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ATE Misiones llevó adelante un Espacio de Formación para Delegados

En el día de ayer se llevó a cabo en la sede del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones un Espacio de Formación para Delegados que constó de dos etapas: En la primera se abordó el tema ‘violencias’, y en la segunda se trabajó sobre la ‘Lectura de recibos de sueldos’.

Tras compartir un desayuno de bienvenida, cerca de las 8:30 de la mañana y con una gran participación, se dio inicio a la jornada de formación organizada por ATE Misiones. El espacio, tal como lo definió Carmen Galván, Directora de la Escuela de Formación Política Gremial ‘Germán Abdala’, “se dicta en el marco de la formación continua de delegados y delegadas”.

En ese sentido Sergio Ilchuk, Secretario de Formación de ATE Misiones, en relación a la temática ‘violencias’, agregó: “Es importante contar con la información adecuada, adquirir herramientas para cuando se presentan los casos, ayudar a los compañeros, involucrarse y buscar el cambio de actitud”.

Las capacitadoras Roxana Rivas –abogada-, Daiana Galeano –psicóloga-, y Florencia Fraga –trabajadora social- partieron desde el concepto de trabajo que plantea la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hicieron referencias a la historia del movimiento obrero en la consagración de derechos, y continuaron por los tipos de violencias y modalidades desde la mirada de la Ley 26.485 y la Ley 27.499, para así hacer énfasis específicamente en la violencia laboral y el Convenio 190 de la OIT que reconoce el derecho a un trabajo libre de violencia y acoso. Lo expuesto se aplicó al análisis de casos en grupos y su posterior puesta en común, buscando deconstruir sentidos comunes y transformaciones de prácticas.

Para finalizar la primera etapa, la Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, mencionó: “La problemática de la violencia laboral está creciendo en los espacios. Por lo tanto, amerita preocuparse y ocuparse. Desde ATE estamos acompañando a los sectores y utilizando las vías pertinentes. La Ministra de Trabajo puso a disposición el gabinete técnico para abordar las situaciones”.

El siguiente eje fue el de ‘Lectura de recibos de sueldos’, y fue llevado adelante por el Secretario Administrativo de ATE Misiones, Marcelo Grasiadei.

Se explicó cómo está compuesto el recibo de sueldo y se dieron otros conceptos generales: Referencias de códigos; significado de remunerativo y no remunerativo; asignaciones familiares; retenciones/descuentos; cálculo de presentismo y antigüedad; a qué se hace referencia con bonificable, sueldo bruto y neto.

El objetivo de esta parte de la formación fue que los compañeros y compañeras puedan conocer cómo están conformados los recibos de sueldo, que puedan identificar qué se les está abonando y qué no, y –en el caso que corresponda- las acciones de reclamo pertinentes. También, brevemente y por inquietud de los presentes, se hizo referencia a las jubilaciones (requisitos, régimen, documentación pertinente, etcétera).

El encuentro resultó productivo para los delegados y delegadas. Las dinámicas posibilitaron presentaciones, espacios de intercambio, relatorías y diálogo en conjunto. Al finalizar la productiva jornada, se compartió un almuerzo, para continuar tejiendo redes.

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ATE se movilizó a la Caja Municipal de Préstamos correntina

En la mañana de hoy ATE Corrientes convocó a las y los trabajadores municipales de la capital provincial a una junta de firmas en la puerta de la Caja Municipal de Préstamos para exigir un aumento salarial. “La situación es crítica: Existe la línea de la pobreza, la de la indigencia y una nueva línea por debajo de estas dos, la de los municipales. Los salarios no alcanzan a cubrir ni diez días del mes”, manifestaron desde el Consejo Directivo Provincial del sindicato en un comunicado.

El Secretario General de ATE Corrientes, Walter Zamudio, manifestó: “Como venimos haciendo en todo el territorio nacional con nuestro Secretario General Nacional, Rodolfo Aguiar, desde ATE vamos a seguir exigiendo por los salarios de todos los trabajadores, en especial por los de los municipales, que son los que tienen los salarios más bajos”.

Por su parte, el Secretario Gremial de ATE Corrientes, Gonzalo Rubiola, agregó: “Denunciamos que los salarios municipales están por debajo de la indigencia, están todas las mediciones de salario, y por debajo hay una, que es la del trabajador municipal. Que ni siquiera llegan al salario de la indigencia. Desde ATE entendemos que el trabajador municipal es el corazón de la sociedad porque es el Estado bien cerca del pueblo. Es esencial recomponer el salario municipal de forma urgente por eso hay que seguir insistiendo con la Paritaria Nacional para municipales”.

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ATE demanda rediscutir la paritaria de agosto

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Tierra del Fuego envió una nota al Ejecutivo provincial para rechazar el aumento del 9% que proponen ellos y aseguró que también es necesario renegociar las paritarias de septiembre y octubre.

El Consejo Directivo Provincial aseguró que las trabajadoras y los trabajadores ingresantes tienen un sueldo aproximado de $500.000 pesos. En consecuencia su ingreso es más bajo que el valor de la canasta básica total que estipuló que una familia tipo necesitó en julio un ingreso de $900.648 pesos para no ser pobre, según datos oficiales del INDEC.

El Secretario de Finanzas y Paritario General, Carlos Margalot, aseguró «se reclama al Ejecutivo un incremento en el sueldo básico. El porcentaje es el necesario para que un ingresante pueda al menos cubrir el valor de la canasta básica».

«El Gobierno provincial argumenta sobre el porcentaje de la inflación mensual, pero todos sabemos que es un número mentiroso porque no tiene en cuenta el aumento de servicios esenciales, los alimentos, la nafta y alquileres, entre otros», aseveró Margalot.

ATE aseguró que se mantiene a la espera de una rápida y positiva respuesta por parte de las autoridades de Tierra del Fuego.

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ATE consideró insuficiente el aumento del 10% para las y los municipales de la ciudad de San Luis

El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, rechazó por “insuficiente” el aumento del 10% anunciado por el Ejecutivo de la Municipalidad de San Luis, para todo el personal municipal.

Para el CDP el intendente (Gastón Hissa) sigue ignorando la terrible situación angustiante que están atravesando los y las trabajadoras municipales. En el mejor de los casos el aumento real no será más de 20.000 pesos para el personal Administrativo y con mucha suerte 40.000 pesos para quienes cobren el ítem Riesgo/Insalubre”.

La semana pasada ATE elevó un pedido de recomposición salarial, solicitando que los 100.000  pesos que se habían otorgado, junto con ítem de aporte municipal San Luis (ex tratado de la toma) sean pasados al sueldo básico. Sin embargo, de manera unilateral el Ejecutivo municipal decidió hacer un aumento de 10%, el cual se calcular del básico municipal, por lo que en promedio este aumento rondará los 20.000 pesos. Para ATE “es una suma completamente irrisoria, teniendo en cuenta los aumentos reales en la canasta básica, en los alquileres, los medicamentos, los servicios y el transporte”.

Por ello ATE exige nuevamente que “los y las trabajadoras municipales dejen de ser la variable de ajuste de la gestión Hissa”, y, agrega que “en vez de dedicarse a la bicicleta financiera, comience a gestionar en pos de la ciudadanía: Los y las trabajadoras municipales merecen un salario digno, basta de ajuste en las y los trabajadores”.

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El Consejo Provincial inicia recorrida por localidades de Traslasierra

En el marco de la consolidación de las estructuras organizativas del sindicato en el Valle de Traslasierra, una delegación de dirigentes encabezados por el Secretario General del Consejo Directivo Provincial de Córdoba, Federico Giuliani, recorrerá diversas localidades para avanzar en el contacto con las y los estatales de la región.

La intención es recabar la temperatura de la zona respecto al brutal ajuste que el Estado está imponiendo en todo el territorio, sea a nivel nacional y provincial a través de los organismos ajustados o los programas desfinanciados, y a nivel municipal para abordar las distintas realidades de cada pueblo, ciudad y comuna, para integrar la información local y las demandas de nuestras y nuestros afiliados a una perspectiva provincial.

Junto a Giuliani, integran la comitiva la Secretaria de Comunicación, Julia Giuliani, el Secretario de Finanzas, Ricardo Reyna, y su par Administrativa, Cintia Conesta.

De esta manera, este martes, la conducción de ATE tiene previsto estar a las 10 horas en la Comuna San Lorenzo; para las 12 horas serán recibida en audiencia por el Departamento Ejecutivo de Mina Clavero; a las 14 horas se realizará una asamblea en el hospital municipal Luis María Bellodi de dicha localidad.

Luego, a las 18 horas, está convocada la militancia de ATE en Arroyo Los Patos, Nono, Mina Clavero y Villa Cura Brochero para realizar un encuentro organizativo.

Para el miércoles 21 de agosto, la comitiva de dirigentes de ATE recorrerá la delegación de Anses de Villa Dolores a las 9 horas y el Hospital Regional de Villa Dolores a las 10 horas. En tanto, para las 12 está previsto participar de una audiencia con el Departamento Ejecutivo municipal de la localidad de La Paz.

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Línea 137: 12 años de un servicio esencial con personal precarizado y sueldos de indigencia

En un nuevo aniversario de la Línea 137 del Programa de Atención, Asesoramiento, Contención y Acompañamiento contra las Violencias de Género, la Secretaría de Género y Diversidades de ATE Chaco reitera la importancia de regularizar la situación de las trabajadoras y los trabajadores, para jerarquizar y valorar este servicio esencial del Estado destinado a prevenir y combatir la violencia por razones de género.

Actualmente en la Línea hay casi 9.400 denuncias y casos activos de violencia por razones de género en toda la provincia. Son cerca de 9.400 posibles femicidios que, para trabajar en desactivar, el Estado cuenta con trabajadoras y trabajadores precarizados a quienes les paga entre 80 mil y 120 mil pesos mensuales, un salario que está por debajo de la línea de indigencia.

“Un servicio con personal precarizado, es un servicio público precarizado, es una política pública precarizada; la situación de revista de las y los trabajadores no habla del tipo de trabajadores que son, habla del tipo de Gobierno que tenemos, habla de la importancia que el Gobierno le da a ese servicio, y en una provincia que lidera el triste ranking de femicidios, abusos y violencias, es hora de tomarse en serio el servicio de la Línea 137”, expresó la Secretaria de Género y Diversidades del Consejo Directivo Provincial de ATE Chaco, Andrea Azzetti.

“La Línea es la primera barrera estatal para la prevención de femicidios, es la primera respuesta del Estado a las mujeres, que están padeciendo una situación de violencia por razones de género y cuyas vidas e integridad física, psicológica y emocional hay que proteger, un servicio que no puede seguir manteniéndose con sueldos de indigencia y trabajo precarizado”, remarcó la dirigente.

En ese contexto, Azzetti reiteró el pedido de audiencia con el Ministro de Gobierno, Justicia, Trabajo y Derechos Humanos, Jorge Gómez, que a nueve meses de asumir aún no recibió al sindicato que nuclea al sector. “Teníamos expectativas con el Ministro Gómez ya que llega al cargo luego de ser el fiscal en una causa tan importante como el femicidio de Cecilia Strzyzowski, clave en la campaña política para Gobernador; teníamos la esperanza de que implemente las políticas necesarias para erradicar la violencia de género, pero por el contrario, no respondió ni un sólo pedido de audiencia y todas sus decisiones fueron en contra de este servicio esencial y de sus trabajadores”, aclaró.

Es que desde el inicio de la gestión pareciera haber un proceso de desmantelamiento de la Línea 137, con el traslado de tres trabajadoras, una de ellas delegada sindical de ATE (lo que implica además una clara maniobra de persecución y violencia sindical), y las renuncias producto de las pésimas condiciones laborales y reducción salarial, en salarios que están por debajo de la línea de pobreza.

“Ningún trabajador y ninguna trabajadora renuncia a un trabajo sino a las condiciones laborales, a la violencia de la patronal y a la falta de proyección. La Línea 137 funciona sólo gracias al enorme compromiso del personal con la prevención y contención de las víctimas de violencia por razones de género, compromiso que ponen siempre por delante de las condiciones laborales y sus intereses personales”, aseguró la dirigente de ATE Chaco.

El servicio está sostenido por trabajadoras y trabajadores que, en turnos rotativos, garantizan una atención telefónica gratuita, las 24 horas los 365 días del año, sin distinción de feriados o fines de semana. Son personas formadas y sumamente comprometidas con la función esencial que cumplen para la sociedad, personas que están a la altura de lo que demanda un servicio esencial como este. Lamentablemente, las autoridades todavía no toman conciencia de esto y siguen tomando decisiones que afecta la calidad del servicio.

Es que los traslados y renuncias de los últimos meses fueron reemplazados por personas que perciben una renta mínima de 24 mil pesos mensuales y no tienen ninguna formación en género, ni siquiera una mínima capacitación para atender los llamados de las víctimas por violencia. “Esto demuestra una total falta de conciencia sobre la importancia del rol de las y los trabajadores de la Línea 137 en la prevención de femicidios, de este primer contacto dependerá la vida de esa persona que acude en auxilio al Estado, ese llamado no puede ser atendido por cualquiera, mucho menos por una persona sin formación alguna, cada decisión que toma la persona que atiende, protege o expone a la víctima, poner atrás de ese llamado a personas sin formación es poner en riesgo la vida de las mujeres víctimas de violencia por razones de género”, advirtió la Secretaria de Género y Diversidades.

Convocatoria, apoyo y acompañamiento

La Secretaría de Género y Diversidades de ATE Chaco reiteró el pedido de audiencia al Ministro Gómez y lo hizo extensivo al Gobernador Leandro Zdero para trabajar articuladamente en la calidad de este servicio esencial para una sociedad libre de violencia por razones de género.

No obstante, convocó también a las autoridades de los otros poderes del Estado, organizaciones y referentes interesados en acompañar, a través del sindicato, a estos trabajadores y trabajadoras que día a día enfrentan los obstáculos de un servicio precarizado para proteger a las víctimas de violencia por razones de género.

“La prevención de los femicidios y la violencia de género requiere el accionar y compromiso de todas y todos”, señaló.

Línea 137

La Línea 137 fue creada en 2012, tras la sanción de la Ley Nº 6.770 en abril de 2011. Se trata de una línea telefónica gratuita, que pertenece al Programa de Atención, Asesoramiento y Seguimiento de situaciones de Violencia contra la Mujer. Está destinada a la asistencia y acompañamiento inmediato de los casos de violencia de género.

Desde el 2012 las y los trabajadores de la Línea 137 intervienen con contención e información. Además, realizan diagnósticos de riesgos; siguen las redes de servicio y derivaciones que se implementen, elaboran estadísticas y aportan material a los procesos judiciales.

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ATE lanza una nueva jornada de protesta este miércoles y moviliza al Congreso

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) definió, mediante la reunión de su secretariado ampliado, realizar una nueva Jornada Nacional de Lucha este miércoles 21 de agosto con movilizaciones en las principales ciudades del país y, en el caso de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la conducción nacional del sindicato protestará frente al Congreso instalando carpas y mesas para la junta de firmas por la anulación del DNU 70/23.

“La Argentina es una bomba de tiempo que en cualquier momento va a estallar. En el segundo semestre los niveles de conflictividad van a aumentar, la desocupación va a volver a convertirse en un drama social en la Argentina y camino a la navidad, la paz social estará gravemente afectada. Será muy difícil llegar a diciembre”, indicó el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar. 

“Tenemos que lograr que se anule el DNU y sea declarado inconstitucional porque impacta de manera negativa en todos los aspectos de nuestras vidas”, apuntó el dirigente y agregó: “En el sector público despiden, cierran organismos y destruyen nuestros ingresos. Los estatales hemos perdido desde el mes de enero más de 21 puntos en relación a la evolución de los precios”. 

“El nivel de agresividad y virulencia que estamos viviendo no tiene precedentes. Este Gobierno por sus formas es violento. Sin dudas, es el Gobierno más autoritario de la democracia. Este autoritarismo no se va a sostener durante mucho tiempo con los niveles de pobreza en aumento. Va a ser muy difícil llegar a diciembre”, concluyó el Secretario General de ATE.

La actividad se dará en medio de una semana donde el Congreso tratará los proyectos de reformas laborales y sindicales, entre otros, los cuales ponen en riesgo los derechos de los trabajadores.

En este marco, la medida de fuerza se replicará en las principales legislaturas provinciales como así también en los concejos deliberantes de las principales ciudades de todo el país.

Además, ATE reclamará para:

* Denunciar la criminalización de la protesta social y exigir la liberación de los detenidos por luchar.

* Repudiar todos los proyectos de reformas penales y laborales tratados en el Congreso.

* Lanzar una segunda instancia de resistencia multisectorial.

* Fortalecer la agenda de las Mujeres. 

* Aumentos salariales por encima de la inflación.

* Cese de las políticas de ajuste y desguace del Estado. 

* Garantizar la continuidad de todos los procesos de regularización del empleo público. 

* Cese de los despidos y reincorporación inmediata de todos los trabajadores despedidos a partir del 10 de diciembre de 2023. 

* Rechazo a cualquier privatización de empresas públicas. 

* Defensa del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) y de todos los trabajadores jubilados.

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En Mesa Técnica con el Municipio de General Pinto, ATE exige mejoras laborales

Este jueves, representantes de ATE Seccional Junín, a través del Secretario Adjunto Gabriel Tuñón, se reunieron con funcionarios del Gobierno municipal de General Pinto, para abordar temas de gran importancia para las y los trabajadores estatales. Durante la Mesa Técnica se discutieron aspectos fundamentales como el escalafón municipal, los pases a planta permanente y otros temas laborales.

El encuentro, que tuvo lugar en un ambiente de diálogo constructivo, permitió a ambas partes expresar sus inquietudes y avanzar en la búsqueda de soluciones conjuntas. Las y los representantes del Sindicato destacaron la predisposición de las y los funcionarios municipales para participar activamente de la Mesa Técnica. ATE consideró la instancia como un paso positivo hacia la mejora de las condiciones laborales de las y los trabajadores.

Se acordó continuar avanzando en las negociaciones colectivas y en el trabajo conjunto en una nueva reunión que quedó prevista para el mes de septiembre. El objetivo será avanzar en los temas que quedaron pendientes.

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Las bases aceptaron la propuesta salarial superadora

En otra jornada más de audiencias paritarias, llevada adelante en la Subsecretaría de Trabajo, la ATE Mendoza comunicó el resultado del plebiscito que realizamos en los lugares estatales de trabajo de toda la provincia, sobre la propuesta superadora de aumentos salariales para los trabajadores de los regímenes 05, 13, 15, 35, Guardaparques y Licenciados en Enfermería y donde por mayoría, las bases decidieron aceptar dicho ofrecimiento de incrementos salariales.

Ante esta aceptación el CDP firmó los respectivos acuerdos paritarios que también expresan retomar la discusión de nuevas mejoras en las condiciones salariales, a partir del próximo mes de octubre.

Dentro de los acuerdos alcanzados para las 19 paritarias provinciales, donde ATE es mayoritaria en 14, también se incluye el nuevo régimen de Licenciados en Enfermería (ley 7799), en el que se estuvo paritando por primera vez como mayoría absoluta.

“El resultado de estos plebiscitos arrojó una aceptación que rondó entre el 70% y 80% de los votos positivos de los compañeros y compañeras que trabajan en los sectores de Salud, Desarrollo Social, Administración Central, entes autárquicos, centralizados y descentralizados”, comentó Cristian Tarántola, Secretario Gremial de ATE Mendoza, a la vez de explicar que “la propuesta superadora que analizaron y votaron las bases contempla una bonificación del 55% al básico de revista del ítem 1408, se aumenta el porcentaje de los ítems 1410 y 1414, más incrementos del 5% para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre.

Vale recordar que se liquidará por planilla suplementaria el aumento retroactivo de julio, o conjuntamente, de acuerdo a cómo lleguen con los tiempos de liquidación de haberes del mes de agosto.

“Protagonizamos una jornada muy importante para todos, en la cual todos los compañeros y compañeras estatales participaron de los distintos plebiscitos en sus lugares de trabajo y se expresaron en favor del acuerdo paritario”, remarcó el representante sindical.

Asimismo se estableció que a principios del mes de octubre estarán nuevamente con audiencias paritarias, para definir las nuevas mejoras en las condiciones salariales y laborales correspondientes al último trimestre del año.

Conquista histórica

Por otro lado, también configuró un día histórico, porque se realizaron todos los actos útiles y administrativos pertinentes, junto con una compulsa de afiliados. Esto permitió conquistar la apertura de la paritaria propia de Licenciados en Enfermería, donde ATE Mendoza posee la mayoría absoluta, enmarcados en la ley 7799, su ley de carrera, y en su ley de ejercicio profesional, la ley 6836.

“Es una jornada histórica porque los compañeros y compañeras han vuelto a sus bases con un ámbito propio de negociación colectiva, que no tiene ningún otro profesional de la Salud, para poder discutir sus condicionales laborales y salariales”, celebró Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza, a la vez de confirmar que “a partir de ahora, los Licenciados en Enfermería van a tener una recomposición salarial digna, inclusive con el reconocimiento de las 36 horas laborales, como parte integral de sus salarios”.

La ATE ahora va a sentarse en mesas técnicas para tratar el cambio de régimen al 27, en base a los listados elaborados por la asociación sindical, como también, analizar la incorporación de las y los licenciados que se sigan recibiendo, y cómo van a ser reconocidos.

“Desde nuestra asociación sindical vamos a seguir luchando para dignificar a los Licenciados en Enfermería como profesionales de la Salud. Somos los creadores e impulsores de la ley 7799, la cual contempla de una mejor y más completa manera todos los derechos y reivindicaciones de los Licenciados en Enfermería”, concluyó expresando Iranzo.

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Intendente Alvear: Reunión de conciliación obligatoria entre ATE y el municipio  

En el marco de la audiencia de conciliación obligatoria que delegadas y delegados de la ATE y el municipio de Intendente Alvear mantuvieron en la Delegación de Relaciones Laborales se analizaron los reclamos que las y los trabajadores impulsan y que llevaron a la realización de medidas de fuerza a inicios de este mes.

Según se informó los tremas tratados en la conciliación alcanzan al pedido de devolución de los descuentos realizados por participar de las asambleas; el cese de la persecución, amenaza y abuso por parte de la patronal; el seguro para las y los trabajadores; el tratamiento de adicionales para todos los sectores municipales; la ampliación de contratos de trabajo; la modalidad de trabajo los días tormenta eléctrica; y la moratoria para las y los trabajadores en edad jubilatoria.

Dada la falta de acuerdo principalmente en lo que hace a la devolución de haberes descontados a quienes tomaron parte de las asambleas realizadas durante el plan de lucha, se decidió la extensión de la conciliación obligatoria por otros diez días.