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Trabajadores de la Educación: propuestas y contrapropuestas en la Mesa Salarial

Se realizó este martes 15 una nueva reunión del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) con las autoridades educativas. La representación de lxs trabajadores recibió la propuesta salarial y realizó una contrapropuesta, que el gobierno se comprometió a analizar. El FTEL convoca a una nueva a asamblea provincial para este sábado 19 de noviembre en Oberá.

Tras la reunión, que tuvo lugar en la Escuela Normal Mixta y se extendió desde la mañana hasta la siesta, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha emitió un comunicado en el que detallan los puntos planteados, aquellos que fueron resueltos y los que aún quedan pendientes.

En primer lugar, tras escuchar la propuesta salarial del gobierno, el FTEL manifestó que “atendiendo el mandato de la asamblea de San Pedro de $34.000 de básico y apuntando a lograr una mejora sustancial del salario, se trabajó una contrapropuesta, la que el gobierno se comprometió en analizar y hacer devolución de la misma”.

Se espera que la nueva propuesta salarial sea comunicada este miércoles 16 de noviembre y desde el FTEL se convoca a una nueva asamblea provincial a realizarse este sábado 19 de noviembre a partir de las 7.30 hs en el Polideportivo Ian Barney de la ciudad de Oberá, a los fines de analizar sus términos y decidir colectivamente su aceptación o rechazo.

Asimismo, desde el FTEL informaron que se acordó un aumento en las asignaciones familiares en dos tramos del 140% y que se reiteró desde la representación de lxs trabajadorxs la necesidad de aumento salarial para porteros y cocineras.

Otro de los puntos planteados fue la necesidad de una reunión con el directorio del Instituto de Previsión Social (IPS) para tratar cuestiones referidas a los haberes jubilatorios y también en relación a reclamos en cuanto a las prestaciones y coberturas del ente a sus afiliadxs, sobre todo en el interior de la provincia. Las autoridades presentes asumieron el compromiso de organizar la reunión solicitada.

EL FTEL además informó sobre las respuestas que recibieron a los reclamos que se habían presentado en reuniones anteriores sobre obras en los edificios escolares, que serían:

– Escuela N°284 de Jardín América: finalización de obra con fecha de entrega en el mes de marzo 2023;

– BOP 114 de Santo Pipó: finalización de la primera etapa de construcción para mes de marzo 2023, continuando luego con la construcción del Playón Deportivo;

– Se resolvió la creación de una Escuela Especial en Pozo Azul, como así también el desdoblamiento del aula satélite 05 de la comunidad Igua Ovy Petei de la Escuela núcleo N° 759, con designación de un maestro de grado y un maestro intercultural bilingüe, a marzo 2023;

– Aula satélite del CEP 42 en la localidad de Almafuerte: se avanzó en la designación de la empresa que tendrá a su cargo la obra.

Para finalizar, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha reclamó “que en vista de un nuevo fin de ciclo, el cobro de proporción de vacaciones por parte de los docentes suplentes se realice lo antes posible.”

Prensa ATE Misiones

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Trabajadores de Cultura reclaman el pago de un bono de fin de año

En una nota dirigida al ministro, Tristán Bauer, la Junta Interna de la ATE en el Ministerio de Cultura de la Nación pidió el pago de un bono de fin de año, con el cual mitigar la caída del poder adquisitivo.  

La nota enviada a Bauer expresa que “en el presente año se otorgue a las y los trabajadores del Ministerio un bono de fin  de año en concepto de canasta navideña, tal como se hizo en 2021, incluyendo a todas las modalidades de contratación”.

Agrega la misiva que “la mayoría de las y los trabajadores de Cultura reciben un salario inferior a la canasta básica (el último informe del INDEC calculó la canasta básica en $128.214). Si bien este bono, debidamente actualizado en un marco de inflación interanual superior al 90%, no resuelve las dificultades económicas que vivimos los trabajadores y trabajadoras, al menos significaría un mínimo alivio en nuestros hogares”.

Por esto mismo, además, solicitan que el mismo “se acredite en el mes de diciembre a todos los trabajadores y trabajadoras del Ministerio para que pueda estar disponible para su uso en el marco de las fiestas de fin de año”.

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CyMAT: ATE participó de la reunión de comisión Central con Ana Castellani

Ayer se realizó una reunión de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) Central en la cual se analizaron las iniciativas desplegadas a lo largo del año en curso y se fijó la agenda de trabajo de cara a 2023. De la misma participó Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público y equipo; Graciela Ríos, paritaria titular de ATE-CyMAT e integrante del Departamento de Negociación Colectiva, que conduce Flavio Vergara, del Consejo Directivo Nacional de ATE; y la representación de la UPCN.

Asimismo, uno de los ejes centrales fue el fortalecimiento de las delegaciones de la comisión en todos los organismos encuadrados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional -homologado por el Decreto 214/06- (CCTG 214/06).

Otra de las temáticas de relevancia trató sobre el desarrollo de acciones de capacitación en materia de riesgos psicosociales y salud mental en los ámbitos de trabajo, en articulación con las áreas de salud laboral y servicios médicos de las diversas jurisdicciones del CCTG 214/06.

Por último, también se acordó la realización de un relevamiento integral sobre condiciones edilicias en la Administración Pública Nacional, a través de un formulario que se impulsará centralizadamente y que cada delegación tendrá la responsabilidad de su implementación y seguimiento.

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17 de noviembre: La CTA Autónoma movilizará en el Día de la Militancia

Este jueves 17 de noviembre, Día de la Militancia, la Central participará, junto a otras organizaciones convocantes y a todo el movimiento sindical, del

La acción fue anunciada en una conferencia de prensa en la CTA de los Trabajadores, donde estuvieron presentes las y los dirigentes de las organizaciones convocantes.

Hugo «Cachorro» Godoy, uno de los oradores de la conferencia, afirmó: «El 17 de Octubre nos unió la convicción de que solamente la unidad popular nos permitirá encontrar un rumbo para nuestro país. La fuerza de la clase trabajadora permitió terminar con 18 años de proscripción. Al igual que en este tiempo fuimos la clase trabajadora quienes echamos a Macri, e hicimos lo posible para que esto se materializara en elecciones».

«Solamente dar prioridad a los intereses de las y los trabajadores, es lo que permitirá una salida a la crisis, y es lo que vamos a reafirmar este 17 de Noviembre. Esa unidad que hace 40 años permitió abrir una esperanza terminando con la dictadura y ahora, ante la cultura del odio, de perseguir dirigentes sociales, a un intento de magnicidio contra la Vicepresidenta, lo enfrentamos con esperanza y unidad», remarcó el dirigente.

Por su parte, Hugo Yasky, Diputado Nacional y Secretario General de la CTA de los Trabajadores anunció que las organizaciones CTAA, CTAT, Corriente Federal de la CGT decidieron ser parte del acto: «El movimiento sindical junto a todas las organizaciones convocantes vamos a ser parte de una jornada histórica. Nuestra decisión es ser parte de un pueblo movilizado como el 17 de Octubre, en unidad con absoluta consciencia del momento que estamos viviendo», dijo.

De la conferencia también participaron dirigentes de las distintas organizaciones tales como Ricardo Peidro, Secretario Adjunto de la CTAA; Omar Plaini, Secretario General del Sindicato de Vendedores de Diarios; Paco Manrique, del SMATA; Walter Correa, Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y Dirigente del Sindicato del Cuero; Vanesa Siley, Diputada Nacional y Secretaria General de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Judiciales; Carla Gaudensi, Secretaria General de FATPREN; Daniel Catalano; de ATE Capital.

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ATE provincia fue protagonista del IX Encuentro Nacional de Salud

La ATE Provincia de Buenos Aires participó del IX Encuentro Nacional de Salud el 12 de noviembre en Gualeguaychú. La actividad contó con más de 7 mil asistentes y se desarrolló en el Polo Educativo y el Parque Costero del Frigorífico.

Entre las presencias se destacaron las figuras de los diputados nacionales del Frente de Todos, Máximo Kirchner y Daniel Gollán (ex ministro de salud provincial); y Nicolás Kreplak, actual titular de la cartera sanitaria provincial.

En representación de ATE bonaerense concurrió una delegación de 300 estatales entre los que estuvieron Oscar de Isasi, secretario general de ATE bonaerense; Vanina Rodríguez, secretaria general adjunta de ATE provincia; Leonardo Vásquez, secretario de organización de ATE provincia; y Eliana Aguirre, prosecretaria gremial de ATE bonaerense. También estuvieron dirigentes de otros puntos del país como Oscar Muntes (ATE y CTA Entre Ríos), Gustavo Quinteros (secretario de formación de ATE nacional) y Mercedes Cabezas (secretaria de organización de ATE nacional).

La delegación de ATE fue recibida por el intendente de Gualeguaychú, Esteban Piaggio. El encuentro tuvo la dinámica de rondas de trabajo y hubo 8 panelistas, quienes abordaron el rol de los trabajadores y las trabajadoras de la salud, fundamental en un sistema sanitario que privilegie la salud de las mayorías populares.

En referencia al encuentro, de Isasi señaló que “compartimos con mis compañeros y compañeras de ATE, no solo de la provincia de Buenos Aires, una jornada impresionante con más de 7 mil trabajadores y trabajadoras de distintos centro de salud debatiendo en distintas comisiones”.

“Tuve el privilegio y la responsabilidad de compartir con Daniel Gollán, un emblemático sanitarista de esta época, con quien juntos transitamos distintas responsabilidades políticas para enfrentar la pandemia”, agregó.

En ese marco detalló que “coincidimos en la necesidad de avanzar hacia un sistema integrado de salud donde el conductor de todo ese proceso sea el Estado, donde se privilegie la prevención y la promoción de la salud, se fortalezca el nivel primario de atención, se revalorice el hospital público y se priorice la producción de sueros, medicamentos y vacunas”.

Por otro lado agregó que “es preciso que se jerarquice la tarea de las trabajadores y los trabajadores de salud con salarios dignos, con un capítulo sanitario de la carrera admirativa en el marco de un CCT que les permita crecer en la vida laboral; que la formación, actualización, capacitación sea un derecho; la estima de las políticas sanitarias que tienen como destinatario al pueblo y la solidaridad con sus pares. Estabilidad laboral y mejoras en la condiciones de trabajo dignas”.

Para alcanzar esos objetivos, de Isasi reiteró que “la propuesta debe estar basada en la soberanía, la producción y el trabajo. Porque para mejorar las condiciones de salud de nuestro pueblo no sólo hay que invertir por dentro del sistema de salud sino también por fuera para mejorar las condiciones de vida de nuestro pueblo”.

En tanto, Vanina Rodríguez apuntó que “estuvimos compañeras y compañeros del interior de la provincia de Buenos Aires y del Conurbano bonaerense donde discutimos cuál era la necesidad de abordar un sistema integrado de salud. En la pandemia quedó claro que era necesario articular entre estatales, privados y la seguridad social. La articulación con otras políticas públicas que planteen los Estados para mejorar el sistema de atención en salud”.

“En Gualeguaychú pudimos concretar la mayor expresión de estatales de ATE y muestra de ello es que participamos más de 300 estatales de la provincia de distintos lugares del sector salud. Además de ser una alegría de reencontrarnos fue sumamente necesario fortalecer la discusión en relación al sistema integrado de salud. Y, en esta oportunidad, se trabajó en rondas con iguales jerarquías quienes son funcionarios del ministerio, directores y trabajadoras y trabajadores”, precisó.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Paro de ATE y conciliación obligatoria en el reclamo de Auxiliares de la Educación

La ATE Chubut suspendió el este martes el nuevo paro de 48 horas iniciado el lunes, por las y los trabajadores Auxiliares de la Educación, luego de que la Secretaría de Trabajo de la provincia dictara la conciliación obligatoria, en el conflicto de más de 10 días que lleva adelante este sector, que pide mejoras salariales acorde a sus necesidades.

El paro del sector, está impulsado en el rechazo de ATE al acuerdo alcanzado por el Ministerio de Educación y otras entidades sindicales que el sindicato considera “insuficiente”.

Desde el CDP subrayan que  “docentes y auxiliares de la Educación no alcanzan un salario que compense los efectos de la inflación,  ni cubre la canasta básica familiar de una familia tipo”.

En este sentido ATE exige que el aumento “sea equitativo con respecto a otros sectores del ámbito del Poder Ejecutivo. La medida tiene acción directa en todos los distritos de la provincia donde ATE está representado por sus Seccionales de Esquel, Comodoro Rivadavia, Puerto Madryn, Sarmiento, Comarca Andina y el CDP.

Con la conciliación obligatoria mediante, desde el Ejecutivo provincial se fijó un a nueva reunión para el próximo martes 22 de noviembre.

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ATE reclamó suba salarial y pase a planta permanente para la Administración Centralizada

A través de una nota enviada al Secretario de Gestión de Recursos Humanos de la provincia, Elif Riiset, ATE Salta reclamó el incremento salarial del 93% y el pase a designación temporaria y/o planta permanente para todo el personal contratado en la Administración Pública Centraliza de la provincia de Salta.

En la nota el CDP  subraya “el derecho a las condiciones dignas de trabajo, y el derecho de defensa de los intereses profesionales”.

En ese sentido el sindicato busca igualar los aumentos salariales ya habidos para las y los trabajadores de las áreas Salud y Educación.

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Hospitales: asambleas ratifican paro del miércoles 16 con movilizaciones en toda la provincia

La ATE Córdoba multiplicó en todo el territorio provincial las reuniones de trabajadoras y trabajadores de la salud confirmando las medidas de fuerza. La agenda de reclamos la encabeza el reclamo por una recomposición que eleve el salario básico a 128 mil pesos, límite de la canasta familiar que fija el INDEC, rechazando la oferta del gobierno provincial, que propuso un aumento del 28% en tres cuotas.

El plan de lucha de las y los trabajadores de la salud provincial se ratificó hoy tras realizarse asambleas en diversos hospital de Córdoba Capital y en distintos puntos del interior provincial, confirmando el paro total de actividades dispuesto por ATE el próximo para el miércoles 16 de noviembre.

Así, la Maternidad Provincial, el Hospital de Niños, el Misericordia, el Córdoba, el San Roque Viejo y el Pediátrico, junto al Domingo Funes de Santa María de Punilla, el Nuevo Hospital San Antonio de Padua Río Cuarto, el José Ceballos de Bell Ville, el Iturraspe de San Francisco, el Vicente Agüero de Jesús María, el Aurelio Crespo de Cruz del Eje, el Romagosa de Dean Funes, y los hospitales Villa Dolores y Mina Clavero de Traslasierra, definieron hacer abandono de tareas por la mañana del miércoles 16, en reclamo de aumento salarial y fije un básico igual a la canasta familiar de 128 mil pesos que calcula INDEC.

En esa línea, trabajadoras y trabajadores del Hospital Misericordia, el Hospital Córdoba y del Hospital Dean Funes rechazaron la oferta oficial de una recomposición de fin de año del 28% en tres cuotas y exigieron que cualquier aumento de haberes se realice en blanco para que impacte en los sueldos de las y los jubilados provinciales.

En tanto los hospitales Misericordia y De Niños, plantearon que los básicos se iguales a la escala salarial de la Municipalidad de Córdoba. En conjunto, repudiaron el vaciamiento de personal que sufre el sistema sanitario, que se viene dando por goteo desde la pandemia y que tuvo su pico máximo la semana pasada cuando renunciaron 17 médicos y profesionales del Nuevo Hospital de de Río Cuarto.

Además, anunciaron que se repetirán las asambleas hoy por la tarde y mañana en todos los turnos, calentando motores en la previa del miércoles.

“Hay que negociar de forma colectiva y no sectorial o individual porque esa es la estrategia del gobierno para desinflar el conflicto. Somos el equipo de salud hospitalaria provincial y estamos todos juntos. Vamos también por la unificación de las Leyes 7233 y 7625.Basta de precarizados, monotributistas, becarios, contratados y por el pase a planta permanente de todes les compañeres trabajadores de Salud”, explico a modo de resumen el delegado de ATE en el San Roque Viejo, Osvaldo Reynaldo.

 “Desde ATE rechazamos por insuficiente la propuesta del gobierno de Schiaretti. Ese evidente que la gestión no tiene mínima reacción, renuncian los profesionales por los bajos sueldos y parece que no es motivo para la ministra Barbas de hacer una propuesta seria. El cordobesismo está mostrando que no tiene respuestas a las demandas ciudadanas. Las y los trabajadores vamos a sostener este plan de lucha porque con este nivel salarial las familias no pueden cubrir sus gastos”, dijo Federico Giuliani, secretario General de ATE Córdoba.

Prensa ATE Córdoba

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El área Salud se reunió con la dirección del Hospital San Roque

Integrantes del área provincial de Salud de ATE Jujuy se reunieron con la Directora Administrativa del Hospital San Roque, Mariela Dib, a quién plantearon la situación que atraviesan las y los trabajadores del sector Mantenimiento como así también los diferentes sectores del hospital.

La referente del CDP en el área, Patricia Taritolay, destacó que “se deben trabajar y mejorar  las relaciones interpersonales en el nosocomio y nadie puede aceptar y tolerar la falta de respeto entre Encargados y pares”.

En el acta se acordó presentar las correspondientes notas por devolución de horas adeudadas en contexto Pandemia. Por su parte la directora, se comprometió a tratar y solucionar las problemáticas planteadas

Prensa ATE Jujuy

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Pases a planta permanente: ATE destaca la culminación con éxito del último llamado de la comisión evaluadora

Se llevó adelante el último llamado para rendir el pase a planta permanente con la participación de personal del Agrupamiento Técnico profesional del Ministerio de Agroindustria de El Cuy, logrando cerrar con éxito esta etapa para quienes aún no habían logrado ingresar en las etapas anteriores.

“Pudimos con este último llamado dar respuesta hasta la última persona que estaba en condiciones y fue convocada a rendir para obtener el pase a planta permanente y con ello la tan ansiada estabilidad laboral”, dijo Selva Sánchez de la Comisión Ejecutiva por el Pase a planta que integra ATE Río Negro.

Por su parte, el secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, sostuvo que se continuará trabajando “para que de aquí en adelante se puedan generar otras instancias para rendir nuevos pase a planta, de modo de garantizar la estabilidad a los trabajadores que se encuentren al momento contratados”.

De esta manera el dirigente destacó la importancia de dar cumplimiento de la Ley 5354 del Pase a Planta Permanente y el desarrollo de un proceso que otorga derechos fundamentales y cambia la vida de los y las trabajadoras.

Prensa ATE Río Negro