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Mes: agosto 2022

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El gobierno anunció el adelanto del incremento salarial

El gobernador, Osvaldo Jaldo, anunció en Casa de Gobierno el adelanto del pago del aumento salarial, acordado en las paritarias 2022, que estaba previsto para octubre. La suma del 10% será abonada a principios de septiembre con el sueldo de agosto.

El Secretario General de ATE Tucumán, Marcelo Sánchez, estuvo presente en este importante anuncio, que pretende aliviar el bolsillo de los trabajadores estatales.

En ese sentido, el Gobernador remarcó que “el 10% que teníamos que liquidar en octubre, lo adelantamos dos meses. En este mes, cuando se está confeccionando la liquidación de agosto, la cual se cobrará hasta el 9 de septiembre, estará incluido ya el aumento del 10%. Al incorporarse ahora el incremento, ya queda para los meses siguientes o hasta que se acuerden nuevas pautas salariales. Todos los empleados públicos provinciales, municipales y comunales cobrarán el adelanto de las paritarias”.

Durante la conferencia de prensa el Gobernador estuvo acompañado por la secretaria general de la Gobernación, Silvia Pérez; los ministros Carolina Vargas Aignasse (Gobierno y Justicia), Eduardo Garvich (Economía), Eugenio Agüero Gamboa (Seguridad), Fabián Soria (Obras y Servicios Públicos), Juan Pablo Lichtmajer (Educación), Lorena Málaga (Desarrollo Social); el fiscal de Estado, Federico Nazur; el secretario ejecutivo médico del Siprosa, Miguel Ferre Contreras; y el secretario de Coordinación y Control de Gestión del Ministerio de Desarrollo Productivo, Eduardo Castro.

Prensa ATE Tucumán

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Parques Nacionales: Piden régimen especial para combatientes de incendio y pases a planta permanente

En el marco de una asamblea de trabajadoras y trabajadores de ATE, en el Parque Nacional Nahuel Huapi,  se dispuso avanzar en el reclamo, a la Cámara de Diputados de la Nación, del tratamiento del proyecto de Régimen Previsional diferencial para combatientes de incendios forestales y por el pase a planta permanente, en forma urgente, de los y las Brigadistas de Incendios Forestales, que desarrollan funciones de manera precarizada.  

Durante la asamblea también se dispuso reclamar de manera inmediata, en el pedido de adelantamiento de las cuotas de paritaria del año 2022 en función de reflejar una mejora salarial acorde al trabajo de riesgo que realizan; la urgente liquidación de los viáticos atrasados desde el mes de febrero, ya que la inflación hace que queden atrasados; que se realice de manera más rápida el re encasilla miento de las y los compañeros; y la entrega de ropa Ignífuga previa a la temporada.

Asimismo se in formó acerca de la media sanción del proyecto de Jubilación por parte del Senado de la Nación; del proyecto de Pase a planta permanente de los brigadistas que está circulando; de los viáticos adeudados del Incendio del complejo Seteffen – Martin; y de la  indumentaria ignifuga faltante a poco de empezar la temporada de incendios en la Patagonia.

Las y los trabajadores se declararon en estado de asamblea permanente y movilización, a fin de que se escuchen sus reclamos.

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ATE avanza sellando acuerdos salariales en distintos puntos de la provincia

Durante la semana pasada distintas seccionales de ATE Córdoba, en la provincia, acordaron recomposiciones salariales en el ámbito municipal, en el marco de las discusiones paritarias del segundo semestre del año.

Así, la Delegación ATE Traslasierra alcanzó a acordar una suba salarial del 15% a pagar en septiembre en la localidad de Villa Cura Brochero. El cuerpo de delegados de ATE en la localidad, junto al delegado regional Jorge Galaburri y la delegada regional de los municipales Mary Diaz, obtuvieron además el compromiso del Ejecutivo para abordar las recategorizaciones pendientes del personal en octubre próximo, al tiempo que se convocarán en lo sucesivo nuevas reuniones paritarias para cerrar el año salarial hasta enero de 2023.

“Entendemos que a la crisis económica no la debemos pagar los laburantes, perdiendo contra la inflación. Unidos y unidas lograremos más”, remarcaron los dirigentes de ATE Traslasierra.

Por su parte, la seccional ATE Río Cuarto informó que culminó las paritarias en la localidad de Achiras, distante a 80 kilómetros la Capital Alterna provincial. “Sumamos un 27% hasta el mes de noviembre, que se acumula al 32% otorgado en el primer semestre”, reseñó la secretaria General Rafaela Alcoba.

Desde el sur provincial adelantaron que está programada una próxima reunión para abordar un nuevo incremento salarial en noviembre próximo.

A su vez, la seccional ATE San Justo informó que concluyó sendas negociaciones salariales en las localidades de Tránsito y Devoto.

En el primer caso, el secretario General, Darío Paredes, encabezó la delegación estatal que se reunió con el secretario de Obras y Servicios Públicos, Fabián Violo, donde se suscribió un acuerdo salarial que implica un aumento del 15% en septiembre y un 10 % noviembre con mesa de revisión en febrero del 2023.

En la ocasión estuvieron presentes las delegadas de ATE Natalia Agüero, Fabiana Carrizo y Alejandra Boccardi.

En tanto en la localidad de Devoto, Paredes firmó acta acuerdo con el Ejecutivo municipal, que estuvo representado por el secretario de Gobierno, David Sereno. La delegación de ATE estuvo integrada, además, por los dirigentes Mateo Carrizo, Gastón Mereles y los delegados municipales Adrián Zamudio y Rubén Gómez.

El acuerdo salarial impone el aumento del 5.5% para los meses de agosto, septiembre y octubre, alcanzando hasta el último mes un acumulado anual del 55%. Quedó abierta la la convocatoria a una nueva revisión en noviembre.

Prensa ATE Córdoba

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La municipalidad de Chajarí donó un terreno para la construcción de la sede de ATE en la localidad

La ATE Entre Ríos mantuvo una reunión con el intendente  de la ciudad de Chajarí, Marcelo Borghesán, e integrantes del Concejo Deliberante, en donde se hizo entrega al sindicato de la ordenanza y decreto municipal que otorga el terreno para la construcción de la sede de ATE en la ciudad.

De la reunión participaron el secretario general del Concejo Directivo Provincial (CDP), Oscar Muntes, el secretario de finanzas provincial, el secretario general y la secretaria adjunta de la Seccional Federación, entre otros compañeros integrantes de nuestra organización.

Prensa ATE Entre Ríos

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Trenque Lauquen: ATE se suma a la representación sindical en el municipio

La Seccional ATE Trenque Lauquen se sumó a la representación de los trabajadores y trabajadoras municipales de dicha ciudad,  aportado así su inserción a la organización estatal en la región.

“Se empezaron a hacer charlas, y a comentarle a los empleados municipales cómo trabajamos desde ATE, qué es lo que se busca, por quién se lucha, ya que se lucha por ellos”, aseguró la secretaria general de la seccional, Mariela Carena.

En diálogo con el medio local La Opinión, la dirigente sindical aseguró que el objetivo del nuevo desarrollo en el distrito es poder “plasmar todo lo que el afiliado necesita”.

Este primer paso en la representación municipal parte de la afiliación de 80 trabajadores y trabajadoras a partir de la cual se espera la convocatoria del gremio por parte del ejecutivo municipal

Cabe mencionar, que dicha seccional contiene actualmente afiliados de las comunas de Pellegrini y Salliqueló,  con sus respectivos delegados.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Amplia convocatoria de ATE a la charla sobre “situación financiera y salarios” en Corrientes

Una importante cantidad de afiliados, afiliadas, representantes de instituciones, de organizaciones sociales, centrales obreras de trabajadores estatales acompañaron la “Charla-Debate sobre Ingresos de Fondos al Gobierno de Corrientes Vs. Caída del Salario de los trabajadores estatales”, que la ATE Corrientes realizó en la ciudad de Goya.

El encuentro, que tuvo lugar en la Sede de ATE Goya,  contó con la participación del secretario general de ATE CDP Corrientes, Feliciano “Chano” Romero; el secretario general de ATE Seccional Goya, Mario Benítez; el secretario general de la CTA Autónoma Corrientes, Gonzalo Rubiola; la disertación del senador provincial Martín Barrionuevo; el acompañamiento de diputados provinciales y concejales de la ciudad.

Allí  se demostró que el Gobierno de la Provincia de Corrientes viene recibiendo ingresos de fondos nacionales, de Coparticipación y recaudación propia con aumentos del 70% al 97% durante los primeros 7 meses del 2022.

Sin embargo, denuncia el CDP “las actualizaciones del salario para los trabajadores estatales provinciales están por debajo del 46%, cada vez con más montos por fuera de la estructura salarial (plus), con el pago del haber mensual en cuotas (una fecha para sueldo, otra fecha para el plus)”.

Mientras que la inflación anualizada superará el 85% para el NEA, con la canasta familiar superando los 120.000 pesos en Corrientes, con los salarios estatales cercanos a la línea de indigencia, con el 30% de los trabajadores de la Provincia precarizados.

Romero también explicó que, “en muchas comunas, las y los agentes municipales cobran salarios incluso por debajo de la línea de indigencia; con altos porcentajes de empleo en negro en las comunas”.

El titular del CDP convocó después a “la unidad de la clase trabajadora” en la provincia de Corrientes, para demandar  “la redistribución equitativa de los ingresos, salarios dignos que le ganen a la inflación y el fin de la precarización laboral en el Estado provincial y municipal”.

Prensa ATE Corrientes

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Allen: ATE ratificó el acampe

La asamblea de trabajadores municipales de ATE en Allen aprobó continuar con el acampe en el corralón municipal y desplegar una protesta frente al edificio comunal.

El sindicato denuncia que el Ejecutivo local eligió mantener abierto un conflicto que pone en riesgo a toda la población: la basura acumulada en Allen ya es un verdadero foco de infección.

ATE demanda la apertura de negociaciones paritarias y un aumento salarial consensuado que ponga fin a los incrementos insuficientes y discrecionales de la intendenta Liliana Martín.

Prensa ATE Río Negro

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ATE alcanzó mejoras salariales para trabajadores de la Municipalidad de Salta

En el marco de las negociaciones que mantuvo la ATE Salta con el municipio capitalino de esa provincia se alcanzó una suba salarial del 40% a partir del mes de agosto 2022 (remunerativos y bonificables), sobre la base del salario de febrero de 2022.

El incremento se realizará en cuatro etapas: 16% en Agosto, 8% en setiembre, 8% en octubre y 8% en noviembre.

Los montos no remunerativos acordados en el primer semestre el 25 % de los mismos serán bonificables a partir de diciembre del 2022.

También se estableció en este acuerdo que no se realizarán descuentos ni sanciones por los cuatro días de asamblea permanente y movilización.

Fuente ATE Salta

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Justo Daract: ATE exige derogar o modificar la ordenanza impuesta por el intendente

El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, reclamó al intendente, Alfredo Domínguez, y al Concejo Deliberante de la ciudad de Justo Daract la derogación o modificación de la ordenanza 343 (de abril 2022) articulo 2, que cambia la Ordenanza 1898/2005 (promulga aumentos automáticos ídem que el empleado Provincial).

Sobre la misma el sindicato repudió la “decisión política del Ejecutivo Municipal, que a espaldas de los trabajadores y sus representantes, en el mes de abril avanzo en contra de un derecho que tienen las y los trabajadores como es el salario digno, dignidad que se alcanzo con la ordenanza 1898/2005, dado que al adherir a los aumentos salariales que otorga el Gobierno Provincial, las y los trabajadores de ese municipio de piso siempre y como obliga la citada ordenanza, recibían aumentos salariales que generalmente están por encima de la inflación o al menos no perdían poder adquisitivo”.

La ATE consideró la mismo a “un atropello a los derechos”, sobre todo “por la forma que se realizo la modificación de la ordenanza 1898/2005, a escondidas y a espaldas del personal municipal, que recién tuvo conocimiento de esta arbitraría y unilateral decisión de MODIFICAR el Art 3 de esta legislación”.

También desde el CDP se exigen el cumplimiento de los siguientes reclamos:

–  urgente pago de la deuda salarial por sueldos mal liquidados desde el año 2020,  dado que no se respeto lo que la 1898/05 decía, pago de salarios en los mismos términos que la Provincia, habiendo a la fecha una deuda promedio de 300 mil pesos con cada trabajador o trabajadora.

– Fin de la persecución gremial o política.

– Basta de violencia laboral.

– Reincorporación del personal despedido al inicio de la gestión.

Ate también exhortó a que “cesen las amenazas y la persecución de las y los trabajadores que quieren agremiarse a nuestro sindicato, que se respete este derecho a la organización de trabajadores y trabajadoras”.

Prensa ATE San Luis

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Desobligación y marcha este miércoles y  paro los días jueves y viernes

La ATE Rosario convocó a movilizar a la ciudad de Santa Fe, este miércoles 24, en unidad con otros gremios que exigen la reapertura de las paritarias. Habrá desobligación de 7.00 a 19.00 horas. Además habrá paro jueves y viernes con guardias mínimas y asambleas en sectores esenciales.

El pliego reivindicativo de las y los estatales rosarinos incluye aumento de emergencia, cláusula de revisión automática, condiciones dignas de trabajo y pase a planta de todas y todos los precarizados.

Cabe señalar que desde hace semanas la ATE rosarina le exige al Consejo Directivo de la  ATE provincial un plan de lucha por la reapertura de la paritaria frente a la no convocatoria del gobierno provincial a la discusión salarial y a la pérdida de poder adquisitivo de las y los trabajadores.

Desde ATE Rosario expresaron que “la situación económica no da para más por eso definimos esta medida de fuerza en defensa del salario y en unidad con los sindicatos hermanos”.

Prensa ATE Rosario