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Tecka: ATE logró pase a planta permanente de trabajadores municipales

La Seccional ATE Esquel y el municipio comarcal de Tecka, acordaron el pase a planta permanente de las y los trabajadores contratados.

En la reunión, de la que por ATE participó Félix González. Secretario General de la Seccional ATE Esquel; Mario Cárdenas, pro secretario Gremial; Marcelo Herbas, Secretario de Prensa; y Norberto Correa, delegado municipal, se reunió con Jorge Seitune .titular del Ejecutivo Municipal de la localidad de Tecka, en donde acordaron el pase a planta permanente del  personal contratado.

Dichos pases se concretarán en dos tramos: septiembre 2022 y enero 2023. Al respecto González informó que “las negociaciones por el pase a planta de todas y todos los trabajadores contratados continuarán al tiempo que destacó la voluntad política del intendente Seitune para regularizar la situación de los empleados municipales”.

Valoró, en este contexto, el trabajo realizado por la Seccional para obtener “este logro” enmarcado en las negociaciones que prevé el Convenio Colectivo de Trabajo como así también el “diálogo” establecido con las autoridades municipales.

En relación al pedido de incremento salarial de la segunda etapa del año mencionó el mismo debería ser superior a los índices de inflación previstos y que las instancias de negociación deben permanecer abiertas.

Para finalizar, el dirigente sindical, remarcó que las partes volverán a reunirse “la próxima semana”.    

Prensa ATE Esquel

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ATE resolvió un paro provincial de 24 horas

Por resolución del Consejo Directivo Provincial, la ATE Santa Cruz realiza un paro provincial de 24 horas, en reclamo de un aumento de sueldo, la recomposición salarial y medidas concretas que permitan recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores, teniendo en cuenta el incremento de los índices de inflación.

La ATE también exige la apertura de las paritarias municipales, es necesaria una recomposición salarial que supere los índices de inflación.

La medida de fuerza se enmarcara en la Jornada Nacional de Lucha de la CTA Autónoma , que también impulsa un reclamo por un Salario Universal, aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil por encima de la inflación y un control intensivo de precios.

Prensa ATE Santa Cruz

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Salud: el Hospital de Niños y la Maternidad Provincial se moviliza en rechazo de la pauta salarial

En el marco de la actualización del segundo tramo de la paritaria provincial, el sector Salud de ATE Córdoba se viene expresando en rechazo de las propuestas que el gobierno de Schiaretti deja trascender en la prensa, en su búsqueda de un acuerdo con los gremios afines, planteando claramente una recomposición a la baja de los salarios provinciales que impacta brutalmente en los haberes del personal de los hospitales.

En una asamblea llevada a cabo en la Maternidad Provincial -la tercera en la quincena-se  rechazó la pauta oficial, que se encuentra muy por debajo del índice inflacionario para este año e implica una reducción del ya alicaído poder adquisitivo de las y los trabajadores hospitalarios. También se resolvió movilizarse junto al Hospital de Niños al nudo vial del Hombre Urbano para dar a conocer el rechazo del personal a la pauta provincial.

En tal sentido, el delegado de la Maternidad y referente del sector de ATE, Diego Saurina, explicó la situación en el programa de radio Entre Todos y Todas, que la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba emite cada martes en GEN FM 107.5.

El dirigente señaló que “estamos muy enojados con el gobierno provincial y la burocracia del SEP y UEPC, porque si bien el gobierno mejoró un poquitito la oferta salarial, sigue siendo absolutamente insuficiente. Hay una inflación proyectadas del 90%, con suerte, que es mentirosa porque la que nos afecta a es la inflación de los alimentos y esa subió mas del 100%. Decir que 70% es muy buen aumento para todo el año es falso, más teniendo en cuenta que le suman el bono, hay una contabilidad extraña ahí. Se está generando mucha bronca en los hospitales y de a poco se está comenzando a reaccionar”.

Además Saurina advirtió que la asamblea de la Maternidad “definió acompañar una propuesta del Hospital de Niños, para realizar una protesta en el nudo Vial del Hombre Urbano para visibilizar el conflicto”.

“Si Schiaretti no mejora la oferta la paz social se va a terminar rompiendo y vamos a salir todos pelear por un salario que esté por encima de la canasta familiar de 120 mil pesos. Porque, a su vez, el gobierno le sigue metiendo la mano en el bolsillo a los jubilados porque al poner tramos no remunerativos, como el bono, eso no se computa para el porcentaje que terminan cobrando los jubilados y así se siguen deprimiendo los salarios de los activos y los haberes de los jubilados provinciales”, afirmó.

La asamblea de la Maternidad reclamó también que ATE y el resto de los gremios de la salud sean incluidos como paritarios representativos del sector.

Precarización

Por otro lado, pero en la misma línea, Saurina se refirió a los anuncios sobre mejoras en los contratos y pases a planta permanente. “Estos cambios en el escalafón no tienen detalles concretos, se iban a aplicar para que impacte en una mejora de la oferta salarial, pasando también de contratos temporales a indefinidos y algunos pases a planta permanente, pero no se producen avances en eso hasta el momento. Son promesas que caen en el vacío porque nosotros queremos que tanto el personal comprendido en la ley 7233 y 7325 puedan realizar concursos concursos, que los trabajadores cubran las suplencias según las normas y que los contratos ingresen también por concurso como dice la ley”, aseguró.

“La Provincia no quiere para que los compañeros no tengan estabilidad laboral. Incluso creemos que se van a caer algunos contratos y eso nos tiene preocupados porque tenemos que defender cada puesto de trabajo”, concluyó.

Prensa ATE Córdoba

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ATE para 48 horas

Dada la falta de respuesta a los reclamos salariales, este 18 y 19 de agosto habrá paro provincial de ATE, en lo que será la tercera semana consecutiva que las y los estatales santafecinos realizan reclamos a nivel provincial.  

La Seccional ATE Rosario exige reapertura de paritarias y aumento de emergencia. “Decimos una vez más que no alcanza con adelantar tramos de aumento, sino que se debe reabrir la paritaria, abonar un aumento salarial de emergencia para subsanar inmediatamente la pérdida de poder adquisitivo, incluir una cláusula de revisión automática que vaya corrigiendo los desfasajes y que el debate incorpore el pase a planta de todas las personas precarizadas que trabajan para la provincia”, expresaron desde ATE Rosario.

En ese sentido, exigieron al Consejo Directivo Provincial “que fortalezca el reclamo provincial con una medida que reclame reapertura de la paritaria porque la situación es preocupante: nos empobrecemos a pasos agigantados”.

Vale mencionar que los números inflacionarios de julio fueron altísimos, ubicándose en un 7,4% de aumento de precios. Lo que lleva a un acumulado anual del 46,2 %. Por su parte, la Junta Interna de ATE INDEC dio a conocer el número del salario mínimo que cualquier trabajador o trabajadora debió percibir para vivir dignamente al 31 de julio: $179.990.

ATE Rosario viene sosteniendo un plan de lucha con asambleas en los lugares de trabajo, plenarios y movilizaciones hace varias semanas, frente a la negativa del gobierno provincial de reabrir la discusión salarial. Como parte de las actividades gremiales, este miércoles se desarrolló una importante asamblea en el Nodo Salud, en unidad con SIPRUS.

“Hoy tenemos una desafectación de toda la atención primaria de salud, con movilización y concentración exigiendo al gobierno que una vez por todas haga lo que tiene que hacer, que es la reapertura de la paritaria. Ningún porcentaje sobre salarios de miseria sirve, hay que pensar en un salario mínimo, vital y móvil que hoy se ubica cerca de los 180 mil pesos.  Es necesario tener ese incremento, ese piso salarial, para después sí pensar porcentajes. Pero hoy el grueso de la administración pública provincial, que estamos en categoría 1 y 2, no llegamos a 80 mil pesos de salario. Estamos por debajo de la línea de pobreza, incluso”, contó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Pero, no obstante la crisis persistente y los pedidos formales realizados al CDP, fue recién la semana pasada que estando ya todos los otros gremios estatales con medidas de lucha se logró una convocatoria a paro provincial, que se extendió tres días. Lamentablemente, los paritarios del sindicato insisten sólo en solicitar adelantamiento de tramos, lo que para la seccional es a todas vistas insuficiente.

“Es inadmisible el cinismo y la cerrazón oficial frente a este contexto adverso para la clase trabajadora, que paradójicamente se contrapone al crecimiento de la actividad económica en Santa Fe. Somos una provincia rica con trabajadores y trabajadoras pobres. El crecimiento debe ser para que las mayorías tengan una vida digna y no para que se lo apropien unos pocos”, analizó la dirigenta.

Prensa ATE Rosario

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Allen: ATE endurece las medidas de fuerza en el municipio

La seccional ATE Allen adelantó que comenzará con medidas de fuerzas sorpresivas frente a la negativa del Ejecutivo municipal para sentarse en una mesa paritaria y acodar salarios que superen la línea de pobreza en al cual se encuentran los trabajadores y trabajadoras.  

Es así que mientras los funcionarios cobran abultados sueldos que van de los 200.000 a los 450.000 pesos, la intendenta Martín decidió otorgar de manera absolutamente autoritaria y antidemocrática un aumento del 3% por resolución.

Cabe destacar que desde la asunción de la intendenta se dio curso a un organigrama por el cual se triplicó la planta de funcionarios políticos, los cuales perciben altos sueldos.

“La mayor parte del gasto público se va en esta gente que se incorporó en esta gestión de manera innecesaria mientras ajustan a los trabajadores que, como máximo, con todos los aportes llegan a cobrar 60 mil pesos. Por eso hoy presentamos una nota en el Concejo Deliberante demandando al presidente y a todos los concejales que deroguen la ordenanza que aprueba este organigrama”, dijo Carolina Suarez, secretaria general de la seccional Allen de ATE.

«Frente a esto y a la negativa del municipio para dar una solución al conflicto, el sindicato mantiene paralizados todos los servicios, no hay recolección de residuos y todas las actividades se encuentran resentidas», señaló por su parte Joana Moncada, trabajadora municipal y vocal de la seccional.

Prensa ATE Río Negro

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ATE recibió a Facundo Molares

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recibió en la sede del Consejo Directivo Nacional (CDP) en CABA, a Facundo Molares, el militante y periodista, ex integrante de las FARC que había sido detenido en Bolivia durante el golpe de Estado, repatriado a la Argentina y nuevamente apresado.

“Estoy en la etapa de agradecimiento. Vine a agradecer a ATE, en cabeza de “Cachorro” Godoy, a toda la militancia de ATE la solidaridad enorme que me brindaron, el calor humano, la fraternidad que me brindó el sindicato y la CTA-A”, señaló Facundo Molares terminado el encuentro.

La reunión, estuvo encabezada por Hugo “Cachorro” Godoy, secretario general de ATE y María José Cano, directora del Departamento Derechos de los Pueblos.

“El reencuentro con mi familia y las organizaciones fue muy soñado y fraterno. De la lucha que se hizo por mi libertad, muchas organizaciones sacaron conclusiones sobre cómo se dio la pelea y la campaña que se hizo, que logró el éxito porque no estamos acostumbrados a ganar”, indicó Molares.

Por su parte, María José Cano, hizo referencia a la larga lucha desde el Departamento Derechos de los Pueblos de ATE, acompañando junto a familiares y diversas organizaciones a Molares: “Es una victoria inmensa, que muchos la veíamos difícil. Hubo un marco de unidad muy amplio y acciones políticas acordadas para lograr la libertad en un contexto que no era muy favorable. Nuestro último encuentro junto con Cachorro había sido en el penal, asique verlo en libertad fue muy gratificante. La charla circuló en torno al análisis de la coyuntura, tanto en Colombia como en Argentina y de poder profundizar en el análisis políticas de ambos países”.

La causa de Molares fue en Colombia. Estuvo detenido por orden de una jueza de la Justicia Ordinaria que no tenía atribuciones para dictar una orden de captura y extradición por lo que se logró que pasara a la Justicia Especial de Paz que tenía competencia y tuvieron que liberarlo de manera inmediata.

“Estoy bajo las órdenes de la justicia especial de paz y me puedo reportar desde aquí en libertad. El juez Guido Otranto me dictó la condición de no salir del país y de presentarme una vez al mes a firmar en una dependencia policial”.

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ATE ya discute una actualización salarial

Los sindicatos del Estado y el gobierno provincial volvieron a reunirse, en el marco de la mesa de negociación colectiva tras el pedido de ATE Provincia de Buenos Aires para que se retomen las discusiones con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de las y los estatales.

La reunión se llevó adelante en el marco de la activación de las cláusula de monitoreo. Al respecto, Vanina Rodríguez, secretaria adjunta de ATE bonaerense, manifestó que “tenemos la expectativa de recuperar el poder adquisitivo perdido a manos de la inflación. Los trabajadores y las trabajadoras tenemos que tener salarios por encima del proceso inflacionario”.

“Otra de las situaciones que se plantearon fue el pase a planta permanente de los miles de compañeros que se encuentran en situación de precariedad laboral, en particular los temporarios mensualizados que están en educación –quienes en el marco de la pandemia sostuvieron la entrega de bolsones de alimento y de material pedagógico-. Mismo caso para el resto de los precarizados que sostuvieron las políticas públicas en un contexto tan crítico”, concluyó.

En respuesta al planteo de ATE desde la subsecretaría de gestión y empleo público se informó que cerca de 20000 trabajadores y trabajadoras se encuentra en condiciones de iniciar el proceso de pase a planta permanente. Al mismo tiempo señalaron que en el próximo encuentro se indicará cuales serán los mecanismos a travès de los cuales se instrumentará dicho proceso.

Las autoridades se comprometieron de convocar la próxima semana a seguir discutiendo en la mesa de monitoreo el aumento salarial y el pase a planta permanente, entre otros puntos.

ATE Provincia de Buenos Aires

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Reunión paritaria: ATE vuelve a pedir clausula de gatillo mensual

Este martes la ATE Catamarca y otros gremios estatales provinciales mantuvieron una nueva reunión paritaria con funcionarios del gobierno provincial, en donde reclamó que se ponga en marcha la clausula de gatillo mensual y se avance en mejoras salariales para las y los trabajadores de municipios del interior provincial, donde los salarios están más retrasados.   

La reunión tiene como marco discutir los salarios para el segundo semestre del año donde la inflación, desde este mes de junio se ha disparado hasta un índice que no se veía en los últimos 20 años. En este sentido el gremio, mediante su asesor legal, Iván Sarquis, explicó que “como ya lo hicimos en el último encuentro,  reiteramos la necesidad de hacer frente a la inflación con clausulas gatillo de aplicación mensual”.

Además la ATE viene reclamando y fue puesto en la mesa de debate este martes, la necesidad de subir considerablemente los salarios de las y los trabajadores de municipios del interior de la provincia donde mayoritariamente están muy por debajo de lo que es el ingreso que es necesario para cubrir el costo de la canasta familiar.

Con anterioridad el gremio ya había señalado que los ingresos promedios de las y los estatales cubren poco más que la mitad de los 107.000 pesos que se necesitan para hacer frente a las necesidades básicas de una familia.

Durante esta reunión paritaria el gobierno presentó a los gremios como será el esquema del blanqueo del adicional otorgado en el 2016 y que representa casi un 30% del ingreso, en casi 16.000 trabajadoras y trabajadores que cumplen funciones en el estado provincial.

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ATE demanda que Plus de Refuerzo alcance a los precarizados laborales del Gobierno Provincial

A través de su titular, Feliciano Romero, la ATE Corrientes reclamó al Ministerio de Hacienda y al Gobernador provincial, Gustavo Valdés, que el llamado “Plus de Refuerzo” de $10.000 también alcance al personal precarizado que presta servicios en distintas áreas del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia.

La presentación  hecha por Romero fue acompañada por becarias, contratadas, monotributistas y otras figuras de agentes precarizados por el Estado Provincial; que en un 80% son mujeres y perciben ingresos cercanos a la línea de indigencia.

“Parece que además de tener precarizados un 30% de la planta de personal en el Estado provincial, extienden el maltrato con el no pago de los pluses salariales”, definió  Romero.

También informó el aviso formal y legal a la Secretaría de Trabajo de la provincia sobre la realización de una asamblea de trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social, transferidos a la cartera de Justicia de la Provincia este jueves 18 de agosto. Los temas a tratar son: cobro de haberes de los trabajadores y regularización laboral. 

Prensa ATE Corrientes

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Estatales pedirán un 10% más de aumento como base y una cláusula de revisión mensual

Ante la convocatoria del gobierno a discutir la paritaria provincial el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, adelantó que reclamarán que la discusión se abra en base a una suba del 10% más, que se suma al 6,6 por ciento (que se adeuda de lo acordado en la paritaria anterior que llegó al 16,6%) donde se tenga como piso al mes julio y que además se genere una cláusula automática para que las y los trabajadores estatales puedan cubrirse con la inflación.
En declaraciones al medio provincial AIM, Muntes adelantó que “vamos a la paritaria del jueves con dos ejes de reclamo: lo salarial y las condiciones de trabajo”.
En cuanto al reclamo salarial explicó que “es lo troncal, pedimos que se incremente el sueldo en un diez por ciento más sumado el 6,6 por ciento (que se adeuda de lo acordado en paritarias 16,6) para equiparar respecto a la pérdida del poder adquisitivo que seguimos teniendo, ya que hay que recordar que recordar que el gobierno paga salarios a febrero de 2022 por lo que planteamos que la base sea julio del 2022 y, a su vez, se ponga en marcha una actualización mensual automática, para no tener pérdida del poder adquisitivo, más el uno por ciento para recuperar salario”.
En ese sentido, Muntes indicó al medio que esperan que el Ejecutivo “responda a lo que anunciaron el presidente Alberto Fernández y el gobernador Gustavo Bordet de que ningún trabajador iba a quedar por debajo de la inflación”, y aseguró que “hay mucha expectativa para avanzar y ganarle a la inflación”.
Por otro lado, en relación a las condiciones laborales el titular del sindicato a nivel provincial remarcó que “se pedirá que se genere el paso a planta permanente y estabilidad laboral; que se construya el instructivo de re categorizaciones; que se reglamente el pase de contrato de obra a servicio; que se siga la mesa de trabajo en Ssalud, Copnaf, Comedores Escolares”.