La conducción provincial de ATE Catamarca, en forma conjunta con delegados y trabajadoras y trabajadores del municipio de Bañado de Ovanta (Departamento de Santa Rosa) se movilizaron en reclamo de salarios dignos, contra los descuentos indebidos y la suba de recategorizaciones.
Desde el CDP señalaron que desde hace tiempo el personal municipal viene exigiendo la unificación de la canasta con el sueldo y redefinir la situación de las y los contratados avanzando en el pase a planta permanente.
Tras la movilización el titular del CDP, Ricardo Arévalo, mantuvo una reunión con el jefe comunal, Elpidio Guaráz, quién reconoció al gremio la diferencia entre lo que dice el recibo de sueldo y lo liquidado, por lo que se buscará regularizar la situación.
A la salida de la reunión Arévalo informó que se logró el compromiso del intendente de resolver a la brevedad la regularización de los descuentos salariales y en las otras cuestiones que hacen a las condiciones de trabajo.
Frente a la difusión en los medios de comunicación de una presunta oferta salarial del gobierno de la provincia para el segundo semestre de 2022, el Consejo directivo Provincial de ATE Córdoba rechaza por exigua suma suma de 35% más un bono, que queda muy alejada de la escalada inflacionaria que sufrimos cada día trabajadores y trabajadoras del Estado provincial.
Una vez más Juan Schiaretti ofrece a los provinciales reducirles el salario, con la tranquilidad que los gremios amarillos bajo su ala aceptarán pasivamente la propuesta, que deja al salario del provincial alejado de las necesidades de las familias.
Esto es así atento a que la oferta salarial conforma un 65%, sumado este último 35% al 30% otorgado en el primer semestre, cuando la proyección inflacionaria ya supera el 80% para el corriente año.
En función de las cifras que entidades como el Centro de Almaceneros de Córdoba hicieron pública esta semana sobre la inflación de julio y el acumulado del año 2022, desde ATE reclamamos que el salario inicial de un trabajador y trabajadora provincial no pueden estar por debajo de los 119 mil pesos, para darle un piso de dignidad a los ingresos.
Cabe señalar que, además de exigua, la oferta salarial es inconsulta toda vez que ATE, parte legal y legítima de la representación sindical en la Provincia, no fue ni consultada ni convocada a una negociación a la luz de la sociedad y, sobre todo, de las y los compañeros provinciales. Por el contrario, se trata de una mesa salarial clandestina y alejada de cualquier parámetro de funcionamiento democrático como debiera ser la discusión salarial en el Estado.
En consecuencia, desde ATE Córdoba reclamamos que el gobierno de Schiaretti convoque a todos los gremios con representación en el Estado y realice una propuesta salarial acorde a las necesidades del trabajador y su familia, en función de los costos de vida actuales.
También se suma a la agenda impostergable de los estatales provinciales la necesidad urgente de fijar un proceso de pase a planta permanente de las y los miles de precarizados.
La Mesa Nacional de ATE Anses hizo una presentación a la conducción del organismo reclamando fijar un parámetro de reencasillamiento general de promoción de categorías, dando cuenta de la antigüedad e idoneidad en la tarea.
En ese sentido la sectorial expresó que “es necesario continuar con la readecuación de puestos reales de trabajo de los casos pendientes” y “avanzar con la discusión de los topes de encuadramiento para posibilitar la promoción de quienes se encuentran en los niveles máximos”.
Asimismo piden llevar a la máxima categoría del escalafón a los trabajadorxs prejubilables (10 años anteriores a reunir los requisitos jubilatorios).
Trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Desarrollo Social, nucleados en ATE Tucumán, realizaron una jornada de lucha, paro y movilización, ante la falta de respuestas por parte del gobierno.
En un principio, los compañeros se concentraron en plaza Hipólito Yrigoyen, para luego marchar hacía las oficinas del Ministerio, y posteriormente a plaza Independencia, para pedir item’s laborales, recategorización y pases a planta.
Durante el transcurso de la mañana, representantes y delegados de diferentes sectores del MDS, fueron convocados a una reunión con autoridades de la Secretaría de trabajo, en la que también participó la Directora de Recursos Humanos del Ministerio de Desarrollo Social.
Si bien hasta el momento no se obtuvo una respuesta favorable a los pedidos realizados por ATE, los trabajadores decidieron no seguir con estas medidas de fuerza hasta la próxima reunión, pero si continuar con asambleas permanentes.
La seccional ATE Allen rechazó de plano la propuesta de la intendenta de este municipio, Liliana Martín, realizada en el marco de las negociaciones salariales. La misma consiste en sumar un 2% al aumento previsto para agosto que es del 8%.
En suma, se trata de un 44% anual en cuatro cuotas, por lo que las asambleas denunciaron un ajuste feroz, que condena a la pobreza a todos los trabajadores de la comuna.
“Este 2% es para la categoría más baja alrededor de 850 pesos, lo cual es una locura con la inflación que tenemos en la actualidad”, dijo Carolina Suarez, secretaria general de la seccional. Hay que considerar que un trabajador de esta categoría cobra de básico un 43.326,45 con el último aumento, una suma irrisoria.
Es por esto que el sindicato decidió en asamblea comenzar con medidas de fuerza para pedir una mejora salarial de acuerdo a la inflación que pueda dar respuesta a este prolongado conflicto.
Por otro lado, desde ATE manifestaron el repudio al acto cobarde de la Intendenta que publicó los sueldos de los trabajadores. «Fue con una clara intención de poner al pueblo en contra del reclamo de los municipales, algo que no consiguió debido al importante apoyo que tiene la lucha por salarios dignos», completó Viviana Mercado, trabajadora del municipio y Pro Secretaria de Finanzas de la seccional.
En el día de hoy se llevó a cabo, en el Anfiteatro Eva Perón de la sede de ATE Nacional y también de forma virtual vía Zoom, un encuentro con trabajadores y trabajadoras estatales para debatir el rol de una obra social. El anfiteatro estuvo colmado por la presencia de trabajadores y trabajadoras de ATE Morón, de la Superintendencia de Servicios de Salud, del Hospital Posadas, de PAMI, de ANSES, de Vías Navegables, de la FENAT, de Civiles de las FF.AA., del Hospital Bonaparte, entre muchos otros sectores.
La apertura estuvo a cargo de César Baliña, integrante del Consejo Directivo Nacional y del Equipo de Previsión Social de ATE, quien además moderó el encuentro. El dirigente señaló: “La idea de este encuentro es poder tener un panorama integral de lo que, para nosotros, es la Seguridad Social integrada por organismos nacionales y provinciales. Entendemos que hay que hay tener una política integral de la Seguridad Social. Esta iniciativa es una más para empezar a discutir la salud desde una perspectiva de nuestro gremio. El valor es la presencia de trabajadores de distintos organismos u organizaciones sociales”.
Baliña además agradeció la presencia de Noelia Guzmán y Olivia Ruiz, integrantes del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados; Darío Silva, Secretario General de ATE Morón; Dabel Roblín, Secretario General de la Seccional Magdalena; Pablo Centurión, de ATE Provincia de Buenos Aires; Paco Lara, Presidente del Centro de Jubilados de ATE Provincia de Buenos Aires; Estérea González, Secretaria de Finanzas de ATE Nacional; y Griselda Cavallieri y María José Castesana, de ATE Provincia de Buenos Aires.
Tomó la palabra luego el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, quien saludó la iniciativa y manifestó: “Queremos saludar a cada uno de los compañeros y compañeras que hoy son protagonistas de esta jornada de manera presencial y virtual. Creo que en esta introducción tenemos que revisar de dónde viene el espacio y la importancia que ha tenido para nosotras y nosotros. Si miramos cuando habla un funcionario, siguen haciendo referencia a la pandemia y al complejo desafío que fue gestionar las instituciones nosotros también lo tenemos que hacer si el esfuerzo de cada uno que están acá y del resto del país, han sido cruciales para que ATE, y desde allí nació el espacio de seguridad social”.
Aguiar, hizo referencia además a que el espacio nació en una época donde la Justicia prohibía movilizarse para debatir y para luchar y destacó que hay que “considerar la importancia que tiene la organización sindical en el marco de la Seguridad Social y aquellas prestaciones mínimas que tiene que garantizar el Estado”.
En este sentido, el dirigente manifestó: “Tenemos que señalar las principales problemáticas que enfrentó la obra social: La exclusión, la desigualdad, las crisis y desfinanciamiento a las que está expuesta la Seguridad Social. La historia nos mostró en nuestro país el fracaso de la Seguridad Social privada. El principal objetivo de este debate que hoy se inicia, es que tenemos que ser capaces de elaborar y construir nuestras propias propuestas, diseñar nuestra propia hoja de ruta”. Por último, el Secretario Adjunto mencionó que este debate deberá incluir la necesidad de una modificación profunda: “Un impuesto específico destinado al financiamiento de las obras sociales sindicales”.
A su turno, la compañera Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE Nacional, indicó: “Este es el puntapié inicial para avanzar y construir las propuestas, nutridos de cada espacio y de una mirada federal. Tenemos la cultura de pensar los riesgos que los compañeros y compañeras viven en su trabajo. Tenemos que poder pensar en retroalimentar la información que puede surgir de una obra social y del día a día de los compañeros y compañeras, para pensar este proyecto de obra social de trabajadores y trabajadoras”.
En este sentido, la dirigente hizo hincapié en la necesidad de pensar en la precarización laboral: “¿Cómo se financia? Hay trabas que vivimos todos los días y que vivimos cuando enfrentamos una Paritaria. Hay condimentos que en el debate de los compañeros y compañeras tiene que estar presente, esa lucha diaria, tiene que estar emparentada a la salud y el riesgo que corremos en nuestros espacios de trabajo, nosotras y nosotras nos pensamos reinventando una propuesta de obra social que nos contenga”.
Luego tomó la palabra Flavio Vergara, Director del Departamento de Negociación Colectiva: “Hay que celebrar que haya tanta inquietud. Estamos dando un paso adelante. Hace 30 años que nos expulsaron de la obra social, no es poco que estemos de pie. Queremos discutir qué hace el Gobierno, es tiempo de pensar qué hacer con la salud y es una discusión permanente. Tenemos que pensar qué es lo que necesitamos, esta discusión es una de nuestras heridas. Este debate arranca y lo que tiene como resultado es construir la obra social”.
Pablo Spataro, Secretario General de CTA-A Capital, quien también integró el panel, dijo a las y los presentes: “Saludamos está discusión. A pesar de todo lo que cargamos de nuestras angustias y rebeldías es importante hacernos un espacio para este debate. Por ahí entramos de colados por el espacio de Seguridad Social. Cuando empezamos a discutir el tema de las obras sociales también lo pensamos en la CTA-A. Los trabajadores y trabajadoras comunitarias que son quienes estuvieron y están al frente para abrir un comedor, la reciben y la preparan, también tienen derecho de tener una obra social y acceder a la salud. Nuestros compañeros y compañeras tuvieron un rol social, fueron los que abrieron las puertas, no había protocolos, también son nuestros compañeros. Aprendimos que además de compromiso y corazón es trabajo, por eso pedimos reconocimiento salarial para todos nuestros compañeros. El Estado tiene que poder pagarlo, lo seguimos sosteniendo en la Ciudad de Buenos Aires. Cómo discutimos eso también queremos discutir que los compañeros tengan una obra social”.
Por su parte, Leo Castro, compañero de la Superintendencia de Servicios de Salud, manifestó: “Nos llena de orgullo por los procesos que genera la práctica sostenida en el tiempo y los valores puestos en lucha. Los que estamos todos los días con los pies en el barro sabemos que es la única que queda cuando la política no ayuda. Por eso está iniciativa está en marcha”. Castro destacó “la importancia de abrir un debate, llevarlo a los sectores de trabajo y a los barrios”, y dijo: “Vinimos a discutir si la alternativa es posible y cuál sería la importancia en la estrategia de lucha para los estatales. Estamos convencidos de que este debate tiene que venir acompañado de otro que tiene que ver con nuestra definición acerca del sistema de las obras sociales, no puede ser que no lo discutamos. El no opinar, no tener propuesta es dejarle el espacio a quienes no nos representa y es dejarle el campo libre a quienes siempre han saboteado a los gobiernos populares. Por eso hay un debate muy importante que tiene que ver con las obras sociales. ¿Podemos asumir un proyecto propio? Estamos seguros de que si”.
Durante la mañana de este miércoles, se llevó a cabo un masivo acto en la ciudad de Paraná, Entre Ríos, donde se anunciaron a los candidatos de la Lista 1 Germán Abdala para la conducción de la filial provincial de la CTAA en esa provincia de cara a las elecciones que se llevarán a cabo en la Central el próximo 11 de agosto. Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE y candidato a conducir la Central, visitó la provincia para acompañar la presentación.
También dijo presente el Secretario de Formación del CDN, oriundo de Entre Ríos, Gustavo Quinteros.
En ese marco, Godoy expresó un fuerte repudio a la situación que se vive por estas horas en la provincia de Mendoza, por la que Roberto Macho, secretario General de la Central en esa provincia, permanece detenido desde la tarde de ayer luego de participar de una asamblea interhospitalaria donde se discutían acciones en defensa de los derechos de trabajadores y trabajadoras.
“Vamos a nacionalizar cada acto de persecución sobre nuestros compañeros y compañeras, porque necesitamos una justicia democrática y al servicio del pueblo”, expresó el actual secretario Adjunto de la CTA a nivel nacional, y concluyó: “Exigimos su inmediata liberación, y poner un freno a la persecución de luchadores y luchadoras sociales. Basta de criminalizar la protesta”.
Godoy, quien hoy encabeza la lista de candidatos de la Lista 1 Germán Abdala para conducir la CTA a nivel nacional, señaló que por estos motivos “es fundamental la unidad de la clase trabajadora, que se exprese orgánicamente en una Central de nuevo tipo como la que planteamos seguir fortaleciendo en el período que viene”.
A su vez, el dirigente agregó: “Buscaremos consolidar el crecimiento de una Central de nuevo tipo que integre a la mayoría de la clase trabajadora, que hoy está precarizada”, y cerró: “Desde la CTA debemos ser capaces de promover un programa basado en la soberanía, el trabajo, la producción y la justicia que le de salida a esta crisis y a las políticas neoliberales que han hundido al país”.
Por su parte, Oscar Muntes, actual secretario General de ATE y de la CTA Entre Ríos, y candidato por la Lista 1 Germán Abdala a la reelección el próximo 11 de agosto, se expresó en sintonía con Godoy: “En la provincia vamos a reafirmar el camino que hemos tomado, ahora mucho más consolidado, con más trabajo, más organización y con más claridad respecto a la libertad y democracia sindical que venimos llevando”.
Y concluyó: “El gobierno tiene que escuchar mucho más al campo popular y a los trabajadores y trabajadoras, y poner límites con más claridad al neoliberalismo que quiere imponerse en la Argentina, mientras que desde nuestro lugar necesitamos también mucho más debate, participación y democracia, que es lo que estamos pregonando para el próximo período: más democracia sindical para consolidar definitivamente a la CTA Autónoma”.
Con ollas populares instaladas frente a la Casa de Gobierno en Viedma, la ATE Río Negro reclama aumento salarial y rechaza el ajuste que quiere aplicar el Ejecutivo mediante una propuesta que no tiene en cuenta la escalada inflacionaria erosionando el salario de los estatales.
Es así que, mediante una conferencia de prensa realizada por el Frente Sindical, el gremio anunció que delegados del sindicato mantendrán las protestas también durante este jueves en la previa del encuentro paritario que tendrá lugar el viernes en el marco de la Función Pública.
«Primero fue Guzmán, después Batakis y ahora Massa, la excusa del gobierno para no asumir el fracaso de su política salarial en la provincia. Tal vez llegó la hora de empezar a revisar los gastos de la política en Río Negro», dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.
Como ya lo ha expresado en distintas oportunidades, incluyendo las contundentes medidas de fuerza llevadas adelante la semana pasada, el gremio objeta la propuesta que combina sumas fijas y porcentajes -el último ofrecimiento fue el de una suma de 2.500 pesos en julio, otra de 4.500 pesos en agosto y un 7% remunerativo y bonificable en setiembre- y reclama un aumento de salario acorde a la inflación y que ningún trabajador se ubique bajo la línea de pobreza.
Junto con otros puntos, el gremio también exige el pago urgente de Indumentaria, el fin de los contratos precarios en el Estado y el pase a planta permanente, convenios colectivos y regímenes jubilatorios sectoriales -insalubridad y jubilación anticipada para sectores de riesgo-, cumplimiento del Decreto 540/18 (movilidad PSA Educación), aumento de todos los adicionales sectoriales en los organismos y ministerios del Estado y la creación del Plus por Calefacción para estatales de la Región Sur, El Bolsón y Bariloche.
El secretario de Previsión Social de la CLATE y vocal de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Argentina, César Baliña, habló de la lucha que lleva adelante este gremio por la estabilidad laboral de las trabajadoras y trabajadores estatales precarizados y defendió la necesidad de una política de control de precios y reducción de la inflación por parte del gobierno argentino.
También recordó el rol esencial que cumplieron los trabajadores del Estado durante la pandemia y reflexionó sobre los desafíos que tiene la CLATE en materia de previsión social.
A continuación, compartimos un resumen de la entrevista.
El Centro Nacional de Jubiladxs y Pensionadxs (CNJyP) de ATE avaló la decisión del presidente de la Nación, Alberto Fernández, de prorrogar por dos años de la moratoria previsional vigente.
A través de nota el CDJyP señaló que “si bien hay dos proyectos en el Congreso para tratarlo y modificarlo, no dieron los tiempos para sancionarla”.
Aún así aclaran desde el CNJyP que “la moratoria prorrogada, que sufrió modificaciones en el gobierno de Macri, es claramente insuficiente ya que contempla solo a las mujeres y con un rango de años a sumar muy restringido solo se pueden cancelar aportes hasta 12/2003”.
También especifica la sectorial que “estas moratorias, no vienen a reparar, solo, la situación de las mujeres quienes no perciben salario a cambio de la labor -invariable, inagotable y dura- de organizar y desarrollar las tareas del hogar, del cuidado de los hijos y la familia” y en ese sentido agregan que “estas moratorias son verdaderas herramientas de inclusión previsional, para todos los argentinos que vienen sufriendo desde hace décadas el trabajo precario, en negro, sin aportes, ni obra social, ni aguinaldo, ni vacaciones. Es decir trabajadores desamparados desde el estado y sin beneficios sociales”.
De cada 10 argentinos en edad de jubilarse solo 4 tienen los 30 años de aportes y de cada 10 argentinas que llegan a la edad jubilatoria, solo 1 tiene los aportes correspondientes.
En este sentido el CNJyP remarca que “el flagelo es la precariedad, no es que no hay trabajo, hay trabajo y la inmensa mayoría de los argentinos trabajan para vivir, el tema es que ese trabajo, esa producción, esos servicios no cuentan con la protección que nuestras leyes laborales indican, no lo hacen en el ámbito privado y tampoco en el estado” y donde el 55% de los actuales jubilados accedió a su beneficio a través de las moratorias
Por ello el CNJyP propone:
1.- La creación de “una jubilación básica para todos y todas las trabajadoras que les permita jubilarse a los 65 años tengan o no aportes. Para nosotros esa jubilación tiene que ser igual a la canasta básica y a partir de ahí que cada punto de las personas que sí realizaron aportes vaya sumando el monto, o sea si tenes diez años de servicio serían diez puntos más sobre la canasta básica”
2.- Debemos preguntarnos entonces que modelo de seguridad social, deseamos e impulsamos, un sistema Público, solidario de reparto, con haberes dignos o si queremos apenas subsidios a la pobreza para que nuestros mayores subsistan , del mismo modo que atravesaron su vida laboral, sin contención, beneficios , atención sanitaria, y sin protección social.
3.- La actual disparidad del haber mínimo jubilatorio en 37.500 pesos cuando la canasta básica del adulto mayor asciende a 97.238 pesos, marca una tendencia que creemos urgente subsanar. Es URGENTE un aumento de emergencia, del 30% como mínimo, hasta lograr elevar el haber mínimo jubilatorio, a la suma de equivalente al costo total de la canasta básica de una persona mayor ( 97.238 pesos).-
4.- .Recomponer toda la pirámide previsional. Sancionar una clausula “Gatillo” para no perder con la inflación.
5.- Urgente sanción de una Nueva Ley de Moratorias.
Por último subrayan que “es fundamental recuperar la autonomía de las decisiones políticas y económicas por parte del Estado, en relación a los organismos financieros internacionales y que ante todo hay que saldar la deuda con nuestro pueblo trabajador”.
