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ATE y la CTA-A de Corrientes organizaron una olla popular en reclamo por salarios dignos

En una jornada de lucha y solidaridad, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA) de Corrientes llevaron a cabo una olla popular frente a la Caja Municipal de Préstamos. La manifestación, que tuvo lugar este martes 13, buscó visibilizar la crítica situación de los trabajadores municipales, quienes actualmente se encuentran por debajo de la línea de pobreza.

La protesta se centró en la exigencia de salarios dignos para los empleados municipales, quienes desempeñan un rol fundamental en el mantenimiento de la ciudad. “El trabajador municipal es la primera línea de batalla para tener una ciudad en las mejores condiciones”, señalaron los organizadores, instando a la sociedad a acompañar y apoyar sus reclamos.

Ante la falta de respuesta por parte de la intervención de la Caja Municipal de Préstamos (CMP), se resolvió llamar a una conciliación obligatoria. Los manifestantes destacaron la importancia de esta medida para abrir un canal de diálogo y negociación que permita mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.

La jornada contó con una amplia participación de la comunidad, que se acercó a compartir un plato de comida y a expresar su solidaridad con los trabajadores. “Es fundamental que la sociedad se una en apoyo a quienes día a día trabajan para mantener nuestra ciudad”, afirmaron desde ATE y la CTA-A.

La situación de los trabajadores municipales en Corrientes refleja una problemática más amplia que afecta a numerosos empleados públicos en todo el país, quienes enfrentan dificultades económicas y laborales en un contexto de creciente inflación y ajuste económico.

Los organizadores de la protesta anunciaron que continuarán con las medidas de lucha hasta obtener una respuesta favorable a sus demandas, y reiteraron su llamado a la sociedad para que se sume a las próximas acciones en defensa de los derechos laborales y salariales.

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ATE denunció que miles de trabajadores de Santa Cruz pagarán ganancias

La Asociación Trabajadores de Estado en Santa Cruz aseguró que el Impuesto a las Ganancias afectará a una gran cantidad de trabajadoras y trabajadores de la provincia.

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Carlos Garzón, dijo: “hay una decisión política del gobierno provincial ante un reclamo de los trabajadores, pero todos coincidimos en que el salario no es ganancia, es un impuesto al trabajo”.

“Tenemos un Presidente que dijo que antes de subir un impuesto se iba a cortar un brazo y lo cierto es que no se cortó ni las uñas y le sigue subiendo impuestos a los trabajadores populares y a los sectores más vulnerables; a contramano de lo que ocurre en el mundo donde las grandes fortunas empiezan a pagar impuestos y a distribuir”, contextualizó Garzón.

ATE denunció que el país que están construyendo es del 80/20, donde solo el 20 por ciento de la población vive bien y el otro 80 por ciento cada vez lo pasa peor. «Los trabajadores tenemos los impuestos cada vez más altos, resulto ser que la casta somos nosotros», aseguró.

Según el último informe de la Junta Interna de ATE en INDEC, una familia necesita $1.362.029 para no ser pobre, mientras que con el nuevo régimen el mínimo no imponible pasó a ser de $1.494.000 de bolsillo. Es decir que apenas $131.971 separan la línea de la pobreza con el pago de Ganancias.

El sindicato informó que, entre otros, Yacimientos Carboníferos Río Turbio -YCRT, se verá notablemente afectado por la eliminación del diferencial de Zona Patagónica y que se suman casi 30 mil trabajadores de las administraciones provinciales patagónicas que en su mayoría prestan servicios en el sector salud.

Con referencia al impuesto a las ganancias, Garzón consideró que “este es un impuesto que está mal implementado y que no respeta la autonomía de las provincias porque antes estaban eximidos los que cobraban zona”.

«En Santa Cruz es una contradicción con lo que estamos cobrando la mayoría de los estatales a los que no nos alcanza. También este impuesto lo pagarían 5.000 trabajadores jubilados, a quienes les han subido los medicamentos, tienen problema con el vademécum y están viendo como llegan a fin de mes”, expresó el Secretario General de esa provincia.

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ATE firma nuevos acuerdos salariales para municipales de Catamarca

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó nuevos acuerdos salariales en el departamento de Belén, ubicado al noroeste de la provincia de Catamarca, para los trabajadores de los municipios de la ciudad homónima del distrito, como así también en Londres y San Fernando.

La Secretaria General de la seccional de Belén, Irma Villagra, mantuvo reuniones con los intendentes de los tres municipios para arribar a esos acuerdos. Se trata de Cristian Yapura (Belén), Roberto Rodríguez (Londres) y José Normando Figueroa (San Fernando).

En el caso de la localidad de Belén, se definió: 

  • Que el Municipio de Belén garantiza un incremento salarial de un 10% sobre el sueldo bruto, incorporando en los haberes de agosto del corriente año.
  • Reunirse nuevamente en noviembre para garantizar el aumento salarial tomando la variación mensual sobre el INDEC. La suma que resulte de dicha actualización será incluida en la liquidación correspondiente al mes calendario siguiente al bimestre actualizado. Esta cláusula tendrá como finalidad garantizar al trabajador que a lo largo del año no pierda poder adquisitivo ante el índice inflacionario.
  • Otorgar un incremento al personal becado de un $20.0000,00 incorporando, en los haberes de agosto del corriente año.

Por su parte, en la municipalidad de Londres, se acordó:

  • Que los empleados de planta permanente y contratados recibirán un aumento del 50% en 3 partes, con base al sueldo de junio: Un 20% se abonará en el mes de julio a cobrar en agosto; un 20% se abonará en el mes de agosto a cobrar en septiembre; y un 10% se abonará en el mes de septiembre a cobrar en octubre.
  • El intendente implementará el presentismo a los empleados de planta permanente y contratados que presten servicio a dicho municipio.
  • Con respecto a los contratados a mediado de retiro de agentes por el beneficio de jubilación ira pasando a planta permanente, mientras que el contratado reuna la condiciones de cumplimiento y responsabilidad.
  • La recategorización será a medida que los agentes estén pronto a jubilarse.

En tanto, en San Fernando se cerró un acuerdo salarial del 13% sobre una base del sueldo del mes de junio, en el cual el pago se efectuará con el sueldo del mes de julio hasta el 15 de agosto. También se acordó reunirse nuevamente los primeros días de octubre para analizar nuevos incrementos.

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ATE repudia intento del Gobierno Nacional de limitar el derecho a huelga

Ante la sesión especial que hará el Congreso de la Nación hoy para debatir el proyecto de ley presentado por el bloque de legisladores del PRO aliado estratégico del Gobierno de Milei. El proyecto busca establecer el servicio educativo como esencial, lo que impediría que las personas trabajadoras de la educación puedan hacer ejercicio pleno del derecho a huelga es que ATE a través del Consejo Directivo de la provincia de Buenos Aires se ha expresado en contra de este hecho. Se trata de una política que lejos de reconocer la tarea de las y los docentes, limita su capacidad de acción para manifestarse en contra de las injusticias sociales que pudiera atravesar el sector. La ley que propuso el Gobierno Nacional de Milei exige la normal prestación del servicio público – con una cobertura no menor al 90% – en cualquier caso, impidiendo sea afectado por negociaciones o acciones pasividades desarrolladas por los gremios y/o sindicatos.

El proyecto de ley cuenta con el acompañamiento del bloque oficialista de La Libertad Avanza (LLA) en ambas cámaras legislativas y también de los bloques de la Unión Cívica Radical (UCR), Innovación Federal, Hacemos Coalición Federal y Coalición Cívica.

Es importante mencionar que las luchas docentes han sido y son clave para la vida democrática. A lo largo de la historia, la comunidad docente de escuelas estatales como privadas organizada en instituciones como los sindicatos y gremios ha logrado alcanzar múltiples reconocimientos a su valioso rol como profesionales de la tarea pedagógica-didáctica.

A la quita del FONID y otros incentivos remunerativos que permitían equiparar los salarios en todo el país, la limitación a las paritarias nacionales para discutir salarios y condiciones de trabajo entre otros agravios que está ejerciendo el Gobierno Nacional contra las y los docentes se le suma esta nueva acción que limitará un derecho humano fundamental que protege y asegura a las y los educadores las condiciones dignas y equitativas de su labor (contemplada en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional argentina).

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ATE rechazó la media sanción del Senado provincial a la modificación de la Carrera sanitaria

La ATE San Luis rechazó la modificación de la Carrera Sanitaria, que impuso el gobierno provincial y alcanzó media sanción con la aprobación del Senado puntano.

Como viene sosteniendo reiteradamente la ATE manifestó que “rechazamos la aprobación de estas modificaciones en los términos que imponen el Gobierno Provincial, el bloque oficialista y sus aliados”.

Desde el CDP vienen considerando que “el desbloqueo de Título generará una desmejora en el Sistema de Salud afectando las prestaciones hoy brindadas, generando más precarización laboral, una clara desigualdad en las condiciones laborales entre profesionales, sobrecarga laboral con las consecuentes secuelas por enfermedades que ocasiona esta situación, falta de profesionales en lugares donde hoy las dotaciones son escasas o mínimas”.

Para la ATE puntana “sin diálogo, sin debate, sin escuchar la voz de las y los trabajadores estamos en presencia de una imposición más del Gobierno y de legisladores cómplices, imposición que constituye un claro ataque a la Salud Pública”.

En este marco el sindicato realizó una convocatoria general para manifestarse “en contra de este atropello que se quiere imponer al derecho del acceso a la Salud Pública, gratuita y de calidad” y adelantó que habrá asambleas y movilización en Hospitales y Centros de Asistencia Primaria de Salud (CAPS) cuando se trate el proyecto en Diputados.

“Este es un ataque a derechos fundamentales como es el derecho al acceso a la Salud Pública de calidad, con trabajadores y trabajadoras con estabilidad laboral, salarios dignos y condiciones laborales acordes”, subrayaron desde el CDP.

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ATE logra en Arroyo de Los Patos otro aumento salarial para las y los municipales de Traslasierra

La paritaria en Arroyo de Los Patos se inscribe en otro logro que suma ATE en la organización de las y los municipales del Valle de Traslasierra. En la audiencia celebrada hoy se llegó un acuerdo con el Departamento Ejecutivo que implica un aumento del 30%, a pagar con los haberes del mes de septiembre, logrando así adelantar un mes el tratamiento paritario.

Originalmente estaba acordado discutir un nuevo aumento para octubre, pero la caída abrupta de los ingresos del personal municipal -por inflación y aumento de tarifas, entre otros puntos- obligó a la patronal a adelantar la paritaria.

De esta, forma el acumulado anual ya alcanza un 75%, atento a los incrementos de 45% anteriores en 2024.

Firmó el acuerdo por el Departamento Ejecutivo la jefa Comunal Marta Beatriz Ponce, junto al tesorero Jorge Nieva. En tanto, la comitiva estatal estuvo integrada por la delegada local Roxana Ternavesio, acompañada por Milagros Sozzi y Nicolás González, de ATE Traslasierra.

En la oportunidad, se acordó también una nueva convocatoria de la Mesa de Relaciones Laborales en octubre para abordar la revisión del ítem ‘salubridad’, mientras que en noviembre se realizará una nueva paritaria a los fines de actualizar salarios del mes de diciembre.

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Jubilados y Pensionados de Río Turbio se movilizaron en defensa de sus derechos

Una delegación de jubilados y pensionados de Río Turbio presentó un reclamo, dirigido a la empresa estatal Yacimiento Carbonífero Río Turbio, ante la Cámara de Diputados de la provincia de Santa Cruz para que se proteja el cumplimiento del «Complemento Jubilatorio» establecido en el 2007. La movilización fue liderada por el Presidente del Centro provincial de trabajadores jubilados, Martín Sajama. Acompañó la marcha Juan Pablo Neto, Secretario de Turismo y Deportes del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJP).

La Presidenta del CNTJP, Noelia Guzmán, expresó su apoyo a la iniciativa y alentó a las y los presentes a continuar con la lucha y la unidad en la defensa de sus derechos. Este acto de protesta subraya la persistente preocupación entre las y los adultos mayores por el cumplimiento de sus beneficios y resalta la necesidad de una respuesta efectiva por parte de las autoridades y la empresa involucrada.

La demanda se le hace a la empresa estatal YCRT dado que las y los afectados prestaban servicios allí, ante la amenaza de privatización que implica el nuevo escenario político con la sanción de la Ley Bases. Es por eso, que buscan asegurar que se respete el acuerdo que les garantiza el complemento en sus pensiones.

Yacimiento Carbonífero Río Turbio fue creada por el decreto 3682, el 6 de agosto de 1958, como empresa del Estado Nacional con la finalidad de explotar el yacimiento de carbón mineral de la ciudad de Río Turbio, provincia de Santa Cruz. Las instalaciones de YCRT comprenden el yacimiento de Río Turbio, el complejo ferroportuario utilizado para trasladar el carbón al puerto de Punta Loyola y la Central Termoeléctrica a Carbón de Río Turbio.

Es importante destacar la importancia geopolítica que tiene el yacimiento de Rio Turbio ubicado en el extremo austral del país y su valor para el desarrollo poblacional local y regional con el crecimiento de la actividad económica.

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En defensa del Instituto Perón, ATE se reunió con la Senadora Corpacci

En el día de hoy el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, junto a delegados de la Junta Interna de ATE de la Secretaría de Cultura de la Nación mantuvieron una reunión con la Secretaria General del Instituto Nacional Juan Domingo Perón de Estudios e Investigaciones Históricas, Sociales y Políticas, la Senadora Lucía Corpacci, y con el Coordinador General del Instituto, Daniel Barros. La misma se llevó a cabo ante los rumores de cierre del Instituto y por la falta de una resolución en la renovación de los contratos de trabajadores y trabajadoras monotributistas. Además, Aguiar y los miembros de la Junta Interna realizaron una recorrida por las instalaciones junto a los trabajadores del Instituto.

“Este Gobierno ha decidido atacar a la cultura aplicando un ajuste sin precedentes y vaciando todas las áreas. En el caso del Instituto Perón, siendo que es uno de los más grandes y que depende directamente de la Ministra Petovello, se deben garantizar su pleno funcionamiento y la continuidad de todos los vínculos laborales”, manifestó tras la jornada el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

“La reunión con la Senadora Corpacci, Secretaria General de la entidad, fue positiva. Encontramos predisposición para avanzar rápidamente en la solución a las principales demandas que tienen los trabajadores”, agregó el dirigente del Consejo Directivo Nacional de ATE.

Tras la recorrida por el Instituto, el Secretario General de la Junta Interna de ATE de la Secretaría de Cultura de la Nación, Nicolás Rodríguez Saá, manifestó: “Durante la reunión manifestamos nuestra máxima preocupación acerca de los rumores del posible cierre del Instituto, así como por la falta de resolución en el tema de los contratos monotributistas de algunos compañeros. También hablamos de la total falta de acción y de perspectiva que propone el Ministerio de Capital Humano para con el Instituto Perón, que siempre estuvo en la órbita de la Secretaría de Cultura pero que a partir de la llegada del Ministerio de Capital Humano pasó a depender de la Ministra”.

“La reunión fue muy amena, y para nosotros desde la Secretaría de Cultura y para los trabajadores del Instituto Perón fue muy importante el acompañamiento y máximo apoyo de nuestro Secretario General, que puso a disposición al sindicato para todo lo que haga falta en la defensa del Instituto. Para nosotros es un hecho político que pone sobre valor cuál es la decisión de nuestro sindicato a la hora de la defensa de todos y cada uno de los organismos de Cultura en particular, y del Estado en general”, manifestó Rodríguez Saá.

“A diferencia de los otros institutos históricos y de investigación que siguen dependiendo de la Secretaría de Cultura y no tienen ningún contrato paralizado, el Instituto Perón es el que en peores condiciones está. Sigue vivo y funcionando de la mejor manera posible a partir de la fortaleza y la decisión de sus trabajadoras y trabajadores”, agregó el Secretario General de la Junta Interna de ATE de la Secretaría de Cultura de la Nación.

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ATE crece en afiliación en el Liceo Naval Militar Almirante Storni de Posadas

En el día de ayer, a partir de gestiones del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Misiones, se concretó una reunión entre el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, Flavio Vergara, y la Delegada de ATE del Liceo Naval Militar Almirante Storni y Vocal del CDP, María Etelvina Roseboon.

En el encuentro se abordaron temáticas referentes a las gestiones que se vienen realizando en la institución desde el 13 de febrero del 2023, cuando asumieron los delegados representantes del sector, marcando un hecho histórico puesto que es la primera vez que ATE tiene representación gremial en el Liceo. Actualmente la afiliación en el sector está en franco crecimiento, alcanzando ya al 31,25% de la totalidad de los trabajadores.

En el Informe de Gestión presentado, la Delegada hizo énfasis en los logros obtenidos: Cambio de Director; veedurías gremiales permanentes; regularización en la entrega de indumentaria laboral para los compañeros; gestión de una Regente Suplente, ya que la titular poseía irregularidades en su puesto y se encontraba con licencia –situación que atentaba contra el principio de igualdad de trato y oportunidades establecido en el Artículo 121; el acatamiento general de los trabajadores a los paros de la ATE; el asesoramiento por parte de ATE y Mercedes Guzmán para la organización del personal docente –en la actualidad, posee su delegada electa-; capacitaciones para el personal docente sobre su estatuto y la resolución 922/21 del Ministerio de Defensa acerca de la función de la Junta de Selección de Personal para cargos Docentes Suplentes (JUSEDOS), se hizo una revisión de las carpetas en forma de práctica y un Plenario con el personal a cargo de Mercedes Guzmán; abordaje de situaciones de persecución sindical, hostigamiento y violencia laboral y de género por parte de los altos cargos jerárquicos e incluso por el Personal Civil, Dr. David Halac, vividas por la Delegada sectorial, entre otros temas de relevancia.

Desde ATE Misiones consideraron que el resultado de la reunión fue sumamente positivo, siendo que se pudo llevar adelante de cara al Encuentro de Trabajadores Nacionales que se realizará hoy en la sede del Consejo Directivo Provincial –que contará con la presencia del Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, Flavio Vergara-.

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ATE paró y se movilizó al Ministerio de Hacienda porteño

Las y los estatales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires realizaron hoy un nuevo Paro para exigir aumento de salarios, dado el crecimiento inflacionario que se registra en el país, y pase a Planta Permanente de las y los contratados que se encuentran en una situación laboral inestable.

El vocal del Consejo Nacional de ATE, Mario Muñoz expresó: “Se están reclamando mejores salarios para todos los trabajadores de la ciudad, repudiando el irrisorio aumento del 5% que quieren otorgar desde la Jefatura de Gobierno de Jorge Macri. Exigimos el pase a Planta Permanente de todos los contratos, la apertura de vacantes, el descongelamiento de las vacantes en todos los hospitales y en todos los sectores de trabajo, la compra de insumos inmediatamente, el mantenimiento edilicio. En especial demandamos urgente atención al funcionamiento de los lavaderos de todos nuestros hospitales públicos para garantizar que las prendas de los pacientes sean lavadas y devueltas de forma adecuada por las empresas que el Gobierno de la Ciudad tercerizó, cuando cerraron los lavaderos. Además, no queremos que se vuelvan a convertir en asilos los hospitales de salud mental».

Con esta acción, ATE intenta romper con el cerco mediático que hay construido alrededor del actual Jefe de Gobierno, Jorge Macri, y denunciar que el distrito más rico del país ofrece salarios miserables. Tal como alertó el propio Instituto de Estadística y Censos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (IDECBA) los indicadores de pobreza e indigencia muestran un crecimiento sostenido y preocupante. En el caso de las y los estatales de la ciudad, más del 30% están por debajo de la pobreza y el 15% no logra cubrir una canasta básica de alimentos.

ATE denuncia esta desigualdad salarial y le exige la recomposición salarial a un Gobierno que cuenta con el presupuesto necesario para hacerlo -ha recibido en concepto de coparticipación más de 350 millones de dólares -. También es necesario fortalecer las políticas públicas especialmente en un contexto de emergencia social.

El punto de encuentro para la concentración acordado fue en la Av. Martín García 344, donde funciona el Ministerio de Hacienda y Finanzas, en el horario de las 11 horas.

Mediante nota formal dirigida al Director General de Relaciones Laborales, Legales y Asuntos Previsionales dependiente del Ministerio de Hacienda y Finanzas del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, ATE comunicó su medida de fuerza a las autoridades gubernamentales, bajo la consigna “Ningún estatal bajo la línea de pobreza”.

El cese de actividades y movilización tiene como objetivo visibilizar la urgente demanda de la reapertura de paritarias y defensa del salario.