Luego de meses de diálogo, buscando la construcción y siempre con la bandera en alto por los derechos de las y los trabajadores del Estado como norte, y con Mesa de Conciliación en el Ministerio de Trabajo de por medio, la Seccional de ATE Zona Sur de la Provincia de Misiones comunicó avances en la resolución del conflicto con el Municipio de Azara.
Entre los logros conseguidos se cuentan: Recomposición salarial; bono como devolución del presentismo descontado durante el conflicto; pago de asignación familiar de $35.000; y una Mesa Técnica en el mes de septiembre para continuar trabajando en las problemáticas y necesidades del sector, como así también la reincorporación a su puesto de trabajo del compañero despedido.
El pasado lunes se realizó una asamblea en el corralón municipal y ayer, martes, la Secretaria General de la Seccional de ATE Zona Sur, María Álvez, fue llamada por el ente a una mesa de diálogo donde se logró lo mencionado con anterioridad y la firma del acta acuerdo.
Desde la Seccional manifestaron que continuarán sosteniendo el diálogo en pos de más y mejores derechos para las y los trabajadores municipales. “Cada trabajador cuenta, independiente del rol, área, jerarquía e institución donde se desempeña. Los derechos laborales son para todos los trabajadores”, aseguraron.
El Plenario del Consejo Directivo Provincial y de los Secretarios Generales de las Seccionales de ATE de toda la provincia de Entre Ríos sesionó el pasado martes en el salón Germán Abdala de la sede provincial. Se definió iniciar plan de asambleas informativas y deliberativas en defensa de la Ley 8.732.
La ley de modificación de la jubilación provincial de Frigerio significa la pérdida del 82% móvil. Esto es, que una vez jubilado, un trabajador cobre el 82% de salario de un activo de igual antigüedad, categoría, adicionales del sector y demás condiciones salariales. Actualmente esto no se discute, automáticamente las recomposiciones y mejoras de los activos pasan a los trabajadores pasivos.
Con la nueva ley previsional se perdería este traslado automático de la recomposición acordada del activo al pasivo; en el medio se agregan distintos pasos: Se incorpora en la discusión paritaria un representante de la caja de jubilaciones y se agrega un paso intermedio antes de ser trasladado el aumento al haber de los pasivos, ser “homologados por el Gobierno Provincial” (textual del proyecto de ley). Esta homologación termina siendo una decisión discrecional del Poder Ejecutivo provincial, que podrá homologar o no los aumentos, ya que no establece plazos.
Por otro lado, los acuerdos paritarios serán –según el texto del proyecto- el “sustento” y “fundamento” para los futuros aumentos de los jubilados, palabras demasiado generales, sólo para decir que no es automático, y que a partir de la nueva ley que impulsa Frigerio, las recomposiciones de los salarios de los jubilados actuales y futuros estará sujeta a la sola discrecionalidad del Gobernador.
“Con esta ley se pierde el 82% móvil, los jubilados actuales y los activos cuando nos jubilemos vamos a terminar padeciendo nuestras jubilaciones como pasa hoy con los trabajadores nacionales, donde la mayoría percibe por jubilación el 50% de lo que percibe un trabajador activo”, manifestó el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Entre Ríos, Juan Luján.
La ley eliminaría el ‘3×1’, la posibilidad de disminuir la edad de jubilación compensándola con el exceso de años de servicios con aportes. También eliminaría la posibilidad del 85% de haber jubilatorio con base en el exceso de 10 años de servicio con aportes. Y nadie quedaría afuera: Administrativos, enfermeros, técnicos, trabajadores de la Educación, viales, profesionales, municipales, activos o jubilados.
Asimismo, desde el Plenario se reafirmó la lucha por recomponer el salario de los trabajadores tanto del orden nacional, provincial y municipal. Especialmente, en relación a la situación salarial de los municipales donde las pagas continúan muy por debajo de la línea de la indigencia. Se evaluarán también en las asambleas estrategias para llegar fortalecidos la discusión salarial en septiembre.
“Se analizó la situación nacional y provincial, ya que la realidad que tenemos los trabajadores del Estado es muy compleja y difícil, porque el Gobierno de Javier Milei sigue avanzando contra los derechos de los argentinos, destruyendo el Estado, y en la provincia se presentan muchas dificultades. Ante ese escenario, se definieron dos cosas: Por un lado, participar mañana de la Jornada Nacional de Lucha, juntando firmas contra el DNU de Milei, porque se precisa que se trate rápidamente en Diputados para que se derogue esta disposición que tanto daño ocasiona al pueblo argentino; y, por el otro, en Entre Ríos nos declaramos en estado de alerta y movilización”; concluyó el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes.
El plan de lucha de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se profundizó con una nueva medida de fuerza realizada en todo el país y, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el sindicato se movilizó hacia el Congreso Nacional. La medida se da en rechazo a las políticas de ajuste que recrudecen en el sector público: además de los despidos, cierre de organismos y una incesante pérdida del poder adquisitivo, con la declaración de disponibilidad de todos los trabajadores de la planta permanente.
“La medida de fuerza tiene gran adhesión y se convierte en la antesala de un paro general que tiene que llegar en las primeras semanas de septiembre. Tenemos que pensar en una profundización del plan de lucha que nos permita ponerle freno a un Gobierno que se ha decidido a atacar todos nuestros derechos y arrasar con la Constitución Nacional”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.
El dirigente también aventuró la posibilidad de lanzar una nueva medida de fuerza general en conjunto con otras entidades gremiales: “Hay condiciones y sobran motivos para que todas las centrales obreras convoquen a una huelga. Que se queden tranquilos aquellos que siempre cuestionan a los que pelean. Si nuestros sueldos mensuales fueran de 9 millones de pesos como el de los senadores, no pensaríamos en llevar adelante estas acciones”.
“El plan económico del Gobierno no funciona ni va a funcionar. Además, los números cada vez le dan peor. Una gran mayoría de los que los respaldaron están decepcionados. Tenemos que seguir desgastándolos”, concluyó Rodolfo Aguiar.
Por su parte, la Secretaria Adjunta del sindicato, Mercedes Cabezas, apuntó: «Hoy no sólo estamos juntando firmas para decirle no al DNU 70/23, sino también para decirle a los Diputados que necesitamos el tratamiento en la Cámara Baja para que finalmente se anule un decreto que sigue operando sobre la vida de los argentinos y las argentinas, y que no tiene nada de necesario y de urgente. Hay que eliminarlo».
En esta ocasión, ATE montó una carpa dentro del anexo del palacio legislativo con mesas para recolectar firmas por la anulación del DNU 70/23 que significa una pérdida de derechos para trabajadores y jubilados. Las medidas de fuerza se replicaron en todo el país con protestas frente a las legislaturas provinciales y concejos deliberantes locales.
Además, ATE se movilizó por:
• Anulación del DNU 70/23.
• Urgente reincorporación de todos los cesanteados.
• Cese inmediato de los despidos, del cierre de organismos y de la eliminación de las
políticas públicas.
• Aumento de salarios y jubilaciones que superen la inflación.
• Regularización de todos los vínculos contractuales y pase a Planta Permanente de
todas las y los trabajadores.
• Cese de las políticas de ajuste, miseria y hambre.
• Rechazo a cualquier privatización de empresas públicas.
• Defensa del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) y de todas las y los
Este lunes se realizó el acto de apertura del ciclo 2024/2027 para la Tecnicatura en Enfermería, donde cientos de estudiantes decidieron elegir formarse en el cuidado de la salud. Dicha formación surgió de la articulación entre ATE Buenos Aires y el Ministerio de Salud bonaerense.
Del acto participaron en representación de la ATE bonaerense la Secretaria Adjunta, Eliana Aguirre y el Director de Salud, Luis Romero.
En representación de ATE bonaerense, Eliana Aguirre expresó: “Nos sentimos muy orgullosos por dar apertura a la Tecnicatura Superior en Enfermería, de la región XI, gracias al convenio 2024 entre ATE Provincia de Buenos Aires y la Escuela Floreal Ferrara que depende del Ministerio de Salud”.
También estuvieron presentes: el Director del Instituto de Estudios sobre Estado y Participación (IDFEP), Ezequiel Álvarez; el Secretario de Formación, Oscar Sánchez; Coordinador Provincial de Formación de Recursos Humanos en Enfermería del Ministerio de Salud bonaerense, Marcel Rojas; el Director de Capacitación de la Región Sanitaria XI, Ramiro Donlon; el Coordinador Regional Docente de Enfermería de la Región Sanitaria XI, Jorge Bravo y el Coordinador de la carrera de Enfermería, Pablo Gómez.
A partir de esta iniciativa política, ATE reafirmó el compromiso de construir una atención a la salud pública de calidad para la comunidad, garantizando el aporte de herramientas concretas.
Esta semana se cumplieron 21 años desde que el Congreso Nacional anuló las leyes de Obediencia Debida y Punto Final. Normas que garantizaban la impunidad de quienes perpetraron delitos de lesa humanidad. Desde el Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado, se reivindicó esta fecha como un símbolo de Justicia contra la impunidad.
“Hoy Argentina está ante un nuevo intento de garantizar impunidad, pisotear la memoria y reivindicar el terrorismo de Estado por parte del actual Gobierno Nacional”, señaló al respecto la Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional, Valeria Taramasco.
ATE denuncia la política reivindicativa del Gobierno Nacional que se traduce en acciones concretas, por ejemplo, el desguace de las políticas por la Memoria, Verdad y Justicia, el despido de las y los trabajadores de los Sitios de Memoria – lugares que funcionaron como centros clandestinos de detención vinculados al accionar del terrorismo de Estado – , el desmantelamiento de los Equipos de Relevamiento y Análisis de los Archivos de las Fuerzas Armadas (que aportaban pruebas en los juicios de lesa humanidad) y de la Unidad Especial de Investigación de Desaparición de Niños durante la última dictadura militar que asistía a los requerimientos de la CONADI. Al mismo tiempo, un grupo de diputados del oficialismo visita a ex militares represores, condenados por tortura, asesinato y robo de bebés, alegando razones humanitarias.
En este marco, el Sindicato de las y los trabajadores estatales reclama por la aparición de los 300 bebés nacidos en cautiverio y la restitución de su verdadera identidad. Además, exige información sobre el destino y paradero de las y los detenidos desaparecidos, a quienes les negaron condiciones humanitarias de detención y garantías procesales que dieran cuenta de un juicio justo.
Los delitos que cometieron los genocidas siguen perpetrándose, mientras no existan respuestas a estas demandas. El pacto de silencio sigue intacto.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró uno de los tres reclamos que desde el inicio del año mantiene con las autoridades de la Inspección General de Personas Jurídicas (IGPJ): llevar del 60% al 80% la distribución a favor de los trabajadores de la recaudación mensual del organismo, denominado Incentivo.
De la reunión participaron por parte del Ejecutivo Tania Lastra; Secretaría de la Función Pública, Ismael Dalmau; director de la IGPJ, en representación del sindicato estuvieron presentes Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE en Río Negro; Silvina Elgueta, dirigente provincial y Natalia Barreño, delegada.
Las trabajadoras y los trabajadores se mantenían en estado de asamblea general en todas las sedes por este y otros reclamos tras la reunión realizada a principio de año entre ATE y el Gobierno en el Ministerio de Hacienda.
Además el sindicato exigió un incremento trimestral de los sellados de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor de Viedma publicado por la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia de Río Negro.
Con la participación virtual de más de 120 compañeras y compañeros de todo el país, se llevó adelante un encuentro de la Coordinación Nacional de ATE, donde se analizó la actual situación de sistema público de Salud y las problemáticas salariales y laborales que enfrentan las trabajadoras y trabajadores de Salud, tanto en el Estado Nacional como el sistema público de las provincias y los municipios.
En la reunión encabezada por la conducción nacional de ATE, a través de la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas; la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez; y el Secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara, compañeras y compañeros de las provincias de Formosa, Chaco, Entre Ríos, Buenos Aires, CABA, Santa Cruz y Tierra del Fuego, entre otros, realizaron una evaluación de la coyuntura que está atravesando el Sector Salud y en particular con las definiciones políticas que viene formulando el gobierno nacional respecto a las políticas sanitarias.
Sobre el encuentro la Secretaria de Formación explicó que “analizamos la propuesta del gobierno nacional sobre los voucher de Salud, que para nosotros representa una vuelta a la cobertura universal de Salud, que intentó poner el gobierno de Mauricio Macri, que desde ATE pudimos frenar, y ahora trata de rescatar el gobierno de Javier Milei y no es otro planteo que financiar con fondos privados el sector público de Salud”.
También fue planteado los cierres de los programas nacionales de Prevención del Embarazo No Intencional en la Adolescencia (ENIA) y el Médicos Comunitarios que en términos generales impacta sobre las provincias y los municipios porque esos dos programas son sobre la Atención Primaria de la Salud.
“En particular el plan ENIA había dado muy buenos resultados, al punto de disminuir un 50% los embarazos no deseados en niñas adolescentes y tener una política sobre la sexualidad de las y los niños y adolescentes, en articulación con las escuelas públicas”, reseñó Rodríguez.
Además informó que en el encuentro estuvieron planteando la necesidad de seguir organizando este sector, donde mayoritariamente las y los trabajadores estatales de los diferentes niveles (nacional provinciales y municipales), eligen a ATE para organizarse. “Esto hace que en varias provincias tengamos Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) y que fue otro de los ejes de discusión de debate y de construcción colectiva para seguir fortaleciendo al CCT como herramienta de discusión en el sector de trabajo”.
Sobre este punto Rodríguez enfatizó que “un planteo inmediato es discutir el salario de las y los trabajadores de la Salud. Como bandera histórica nosotros hemos tenido como planteo una paritaria federal, de la misma manera que la tiene el sector docente, para poder alcanzar un piso de salario para todas y todos los trabajadores de la Salud en todo el país, sin importar cual sea el estado para el que presta servicio”.
En ese sentido dijo que “quienes fuimos parte de la reunión nos comprometimos a armar un mapa salarial para tener presente las distintas escalas salariales, a fin de tener una idea tangible de lo que cobran las y los trabajadores municipales, provinciales y del estado nacional”.
“Por supuesto también se debatió a la Salud como una estrategia y como una política pública en función de mejorar la calidad de vida nuestra población, no solo con una mirada centrista sino con una mirada mucho más amplia de lo que implica tener agua potable, cloacas y alcanzar condiciones de vida digna”, subrayó Rodríguez.
Por su parte el Secretario de Convenio del Consejo Nacional, Flavio Vergara, se manifestó conforme con reactivar esta herramienta del sindicato que por ejemplo durante el período de la Pandemia del Covid permitió conformar un comité de emergencia a través del Ministerio de Salud y donde ATE trabajó codo a codo con el gobierno para enfrentar esa crisis sanitaria.
“En este momento tenemos la necesidad de juntarnos, de escuchar a las y los compañeros y escucharnos entre todos y poder realizar un diagnóstico de la situación general, a fin de articular una estrategia fundamentalmente referida a los despidos y a la precariedad laboral, que alcanza a los 3 estamentos del Estado”, detalló Vergara.
“Debemos tener claro cuál es la situación presupuestaria y la provisión de insumos porque se trata en definitiva de discutir cuál es la política pública que se está desarrollando en el país, y eso nos permita avanzar en resolver una situación que nosotros entendemos crítica”, agregó.
Respecto a la situación que atraviesa el sistema de Salud, Vergara indicó que “creemos que así como está hoy va camino al colapso porque hay una demanda formidable por la creciente desocupación y un ingreso de salarios que hace que la gente ya no pueda sostener sistemas prepagos o sistema de obras sociales, lo que aumenta la demanda pública de un modo crítico”.
Para tener una idea de esta situación, Vergara comentó lo expuesto por la compañera de la provincia de Buenos Aires, Eliana Aguirre. “La compañera nos apuntó que en este período más de un millón de habitantes del territorio bonaerense asistieron por primera vez al sistema de Salud público. Esto indica a todas luces que estamos en una situación que si no hay una reversión del contexto actual, esto va a explotar”. “Nosotros tenemos que dar un mensaje claro: no alcanza con las y los trabajadores que hay, no alcanza con el sistema de Salud como esta formateado ahora y no alcanza con el Presupuesto que tenemos”, acotó.
En este marco Vergara cuestionó que mientras el sistema de salud se complejiza, “el gobierno nacional vuelve a agitar la bandera de la Cobertura Universal de Salud (CUS) y los voucher como una única solución para esta cuestión, lo que indica que quieren privatizar el sistema en lugar de sostenerlo”.
Por último destacó que “hemos definido seguir juntándonos periódicamente hasta tener tomada una posición formal para transmitir en todo el país y avanzar en una acción concreta que podamos llevar adelante en breve para defender la Salud pública, igualitaria, gratuita y de calidad”.
Este martes ATE, a través del Consejo Directivo provincial bonaerense, llevó a cabo una asamblea y posterior recorrida con las y los trabajadores del Astillero Rio Santiago. Estuvo presente el Secretario General de Buenos Aires, Claudio Arévalo. También asistieron Gabriela Scheffer, Gabriel Aguirre y Luciana Da Cruz, integrantes del Consejo Directivo bonaerense. Acompañó la visita el Secretario General de ATE Ensenada, Francisco Banegas, y otros dirigentes de la Seccional local, como Pablo Ianero y Diego Seimandi.
Durante el encuentro, Arévalo detalló la difícil situación social y económica que atraviesa al sector estatal y al pueblo en general y remarcó la pelea que está dando ATE para defender el empleo en cada organismo del Estado. “El Astillero Río Santiago es un ejemplo de lucha. No solamente han salido siempre en defensa de su propia fuente de trabajo sino que también han salido a manifestarse en defensa del trabajo de miles de estatales, en los gobiernos de Macri y Vidal y ahora con Milei”, enfatizó.
El dirigente realzó la gestión de la conducción de ATE Ensenada y su posición firme para exigir mejoras para el Astillero, lograr que se hagan inversiones que sostengan los puestos de trabajo.
El marco de las próximas elecciones sindicales en el sector, el Secretario General bonaerense felicitó a las y los trabajadores que participan como candidatos ya que la organización también es parte del plan de lucha. Destacó que en los comicios del cuatro de septiembre habrá 149 candidatos y serán electos 74 delegados en la totalidad de la fábrica.
Luego de la asamblea, la comitiva realizó una recorrida por los talleres de la fábrica para relevar las necesidades que tiene cada área y luego visitaron la casa de la seccional de ATE Ensenada.
En el encuentro, ATE difundió la campaña Un pueblo Firme para anular el DNU 70/23 que con la excusa de “reconstruir la economía a través de la inmediata eliminación de barreras y restricciones estatales” quiere avanzar con la privatización de las empresas del Estado. Así, se logró un gran apoyo de las y los trabajadores del sector. El objetivo de ATE consiste en lograr un millón de firmas que permitan anular el decreto de Milei.
A 6 años de la represión en el Astillero Río Santiago
El 21 de agosto de 2018, la ciudad de La Plata fue testigo de una brutal represión contra las y los trabajadores del Astillero Río Santiago. Aquel día, más de 2000 obreros se movilizaron en defensa de sus puestos de trabajo y el futuro de la industria naval argentina. Lo que comenzó como una manifestación pacífica a casa de gobierno terminó en una de las represiones más violentas por parte de las fuerzas de seguridad que incluyó balas de goma, gases lacrimógenos y detenciones arbitrarias.
La represión buscó silenciar la protesta social y avanzar con el desmantelamiento de una de las empresas más emblemáticas y estratégicas del país. Sin embargo, la valentía de las y los trabajadores y el apoyo de miles de personas lograron frenar el ataque. Fue un punto de inflexión en la lucha por la defensa de Astillero Río Santiago.
Hoy, a 6 años de esa jornada, ATE sigue recordando y reivindicando la resistencia de las y los estatales en defensa de sus derechos laborales. El Sindicato exige justicia para quienes fueron reprimidos y demanda la plena reactivación del Astillero Río Santiago, componente estratégico del polo industrial nacional que contribuye al desarrollo productivo y tecnológico del país.
A raíz de la recorrida que la conducción provincial de ATE Córdoba en el Valle de Traslasierra, el secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Federico Giuliani, concedió una entrevista al Multimedio CEMDO de Villa Dolores, donde fijo la estrategia de crecimiento de nuestro gremio en el valle.
Junto a Giuliani, integran la comitiva que recorre la región la secretaria de Prensa, Julia Giuliani, el secretario de Finanzas, Ricardo Reyna, y su par Administrativa, Cintia Conesta.
La Comuna San Lorenzo, la Municipalidad de Mina Clavero el hospital municipal Luis María Bellodi, el encuentro militante de ATE con el activo en Arroyo Los Patos, Nono, Mina Clavero y Villa Cura Brochero, Anses de Villa Dolores y el Hospital Regional de Villa Dolores, la Comuna de La Paz, son algunos de los puntos del cronograma de visitas.
El dirigente describió el proceso organizativo en Traslasierra explicando que “empezamos este proceso en la pandemia y desde el comienzo nos planteamos expandir territorialmente el sindicato, siendo una opción para los laburantes. Así logramos ser hoy una alternativa real a los gremios municipales, muchos de ellos verdaderas financieras que no sostienen la pelea de los trabajadores defendiendo derechos”.
El secretario General hizo extensivo el análisis a los estatales provinciales y nacionales, toda vez que “lo vemos al SEP ante cada paritaria a contramano de la realidad de los laburantes. Mientras, muchos trabajadores y trabajadoras de organismos nacionales ubicados en el interior provincial están sufriendo de la tremenda política de ajuste que lleva adelante Javier Milei, con despidos, cierres de dependencias y el retiro total del Estado nacional de las provincias”.
“Ante ese marco, seguimos organizándonos, más allá de las imputaciones y de todas las cuestiones judiciales que nos toca vivir para sacarnos de la cancha. Estamos en un buen momento y por eso apuntamos a territorializar y tratar de crecer en cantidad y calidad organizativa”, confirmó.
Consultado por la estrategia de ATE en Córdoba frente al panorama generado por este primer semestre de 2024, nuestro secretario General dijo que “somos de los pocos gremios que enfrentamos el ajuste de Llaryora, nos solidarizamos con los trabajadores universitarios de los SRT y denunciamos la avanzada yanqui sobre nuestro patrimonio industrial del complejo científico técnico y de la producción para la defensa”.
Respecto a los provinciales, Giuliani remarcó que “el primer paro a Llaryora se lo hicimos el 9 de enero. Creíamos en ese momento que la motosierra iba a pasar por el Estado nacional pero también paso por el Estado provincial, hubo cientos de despidos. Nosotros logramos conformar una medida gremial importante a Casa de Gobierno y para luego reincorporar a quienes estaban representados por ATE. Recuperamos prácticamente la totalidad de esos puestos de trabajo que habían sido injustamente perdidos”.
Posteriormente se refirió a la situación en el Estado Nacional. “Entre marzo y abril tuvimos miles de despidos en todo el país, unos 160 son cordobeses. Hablamos de compañeras y compañeros que ya no tienen más laburo, con más de 50 años edad, fuera del mercado laboral. Si vemos las últimas estadísticas donde más de un millón de pibes no comen a la noche y la pobreza se extiende por todos lados, conseguir un trabajo es duro. Estamos hablando de compañeros que dejaron todo para sostener el Estado nacional”.
Seguidamente, Giuliani mencionó las denuncias que realizó ATE sobre la presencia norteamericana en Fabricaciones Militares. “Ante la política de entrega de este gobierno, denunciamos la visita de EEUU en la Fábrica Militar de Río Tercero con el ánimo de querer comprarla. Si bien es un organismo que quedó afuera de las privatizaciones de la Ley Bases, siempre encuentran la maniobra legal para que accionistas privados vengan a adquirirla. Es así que a partir de septiembre pasará FFMM de ser una Sociedad del Estado, con 100% capital del Estado Nacional, a conformarse en una Sociedad Anónima, con la gravedad que la compre un gobierno como EEUU, comprometido en el marco de la OTAN en una guerra en Ucrania”.
Y denunció que “Javier Milei nos está llevando no solo a la destrucción del empleo público y la privatización de empresas estratégicas para el Estado nacional sino también alineándonos en un conflicto bélico totalmente ajeno. Estas situaciones ya se vivieron en los ’90, de hecho a la Fábrica de Río Tercero la volaron en el ’95 durante el menemismo porque contrabandeaban armamento a Croacia y Ecuador. Lo mismo sucedió con la Embajada de Israel y con la AMIA. Lamentablemente estos alineamientos internacionales impactan en lo local y claro que es muy grave que una bandera norteamericana esté flameando en un organismo nacional”.
Luego el dirigente explicó la situación que afronta nuestra organización en el territorio. Y destacó que “ATE tiene una gran potencialidad para crecer, lo venimos haciendo de forma sostenida, tal vez no masiva porque convengamos que, al igual que otras instituciones intermedias de la sociedad, los sindicatos también estamos en una crisis de representatividad y no es sencillo que la gente confíe de una en que el gremio va a garantizar derechos. Te miran de reojo, pero creemos en el ejemplo que predican las y los delegados, así como los dirigentes. Nosotros bregamos por una conciencia colectiva”.
Giuliani concluyó señalando que “ojala que objetivo que nos planteamos pueda concretar en breve para que Traslasierra sea una seccional con autonomía y ATE pueda crecer con una estructura autónoma, ágil, dinámica, que nos permita ser una referencia para las y los estatales del valle”.
La Junta Interna de ATE en el Congreso de la Nación participó de la reunión paritaria en el sector, a través del Secretario General Claudio Britos, donde se acordó el valor del módulo en un 6,5%. El aumento es del 3,5% para el mes de julio – que se pagará de forma retroactiva – y el 3% para agosto.
Actualmente la Junta Interna está compuesta por delegadas y delegados que trabajan en el Congreso de la Nación, en cinco sectores diferentes. Así, el espacio está conformado por representantes de las áreas: Senado, Diputados, Biblioteca, DAS e Imprenta.
La primera delegación en el sector fue conformada en 1996 y la mayoría de las y los trabajadores se desempeñaban en el ámbito de la Biblioteca. Aquella primera junta comenzó a funcionar en un piso ubicado en Avenida Entre Ríos 181. Sin embargo, el Sindicato fue creciendo y fue necesario mudarse. Hoy se ubica al 149 de la misma avenida, donde desarrolla sus actividades sindicales.
