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ATE vuelve a señalar que con el aumento del 10% no alcanza

Tras las medidas del gobierno nacional, la ATE San Luis reiteró que con el 10% de aumento otorgado la semana pasada por el gobierno provincial, no alcanza a compensar la caída general del salario y pidió que la provincia se sume al pago de la suma fija de 60.000 pesos para las y los estatales provinciales y municipales.

El escrito del CDP sostiene que “teniendo en cuenta las medidas anunciadas por el Gobierno Nacional mediante el DNU N° 438 y la postura de nuestro sindicato a nivel nacional de exigir que el monto fijo (60.000 pesos) anunciado, no sea parte del aumento salarial, sino un refuerzo que recomponga el salario. Es que consideramos oportuno que en nuestra provincia aparte del 10% anunciado, se evalúe de manera urgente un nuevo aumento salarial y una suma fija para todos los y las trabajadoras estatales”.

Asimismo,  agrega el escrito “creemos que lo expresado con anterioridad debe llevarse adelante en cada municipio, debido a que son los trabajadores y trabajadoras municipales quienes se encuentran atravesando la situación económica más difícil”.

También la ATE exigió al gobierno la apertura inmediata de la Mesa de Negociación Salarial.

Prensa ATE San Luis

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Se realizó el Pre- Encuentro de Trabajadoras Estatales

Este miércoles se llevó adelante el pre encuentro de trabajadoras estatales, conla participación de compañeras de toda la provincia de Entre Ríos y de diversos colectivos sociales y sindicales.   

La ATE Entre Ríos explicó que allí se pudo analizar, compartir y debatir como los Encuentros Nacionales,  hoy Plurinacionales, han  influido en la conquista de diversos derechos.

Desde el CDP destacaron que  “por ello con mucha decisión nos encaminamos a la organización del viaje hacia el 36 encuentro plurinacional de  mujeres y diversidades”.

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ATE cuestionó el aumento salarial, para municipales de Mercedes

La Seccional ATE Corrientes manifestó su descontento por el aumento salarial que la Municipalidad de Mercedes otorgó a sus trabajadores y trabajadoras municipales  que alcanza apenas a poco más de 5.000 pesos.

El aumento se desglosa con una suba de 2.8000 pesos más un vale 3.000 pesos, que marca un total de 5.8000 pesos al bolsillo del personal municipal.

La dirigente local,  Laura Moreyra, calificó como “repudiable”, la política salarial con las y los trabajadores de Mercedes y calificó como “una cortina de humo”, que por estos días mientras se anunciada “el miserable aumento” la comuna decidiera entregar unos 600 equipos de indumentaria de trabajo al personal.

“Es otro golpe al bolsillo de la clase trabajadora”, precisó Moreyra.

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Preocupa la escasez de insumos y profesionales que amenaza el servicio del Hospital Cibanal

La ATE Río Negro expresó su preocupación por el estado del Hospital José Cibanal de Río Colorado, donde no se vienen pudiendo atender urgencias por faltante de insumos y de médicos clínicos y generalistas, entre otros profesionales. El establecimiento recibe derivaciones de ciudades y parajes de alrededor de al menos tres horas de tránsito y cuenta con cinco centros de salud también en estado crítico.

Así fue manifestado en una asamblea con la participación de trabajadores de administración, servicio social, mucamas, de enfermería, laboratorio, cocina, odontología, salud mental y los dos únicos médicos. Estuvo presente también la Secretaria Ajunta de ATE Río Negro, Leticia Lapalma; la Secretaria de Formación, Analí Ramos; el Secretario Gremial, David Figueroa; y el dirigente provincial Marcelo Núñez.

“La crisis del hospital José Cibanal se superará con la intervención de las autoridades de Salud, la colaboración entre trabajadores y trabajadoras, las gestiones que haremos desde nuestro sindicato y el acompañamiento de la comunidad”, dijo Lapalma, antes de agregar que “empujaremos para garantizar la calidad de la atención médica y sanitaria en Río Colorado”.

El personal advirtió que no cuenta con determinadas vacunas e insumos odontológicos. En varias oportunidades no hubo sábanas para internaciones por la rotura del lavarropas del hospital. La escasez de presupuesto les impide trabajar en campañas de prevención.

ATE resolvió su estado de asamblea y movilización para garantizar la organización del personal y el diálogo con la comunidad mediante acciones de divulgación en las puertas del establecimiento.

Prensa ATE Río Negro

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ATE presente en la Jornada de Protesta del Polo Sanitario

Una delegación del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba se hizo presente en la protesta realizada en el Polo Sanitario, en el marco de la convocatoria a la Jornada de Lucha organizada por las y los trabajadores de los hospitales provinciales.

En el marco de la unidad, los compañeros discutieron medida de fuerza para el día miércoles 6 y a su vez los delegados de ATE invitaron para la jornada de protesta del jueves 7 de septiembre. La comitiva de ATE estuvo compuesta por el secretario Gremial electo, Jorge Chalup, su par de Interior, Diego Chávez, de Organización, Javier Bracamonte, junto a las vocales Majo Agüero -trabajadora y delegada del hospital de Niños- y Mariela Lozano, y la delegada de ATE en el Persona Civil de las FFAA, Ivana Guevara.

Los ejes convocantes fueron: el repudio al acuerdo firmado por el SEP por resultar insuficiente, aumento salarial por encima de la canasta básica, y la necesidad de construir la unidad de todos los trabajadores estatales para revertir la política de ajuste, la precarización laboral y los salarios de miseria.

Prensa ATE Córdoba

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Organizadxs y activando

En un cierre de semana con gran actividad, afiliadxs a ATE Rosario de distintos espacios laborales realizaron asambleas y medidas, donde se planteó la necesidad de reapertura ya de las paritarias, que la suma fija se pague en todos los sectores y niveles y se incorpore al básico.

También se planteó la exigencia al Consejo Directivo Provincial de ATE de convocar a paro y movilización para que se resuelvan los reclamos pendientes.

– Liceo Aeronáutico Militar: En asamblea con la presencia del Secretario Adjunto de ATE Rosario, Fernando Peyrano, y otros referentes del sector nacional, se abordaron las problemáticas de: carrera docente, expropiación de terrenos, infraestructura, y una contrapropuesta en torno a los territorios de LAM: no ceder a privados, sino crear un espacio de cuidado.

– CONICET: Dando continuidad a la asamblea de la semana pasada, lxs trabajadorxs definieron participar de la concentración del miércoles, que convoca ATE Rosario en unidad con otros sindicatos. Además, trabajarán en comisiones para elaborar materiales que permitan debatir la importancia de la ciencia y técnica de cara a la sociedad. Se propusieron impulsar una jornada de lucha nacional.

– Colonia Psiquiátrica de Oliveros: asamblea y corte: Definieron movilizar el día jueves 7 al Nodo Salud de Rosario, concentrando a las 10.00 en Laprida y Rioja. Los reclamos que vienen sosteniendo el pago inmediato de los meses adeudado a las trabajadoras y trabajadores reemplazantes; cambio de Agrupamiento de Perimetrales y talleristas; reconocimiento de las abogadas y abogados. Pase a la Ley 9282.

– Hospital Geriátrico Provincial: Hubo una asamblea las 10.00 y habrá otra a las 16.00, en ambos casos con la presencia de la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón. Se hizo un balance de las elecciones de ATE y se habló de la coyuntura y cómo van a repercutir las elecciones nacionales con respecto la pérdida de derechos en los trabajadores, el pago FMI, etcétera. Con fuerte preocupación por la situación salarial, lxs trabajadorxs mostraron mucho enojo por el cierre de la paritaria.

Se plantearon varios reclamos: la deuda de horas extras del mes de julio, falta de insumos en esterilización (gasas), que se abone lo correspondiente a les trabajadores del dinero de autogestión y que se autoricen las suplencias.

– Dirección Provincial de Vivienda y Urbanismo:  Se realizó una asamblea que resolvió convocar a Sede de Gobierno Rosario el lunes 5 /9 a las 10.00. Habrá nueva asamblea y corte de calle.

– Asamblea con desobligación de 9 a 14hs en Justicia Penal Juvenil: Reclamaron la  modificación del coeficiente, ingreso personal (es un área muy deficitaria en ese punto) ya que se perdieron 80 puestos de trabajo en menos de 2 años y se cerraron instituciones, y por el avance de los 60 expedientes de pase a planta que están frenados en el Ministerio de Economía.

Fuente ATE Rosario