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ATE se reunió con el Rector de la UNAF

Autoridades de ATE se reunieron con el Rector de la UNAF Augusto Parmetler para abordar temas inherentes al sector de trabajadores No Docentes.

En representación de ATE participaron el Secretario General, Néstor Vazquez, el  Secretario Adjunto, Carlos Villasanti y el  Secretario de Comunicación, Fabián Sinsig, quienes mantuvieron una charla fructífera con el Rector pudiendo abordar la problemática que atraviesan las y los afiliados para alcanzar algún tipo de solución.

También se abordaron las vicisitudes económicas por las que atraviesa la UNAF y las dificultades que eso conlleva sobre todo para el sector asalariado.

La predisposición de ambas partes para encontrar puntos de equilibrio fue importante, en esa línea nuestro sindicato a través de nuestro Delegado Gremial, Jorge Jara, tuvieron la posibilidad de avanzar en el diálogo con las autoridades previstas para alcanzar acuerdos favorables a los compañeros/as trabajadores.

Fuente: ATE Formosa

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ATE solicitó que el 81% sea el piso de los aumentos municipales y una revisión mensual según la inflación

Tras conocerse los aumentos anunciados por el gobierno provincial, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) San Luis, emitió un comunicado, dando a conocer su postura. Uno de los pedidos del sindicato es una suma fija de emergencia para los trabajadores estatales, a lo que se suma una revisión mensual del aumento con relación a la inflación.

Otro de los principales planteos tiene que ver con una de las principales luchas de ATE, que es el salario de las y los trabajadores municipales, exigiendo que el 81% que ha otorgado el Gobierno este año sea el piso para los municipios de la provincia.

A continuación, reproducimos el comunicado de ATE San Luis en su totalidad:

“En primer término queremos valorar la intención del Gobierno Provincial de no dejar que los salarios de las y los trabajadores provinciales sigan perdiendo ante la imparable inflación que hoy perjudica a toda la clase trabajadora.

Con relación al aumento otorgado en esta oportunidad (81% al mes de diciembre) expresamos desde nuestro sindicato algunas cuestiones qué a nuestro entender se deben tener muy en cuenta. En primer lugar, el aumento otorgado debe ser revisado permanentemente, mes a mes, y actualizarlo toda vez que la inflación lo sobrepase, de acá a fin de año, teniendo en cuenta que la inflación proyectada puede llegar a ser en algún momento superior al monto anunciado. Por otro lado, una segunda consideración que para nosotros fundamental, es que este aumento debe ser trasladado como un piso de aumento salarial a todos los municipios de nuestra provincia, debido a que los trabajadores y trabajadoras municipales se encuentran con salarios por debajo de la línea de indigencia, en muchas localidades.

Desde nuestro sindicato consideramos oportuno decir que en este escenario de inflación sin freno en el que el gobierno nacional no ha podido controlar este índice, sin políticas efectivas de control de precios, los salarios han perdido mucho poder adquisitivo más allá de los esfuerzos que se hagan para equiparar aumentos salariales con aumento de inflación; es por eso qué consideramos indispensable avanzar en el pago de una SUMA FIJA DE EMERGENCIA como complemento al aumento otorgado e informado el día de ayer.

Nuestras afiliadas y afiliados nos solicitan gestiones para que se reactiven nuevamente los préstamos personales a tasa 0%, tanto para el personal del Estado Provincial como de los municipios de nuestra provincia, como un paliativo a este momento de crisis económica.

Seguimos solicitando, además, que se habiliten paritarias en nuestra provincia como reconocimiento al derecho que tienen las y los trabajadores de celebrar en los ámbitos que corresponden no sólo las discusiones por salarios, sino también las mejoras en las condiciones laborales, las condiciones contractuales, plan de carrera, recategorizaciones, etc.

Sin trabajadores y trabajadoras estatales bien remunerados y valorados, no hay justicia social, entendiendo que en ésta pos pandemia y en la reconstrucción de San Luis el personal, tanto provincial como de los municipios, merece ser reconocido por haber sido fundamentales en la lucha sanitaria y en las estrategias para superar la pandemia.

“𝐐𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐢𝐬 𝐧𝐨 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐠𝐮𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐬 𝐲 𝐥𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬, 𝐬𝐢𝐧𝐨 𝐥𝐨𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝𝐞𝐫𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬”.

Fuente: La Gaceta digital

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Estado de alerta y asambleas permanentes en la Dirección de Materiales y Construcciones Escolares

ATE Tucumán continúa exigiendo a las autoridades que se cumpla con los pases a planta de las y los trabajadores que se desempeñan en la Dirección de Materiales y Construcciones Escolares.

“Luego de reiterados pedidos realizados por Delegados de nuestro sindicato de la Dirección de Materiales y Construcciones Escolares, Mariela Nieva y José Mendoza, y que aún no fueron resueltos en su totalidad, se resolvió entrar en estado de alerta y asambleas permanentes hasta que se cumpla lo solicitado para los compañeros afiliados y trabajadores de dicha repartición”, indicaron a través de un comunicado desde ATE Tucumán.

Fuente: ATE Tucumán

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ATE Córdoba se declara en alerta en apoyo a la trabajadora del Servicio de Hemoterapia

La falta de personal en los Hospitales provinciales se encuentra en un nivel crítico. Ante ello, las jefaturas recurren a amenazas, hostigamiento e intimidaciones para con su personal pretendiendo hacerles recaer el costo de la crisis de un sistema de salud pública vaciado y en paulatina desarticulación.

Tal el caso de lo que sucede en el Hospital Misericordia: una técnica en hemoterapia que ha sufrido una fractura doble en el metatarso del pie izquierdo hace 8 días, está siendo presionada por su jefa a presentarse a realizar una guardia de 24 horas este lunes 24 de octubre, aludiendo que “con una bota puede hacerse el trabajo” ya que, de otra forma, “no hay quien cubra la guardia” con lo cual la profesional sería pasible de sanción.

El trabajo en el servicio de hemoterapia del nosocomio hoy está siendo sostenido 24 horas, 7 días de la semana, 365 días del año, por 7 personas y una jefa. La tarea de estas/os sietes profesionales consiste en realizar extracciones de sangre a pacientes, mayormente internados/as en las distintas terapias hacia donde deben dirigirse a tomar las muestras de sangre, realizar las pruebas serológicas luego en el laboratorio, tras ello preparar la sangre, plaquetas, etc, que deba ser transfundido, volver a las internaciones, realizar las transfusiones -u otra práctica requerida-, durante 24 horas -tiempo que dura la guardia-.

Claramente alguien con una fractura en un pie con un dolor que aún persiste, no puede estar parada un día entero, yendo y viniendo, realizando prácticas con pacientes (muchos de ellos pediátricos, en neonatología, emergencias, etc) sin poner en riesgo no solo su salud sino también la de las/los pacientes por ellas/os atendidos/as.

Así, puede observarse cómo la salud y los derechos de la trabajadora que se encuentra con carpeta médica -debidamente certificada por un traumatólogo- no son tenidos en cuenta por el personal jerárquico de la institución ni por la Jefa del Departamento Provincial de Sangre que no duda en hostigar y amenazar con tal de cubrir una crisis insoslayable en el Servicio de Hemoterapia del Hospital Misericordia.

Sin embargo, esta situación no es más que una muestra de la gran crisis que atraviesa la salida pública provincial en su conjunto. El progresivo desfinanciamiento, la carestía de personal, las pésimas condiciones de contratación, los salarios de miseria, son la causa de los emergentes como este del Hospital Misericordia.

ATE se declara en alerta en apoyo a la trabajadora del Servicio de Hemoterapia exigiendo se cumpla la licencia por carpeta médica prescripta en la Ley y advierte que situaciones similares ocurren en el nosocomio, además de otros gravísimos problemas devenidos de la falta de personal, los bajos salarios, las pésimas condiciones de contratación, la inseguridad creciente en el establecimiento y demás problemas que son moneda corriente en este Hospital en particular y el Sistema de Salud Pública Provincial en su conjunto.

Fuente: ATE Córdoba

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Opinión

Memorias de una (ex) empleada pública

A continuación, compartimos el texto ‘Memorias de una (ex) empleada pública’, escrito en 2019 –tras su jubilación- por la compañera Graciela Guarido, miembro del Equipo de Convenios Colectivos de ATE , Presidenta del Centro de Jubilades ‘Elías Moure’ de la CTA Capital y fallecida hace pocos días. Estas memorias, que fueron leídas durante el velorio de la querida compañera, son un relato de gran relevancia política y militante.

Memorias de una (ex) empleada pública

*Por Graciela Guarido, miembro del Equipo de Convenios Colectivos de ATE y Presidenta del Centro de Jubilades ‘Elías Moure’ de la CTA Capital

No pretendo hacer de estas líneas una obra literaria, son el simple relato de alguien quien durante más de treinta años trabajó en un organismo público. Tal vez sirva para que mis compañeros más jóvenes puedan, desde un relato de vida, entender lo vertiginoso de los cambios sociales que, también, nos van configurando y reconfigurando como trabajadores del Estado. Cómo los relatos oficiales nos van marcando, nos van alienando y nos hacen ocupar lugares en la sociedad que ni siquiera sabemos si son los que queremos ocupar.

Mi primera experiencia con el trabajo estatal fue en los 70. Con dieciocho años entré a trabajar a ENTEL, la empresa nacional de telecomunicaciones, en la categoría administrativa más baja. Formaba parte de un grupito de chicos y chicas, casi todos recién salidos del secundario o cursando sus primeros años de universidad. Más que un trabajo, para mí, fue la prolongación de una estudiantina maravillosa, como fue maravillosa para mi generación esos primeros años de la década del ’70. Nos sentíamos continuadores del Mayo francés y del Cordobazo, la Guerra de Vietnam nos dolía como propia, admirábamos al Che y veíamos a Salvador Allende y al Chile de la Unidad Popular como el camino a seguir. El “Luche y Vuelve” nos movilizaba y la Masacre de Trelew fue el cachetazo que nos hizo sentir, prematuramente, lo que vendría después. Todo esto para explicar que esa etapa de mi vida laboral, fue más de descubrimiento que de conciencia plena de lo que significa ser un trabajador del Estado. No voy a relatar como ese mundo soñado de liberación se rompió en mil pedazos.

Después de 15 años de vivir en el exterior, regresé al país en 1990 con tres hijos pequeños a cargo y un divorcio muy traumático. En ese mismo año ingresé a la Secretaría (también en una categoría administrativa de las más bajas). Por las leyes de ese momento, se ingresaba a la planta permanente directamente, con el simple nombramiento. Así que después de tres meses de un contrato provisorio, ya estaba en planta y con todo lo que eso significaba: estabilidad, obra social, etc.

Y ahí fue cuando empecé a tomar conciencia de la planadora que nos había pasado por encima y que nos había cambiado como sociedad, y por lo tanto había cambiado nuestra perspectiva como trabajadores del Estado. Yo había acompañado desde lejos todo lo que había sucedido, la cruel dictadura, el juicio a las juntas, Malvinas, las plazas de Alfonsín, la hiper. Pero eran relatos de otros. Me dolía tanto mi país que, tal vez como defensa y sin pensarlo mucho, entre mis relaciones más cercanas no se encontraban argentinos y sí chilenos. Una cosa era leer y otra era escuchar de la voz de los protagonistas tanto sufrimiento y conocer, cara a cara, a aquellos que cargaban con sus vidas rotas.

Los primeros tiempos en esta oficina de un subsuelo fueron extraños, yo no diría difíciles, fueron extraños hasta en lo coloquial; escuchaba palabras y frases que jamás había oído (bolonqui, de diez, entre otras). ¡Nadie hablaba así en los ’70! Y por otro lado, y como se me habían pegado palabras y frases de los chilenos, tampoco me entendían a mí. Había cambiado hasta el acento, era un híbrido, no era porteño ni provinciano, tampoco era el de un extranjero, era algo raro que cuando conocía a alguien me preguntaban de donde era. Las charlas políticas que eran de lo más común en esa oficina de ENTEL, ahora eran evitadas. Ya no había compañeros que entre expediente y expediente trataban de formar a los más jóvenes.

Pero no sólo eso, al poco tiempo me di cuenta que todo aquello que había sido natural para mi en los años 70, como la solidaridad entre trabajadores, el orgullo de ser empleado público, el encontrarle sentido a la tarea, ya no existía. Cuando comenzaron las privatizaciones y se achicaron las estructuras del Estado, y el relato oficial lo invadió todo, pocos eran los que alzaban la voz en sus lugares de trabajo. Era pregonar en el desierto sostener la postura de que un Estado fuerte es la única garantía de una Nación soberana. Y que la fortaleza al Estado se la dan sus trabajadores, que son la cara operativa de las políticas públicas. Cuando la política es la no política, se hace necesario invisibilizar al trabajador del Estado. Muchos compañeros que compraron el sueño “cuentapropista” del parripollo, la cancha de paddle o de la licencia de taxi, lo hicieron convencidos que irse con algo de plata era ganarle al futuro.

Y así los que fueron quedando, se replegaron sobre si mismos. Cuando ingresabas a trabajar en los años 70, la tarea te la enseñaban los compañeros, nadie se preocupaba por esconder información de forma egoísta porque nadie temía perder el empleo, ni ser reemplazado. No estaba en el imaginario de nadie el quedarse sin trabajo, no había listas de despedidos (las listas negras las implementaron las distintas dictaduras, y siempre por razones políticas). Como en toda relación humana existían diferencias, pero el puesto de trabajo no estaba en juego. Podías planificar tu vida porque el trabajo no era una incertidumbre.

Eso comenzó a cambiar en los 90; pasada oleada de privatizaciones y achicamiento apareció en forma incipiente una de las formas de relación laboral más perversas que hay, la de la precarización. Al principio, eran pocos los contratados. La iniciativa privada no conseguía contener a los que se iban incorporando al mercado de trabajo, y la mayoría consideraba como transitorio su paso por el Estado. Eran muy pocos los que por opción querían ser empleados públicos, era un salario a fin de mes y nada más que eso. El trabajar para una multinacional se convirtió en algo aspiracional, era como entrar de lleno a la posmodernidad. Y ahí el sentido social de la tarea del empleado público perdió vigencia.

El individualismo ganó terreno, y el me salvo como puedo pasó a ser la normalidad. Y entonces llegó el 2001, y el techo se nos cayó nuevamente en la cabeza. El tejido social terminó de estallar. Ese tejido social que los empleados públicos sosteníamos desde nuestros lugares con cada tarea, porque cada una de nuestras tareas son indispensables para hacer efectivo un derecho, se hizo añicos. El futuro dejó de ser previsible, y nuestra tarea también se relativizó. Si bien como individuos no somos indispensables, nuestra tarea sí lo es. Pero hasta las tareas más indispensables dejaron de hacerlas los trabajadores del Estado. Atrás de una falsa eficiencia y eficacia se tercearizaron tareas, que a la larga fueron más caras y más precarias que cuando las hacían empleados públicos.

Y en ese sálvese quien pueda los sindicatos, que como organización nacieron para defender los derechos de los trabajadores, en el mejor de los casos tuvieron que salir no a defender derechos y avanzar en la consolidación de un Estado fuerte, sino a defender sencillamente el trabajo, y los derechos de los trabajadores pasaron a un segundo plano. Cuando fueron los despidos masivos de la era Macri, con tal de tener trabajo, muchos trabajadores fueron reintegrados resignando derechos. De ser contratados pasaron a ser monotributistas.

Y la precarización se naturalizó, era preferible facturar a tener que trabajar en negro, si se tenía la suerte de conseguir un trabajo, aunque sea en negro, sin darnos cuenta que también se está pagando para trabajar cuando se paga el monotributo.

Y así llegamos a los días de hoy, y no quiero caer en la falacia de decir que todo tiempo pasado fue mejor, solo quiero decir que transcurridos 50 años de mi primer contacto con la vida laboral, desde un puesto en el Estado, sigo pensando como aprendí en aquellos años, que la solidaridad, la defensa de nuestros derechos, el sentido de la tarea y sobre todo el sentirse parte de un colectivo hacen que me sienta aún jubilada, orgullosamente, trabajadora del Estado.

Ojala que lo haya podido transmitir en este relato, mezcla de historia de vida y declaración de principios.

Graciela Guarido – 2018/2019

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San Andrés de Giles: nuevo aumento para municipales

Luego de varias reuniones sin arribar a un acuerdo, el ejecutivo municipal otorgó un 10 % de aumento para el mes de noviembre y un 20 % para el mes de diciembre , haciendo un total de aumento salarial a lo largo del año de un 118%. De esta manera se llegó a un acuerdo cumpliendo con el mandato de la asamblea de trabajadorxs muninicipales.

Desde la seccional local destacaron la construcción de uniedad y el acompañamiento de lxs municipalxs que se movilizaron junto a los paritarias hasta el final de la negociación y aprobaron en una masiva asamblea la propuesta salarial.

Estuvieron presentes el cuerpo de delegadxs de trabajadores municipales, miembros de la conducción de la Seccional Miguel Chamba, Carlos Jardinez y Oscar Sanchez en representación del Consejo Directivo de la Provincia de Buenos Aires.

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Quilmes: nuevo aumento y bono para municipales

El secretario general de ATE y CTAA de Quilmes, Claudio Arévalo y la secretaria gremial, Clarisa Pérez, mantuvieron encuentro con la intendenta Mayra Mendoza y el Jefe de Gabinete, Alejandro Gandulfo, durante el cual las autoridades municipales comunicaron que otorgarán un aumento de 25% al básico a partir del 1 de noviembre y un bono que será de suma fija, con un monto a acordar, para el mes de diciembre 2022. Este aumento se suma a los ya aplicados en lo que va del año, alcanzando un total acumulado del 85.2%.

Además la intendenta afirmó que continuarán evaluando el contexto para, en caso de ser necesario, volver a convocarnos en diciembre para continuar reforzando el salario antes de fin de año. Por otra parte, se ratificó la continuidad de los pases a planta permanente de las y los trabajadores municipales que aún faltan concretar, sabiendo de la importancia que significa la tan deseada estabilidad laboral

La seccional Quilmes le expresó a la intendenta la necesidad de seguir recuperando el poder adquisitivo de lxs trabajadorxs municipales del distrito y las autoridades manifestaron su compromiso de continuar trabajando para que eso suceda.

.Por último el secretario general de ATE Quilmes, solicitó la creación de una mesa técnica donde discutir las recategorizaciones, bonificaciones y todo lo concerniente al C.C.T., por lo que la intendenta instruyó al Jefe de Gabinete poner en marcha la reforma del Convenio Colectivo de Trabajo.

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ATE continúa hoy y mañana con el Paro provincial

La semana pasada ATE Chubut inició medidas de fuerza en toda la provincia ante la falta de avance en los reclamos salariales y laborales que vienen siendo negociados con el gobierno pero han tenido un importante freno en este último tiempo.

A través de un comunicado el sindicato había denunciado que «existen incumplimientos de distintos compromisos asumidos por el Gobierno, como así también el retraso de varios meses de expedientes a la firma, recategorizaciones, pases a planta, firmas del Convenios Colectivo de Trabajo (CCT) y aumentos salariales del tercer trimestre».

Este fin de semana, ATE anunció la continuidad del Paro, así como la ampliación de la medida de acción directa para el Instituto de Asistencia Social.

En declaraciones a los medios Guillermo Quirosa, Secretario General de ese Consejo Directivo Provincial, señaló que «los acuerdos alcanzados en las paritarias están para ser cumplidos por ambas partes», y que en caso de no ocurrir, «el mensaje que da Gobierno a través de sus funcionarios es que el diálogo y las negociaciones con los representantes paritarios de la patronal no sirve».

El dirigente agregó que las medidas «obedecen a razones que tienen que ver con el mal o ineficiente funcionamiento del Gobierno en distintas áreas claves como la Asesoría General de Gobierno, Secretaría General de Gobierno y Ministerio de Gobierno y Justicia».

«Justamente son áreas que no brindan servicios esenciales (los tres organismos casualmente en su denominación está la palabra Gobierno), pero que las decisiones que toman a diario afectan los servicios que brindan otros organismos de mayor envergadura y complejidad y que necesitan de distintos recursos (personal, bienes y servicios, infraestructura adecuada) para que estos puedan ser más eficientes y brindar servicios que son esenciales y que son la razón del Estado como tal, Salud, Seguridad; Desarrollo Social y Educación. Si estos servicios no funcionan, no funciona el Estado, golpea directamente a la comunidad, y afecta a las trabajadoras y trabajadores que prestan funciones en esas oficinas, instituciones, hogares, hospitales, escuelas, etc».

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ATE inauguró una nueva sede en la seccional Yerba Buena

El viernes pasado se llevó a cabo la «tan ansiada inauguración de la querida sede gremial de ATE seccional Yerba Buena», informaron desde el CDP. En el acto estuvieron presentes el Secretario General de ATE Tucumán, Marcelo Sánchez; la Secretaria General de ATE Yerba Buena, Alejandra Muntaner; miembros de la Comisión y Delegados de dicha seccional; compañeros del CDP; y el Secretario General de la CTA Autónoma Tucumán, Salvador «Turi» Agliano.
Además, el evento contó con visitas nacionales de la CTA Autónoma, como el Secretario de Organización, Carlos «Beto» González, como así también la presencia de representantes de la Municipalidad de Yerba Buena, diferentes organizaciones sociales de Yerba Buena y compañeros de CTA Autónoma Regional Oeste Tucumán.
La Secretaria General de la seccional afirmó «esta sede es la casa de los trabajadores todo el año».

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4° Jornada de Lucha de ATE en Las Lajitas

El pasado viernes, trabajadores municipales de Las Lajitas y Apolinario Saravia marcharon en la ruta provincial N° 5, y ruta nacional N° 34 ante la falta de Repuesta del Gobierno Municipal Fernando Alabi, en el marco de una fuerte presencia policial.
Se trató del cuarto día de lucha en las puertas del municipio de Lajitas. Miembros de la Comisión Directiva de ATE Salta acompañaron el reclamo de los trabajadores. Entre ellxs, estuvieron el Sr. Raúl Rodríguez Secretario de Organización, y la Sra. Carina Mamani Secretaria de Acción Social, los delegados gremiales, Eustaquio Díaz y Elena Méndez, y delegados gremiales del municipio junto a los trabajadores y sus familiares.
«El intendente Alabi persiste en su postura autoritaria y soberbia, avasallando los derechos laborales, y amenazando a los manifestantes, buscando dividir el reclamo, y generar disputas entre los trabajadores. Exigimos inmediata solución, y cumplimiento de las actas acuerdo», expresaron desde ATE.