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ATE quiere plantear la recomposición salarial y el descongelamiento de la antigüedad

Para la próxima ronda de negociaciones salariales, previstas para inicios de diciembre, la ATE Misiones adelantó que llevarán como bandera la necesidad de recomponer los salarios, donde hoy la canasta familiar está cerca de los 200.000 pesos y el descongelamiento de la antigüedad, paralizada desde hace varios años.

Según sostuvo el titular del CDP, Jorge Duarte, el planteo primario hacia el gobierno no gira en torno al pago de un bono sino hacia la recuperación salarial, que en la mayoría de las y los estatales, dice Duarte “expresa en miles de ellas y ellos menos del 50% de los que vale una canasta familiar”.       

En línea con la mejora del salario, la ATE también reclamará en la mesa negociadora que se incorporen las sumas no remunerativas al salario básico y el descongelamiento de la antigüedad.  Respecto al primero de esos dos puntos, Duarte señaló que “es más grave en los municipios del interior, donde los jefes comunales hacen uso y abuso de las sumas no remunerativas. Agrega Duarte que “el salario municipal hoy tiene un alto componente de pago de sumas que van a la jubilación”.

Sobre esa problemática salarial, la Secretaria Adjunta del CDP, Miriam López, apuntó que “queremos aumentos sean significativos y en blanco para que se vea reflejado en el salario” y agregó que “a muchos sectores del estado se le empata a la inflación pero no se le gana”.

Otra realidad que atraviesa el área de la administración pública, subraya López son los adicionales “porque tenemos sectores que sí lo tienen y de esa manera recuperan un poco más de sus salarios y otros donde ni siquiera se plantean incorporarlos”.

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Finalizó la formación en Derechos Sexuales Reproductivos y No Reproductivos

En el ámbito del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis se realizó el 2° Taller de Derechos Sexuales reproductivos y no reproductivos”,  donde la temática abordada fue la Ley 27.610 de Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE).

Se compartieron antecedentes legales de la ley, estrategias para su efectivo cumplimiento, experiencias locales respecto a su implementación, números para realizar denuncias en caso de incumplimiento.

Una de las conclusiones a las que se arribó, luego de que la palabra circulara por las y los participantes, fue la importancia de la organización colectiva (feminista, sindical, social, barrial) para la real implementación de las diferentes políticas públicas con perspectiva de géneros. Y también, la importancia de que los y las trabajadoras estatales conozcan las diferentes leyes que amplían los derechos de la ciudadanía.

El encuentro, estuvo a cargo de Leticia Gutiérrez y Gimena Ortíz, docentes de la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales, de la Universidad Nacional de San Luis.

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Movilidad: Aguiar aseguró que “en el 2022 los jubilados quedarán 27% por debajo de la inflación”

Tras la oficialización del aumento de 15,62% para jubilados y un bono de $10.000 pesos por tres meses para quienes perciban la mínima, y de $7.000 para quienes reciben hasta dos haberes mínimos, el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, afirmó que «esta Ley de Movilidad está destrozando las jubilaciones y los bonos que se anuncian no alcanzan a compensar ese grave deterioro”.

“El proceso inflacionario golpea más fuerte a los que menos ganan y los jubilados aparecen como los principales afectados», sentenció el dirigente nacional. Con esta cifra, los cuatro aumentos anuales establecidos por la Ley de Movilidad alcanzan un 72,5% anual (sin contar los bonos), lo que significa un 27,5% por debajo de la evolución de los precios estimada para el 2022.

En este sentido, Aguiar fue categórico en su postura: «No se puede tolerar semejante rebaja en los ingresos del sector pasivo. Este año van a quedar casi un 30% por debajo de la inflación. Cada vez pueden cubrir una porción menor del costo de la canasta de alimentos y de los medicamentos». Cabe destacar que las proyecciones calculan una inflación superior a los 100 puntos al finalizar el año.

«En Argentina los más viejos llevan años postergados. Tienen que volver a ser una prioridad y eso solo se puede lograr con un aumento de emergencia superior a la inflación y garantizando el 82% móvil real», concluyó el adjunto estatal. El bono (de $10.000 para quienes cobran un haber mínimo y de $7.000 para quienes reciben hasta dos haberes) alcanzará al 84% del total de los jubilados, según informaron fuentes oficiales, pero no serán contemplados a la hora de calcular el aguinaldo.

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Triunfo de lxs trabajadores: Se pone en marcha la discusión del Convenio Colectivo de Fabricaciones Militares

Después de años de lucha, en noviembre del año pasado ATE junto a lxs trabajadores de Fabricaciones Militares consiguieron que se constituya el sectorial. Sin embargo, desde entonces solo hubo reuniones informales y ninguna convocatoria a una mesa de diálogo para empezar a construir el Convenio Colectivo de Trabajo.

Ante esto, lxs compañerxs venían llevado adelante un plan de lucha. Luego del primer paro, el ministerio de Trabajo declaró una conciliación obligatoria, pero nuevamente, no hubo ninguna propuesta, por lo que ATE definió una nueva medida, esta vez de 72horas, con quite de colaboración y movilización a sede central.

En ese marco, y gracias a gestiones del Ministerio de Defensa, este sábado llegó una convocatoria oficial «a efectos de tratar el avance y estado de la negociación colectiva para la celebración del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial». La misma se realizará en sede central (Av. Cabildo 65, CABA), y estarán presentes Gestión Pública, Jefatura de Gabinete, el Ministerio de Trabajo y FMSE, y los gremios signatarios.

Orestes “Beto” Galeano, coordinador de áreas productivas de ATE Nacional, informó que, tras la propuesta, el domingo ATE realizó un plenario extraordinario en el que se definió plantear en las asambleas la suspensión de las medidas hasta el viernes, cuando se evaluarán los resultados de la reunión. Esta mañana se realizaron Asambleas en todas las Fábricas, en las que se aprobó lo propuesta en el plenario.

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ATE alcanza un acuerdo salarial para el personal del escalafón Seco

En el marco de las paritarias provinciales, la ATE Tierra del Fuego cerró la paritaria 2022 para las y los trabajadores del llamado escalafón Seco (administración pública) con una suba salarial para los dos últimos meses del año del 28%.

Luego de haber trabajado en las mesas técnicas previas de Paritarias Salariales las partes acuerdan:

1) Otorgar un incremento del 14% en el básico del mes de noviembre del 2022, teniendo como base de cálculo el Salario Básico de cada categoría del mes de octubre del 2022.

2) Otorgar un incremento del 14% en el básico del mes de diciembre del 2022, teniendo como base de cálculo el salario básico de cada categoría del mes de noviembre del 2022.

3) En cuanto al adicional «Complemento Titulo» Decreto Provincial N° 639/21, se fija un incremento del 100% llevando de un 15% a un 30%.

4) En cuanto a la Ley Provincial N° 915, siendo que a la fecha se líquida exclusivamente para aquellos agentes que se cursando el Nivel Secundario, se estable que a partir del mes de noviembre se implementará el incremento a el remanente de Niveles Primario, Terciario y Universitario.

5) Se fija una mesa técnica para el 22 de noviembre y 6 de diciembre del 2022, a los efectos de abordar los temas pendientes, que fueran requeridos en mesas previas y no se concluyeran en este acuerdo, como ser; Incremento porcentual de los ítems Título, incremento porcentual al total de escala del ítem «Horas Guardias» y las «Asignaciones Familiares».

6) Se fija nueva Mesa Salarial para el día 12 de diciembre del 2022.

7) Se invita a adherir a los Entes Autárquicos y Descentralizados en los porcentajes establecidos por el Gobierno Provincial respecto a la masa salarial.

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Primera reunión para tratar el Instructivo de Recategorizaciones

Como quedó acordado en la Paritaria Provincial, el jueves 10 se desarrolló la primera reunión para definir el nuevo Instructivo de Recategorizaciones en la provincia.

En representación de ATE Entre Ríos concurrieron los compañeros Víctor Sartori y Julio Luján, integrantes de la conducción provincial. En el encuentro se definieron las líneas generales, también desde nuestra representación se adelantaron propuestas en la mesa. Ya que se va a trabajar con el instructivo de 2018 como base, y entendemos que las modificaciones van en la misma línea de este, la aprobación de la nueva norma no tiene que demorar.

Para ATE es importante la celeridad en el tratamiento, ya que una vez finalizado se empezaría a tratar el instructivo respectivo para el pase de contratos de obra a contratos de servicios en las distintas reparticiones de la provincia.

La próxima reunión se pautó para el martes 22 de este mes en el ámbito del Ministerio de Economía, desde nuestra organización entendemos que para esa fecha este proceso tiene que tener avances definitorios, así poder contar con el nuevo instructivo este mes.

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE pidió una audiencia con la ministra de Salud para abordar el conflicto de los hospitales

A los fines de agotar todas las instancias de diálogo con la Provincia previamente al paro por 24 horas que ATE llevará a cabo el 16 de noviembre, que tendrá una réplica con otra medida de fuerza el 23 del corriente también, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, solicitó una audiencia con la ministra de Salud, Gabriela Barbás.

Fundamenta el pedido la necesidad urgente de resolver el conflicto laboral en los hospitales Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) y todo el sector sanitario provincial.

ATE viene bregando por un aumento salarial para todo el conjunto del sector salud en contraposición a las recomposiciones sectorizadas que está aplicando la cartera conducida por Barbás.

Prensa ATE Córdoba

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Reunión del equipo de ATE de Lotería y Casinos de la provincia

En el ámbito del Consejo Directivo Provincial de ATE se realizó un plenario del área del Instituto de Lotería y Casinos, con la participación de las seccionales Mar del Plata, La Costa y Tigre e integrantes de la conducción de ATE bonaerense.

Durante la instancia se analizaron los resultados de la Mesa Técnica de Casinos del día 1 de noviembre y distintas cuestiones relativas al sector. Como primer punto se ratificó la conformación del equipo de coordinación del sector Instituto Provincial de Lotería y Casinos, conformado por trabajadores y trabajadoras del Instituto y de los casinos pertenecientes a las tres seccionales presentes.

En relación a las recategorizaciones anunciadas en la mesa técnica, se indicó que falta que los funcionarios cumplan con lo anunciado en la misma y envíen la información en detalle, pero en principio afirmaron  que «es insuficiente y no constituye la recomposición salarial que requiere el sector».  A su vez, se analizaron pormenorizadamente las distintas problemáticas que vienen atravesando los y las trabajadoras de los distintos establecimientos.

Al cierre de la reunión se resolvieron avanzar sobre cinco puntos acordados entre los y las presentes:

– Pedir la intervención del Ministerio de Trabajo para que nos brinde la información en detalle de las recategorizaciones anunciadas en la mesa técnica del 1/11

– Solicitar audiencia formal con las autoridades del Instituto Provincial de Lotería y Casinos para abordar distintas cuestiones concernientes al sector, tales como la necesidad de definiciones con respecto a la próxima temporada estival y la apertura y funcionamiento de los casinos de Mar de Ajo y de Necochea; la persecución sobre compañeros y compañeras afiliadas del sector, la apertura de oficinas gremiales de ATE en los casinos de Tigre, Pinamar, entre otros.

– Se reafirma el principio de priorizar la localía tanto en la generación de puestos de trabajo para cada casino, como para el desarrollo de la carrera de los y las compañeras

– Se plantea estado de alerta y asambleas en cada sector de trabajo.

Por último, las distintas representaciones se comprometieron a fijar una nueva reunión de dicho equipo de coordinación del sector para las próximas semanas.

ATE Provincia de Buenos Aires

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ATE firmó un convenio para la infraestructura de 24 lotes destinados a afiliados de Cinco Saltos

Convocada por el gobierno provincial, la ATE Río Negro firmó el convenio para la infraestructura de los 24 lotes correspondientes al sindicato en el marco del programa Rio Negro Suelo Urbano en Cinco Saltos.

“La actividad se desarrolló junto a la directora del Instituto de Planificación y Promoción de la Vivienda de Río Negro (IPPV) y constituye un avance importante en el camino del sueño de la vivienda propia que actualmente esperan y necesitan los trabajadores de distintos sectores del estado provincial”, dijo Dora Fernández secretaria de la seccional Norte de ATE.

Este importante acto se realizó en el marco de las actividades previstas por el Aniversario de Cinco Saltos, donde se firmaron convenios en beneficio de toda la comunidad.

Junto con el convenio para infraestructura de lotes del Programa Río Negro Suelo Urbano se firmó el contrato de inicio de la obra Paseo Urbano y puesta en valor de los márgenes del Canal Principal de Riego.

Prensa ATE Río Negro

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Conflicto salarial en Mercedes: ATE mantuvo una reunión con la vice intendenta

Pasado los 70 días de protesta de las y los trabajadores municipales, la Seccional ATE Mercedes mantuvo una reunión con  la vice intendenta, Juana Gauto, a quién plantearon la necesidad de aumento salarial acorde a las necesidades del sector.

La ATE rechazó el plus de 6.000 pesos mensuales, que la comuna ofreció para el primer trimestre y reclamó un aumento salarial del 35% para el último trimestre del año en curso.

En la reunión realizad con Gauto la ATE también volvió a pedir la entrega inmediata de indumentaria, que según la comuna se encuentra suspendida por la falta de presupuesto, aunque mantuvo el compromiso de ir poco a poco, llevando adelante las adquisiciones.

Asimismo la ATE repudio las declaraciones de la concejal Adriana Domínguez, quién ha cuestionado la permanencia del acampe que las y los trabajadores municipales llevan adelante hace casi 3 meses.

En ese sentido la Seccional ATE Mercedes señaló que “la concejal no debería desconocer el legítimo reclamo ni descalificar los métodos de lucha” y agregó que “ha sido electa para estar al servicio del pueblo para resolver todos los conflictos”.

Para ATE que “la concejal se espanta por la carpa en la plaza, muestra cuán desconectada está de las causas populares y de la realidad social y crisis económica que vive el país y en especial las y los trabajadores municipales de Mercedes, con sueldos magros sueldos, que los hace vivir en una indigencia extrema”.