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Mascardi: ATE rechazó el uso de la fuerza y pidió resguardar a las víctimas

RÍO NEGRO//

El Departamento de Derechos Humanos de los Pueblos de ATE Río Negro rechazó la intervención federal resuelta por el ministro Aníbal Fernández sobre la Lof Winkul Mapu y reclamó la protección de mujeres, niños, niñas y bebes detenidas.

Además, manifestó su extrema preocupación “por los niños y adolescentes que huyeron de la represión y están en este momento en la montaña”.  ATE recordó que la cacería de Patricia Bullrich “terminó en la muerte de Rafita”,  por lo que demandó responsabilidad absoluta frente a la vida.

El sindicato pide una solución de fondo que devuelva a las comunidades sus tierras y promueva la paz en la región. “Un deber que debe asumir el Gobierno Nacional y el de Río Negro como indica el convenio 169 de la OIT y los derechos constitucionales”, acota en su comunicado.  

Asimismo, el Departamento de Derechos Humanos de los Pueblos bregó por “el reconocimiento de la propiedad comunitaria de las tierras que tradicionalmente ocupan las comunidades indígenas y el reconocimiento a la plurinacionalidad del pueblo argentino”.

Prensa ATE Río Negro

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Concluyó un nuevo curso organizado por el ISSTATE y la OIT

El pasado miércoles 28 de septiembre se llevó a cabo el último encuentro virtual sincrónico del ‘Curso para Trabajadores sobre Protección Social: Electiva sobre la inclusión de condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y al Convenio 190’, organizado de forma conjunta por el Instituto de Salud y Seguridad de las Trabajadoras y los Trabajadores de ATE Nacional (ISSTATE), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Universidad Laboral de México.

Para el cierre, y como actividad final, cada participante realizó una propuesta de aplicación de los saberes abordados durante la experiencia formativa, tendientes a aportar soluciones a los problemas identificados en sus sectores de trabajo.

El grupo de Argentina estuvo integrado por participantes de ATE e invitados e invitadas de la CTA Autónoma (FOETRA, FENAT, APM, SECEIC, ISLyMA) de todo el país. Durante cinco semanas se abordaron temas como la importancia de las Normas Internacionales del Trabajo en la recuperación del COVID-19, las condiciones Seguras y Saludables como Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la implementación de Políticas Integrales de SST para la Gestión de la Violencia y el Acoso, y la aplicación a través del Diálogo Social y la Negociación Colectiva.

En el webinario de cierre estuvo presente Jesús García Jiménez, Coordinador de Actividades para América Latina y el Caribe del Programa ACTRAV en el Centro Internacional de Formación de la OIT, acompañado por Purificación Morán (tutora y coordinadora de la actividad por OIT), Magali Arocena (Directora de Capacitación del ISSTATE y coordinadora de la actividad por el mismo Instituto) y Maura Patricia Hernández Tapia (Coordinadora de Programas de la Secretaria General Sustituta del CTM-México).

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Se homologó el nuevo Convenio de Orquestas, Coros y Ballets

Mediante el decreto 669/22, se homologó el Convenio de los organismos estables de Orquestas, Coros y Ballets que fue construido a partir de la lucha y el trabajo conjunto entre las autoridades, ATE y lxs trabajadores del sectorial.

Se trata de una herramienta que permite avanzar para resolver el atraso salarial y jerarquizar la tarea de este colectivo de compañerxs, y cuya elaboración tomó fuerte impulso durante la pandemia pero que había comenzado durante la resistencia al macrismo.

El 13 de junio el nuevo Convenio fue presentado en el Centro Cultural Kirchner con la presencia de dirigentes del Consejo Directivo Nacional de ATE; Tristán Bauer, ministro de Cultura de la Nación; Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación; y María Florencia Bolatti, directora de organismos estables de Orquestas, Coros y Ballets, entre otras autoridades de Gobierno.

Flavio Vergara, director del Departamento de Negociación Colectiva de ATE fue uno de los oradores del acto. En ese marco, resaltó que el Convenio era fruto de la voluntad política de ambas organizaciones sindicales, del acompañamiento del área de Ana Castellani y del “compromiso y la comprensión del ministro”.

A su vez, remarcó que “estos acuerdos tienen que ver siempre con la lucha de los trabajadores”. En ese sentido, recordó que si bien el trabajo comenzó en pandemia, por zoom, la discusión venía de los tiempos del macrismo, “cuando este lugar había sido cerrado, cuando despedían compañeras y compañeros, de cuando no habías certeza de que se iba a poder continuar con las funciones que desarrollan cada una de las compañías”.

“Como trabajadores tenemos una cultura de resistencia, desde ahí es que logramos discutir este convenio y que queremos se lo apropien, porque este convenio, que es muy bueno, es un camino de inicio para seguir construyendo derechos. Y si vienen tiempos de neoliberalismo expreso será una trinchera”, había destacado Vergara.

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ATE comenzó la ronda de diálogo con el gobierno para revisar las paritarias

Como parte de la reapertura de las negociaciones paritarias, el Secretario General de la ATE Tucumán, Marcelo Sánchez, mantuvo una reunión con la ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse, y el ministro de Economía, Eduardo Garvich.

En una reunión que también tuvo la participación de miembros del CDP, el diálogo se centró dentro del marco pactado en las paritarias firmadas en marzo cuyas cláusulas establecieron una revisión salarial en el mes de octubre.

En ese sentido, la ministra Vargas Aignasse, manifestó que «tal cual firmamos en las actas acuerdo con los representantes de los trabajadores del Estado, donde nos comprometimos a que en el mes de octubre íbamos a ejecutar una cláusula de monitoreo de la inflación; estamos volviéndonos a sentar para escuchar cuál es la situación de los trabajadores públicos en lo referente al tema salarial. Hoy, el primer día hábil de octubre, hemos iniciado esta ronda de conversaciones escuchando a todos los sectores de la administración pública y tratando de tomar decisiones al respecto, junto al ministro de economía, por disposiciones del gobernador Osvaldo Jaldo».

“Estamos teniendo en cuenta también que esta cláusula de monitoreo en realidad, en los hechos, ya fue ejecutada porque a lo largo de todo el año venimos conversando con los gremios y tomando decisiones. Es así, que el gobernador de la provincia en dos oportunidades ya ha realizado el adelantamiento del pago de los porcentajes que se pautaron durante el año para determinados meses, que fueron adelantándose en realidad», destacó.

En cuanto a lo abordado en las reuniones, Vargas Aignasse expresó que, además de lo salarial, también se trabaja en las titularizaciones: «todo el año hemos trabajado con titularizaciones, aun así nos resta cumplir con expedientes que mayormente tienen que ver con la creación de cargos, que es un paso anterior a que el agente pueda estar titularizado, y es lo que estamos tratando de poner al día en conjunto con cada uno de los sectores».

Acerca de cómo continuarán los encuentros, la ministra dijo que «mañana concluimos con las reuniones de la administración centralizada. Tenemos que reunirnos con el sector docente, el sector de la salud -que todos tienen varias representaciones gremiales-, y hay que agregar a los trabajadores de Vialidad y del Instituto de la Vivienda. Por lo tanto, creemos que concluiremos el miércoles».

Por su parte Sánchez manifestó que “desde ATE solicitamos de forma urgente e inmediata que se adelante el 11% de diciembre para este mes de octubre y los ministros quedaron en consultarle al gobernador. Vamos a seguir dialogando sobre el tema de recuperar el salario caído producto de la inflación que seguro llegará a un 95% en diciembre”.

“También planteamos el tema de la titularización de los compañeros de Desarrollo Social y las comunas rurales. Son temas para seguir conversando, esta es la primera reunión. Tenemos que esperar para ver cuál será la propuesta”, agregó el titular del CDP.

Prensa ATE Tucumán

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Paritaria de la Salud: ATE analizará la propuesta salarial del Poder Ejecutivo

Este lunes se llevó adelante la mesa Paritaria Salarial del sector Salud, en la cual ATE, junto a otras organizaciones sindicales, recibieron, por parte del Poder Ejecutivo, una propuesta que incluye incrementar en un 5 % la Unidad Salarial con los haberes del mes de septiembre, quedando el valor de la US en $346,50.

Las otras propuestas que completan  la nueva oferta incluyen incrementar 200% el valor del Plus por Alquiler para los profesionales médicos del régimen full time, elevándolo de $15.000 a $45.000 mensuales; y la suba en un 13% la unidad salario con los haberes del mes de noviembre, quedando en $391,55. Este porcentaje se compone del 5% ofrecido con la paritaria anterior para el mes de noviembre y adelantamiento del 8% ofrecido para el mes de diciembre.

Por su parte desde ATE se han pedido avanzar en la paritaria con 3 puntos:- la presencia de autoridades de la Caja de Servicios Sociales, a pedido de lxs trabajadorxs del ente, dado a las problemáticas que atraviesan.

– La creación de un código para lxs trabajadorxs de la Dirección General de Regularización y Fiscalización del Ministerio de Salud y Ambiente para reivindicar sus funciones.

– La apertura de la Comisión de Capacitación y Evaluación.

Prensa ATE Santa Cruz

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Paritarias: Educación y la administración central logran un aumento salarial del 93%

En el marco complementario de las paritarias provinciales, que se realizó para los sectores de Educación y la administración centralizada, la ATE Salta, cerró una suba salarial del 93% y el aumento de las asignaciones familiares. En ambas áreas la ATE alcanzó el mismo porcentaje salarial establecido para el sector Salud.

En el sector Educación se estableció un aumento en 4 tramos: 13% setiembre; 11% octubre  11 %; 8% noviembre y 8% diciembre.

Estos incrementos impactaran en el básico y en los códigos 449, 649, 690 y 698.

También tas asignaciones familiares se incrementarán en idénticos porcentajes y en la revisión del mes de noviembre se avanzará en el saneamiento de la grilla salarial y la exigencia de un bono de fin de año para todas y todos los trabajadores.

Para la Administración Centralizada los aumentos de salarios y asignaciones son del mismo porcentaje, salvo que no incluyen el aumento en aquellos códigos específicos que si tiene el sector Educación.    

Fuente ATE Salta

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El Poder Legislativo profundiza la precarización del Sistema de Salud

La ATE Entre Ríos, junto a otros sindicatos y colegios profesionales denunciaron que “el proyecto de ley que permitiría la regularización de 1095 profesionales continúa sin tratamiento por los representantes del Poder Legislativo de nuestra provincia, como consecuencia de esto los profesionales de la salud acumulan años de precarización”.

En el 2021 tras múltiples manifestaciones, el Ministerio de Salud escuchó a las y los trabajadores profesionales elaborando y enviando un proyecto de Ley de regularización de cargos para el sector.

El mismo fue enviado por el gobernador en marzo de este año a la cámara de diputados y desde esa fecha no tuvo tratamiento alguno.

En este marco la mesa de colegios profesionales, ATE y AEPUER convocan a seguir luchando por el cumplimiento del derecho a pase a planta permanente de las y los trabajadores profesionales de la salud y llevarán adelante una jornada de protesta este miércoles, 5 de octubre.

Prensa ATE Entre Ríos

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Audiencia en el Ministerio de Salud para tratar puntos de la paritaria

La ATE Mendoza asistió a una importante reunión en el Ministerio de Salud y Desarrollo Social, donde sus representantes, funcionarios de esa misma cartera y del Ministerio de Gobierno pudieron tratar varios puntos que se habían plasmado en paritarias anteriores de los regímenes salariales 15 y 27.

En el encuentro el CDP pudo hacer foco en reivindicaciones específicas, que mantenemos desde hace tiempo con la fuerza y representación que caracteriza a nuestro gremio, luego de librar una lucha inclaudicable de 80 días en todos los sectores estatales de trabajo de la provincia de Mendoza.

De esta manera y entre otros reclamos puntuales, el temario general dispuesto para el Régimen 15 de Salud y Desarrollo Social se configuró con pases a planta; equiparación de adicional administrativo; jerarquización de técnicos; boleto gratuito; reducción de edad jubilatoria y 82% móvil; convocatoria de selecciones internas para cobertura de jefaturas y demás cargos jerárquicos; pago de subrogancias; reglamentación de guardias pasivas; actualización de FONAVI para trabajadores del IPV; y continuidad de trabajo con el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) propio del sector.

Mientras que para el Régimen 27, estuvo centrado en realizar un reescalafonamiento (para reducir la brecha salarial entre las distintas clases); generar ítems según clases; crear el ítem licenciados en Enfermería; incrementar los adicionales crítico y semicrítico; mayor dedicación; y reconocimiento de licenciados en Enfermería y retroactivo.

Vale destacar que, con respecto a los licenciados en Enfermería, en la audiencia ATE fue notificada con la entrega de la resolución del Anexo 2, con el detalle de los trabajadores que pasarán a cobrar por planillas suplementarias, a partir del 15 de octubre.

A nivel general, planteó dos reivindicaciones centrales que atraviesa a ambos regímenes, como también al resto de los sectores estatales que representa: una de ellas, referida a la equiparación de las asignaciones familiares con Nación y que se modifiquen los rangos, para que no se vean reducidas tras los aumentos salariales alcanzados.

La otra restante quedó fundamentada en solucionar las graves falencias que arrastra desde hace años la OSEP, para que los afiliados de toda la provincia puedan acceder a la cobertura y prestaciones, que una obra social de semejante envergadura y recursos le corresponde brindar.

Prensa ATE Mendoza

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Salud: ATE demanda seguridad frente a las constantes situaciones de violencia

La ATE Río Negro demandó la presencia permanente de un agente de policía dentro de las instalaciones del Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) de Mainqué donde el personal se vio fuertemente agredido y denunció que estas situaciones se repiten constantemente sin que se den soluciones.

“Es lamentable lo que sucede a diario en los hospitales y Caps, la inseguridad a la que se expone a los trabajadores estatales de la salud con amenazas, insultos, agresiones verbales y físicas”, señaló Rosa Ñanco, secretaria general de la seccional Regina de ATE.

“Desde ATE demandamos urgente atención en lo que respecta a la seguridad en los centros de salud en la provincia de Río Negro. No podemos exponer a los trabajadores, que tiempo atrás eran los héroes y hoy son los receptores de la violencia de los pacientes y familiares”, completó la dirigente.

Prensa ATE Río Negro

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ATE reclamó un aumento salarial del 30%

En una nota dirigida al gobernador de la provincia, Gustavo Melella, la ATE Tierra del Fuego reclamó un aumento salarial del 30%, para el último trimestre del año, a fin de equiparar los aumento salariales conseguidos hasta el momento con el estimado de inflación prevista para el 2022.

En la nota dirigida al gobierno el CDP señala que “mientras el aumento interanual ya roza el 75,2%, la proyección para el 2022 expresa una inflación de entre el 95,1% y el 100%”.

Desde ATE expresan al gobierno que «con todos los incrementos detallados, estamos hablando de una variación salarial en lo que va del 2022 y hasta octubre de un 71%”.

Además ante una canasta básica que hacia el mes de agosto trepó a los 125.958 pesos, el sindicato también reclama a Melella que “frente al notorio el desfasaje entre los montos de una o un compañero categoría 10, recién ingresado a la Administración Pública Provincial, y el de la Canasta Básica, reclamamos adelantar el tramo salarial previsto para el mes de octubre al salario que debemos cobrar correspondiente al mes de septiembre “.