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Se concretó la firma de contratos por tiempo indeterminado para trabajadores de Parques Temáticos

La ATE Misiones informó que el pasado día miércoles se efectivizó la segunda tanda de firmas de contratos por tiempo indefinido para trabajadores de los Parques La Cruz de Santa Ana, Moconá y Salto Encantado.

La medida alcanza a 15 trabajadores, que se suman a los 15 que ya firmaron contratos en los mismos términos en el mes de marzo.

El compromiso de dar formalidad a las nuevas condiciones contractuales había quedado asentado en el acta acuerdo, firmada por el Ministro  de Hacienda Adolfo Safrán,  el Director de Liquidaciones, Miguel Ángel Dos Santos y el responsable de la Dirección de Gestión Estratégica de la Coordinación del Gabinete, Marcelo Surraco, de quien dependen los parques temáticos provinciales.

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Pases a planta permanente: ATE pide tener en cuenta para el ingreso al personal que está desde antes del 2018

En el marco del pase a planta permanente para casi 2.000 trabajadoras y trabajadores estatales que fue anunciado por el gobierno de la provincia, la ATE San Juan señaló que aún  debe haber precisiones respecto al personal que fue contratado antes del 2018, año que el gobierno establece como corte para el pase a planta, y que cumplen funciones para el Estado en distintas modalidades.

Al respecto el CDP explicó en un comunicado de prensa que “actualmente el gobierno tiene trabajadores bajo becas, pasantías, licitaciones de trabajo, cooperativas, contratos por leyes nacional y asociaciones sociales que tienen más de 10 años de antigüedad a la espera de que sean absorbidos por el estado”.

En ese marco el sindicato hizo un reclamo para que “cuando se definan los pases a planta se tengan en cuenta a estas personas que cumplen las mismas tareas y obligaciones que contratados”.

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IOMA actualizó la cobertura en medicamentos tras los pedidos gremiales

La obra social de los estatales bonaerenses dispuso un incremento en la cobertura de los medicamentos aumentando los montos de cobertura entre un 50 y un 70 por ciento del valor.

Los porcentajes habían quedado desfasados por la suba de los precios, ya que son valores fijos. De esta manera, según lo informado por el propio instituto “una persona hipertensa a la que se le recetó un Enalapril podrá obtener cobertura de hasta el 100%, dependiendo de la marca comercial que elija”.

La decisión rige desde el 1 de agosto y se adoptó luego de que el Consejo Consultivo Gremial (CCG), del que ATE bonaerense es parte, solicitara dicha actualización.

Durante el encuentro del CCG, también se solicitó avanzar en nuevas capacitaciones sobre uso de las herramientas digitales del IOMA; y se organizó una agenda para la conformación de los Consejos Consultivos Regionales que aún restan.

Prensa ATE Pcia Buenos Aires

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Choele Choel: ATE rechaza propuesta salarial del ejecutivo y lleva adelante medidas de fuerza

Los trabajadores de la Municipalidad de Choele Choel continúan en estado de asamblea permanente en virtud de no haber llegado a un acuerdo salarial en el marco de las paritarias iniciadas la semana pasada.

Para ATE la propuesta realizada por el Ejecutivo es insuficiente y no contempla los plazos solicitados por la asamblea de trabajadores, que inicialmente planearon una propuesta de un incremento del 35% con reapertura de paritarias en el mes de octubre partiendo sobre el acuerdo del primer semestre a raíz del cual los trabajadores perdieron un 12% en relación a la inflación imperante.

“El ejecutivo municipal debe entender que hay trabajadores que perciben salarios de menos de 70.000 pesos, siendo la mitad de la canasta básica establecida en $140.000,00”, señaló la delegada de ATE Gisela Palacio.

Luego de debatir en asamblea, los trabajadores finalmente llevaron al Ejecutivo una última propuesta del 30% al básico acumulativo, que fue rechazada por Ejecutivo que planteó una oferta de un 25% en tramos no acumulables hasta el mes de noviembre, momento en el que se realizaría una revisión, propuesta que fue rechazada por la asamblea de trabajadores.

El sindicato denunció también que el Ejecutivo pretende desconocer la movilización de los trabajadores señalando en los medios de comunicación local que el acatamiento de las medidas era bajo y que estaban garantizando la prestación de los servicios. Sin embargo esto no es real: “Se están prestando algunos servicios con personas que no tienen relación de dependencia con el Municipio ya que son del Programa Choele te quiere ver bien o con prestadores de servicios, medida que atenta contra los trabajadores movilizados y con los riesgos que ello conlleva”, expresaron desde el gremio y responsabilizaron al Ejecutivo por toda eventualidad que pudiera ocurrir a estos trabajadores ya que en su precaria condición no tienen cubiertos los riesgos de trabajo.

Para el día de mañana continuará el estado de asamblea permanente y movilización frente a la Municipalidad, donde se mantendrá el debate de las acciones a seguir exigiéndole al Ejecutivo conducido por el Intendente Ramello que mejore su oferta.

Prensa ATE Río Negro

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La industria y la producción son con nosotrxs

Se realizó este jueves, bajo el lema ‘La industria y la producción son con nosotrxs’, el Encuentro Metropolitano de Mujeres y Diversidades Trabajadoras de la Industria de la Coordinación Nacional de Trabajadoras/es de la Industria (CNTI-CTA-A) en el Anfiteatro Eva Perón de la sede de ATE Nacional. Referentes de diferentes sectores colmaron la capacidad del auditorio e intercambiaron experiencias e ideas sobre la lucha por la igualdad y contra la discriminación en un sector fuertemente asociado a los hombres.

Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE y Coordinadora de Género de la CNTI, destacó: “No solo se trata en este plenario de visibilizar que hay compañeras que trabajan en la industria en sectores históricamente masculinizados, sino también de crear una agenda que hermane al sector público, privado y autónomo. Poner en común las situaciones que viven compañeras y compañeres en sectores laborales es importante para pensar una agenda sindical que nos contenga y nos encuentre nuevamente en las calles”.

María Pía Vallarino, Directora de Relaciones Institucionales del Ministerio de Obras Públicas señaló: “Tenemos ocho sindicatos que hacen parte de nuestros organismos y las mujeres sindicales coincidieron en la agenda paritaria para erradicar las violencias y los mecanismos de igualdad para trabajar con una realidad que es la Ley Micaela”.

En tanto, Débora Galán, Diputada Provincial por Buenos Aires por el Frente de Todos, recordó: “Desde mi rol parlamentario en 2016 hicimos una revolución muy linda, que fue la paridad en la Legislatura bonaerense, que modificó muchos ámbitos de participación en el poder”.

Valeria Fernández, Coordinadora de la Unidad de Políticas de Géneros y Diversidad en Trenes Argentinos, relató la experiencia en “un sector sumamente masculinizado, que no quiere cambiar”, y dijo: “Hoy somos el 15% de mujeres, y en el último año logramos que ingresen el 30% de mujeres y diversidades. Trabajamos un programa con la base de que los trabajos y los conocimientos no tienen género”.

Posteriormente, Gisela Bustos, del Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas, manifestó: “Cada una de nosotras somos parte del legado de otras que estuvieron antes y es importante tenerlo presente y hacernos cargo de desafío y compromiso para las que vienen por detrás de nosotros. Somos unas 400 empresas en todo el país, es nuestro lema ocupar, resistir y producir, y tenemos que ir juntas por esta Patria que nos merecemos”.

Durante la jornada, representantes de diferentes sectores de la industria hablaron de la lucha por la igualdad, de la presencia de las mujeres y diversidades, y de cómo se pelea cotidianamente contra la discriminación en un sector fuertemente asociado a los hombres.

Al inicio del acto, el encuentro recibió el saludo de Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Secretario General de ATE Nacional, Secretario Adjunto de la CTA-Autónoma y candidato a liderar la central en el próximo período. El dirigente expresó: “Es una enorme satisfacción que esta Coordinación Nacional se haya constituido hace ya cuatro años, con un crecimiento sostenido y consolidado con la participación vital de la mujer trabajadora”. Y destacó: “ATE reformó su Estatuto para garantizar la paridad de género, desde allí vamos a crecer en diversidad, equidad y justicia”.

Luego, el Secretario General de la CTA-A, Ricardo Peidro, subrayó: “En la industria farmacéutica tenemos muchas delegadas que realizan una labor fundamental en la lucha por aumentos y avance de los derechos, y que podamos estar acá representa un triunfo para toda la clase trabajadora”.

Asimismo, Adolfo Aguirre, Secretario de Relaciones Internacionales de la CTA-A y Coordinador General Nacional de la CNTI, dijo: “Felicito a nuestras coordinadoras de CNTI por esta iniciativa, por esta voluntad, porque para este espacio es estratégico y prioritario el desarrollo y el protagonismo de las mujeres y las diversidades. Hace cuatro años tomamos la iniciativa de reagrupar todo lo organizado de la industria en lo público y en lo privado y fue un acierto”.

Por su parte, Mariana Mandakovic, Secretaria de Comunicación de la CTA-A y candidata a Secretaria Adjunta, sostuvo: “Me siento trabajadora de la industria cultural y me parece que es importante formar parte de la CNTI. Siempre fuimos ‘las compañeras de’, y hoy eso se ha modificado muchísimo pero sigue habiendo dentro de los medios grandes niveles de violencia. Hay una disputa de sentido que necesitamos ganar”.

Alejandra Angriman, Secretaria Administrativa de la CTA-A y candidata a Secretaria Gremial, expresó: “Lo importante es escucharnos, conocer las condiciones de trabajo, logros y triunfos en lo público y privado para poder construir una agenda común porque las patronales pretenden que no nos organicemos y que no nos conozcamos entre nosotros”. Además de ser una de las dirigentes más destacadas de la CNTI, Angriman es miembro del Comité Ejecutivo Mundial de IndsutriALL, que agrupa a50 millones de trabajadores del sector a nivel global.

Cabe destacar que envió un saludo por video de la Diputada Nacional por el Frente de Todos, Victoria Tolosa Paz, que aseguró: “Necesitamos más mujeres y diversidades en la industria”.

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CLATE presentó su Seminario sobre Extractivismo y transición socioecológica

El miércoles 3 de agosto, CLATE y GECIPE presentaron el nuevo Seminario Virtual «Extractivismo y transición socioecológica en América Latina y el Caribe» que aún tiene la inscripción abierta y que comienza el próximo 15 de agosto. Lo hicieron a través de un conversatorio transmitido en vivo por los canales de la Confederación y tuvo una amplia participación de afiliados y activistas de distintos países de la Región.

El conversatorio comenzó a las 15 (hora de Argentina) y fue transmitido por los canales de la CLATE en Youtube y Facebook desde el Hotel «Quagliaro» de la ATE en la Ciudad de Buenos Aires. Al comienzo, los moderadores Ignacio Rodríguez, coordinador de Formación de la CLATE y Jonatan Núñez, miembro del Grupo de Estudios Críticos e Interdisciplinario sobre la Problemática Energética (GECIPE), brindaron información sobre este nuevo Seminario, que tiene el apoyo del área de sociología de Universidad de General Sarmiento (UNGS), y convocaron a quienes aún no se han inscripto a que lo hagan antes del 8 de agosto próximo en: registro.clate.org

«No se trata de hacer futurología, simplemente se trata de entender que lo que se está poniendo en juego es la existencia misma de la vida de la especie humana», expresó el Presidente de la CLATE, Julio Fuentes, quien tuvo a su cargo abrir el conversatorio junto a representantes de las organizaciones que convocan al Seminario. «Necesitamos informarnos, prepararnos, formarnos y este Seminario viene a tratar de cumplir en parte ese objetivo. Se trata de formarnos para la acción y por eso necesitamos el compromiso de las organizaciones sindicales de nuestra Región para trabajar junto a tantas organizaciones protectoras y ambientalistas que están desarrollando su lucha», agregó el dirigente.

A su turno, Gabriela Wyczykier, socióloga integrante de GECIPE, reconoció que «la idea de transición socioecológica nos invita a pensar alternativas a este desarrollo económico imperante. Y por lo tanto se está construyendo desde abajo, desde las organizaciones territoriales, comunitarias, pueblos originarios y también las organizaciones sindicales. Esa es una de las nociones que se trabajará en este seminario. Al igual que el extractivismo, que interpela directamente a los trabajadores porque parte del discurso legitimador de la clase política es que este modelo extractivista genera trabajo, desarrollo y progreso. Pero como contrapartida lo que vemos son efectos muy nocivos en cuanto a lo ambiental y lo territorial que impactan en los modos de vida de los trabajadores».

Por su parte, el titular de la Federación Judicial Argentina (FJA) y secretario alterno de Formación de la CLATE, expresó que «las trabajadoras y los trabajadores nos tenemos que involucrar en este debate y aunque parezca que estas cuestiones exceden nuestras reivindicaciones cotidianas y gremiales esta cuestión está ligada inevitablemente a nuestro desarrollo y calidad de vida. Por eso creo que es un acierto de la CLATE y la GECIPE la promoción de este tipo de formación».

En ese mismo sentido expuso Guadalupe Santana, secretaria de Cultura y Capacitación de la FJA: «Creo que el verdadero debate es qué rol estratégico tiene el Estado y la comunidad en el diseño y la puesta en marcha de un proyecto económico y social con una mirada sustentable, donde no solamente esté en consideración el desarrollo económico sino también el involucramiento de las comunidades y la mirada de largo plazo en la explotación de los recursos naturales».

Por último, el co-coordinador de GECIPE, Pablo Bertinat, explicó que «en el marco de lo que está sucediendo en nuestro planeta, la única forma de encontrar un camino alternativo para encontrar un modelo de desarrollo que permita terminar con la desigualdad y encontrar la felicidad es construir socialmente y culturalmente nuevas formas de satisfacer nuestras necesidades. Y esto sólo puede ser construido por los sectores populares».

Al finalizar las exposiciones, el panel respondió algunas consultas e intercambió opiniones antes de cerrar la transmisión, que puede verse de manera completa aquí:

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ATE firma acuerdo que equipara derechos para trabajadores de la 2871

La ATE la Pampa concretó la firma del Acta Acuerdo por el proyecto de ley por el reconocimiento a jornada completa y equiparación a las leyes 643 y 1279 de las y los trabajadores Auxiliares de la educación (porteros/as) y de salud.

El Acto se llevó a cabo este miércoles en la Subsecretaría de Trabajo, estuvieron la Secretaria General del CDP, Roxana Rechimont y Leandro Chirino por el Departamento  de CyMAT. Luego de dos reuniones con representantes del gobierno y los gremios que representan a las y los trabajadores 2871 se firmó el acta acuerdo que el ejecutivo elevará en los próximos días a la Cámara de Diputados.

A partir de este acto acuerdo entre los representantes gremiales y patronales la Ley 2871 va a ser equiparada a todos los derechos que contemplan las leyes estatales (643 y 1279), es decir, escalafonamiento, jornada laboral, categorías y ramas, salario.

Desde ATE remarcaron que las y los  trabajadores que se encuentran hoy en la ley 2871 no tienen categoría de escalafón, no puede ingresar ningún familiar de un agente fallecido, no tienen reconocimiento de finalidad educativa, no pueden subrogar, no tienen igualdad en los aumentos salariales, no tienen adicionales y no pueden ser adscriptos a otra repartición. “Todo cambiará a partir de este gran logro de la lucha organizada”, acotaron.

Antes de la firma de este acuerdo se realizó una asamblea provincial con trabajadoras y trabajadores que se encuentran bajo el régimen de la ley 2871. Se puso a consideración los puntos del proyecto de ley presentado por el Gobierno Provincial con las modificaciones pedidas desde la ATE.

El acuerdo fue aprobado por unanimidad por la asamblea dándole mandato al Consejo Directivo Provincial a firmar ante las autoridades patronales.

Prensa ATE La Pampa

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Triunfo de ATE: Lanús llamará a paritarias y se devolverán los descuentos

Luego de que la semana pasada el intendente Néstor Grindetti reprimiera a los trabajadores que reclamaban subas salariales por encima de la inflación y libertad sindical, los trabajadores municipales lograron que el ejecutivo llame a paritarias y devuelva los descuentos que, en algunos casos, llegaron hasta los 50 mil pesos.

El intendente había dispuesto una suba salarial del 40 por ciento y un 11 por ciento posterior en cuotas por decreto. En tanto, ATE venía reclamando que el incremento fuera del 60 por ciento, que la decisión se realice en una mesa de negociación colectiva y que el gremio fuera reconocido para formar parte de la paritaria.

Frente a las asambleas y medidas de fuerzas realizadas por ATE, el ministerio de Trabajo bonaerense dictó una conciliación obligatoria y durante ese lapso el intendente despidió a 5 estatales y aplicó los descuentos que oscilaron entre los 5 mil y los 50 mil pesos.

En ese contexto, ATE provincia de Buenos Aires, ATE Lanús, numerosas seccionales, ATE nacional y organizaciones sociales se movilizaron hacia las puertas de la municipalidad de Lanús frente a un cordón policial.

Allí se montó un acto y tomó la palabra Oscar de Isasi, secretario general de ATE bonaerense, quien remarcó que “no hubiera habido anuncios de paritarias y devolución de los descuentos por parte de Grindetti, que es uno de los principales personajes de la política de Mauricio Macri, si no hubiera existido la decisión de los trabajadores y trabajadoras de generar los días de paro en Lanús. La perseverancia de la militancia, el cuerpo de los y las compañeras fueron la clave para este triunfo”.

“Si nos organizamos, si elegimos delegados y delegadas, si votamos en asambleas podemos sentarnos a discutir con el poder político y mejorar las condiciones laborales. Lo que se discute acá es que si nos juntamos las cosas sí se pueden cambiar. Tenemos que celebrar, atesorar e ir a mostrar este triunfo al resto de los compañeros y compañeras que todavía no se animan pero que empiezan a ver una luz para cambiar la realidad de los municipales”, agregó.

Por último, señaló que “esta no es la lucha sólo de ATE Lanús, es la lucha de la región. Si tocan a una o a uno nos tocan a todas y todos. La lucha de ATE Lanús es la lucha de ATE provincia de Buenos Aires y de ATE nacional, puesto que Hugo ‘Cachorro’ Godoy trasmitió un mensaje de respaldo a esta lucha. Estamos peleando porque hay una política que se parió hace mucho tiempo, que me precede y que me va a suceder”.

TERRITORIO

La jornada contó con la presencia de diversas seccionales que estuvieron encabezadas por su dirigencia. Previo a recibir el respaldo y el saludo de cada localidad, habló el secretario general de ATE Lanús, Walter Pintos, quien advirtió que “ATE es uno solo, por eso hay tantos compañeros y compañeras de distintas seccionales. Cuando nos quieren doblegar demostramos que somos parte de una misma clase, de una misma organización”.

Ante los reclamos de los municipales, Pintos precisó que “las autoridades desconocieron todos nuestros pedidos y frente esa negativa realizamos una asamblea y pusimos a consideración de todos los trabajadores las medidas a adoptar y esta fue la respuesta”.

“Ayer Grindetti se reunió con nosotros y nos dijo que entre el viernes y el lunes se devolverán –para nosotros tarde- los descuentos realizados. Y después de dos años va a convocar a paritarias porque nos plantamos. Y ahora le decimos al intendente que no le tenga miedo a la libertad y a la democracia sindical. Le exigimos que reconozca a nuestra ATE, que ahora irá por la realización de asambleas en todos los sectores de trabajo, para crecer en afiliación y por la elección de delgadas y delegados”, concluyó.

La mayoría de los municipales de Lanús cobra 30 mil pesos promedio y cuando la canasta familiar ronda los 104 mil pesos y el salario mínimo vital y móvil es de 48 mil pesos. Por ende, la mayoría de los estatales están bajo la línea de pobreza y hay 500 trabajadores, de los 6 mil municipales, que cobran menos de 20 mil pesos.

Al saludo y respaldo se sumaron las voces de dirigentes locales de la región como Walter Cravero, secretario general de ATE Moreno, quien indicó: “Expresamos el abrazo y la solidaridad que significa estar aquí presente. Tenemos el convencimiento que ATE es un solo puño. Juntos por el Cambio, de 2015 a 2019, imprimió un feroz ajuste sobre el pueblo trabajador y frente a ellos está este nivel de respuesta en las calles”.

Por su parte, Juan Jorajuría, secretario adjunto de ATE Berisso, dijo que “bridamos nuestra solidaridad y apoyo para bancar lo que sea necesario. Cada día seremos más, porque la única lucha que se pierde es la que se abandona”.

Mientras que Carlos Acosta, secretario general de ATE Berazategui, indicó que “le estamos poniendo el cuerpo a esta situación. La región sur lejos de quebrarse ha clavado el taco para decirle a Grindetti que estamos para cambiar el rumbo”.

Claudio Arévalo, secretario general de ATE Quilmes, expresó: “Queremos felicitarlos por este acto de rebeldía que tenemos los municipales, porque lo que está ocurriendo en Lanús los de Quilmes lo tomamos como propio. Porque si ganan los municipales de Lanús ganamos todos”.

Luego Aldana Carrera, secretaria adjunta de ATE Avellaneda, señaló que “acompañamos esta lucha y sabemos que no es fácil. Pero entre todos y todas lo vamos a lograr”. Y, en una dirección similar, se pronunció Marisa Medina, secretaria adjunta de ATE Cañuelas. Por último habló Claudia Peñalber, trabajadora municipal de Lanús, quien remarcó que “ATE es el gremio que nos va a defender y que logrará el incremento en nuestro salario. Le pedimos al intendente que se sume al diálogo si es que está realmente dispuesto, como dice”.

Además de las seccionales mencionadas estuvo también ATE Magdalena-Punta Indio, el CDP representado por Vanina Rodríguez, Juan Murgia, Leonardo Vásquez, Eliana Aguirre, Mara Romero, Gabriel Aguirre y Flavio Sives; César Baliña por el CDN; Víctor De Gennaro, concejal de Lanús por el FdT; la CTA Autónoma; CTA de los Trabajadores; MAS; MoVeSol; PO; M19D; MTL; MTE; Unión de Trabajadores de la Pastoral Evangélica; y otras organizaciones sociales.

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ATE reclama volcar una mayor masa salarial en los Recursos Humanos

A través de su Secretario de Comunicación, Fabián Sinsig, la ATE Formosa denunció que esta provincia es la que vuelca menos dinero en Recursos Humanos de toda la región del NEA.

Sinsig  explicó que “mientras el Ejecutivo de nuestra provincia utiliza apenas un 35% de sus recursos para el pago de salarios, Salta destina casi el 58% de su masa presupuestaria  y eso mismo en Chaco arroja un 42%”.

Según sostuvo el dirigente “con este bajo porcentaje que  Formosa utiliza para sus recursos humanos, el promedio salarial de nuestros estatales provinciales roza los 58.000 pesos,  es decir que con este salario sólo llegamos a cubrir la mitad del costo de la canasta familiar”.

Bastante más compleja es la situación que Sinsig describe para trabajadoras y trabajadores de la Salud. Aquí pone como ejemplo la situación del Hospital Central, de la ciudad capital, donde  el salario básico para quienes empiezan a trabajar se ubica en torno a los 32.000 pesos.

En la provincia el gobierno unilateralmente definió una suba salarial para este año del 50% , un porcentaje que para ATE quedará atrasado. Al respecto Sinsig dijo que “julio legará con una altísima inflación y en el orden nacional ya se habla de más del 70%”, y agregó “a eso debemos agregarle que en Formosa la inflación siempre marca dos o tres puntos por encima de la nacional”.

Por último subrayó que “no es cuestión sólo de subir el aumento del 50% también como antes lo hemos expresado el gobierno de la provincia debe volcar en salarios mucho más que ese 35%  que tiene presupuestado”.

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Trabajadores de Salud instan a una urgente recomposición salarial ante la inflación

Delegadxs de Salud nucleadxs en ATE y CTA A  solicitaron la convocatoria urgente a Mesa Salarial con las autoridades de Salud y Hacienda a los fines de acordar una recomposición a pagar con los haberes del mes en curso y en una sola cuota, ante el acelerado proceso inflacionario.

Los reclamos canalizados por delegados y delegadas del sector vienen siendo expresados en las asambleas realizadas en los lugares de trabajo en distintos puntos de la provincia.

En la última Mesa de Diálogo Salarial, realizada en el mes de junio, se agendó una nueva reunión para los primeros días de agosto. A casi dos meses de ese acuerdo y con una inflación que deteriora severamente el salario, trabajadoras y trabajadores de salud retomaron junto a ATE y CTA A las asambleas en centros de salud y expresaron en ellas de forma reiterada la necesidad de una recomposición salarial:

“Estas asambleas exigen que la reunión se haga antes del 10 de agosto y se plantea que el incremento salarial sea del 25% y en una sola cuota. Este es el mandato que vamos recogiendo en las asambleas y que plantearemos en la reunión ante las autoridades.” – informó Juan Pasamán, dirigente de ATE y CTA A Misiones.

Desde la semana pasada, las asambleas se vienen realizando en los hospitales, CAPS y otras instituciones como el Hospital de Andresito, Baliña, Carrillo, Red de Traslados, Zoonosis, Favaloro, Pediátrico, entre otros y continuarán hasta que se concrete la Mesa Salarial.

Las y los delegados reunidos este martes mencionaron la inestabilidad económica del país, el aumento de precios principalmente en servicios y alimentos y el creciente proceso de endeudamiento de las y los trabajadores ante esa situación como razones que urgen a rediscutir salario.

Prensa ATE Misiones