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Mes: septiembre 2023

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ATE se reunió con la Comisión Organizadora del 36º Encuentro Plurinacional de Mujeres y disidencias

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantuvo una reunión con integrantes de la Comisión Organizadora del Encuentro Plurinacional de Mujeres Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries, en Bariloche.

En representación del sindicato estuvieron Clarisa Gambera, Secretaria electa de la Secretaría de Genero y Diversidad de ATE, Esterea Gonzalez y la Secretaria de comunicación electa de ATE.

También participó Leonor Cruz, Secretaria de género y diversidades de la CTA.

Durante la reunión, uno de los temas principales fue el avance de la derecha en nuestro país y la preocupación frente a las elecciones del próximo 22 de octubre. 

“Nos contaron lo complejas que están siendo  las gestiones del encuentro porque es un tiempo político de transición en la provincia y en la Ciudad de Bariloche y ningún gobierno está asumiendo el compromiso necesario para un encuentro de una escala nacional tan grande a lo que se suma la crisis económica y de inflación es muy escaso el presupuesto que se le está asignando a la CO para resolver cuestiones fundamentales”, señaló Clarisa Gamberra.

La dirigente además, señaló: “Es fundamental recuperar la mística encuentrera del autofinanciamiento para que desde el campo popular las mujeres logremos llegar a Bariloche y no sea este ajuste una restricción a la organización que nos da fuerza como movimiento”.

La CTA dijo presente

Por su parte, Leonor Cruz indicó: “Es importante resaltar la necesidad ante la complejidad del escenario político que no toca transitar que el movimiento feminista y de diversidades nacionalize en encuentro”.

Cruz además señaló: “Debemos llegar a Bariloche con todas nuestras fuerzas entendiendo que este es un año electoral donde se juega no sólo una elección sino nuestra democracia. Volver a poner en agenda nuestras reivindicaciones como lo viene haciendo el feminismo históricamente y asumir este momento histórico, que ante el odio traccionar, ante  propuestas que intentan dividir”.

Este año, la sede del encuentro será Bariloche, tal como se decidió en San Luis, en 2022, el 14, 15 y 16 de octubre.

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Asamblea de municipales de Puerto Libertad

Municipales junto a los delegados de ATE del municipio, mantuvieron una asamblea informativa con la presencia de dirigentes de ATE y CTA.

Se expusieron los reclamos de las y los trabajadores municipales:

– Nueva recomposición salarial real para todos los municipales de Pto

Libertad.

– Bono anunciado por el Gobierno Nacional.

– Persecución laboral por parte de un ex funcionario municipal con maltrato al personal contratado .

– Entrega inmediata de elementos de seguridad.

Se acordó realizar la entrega de una nota al intendente interino , ya que actualmente por cuestiones de salud el actual Intendente Fernando Ferreira, no se encuentra cumpliendo sus funciones.

Con información de ATE Iguazú

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Corrientes: estatales en una situación crítica por el atraso salarial

«Si no tenemos el récord, pega en el palo», reconocen desde ATE Corrientes, respecto del atraso salarial cada vez más crítico. Por si fuera poco, a ello se le suman las condiciones laborales, que se hunden en la precarización. Sin embargo, el Gobierno provincial, a cargo de Gustavo Valdés, no reflejó intención de iniciar una negociación económica ni atendido otras preocupaciones laborales.

El secretario general del Consejo Directivo Provincial, Chano Romero, reconoció que «a medida que el tiempo transcurre, la situación se agrava», en referencia a los diversos requerimientos de los trabajadores provinciales. El más urgente de ellos radica en una recomposición salarial, dado que, según Romero, los sueldos básicos resultan plenamente desactualizados en comparación con la escala inflacionaria.

Al respecto, el referente gremial detalló que «una enfermera cobra entre 60.000 a 70.000 pesos, trabajando en horarios nocturnos, sábados, domingos y feriados». Por su parte, «un trabajador promedio, con 25 años de servicio, percibe un sueldo que apenas supera los 70.000 pesos», añadió. Además, los trabajadores reciben ese módico monto salarial en tres cuotas. La primera la cobran entre los días 26 y 31 de cada mes, la segunda a los 10 días posteriores, y un plus que se acredita el día 20.

Otro factor que es motivo de reclamo y alerta de los trabajadores reside en las condiciones en las que se desempeñan, las cuales se alejan cada vez más de ser las óptimas. En este sentido, Romero remarcó que «alrededor del 40% del personal trabaja bajo la precariedad laboral. Lo más notorio es en Desarrollo Social, donde el 82 % está precarizado. Lo mismo pasa en el hospital público».

Justamente en Desarrollo Social, los trabajadores afectados a los diferentes programas de viviendas señalaron que fueron apartados de sus funciones y reemplazados por una empresa constructora en la edificación de los inmuebles. En referencia a ello, Juan Arnedo, delegado del sector de Promoción y Desarrollo, reveló que «el consorcio vecinal que se encargaba de hacer las viviendas, empleaba 4.000.000 de pesos en la construcción de una casa de dos ambientes, y ahora el costo es mucho mayor a cargo de una empresa privada. Además, pone en riesgo la fuente de trabajo de los propios trabajadores de la vivienda».

En este contexto, desde ATE Corrientes consideran que «el gobernador Valdés hoy administra la miseria», la cual «en el interior, es mucho más cruda y más sometida, porque el trabajo es escaso, y entonces hay compañeros que trabajan por 35.000 pesos». Por esta razón, los representantes gremiales exigen una mesa de negociación, pero hasta el momento no han percibido ninguna intención gubernamental en atender sus demandas.

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Formosa: disconformidad a pesar del aumento

El secretario general de ATE Formosa, Néstor Vázquez, anunció que el gremio decidió levantar el paro de 24 horas previsto para el 15/9 luego del anuncio de aumento del 25% para el mes de septiembre para los trabajadores estatales realizado por el gobernador Gildo Insfrán.

El dirigente dejó en claro que la decisión se tomó en asamblea por voto de la mayoría de los delegados e integrantes de comisión directiva, señalando que en el gremio no hay “ajuste” en jubilaciones. Reconoció que esta decisión de levantar el paro del viernes se adoptó “con todo lo agridulce que puede significar toda esta situación económica en general, y la nuestra en particular, que no podemos recuperar el poder adquisitivo del salario de los trabajadores que lo venimos perdiendo desde hace mucho tiempo. No estamos conformes con el aumento pero fue la decisión de la mayoría”, explicó.

Tras destacar el debate que se generó en la asamblea del martes al resolver esta cuestión en el seno del gremio, comentó que “los compañeros que están en el terreno, en contacto más directo con los trabajadores, nos decían que teníamos que levantar el paro para esperar a cobrar y ver cómo eso impacta en el bolsillo de los trabajadores”.

“Todos sabemos que no es suficiente, no estamos conformes, pero estos anuncios no dejan de aliviar un poquito la situación de los trabajadores, y por eso hemos levantado la medida de fuerza”, añadió.

Vázquez recordó que ATE pedía un 70% de aumento para el segundo semestre, similar al otorgado en los primeros seis meses del año y señaló que si bien “el gobierno nos da un 25% ahora”, estimó que “si sigue el descontrol de esta estampida de precios como viene ocurriendo, seguramente se verá en la obligación de dar más aumentos y nosotros en la obligación de reiterarle permanentemente la necesidad de recomponer los salarios”.

En este escenario complicado para los trabajadores, el secretario general de ATE destacó algunas medidas que se anuncian desde el gobierno que ayudan al sector a paliar la crisis, como el acuerdo de precios, y los subsidios para el gas y la luz. “Me parecen importantes esas medidas que significan poner más recursos en la comunidad para que la economía se mueva un poco más en beneficio de los trabajadores”, resaltó.

También significó “la decisión de apoyar a los municipios para que puedan pagar el aumento a los empleados municipales del interior”, aunque aclaró que “no deja de ser poco, porque para un municipal que gana 40.000 pesos al mes un 25 % de aumento es extremadamente poco”. En ese sentido, adelantó: “Vamos a reclamar a todos los intendentes del interior para que ellos puedan llegar a un piso salarial que mejore un poco la calidad de vida de los trabajadores municipales que se encuentran en una situación acuciante”. Más adelante manifestó: “Tenemos que seguir buscando la salida, que para mí es la participación ciudadana, que no significa hacer sindicalismo con los sindicalistas, que de alguna manera le ponemos el cuerpo a la situación, con aciertos y errores e intentamos salir a la calle y hacemos asambleas”. En este punto, Vázquez convocó a los trabajadores a concurrir a las asambleas y participar de las reuniones gremiales. “Hay que afiliarse a los sindicatos, que son la única herramienta que tenemos la clase de trabajadora para pelear por nuestros derechos”, enfatizó.

“En muchos años lo único que hicimos es hacer los diagnósticos, pero no podemos encontrar el remedio, el remedio es la participación ciudadana, no tenemos otra, está bien que las personas llamen a las radios o escriban en las redes sociales, eso forma parte de la libertad de expresión, pero eso lo tenemos que suplantar con la acción concreta, con los pies puestos en la calle”, advirtió. Finalmente, negó que hayan levantado el paro por tratarse de un gobierno peronista, y recordó: “nosotros somos críticos de la situación que está pasando en la provincia y en el país. Le hicimos paros a la ex presidente Cristina Kirchner, nunca estuvimos en silencio ni en Formosa ni en el país, con ningún gobierno”, aseveró.

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Palpalá: ATE jubilados se reunió con la ministra de Desarrollo Humano

El presidente del Centro de Jubilados de ATE Palpalá, Julio César Arguello, y el secretario, Alfredo Araya, agradecieron a la ministra la oportunidad de acordar agendas de trabajo para fortalecer acciones conjuntas y garantizar un programa alimentario.

En ese marco, la titular de Desarrollo Humano, Alejandra Martínez, se comprometió a trabajar en beneficio de las personas adultas mayores ya que no cuentan con los servicios del almuerzo que le corresponde a cargo del PAMI y señaló: “Se encuentran atravesando dificultades económicas y de atención a la salud entre otras, por lo que se efectuó una intervención para brindarles apoyo y cumplir con las necesidades de 50 personas adultas mayores jubiladas que dependen de este Centro”.

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La multisectorial convocó a defender el sistema público de Salud

Representantes de un gran entramado organizaciones sindicales, sociales, políticas y académicas que conforman la Multisectorial por el Derecho a la Salud presentaron un documento conjunto donde se alerta sobre las potenciales consecuencias dramáticas para la población si se ejecutaran las propuestas de la extrema derecha. Al mismo tiempo, convocaron a las fuerzas populares a movilizar en defensa del sistema público.

El ex ministro de Salud y actual Diputado Nacional, Daniel Gollán, respaldó el documento y aseguró: “En ningún país del mundo se aplican las recetas que propone Javier Milei”

En ese sentido, manifestó que “el Estado es central”, y puso como ejemplo que “el plan de vacunación completo en la actualidad para un niño sale un millón de pesos, y lo mismo es para los jubilados, por lo que sería una vulneración de derechos tremenda”.

“Saludo la iniciativa de este este colectivo de sindicatos y trabajadores, y los convoco a seguir dando a esta batalla”, concluyó el legislador.

Daniel Godoy, referente del sector dentro del ámbito sindical y actual titular de Instituto de Estudios y Formación de la CTA (IEF), explicó la importancia de la Multisectorial por el Derecho a la Salud: “Hoy la CTA y ATE están insertos en un marco de confluencia perteneciente al campo popular y el sanitarismo argentino, defendiendo las banderas de lo público, de lo universal, de la atención gratuita, de la red de hospitales, de la atención y la prevención, de las condiciones de vida como decisivos en la calidad de vida de la población”.

Y agregó: “Por todo esto nos sentimos contenidos y partícipes por esta trama de organizaciones que viene a manifestarse públicamente en un lugar tan sentido para la democracia como es el Congreso argentino”.

En tanto, la presidenta de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FeSProSa), María Fernanda Boriotti, remarcó que “frente al avance de las propuestas fascistas, ante la posibilidad de retroceder en el derecho a la salud y en el fortalecimiento del sistema público de salud, nos volvemos a convocar presentando estos 15 puntos que son la base de acuerdo, entre los que se incluyen también la provisión pública de medicamentos, el cuidado del medio ambiento y, como rol central, las condiciones de trabajo de trabajadores y trabajadoras”.

“Por eso estamos presentando en una conferencia de prensa, junto a legisladores nacionales, un proyecto para que la salud pública sea una realidad para todos los argentinos y las argentinas”, detalló Boriotti.

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Salarios: ATE aceptó la oferta del Gobierno y destacó la fuerte recuperación de poder adquisitivo

El plenario de secretarios generales de ATE Río Negro aprobó por unanimidad la oferta salarial del Gobierno que incluye el pago de un bono de $60.000 para todos los agentes públicos más un incremento salarial de $90.000 que llevará el inicial a partir de octubre a $295.303 superando la línea de pobreza y la evolución de precios.

“El respaldo del plenario de secretarios generales a la negociación salarial fue unánime”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general del CDP. “Hace tiempo que veníamos corriendo detrás de la inflación, pero esta paritaria nos permite una fuerte y rápida reparación del poder de compra que se venía deteriorando progresivamente”.

“Con este resultado cumplimos con el objetivo de que ningún estatal se ubique por debajo de la línea de pobreza en la provincia. Superamos ampliamente el costo de la canasta familiar”, agregó. “Ahora debemos enfocarnos en otros reclamos que tienen que ver con funcionamiento del IPROSS y el estado de edilicio de los organismos del Estado”.

La máxima conducción política del sindicato en Río Negro subrayó que el bono compensatorio de la devaluación no sea descontado de futuras negociaciones paritarias ni tenga techo salarial, como exigió ATE desde su anuncio, poniendo fin a la discriminación inicial.

De esta manera, en septiembre todos los estatales rionegrinos cobrarán la primera mitad del bono ($30.000) más el primer tramo de $45.000 de incremento salarial, y en octubre la segunda mitad del bono ($30.000) más el segundo tramo de $45.000 de aumento. Los bonos serán liquidados por planilla complementaria.

ATE ya acordó con el Ejecutivo el establecimiento de un mecanismo de blanqueo del incremento salarial a partir de la próxima reunión pautada en noviembre, en la que se llevará adelante una instancia de revisión.

Prensa ATE Río Negro

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Paritaria provincial: el gobierno ofreció una suba salarial del 18,9%

En el marco de una nueva reunión paritaria que el gobierno provincial llevó adelante  con los sindicatos estatales, ATE Entre Ríos, es uno de ellos, se realizó una oferta salarial del 18,9%, que ahora será llevado a consideración de las bases y cuerpos orgánicos.

A la salida de la reunión el titular del CDP, Oscar Muntes, señaló que con esta mejora el aumento anual llegaría al 104%. “Dado que la inflación a agosto alcanza el 80% estaríamos casi 24% puntos arriba de este índice”.

En declaraciones a la prensa local, Muntes enfatizó que “hemos recuperado prácticamente todo lo que es la pérdida por devaluación y el avance es muy significativo, es muy importante y creemos que en este sentido y en esta línea es la que tenemos que seguir trabajando”.

El dirigente consideró que como propuesta “es muy buena” y agregó que “lo llevaremos a discusión de las asambleas y de aceptarse suponemos que entre este viernes y los primeros días hábiles de la semana entrante estaremos rubricando el acuerdo”.

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Viernes 15 de agosto: Jornada nacional de lucha de trabajadorxs del CONICET

Este viernes 15 de septiembre, las y los trabajadores del CONICET  llevarán adelante una jornada nacional de lucha, en la que se prevé la realización de paros, movilizaciones. radios abiertas y medidas regionales.

La medida de fuerza está enmarcada en el reclamo que viene realizando ATE por el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores contratados y la inmediata convocatoria a la paritaria sectorial, a fin de avanzar en la construcción de Convenio Colectivo de Trabajo propio que incluya todos los estamentos.

Las y los trabajadores del CONICET también reclaman que ningún salario, estipendio o contrato esté por debajo de la línea de la pobreza.

Los otros puntos que sostiene el reclamo de las y los trabajadores del CONICET son la elección directa de lxs miembrxs del Directorio, la inclusión de representantes CPA,  becarixs y administrativxs; y la alta inmediata de cargos CPA y CIC oportunamente concursados.

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Temor a que una nueva resolución desfinancie la Caja de Jubilaciones fueguina

La ATE Tierra del Fuego, junto a demás sindicatos con presencia en el sector Educación, enviaron una nota al presidente de la Caja de Previsión Social de la Provincia de Tierra del Fuego (CPSPTF), Roberto Bogarín, señalando que la  Resolución 3794/23, del Ministerio de Educación Cultura, Ciencia y Tecnología, por la que se pretende considerar a todo el personal docente como frente a grado, está violentando la legislación provincial.

En la carta dirigida a Bogarín los sindicatos sostienen que esta Resolución “no sólo establece que con solo pertenecer a un escalafón se incluya en un régimen especial con requisitos menores a los que exige el ya diferencial régimen docente, sino que a su vez esta situación provocará gran cantidad de afiliados a la Caja de Jubilaciones acceda anticipadamente a un beneficio previsional”.

Agrega el escrito que firma ATE que “de aplicarse esta Resolución provocará que la CPSPTF entre en déficit de manera rápida (según estimaciones realizada por técnicos de esa caja, aproximadamente a fines del 2024), de ahí la enorme preocupación de nuestras entidades sindicales de que terminemos pagando todo el universo de trabajadoras y trabajadores por el incremento de aportes para cubrir la jubilación anticipada de unos pocos, hecho que no estamos dispuestos a soportar, más cuando se realiza por una simple Resolución que no tiene injerencia en materia previsional, sin fundamentos ni intervención jurídica, y sin analizar el impacto económico y financiero que esa decisión provocará, rayando el incumplimiento de funcionario público”.

Es por estas razones que se le solicita a Bogarín, una reunión urgente a fin de conocer cuál será su decisión y las acciones que tomará sobre la nombrada Resolución.