En la jornada de hoy, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz retomó las Paritarias tanto de Salud como de la Administración Central. Mediante una nota, desde el Sindicato manifestaron: “Venimos a esta instancia paritaria a ratificar nuestra posición de rechazo frente a una política salarial que continúa profundizando el deterioro de las condiciones de vida de las trabajadoras y los trabajadores de la Administración Pública Nacional”.

En una entrevista con el medio El Caletense, Sandra Sutherland, Secretaria Adjunta de ATE Santa Cruz, anticipó que el objetivo es recuperar el poder adquisitivo en base a los datos que se estuvieron dando de inflación, y aseguró: “Quedamos casi 6 puntos abajo”.

La dirigente también dejó en claro que es cada vez más grande la brecha que hay entre los sueldos de las y los estatales y el costo de vida, y agregó que la situación es desesperante porque que las familias están endeudadas y los intereses que se les aplican complican la situación.

Con respecto al valor y al peso de la representación de las y los trabajadores en la mesa de negociación, Sutherland explicó: “No es lo mismo sentarse a una Mesa Paritaria con el 41% de afiliados que con un 7% de representatividad”, y anticipó que ATE Santa Cruz va a hacer valer su mayor numero de representadas y representados.

Además, en la nota presentada, desde el Sindicato ratificaron una serie de puntos necesarios:

– Una recomposición salarial inmediata que contemple la inflación acumulada, recupere el poder adquisitivo perdido y permita alcanzar ingresos acordes al costo real de vida.

– La discusión de mecanismos de actualización salarial que impidan nuevas pérdidas frente a la inflación.

– Un programa efectivo de desendeudamiento para los trabajadores estatales, con participación de las entidades financieras y protección del ingreso familiar.

– La actualización de asignaciones familiares, adicionales y conceptos salariales que permaneces desfasados.

– El avance concreto de los pases a Planta Permanente, las regularizaciones laborales y el reconocimiento de la carrera administrativa y, hasta tanto eso suceda, se exige la promoción automática donde corresponda, grados y tramos.

– La resolución de los reclamos pendientes en cada sector de la Administración Pública.

– El cumplimiento de los compromisos asumidos en las distintas instancias de negociación colectiva y el respeto irrestricto a la libertad y autonomía sindical.