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Mes: octubre 2022

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Continúa esta semana el paro de ATE que tiene paralizado al RPI

Las y los trabajadores del Registro de la Propiedad Inmueble (RPI) afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco) continuarán llevando adelante la medida de fuerza que tiene paralizado al organismo. La medida fue decidida en asamblea y se realizará en principio del lunes 24 al miércoles 26 de octubre,

“Hay establecidas dos resoluciones que dan respuestas a nuestros pedidos, pero el gobierno las desconoce y no se ejecutan”, manifestó Liliana Romero, trabajadora del sector y secretaria de Acción Social, Turismo y Cultura de ATE Chaco.

“Es por esta razón que tenemos que seguir exigiendo que se cumplan ambos puntos: el pago de la bonificación del 25% para las compañeras y los compañeros que no la perciben, y el econocimiento histórico que es la bonificación para los registradores inmobiliarios. Ambas actuaciones llegaron a Hacienda y no de allí no salieron. No estamos esperando ningún tipo de propuesta; estamos esperando que se concrete lo que ya acordamos en conciliación”, agregó.

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Estatales festejaron el Día de la Madre

En el marco de celebración del Día de la Madre en nuestro país, trabajadoras y trabajadores estatales de Tucumán fueron recibidos por la Seccional ATE Este, para un agasajo a compañeras afiliadas a la organización.

La convocatoria, realizada por la Seccional que conduce la compañera Elizabeth Maza, alcanzó a un gran número de trabajadoras. «Estamos muy contentos de haber podido brindar este agasajo a nuestras compañeras», apuntaron desde el sindicato.   

La actividad fue acompañada por miembros de Consejo Directivo Provincial y de distintas seccionales de la provincia.

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Presentación de una nueva propuesta formativa sobre conflictos gremiales en Federal

En el marco de los talleres que la Secretaría de Formación de ATE Nacional y la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’ vienen llevando adelante en la provincia de Entre Ríos, ayer se llevó a cabo la presentación del Cuadernillo N°2, en el que se destaca el tema ‘Conflicto Gremial’, sobre el que se trabajó en distintos aspectos, como sus características y tipificaciones. Por otro lado se habló de la importancia del uso de la herramienta del Campus Virtual que la Escuela ‘Libertario Ferrari’ ofrece con cada curso. Tanto la apertura como el cierre de la actividad estuvieron a cargo del Secretario de Formación de ATE Nacional, Gustavo Quinteros, que abordó el tema de las ‘Dimensiones de la Afiliación’, otro de los temas desarrollados en el recién presentado Cuadernillo.

La actividad, que estuvo dirigida a delegados, delegadas, afiliados y afiliadas de Federal y además contó con la presencia de dirigentes de la Seccional, encabezados por su Secretario General, Martín Olier, quien tras el cierre del taller comentó: “Felicito al Equipo de Formación, porque esta actividad fue muy productiva y relacionada con la realidad que vivimos diariamente en distintas situaciones. Hemos podido relacionar los conceptos con las problemáticas que hemos tenido a lo largo de nuestra gestión, de nuestro caminar. Me quedo muy contento y agradecido con los compañeros y compañeras que han venido a realizar esta formación porque ampliaron los conocimientos y abrieron las cabezas de nuestros delegados y nuestras delegadas, que son el corazón de nuestra organización. A medida que vamos progresando y creciendo son esos compañeros y compañeras del cuerpo de delegados quienes absorben gran parte de los problemas. Estas formaciones facilitan el trabajo a la conducción central, que puede ocuparse de cómo seguir creciendo y avanzando”.

“Este taller ha sido más que productivo para todos nosotros. El contenido es muy bueno y celebro y anhelo que podamos continuar con este tipo de actividades, tanto nosotros, como compañeros y compañeras de otros lugares de la provincia. Esto es muy beneficioso para nuestra organización, para nuestra gente, nuestros delegados y delegadas, y sobre todo para nuestros trabajadores y nuestras trabajadoras. Desde ATE Federal agradecemos mucho a ATE Nacional y a su Equipo de Formación, porque ha sido muy enriquecedor el debate generado”, agregó Olier.

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Tras el paro, trabajadores de Salud lograron un mejor acuerdo salarial

Tras el paro de 24 horas convocado por ATE y CTA A Misiones el gobierno mejoró su oferta salarial y esta mañana se suscribió un nuevo acuerdo. Contempla un aumento salarial en dos etapas, pago de la movilidad jubilatoria a septiembre, pases a planta permanente y otras mejoras en la situación salarial y laboral de personal contratado, Agrupamiento CI y actualización para las horas guardia. Los beneficios abarcan a trabajadores del Ministerio de Salud, Parque de la Salud y Ministerio de Prevención de Adicciones. Se acordó una nueva Mesa de Negociación para el día 30/11.

Los puntos del acuerdo suscripto por la representación gremial de ATE CTA A contempla un incremento salarial en dos etapas a partir de octubre de 2022, de la siguiente manera:

– Incorporación de $ 2500 al básico de la categoría DII en el mes de octubre del 2022.

– Incorporación al básico de la menor categoría $ 1800 en el mes de noviembre del 2022.

– Un 10 % de diferencia en forma progresiva entre los básicos de las distintas categorías.

Además, se estipula que se abonará a los jubilados de salud la actualización correspondiente al mes de septiembre y se deja constancia del compromiso de que lxs trabajadores de salud que participaron de la medida de fuerza no serán sancionadxs ni descontados sus haberes.

Se dispone:

– La actualización del valor de las guardias activas con el mismo criterio que los incrementos salariales del mes de octubre y noviembre 2022 (promedio de aumento de la masa salarial).

– Regularizar la situación del personal que hoy está en el Agrupamiento CI, incorporándolos al básico del agrupamiento CI de 40 hs vigente desde octubre del 2020, a partir del mes de Noviembre de

– El pago de antigüedad y mérito a lxs contratadxs a partir de noviembre de 2022.

– Los incrementos acordados para los trabajadores del Ministerio de Salud Pública serán aplicados también a lxs trabajadores del Parque de la Salud y del Ministerio de Prevención de

– Realizar una nueva reunión de la mesa de trabajo el día miércoles 30 de noviembre del 2022.

– Iniciar el proceso de pase a planta permanente de 800 contratadxs con antigüedad igual o mayor a 5 años y evaluar en la próxima reunión el pase a planta con 3 o más años de antigüedad y la contratación de 70 trabajadorxs que revisten como becarios.

Este último punto es considerado de especial relevancia desde la representación gremial, por la sustancial mejora que significa para la situación laboral de las y los trabajadores contratados.

El acta acuerdo fue suscripta por el Ministro de Hacienda Cr. Adolfo Safrán y el Ministro de Salud Pública Dr. Oscar Alarcón, en tanto por la representación gremial de ATE CTA A firmaron los compañeros Secretario General del CDP de ATE Misiones Jorge “Koki” Duarte, el Secretario de Acción Política del CDP Eduardo Sanabria, el Secretario General de la Seccional Eldorado de ATE Misiones Alejandro Carballo, el Secretario General de la Seccional Sur Horacio Dumañski y por la CTA A Misiones el compañero Juan Pasamán.

Prensa ATE Misiones

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Finalizó el 2° Congreso Federal de Empleo Público

El secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, y la gobernadora de Río Negro, Arabela Carreras, participaron del cierre del 2° Congreso Federal de Empleo Público que desde el miércoles reúne a referentes de la administración pública nacional, las administraciones provinciales y municipales, representantes sindicales y académicos, con el objetivo de formular propuestas de políticas públicas y empleo público.

El Congreso fue organizado por la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, el Consejo Federal de la Función Pública (CoFeFuP) y la Provincia de Río Negro, y contó con una numerosa delegación de dirigentes de ATE de todo el país participando de 64 ponencias, 3 conversatorios y varios paneles.

“Este encuentro fue un enorme privilegio para los rionegrinos, porque pudimos ser testigos directos y protagonistas de los debates sobre el Estado que viene”, dijo Aguiar.

“La realidad presente se expresa en un 40% de pobreza y en un 8% de indigencia como producto de las políticas neoliberales entre 2015 y 2019 y una pandemia que golpeó a todo el mundo. A nosotros no nos da lo mismo uno u otro gobierno, pero este gobierno nacional tiene que dar respuestas porque se comprometió a cumplir tareas que han quedado inconclusas”, indicó el dirigente.

Aguiar además señaló que:“Por eso valoramos la política y a este tipo de encuentros para poder construir un Estado que garantice derechos para todos los argentinos y defienda la soberanía y un Estado presente”. 

En otro tramo, el secretario adjunto nacional de ATE valoró el proceso de transformaciones en el empleo público rionegrino que se expresó en la sanción de la ley de convenciones colectivas, el relanzamiento de las capacitaciones del IPAP y los tres procesos de pase a planta permanente que garantizaron la precarización 0 en el Estado.

Del cierre –y asimismo de la apertura de la 3ª Asamblea Ordinaria 2022 del CoFeFuP- participaron, junto a Aguiar y Carreras, Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Mariela Dolce, Subsecretaría de Modernización del Estado de la Provincia de Chaco y Vicepresidenta 1ª del CoFeFuP, Julio Saguir, Secretario de Gestión y Planeamiento de la Provincia de Tucumán y Vicepresidente 2º del CoFeFuP, Diego Gutierrez, Secretario de Carrerasy Convenios de UPCN.

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ATE Tandil presenta el libro “Praxis Latinoamericana” de la Escuela Libertario Ferrari

El libro “Praxis Latinoamericana de la Opresión a la Liberación. 50 años después” reúne las presentaciones de importantes militantes e intelectuales que participaron de un seminario organizado por ATE Formación al cumplirse los 50 años de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari.

La presentación se realizará este viernes 21 a las 19 horas en CIIE, Garibaldi 853 (Tandil) con la participación de Virginia Dominella y el director de la escuela Libertario Ferrari, Cristian Vázquez.

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El gobierno anunció un aumento salarial, que eleva la pauta anual al 81%

El gobierno provincial anunció un aumento salarial del 31% para las y los trabajadores de la administración pública provincial, que eleva el aumento 2022 al 81%.

El aumento otorgado ahora sumará un 18% en octubre y 13% diciembre. El aumento también será extensivo a beneficiarios de planes sociales y las asignaciones familiares alcanzarán un incremento del 16% para equiparar a los valores asignados por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).

Después de informado el aumento la ATE San Luis emitió un comunicado en donde fija su posición señalando  que “en primer término queremos valorar la intención del Gobierno Provincial de no dejar que los salarios de las y los trabajadores provinciales sigan perdiendo ante la imparable inflación que hoy perjudica a toda la clase trabajadora”.

Con relación al aumento otorgado en esta oportunidad (81% al mes de diciembre) la ATE expresó que “desde nuestro sindicato algunas cuestiones qué a nuestro entender se deben tener muy en cuenta. En primer lugar, el aumento otorgado debe ser revisado permanentemente, mes a mes, y actualizarlo toda vez que la inflación lo sobrepase, de acá a fin de año, teniendo en cuenta que la inflación proyectada puede llegar a ser en algún momento superior al monto anunciado”.

Por otro lado, hizo una segunda consideración donde sostiene que “para nosotros fundamental, es que este aumento debe ser trasladado como un piso de aumento salarial a todos los municipios de nuestra provincia, debido a que los trabajadores y trabajadoras municipales se encuentran con salarios por debajo de la línea de indigencia, en muchas localidades”.

Desde el sindicato también consideraron oportuno decir que “en este escenario de inflación sin freno en el que el  gobierno nacional no ha podido  controlar este índice, sin políticas  efectivas de control de precios, los salarios han perdido mucho poder adquisitivo más allá de los esfuerzos que se hagan para equiparar aumentos salariales con aumento de inflación; es por eso qué consideramos indispensable avanzar en el pago de una suma fija de emergencia como complemento al aumento otorgado e informado el día de ayer”.

Según especifica en el escrito “nuestras afiliadas y afiliados nos solicitan gestiones para que se reactiven nuevamente los préstamos personales a tasa 0%, tanto para el personal del Estado Provincial como de los municipios de nuestra provincia, como un paliativo a este momento de crisis económica”.

Asimismo expresa que “seguimos solicitando además, que se habiliten paritarias en nuestra provincia como reconocimiento al derecho que tienen las y los trabajadores de celebrar en los ámbitos que corresponden no sólo las discusiones por salarios, sino también las mejoras en las condiciones laborales, las condiciones contractuales, plan de carrera, recategorizaciones, etc”.

Para ATE “sin trabajadores y trabajadoras estatales bien remunerados y valorados, no hay justicia social, entendiendo que en ésta pos pandemia y en la reconstrucción de San Luis el personal, tanto provincial como de los municipios, merece ser reconocido por haber sido fundamentales en la lucha sanitaria y en las estrategias para superar la pandemia”, y subraya en el cierre de su comunicado, que “la crisis no la paguen las y los trabajadores sino los verdaderos responsables”.

Prensa ATE San Luis

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FTEL: la Asamblea decidió aceptar la propuesta salarial del gobierno

Durante la jornada de ayer sesionó la Asamblea Provincial del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) que decidió aceptar la propuesta realizada por el gobierno. El acuerdo se firmará este viernes 21 y habrá otra negociación a principios de noviembre.

La Asamblea, que se reunió en la sede de ATE Oberá, contó con una nutrida concurrencia de trabajadoras y trabajadores que se hicieron presentes a ser parte del debate y las propuestas a pesar del mal tiempo reinante en gran parte de la provincia.

Según relató Mónica Gurina, referente docente de ATE y Secretaria General de la CTA A Misiones, el salón donde se realizó la asamblea “se colmó de trabajadores y sobre todas las cosas se colmó de una fuerza y de una potencia increible. Había en ese salón mucho malestar y mucha necesidad de volcar cosas, de reflexionar y pensar juntos”.

El debate se extendió durante largas horas dada la necesidad de profundizar y aclarar debidamente cada uno de los puntos planteados. Finalmente, se decidió por mayoría aceptar la propuesta del Gobierno, que viene de cerrar un acuerdo con los gremios oficialistas.

La proximidad de una nueva instancia de negociación, prevista para principios de noviembre y la inclusión en el acuerdo de una serie de puntos que incluyen al sector pasivo y al personal de servicio y cocineras pesaron a la hora de decidir aceptar la propuesta.

“Se resolvió participar de la Mesa y firmar este acuerdo porque tiene elementos que no tiene (el acuerdo firmado por) los amigos del poder y que tienen que ver con el pago a fin de mes a los jubilados, a los porteros, a las cocineras, el tema de las asignaciones familiares. Eso no está en los otros acuerdos y son parte de nuestra gran discusión”,  expresó Gurina, quien agregó que se decidió apostar a mejorar las condiciones salariales en la Mesa que se realizará en noviembre.

“Resolvimos que vamos a ir a militar las escuelas para la Mesa de noviembre. Pretendemos que se le dé prioridad al piso salarial de la maestra de grado, y esto conlleva una recomposición de la pirámide salarial”, enfatizó.

En consonancia, el comunicado emitido de manera conjunta por las organizaciones que integran el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha detalló los puntos acordados:

– Participar de la mesa de negociación, impulsar el incremento del Básico considerando la actualización de la Canasta Básica Total.

– Firmar el acuerdo con las cláusulas de actualización a octubre de jubilados, porteros y cocineras.

– Declararse en estado de alerta para afrontar esta última etapa del año.

– Priorizar en la mesa de negociación de noviembre la recomposición de la pirámide salarial y del salario de la maestra de grado.

El Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha está integrado por ATE CTA A, UTEM CTA A, UDNAM, Docentes Autoconvocados, Marea Blanca, Corriente Nacional Conti Santoro, Tribuna Docente, Docencia y Vocación y Docentes Autoconvocados.

Prensa ATE Misiones

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ATE fue convocada a la Paritaria Provincial

La ATE Entre Ríos fue convocada por la Secretaria de Trabajo, para el día 26 de octubre, para darle continuidad a la discusión paritaria por las y los estatales provinciales.

Previo a este encuentro la ATE ya señaló que “el deterioro del salario continúa de acuerdo a los índices inflacionarios, como se dio a conocer la semana pasada por lo que de esta manera consideramos que es urgente la discusión para actualizar los haberes de los estatales entrerrianos”.

Por otro lado para ATE es necesario “definir el nuevo instructivo de recategorización, ya que hace 4 años no se actualizan y terminar con los procesos de pase a planta permanente y estabilidad iniciados, entre otros temas pendientes”.

Entre los temas pendientes se encuentra la exclusión hecha por el Ministerio de Salud, a cargo de Sonia Velázquez, de unos 800 trabajadores y trabajadoras, de la posibilidad de pasar a estabilidad laboral, situación que se derivó por una interpretación restringida del Instructivo de Octubre 2021por parte del área de Recursos Humanos de Salud, a cargo de Cristian Fontana.  

Dicha discusión se lleva adelante en la Paritaria de Salud, pero el acuerdo inicial del Instructivo de Octubre del 2021 se firmó en el marco de la Paritaria Provincial, por lo que será uno de los puntos llevados por nuestros paritarios.

Otro punto principal para el sindicato es definir una norma, en el marco paritario, que “permita que los compañeros que actualmente se encuentran en contratos de obra pasen a contratos de servicios con estabilidad para diciembre del corriente año”.

Recomposición salarial en la municipalidad de Cerrito

En la paritaria del municipio se acordó un 10 % más a partir de septiembre, con este incremento el acumulado anual llega al 79 %.

Desde nuestra organización se dejó planteado que en noviembre es necesario volver a la mesa de discusión para definir los incrementos en la última parte del año.

Prensa ATE Entre Ríos

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“Los trabajadores no vamos a quedar por debajo de la inflación”

Así lo consideró Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, tras comenzar con las audiencias paritarias en la Subsecretaría de Trabajo, para discutir condiciones salariales y laborales de los distintos sectores que son representados por el sindicato.

El Régimen 05 de la Administración Central fue el primero que concurrió durante el mediodía de este jueves 20 de octubre, mientras los regímenes 15 y 27 de Salud y Desarrollo Social tendrán lugar mañana, entre otras reparticiones que también asistirán el lunes 24 de octubre.

El Gobierno ofertó un incremento salarial del 6,5% al básico de revista de cada trabajador, para terminar el año 2022. A su vez, también planteó un aumento del 5% en enero, más otros porcentajes iguales en febrero y marzo de 2023.

 “Los trabajadores no vamos a quedar por debajo de la inflación, porque vamos a salir a pelear por eso. Esta propuesta va ser bajada a las bases, para que las mismas vean que no van a llegar a cubrirla con este ofrecimiento. Para ello, hay dos variables que hay que tener en cuenta. Por un lado, los aumentos tienen que ser al básico de revista, como ellos lo ofertaron. Por otro, los incrementos tienen que alcanzar a los adicionales específicos que se crearon después de la lucha de 80 días que desarrollamos, porque eso es una tracción salarial. Esto se traduce en el arrastre hacia arriba de los salarios, gracias al aumentar los porcentajes de los adicionales que quedaron atados a la clase 13, la mayor clase que existe en el Estado”, explicó Macho.

En cuanto a la búsqueda de previsibilidad para el próximo año que presentó el Ejecutivo, el referente sindical indicó que “tenemos que cerrar la paritaria 2022 como un proceso administrativo necesario, para luego, en la primera semana de diciembre, empezar a discutir la paritaria 2023. No nos vamos a quedar afuera de los aumentos de enero, febrero y marzo, que siempre quedan relegados por el letargo en la apertura de las audiencias. Tampoco podemos estar discutiendo paritarias todos los meses, porque es una verdadera locura. Por ende, las negociaciones colectivas tienen que plantearse trimestralmente, con los índices inflacionarios en la mano, que ayuden a calcular y evaluar los aumentos salariales correspondientes”.

Más allá que los aumentos sean en blanco y los incrementos repercutan en los adicionales específicos, para ATE la propuesta paritaria del Gobierno tiene que incluir el cumplimiento de los pases a planta acordados en audiencias anteriores, junto con la premisa referida a que ningún trabajador puede quedar por debajo de la inflación.

“Es una decisión política que tiene que tomar el Gobierno, para poder tener una propuesta integral, que los trabajadores puedan realmente evaluar. Si bien en la última Asamblea General que realizamos se resolvió bajar a las bases la propuesta que recibiéramos, sabemos que será mirada con buenos ojos, sólo si contempla las consideraciones que apuntamos”, avisó Macho.

Por lo que, para analizar y contar con esos puntos relevantes, se acordó entre las partes pasar la paritaria a un cuarto intermedio para el jueves 3 de noviembre, jornada en la que también llevará la respuesta general de los compañeros y compañeras a la propuesta salarial que la patronal presentó.

Prensa ATE Mendoza