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SPLIF: ATE consigue un aumento del 70% en el adicional por combatiente

El Gobierno de la Provincia confirmó a la ATE Río Negro que el “adicional por combatiente” del Servicio de Prevención y Lucha contra Incendios Forestales (SPLIF), hasta ahora en $20.724, tendrá un aumento del 70% que se pagará en agosto (50%) y septiembre (20%).

“Este aumento es un avance significativo en la mesa de negociación con el Gobierno”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP. “Mantendremos nuestros reclamos sobre otros aspectos importantes para el sector”, agregó, sobre el alterna en que se mantenía el sindicato por ese y otros reclamos sin respuesta.

Entre estos pendientes está el ingreso de más personal en las tres centrales rionegrinas, sobre todo brigadistas de incendio. En pocas semanas, comenzará la temporada estival y el servicio se encuentra con una dotación acotada de trabajadores para tareas que progresivamente merecen mayor atención.

También reclaman que se cumpla con el reclamo histórico de ampliar la central de El Bolsón, que tiene sólo la cocina como sector operativo y una habitación compartida entre trabajadores varones y mujeres.

Prensa ATE Río Negro

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El plenario de ATE rechazó la propuesta salarial del Ejecutivo provincial

El plenario del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos, que contó con la presencia de los secretarios generales de cada localidad de la provincia y miembros de la conducción provincial, rechazó la oferta salarial llevada a la paritaria la semana pasada por el Ejecutivo provincial.

La propuesta del gobierno consiste en agregar un 4% al tramo a efectivizar con el salario de agosto, este tramo estaba pautado en un 6.16%. Con esto a fin de este mes la recomposición llegaría al 10.16%, que por otro lado agrega un nuevo tramo para septiembre del 10%.

Para la ATE “con esta propuesta no se recupera lo perdido ante la inflación, por lo que se solicita al gobierno que la mejore, aplicando un porcentaje mayor y que este porcentaje sea en base al salario de julio, no al de febrero como es actualmente”. A su vez reclama que se actualice mensualmente en lo que queda del año.

En lo referido al proceso de pase a planta permanente y estabilidad que está en ejecución el plenario solicitó que el Ministerio de Salud, a cargo de Sonia Velázquez, aplique el mismo criterio para el pase a estabilidad que el que se aplica para los pase a planta permanente.

Con la interpretación actual que hace del instructivo Salud está perjudicando a más de 500 trabajadores, los mismos que estuvieron en la primera línea en la pandemia de Covid-19.

Desde el plenario se hizo un llamado para que tanto el gobierno provincial como cada uno de los intendentes se pongan al frente de la lucha contra la inflación y se subrayó que “es urgente que los responsables activen los organismos del Estado necesarios para realizar un control de los precios y hagan respetar los acuerdos alcanzados”.

El sindicato acotó que esperan que esta semana el gobierno mejore los porcentajes de recomposición, que permita que ningún trabajador quede por debajo de la línea de pobreza. De no ser así, a partir del próximo lunes 29 se inicia un plan de lucha con asambleas en cada lugar de trabajo. El mismo se va a coordinar con otros sectores de trabajadores y va a incluir un paro de 48 horas con movilización provincial, cortes de ruta y acampes en Casa de Gobierno.

Desde ATE también expresaron su rechazo a la persecución judicial y mediática sufrida por Cristina Fernández de Kirchner, actual vicepresidenta y ex presidenta de la Nación, que sostiene el sindicato se hacen “mediante procesos judiciales montados como circos mediáticos se intenta sacar de la escena política a líderes populares y mandar un mensaje disciplinador al pueblo y a los luchadores populares. Tenemos la certeza que no van a lograr disciplinar a los militantes de los procesos nacionales y populares, y como lo hemos hecho a lo largo de la historia en nuestro país y el toda Latinoamérica, con organización y en la calle vamos a proteger a nuestros líderes populares y los derechos conquistados”.

Prensa ATE Entre Ríos

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La Mesa Intersindical explicó por los logros paritarios

La Mesa Intersindical de Gremios Estatales, que la ATE La Pampa también integra,  brindó una conferencia de prensa luego de lograr un 12% de aumento, clausula gatillo mensual y una paritaria con perspectiva de género y en la que también repudiaron la criminización de la protesta social y de los movimientos sociales, siguen en estado de «alerta y movilización» y anunciaron otro Plenario.

«Vamos a ser solidarios con todas las luchas que vengan», advirtieron los gremios estatales de la provincia. El 12 de septiembre habrá un plenario para debatir cómo enfrentarán «las medidas económicas que impactan directamente sobre el bolsillo de los trabajadores».

 La Mesa Intersindical destacó el último acuerdo paritario en la provincia como «histórico», aunque advirtió que se vienen tiempos de «altísima conflictividad» social por el ajuste y las medidas económicas del Gobierno nacional.

En una conferencia de prensa realizada esta mañana en la sede de SIPOS, el secretario general de Luz y Fuerza La Pampa, Julio Acosta, destacó que en la negociación provincial «los objetivos se cumplieron».

«El plenario nos dio mandato para llevar propuesta de cláusulas gatillo mensuales y de que ningún trabajador y ninguna trabajadora estuviera por debajo de la línea de pobreza. Pedimos a su vez una mejora de la propuesta original del 10% de aumento, para acercarnos a la inflación de julio y agosto. Los objetivos se cumplieron, para nosotros este es un acontecimiento histórico», señaló el dirigente.

«Nunca en La Pampa hubo cláusulas gatillo mensuales. Y nunca se había discutido el salario por encima de la línea de pobreza, por eso seguimos peleando que se pasen las sumas remunerativas a los básicos porque eso lo perdimos en la crisis de 2001 y 2002», añadió.

Resaltó que «este año con absoluta seguridad tendremos una recomposición por encima de la inflación, porque tenemos garantizado y firmado que un 33% de lo que se adeuda en sumas remunerativas pasará a los básicos».

«Es un hecho histórico, lo reivindicamos como parte de la lucha de los trabajadores y producto de la unidad que hemos alcanzado en la Mesa Intersindical», destacó.

Conflictividad

A su vez, Acosta planteó un panorama de difícil situación social en el país y anticipó que vendrán tiempos de «conflictividad» para enfrentar las medidas del Gobierno nacional. «No vamos a ser indiferentes ante esta situación», advirtió.

«Hoy estuvimos analizando la dificilísima situación salarial que atravesamos producto de la inflación y del ajuste ya explícito del Gobierno nacional. Se vienen momentos de altísima conflictividad social, va a haber resistencia. Los trabajadores no tenemos que aceptar sumas fijas ni bonos porque es una forma de aplastar las escalas salariales y perder poder adquisitivo. En este escenario de inflación incontrolable, las sumas fijas se deterioran rápidamente y a fin de año es una suma irrisoria», remarcó.

«Compartimos el criterio de muchos gremios nacionales de que la suma fija es un ajuste. Vamos a ser solidarios con todas las luchas que se den en nuestro país», insistió.

También cuestionó «la criminalización de la protesta social y de los movimientos sociales». «Si hay algo en este país que se ha movido solidariamente en beneficio de los más necesitados, son las organizaciones sociales», dijo.

«No puede ser que se audite a los pobres frente a una deuda externa que es una estafa, es fraudulenta y sirvió para la fuga de capitales. Se la convalida y encima se aplican políticas de ajuste. Es una barbaridad y nos solidarizamos con todas las organizaciones que están siendo perseguidas por la justicia. Hay que resolver la pobreza y la desocupación, es a eso a lo que se tiene que dedicar este Gobierno y los gobiernos que vengan», apuntó Acosta.

Nuevo plenario

La Intersindical convocó a un nuevo plenario de trabajadores y trabajadoras estatales para el 12 de septiembre. «Ratificamos el estado de alerta y movilización por esta situación social. Frente a las tarifas que aumentan, los combustibles que aumentan y todas las medidas económicas que impactan directamente sobre el bolsillo de los trabajadores, que pulverizan los salarios, vamos a convocar a un plenario de trabajadores estatales para el 12 de septiembre», anunció Acosta en la conferencia.

«No vamos a ser indiferentes ante esta situación. Aunque tengamos resuelta de alguna manera la situación -pese a que tampoco es una solución estar unos pesos por encima de la línea de pobreza-, vamos a ser solidarios con todas las luchas que vengan. Porque al ajuste lo paramos entre todos y los trabajadores estatales no estamos para mirarnos el ombligo», cerró.

Prensa ATE La Pampa

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Tras varios años de lucha, se conformó el Consejo Consultivo regional del IOMA en Mar del Plata

La secretaria general Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires, Vanina Rodríguez, participó del lanzamiento del Consejo Consultivo regional del IOMA, en Mar del Plata, donde señaló que “desde ATE provincia de Buenos Aires valoramos altamente haber logrado después de varios años de pelea y organización trasladar o territorializar el consejo consultivo de las diferentes regiones que componen al IOMA en la provincia”.

“Esto significa acercar nuestra obra social a las necesidades de los trabajadores y trabajadoras que somos sus legítimos dueños y así mejorar las prestaciones. Claramente desde ATE vamos a acompañar a las políticas que se impartan desde la obra social en beneficio de sus afiliados y afiliadas”, acotó Rodríguez.

En ese sentido, agregó que “es importante que cada uno de los consejos consultivos locales sean contralores de las prestaciones y de las presentaciones que hagan nuestra obra social en beneficio de nuestros afiliados y afiliadas”.

La conformación del consejo regional tendría una importante participación de ATE, ya que la coordinación general del espacio estará a manos de la secretaria general Adjunta de la seccional Mar del Plata, Claudia Rey, quien será acompañada en la subcoordinación por Estela Sinopoli de Suteba. La secretaría de Actas estará a cargo de Elisa Estefanía Cabrera Young de la AJB, la prosecretaría de Actas la encabezará Fernanda Bassano de la FEB y la secretaría de prensa Micaela Dambra de la CICOP.

Tras la concreción del acta constitutiva, Rey destacó que “es un logro de los trabajadores y trabajadoras”, al tiempo que reafirmó que los consejos son “una herramienta más para poder contribuir a mejorar la salud de los afiliados y afiliadas al IOMA, nuestra obra social”. “El objetivo es poder garantizar que, más allá de la cantidad de afiliados y afiliadas que tenga una región, llegue a todos los compañeros y compañeras afiliadas en las mismas condiciones y que todos pongamos tener el mismo acceso a las prestaciones de nuestro IOMA”, agregó la dirigente marplatense.

La voz de ATE en el IOMA

Otra de las referencias del gremio provincial que participó de la actividad fue María José Castesana, integrante del Consejo Directivo Provincial de ATE y representante  en el Consejo Consultivo Gremial del IOMA.

“Estamos muy felices por haber podido concretar el lanzamiento del primer consejo consultivo gremial de IOMA en la región octava en Mar del Plata. Para nosotros se trata de una herramienta fundamental y un ámbito de participación directa de los afiliados y afiliadas a través de sus representaciones y también significa un puente de acercamiento entre nuestra obra social y sus afiliados y afiliadas en cuanto a la resolución de los problemas y las dificultades que se presentan en toda la provincia que son resueltas en un marco de unidad con las organizaciones gremiales y trabajando conjuntamente con las representaciones del IOMA en cada uno de los distritos”, aseguró Castesana, quien además  destacó que el miércoles 24 se llevará a cabo el segundo lanzamiento de dichas instancias regionales en Lomas de Zamora apostando a que “para el mes de octubre ya van a estar constituido los 14 consejos consultivos a lo largo y ancho de la provincia de Buenos Aires”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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ATE denuncia intimidaciones a precarizados que realizan retenciones de servicio por salarios atrasados

Impulsado por la ATE Corrientes se llevó adelante una retención de servicio, sin asistencia a los lugares de trabajo, de la que participaron más de 300 trabajadoras y trabajadores precarizados que fueron trasladados del Ministerio de Desarrollo Social al Ministerio de Justicia y DD.HH. (Decreto N°1075/22) y que hace casi 60 días no cobran sus haberes.

El secretario general de ATE Corrientes, Feliciano “Chano” Romero; denunció que las y los agentes “están recibiendo presiones, intimidaciones y amenazas de perder sus puestos de trabajo; si se suman a la medida de acción directa”. Se tratan de psicólogos/as, trabajadores/as sociales, auxiliares en hogares de niños y de ancianos con hasta 15 años de antigüedad.

“Desde ATE hacemos responsable directo al Ministro de Justicia de la Provincia, Juan José López Desimoni; por la integridad física, mental, por la estabilidad salarial y laboral de nuestros compañeros y compañeras precarizados quienes, con el más justo de los reclamos, solo están pidiendo que les pagues los salarios que les deben para poder llevar comida a sus casas. Tienen el mismo derecho de recibir actualizaciones salariales, tener estabilidad laboral, sueldos dignos y todos los derechos que el resto de los trabajadores”, sostuvo el dirigente.

En este marco ATE solicitó una audiencia, en carácter de “urgente”, con el Ministro López Desimoni” para abordar la situación de atraso y desfasaje salarial, inestabilidad laboral de las y los agentes transferidos.

Se trata de becarias, monotributistas y otras figuras precarizantes -que en un 80% son mujeres con ingresos cercanos a la línea de indigencia- hace casi dos meses no perciben sus haberes ni el plus.

Tampoco son contratados ni pasan a planta permanente, a pesar de tener muchos años de antigüedad en áreas como Niñez, Infancia, Familia.

Prensa ATE Corrientes

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El Calafate: Con el acuerdo del segundo semestre ATE alcanza un aumento salarial anual del 73%

En el marco de las negociaciones salariales entre la Seccional ATE El Calafate y el municipio,  las partes cerraron un aumento salarial para el segundo semestre del 38%, que anualizado  alcanzará el 73%.

El reciente acuerdo queda establecido con una suba del 10% con los haberes de agosto, retroactivo al mes de julio; -8% con los haberes de septiembre; -10% en octubre; -5% en noviembre; y el -5% con los haberes de diciembre.

Por otro lado, también se acordó mantener la paritaria abierta para volver a reunirse en el mes de noviembre para evaluar el posible incremento en los adicionales fundado en el  reclamo de ATE de equiparación con los ítems provinciales.

Fuentes ATE Santa Cruz

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Suba salarial para municipales de Mutquin

En el marco de una reunión que la conducción de ATE Catamarca, encabezada por su titular, Ricardo Arévalo, mantuvo con el intendente de Mutquín , Carlos Luna, se definió una suba salarial para las y los municipales de esta ciudad, que comenzará a cobrar con el sueldo del mes de agosto.

El acuerdo se compone de dos sumas fijas de 2.000 pesos que se cobrarán consecutivamente en agosto y septiembre próximo.

También  se trató el pase s planta permanente de las y los contratados y la entrega de indumentaria.

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Municipales de Toay reclaman el blanqueo de adicionales y denuncian «tercerización»

La ATE La Pampa y los delegados municipales en la comuna de Toay realizaron este lunes y martes una asamblea, y posterior conferencia de prensa, en la que reclamaron el blanqueo de los adicionales a los trabajadores que se desempeñan en el corralón. Después se sumaron otros sectores de la Municipalidad.

En la sede del corralón municipal, las trabajadoras y trabajadores denunciaron -además- que en la gestión del intendente, Rodolfo Álvarez,  terceriza trabajos a costa de la plata que debería ser destinada al pago de los adicionales de trabajadoras y trabajadores. «Cobran tres veces por un trabajo en un día de los que nosotros cobramos en el mes», aseguraron.

En el corralón donde se hizo la conferencia de prensa, el reclamo del blanqueo de los adicionales es para unos 50 trabajadores. Aunque el planteo es para un total de 110 empleados. «En la mayoría de los casos los adicionales se están pagando en negro», indicó Oyarzún.

Nicolás Alfaro, uno de los delegados, puso como ejemplo que un trabajador del corralón, sin horas extras, cobra 60.000 pesos de sueldo. «Si la canasta básica está en 111.000 pesos, quiere decir que no calificamos ni para pobres, ni para indigentes», destacó.

Los representantes gremiales precisaron que los adicionales representan entre un 15% y un 50%, por responsabilidad o tarea específica, en categorías que van de la 1 a la 5 dentro de la Ley 643.

La secretaria Gremial del CDP, Blanca Oyarzún, también indicó que «hace muchos años que llevamos esta propuesta a los municipios». Y destacaron que en el caso de Santa Rosa ya se empezó a aplicar el reconocimiento a las y los trabajadores.

Y si bien reconoció que «el pase progresivo a planta y a contrato se viene haciendo mensualmente, con dos a planta y dos a contrato, no viene pasando nada con los adicionales en el blanqueo para que los compañeros no se jubilen con la 643 pelada (sic)».

Según les explicaron las autoridades municipales, el reconocimiento de los adicionales implica un total de 3 millones de pesos mensuales a las arcas municipales.

«La idea es solucionarlo lo antes posibles, no es favorable para nadie estar así. Necesitamos una solución», advirtieron.

Además, dijeron que en una situación similar se encuentran los trabajadores y trabajadoras de los municipios de Caleufú y Eduardo Castex, entre varios otros. «Los compañeros trabajan, se capacitan y se van con una jubilación de 45.000 pesos», lamentó Oyarzún.

Al reclamo inicial, ahora se sumaron otros sectores del municipio, como la recolección de residuos, los choferes de Acción Social y los Centros de Desarrollo Infantil. (CDI).

Prensa ATE La Pampa

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Multitudinaria marcha de ATE en Allen

La ATE marchó por las calles de Allen junto a cientos de vecinos y vecinas que se sumaron a la movilización para manifestar su apoyo a la larga lucha que vienen llevando adelante los trabajadores municipales por salarios dignos y en rechazo al aumento del 3% otorgado de manera autoritaria por la intendenta Liliana Martín quien, lejos de buscar una solución, mantiene el conflicto por el cual el Municipio se encuentra paralizado: entre otras situaciones que esto acarrea, hace dos semanas que no hay recolección de residuos, poniendo en riesgo la salud de los propios ciudadanos.

“Agradecemos el acompañamiento porque sabemos que los vecinos y vecinas han dejado las cosas que tenían que hacer a un lado para apoyar un reclamo legítimo como el que llevamos adelante”, dijo Carolina Suarez, secretaria general de la seccional Allen de ATE. La dirigente señaló asimismo que los vecinos “también manifestaron el descontento frente a la falta de solución del conflicto de la intendenta”.

Es así que una gran columna que abarcó varias cuadras cruzó la ciudad y demandó una solución al conflicto por el cual están afectados los servicios públicos, guarderías, administración, entre otros en el marco del paro que mantienen el gremio en reclamo de una oferta superadora a la inflación que destierre los salarios de hambre y pobreza que propone el Ejecutivo.

ATE desvincula a la movilización sobre los hechos de violencia referidos por Martín

Luego de que trascendieran hechos de violencia que habrían sido ejercidos contra la casa de la intendenta de Allen, Liliana Martín, la ATE manifestó su enérgico repudio contra todo método de protesta que no sea pacífico y desvinculó a la masiva movilización que tuvo lugar en el día de ayer de los daños materiales a los que refiere la intendenta Liliana Martín, puesto que siempre la convocatoria fue en el marco de la ley y de manera pacífica. 

En este sentido, ATE destacó la movilización que se realizó en la tarde de este martes junto a cientos de familias y de vecinas y vecinos de todas las edades, que apoyaron la justa demanda de los trabajadores y trabajadoras municipales por salarios que superen la línea de pobreza.

En este sentido, el sindicato adelantó que las protestas van a continuar y se profundizarán  frente a la falta de respuesta del ejecutivo local que hasta el momento solo ha hecho oídos sordos al reclamo de la empobrecida clase trabajadora de Allen.

“Los conflictos se resuelven con diálogo y garantizando los derechos salariales y de condiciones laborales de los trabajadores. Solamente con diálogo con las organizaciones legalmente reconocidas y en las instancias que garantiza la ley se puede resolver una situación que se extiende en el tiempo por falta de voluntad política”, dijo Carolina Suarez, secretaria general de la seccional Allen de ATE.

Prensa ATE Río Negro

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ATE consigue el pase a planta permanente de 400 trabajadores contratados

Por medio de las negociaciones encaradas por la Seccional ATE Oeste, se alcanzó un acuerdo con el municipio de Tafí del Valle, para sellar el ingreso a planta permanente más de 400 trabajadoras y trabajadores que están contratados.  

La medida fue definida tras una reunión que las autoridades del municipio, que encabeza Francisco Caliva,  mantuvieron con el ministro del Interior provincial, Miguel Acevedo  y con los dirigentes de ATE, Jorge Flores, Secretario General Adjunto del CDP y la titular de la Seccional Oeste, Celina Godoy

Tras el acuerdo el Secretario de Interior del CDN, Vicente Martí, subrayó que “estos pases fueron conseguidos a través de numerosas jornadas de lucha” y, agregó “se logra con el esfuerzo de todos sabiendo que nadie nos regala nada”.

De esta manera se garantiza la estabilidad laboral de estas y estos compañeros, logrando así una enorme tranquiladas para ellos y sus familias.