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Trabajadores de la Educación firmaron el nuevo acuerdo salarial  

Lxs representantes del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), del que ATE y CTA Misiones forman partes, suscribieron el nuevo acuerdo salarial con las autoridades provinciales. El mismo rige para los salarios de febrero y abril, y prevé una instancia de revisión agendada para el  próximo 14 de abril. 

En la reunión en la que se ultimaron los detalles del acta, lxs representantes del FTEL advirtieron a las autoridades sobre la dificultosa situación de lxs trabajadores del sector dado el rápido deterioro salarial causado por la inflación y de la imposibilidad suscribir acuerdos sin cláusula de revisión.

Los principales puntos del acuerdo son:

– Elevar el salario básico del cargo testigo para el mes de febrero de $ 37.850,77 y la garantía salarial para lxs docentes con 0 año de antigüedad en $ 110.670,00.

– Elevar desde el mes de febrero el adicional por movilidad (960) al 40% y el importe de referencia para la nafta súper a $ 194,20.

– Se dispone el traslado de estos aumentos al salario de cocineras de comedores escolares y personal de servicio para el mes de marzo.

– Se dispone el aumento del 20% en las asignaciones familiares.

– Las autoridades renuevan el compromiso de terminación de obras de infraestructura escolar de acuerdo a lo pautado en acuerdos anteriores.

El FTEL además solicitó que se abone de manera inmediata el adicional 960 para docentes de Jornada Completa y  Jornada Extendida con criterio Fonid, pedido al que las autoridades se comprometieron a gestionar la  movilidad de estos aumentos a los haberes jubilatorios para el mes de Febrero.

Asimismo la sectorial sindical solicitó al Consejo General de Educación la publicación en su sitio web de todas las vacantes a cubrir de cargos y horas cátedra, a los efectos de dar transparencia a los actos de designación en todos sus niveles y modalidades.

Además, pidió que previo a cualquier proceso de titularización se finalicen y resuelvan los planteos sobre traslados y desplazamientos que se han hecho en este tiempo.

Fuente ATE Misiones

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Paritaria provincial: El planteo de ATE es que el salario le gane a la inflación

La primera ronda paritaria para las y los trabajadores de la administración pública concluyó sin ofertas concretas, pero si con el pedido de ATE San Juan, fijando posición en que el salario debe ganarle a la inflación.

Concretamente el planteo hecho por el Secretario General de la ATE, Cristóbal Carrizo es que “si el presupuesto del gobierno nacional expresa que la inflación llegará al 60% nosotros pedidos que en la provincia el porcentaje a otorgarse esté por encima de ello porque el índice nacional termina siendo mentiroso para los sanjuaninos”.

A la salida del encuentro y en declaraciones a la prensa Carrizo remarcó que “aunque no hablamos de número si coincidimos en que el salario de los estatales corra por encima de la inflación en beneficio de las y los trabajadores y nosotros esperamos que el Estado cumpla con lo hablado”.

El gobierno ha citado a los sindicatos estatales a una nueva reunión para el próximo viernes 24 de febrero, un día después que se reúna con los sindicatos docentes y donde se espera que ya haya una referencia sobre el aumento 2023.

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Avanzan las paritarias en Adelia María y Río de los Sauces

La seccional ATE Adelia María informó el avance de las negociaciones con los municipios de Adelia María y Río de los Sauces para actualizar los salarios de las y los municipales de ambas localidades.

En el primer caso, ayer se llevó a cabo una audiencia donde participó el intendente de Adelia María, Jorge Marino, y el secretario de Gobierno, Flavio Liotti; en tanto, por ATE estuvieron el secretario General de la seccional, Diego Villegas, la delegada Agustina Irañeta y su par Carlos Montero.

A raíz de las conversaciones se alcanza un acuerdo que estable un aumento acumulativo del 20% en marzo y otro 20%, en iguales términos, a pagar con los salarios de mayo. Además, se acordó la entrega de calzado de trabajo para las mucamas del hospital municipal.

La próximo audiencia se llevará a cabo en el mes de abril, para analizar los posibles pases a planta permanente y analizar cambios contractuales en función de la antigüedad y el reconocimiento de las labores realizadas. En tanto, en junio se realizará una nueva audiencia para analizar la situación salarial.

Río de los Sauces

En el marco de la audiencia con el Ejecutivo municipal de la localidad de Río de Los Sauces donde estuvieron en representación de ATE el secretario Progremial de la seccional, Rodrigo Olguín y el delegado municipal Juan Rivoiro, mientras que por la municipalidad participó el intendente Néstor Gigena, se acordó el pago de un aumento del 11% en febrero, mientras que a partir de marzo los aumentos se irán estableciendo de manera mensual conforme la inflación registrada, similar al método ‘clausula gatillo’.

En la misma acta, Gigena se comprometió a pasar al básico salarial el 20% de los pagos no remunerativos del 2022, pasar a porcentaje los items de asistencia y puntualidad y entregar ropa de trabajo en marzo a los compañeros del Corralón.

Para junio se realizará una nueva audiencia a los fines de evaluar la situación salarial del sector.

Prensa ATE Córdoba

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Salarios: el Gobierno mejora su oferta al 87%, y ATE la debatirá en plenario

La ATE Río Negro recibió una nueva propuesta de aumento salarial del Gobierno, que llega al 87% anual con un impacto en los primeros seis meses regido por el porcentaje del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que publica el Banco Central, mejorando de esta manera la oferta anterior. El gremio anticipó que la debitará en un plenario de secretarios generales. 

El Ejecutivo decidió mantener el impacto acumulativo de los porcentajes mensuales que, para los primeros seis meses a partir de la aplicación del nuevo índice, se distribuirán en tramos del 5,5% en febrero; 5,7 en marzo; 5,5 en abril; 5,6 en mayo; 5,6 en junio; y 5,6 en julio. Desde de agosto el porcentaje se mantendrá en el 5% mensual, al igual que en la oferta anterior.

Además, el Gobierno propuso reducir del 10% al 6% la distancia entre inflación y aumento salarial acumulados como disparador de una revisión inmediata del acuerdo entre las partes.

“La nueva propuesta  tiene una mejora en términos anuales y contempla un mayor impacto en el primer semestre. La cláusula de revisión se activará ahora con una diferencia menor entre precios y salarios. Incluye también una comisión de seguimiento para la aplicación del acuerdo, que ofrece mayores garantías, y el análisis del blanqueo de sumas no remunerativas. La evaluación final corresponderá a las asambleas y al plenario de secretarios generales”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

A pedido de ATE, la propuesta incluye la conformación de una comisión de seguimiento y aplicación del aumento, integrada por un representante de cada sindicato y uno de la Función Pública, quienes se reunirán periódicamente para garantizar el cumplimiento del eventual acuerdo. Esa comisión además analizará la regularización de los conceptos no remunerativos al sueldo básico.

El sindicato demandó el pago de indumentaria, el aumento de las asignaciones familiares y que se eleve el tope para la percepción de las mismas.

Prensa ATE Río Negro

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Ante la suspensión de la Paritaria Provincial se convoca al plenario del Consejo Directivo Provincial

Ante la suspensión del inicio de la Paritaria 2023 a nivel provincial, la ATE Entre Ríos  convocó al plenario del Consejo Directivo Provincial (CDP) para el jueves 23 del corriente. La convocatoria va dirigida a los secretarios generales de las seccionales y delegaciones de cada localidad, el secretariado provincial y demás integrantes de la conducción.

Para ATE “es urgente la convocatoria a la Paritaria Provincial ante el deterioro salarial que se profundiza día a día. Si se toma en cuenta la inflación de enero, conocida esta semana, el proceso inflacionario no se detiene ni se desacelera”.

El CDP sostiene que “la Paritaria Provincial, con la modalidad que viene funcionando en los últimos años, ha permitido actualizar los salarios y llegar a acuerdos en la mejora de las condiciones laborales, como son los procesos de pase a planta permanente, inicio de los expedientes de recategorizaciones a partir del instructivo acordado en el 2022, entre otras”.

El año pasado se alcanzó un acuerdo salarial que superó en 5% la inflación anual. Por lo que, subrayó el sindicato “es necesaria la convocatoria a discutir la mejora en los ingresos de los trabajadores respetando la modalidad de la paritaria de años anteriores”.

Prensa ATE Entre Ríos

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Oscar de Isasi: “Los datos inflacionarios de enero complican la situación de los estatales bonaerenses”

Tras conocerse los datos arrojados por el INDEC de un 6% de inflación para enero de 2023, desde la ATE Provincia de Buenos Aires reiteraron el pedido para que se dé continuidad a la discusión salarial ya iniciada, y que de esta manera los salarios no pierdan a manos de la inflación y continúen el camino de la recuperación salarial, objetivo prioritario acordado entre los sindicatos y el gobierno provincial.

En este sentido, el secretario general del CDP, Oscar de Isasi, señaló que “la demora a convocarnos a discutir la continuidad salarial para el 2023 por parte de las autoridades provinciales se transforma en un problema a resolver rápidamente, en el camino de recuperación salarial que nos propusimos de manera compartida las organizaciones sindicales y el gobernador. Si a esto, se le agrega el dato inflacionario de enero, el problema de los estatales bonaerenses se acrecienta. Por lo tanto, planteamos de manera firme, la continuidad inmediata de la negociación para llegar de manera urgente a un aumento que nos permita, por un lado, evitar los efectos de la inflación de enero, y por otro lado, seguir recuperando poder adquisitivo”.

Por otra parte, de Isasi indicó que “esperamos que se nos convoque a la brevedad, como así también esperamos una propuesta que contenga los ejes que venimos planteando de recuperación de poder adquisitivo, mejorar la calidad del salario, atender los haberes más bajos, eliminación de los topes de las asignaciones familiares y el aumento de los mismos”.

En este sentido, apuntó a que “la demora no tenga que ver con la retención de partidas hacia la provincia por parte del gobierno nacional en el marco del acuerdo con el FMI que sin dudas trae aparejado más penurias para los y las argentinas. La provincia de Buenos Aires es el territorio que más aporta en relación al PBI que genera, en función de ello debe recibir lo que necesita para que su pueblo no pase angustias. A los bonaerenses debe dársele lo que necesitan para una vida mejor”.

Por último, el máximo dirigente provincial enfatizó que: “a pesar de la complejidad del momento, apostamos a seguir profundizando el camino de la recuperación salarial iniciado en estos cuatro años y recuperar lo más rápidamente posible los 30 puntos de poder adquisitivo perdidos en el gobierno de Vidal”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Habrá nueva edificio para el personal del área de Riego Provincial

Luego de la denuncia de ATE Catamarca, por usurpación del edificio donde prestan servicio  las y los trabajadores del área de Riego de la provincia, perteneciente al Ministerio de Agua, Energía y Medio Ambiente, se anunció la creación de un nuevo edificio para este organismo estatal.

Este miércoles la ATE junto al personal de esa área, nucleado en nuestro sindicato, habían denunciado que el municipio de Fray Mamerto Esquiú, quería hacer oficinas en el mismo lugar. Además no habías comunicado a las y los trabajadores de esta decisión, por lo que de hecho se trataba de una usurpación.

Ante la situación planteada, este jueves el CDP, se reunión con el intendente de esa localidad, Guillermo Rafael Ferreyra y con el ministro de Agua, Energía y Ambiente, Lucas Zampieri, con quiénes se llegó a un acuerdo para la construcción de un nuevo edificio.

Asimismo se definió que las y los trabajadores municipales no serán desplazados de su lugar de trabajo. Sólo serán desplazados temporalmente en tanto sea por refacción de la  oficina donde prestan servicios.

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Paritaria de la Salud: los sindicatos piden una nueva reunión para tratar todos los temas pendientes

Tras la fallida reunión del día miércoles, la ATE Chubut, junto a las asociaciones sindicales signatarios del Convenio Colectivo de Trabajo Salud 164/2013 (UPCN. ATSA, SISAP), reclamaron una reunión con funcionarios de la Salud, a fin de avanzar en la paritaria sectorial.

En la nota enviada al Secretario de Trabajo, Tobías Gaud, señalaron que “atento a la falta de entendimiento en la reunión llevada a cabo el día de hoy (15 de febrero 2023)   desarrollada en el Ministerio de Salud, en el marco del expediente N» 304/2023 STR”.

En otro párrafo los sindicatos afirmaron que “a los fines de ajustamos a normativa legal correspondiente pudiéndose evitar cualquier planteo de nulidad en la modificaciones que se realicen en el Convenio Colectivo de Trabajo” y agregan que “en lo inmediato se convoque a   nueva reunión, convocando a los Sindicatos Signatarios del Convenio Colectivo de Trabajo en el marco de la Reforma 2018 Resolución N» 386/2018, a los efectos de poder llevar adelante las distintas propuestas del arco gremial y la propuestas efectuadas por el Ministerio de Gobierno”.

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Monte Quemado: Reclamo de trabajadoras de Jardines Municipales  

La delegación de ATE en el municipio santiagueño de Monte Quemado, trató la situación de trabajadoras de Jardines Maternales a quiénes se les quitó la categoría en que revestían.

En ese sentido el sindicato mantuvo una reunión con el intendente, Felipe Cisneros  y el presidente del Concejo Deliberante, Vicente Verón, donde las autoridades se comprometieron a restituir las categorías de las mismas.

Asimismo se les informó que se tomarán idénticas medidas por las demás categorías de las y los trabajadores municipales, que serán tratados conjuntamente con ATE, a fin de restituir como corresponda a cada una y uno de ellos las categorías acorde a sus funciones y responsabilidades.

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Astilleros Río Santiago: ATE repudia la licitación de un buque extranjero y demanda que se construya en el país

Desde la Comisión Administrativa de ATE Ensenada señalaron que “es inadmisible” que el INIDEP (Instituto de Investigación y Desarrollo Pesquero) avance en un llamado a licitación internacional para la adquisición de un buque de investigación con el financiamiento del BID con la total exclusión de los Astilleros nacionales.

“De esta forma es imposible no imaginar que se está repitiendo lo sucedido en el 2015, cuando se contrató a un astillero español para la construcción de dos buques”, se informó desde el gremio que nuclea a los trabajadores de Astilleros Río Santiago.

“En ese momento se contrató a una consultora que se encargó de realizar un pliego a medida del Astillero Armón, y con argumentos que no pueden acreditar la mínima veracidad, se realizó una compra en exterior”, aseguraron antes de agregar: “Se pagaron 34 millones de dólares –que no tuvieron impacto alguno en la economía local- por un total de 1,2 millones de horas de trabajo, es decir, el equivalente a 575 puestos de trabajo”.

“En el año 2017, la por entonces Ministra de Seguridad de la Nación, Patricia Bullrich, avanzó con la compra de cuatro embarcaciones destinadas a la Prefectura para el patrullaje de los ríos interiores por una cifra cercana a los 48 millones de dólares a un Astillero de Israel”, dijo ATE Ensenada en un comunicado.

También se realizó una compra directa por buques que no tenían nada que ver con las tareas que se les asignaba, por un monto que permitía construir en astillero nacionales diez de patrullaje fluvial.

En ese marco, desde ATE Ensena se señaló: “En el último tiempo, con la llegada del Gobierno del Frente de Todos, se conformó el Consejo Económico y Social de la Industria Naval, en el cual participamos todos los actores de la actividad, como Astilleros públicos y privados, cámaras empresarias, sindicatos, asociaciones profesionales, universidades, etcétera. Dicho Consejo fue impulsado por la Secretaria de Industria, donde se establecieron una serie de consensos que hicieron posible, en poco tiempo, que la industria naval nacional diera muestras de crecimiento”.

“Uno de los acuerdos básicos del sector es que el Estado cuando demanda buques los tenga que construir en Astilleros nacionales. Dicho consenso tiene legislación vigente en el artículo 15 de la Ley 27.418. Se trata entonces de quebrar una lógica que impera desde hace décadas, porque el objetivo es priorizar el trabajo argentino, es decir, la industria nacional. Necesitamos generar puestos de trabajo genuinos y de calidad para el país. Tenemos que apostar por lo nuestro y las capacidades están. Cuesta mucho esfuerzo y dedicación formar mano de obra naval y a eso debemos apuntar. Necesitamos la decisión política de construir en Astilleros nacionales los buques que necesita el país”, finalizó el comunicado de ATE Ensenada.