Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Salud: las asambleas ratifican el reclamo de aumento al básico de 7.000 pesos para la categoría más baja

Este lunes se realizaron asambleas en los hospitales de San Vicente y Baliña de Posadas. En ambas, las y los trabajadores de salud ratificaron la demanda, ya presentada en la mesa salarial realizada la semana pasada, de un aumento de  7.000  pesos al salario básico de la menor categoría y a partir de allí, una diferencia del 10% entre categorías.

Desde la ATE Misiones señalaron que “ese aumento permitiría mantener la recomposición salarial alcanzada este año ligeramente por encima de la inflación y sostienen la pretensión de una pauta que permita superar el deterioro del salario”.

Las asambleas decidieron acompañar la reunión de la Mesa Salarial, prevista para este miércoles 07/12, y en caso de no obtener una respuesta satisfactoria, iniciar medidas de fuerza a partir del lunes 12/12.

Fuente ATE Misiones

Categorías
Noticias

Estatales riojanos movilizan por el aumento de sus salarios

La ATE La Rioja anunció una movilización para este miércoles 7 de diciembre, en reclamo de un aumento salarial  para las y los trabajadores estatales provinciales y municipales.

En el reclamo que se extenderá por las calles de la capital provincial la ATE también manifestará su rechazo a las jubilaciones masivas y obligatorias que impulsa el gobierno de la provincia. Otro punto que se lleva como exigencia en la movilización es la incorporación en el salario delo bono de 50.000 pesos que cobrarán este fin de año las y los estatales.

Categorías
Noticias

Arrancó el paro de ATE con cortes totales en los puentes carreteros

Tal como lo había anunciado este domingo, la ATE Río Negro arrancó hoy con un paro total en toda la provincia. Hay movilizaciones en el puente que une Viedma y Carmen de Patagones, en el puente que une Cipolletti y Neuquén y en el puente del Río Ñireco en el ingreso a Bariloche.

Cabe destacar que el gremio declinó su participación en el Consejo de la Función Pública que estaba previsto para hoy y decidió, en cambio, avanzar con medidas de fuerza en torno a una serie de reclamos que vienen siendo desoídos por el Gobierno provincial, como es la necesidad de una importante regularización contractual, que en la actualidad se encuentra prácticamente estancada.

El gremio también denuncia la discriminación salarial entre distintos ministerios y organismos, algo que exige corregir al igual que las últimas liquidaciones de haberes que fueron abonadas con graves errores.

Asimismo, desde ATE señalaron que, de acuerdo a los registros del sindicato en base a un relevamiento realizado en toda la provincia, son más de 400 los trabajadores con “hora cátedra” que realizan tareas principalmente en escuelas y consejos escolares, pero también en otros organismos, por lo que este número podría ser mucho mayor.

Es así que, entre los puntos más relevantes, el sindicato exige el regreso a la política de regularización que puso fin a las becas y a la explotación laboral, como así también el pase a planta permanente de trabajadores ingresados durante los dos últimos años.

Por estas horas los estatales también reclaman la eliminación de los monotributos en el Estado, exigiendo su pronta regularización. También la estabilidad laboral para trabajadores precarizados bajo la modalidad de “Programa de Inclusión Laboral” (PRIL), quienes, cobrando 14.000 pesos, realizando las mismas tareas y cumpliendo el mismo horario que un estatal, fueron notificados por teléfono que no van a continuar trabajando y sin posibilidades de ser incluidos.

Al mismo tiempo, se demanda la necesidad de discutir el punto de guardia entre los trabajadores de la salud, entre los ítems de otros organismos; la equiparación de salarios entre carteras; la falta de personal en áreas clave como el Ministerio de Desarrollo Humano y la SENAF. Un punto en especial constituye el convenio colectivo de trabajo que fue aprobado por ley provincial y sobre el que no ha habido avances concretos.

Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

Histórica firma de convenio entre ATE y la Dirección de Recursos Hídricos

El Secretario General de la ATE Tucumán, Marcelo Sánchez y la directora de la Dirección de Recursos Hídricos (DRH) de la provincia, Lucía Medina, firmaron un convenio de Comodato sobre los inmuebles pertenecientes a la DRH que estaban destinados a la Casa del Guardián de Dique y Casa de Guardián de Compuertas, ubicados en la zona «El Badén», en Alberdi.

De esta manera, la DTH le concedió a ATE en Comodato lo inmuebles ya mencionados, para la promoción y el desarrollo de actividades recreativas, educativas y de rehabilitación.

Las actividades, que fueron pensadas en beneficio de nuestros afiliados, abarcan a un Centro de Equinoterapia, una Huerta Orgánica y un Complejo de cabañas y camping.

Asimismo las partes dialogaron sobre la posibilidad del ingreso de nuevo personal en dicha repartición.

Fuente ATE Tucumán

Categorías
Noticias

ATE reclamó a la provincia un bono para personal pasante y de cooperativas

Frente a la crisis salarial que atraviesan las y los trabajadores, la ATE Tierra del Fuego envió una nota al gobernador de la provincia, Gustavo Melella, en la que se brega por el pago de un bono de fin de año al personal PEL (pasante y cooperativistas), que prestan servicios en el Estado provincial y también en el municipal de Ushuaia.

Además reclamó el CDP que se impulse la equiparación de contra prestaciones de las y los trabajadores PEL de maestranza de las instituciones educativas de la provincia, ello en miras de “garantizar mejores y dignas condiciones de trabajo, en cumplimiento de los compromisos asumidos come estado, como es el derecho constitucional de acceder a un trabajo y salario digno e igualdad de oportunidades”.

Para el sindicato “todas y todos estos trabajadores prestan servicios en igualdad de obligaciones y responsabilidades que las y los trabajadores contratados y/o de planta permanente, sin una contra prestación justa y equitativa, totalmente alejada de la realidad económica de los trabajadores en relación de dependencia, que no solamente gozan de mejores condiciones laborales sino también en cuanto al derecho humano de contar con aportes provisionales y una obra social”.

Categorías
Noticias

Gestiones de ATE para que el bono provincial llegue a trabajadores municipales

La ATE Catamarca lleva adelante gestiones con el gobierno provincial para que el bono de 40.000 pesos, previsto para las y los trabajadores de la administración pública provincial, sea extensivo a trabajadoras y trabajadores municipales de toda la provincia.

En ese sentido se refirió el apoderado legal del CDP, Iván Sarquis, quién dijo también que las gestiones se llevan adelante con intendentes de varias municipalidades que a criterio de ATE tienen el respaldo financiero suficiente como para hacer frente al pago de este bono.

Sarquís subrayó que en el último tiempo se hizo más amplia la brecha salarial entre el personal perteneciente a la administración pública catamarqueña y quiénes prestan servicios para los municipios. “Esta diferencia se amplía aún más con las y los trabajadores de municipios más pequeños y con menos recursos ya sea porque no recaudan lo suficiente o la coparticipación municipal es menor”, dijo.

Ya brindando datos más concretos, Sarquís, explicó que “hay trabajadoras y trabajadores municipales que cobran los 56.000 pesos que se estipula hoy dentro del salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) y con ese ingreso ya sabemos es muy difícil hoy en día vivir”.

Categorías
Noticias

Declaración de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad frente a la situación en Argentina

El sistema de acumulación capitalista impone las condiciones de reproducción que, en el caso de la Argentina, se expresa a través de una incontenible dinámica de sobreexplotación de la fuerza de trabajo y de la pauperización de las formas de vida de los más vulnerables.

A ello hay que agregar la depredación de la naturaleza impulsada por las corporaciones agroalimentarias y por la minería a gran escala llevada adelante sin control alguno.

Y como consecuencia de ese contexto de sobreexplotación de la fuerza de trabajo, pauperización de las condiciones de vida de los sectores sociales, y la crisis ambiental, aparece el hambre como productor de discapacidad.

Lo que da cuenta que los modelos de acumulación que llevan adelante las naciones, tienen relación directa con la reproducción de discapacidad, y también con el respeto de los derechos de las personas con discapacidad, en especial en lo que refiere al desarrollo de sus proyectos de vida en condiciones de igualdad.

En ese contexto social es que el día 3 de Diciembre se conmemora un nuevo Día Internacional de las Personas con Discapacidad, marcado por la pobreza, la desigualdad y la inseguridad social. Por ello el día 05 de Diciembre, las Secretarias y Departamentos de Discapacidad de CTA-A y ATE participaremos desde nuestra identidad de trabajadores y trabajadores, en la Jornada Nacional de Lucha en Defensa del Salario junto a las distintas organizaciones sociales y sindicales.

Desde ese lugar, en esta sociedad tan desigual venimos a afirmar los derechos de las personas con discapacidad, como así también subrayar la preocupación ante el incumplimiento histórico de la legislación argentina en Discapacidad, y una necesidad de base: presupuesto para la implementación efectiva de políticas públicas en la materia.

Claramente, si no hay presupuesto es imposible elaborar una política de inclusión. Y todo gobierno que no lo tenga es que ya ha tomado la decisión política de no implementarla.

Durante el primer cuatrimestre del año se llevó a cabo la Consulta Federal denominada “Hacia una Nueva Ley de Discapacidad” con el objetivo de reemplazar la Ley 22.431, de Sistema de Protección Integral de los Discapacitados sancionada durante la última Dictadura militar, basada en un paradigma médico y asistencialista. Si bien consideramos que dicha normativa amerita adecuaciones, cabe remarcar que la misma quedó tácitamente derogada desde la suscripción y ratificación de nuestro país de la ‘Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad’ en el año 2008, aprobada por ley 26.378, la que además de tener carácter de orden público, posee rango constitucional según la Ley 27.044.

En este sentido, afirmamos que la nueva Ley tiene que tener un enfoque de Derechos Humanos basado en el Modelo Social de Discapacidad, establecido por la Convención. Bajo la consigna ‘Nada sobre nosotros sin nosotros’, expresión utilizada por las organizaciones de personas con discapacidad, que resume la idea de que no puede decidirse una política sin contar con la participación completa y directa de los miembros del grupo afectado por dicha política, también exigimos la realización de nuevas audiencias públicas para discutir el Proyecto de Ley, antes de que ingrese al poder legislativo.

Asimismo consideramos que el mayor desafío y esfuerzo desde el Estado y la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) deben estar dirigidos a garantizar el cumplimiento efectivo de las normas vigentes en la práctica y vida diaria de las personas con discapacidad.

En este sentido, nuestros aportes son:

Trabajo

Si bien la Ley 25.689, modificatoria de la ley 22.431, estableció un cupo de contratación del 4%, ninguno de los poderes del Estado cumple con dicha cuota, por lo que es necesario que la norma prevea una consecuencia jurídica contundente o sanción de envergadura que desaliente su incumplimiento.

Según datos del año 2021 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, la cantidad de personas con discapacidad empleada es de solo el 0,61%.

Faltan adaptaciones físicas y estructurales en los edificios y en los puestos de trabajo.

La igualdad en la percepción de beneficios laborales (como Premio estímulo a la Asistencia) contemplando las licencias vinculadas a la discapacidad.

Las Pensiones no contributivas NO deben ser incompatibles con el trabajo o con otros beneficios.

La restitución de la Comisión Nacional de Pensiones, que debe realizar trabajo de campo para llegar a las personas con discapacidad que ignoran el derecho o no pueden llegar al lugar de gestión.

Salud

En los barrios de CABA, de cada 10 personas en situación de discapacidad, solo 3 tienen el Certificado Único de Discapacidad.

Existe insuficiencia de Servicios de Rehabilitación en la red de hospitales públicos y un escaso número de efectores y recursos humanos calificados en todos los niveles de atención, especialmente en los barrios pobres. Admisión hospitalaria colapsada.

Hay insuficiencia de prestaciones complementarias, como ayudas económicas para la atención de necesidades sociales, dispositivos de apoyo y aparatos ortopédicos.

Las madres, que son único sostén de familia con hijos con discapacidad, con padres que abandonan el hogar, no reciben la protección social necesaria por parte del Estado.

Incluir Salud. El Programa funciona con muy serias y peligrosas deficiencias en todo el país. Debe garantizar las prestaciones y la provisión de medicamentos en tiempo y forma y habilitar farmacias según la población beneficiaria. Rechazo de la resolución 453/2018 la mal llamada provincialización.

Políticas de Cuidados. Se requiere incluir los asistentes domiciliarios, maestros integradores y todo personal de apoyo para garantizar el acceso a los derechos de las personas con discapacidad.

Salud mental. Análisis y reformas que mejoren la calidad de vida, atendiendo a la libertad de circulación.

Accesibilidad

Se requiere el cumplimiento del cupo de las nuevas viviendas que deben ser accesibles para familias con algún integrante con discapacidad. Ley 24.464.

El Código de Edificación, sancionado en el año 2018 por la Legislatura Porteña, derogó la Ley 962 de accesibilidad, afectando derechos adquiridos, y a favor de los grandes desarrolladores inmobiliarios.

En la Villa 20, un relevamiento del espacio público evidenció que en más de la mitad de las manzanas del barrio no hay ninguna rampa mientras que las viviendas que habitan las personas con discapacidad tienen graves barreras arquitectónicas.

Transporte Público

Se necesita que sean realmente accesibles, considerando las sumas ingentes del salario destinadas al traslado en taxis y/o remises.

El 66% de las estaciones de subterráneos no son accesibles

No existe una tarifa única para el traslado de las personas con discapacidad, quedando ello sujeto a la discrecionalidad de cada jurisdicción y/o partido.

Educación

Continúa el rechazo manifiesto de las obras sociales a brindar cobertura por tiempo prolongado en establecimientos especializados, que desarrollan modalidades de rehabilitación que incluyen programas educativos.

En la educación general básica, se manifiestan formas de rechazo cultural que impiden una mayor integración de los niños y jóvenes con discapacidad en las escuelas comunes. Y los docentes no están capacitados en el conocimiento de las diversas modalidades de la discapacidad, sus necesidades y potencialidades para el desarrollo de su vida cotidiana lo que vuelve ilusoria la educación inclusiva.

Se evidencia una grave ausencia de programas de educación temprana, media, superior y de educación de adultos para personas con discapacidad.

En la mayoría de los establecimientos hay barreras arquitectónicas, no existen baños adaptados y tampoco recursos técnicos y pedagógicos para facilitar el aprendizaje.

Las modalidades de libre competencia en el ingreso a la docencia y el derecho a la promoción en la carrera docente, a favor de la inclusión de personas con discapacidad en los cuerpos docentes debe tener en cuenta la especial idoneidad para el dictado de materias vinculadas a su desenvolvimiento como tales (sistema Braille, lenguaje de señas y otras).

Políticas públicas

Su implementación efectiva, en pos de una verdadera inclusión de las personas con discapacidad y que tiendan a mejorar las condiciones de vida y a propiciar el desarrollo económico, social y cultural del colectivo, requiere una asignación de recursos financieros que sean suficientes para hacer efectivos tales derechos.

Categorías
Noticias

Dirigentas argentinas participaron en Encuentro de la central sindical uruguaya

Una delegación de dirigentas estatales de Argentina, encabezada por la secretaria alterna de Género y Diversidad de la CLATE, Estérea González, participó el 26 de noviembre pasado del III Encuentro Nacional de Género, Equidad y Diversidad de la central uruguaya PIT-CNT.

Por CLATE también estuvieron Clarisa Gambera, directora del Departamento de Género y Diversidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Milena Maglione, secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades de la Federación Judicial Argentina (FJA).

“En la actual coyuntura nacional, regional e internacional y en el marco de la aplicación de un modelo de desigualdad donde las mujeres, niñas, niños y adolescentes son los sectores de la sociedad más perjudicados, se hace necesario más que nunca el intercambio, la discusión y la elaboración de propuestas que desde nuestras respectivas organizaciones sindicales podamos impulsar, para que el conjunto del movimiento sindical incorpore la perspectiva de Género en la lucha por la construcción de una sociedad más justa, equitativa y democrática”, resumieron las organizadoras de este encuentro que se extendió durante toda la jornada del sábado en la sede de la central sindical en la ciudad de Montevideo.

En ese marco, la dirigente de ATE y la CLATE, Estérea González reflexionó: “La lucha por los derechos de las mujeres comenzó hace muchas décadas. Sabemos que la única forma de poder cambiar es ocupando espacios de poder y para eso las mujeres deben participar activamente en la política, en los sindicatos y en cada organización que hay en nuestras sociedades”.

Asimismo, reconoció que “sabemos que en cada país hay mujeres que salen a luchar por sus derechos a reclamar por lo que les corresponde. La construcción de un mundo mejor y una sociedad más justa es con todas y todos. Debemos erradicar la violencia; debemos erradicar los femicidios y debemos dejar un mundo mejor y más justo. Ese debe ser nuestro objetivo y la responsabilidad de cada una de nosotras y nosotros”.

Por su parte, Clarisa Gambera, dirigenta de ATE, relató la experiencia del movimiento feminista sindical en la Argentina. En particular, se refirió a los avances logrados desde la ATE, entre ellos, el recientemente aprobado Protocolo Nacional contra las Violencias de Género y la reforma estatutaria aprobada en mayo de este año, que garantiza la posibilidad de jerarquizar los ámbitos de mujeres en el sindicato y la alternancia en la secretaría general.

«Desde el marco y la perspectiva feminista, se habló de le economía de cuidados y qué significa visibilizar el trabajo no remunerado de las mujeres, como productor de desigualdades en el mundo del trabajo», contó la dirigenta. Y agregó: «Fue muy enriquecedor escuchar la experiencia de sindicatos de distintas ramas, abrir un poco la mirada y salir de la agenda más chiquita y pensar en transversalizar la perspectiva de género en todos los debates del Congreso del Pueblo».

A su vez, la representante del área de Género de la FJA, Milena Maglione, defendió la necesidad de lograr la paridad en las organizaciones sindicales. «Necesitamos ocupar los cargos más altos adentro del sindicato y los espacios de decisión, porque somos nosotras las que sabemos cuáles son los reclamos que hay que hacer, necesitamos sentarnos en las mesas paritarias, ningún varón puede hablar por nosotras, somos nosotras quienes vivimos en carne propia las problemáticas y tenemos que ir a reclamar».

«Gracias al movimiento feminista se fueron dando conquistas importantes en Argentina, como la ley del aborto, el cupo travesti trans, el DNI no binario, y las principales estrategias que tuvimos para lograr estos avances fueron los Encuentros Nacionales de Mujeres, que son encuentros transversales, donde participan mujeres de distintas organizaciones y sectores que nos encontramos para discutir en los talleres de manera horizontal», relató la dirigenta de la Federación Judicial Argentina.

Categorías
Opinión

Gestión de Massa en Economía: más inflación, más ajuste fiscal y beneficios a los exportadores

Presentaremos unos pocos indicadores que permiten una rápida y primera evaluación de la gestión del Ministro de Economía actual (Massa). Cabe recordar que el Ministro asume a inicios del mes de agosto (el 2), tal será el mes inicial que tomaremos para realizar esta somera evaluación.

INFLACIÓN

El primer indicador es el de la inflación. Es el indicador clave, porque es a través de el que se puede medir la eficacia del Ministro en el conflicto distributivo. ¿Hacia donde se dirigen sus políticas? ¿Logra reducir la inflación, y con ello revierte el ajuste del poder adquisitivo de este mecanismo, o por el contrario mantiene una elevada inflación? Veamos los datos.

La inflación desde que asumió el Ministro está en orden del 6,5% promedio mensual (fue del 7% en agosto, del 6% en septiembre y del 6,5% en octubre). Este ritmo inflacionario supone un inflación anual del 80%.

Si comparamos con los meses previos a los que asume el Ministro, con los 3 meses anteriores, de mayo a junio 2022, la tasa promedio de inflación mensual fue del 5,9%. Lo que da una inflación del 70% anual.

Primera conclusión: Durante la gestión Massa la inflación no se redujo, por el contrario siguió acelerándose.

Esta aceleración incluso es la que pronostica los analistas económicos. Al asumir el Ministro las expectativas de los analistas que releva el Banco Central ubicaban a la inflación anual en el 90%; actualmente el pronóstico más conservador lo ubica en el 100% anual.

Si comparamos los meses de gestión del Ministro Massa (agosto – octubre) del 2022 con los mismos meses de un año atrás (2021), la aceleración inflacionaria es brutal. En el 2021 en esos meses el promedio mensual de la inflación fue del 3,4%; lo que supone una inflación anual del 40%. Massa consolida una tasa de inflación que es del doble del mismo período de un año atrás.

De más está decir que esta situación es mucho más grave si se considera el aumento de los precios de los alimentos. En el período Massa la inflación promedio mensual de los alimentos es del 7%; lo que supone una inflación anual del 84%; mientras que un año atrás era del 33% anual (ya que la inflación promedio mensual de alimentos de agosto – octubre del 2021 era del 3,3%)

En este contexto, lo menos que puede decirse del Ministro Massa es que ha fracasado estrepitosamente si su objetivo era reducir la inflación.

Si se quiere ser más audaz, no hay tal fracaso si se asume que en política económica los efectos tienen una causalidad precisa. En este caso, Massa expresa el acuerdo de la política económica para que los formadores de precios, los actores económicos más concentrados, continúen con su política de apropiación de los ingresos de los sectores populares por vía del alza continua de los precios.

AJUSTE FISCAL

Al proceso anterior de ajuste de los ingresos de los sectores populares, se le agrega la profundización del ajuste fiscal.

Este ajuste fiscal se expresa en la reducción del gasto público primario, es decir la cantidad de bienes y servicios que el Estado garantiza en la economía. A octubre del 2022 (último dato disponible) el gasto primario real (descontado la inflación) acumulado en el año (es decir de enero – octubre) es un 15,6% menor que el del año 2021. Este dato, que en principio puede deberse a la estrategia conjunta del anterior Ministro con el actual (de Guzmán con Massa), en realidad es mayor el ajuste con el Ministro actual, como lo demuestra el hecho de que en Octubre del 2022 es el mes de mayor ajuste del gasto primario, que llegó a tener una reducción del 25%.

Cabe consignar que el ajuste del gasto primario en el 2022 es superior incluso al gran ajuste que realizó durante el 2021 el anterior Ministro Guzmán, que produjo una reducción del 13% del gasto primario real.

Una de las partidas más sensibles del gasto primario es de las jubilaciones y pensiones. En esta partida el ajuste supera el promedio del 15,6%; es del 20% anual.

Por si fuera poco el ajuste del gasto primario es aún mayor si se tiene en cuenta que la recaudación fiscal viene creciendo aceleradamente en función de la inflación. En efecto, la recaudación anual a octubre es del 80% superior al del año anterior, pero el sólo mes de octubre 2022 comparado con el mismo mes del año anterior, es un 93% superior.

Esta caída del gasto primario, reduciendo las jubilaciones y pensiones, los planes sociales y el salario de los trabajadores estatales, se realizan no por un error, sino como parte de la estrategia de acuerdo con el FMI de reducción del déficit. Y en este punto, hay que decir que el Ministro Massa viene cumpliendo con el FMI. En efecto, el déficit fiscal, producto de la caída del gasto primario y el incremento de la recaudación, se ha reducido un 90%.

Cabe consignar que esta reducción del gasto primario fue una de las primeras medidas que llevó adelante Massa, con sendas Decisiones Administrativas realizadas en agosto, de reducción de $210.000 millones del gasto primario (el 1,6% del gasto) y el congelamiento de los puesto públicos.

El objetivo de reducir el déficit fiscal, acordado con el FMI; es pagar los intereses de deuda, que en lugar de revisarse su legalidad y cuestionar su legitimidad, el gobierno en lo que va del año ya pagó $670.000 millones (que representan el 5% del gasto primario).

BENEFICIO A LOS EXPORTADORES

Un acto vale más que mil palabras. Tal la sentencia que se le puede aplicar al Ministro Massa. Más allá de su supuesta preocupación por la situación social, el Ministro Massa tuvo una clara política de favorecer a uno de los sectores más poderosos de la economía, los exportadores, y dentro de estos a los exportadores de granos, y fundamentalmente a las grandes cerealeras.

En efecto a través de lo que se conoce como “dólar soja”, el Ministro Massa les convalidó una devaluación al reconocerle un tipo de cambio de $200, cuando el vigente era de $150, para que liquidaran las toneladas de soja que estaban reteniendo, por un valor de U$S 8.123 millones. Con esta nuevo tipo de cambio, el gobierno premió al sector exportador de granos con nada menos que $400.000 millones; casi el doble de lo que en ese mismo momento estaba reduciendo el gasto primario.

Nunca tan clara la direccionalidad de una política económica. Lo que se le saca a los jubilados y pensionados, a los que trabajan y reciben de ingresos un plan social; a los trabajadores estatales, se los entrega multiplicado por 2 a un pequeño sector (que no son más de 45.000 productores en total, pero que se un puñado de 10 empresas multinacionales controlan).

Por si fuera poco, esta exitosa estrategia del Ministro Massa que volvió a reincidir con un nuevo dólar soja, esta vez a $230 el tipo de cambio, en lugar de los $170 actuales; para una liquidación de U$S 3.500 millones, que supondrá una nueva transferencia de ingresos de la sociedad de los exportadores por $ 210.000 millones (exactamente el mismo importe en que se redujo el gasto primario al inicio de la gestión de Massa).

Esta claro que el Ministro privilegia el pool sojero en donde empresas como Cargill, Cofco, Nidera, Noble, Louis Dreyfus, ADM, Bunge, Aceitera General Deheza, entre otras grandes multinacionales son las principales beneficiarias.

Categorías
Noticias

La CTA marchó al Ministerio de Economía por un aumento salarial de emergencia

En el marco de la Jornada Nacional de lucha, la CTA Autónoma marchó hoy del Ministerio de Desarrollo Social al Ministerio de Economía en rechazo a las políticas de ajuste, por un aumento de emergencia para todxs lxs trabajadores, formales e informales, activos y pasivos, y un bono de fin de año.

Las organizaciones convocantes, entre las que estuvo ATE, concentraron en el Ministerio de Desarrollo Social para reclamar junto a la FeNaT y todos los movimientos sociales que se depositen los salarios del Potenciar Trabajo de este mes, pero además, en rechazo al desenganche del Salario Social Complementario con el Salario Mínimo, Vital y Móvil, y por un bono y aumento de emergencia a beneficiarios del Potenciar Trabajo.

Además de la CTA Autónoma; estuvo presente la CCC junto al Frente Popular Darío Santillán; FOL; OLP; Grupo Bolívar; FPDS-UTEP; Pymes para el Desarrollo; entre otras. En CABA, se concentrará a partir de las 10 hs, desde el Ministerio de Desarrollo Social al Ministerio de Economía.

La multitud marchó por 9 de Julio y luego por Avenida de Mayo para llegar a las puertas del Ministerio de Economía, que es desde donde se orquestan las políticas de ajuste. En un multitudinario acto, se manifestaron las demandas para salir de la crisis económica: aumento de emergencia para todos los trabajadores y trabajadoras, activxs y jubiladxs, formales e informales; Salario Universal; y la sanción de una ley definitiva que garantice el derecho a una moratoria previsional.

El “Vasco” Berdesegar de la CCC fue el primero en tomar la palabra: “la camiseta también se transpira acá y nos da orgullo cuando vemos a los campesinos, a las y los promotores de Salud, a los trabajadores de astilleros Río Santiago, y a las mujeres que se levantan pensando qué darle de comer a sus hijos y a otros chicos y chicas con hambre».

«Pero también hay que decir que nos avergüenzan aquellos que siendo argentinos trabajan para equipo ajeno y juegan para el equipo del Norte. Y nos viene el recuerdo de Macri que vino a profundizar la pobreza, a acordar con el FMI una estafa. Nos dan vergüenza esos que se dicen argentinos y se hacen millonarios con el hambre de nuestro pueblo, porque todos los días remarcan y remarcan los precios. Y nos preguntamos de qué color es la camiseta de algunos del Gobierno que ajustan a los que menos tienen, pero con los poderosos se quedan calladitos. Hacen auditorías a las organizaciones sociales pero no a Vicentin ni a las grandes empresas, levantan secreto fiscal a los que menos tienen pero no a las 100 que se fugaron los dólares del FMI».

Luego, Omar Giuliani, coordinador nacional de la FeNaT, dijo: “somos los primeros que defendemos la democracia, pero no hay democracia con hambre. No puede ser que llegue diciembre y no esté el bono. Que vengan a los barrios y sientan cómo se vive el hambre para después generar las políticas públicas que tienen que generar. Somos los que más queremos la paz social, pero no se puede con hambre, sin salud, sin vivienda, sin tierra, sin justicia social. Iremos a la calle hasta que se voltee el modelo del FMI».

La secretaria de Previsión Social de la CTA A, Olivia Ruiz, llevó las demandas de las y los jubilados: “pedimos un bono de emergencia que ingrese al haber jubilatorio y la sanción de la Ley de Moratoria Previsional. Acompañamos el reclamo de aumento de emergencia real que eleve el salario del 70% de los jubilados y jubiladas que cobran la mínima, para garantizar no sólo la comida del 25 sino la de todos los días. Continuaremos la lucha junto a ustedes, por un aumento de emergencia, por un haber digno que nos merecemos después de tanto años de trabajo”.

José Cudina, de Pymes para el Desarrollo, agregó: “la Argentina no es pobre, pobre es una gran mayoría que padece políticas mal aplicadas. En el mundo hay una guerra por recursos que Argentina tiene pero mal distribuidos. El dólar soja lo terminamos pagando nosotros cuando vamos a comprar el alimento. Son medidas que hablan del rumbo, queremos un país más justo, con salarios altos y plena ocupación”.

El acto cerró con las palabras del secretario general de la CTA, Hugo “Cachorro” Godoy: “para nosotros y nosotras es muy importante esta jornada. Es muy importante la unidad que estamos construyendo. Gracias a los y las compañeras de otras organizaciones que nos acompañan. Estamos aquí, como dijeron antes, para decirle al ministro Massa y al presidente Alberto Fernández que cuando asumieron, ellos se comprometieron a empezar por los de abajo, por los que menos tienen. ¿Qué pasa hoy que a tres años del inicio del gobierno, cuando se supone que estamos en el mes en que el Gobierno debe reconocer el esfuerzo de millones de argentinos que enfrentamos la pandemia, que luchamos contra el macrismo, que peleamos contra el hambre; y en vez de eso, nos meten la mano en el bolsillo”.

“La realidad es que la guerra entre la Otan y Rusia está produciendo un extraordinario aumento de del precio de los alimentos y de la energía, y hay un puñado de empresas que se benefician con ese aumento pero en vez de activar el proyecto de impuesto a la renta exrtaordinaria el gobierno sigue beneficiando a esas empresas, aumenta los precios de la nafta, de los alimentos y nos sumerge cada vez más en la pobreza y el hambre”, dijo Godoy.

“¿Para quienes gobiernan? La ministra de Desarrollo Social le pide a la justicia que levante el secreto fiscal para investigar a 1.300.000 compañeros y compañeras que perciben por su trabajo, porque no le regalan nada, unos miserables 28.500 pesos. Pero no mandan a investigar a las grandes empresas, mandan a investigar a los que menos tienen y como una provocación el 1 de diciembre, la ministra dice que hay que desenganchar el Salario Mínimo Vital y Móvil del salario complementario, y eso es para hacer más escasos esos 28.500 pesos. Pero esta clase que nació el 17 de octubre, que enfrentó la dictadura, esta clase que organizó nuevos sindicatos, no se resigna. Y venimos a decirle al Presidente y al ministro Massa que queremos un aumento de emergencia ya para todos los trabajadores y las trabajadoras en Argentina”, agregó Cachorro.

“Si no aparece el aumento de emergencia, si no hay reconocimiento a los que menos tienen, en este mes de diciembre las movilizaciones de nuestra CTA y de otras organizaciones hermanas se habrán de multiplicar y profundizar. Patria o colonia”, finalizó Godoy.