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ATE exigió un aumento salarial urgente para trabajadoras y trabajadores de la Municipalidad de San Luis

El Consejo Directivo Provincial de la ATE San Luis, elevó una nota al Intendente de la ciudad capital, Gastón Hissa, exigiendo recomposición salarial urgente para todos los trabajadores y trabajadoras municipales.

Este pedido se realiza, teniendo en cuenta que a la fecha todo el personal se encuentra por debajo de la línea de la pobreza, que hoy tiene un piso de 900.648 pesos, con promedios salariales muy cercanos a la línea de la indigencia, calculada en 405.697 pesos.

En la nota presentada, se expresa que “está más que claro que no es falta de recursos, porque por boletines oficiales vemos como el Gobierno Provincial ha enviado más de 5.900.000.000 pesos en los últimos 5 meses”, por lo que desde el CDP se exige “una recomposición urgente que saque de la pobreza a los y las trabajadoras”.

Asimismo el sindicato subrayó que “es hora de que el municipio abandone la bicicleta financiera, incorpore todos los ítems al básico y garantice un salario digno, ya que en la actualidad, hay trabajadores y trabajadoras municipales, que no pueden cubrir necesidades básicas como alimentos y techo”.

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ATE exige el organigrama para Hospitales y Centros de Salud

La ATE La Pampa encabezó una protesta en el Hospital Eva Perón, de la capital provincial, donde denunciaron que el Ministerio de Salud no actualiza el organigrama  de los Hospitales y Centros de Salud, de la provincia.

Según denunció el Secretario de Comunicación del CDP, Marcelo Morales, el organigrama no se actualiza desde el año 2008. En ese marco hizo responsable por la falta de actualización al ministerio de Salud provincial, Rubén Kohan y enfatizó que con esa decisión “le faltan el respeto a las y los trabajadores de la Salud”.  “En este hospital no existe la guardia, la atención domiciliaria ni la Farmacia”, acotó.

Morales explicó que la falta de organigrama es una problemática que atraviesa a todos los Hospitales y Centros de Salud provinciales. “ni este hospital, ni en lugares como Arata, Gral. Pico, Gral. Acha o el principal hospital provincial que es el René Favaloro, tiene el organigrama actualizado”.

Desde ATE denunciaron que en el caso del Hospital Eva Perón la dirección dijo que habían mandado un proyecto de organigrama para poder actualizar la categoría en el hospital y que los compañeros pudieran revestir de forma legal en cada sector y de esa manera reclamar los reclamos que corresponden según la tarea por servicio en paritaria sectorial de salud.

Son embargo desde la asesoría letrada del Ministerio de Salud, que es adonde debe llegar el proyecto, informaron a la ATE que no habían recibido ningún proyecto de organigrama. En la Legislatura se les informó lo mismo.

Además la ATE denunció que el Ministerio de Salud no ha convocado a la paritaria provincial del sector. “Llegamos a agosto  y no se han abierto las paritarias sectoriales. De este modo no podemos oficializar y legalizar a los sectores que se han creado, porque es la paritaria el lugar donde se pueden hacer estos reclamos”.

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ATE exige un aumento del 50% en las paritarias provinciales de Jujuy

Luego de que el Gobierno de la provincia de Jujuy convocara a paritarias para el lunes a las 11, el Secretario General de ATE en la provincia, Carlos Sajama, adelantó que exigirán una suba del 50% para recomponer el poder adquisitivo en la Administración Pública.

“El Indec ya informó que la inflación fue del 4% pero nosotros no vemos esa baja en la evolución de los precios porque los salarios siguen siendo bajos. Tenemos sueldos debajo de la línea de la indigencia. Creemos que la oferta del Gobierno va a estar entre el 5 y 6 por ciento para decir que fue arriba de la inflación, pero desde ATE vamos a pedir lo más alto, un 50%.

Además, aseguró que durante la discusión paritaria van a plantear el pase a planta permanente de los trabajadores, como así también insistirán en el pedido por jornalizados y precarizados dentro del municipio y por la reincorporación de los despedidos. 

En esta línea, el sindicato aseguró que en Jujuy hay 4 mil estatales que se encuentran en condiciones de pasar a estabilidad en el caso provinciales, y 3 mil municipales.

“ATE va a llevar otro tipo de pedidos porque estamos cansados de llevar los informes y contrapropuestas y no recibir nada. Hacemos esas propuestas pero no nos escuchan. Parece que encajonan o tiran los ítems que pedimos de mejoras y porcentajes. No nos dan importancia de nada. Vamos a presentar nuestras demandas y no descartamos acciones gremiales, incluyendo un paro provincial si es necesario”, apuntó el referente de la conducción jujeña.

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ATE se reunió con el Presidente de la Comunidad Regional Rio Cuarto: reclama aumento salarial para auxiliares escolares

La Seccional ATE Río Cuarto mantuvo hoy una reunión con el presidente de la Comunidad Regional Río Cuarto, Franco Suárez, para plantearle la necesidad de recomponer de manera urgente los haberes de las auxiliares escolares en la región, que es extensiva al resto de la provincia.

La Secretaria General de la seccional, Rafaela Alcoba, junto Mauricio Maccio, Secretario de Finanzas y Alicia González, representante de las compañeras auxiliares de Elena, presentaron las condiciones de precarización  y los bajos salarios al funcionario.

Cabe destacar que las trabajadoras esenciales se encuentran en estado de alerta y movilización y llevan adelante asambleas en los sectores de trabajo, en reclamo de aumentos salariales, que entre ellas promedian los 199.000 pesos.

Además de un incremento salarial, ya que los ingresos de éstas trabajadores se encuentran por debajo de la línea de indigencia y del Salario Mínimo, Vital y Móvil, los dirigentes plantearon: que se fije fecha de cobro fija (del 1 al 10), pase a planta permanente, obra social, reconocimiento por años de trabajo y cobertura de seguro.

La grilla de pedidos da cuenta de la difícil situación que atraviesa las auxiliares escolares. ATE se encuentra en un proceso organizativo del sector, que muestra las peores condiciones de trabajo y salariales en el Estado provincial.

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La Coordinación de ATE Fabricaciones Militares se reunió con Rodolfo Aguiar

En la tarde de ayer, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, recibió en la sede del Consejo Directivo Nacional a los miembros de la Coordinación de ATE Fabricaciones Militares, Damián Albornoz y Fernando Peyrano, que le presentaron las resoluciones del Plenario de trabajadores del sector que se llevó adelante la semana anterior en la localidad cordobesa de Villa María.

Entre los temas tratados durante el Plenario y la reunión con Aguiar se incluyeron la situación de vaciamiento de Fabricaciones Militares (FM) y el desinterés de las autoridades de la empresa a mantenerla con competitividad, dejándola en una profunda crisis de productividad y empujándola a la venta y cierre de sus plantas. Durante el Plenario también se debatió y se ratificó el rol estratégico de FM en el plano geopolítico en la región.

Otro tema tratado la semana pasada fue el de la importancia de las unidades productivas en un marco de soberanía nacional, sin la intervención de la industria para la defensa norteamericana, ni mucho menos la venta o feria de remate industrial de las plantas, como pretenden las autoridades, desde una sociedad anónima.

Cabe destacar que FM supo ser un conglomerado de empresas estratégicas donde trabajaban más de 20 mil trabajadores y repartidos en 14 entidades fabriles distribuidas de forma federal en diferentes provincias de todo el país. En la actualidad se trata de 5 fábricas más la sede central, con un plantel total de 1.300 trabajadores. Hoy estas plantas tienen injerencia en las industrias química, minera, metalmecánica y armamentista, dando un amplio desempeño estratégico en recursos y oficios altamente calificados.

Tras la reunión con Rodolfo Aguiar, el Referente del Sector y Secretario General Adjunto de la Seccional de ATE Rosario, Fernando Peyrano, dijo: “Enfrentamos esta etapa acelerada de los ’90, donde somos la consecuencia de esa resistencia fabriquera. Hoy daremos batallas alineados desde los cuerpos de delegados y Juntas Internas en el día a día en nuestras plantas. En este momento que nos toca afrontar daremos la batalla junto a las Secciónales y Consejos Directos Provinciales, y sobre todo junto al Consejo Directivo Nacional. Contra los desguaces, cierres y privatizaciones de empresas estratégicas, por una industria cien por ciento estatal, no a las sociedades anónimas. Po la reactivación de las plantas productivas, no al vaciamiento y políticas anticompetitivas perjudiciales para nuestras fábricas militares”.

Por su parte, el Referente del Sector y Vocal del Consejo Directivo Nacional de ATE, Damián Albornoz, manifestó: “En términos de producción industrial estamos a contramano del mundo: En vez de estatizar y garantizar derechos, se privatiza y se extranjeriza. Está en riesgo el complejo industrial del Estado en su conjunto, y si sumamos a los sectores industriales privados de capital nacional el industricidio es inimaginable. El daño a la independencia y a la soberanía nacional no tiene precedentes. Pero de algo estamos seguros, y es que fuerza de los trabajadores resistirá. Pasaremos a la ofensiva y con un programa basado en la producción y el trabajo volveremos a ser felices”.

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Paritaria de Salud en Entre Ríos: ATE consiguió que se concrete el pago de los francos adeudados a enfermeros

En la mañana de ayer se llevó a cabo en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Entre Ríos la Paritaria Sectorial de Salud. En representación del Consejo Directivo Provincial de la ATE entrerriana participaron el Secretario de Interior, Esteban Olarán, y la Secretaria de Género y Diversidad, Gisel Torres, ambos trabajadores del sector. A instancia del debate paritario se concretará el pago de los francos adeudados a los enfermeros y enfermeras de la provincia.

La metodología del pago de lo adeudado será en un pago único con valor sobre los sueldos de mayo de 2024, atendiendo a la escala salarial de cada caso, y se liquidará con los haberes de agosto sujeto al cronograma de pagos.

Este importante avance se da luego de un intenso debate que modificó la propuesta original del Gobierno provincial, que contemplaba el pago a valores históricos, reconociendo a valores actuales y en un solo pago la deuda que se tenía con las y los enfermeros. Además se avanzó en la forma de pago para la prolongación de jornada del sector.

La discusión paritaria continúa sobre cuestiones que hacen a las condiciones laborales del sector: Llamado a concursos para los profesionales de la carrera asistencial sanitaria, creación de un protocolo de violencia laboral con perspectiva de género, jerarquización de los agentes sanitarios, regularización de los médicos de guardia del hospital San Martín y conformación del sistema único de camilleros.

Asimismo, se incorporan para ser tratados a partir del próximo encuentro dos puntos planteados por ATE Entre Ríos: La reducción horaria para sectores críticos y la discusión sobre el presentismo para cobrar la coparticipación por recaudación propia. La próxima reunión paritaria del sector Salud se fijó para el día 25 de septiembre en la Secretaría de Trabajo.

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ATE Chaco denunció que el oficialismo busca desmantelar al Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos

La Asociación Trabajadores del Estado de la Provincia de Chaco rechazó de plano el proyecto de Ley 2.342/24, presentado por el oficialismo en la Cámara de Diputados del Chaco que busca la supuesta “libre elección de obras sociales/prepagas para los agentes de la administración pública”, que pretende desfinanciar a la obra social estatal chaqueña y dirigir esos aportes al sector privado. “¿Acaso vuelven a intentar trasferir los aportes de Instituto de Seguridad Social, Seguros y Prestamos (INSSSEP) a la Nación?”, se preguntaron desde el Consejo Directivo Provincial (CDP) de la ATE chaqueña.

Esta iniciativa promueve las asimetrías entre las y los trabajadores. Es decir, ensanchar la brecha entre los que “ganan bien” (funcionarios, Poder Judicial, etc.) y los que “ganan poco” (Poder Ejecutivo), que no van a poder pagar una prepaga. De esta manera, sólo se promoverán las injusticias y diferencias, violando los principios fundacionales del INSSSEP que son la solidaridad y la igualdad entre los y las trabajadoras provinciales y municipales.

“Por otro lado, con este proyecto se busca desfinanciar la caja previsional que sostiene el sistema jubilatorio de las y los chaqueños, en una clara coincidencia con el Gobierno Nacional que busca llevar las jubilaciones a la ya conocida estafa de las AFJP. Desde ATE, recordamos que esta idea ya ha sido rechazada contundentemente en nuestra provincia durante gobiernos anteriores”, manifestaron desde el CDP.

Alta complejidad

Pero además, la iniciativa va acompañada por otro proyecto legislativo que es el N° 2.343/24, que propone elevar del 1 al 2 por ciento los aportes para el Fondo de Alta Complejidad, cuya función es cubrir tratamientos oncológicos o de enfermedades raras y la cobertura de gastos en caso de traslados y derivaciones. De esta manera, los aportantes de menores ingresos terminarían cubriendo los gastos de Alta Complejidad de aquellos que “elijan” irse a una obra social privada o prepaga, ya que ningún servicio de salud privado cubre completamente ese tipo de tratamientos y menos los traslados.

“Por todo ello, instamos a las y los chaqueños, y sobre todo a los estatales, a rechazar esta iniciativa que busca vaciar al INSSSEP y profundizar las diferencias sociales y económicas que ya son más que preocupantes y que desde ATE venimos denunciando históricamente”, explicaron desde ATE Chaco.

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ATE logró el pase a contrato de trabajadores que se encontraban en modalidad horas cátedra

Tal como había sido reclamado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en reunión con la ministra de Educación, Patricia Campos, se estableció el pase a contrato Ley 1844 de 450 trabajadores vinculados bajo la modalidad de Horas Cátedra.

Al frente de la delegación sindical estuvo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE en Río Negro, quien fue recibido por la ministra de Educación, Patricia Campos y la Secretaria, Ana Giovanini. El pase se realizará en 3 etapas iguales septiembre, octubre y noviembre, respetando el criterio de antigüedad.

“Es un gran logro camino a la estabilidad laboral que necesitan cientos de familias que hoy están desempeñándose en situación precaria”, señaló Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE en Río Negro.

“Esperamos que pronto estos trabajadores estén en condiciones de ingresar a la planta permanente del Estado ante un próximo llamado a concurso”, completó el dirigente.

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ANAC: ATE realizó un Plenario Regional para alertar sobre el estado del servicio

En el marco de las continuas reuniones que se vienen llevando a cabo en el sector, se realizó un Plenario Regional de ATE en el ANAC que convocó a delegadas y delegados del AMBA. El debate entre las y los presentes giró en torno a la situación actual del organismo en el contexto de la intervención que hizo el Gobierno Nacional, el impacto de la aplicación de la Ley Bases y la reglamentación del pase a disponibilidad. Así, participaron trabajadores del aeropuerto Internacional de Ezeiza, Aeroparque y el aeropuerto de San Fernando, del Centro de Instrucción, Perfeccionamiento y Experimentación (CIPE) y de ANAC Central. La actividad contó con la presencia del Consejo Directivo Nacional, a través de la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas. También estuvieron representantes de la Coordinación Nacional del Sindicato en el organismo – Javier Herrera, Pablo Retamar, Víctor Quinteros, Marcelo Belelli y Carla Mancini – y miembros de la Seccional Ezeiza/Esteban Echeverría/San Vicente – a través de la presencia de Federico Thomander, Secretario de Derechos Humanos, y Mirta Pítari, Secretaria de Acción Social-.

Desde el Sindicato se denunció que, en la última semana, hubo diversas situaciones en los aeropuertos del país que evidenciaron lo que desde ATE se viene anunciando hace meses que expresa la degradación de los servicios, el impacto de ello sobre la industria y la esencialidad de las y los trabajadores de la ANAC para poder tener un desarrollo aerocomercial sostenible en el tiempo.

Las y los presentes decidieron elaborar un informe sobre los estados de los servicios por aeropuerto para visibilizar las necesidades de mejora. El relevamiento permitirá planificar acciones concretas para atender cada uno de los puntos.

También se expresó que, a raíz de otros acuerdos salariales por encima de la paritaria nacional para la administración pública en empresas a las que ANAC debe fiscalizar, el sector tiene la necesidad urgente de la apertura de una mesa de negociación – proceso avalado por la misma OACI en su última auditoría -porque los salarios actuales se encuentran por debajo de los valores de referencia en la industria aerocomercial.

Este proceso de intervención de organismo tiene la oportunidad histórica de redimensionar la ANAC resolviendo falencias estructurales que limitan cualquier crecimiento aerocomercial. Las últimas auditorías internacionales así lo confirman.

Desde ATE se reiteró la demanda de exigir la continuidad laboral de cada estatal en su puesto de trabajo y la necesidad de conocer el rumbo que se va a tomar la ANAC en esta nueva etapa.

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Mar del Plata: ATE lanzó la Diplomatura en Salud y Seguridad en el Trabajo

Con gran concurrencia de participantes tanto en forma presencial como virtual, el miércoles 14 de agosto se dio inicio a la Diplomatura en Salud y Seguridad en el Trabajo en la Seccional Mar del Plata de la Asociación Trabajadores del Estado. Estuvieron presentes en la apertura, representantes del Consejo Directivo Nacional, a través de la Secretaria Adjunta Mercedes Cabezas, y del Consejo Directivo Provincial, con la presencia de Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta y Norma Vázquez, responsable de salud laboral. También participó Graciela Ríos en representación de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMat) a nivel nacional. Además, acompañó el cuerpo docente de la Universidad Nacional de Mar del Plata, a través Orestes Galeano y Magalí Arocena del Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores de ATE (ISSTATE), y Ludmila Azcue.

La bienvenida estuvo a cargo de Claudia Rey, Secretaria General de la Seccional de ATE Mar del Plata junto a César Gordillo y María Elena Castro miembros de la Secretaria de Salud Laboral local.

Desde el Sindicato destacaron que la diplomatura tiene como objetivo brindar más y mejores herramientas para defender los espacios de trabajo, en tiempos que donde se intenta doblegar a las y los trabajadores con despidos y ajuste. Por eso, la iniciativa política apuesta a la formación continua para jerarquizar el rol y adquirir mayor relevancia social.