar y Protección Integral de Niñez y Adolescencia) muchas veces son el primer eslabón en la construcción de un círculo de contención social y se encargan de responder los requerimientos del Poder Judicial. Frente al aumento de la demanda que se dió en el último tiempo y la falta de recursos asignada, trabajadores y trabajadoras no pueden cumplir con este plazo ni responder a las solicitudes.

ATE en San Martín de los Andes solicitó que se gestionen a nivel provincial recursos económicos para reforma a través de la incorporación de Recursos Humano profesional a los equipos y que se declaré desde el Poder Legislativo un proyecto de comunicación de Estado de Emergencia Social que se eleve al Gobernador provincial para conseguir los recursos económicos necesarios.

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Las bases plebiscitan la propuesta salarial superadora conseguida en paritarias

Luego de una jornada plagada de audiencias paritarias en la Subsecretaría de Trabajo, la  ATE Mendoza consiguió una propuesta superadora de aumentos salariales para los trabajadores de los regímenes 05, 13, 15, 35, Ecoparque y Licenciados en Enfermería.

Dicho ofrecimiento paritario comenzó a analizarse en los lugares estatales de trabajo de toda la provincia, hasta este jueves 15 de agosto, cuando se cerrará el plebiscito y se comunicará el resultado en las mesas de negociación colectiva.

Las reiteradas asambleas de trabajadoras y trabajadores que ATE desarrolló en cada lugar de trabajo y el simultáneo tratamiento de la propuesta de aumento salarial en las mesas técnicas llegaron a buen puerto: el Poder Ejecutivo formalizó una propuesta paritaria acorde a los reclamos que se plantearon, correspondiente al trimestre en curso de julio, agosto y septiembre.

“Concluimos con la mayoría de las paritarias que encabezamos, donde el Gobierno trajo una última propuesta para todos los regímenes salariales, inclusive el correspondiente a la ley 7799 de Licenciados en Enfermería, que lleva consigo un 15% aumento salarial, con base de cálculo del mes de junio y julio. Eso sumado a incrementos en los adicionales específicos de cada uno de los sectores y adicionales que revisten los trabajadores. Más una bonificación del ítem 1408, que en la gran mayoría de los casos pasa en un 55% al básico de revista, entre otros puntos más específicos por cada una de las reparticiones”, detalló Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, al tiempo de aclarar que “ninguna parte de la propuesta está atada a la presencialidad o al presentismo. Es decir, que ninguna propuesta contempla un ítem aula. Por ende, el esquema de la propuesta que recibimos ahora está presentada en los marcos que ATE solicitó”.

Vale destacar que desde el CDP realizaron una comparativa de aumentos salariales, desde el año pasado hasta la fecha, en la cual se vislumbra un incremento anual por arriba del 100% en cada uno de los casos, tal cual se había debatido con las y los delegados en las asambleas.

En este sentido, apenas culminaron con las audiencias paritarias, Macho adelantó que “la propuesta está siendo bajada a las bases, para el Régimen 35 (SAyOT); Régimen 13 (Parques); Licenciados en Enfermería (ley 7799), ya con su paritaria propia; Régimen 15 (Salud y Desarrollo Social); Régimen 05 (Administración Central, Dirección de Hidráulica, Guardaparques e ISCAMEN)”.

Por último el titular de la ATE provincial puntualizó que “dentro de un mes y medio tendremos que sentarnos nuevamente a paritar por los meses que quedan del año. En fin, en ustedes ahora está la decisión compañeros y compañeras. Ahí está el esfuerzo que todos hemos hecho mancomunadamente, sin permitirle al Gobierno que esclavice a los trabajadores, como sí lo hicieron otros dirigentes sindicales. Mientras, nosotros no dejamos que establecieran un ítem aula en el salario de los estatales que representamos, como sí pasó con los trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad”.

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ATE apoya el reclamo de las y los trabajadores de los Servicios de Radio y Televisión

Con motivo de realizarse hoy en la Secretaría de Trabajo de la Provincia una audiencia, en el marco del conflicto de los Servicios de Radio y Televisión (SRT) de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), ATE Córdoba adhiere a los reclamos del personal por mantener los puestos de trabajo y defender los salarios, y rechaza el proceso de vaciamiento que sufre el Multimedio de manera abrupta desde comienzos de año.

En tal sentido, integrantes de ATE concurrieron a la puerta de la cartera de trabajo, Rivadavia 646, a partir de las 10 horas, para apoyar la lucha de los compañeros, que es la lucha de todas y todos por el rol de los medios públicos en el espectro mediático y de la pluralidad de voces, frente a un gobierno nacional que está dispuesto a eliminar toda competencia comunicacional, por más mínima que sea, en favor de las corporaciones mediáticas que concentran el mercado y el apoyo financiero de la gestión de Javier Milei.

Por el sostenimiento del medio público con más de seis décadas de trayectoria de la política, contra la censura y el discurso dominante que pretende acallar las expresiones de la comunidad, la cultura, el trabajo, la economía y la variada gama de expresiones de nuestra sociedad, que requieren de un medio público que las dé a conocer: ¡todas y todos en apoyo de la lucha de los SRT!

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Aguiar recibió a Moyano en ATE y coincidieron en la necesidad de avanzar hacia una nueva medida de fuerza general

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, recibió en la sede nacional del sindicato al Secretario General de la CGT y Adjunto del Sindicato de Choferes de Camiones, Pablo Moyano, para analizar la crisis económica y social que deteriora la calidad de vida de los trabajadores públicos y privados.

“Tenemos que construir unidad de acción con todos los que estén dispuestos a luchar. Con Pablo hemos coincidido en que existen condiciones para avanzar hacia una nueva medida de fuerza de carácter general”, indicó Rodolfo Aguiar y agregó: “El ajuste del Gobierno no distingue entre públicos y privados. Destroza a todos los trabajadores y jubilados”.

En este marco, el dirigente estatal apuntó: “La Ley Bases está llena de disposiciones antiobreras que las grandes patronales van a aprovechar para elevar sus tasas de ganancias”. 

“Pareciera ser que al Gobierno no le alcanza con esta norma ni con el clima reaccionario que generó el Pacto de Mayo y pretende ir por más. Ya existen iniciativas en el Congreso que pretenden limitar todo tipo de actuación sindical”, indicó el Secretario General de ATE.

“Cada vez son menos los convencidos en el sacrificio presente para el bienestar futuro que propone el Gobierno. La mayoría ya acepta que no habrá luz al final del túnel y eso lo tenemos que aprovechar. No podemos permitir que el Ejecutivo triunfe en su estrategia de represión, infundir miedo y temor. Tenemos que demostrar que estamos dispuestos a confrontar”, concluyó Aguiar.

Por su parte, Pablo Moyano indicó: “El Gobierno ataca a los trabajadores, no solo a los del Estado sino también a los privados con una política impulsada por el FMI que solamente sirve para el ajuste. Hemos charlado de la actualidad y los pasos a seguir para mantener la unidad de la CGT, las dos CTA y los movimientos sociales. Seguramente en los próximos días se van a ir generando distintas charlas y asambleas para ver los pasos a seguir”.

Los dos dirigentes sindicales habían mantenido un encuentro en marzo de este año en la sede de Camioneros en la antesala de las primeras huelgas generales contra el Gobierno actual. En este caso, el encuentro se dio en la sede nacional de ATE con dirección en Av. Belgrano 2527 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 

Durante el extenso encuentro, Aguiar felicitó a Moyano por su reciente reelección como vicepresidente de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF). Al finalizar, los dirigentes realizaron una recorrida por las instalaciones del sindicato y acordaron volver a reunirse en los próximos días para avanzar en un plan de acción conjunto. 

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Paro y movilización en Rosario en rechazo al proyecto de ley para declarar a la Educación como servicio esencial

Este miércoles la Cámara de Diputados discutirá un proyecto de ley para declarar la Educación como servicio esencial. ATE Rosario, Amsafe Rosario y COAD –docentes e investigadores universitarios en Paro desde el lunes-, se manifestaron en Plaza Montenegro con un acto, música y olla popular.

En diferentes puntos del país se dieron protestas. Estatales y docentes rosarinos concentraron en la Plaza Montenegro. Hubo clase abierta, discursos y una olla popular para alimentar el espíritu colectivo en la mañana fría y soleada. Denunciaron que la apuesta oficial que viene de la mano de un proyecto de ley acordado por el PRO, la Libertad Avanza, la UCR, la Coalición Cívica y un sector del peronismo, apunta solamente a eliminar el derecho a la protesta y de huelga para las y los trabajadores, violentando incluso convenios internacionales de rango constitucional. (Ver subtítulo ‘Cuando lo esencial es anular el derecho a huelga’)

Lorena Almirón, Secretaria General de la Secciona de ATE Rosario consideró que, de instaurarse, la esencialidad significará peores salarios y condiciones educativas y dijo: “Va a profundizar la precarización laboral, las situaciones que tenemos por el producto del pluriempleo”.

“Lo esencial es la creación de cargos, que el Ministerio de Educación resuelva los problemas de infraestructura, que tengamos un salario digno que alcance la canasta familiar, que los pibes y las pibas en las escuelas coman dignamente, que alcance para un plato de comida digno. Lo esencial es que las familias tengan trabajo y no como ahora que estamos perdiendo el trabajo y que ya más de 600.000 trabajadores y trabajadoras no tienen para comer. Lo esencial es que terminemos con la pobreza. Hoy tenemos cinco millones de nuevos pobres en la Argentina”, expresó Almirón.

La esencialidad educativa se debate hoy en medio de un Paro de docentes universitarios, con la menor inversión en política educativa desde 2005, con aumentos salariales que se ubican 55 puntos debajo de la inflación acumulada a julio. Cuando en el mes de abril se había licuado el presupuesto universitario en un 60% y se amenazaba privatizar la Educación, una de las movilizaciones más masivas a nivel nacional le puso freno a la intentona y aparecieron los recursos –aunque a cuentagotas-. Lo que viene en todos los niveles educativos para defender el presente y el futuro del país, no será distinto.

Cuando lo esencial es anular el derecho a huelga

Este miércoles la Cámara de Diputados discute un proyecto de ley para declarar la Educación como servicio esencial. Para sectores políticos que propusieron privatizar el área, disolver el Estado, anular a los sindicatos y reducir presupuestos, este debate tiene un objetivo: Impedir las medidas gremiales y debilitar su alcance, violentando convenios de rango constitucional.

En este episodio de una larga película, el debate legislativo viene de la mano de un proyecto de ley acordado por el PRO, la Libertad Avanza, la UCR, la Coalición Cívica y un sector del peronismo.

La apuesta no es ni nueva ni original. Muchos gobiernos pretendieron zanjar el mal llamado ‘problema educativo’ (centrado sólo desde su perspectiva en las jornadas lectivas dadas) impidiendo las expresiones sindicales.

Como si lo días sin clases por Paro fueran más largos o productivos que los días sin clases por falencias de prestación de servicios, riesgos de infraestructura, falta de salones, o incluso balaceras y violencia. ¿Será el tema a qué públicos afectan unas y otras ausencias? Como sea, en la escena política actual, el asunto adquiere nuevos alcances y direcciones, que ya habían sido spoileadas en el DNU 70/2023.

Vayamos por partes

Invisible a los ojos

Es importante subrayar que el planteo de la esencialidad no partió de aspectos nodales para el despliegue de la actividad educativa cotidiana, garantizando el acceso igualitario y gratuito. Tales son el presupuesto, el FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente, cuya quita redujo sueldos del sector), los salarios y la infraestructura en todo el territorio nacional. Cuestiones que, en conjunto, vienen en caída libre desde la asunción del nuevo Gobierno.

Lo que se lleva puesto

En la legislación argentina hay convenios y normativas internacionales que tienen rango constitucional. Según los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la Educación no es un servicio esencial, dado que su interrupción no pondría en peligro la vida, la seguridad o la salud de la población. (Ver CO 87 y CO 98)

Marco

Es insoslayable que esto cobra impulso en una gestión que, en sus nueve meses, tuvo la postura pública de privatizar la Educación y propuso explícitamente desarticular el rol del Estado como garante de un piso de derechos. Aun pudiéndose y debiéndose poner en cuestión cómo o cuánto se desplegó ese rol antes del 10 de diciembre de 2023 para construir perspectivas alentadoras para el futuro, tomar este debate sin contar el marco político es como salir en ropa interior durante el invierno de Ushuaia, con neumonía.

Antecedentes y mariposas

En Argentina esto ya se intentó previamente y no prosperó. En Uruguay se implementó por 2015 y la misma Ministra de Educación, María Julia Muñoz, la catalogó como una “medida difícil”, que pretendió subsanar aclarando que, quienes trabajan en las escuelas, son “trabajadores vocacionales”, por lo que deben asistir a como dé lugar y bajo cualquier condición.

No resulta menor o aleatoria dicha definición. Hace no mucho estaba claro en el debate social que las tareas de cuidado no rentadas, que recaían sobre las mujeres o cuerpos feminizados, estaban sostenidas no sólo por el amor sino por un mandato cultural subyugante. Incluso sacando de plano que el educativo es un sector en el que las mujeres son mayoría, resulta sugestiva la construcción de las definiciones ideales sobre las que se cimentan nociones políticas que se hacen, posteriormente, normativas.

La construcción mediática que, por ejemplo, se reitera durante los paros docentes en Rosario, es elocuente. Se replican con música romántica las historias de vida de maestras que cruzan en su lancha con su nafta, cada día, sin llegar tarde, ni faltar, a las escuelas isleñas. O de las que viajan decenas de kilómetros en rutas sin transporte adecuado para garantizar la escolaridad rural. Sometiéndose –en ambos casos y sin mención periodística-, a diversos riesgos en la total desprotección por parte de la patronal estatal.

Lo mismo pasa con asistentes escolares y comedores, intentando instaurar el abandono de las y los trabajadores que se manifiestan –que no es tal- a un sector vulnerabilizado como las infancias pobres. Después de todo, la vocación es dar la vida sin chistar. Lo que no sea así, estará recubierto entonces de un halo de impureza esencial, de reclamo corporativo, de desafecto personal.

La regla de la excepción

Como explicó el abogado laboralista Matías Cremonte, si todo es esencial, nada lo es. La reforma del art. 24 de la ley 25.877 promovida por el Gobierno de Javier Milei mediante el DNU 70/23, definió que todas las actividades pueden ser consideradas “servicios esenciales” y, por esa vía, limitarse el ejercicio del derecho de huelga. Para llegar a esa ampliación absoluta, complementa la figura del servicio “esencial” con la del servicio “de importancia trascendental”. A los primeros, se les imponía guardias mínimas de 75% de la dotación normal al hacer huelga, y a los segundos, de un 50%.

De la simple lectura del listado extenso de aquel DNU y disposiciones en el Boletín Oficial dictadas con posterioridad, se desprende que la conversión de la excepción en regla, es sólo y únicamente para restringir las protestas en todos los sectores laborales posibles. Hay servicios que, de hecho, ni siquiera son públicos.

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha calificado a la huelga “como el instrumento ´más poderoso´ de protección de los derechos laborales” y existe un consenso prácticamente universal en que se trata de un derecho humano fundamental, cuyo ejercicio está garantizado por numerosos instrumentos internacionales. Por tal motivo las limitaciones aceptadas son excepcionales.

El engranaje que se intenta desplegar en Argentina, resulta curioso, dado que “en más treinta años de regulación, en Argentina no existieron conflictos graves que pusieran en peligro la vida, la seguridad o la salud de toda o parte de la población”, resaltó Cremonte.

Destino final

Una relación laboral es una relación, desde el vamos, desigual. En ella, la parte trabajadora sólo tiene su trabajo y lo que con él produce para ejercer presión. El Paro o huelga es un derecho que al limitarse genera un ejercicio ineficaz y quiebra el objeto de su existencia. Cuestión que también fortalecen la precarización laboral y el creciente ejército de desocupados y desocupadas mientras se va camino a anular las indemnizaciones por despido. Es un combo patronal que deja sin voz, posibilidades ni salidas a quienes tengan la iniciativa de protestar por lo que les corresponde a ellos/as o a su comunidad.

“Los conflictos son parte de la esencia de un sistema que entraña contradicciones inocultables. Las sociedades conviven con ellos. Por tanto, un Estado que pretende eliminar las manifestaciones de esas contradicciones no puede considerarse democrático”, advirtió Cremonte.

“Son muchas las evidencias de que el Gobierno de Javier Milei, al tiempo que propugna la primacía de una supuesta libertad individual, coarta el ejercicio de los derechos colectivos. La criminalización de la protesta social y de la acción sindical es muy profunda, pero en lo que respecta al tema analizado en el presente, no existen dudas de que se pretende prohibir el ejercicio de la huelga”, concluyó el Director del Equipo Jurídico de ATE Nacional.

Equipo de Comunicación ATE Rosario

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ATE Misiones llevó a cabo un encuentro de delegados del Estado Nacional

El Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones llevó a cabo ayer un encuentro de delegados y delegadas del Estado Nacional de toda la provincia. El Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, Flavio Vergara, visitó la ciudad de Posadas para participar del mismo y abordar y analizar junto a referentes de los diversos sectores de trabajo la coyuntura del empleo público y el panorama político, con el objetivo de tratar la difícil coyuntura y el escenario de ajuste venidero, con más despidos, recortes y desguace sistemático del Estado. Participaron de la reunión delegados de PAMI, ANSES, CNRT, SENASA, Migraciones y el Liceo Naval Militar Almirante Storni.

Al inicio la Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, hizo referencia al contexto político-económico nacional y la importancia de generar espacios de encuentro cara a cara de y entre los trabajadores y, en este sentido, agregó: “Sostener el sector público va a depender mucho de la organización de los espacios”.

Por su parte, la abogada Roxana Rivas abordó la reforma del régimen de empleo público, lo que esto implica, y el impacto en los trabajadores, norma que definió como “una reglamentación con conceptos deshumanizantes”.

Durante la jornada, Flavio Vergara evaluó el impacto que tendrá la reglamentación de la Ley Bases y el pase a disponibilidad de trabajadores que la normativa habilita, entre otros retrocesos en materia de derechos laborales. “Hay que preparar la resistencia para el ataque que nuevamente Sturzenegger va a propinar contra los sectores del Estado Nacional. El Estado somos todos y todas, y ese es nuestro orgullo”, apuntó el dirigente.

Los referentes de los distintos sectores pudieron compartir las problemáticas y necesidades que los atraviesan cotidianamente en relación a los discursos de odio sobre el trabajador estatal, la incertidumbre por la continuidad de organismos públicos, y la falta de estabilidad laboral y de actualización salarial. Asimismo se abordaron cuestiones particulares de los sectores presentes, como el cobro de viáticos, la necesidad de equipamiento y el reconocimiento de las especificidades y funciones.

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ATE Entre Ríos rechazó el Proyecto de Reforma de la Ley de la Caja de Jubilaciones de la provincia

Junto a una gran cantidad de sindicatos de la Provincia de Entre Ríos, el Consejo Directivo Provincial de la ATE entrerriana lanzó un comunicado en el que definieron no avalar el proyecto de reforma de la Ley de Caja de Jubilaciones presentado por el Poder Ejecutivo provincial.

A continuación, el comunicado completo:

Los sindicatos no avalamos el proyecto de reforma de la caja de jubilaciones presentado por el Poder Ejecutivo

Las conducciones de los gremios Asociación de Trabajadores del Estado –ATE-, Unión Personal Civil de la Nación –UPCN-, Asociación Gremial del Magisterio –AGMER-, Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales –FESTRAM-, Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica –AMET-, Sindicato Argentino de Docentes Privados –SADOP-, Sindicato de Obreros y Empleados Viales –SOEVER-, Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales –SUOYEM-, Sindicato del Personal de Obras Sanitarias –SPOSER-, Asociación del Personal Superior Municipal –APS-, Sindicato de Luz y Fuerza, La Bancaria, Sindicato de Empleados de la Obra Social de la Provincia –Seosper-, Sindicato del Seguro y la Unión del Personal Túnel Hernandarias; que agrupamos a la mayoría de las trabajadoras y trabajadores que realizan sus aportes, y sus jubilaciones dependen de la Caja de la Provincia de Entre Ríos, nos reunimos para analizar de modo colectivo el Proyecto de Reforma de la Ley que ha presentado el Poder Ejecutivo en instancias legislativas.

En primer lugar es importante destacar que ninguna de nuestras entidades sindicales ha participado ni ha sido consultada para la elaboración del Proyecto que atenta contra derechos adquiridos por los trabajadores y trabajadoras a lo largo de años de lucha, por lo que negamos categóricamente que exista cualquier tipo de consenso con dicho texto.

Coincidimos en que la problemática de la Caja de Jubilaciones de la Provincia debe ser abordada, discutida y resuelta dentro del marco de su función estatal y social y, sin que las trabajadoras y trabajadores sean quienes sigan pagando un déficit del que no somos responsables.

Hacemos un llamado a la reflexión al Gobernador de la provincia, al Poder Legislativo, y exigimos que no se avance con el proyecto de modificación de la Ley N° 8732 y se convoque al diálogo para buscar soluciones que no continúen socavando el poder adquisitivo de nuestros salarios ni nuestros derechos.

Manifestamos nuestra preocupación y nos declaramos en estado de alerta advirtiendo que daremos los debates en todos los espacios necesarios pero además, de ser necesario daremos la pelea en todos los terrenos que la situación amerite para defender la Caja de Jubilaciones y los derechos de los y las trabajadoras.