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Formación  sobre conflictos en el trabajo

En la sede provincial de ATE San Luis se llevó adelante el encuentro de Formación sobre  “Recursos psicosociales para la gestión de conflictos en el trabajo”, a cargo de la Dra. Maria Paz Hauser, docente de la Facultad de Psicología, UNSL.

Del mismo participaron compañeros y compañeras del Hospital de San Luis, la Municipalidad de San Luis, el aeropuerto y de la Comisión Directiva Provincial.

En el encuentro se desarrollaron temas como conflicto y problema, naturaleza y origen de los mismos, tipos de conflictos, análisis de casos, estilos y estrategias de resolución de conflictos, alternativas saludables, negociación y trabajo en equipo.

Prensa ATE San Luis

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Paritarias de Auxiliares de Educación

La ATE Chubut participó de las paritarias para Auxiliares de Educación donde se concretó la presentación de propuestas vinculadas con el trabajo en la ruralidad.

El sindicato también propuso la creación de adicionales para quienes se desempeñan en Residencias y Casas Estudiantiles incluyendo a cocineras y ayudantes de cocina.

Se acordó, además, la confirmación de una Comisión Evaluadora en relación a la recategorización del personal auxiliar y que la próxima reunión se llevará a cabo los días 13 y 14 de Octubre.

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“No vamos a dejar que ninguna empresa se instale en la Fábrica Militar”

Ante los planes que se han dado a conocer en los últimos días para instalar un parque industrial en la fábrica militar de la localidad cordobesa de Villa María, el Secretario General de la Seccional local de ATE, Fernando Mercado, participó de una asamblea de trabajadores de la fábrica en la que se definió que resistirán cualquier intento por instalar empresas privadas en el predio.

Tras la asamblea, Fernando Mercado relató: “El pasado viernes 23 de septiembre, el señor Gustavo Vilches, quien alguna vez fue compañero de nuestra organización y que hoy pertenece a las 62 Organizaciones, vino a plantearles a los trabajadores que hace un año y medio vienen trabajando en la instalación de parques industriales dentro de nuestra fábrica. Eso nos hizo recordar viejas épocas: El menemato, el cierre de fábricas, el quedarse con los inmuebles, el hacer negocios inmobiliarios. Ante esta situación convocamos a una asamblea para ese mismo viernes, en la que todos los compañeros votaron que no vamos a dejar que ninguna empresa se instale en la fábrica militar”.

Mercado además contó: “En la jornada de Paro llevada adelante el martes de la semana pasada por nuestro Consejo Directivo Nacional, y siendo que ese día era feriado en la localidad de Villa María, decidimos trasladarnos a la ciudad de Río Tercero para marchar en las calles junto a los compañeros Damián Albornoz, David Salto y el resto de la conducción y compañeros de base. Frente a la Casa de Gobierno de la Provincia de Córdoba expresamos enérgicamente, además de la reivindicación de las consignas del Paro Nacional, nuestro rechazo a cualquier intención de instalación de parques industriales en nuestra fábrica”.

“Al regreso, el miércoles organizamos una conferencia de prensa para contarle a la sociedad que, de ser necesario, los 380 trabajadores de la fábrica militar nos íbamos a encadenar a ella para no dejar que esto se lleve adelante. Como el Ministro y el señor Vilches seguían insistiendo con lo mismo, esta mañana me acerqué a la fábrica, sacamos a todos los compañeros a la puerta y definimos que no solamente vamos a viajar a un plenario de Fabricaciones Militares para discutir cuestiones que hacen al Convenio Colectivo de Trabajo y a distintas situaciones de cada una de las fábricas para la unificación de la lucha, sino que además decidimos de forma unánime que no vamos a dejar entrar a la fábrica a nadie ni a nada que pueda hacer perder el espíritu con el que fue creada Fabricaciones Militares. Seguiremos debatiendo en plenario y peleando para poder tener nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Como decimos siempre: La fábrica no se vende, no se entrega, se defiende”, agregó el dirigente de ATE Villa María.

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En audiencia con ATE Córdoba, el Ministerio de Defensa descartó cualquier privatización en FF.MM.

En una audiencia mantenida esta mañana entre el Jefe de Gabinete del Ministerio de Defensa, Héctor Mazzei, y una delegación de ATE, integrada por el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, y representantes de ATE de las Fábricas Militares de Río Tercero y de Villa María, el Gobierno descartó cualquier proceso privatizador en el sector.

La reunión se llevó a cabo en la sede de la cartera de Defensa en Capital Federal, y Giuliani destacó que fue gracias a la disposición del Ministro Jorge Taiana que se abrieron las puertas para consolidar el diálogo con los funcionarios del Ministerio.

“Vinimos con Juan Fernández Bertolini, trabajador de la Fábrica del Pólvora de Villa María y dirigente de la CTA Autónoma de la Provincia de Córdoba, y Diego Pereyra, trabajador de la Fábrica Militar de Río Tercero y parte de la conducción de ATE provincial, para tratar de primera mano cómo es la situación en ambas fábricas, donde la importancia es institucionalizar una relación para tomar conocimiento de los planes productivos”, dijo Giuliani.

Y remarcó: “Esta instancia de diálogo que generamos hoy será fructífera en adelante para salvaguardar a las fábricas en el marco del ajuste que hay”.

Villa María

A su vez, Juan Bertolini valoró el diálogo establecido y señaló: “En Villa María hay un problema de falta de inversión en mantenimiento porque necesitamos que la fábrica esté bien parada el año que viene, que realmente las maquinarias estén arregladas y funcionando ante un eventual cambio de gobierno. Necesitamos que lo referido al mantenimiento esté coordinado”.

El dirigente fabriquero dijo también: “Hablamos del Convenio Colectivo y la necesidad de avanzar con su concreción, las recategorizaciones pendientes de compañeros que esperan ese trámite y se están por jubilar. Siguen esperando un reconocimiento que no ha llegado aún”.

Río Tercero

Por su parte, Diego Pereyra evaluó la reunión como “muy positiva”. “El funcionario escuchó la problemática que tenemos en Río Tercero, puntualmente en la parte metalmecánica APM. Hoy tenemos trabajo con las reparaciones de vagones cerealeros para el Belgrano Cargas: El convenio era de lotes de 10 vagones, renovables cuatro veces. Estamos finalizando el primer lote pero peligra la renovación de la reparación de los próximos lotes porque el convenio deja abierto que si alguna de las partes quiere discontinuarlo, lo puede hacer. El Belgrano Cargas no escapa al contexto nacional y aduce que tiene problemas presupuestarios y no estarían renovando el convenio, lo que nos genera mucha incertidumbre en el sector”, dijo el compañero.

Además, Pereyra explicó que la Fábrica tiene una capacidad instalada que actualmente está desaprovechada. “En cuanto a inversiones en el sector metalmecánico estamos muy bien, tenemos mucha capacidad para realizar diferentes trabajos, pero nos faltan las gestionen de parte de la Gerencia para que no nos discontinúen el trabajo. Los compañeros necesitan garantías de que los trabajos se van a continuar realizando, sobre todo en el marco de un año electoral y teniendo en cuenta que con el macrismo ya sufrimos una gestión que vino a despedir y a cerrar las fábricas”, agregó.

Y aclaró: “Hicimos hincapié en que tenemos toda una línea para fabricar vagones cero kilómetro que está prácticamente sin uso, solo se utilizó para poner la puesta a punto de los vagones portacontenedores. Estamos preocupados por que esté parada esa línea porque teníamos mucha ilusión de poder fabricar vagones y hasta el día de hoy estamos esperando. Nos dijo que el Ministerio está detrás de eso”.

Por último, valoró: “Es muy bueno haber participado con la conducción de ATE y con compañeros de Villa María, hay voluntad de trabajar en conjunto. Ver al Secretario General de la provincia involucrado para lograr la continuidad del trabajo genuino y que el año que viene nos encuentre bien parados es realmente muy importante”.

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Aumento salarial del 50% para los contratos regidos por el Decreto Nº1109/17

Mediante la Decisión Administrativa 986/2022, el gobierno nacional aplicó un aumento del 50% para lxs trabajadores regidos por contratos 1109/17.

«Establécese el valor de la unidad retributiva de servicios (URS), aplicable a los contratos regidos por el Decreto N° 1109/17, a partir del 1° de octubre de 2022 en la suma de PESOS CIENTO TREINTA Y DOS CON CUARENTA Y CINCO CENTAVOS ($132,45)», detalla la medida publicada hoy en el Boletín Oficial.

El reclamo por aumento salarial para este colectivo de trabajadorxs es una demanda permanente del Consejo Directivo Nacional de ATE. En efecto, fue uno de los pedidos puntuales que se le trasladó a la Secretaría de Gestión y Empleo Público el 21 de septiembre, en el marco de la movilización de ATE a esa cartera en la Cuidad de Buenos Aires, medida que fue antesala en el distrito al Paro Nacional y movilización al Ministerio de Economía del 27 de septiembre.

Desde el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales, a cargo de Flavio Vergara, explicaron que si bien es un logro que el Gobierno haya resuelto la demanda por aumento salarial, desde ATE continúa la lucha por la regularización de esas formas de contratación en el Estado, reclamo que forma parte la política de ATE contra la precarización laboral en todos sus modalidades.

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La paritaria del sector Salud alcanzó una suba salarial del 93%

En el marco de la paritaria salarial del sector Salud, que llevó adelante la ATE Salta, junto a otros sindicatos provinciales, se acordó con el gobierno de la provincia una suba salarial anual del 93%, más la suba de asignaciones familiares y de la Actividad Crítica.    

Respecto a la pauta salarial, la negociación establece para este tramo del año una suba con del 13%, con el salario del mes de septiembre, en octubre  el 11 %; en noviembre otro  8%; y el diciembre un 8%, completando así una suba anual del 93%.

También se logró un incremento en el adicional Actividad Crítica fijado para lo que resta del año, a pagarse en septiembre el 30%; en octubre el 11%; en noviembre un 15%; y en diciembre el 20%.

Asimismo las asignaciones familiares se incrementarán  en idénticos porcentajes y períodos a los estipulados para los salarios de septiembre, octubre, noviembre y diciembre, con base a enero de 2022.

Prensa ATE Salta

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Reunión del equipo provincial de Educación por pases a planta permanente

La semana pasada se llevó adelante un nuevo encuentro del equipo provincial de educación de ATE bonaerense, tal como se había acordado en el último Consejo Directivo Provincial (CDP), para dialogar sobre el procedimiento de pases a planta permanente.

De la reunión fue parte el director de Personal de la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE), Nicolás Mac Mahon; y estuvieron presentes el secretario de organización de ATE provincia de Buenos Aires, Leonardo Vásquez, junto con las dirigentes del sector Jésica Salinas, Yanina Grismau, Norma Márquez, Vanesa Trossero y Andrea Manzotti, además de las y los responsables de educación de más de 50 seccionales de ATE.

Durante la reunión se abordó el mecanismo para llevar adelante ese proceso y así poder avanzar en los pases a planta que comenzaron el lunes pasado y que permitirán que 9.627 trabajadoras y trabajadores auxiliares de la educación queden registrados de forma permanente.

Vásquez señaló que “esto representa un aporte para que los pases a planta permanente se construyan con la mayor celeridad posible y donde todos los actores intervinientes en el proceso sigamos un mismo camino para contribuir a la accesibilidad de todos los compañeros y todas las compañeras en el territorio provincial”.

Por otro lado, indicó que “se acordó generar un espacio similar con la directora de medicina ocupacional para poder dialogar sobre el procedimiento para el acto psicofísico necesario para cumplimentar los pases a planta permanente”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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ATE denunció incumplimientos de acuerdos paritarios en Defensa Civil

La ATE la Pampa denunció el pasado viernes incumplimientos paritarios y el conflicto que atraviesan las y los trabajadores del sector de Defensa Civil provincial.

En el marco de esa denuncia el personal operativo de Defensa Civil sostuvo que “la actividad es de una complejidad tal que supera el estado de precariedad en el que nos encontramos desde hace años”.

El comunicado conjunto del sindicato y el personal del área señala que ante los incumplimientos de los acuerdos paritarios celebrados este año, esa dirección “se encuentra en un manifiesto estado de precariedad operativa para cumplir con las responsabilidades que como organismo le competen, según los dispone las leyes provinciales n° 506 y n° 1354”.

También agrega que “esa situación se deriva de la precaria organización interna de las tareas operativas, por parte de sus responsables de gestión. Al día de la fecha, la pirámide de mando se encuentra desarticulada, con renuncias de Jefes de Operaciones y de Brigadas, funcionando informalmente a partir de la buena voluntad del personal operativo. La falta de organización y sobre todo la ausencia de una pirámide de mando articulada no solo afecta el accionar operativo, sino también a sectores como el área técnica (fundamental para todo el proceso de quemas prescriptas, cuantificación de datos de incendios y apoyo con partes meteorológicos, información catastral, etc.) y la coordinación interinstitucional con otros organismos, como Bomberos voluntarios, por ejemplo”. 

Desde ATE describen que “entre los diversos aspectos sin resolver, no existe un esquema de trabajo mensual definido (que impacta en el ordenamiento de las jornadas laborales), no existen las debidas coberturas de guardias por licencia de vacaciones del personal (que se realizan entre los meses de mayo y octubre), no existe cadena de mando articulada, no se abonan servicios de guardias ni la cobertura de los días sábado, domingo y feriados, hay incumplimientos en la entrega anual de vestimenta, entre otros aspectos”.

Asimismo subrayaron que “no existen las reuniones de trabajo acordadas con las autoridades de la Dirección para diagramar las actividades y tareas operativas, tanto en temporada baja como alta, máxime considerando la cercanía de la temporada estival 2022/2023. Vale recalcar que todos los puntos citados fueron parte de los acuerdos paritarios llevados a cabo entre el personal operativo de DC y las autoridades del Ministerio de Seguridad”.

El comunicado, también manifiesta que “desde hace más de una década, el personal operativo viene reclamando la discusión de un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) o, en su defecto, la readecuación del Estatuto 2411, vigente en la actualidad, pero con serias dificultades de aplicación real”.

Prensa ATE La Pampa

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ATE firmó incremento salarial para trabajadores municipales de Esquel

La Seccional ATE Esquel, junto a demás sindicatos municipales y el municipio cordillerano acordaron una suba salarial del 20%, que se aplicará con el pago de los salarios de septiembre.

La delegada en el municipio,  Soledad Ardito, indicó que el acuerdo incluye al personal de planta permanente, temporaria, planta política y docente.

Cabe destacar, además, que las partes acordaron reanudar las negociaciones paritarias del segundo semestre el próximo 10 de noviembre.

Fuente ATE Esquel

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Administración Central unifica reclamos paritarios

La asamblea de delegados y congresales de ATE Mendoza, en la Administración Pública provincial, resolvió un conjunto de reivindicaciones generales que apuntan a mejorar las condiciones laborales en las diversas reparticiones que la integran.

De cara a las comisiones técnicas que tendrá toda la Administración Central las y los  representantes gremiales compartieron las problemáticas de cada lugar de trabajo, que elevaremos al Gobierno en las paritarias mencionadas, con los fundamentos gremiales correspondientes.

Entre otros aspectos, las resoluciones de la asamblea reflejaron pedidos centrales por: recomposición de adicionales específicos; elevar los rangos de las asignaciones familiares; y mejores condiciones edilicias, ya que muchos compañeros y compañeras trabajan en infraestructuras precarizadas.

Vale destacar que en dichas audiencias ATE también insistirá en reclamar por ciertos incumplimientos paritarios puntuales, que la patronal mantiene con algunas áreas laborales, como son DGE 05; Dirección de Hidráulica; y EMETUR.

Prensa ATE Mendoza