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ATE se reunió con Vidal y confirmó que estatales de Santa Cruz no pagarán Ganancias

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, se reunió con el gobernador de Santa Cruz, Claudio Vidal, y confirmaron que el Poder Ejecutivo provincial absorberá el pago del Impuesto a las Ganancias de los estatales santacruceños.

“Es un logro significativo. Se trata de una medida que debieran imitar el resto de los gobiernos provinciales hasta que este injusto tributo vuelva a derogarse”, evaluó el dirigente estatal luego del encuentro mantenido en la Casa de Gobierno de Santa Cruz.

Tras la reunión, el dirigente evaluó que “Ganancias volvió como un impuesto a los pobres, y a partir de las últimas modificaciones, en la Patagonia comprende a un número mayor de trabajadores”. “Esta medida no sólo impedirá una rebaja en los salarios, sino que evitará el éxodo de profesionales y de un recurso humano altamente formado que hasta aquí por este tributo era alcanzado”, agregó.

La medida se da luego de los reclamos del sindicato y la misma beneficiará a más de 12 mil trabajadores activos y jubilados alcanzados por el gravamen. De esta forma, se estima que el Estado provincial absorba el costo de 650 millones de pesos mensuales por el pago de este tributo.

“Tenemos que valorar una decisión política que beneficia de manera directa a los trabajadores, pero que también garantiza que no se resientan las prestaciones que brinda el Estado”, apuntó el Secretario General de ATE Nacional.

Finalmente, Aguiar concluyó: “La Argentina va a contramano del mundo. Nuestro sistema de recaudación impositiva es cada vez más regresivo. El Gobierno nacional ha decidido disminuir la carga de impuestos sobre los ricos y aumentar el peso de los tributos sobre los que menos tienen. Los reclamos para que se elimine este impuesto inconstitucional no van a cesar. No vamos a abandonar la calle y vamos a seguir con nuestros planteos judiciales”.

Por su parte, Vidal indicó: «El salario no es ganancia, así que los trabajadores de Santa Cruz no pagarán ganancias. Ahora es el momento de sostener con hechos lo que he defendido toda mi vida”. 

Además, el Ejecutivo provincial se comprometió a realizar capacitaciones para que los trabajadores puedan completar con facilidad el formulario 572 que posibilita distintas deducciones contempladas en la nueva versión del tributo. 

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Sindicatos entrerrianos exigen que no se avance con el proyecto de reforma jubilatoria

En el marco del trabajo conjunto que vienen realizando las conducciones entrerrianas de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), La Bancaria, la Unión del Personal Túnel Hernandarias (UPTH), del Sindicato de Trabajadores de Obras Sociales de la Provincia de Entre Ríos (SEOSPER), de la Federación de Trabajadores Municipales (FesTraM), el Sindicato del Seguro, la Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOyEM), de la Asociación del Personal Superior (APS), de Obras Sanitarias, de Sindicato de Docentes Privados (SADOP), del Sindicato Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos (SOEVER), de Luz y Fuerza y la Asociación del Personal Legislativo de Entre Ríos (APLER) se avanzó en exigir a los Diputados y Senadores que no se avance con el proyecto de Reforma de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia.

En un encuentro que se llevó adelante en la sede de UPCN, las conducciones gremiales volvieron a recalcar que no fueron consultados y de ninguna manera existe apoyo al Proyecto presentado por el Ejecutivo. Por el contrario, se rechaza.

Además, se definió avanzar en una solicitud formal para exigir a las Cámaras de Diputados y Senadores que no se avance en el tratamiento de un Proyecto del que no se tiene información clara y fehaciente y del que los sindicatos no fueron consultados. Por ello, también se solicitará una audiencia a los Presidentes de los diferentes bloques legislativos y una invitación al Presidente de la Caja de Jubilaciones a un encuentro formal con el colectivo gremial.

Luego de ratificar que hay derechos que no se tocan, que no están dispuestos a ser variable de ajuste de un déficit del que no son responsables y que todos realizarán actividades de información y debate con los trabajadores y las trabajadoras que representan para democratizar la situación que se está atravesando y evaluar los pasos a seguir, los sindicatos confirmaron que se realizará una conferencia de prensa el próximo martes 27 a las 10 de la mañana en la sede de AGMER Paraná, sita en calle Laprida 136 de la ciudad de Paraná.

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ATE Misiones: Plenario Administración Central

En el marco de la Jornada Nacional de Lucha por la Anulación del DNU 70/23, en la mañana de ayer, miércoles 21, se realizó en la sede de ATE Misiones el Plenario de Trabajadoras y Trabajadores de la Administración Pública Central de la provincia. En la apertura, Miriam López, Secretaria General del Consejo Directivo Provincial (CDP) misionero de ATE hizo referencia al contexto político-económico que atraviesa la Argentina y habló de la importancia del encuentro cara a cara entre los militantes, de poner los temas en discusión, de plantear estrategias y agregó: “Nosotros, trabajadoras y trabajadores del Estado, debemos llevar con orgullo el ser y pertenecer al Estado, aunque los discursos de odio calen hondo en el sentir trabajador”.

López también remarcó: “Es importante estar al lado del compañero y poner más que nunca en práctica la empatía ante el difícil contexto”. En este sentido, añadió: “En el Estado provincial no se han llevado adelante despidos pero no dejamos de estar en estado de alerta”.

Posteriormente, tomaron la palabra diferentes miembros de la comisión directiva del CDP, quienes fueron mencionando lo abordado en las diferentes mesas sectoriales y técnicas como así también el estado de situación de la administración central. A medida que se desarrollaba el encuentro, las y los presentes fueron planteando diferentes problemáticas y urgencias, tanto a nivel sectores como general: Preocupación ante el avance del DNU 70/23, aplicación a nivel provincial e implicancia en los trabajadores; Fortalecer las asambleas en los sectores; Estabilidad laboral; Aumento salarial al básico; Descongelamiento de la antigüedad; Aumento del ítems complemento de antigüedad hasta llegar al 3%; Reconocimiento de títulos; Necesidad de mejoras en la Obra Social Provincial: Prestaciones médicas, odontológicas, etcétera (plantear en Ministerio de Hacienda).

Luego de varias instancias de diálogo e intercambio, en asamblea, se definió: Aumento al básico y descongelamiento de antigüedad. Para finalizar, la asamblea mandató a la Comisión Directiva de la ATE misionera a firmar los acuerdos cuando se desarrollen las mesas.

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ATE advirtió sobre la alarmante situación del Parque Nacional Lanín

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Seccional de San Martín de los Andes alertó sobre la grave situación presupuestaria del Parque Nacional Lanín.

Trabajadoras y trabajadores de la Administración de áreas protegidas a nivel nacional aseguraron que peligran servicios que se brindan dentro del organismo y que son esenciales para el uso público de los Parques Nacionales.

Virginia Gallardo, trabajadora del Parque Nacional Lanín y representante de ATE aseguró que «el presupuesto para lo que queda el año sería de 21 millones de pesos, lo cual no cubre muchísimos gastos esenciales para el funcionamiento. Parques Nacionales no escapan del contexto actual, con el pretexto del Gobierno de que ‘no hay plata’ dejan de lado políticas públicas de conservación que llevan más de 120 años en funcionamiento y que han sido un ejemplo a seguir en Latinoamérica».

Algunos de esos servicios son las contrataciones de informantes turísticos para temporada estival, el mantenimiento de infraestructura básica para uso turístico, la contratación de guardavidas, entre otros.

A esto se suma la pérdida de poder adquisitivo del personal. Cuando datos oficiales del INDEC aseguran que una familia tipo necesitó $900.648 pesos (al mes de julio) para no caer en la pobreza, el sueldo promedio de trabajadoras y trabajadores de Parques Nacionales en la Patagonia es de $700.000 pesos mensuales. Incluso esta diferencia es superada por los datos reclutados por la Junta Interna de ATE en el Instituto Nacional de Estadística y Censos que determinó que un hogar en la patagonia constituido por una pareja con dos hijos en edad escolar necesitó $1.383.442 para cubrir sus necesidades mínimas.

En el sector ATE reclama por salarios y condiciones laborales dignas y por un presupuesto razonable para hacer posible el normal funcionamiento de los Parques Nacionales y así resguardar su conservación y garantizar que áreas protegidas estén disponibles para la visita de todas y todos los argentinos y turistas extranjeros.

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ATE desarrolló un emocionante Plenario en Santa Cruz

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Santa Cruz desarrolló en la jornada de ayer un plenario de conducción en la sede del Consejo Directivo Provincial ubicada en la ciudad de Río Gallegos.

El encuentro contó con la presencia del Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar y dirigentes de toda la provincia. En este marco se acordó la continuidad del plan de lucha y los pasos a seguir para lograr el crecimiento de la organización sindical en este escenario político nacional de ajuste y desempleo.

Rodolfo Aguiar aseguró que se hizo presente para «hacer un reconocimiento a la conducción provincial y las seccionales» ya que en un contexto tan complejo a nivel nacional «logran mantener los puestos de trabajo y sentarse a negociar aumentos salariales que han permitido recuperar más de 19 puntos que se habían perdido durante el primer semestre del año».

«Estamos construyendo a lo largo y ancho del país lo que nosotros denominamos la segunda etapa de resistencia contra el Gobierno nacional que encabeza el Presidente Milei. Nuestro desafío siempre presente tiene que ver con llegar al medio millón de afiliados, con municipalizar el sindicato, con hacer una ATE poderosa, combativa y federal. Es desde el interior a la capital y no al revés, como nos plantearon hace muchos años», aseveró Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

De igual manera, los discursos de los Secretarios Generales santacruceños tuvieron una fuerte impronta sobre los logros alcanzados por el sindicato, como aumentos que superan la inflación, sostenimiento de los puestos de trabajo en el ámbito nacional y la profundización de la discusión de los Convenios Colectivos en los entes y municipios.

El Secretario General de ATE Santa Cruz, compañero Carlos Garzón aseguró que hay que “sentirse orgullosos y orgullosas por pertenecer al gremio mas grande del país”. El joven dirigente destacó que “hay que militar con nuestros compañeros y compañeras en todos los sectores de trabajo”.

“Es importante señalar el fenomenal avance que tuvo ATE en estos meses, con mas de 3.700 afiliaciones, la firma de seis Convenios Colectivos sectoriales y la culminación de la 591, la Ley de la dictadura. Además firmamos el primer Convenio Colectivo municipal en El Chaltén. El crecimiento es tan importante que vamos a crear dos nuevas seccionales, una en Puerto Santa Cruz y la otra en Gobernador Gregores”, expresó Garzón.

El sindicato puso énfasis en que este plenario fue importante para reconocer los avances en términos de aumentos salariales y protección de derechos laborales, aún en un contexto tan hostil como el que están viviendo trabajadoras y trabajadores estatales a lo ancho y a lo largo de todo el país. Además destacar el encuentro y la organización entre los Consejos Directivos y las Seccionales para seguir enfrentando las políticas de ajuste y despidos.

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ATE se reunió con autoridades del Ministerio de Defensa

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fue recibida por Raúl Guillermo Marino, titular de la Secretaría de Investigación Política Industrial y Producción para la Defensa en el Ministerio de Defensa.

En representación de ATE estuvieron la Secretaria General Adjunta, Mercedes Cabezas, junto a Alejandro Gallardo, Secretario General de ATE  en el Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa (CITEDEF), Arturo Ballespi, delegado y Mariano Fandiño asesor legal.

Durante el encuentro se planteó la preocupación de las y los trabajadores por la transparencia en las promociones, según denuncian no se utiliza el mismo criterio para las carreras y existen preferencias para los ascensos.

“Fuimos recibidos por Marino junto a otros asesores en la sede de Defensa para contarle el malestar que existe en los trabajadores y trabajadoras del sector quienes denuncian que existe cierto amiguismo para promocionar sus carreras a pesar de años de antigüedad, capacitación y formación”, indicó Mercedes Cabezas.

En este sentido, la dirigente agregó: “Desde el Ministerio se comprometieron a investigar los casos y a volver a tener otros encuentros de ser necesario. Además, solicitamos se arme una comisión en la que participen los sindicatos como veedores de la situación, no sólo ATE, para poder tener otra mirada de lo que sucede”.

Por su parte, Alejandro Gallardo hizo referencia a que desde hace dos meses desde ATE vienen reclamando la transparencia de las carreras y promociones: “Les venimos pidiendo las actas para poder dar nuestro punto de vista como sindicato y eso no ocurría. Esperemos que después de esta reunión suceda. Además planteamos la preocupación por las jubilaciones que les faltan años pero también nos plantearon un panorama favorable. Espero que esto ocurra”. Las y los trabajadores se encuentran en asamblea permanente y si en la brevedad no obtienen las respuestas a las que se comprometieron llevarán a cabo una medida de fuerza.

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Carrera Sanitaria: ATE se hizo presente en el debate de diputados por las modificaciones proyectadas

La ATE San Luis, junto a los demás sindicatos que conforman la Intersindical de San Luis (APTS, SIJUPU y UTEP San Luis), se hicieron presentes en la Legislatura de la provincia para seguir expresando su rechazo en contra del Proyecto de Ley Oficialista de Modificación de la Carrera Sanitaria San Luis.

Sobre este proyecto, que ya tiene la media sanción de la Cámara de Senadores provincial, la ATE considera que “el desbloqueo de Título generará una desmejora en el Sistema de Salud afectando las prestaciones hoy brindadas, generando más precarización laboral, una clara desigualdad en las condiciones laborales entre profesionales, sobrecarga laboral con las consecuentes secuelas por enfermedades que ocasiona esta situación, falta de profesionales en lugares donde hoy las dotaciones son escasas o mínimas”.

Además el CDP manifestó su rechazo “en los términos que imponen el Gobierno Provincial, el bloque oficialista y sus aliados” y subraya que “sin diálogo, sin debate y sin escuchar la voz de las y los trabajadores se está en presencia de una imposición más del Gobierno y de legisladores cómplices, imposición que constituye un claro ataque a la Salud Pública”.

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ATE reclamó a la Legislatura que se vote el proyecto de “Aporte Solidario”

 El Pasado lunes 19 de agosto, el gobernador de la provincia de La Pampa, Sergio Ziliotto, envió un proyecto de Ley de Aporte Solidario” a la Legislatura por el que grava con una suba del 5% a los Ingresos Brutos que tributan los bancos y el Casino.

En este marco la ATE La Pampa, junto a la CTA A, CTA de los Trabajadores y distintas organizaciones sociales y sindicales de la provincia han pedido a los distintos bloques del recinto que aceleren la aprobación del proyecto.

Dicho proyecto tiene por objeto asistir a grupos vulnerables a través de aportes solidarios  o alícuotas extraordinarias.

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Mendiolaza: ATE logra abrir la paritaria para la semana que viene y pagarán lo adeudado del aguinaldo

Tras negarse la Municipalidad de Mendiolaza durante dos semanas a abrir las paritarias, la ATE logró que el Departamento Ejecutivo llame el jueves próximo a discutir los salarios en la localidad. No descontarán los días de asamblea.

Se trata de un importante avance después de tres días de asambleas. Hoy por la mañana el secretario de Hacienda Luís Roldán se comprometió ante el cuerpo de delegados de ATE a pagar el porcentaje del aguinaldo que la Municipalidad adeuda a las y los municipales de la localidad, al tiempo que fijó fecha para el jueves 29 de agosto para comenzar el diálogo por los haberes.

Originalmente, en función del acta paritaria firmada en abril pasado, la fecha de la reapertura paritaria se había establecido para el 5 de agosto. Pero la intendenta, Adela Arning, adujo falta de fondos para abordar tanto el pago del aguinaldo completo como de una recomposición de haberes y pidió llevar la paritaria a noviembre.

Sin embargo, en una importante asamblea frente a la sede municipal realizada ayer el personal resolvió profundizar el plan de lucha y rechazar la propuesta de Arning.

Este miércoles cuando una nueva asamblea amenazaba con convertirse en multitudinaria, Roldán convocó a ATE y trasmitió la decisión oficial de abrir el diálogo y pagar lo adeudado.

“El próximo jueves hay reunión donde el Ejecutivo llevará una propuesta salarial, en función a las gestiones que están haciendo con la provincia, más la recaudación propia. Nosotros convocaremos a una asamblea para estar atentos a las propuestas”, explicó la integrante del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, Irina Silberman.

Además, el funcionario comunicó que no se descontarán los días de asamblea.

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ATE logra un aumento de $120.000 en Catamarca

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó dos nuevos acuerdos paritarios en el departamento de Belén, al noroeste de la provincia de Catamarca, correspondientes a las municipalidades de Villa Vil y Pozo de Piedra.

En primera instancia, la Secretaria General de la seccional de Belén, Yrma Villagra, se reunió junto a los delegados locales con el intendente de Villa Vil, Ramón Gutiérrez, para tratar el incremento salarial correspondiente al último bimestre.

Allí, acordaron pagar un aumento de $58.000 en el mes de agosto y el mismo monto para el mes de septiembre. Lo estipulado es un aumento del 14,33% con base a los $404.000 del mes de julio. De esta forma, las partes volverán a reunirse el día 20 de noviembre para tratar los temas salariales.

En segunda instancia, la comitiva de ATE se reunió con el intendente de la municipalidad de Pozo de Piedra, José Santiago Yapura, para abordar los temas pertinentes a la recomposición salarial. 

Durante el encuentro, ATE logró un acuerdo de $120.000 en dos pagos: $60.000 a fin del mes de agosto por planilla complementaria, y $60.000 para septiembre junto con el sueldo de agosto. Estos aumentos serán incluidos en el cálculo del salario anual remunerativo. Finalmente, las partes volverán a reunirse a fines de noviembre.