Bajo un frío polar, ATE Rosario y Amsafe Rosario reclamaron por la situación en los establecimientos educativos. No hay gas en un 70% de las escuelas, se dan viandas frías, saltan las térmicas por usar pavas eléctricas, los montos para alimentos son mínimos y el cinismo es la única respuesta oficial. Además, se exigió reapertura de paritarias ya.
Frente a Gobernación, se plantearon nuevamente reclamos tan históricos como vigentes. Innumerables fueron las concentraciones, denuncias, frazadazos y demás acciones de los sindicatos y la comunidad educativa ante la dramática situación en la que se trabaja y aprende.
Ya pasaron 9 días de frio intenso siendo otoño y en las escuelas la situación es insostenible. La Ministra de Educación, Adriana Cantero, sólo opina que vivimos en un clima tropical y desde el gobierno se ‘pasan la pelota’ con Litoral Gas ante una situación largamente denunciada: el 70% de las escuelas del Departamento Rosario no tienen gas.
Hubo un mísero aumento de la copa de leche y comedores escolares que sigue sin cubrir mínimas necesidades nutricionales: se destinan hoy $22,26 por copa de leche y $64,66 de comedor escolar, montos sobre los que deben descontarse otros gastos de funcionamiento. En un contexto social de aumento de los comensales por la pobreza extendida, la definición política sobre el área, roza lo criminal.
Se dan viandas frías en algunos establecimientos y “las compañeras tienen que calentar agua en pavas eléctricas y hay lugares donde salta la térmica”, detalló la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón. “Se ponen cartones en los pies y los pibes frazadas para ir a la escuela, es insostenible esto”, aseguró. Y advirtió que “tenemos propuestas: comité mixto de seguridad e higiene en los lugares de trabajo y un plan de resolución integral, no ir atrás de la emergencia”.
Por la pandemia las escuelas estuvieron casi sin actividad presencial en los establecimientos, pero en un año y medio no se mejoró nada y hoy públicamente el gobierno culpa a la empresa de gas y viceversa. “Estamos recorriendo las escuelas, hay cantidad de problemáticas y van creciendo. Gracias a la lucha algunos reclamos de ATE, Amsafe y toda la comunidad educativa algunas cosas se resolvieron, pero no alcanza claramente. No se puede trabajar ni aprender así”, sentenció Almirón.
Asimismo, los sindicatos expusieron la necesidad de contemplar un incremento ya del presupuesto educativo que, claro, incluya también la reapertura de la paritaria, la actualización de las asignaciones familiares –que son en la provincia de las más bajas del país-, la devolución de los días de paro del año pasado, creación de cargos y la efectivización de políticas públicas que garanticen el funcionamiento de las escuelas.
Tanto se dijo públicamente de la presencialidad, pero queda en evidencia que era sólo un caballo de batalla partidario: así no se puede hablar de calidad educativa. “En el medio de Perotti y Litoral Gas, hay personas, trabajadoras y trabajadores, niños y niñas con frío y hambre en esta situación social. Lo que sucede en una provincia rica como Santa Fe debe indignarnos a todos y todas. Y esto también va para el gobierno nacional, donde se prioriza el pago de una deuda espuria a las necesidades de la gente”, cerró la dirigenta de ATE Rosario.
En el marco de la paritaria para municipales de Gral. Arenales, negociado por la Seccional ATE Junín, las partes acordaron un aumento del 15% adicional, sobre el 45% acordado en marzo, totalizando de esta manera un 60% de aumento anual.
Con esta nueva anualización, los tramos del aumento 2022 fueron de un 7% en enero; 8% marzo; 7% mayo y los próximos de 12% en julio; 6% agosto; 7% septiembre y 13% noviembre.
Las partes también resolvieron mantener canales de diálogo abiertos ante la necesidad de monitorear el impacto de la inflación sobre los salarios y de ser necesario reabrir la paritaria en cualquier del año en curso. Si ello no fuera necesario la Comisión Paritaria volverá a convocarse en el mes de noviembre a fin de evaluar nuevos incrementos de haberes para la última parte del año.
En la reunión participaron, la Secretaria de Hacienda Miriam Aladio y los Dres. Hugo Zarantonelli y José María Platino, por parte de la municipalidad, en tanto en representación de ATE, lo hicieron el Secretario General Julio Miguenz en conjunto con la compañera Amalia Canseco y el asesor jurídico Dr. Jerónimo Sabas Torres. También fueron participes representantes del Sindicato Municipal.
En la tarde de hoy el Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, recibió en la sede del sindicato al Diputado Nacional (MC) y Director de la empresa Y-Tec Marcelo Koenig para continuar el trabajo iniciado durante el año pasado con la campaña ‘Volver a Savio’, en la que se proyectaba al litio como un recurso fundamental para el desarrollo de una industria nacional que permita generar trabajo y soberanía para la Argentina. De la reunión participó también el dirigente de ATE Nacional Orestes ‘Beto’ Galeano, uno de los principales impulsores de la campaña.
Tras la reunión, Marcelo Koenig comentó: “Nos reunimos para retomar el trazado de una estrategia en común en relación a la cuestión de la industrialización del litio en la Argentina. La idea es tomar este tema como una cuestión estratégica que no solamente hace a las tecnologías, a la energía limpia y a cuestiones del futuro, sino también a discutir la necesidad de construir en la Argentina un modelo industrial en donde haya justicia social con protagonismo de los trabajadores”.
Al ser consultado sobre la importancia de reunirse con dirigentes de ATE para el desarrollo del proyecto, el Diputado Nacional (MC) dijo: “Yo coincido con algo que dice ‘el Gringo’ –Héctor- Amichetti, que es que en la mejor tradición del sindicalismo argentino no se discute solamente la Paritaria y las condiciones de trabajo, sino que también se discute el proyecto de país. En este sentido, la palabra de los trabajadores es muy necesaria en la construcción de un modelo de país que no sea el extractivista. Además estamos convencidos de que tiene que haber una presencia del Estado en este tema. Estamos impulsando el desarrollo del proyecto estratégico del litio con una empresa que es mixta: Es en parte estatal, como es YPF, y en parte privada. La empresa Y-Tec está controlada en un 51 por ciento por YPF y en un 49 por ciento por el CONICET, que también es el Estado”.
“Creemos que en la industrialización del litio tienen que tener un rol importante y clave el Estado, porque a diferencia de los liberales, nosotros creemos en que el Estado debe meterse en la economía. Una de las cosas que conversamos en la reunión –y que veníamos hablando hace tiempo-, por ejemplo, fue cuál va a ser el rol que tenga en todo esto Fabricaciones Militares. Desde el Congreso impulsamos la discusión y el debate de la cuestión del litio y, al mismo tiempo, participamos de la iniciativa que tenía ATE –y que compartíamos absolutamente- sobre la necesidad de ‘Volver a Savio’ y volver a aquel modelo industrial de la Argentina”, agregó Koenig.
“El litio es uno de los minerales que permiten el almacenamiento de energía, y es escaso en el mundo. Argentina, Bolivia y Chile poseen la mayor reserva del mundo de ese mineral, y eso puede ser una bendición o una maldición. Es una maldición si lo único que queda es el pasivo ambiental y los espejitos de colores que te dejen las empresas transnacionales, pero es una bendición si nosotros le damos un desarrollo industrial nacional. Esa es la pelea, y para ella tenemos que ir construyendo una sinergia para tratar de unir las voluntades que confluimos en este país”, finalizó el invitado.
Por su parte, el compañero Orestes ‘Beto’ Galeano señaló: “Para nosotros es importante que en la cadena que va desde la extracción hasta la industrialización y la utilización, en este caso, de las baterías, el Estado tome un papel no monopólico, pero mínimamente como testigo. Vemos muy interesante que YPF Litio pueda extraer el mineral de los salares, y nos parece que Fabricaciones Militares puede ser una muy buena opción para fabricar baterías. Hay que aprovechar el desarrollo del prototipo que está haciendo Y-Tec en La Plata. En el mediano plazo se inaugurará una pequeña planta en escala con la que Y-Tec estará en condiciones de vender la tecnología. Entendemos que quienes, en principio, deben aprovechar esa tecnología son las propias empresas estatales y las provincias de donde se extrae el litio, y también creemos que puede ser de mucha utilidad para Chile y para Bolivia. Esas son las ideas que estamos pensando de forma conjunta con los compañeros”.
Editorial de Hugo «Cachorro» Godoy, Secretario General de ATE, publicada en la edición mayo-junio 2022 de El Trabajador del Estado.
Esta propuesta de reforma del Estatuto, que los representantes del Consejo Directivo Nacional de ATE formalmente presentamos en el 53º Congreso Extraordinario de nuestra organización, y que fue aprobado por amplia mayoría – de 198 Congresales sólo 32 se abstuvieron-, es en realidad el producto del aporte y la elaboración colectiva que, a lo largo de seis años, hemos venido realizando en todos los ámbitos de nuestra organización.
Esta propuesta ha sido tratada en dos Confederales –el de 2018 y el de 2022-, así como también en las Comisiones Directivas de las 178 Seccionales y en sus asambleas, en los 24 Consejos Directivos Provinciales, en los Encuentros de Jóvenes y en los Encuentros de Mujeres y Diversidades de nuestro sindicato, y ha sido debatida con las diversas corrientes políticas que anidan en nuestra organización.
Es por esta génesis democrática, además de por sus contenidos, que estamos tan orgullosos. Orgullosos del profundo debate que hemos tenido y de la riqueza del mismo, porque sin ningún lugar a dudas pone a ATE, una vez más, a la vanguardia de las discusiones y de las transformaciones necesarias que las organizaciones de las y los trabajadores tenemos en este tiempo frente a los desafíos de ampliar los niveles de participación, de fortalecer el protagonismo de esas y esos trabajadores, de su consolidación organizativa y enraizamiento en el territorio nacional.
Hacemos esta reforma del Estatuto en un tiempo en el que debemos ser capaces, con el conjunto del campo popular, de profundizar los mecanismos de protagonismo de nuestro pueblo.
Tras la dura resistencia a las políticas neoliberales expresadas por el macrismo –que fue iniciada por nuestra organización el 24 de febrero de 2016 parando y reventando la Plaza de Mayo y todas las plazas del país, desencadenando así un proceso de movilizaciones populares que culminaron con la derrota electoral del macrismo- pudimos en el 2019 abrir un tiempo de esperanza que ahora debemos profundizar. Esa profundización sólo será garantizada por el fortalecimiento de las organizaciones libres del pueblo y, en particular, de las organizaciones sindicales y del conjunto de la clase trabajadora.
Y así como decimos que en la sociedad los males de la democracia se habrán de resolver con más democracia, entendemos que el fortalecimiento de nuestro gremio también pasa por fortalecer la democracia interna, consolidando la perspectiva de un gremio federal enraizado a lo largo y ancho de todo el territorio nacional en el cual los protagonistas principales sean los cuerpos de Delegados y Delegadas.
Es por eso que en este nuevo Estatuto reafirmamos que las Juntas Internas y sus Delegados y Delegadas son la estructura principal de la organización, y que además son la base principal para la creación de nuevas Seccionales que consoliden la presencia territorial de nuestro gremio, fortaleciendo la unidad de trabajadores y trabajadoras estatales municipales, provinciales, nacionales y de empresas mixtas en cada metro cuadrado de nuestro país.
Necesariamente, el camino de federalización que implica la organización territorial requiere de una organización nacional que integre todos los debates y que sea capaz de sintetizar una perspectiva de estrategia nacional de los trabajadores y las trabajadoras estatales. Por eso se adoptan criterios para fortalecer los Consejos Directivos Provinciales con un mayor aporte de la coparticipación de recursos cedido por el Consejo Directivo Nacional en pos de seguir incentivando la creación de nuevas Seccionales. El CDN destinará un 20% de su participación en la cuota sindical a los Consejos Directivos Provinciales.
Por eso se apunta al fortalecimiento de la autonomía relativa de las Juntas Internas de Delegados y Delegadas. Por eso se ratifica la pertenencia a la CTA Autónoma como principal aporte de nuestra organización a la construcción de un nuevo modelo sindical y a una nueva centralidad de la clase trabajadora en el debate político nacional. Por eso buscamos también garantizar el más alto grado de participación plena, equitativa, igualitaria y con alternancia entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de representación de nuestro gremio.
Este último punto posibilitará, entre otras cosas, la consolidación de uno de los datos colectivos más importantes y transformadores que se han producido en estos 40 años de democracia, que es el protagonismo de la mujer en la vida de todas las instituciones de nuestra sociedad.
Porque Argentina es el único país donde, año a año, desde la recuperación de la democracia, se realizan Encuentros de Mujeres, que hicieron crecer la conciencia y la unidad del movimiento, y empujar las necesarias transformaciones culturales en toda la sociedad. Un movimiento que en los años del macrismo explotó, con la lucha por Ni Una Menos y por el Aborto Legal, con los Paros Nacionales e Internacionales Feministas, y que va a seguir teniendo influencia, y en el que ATE y la CTA-A fueron y son protagonistas.
Son cuestiones tienen que ver con un gremio que siempre está para las y los trabajadores del Estado, pero que es promotor constante de la organización popular y de las transformaciones que necesitamos.
Y desde esa perspectiva, a partir de esta reforma del Estatuto, volvemos a ser pioneros al ser el primer sindicato en incorporar a su herramienta fundamental al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre violencia y acoso en el mundo del Trabajo.
Se trata de una herramienta fundamental para trabajar para la eliminación de la violencia y la discriminación por identidad de género y orientación sexual. También nos comprometemos, a partir de esta incorporación, a propiciar Convenios Colectivos de Trabajo con perspectiva de género.
Por eso también es de destacar la importancia de ampliar el número de Secretarías tanto en el ámbito nacional, como provincial y seccional a través de la Secretaría de Género y Diversidades, de la Secretaría de Derechos Humanos, de la Secretaría de Convenios Colectivos, así como la responsabilidad de seguir abriendo Departamentos como ámbitos de participación para que el conjunto de realidades a atender por nuestro gremio sea contenido organizativamente.
Además, en el ámbito de los Consejos Directivos Provinciales y Consejo Directivo de la Ciudad de Buenos Aires se promoverá con fuerza la creación de Secretarías de Salud e Higiene Laboral, línea de trabajo que se fortaleció, a nivel nacional, de las provincias y seccionales, de forma extraordinaria durante la pandemia, cuando fuimos capaces de mantener abierto y movilizado al sindicato en esos momentos difíciles, y desarrollar estrategias para enfrentar al Covid-19.
Todos estos cambios fortalecerán y consolidarán la democracia interna y el federalismo de nuestra organización y, fundamentalmente, permitirán incluir a las diversidades para que puedan ser parte de un proyecto nacional que las unifique. Esto es lo que hará que ATE siga siendo reconocido y valorado no sólo por su capacidad de representación corporativa, sino también por la de ser portador de una propuesta de liberación nacional expresada en la perspectiva de construir un Estado democrático y popular al servicio de las mayorías populares.
Este largo y riquísimo proceso de debate, y esta multiplicidad de modificaciones –casi el 40 por ciento de los artículos del Estatuto han tenido cambios- demuestra la profundidad de la reforma.
Como siempre, y seguramente, es probable que no todas las expectativas queden plenamente alcanzadas. Seguramente quedarán pendientes de debate temas que las nuevas generaciones de dirigentes y dirigentas de nuestro gremio serán capaces de ir procesando y sintetizando para nuevas mejoras del Estatuto.
Pero en este tiempo tan particular en el que estamos asediados por guerras y disputas que se generan en el mundo y que agudizan la crisis humanitaria que atravesamos, y en el que la incertidumbre de paradigmas a construir y el desafío que tenemos las y los trabajadores de ser capaces de seguir siendo portadores de una propuesta de una nueva sociabilidad alternativa al sistema capitalista, reformar el Estatuto de nuestro gremio en estas direcciones es también la garantía de fortalecer a nuestra ATE como instrumento principal en el aporte a un proceso emancipador de nuestra Patria y en pos de la construcción de la Patria Grande que una a los pueblos de América Latina y del Caribe.
Ya está disponible para leer y compartir la versión digital de El Trabajador del Estado, con una edición especial dedicada al 65° Congreso Ordinario y 53° Extraordinario, y a la Reforma del Estatuto, hecho que marca un antes y un después en la vida de un sindicato que camina hacia sus primeros 100 años reinventándose.
El periódico también recupera los debates que se dieron a lo largo y ancho del país camino a esa medida, con los congresos provinciales, el congreso de Jubiladxs y Pensionadxs, el encuentro federal de Género, y el Confederal de ATE.
Y como siempre, la información más importante para lxs trabajadores del Estado: la negociación salarial, la construcción de Convenios Colectivos, las luchas por un Estado democrático y popular al servicio de las mayorías, y las principales acciones político-gremiales a nivel local, regional e internacional que siguen posicionando a ATE, junto a la CTA Autónoma, como un actor clave de transformación social y unidad de las organizaciones libres del pueblo.
El periódico sindical en vigencia más antiguo de la Argentina sale también en su tradicional versión impresa, que en los próximos días comenzará a recorrer las calles, los sectores de trabajo, Consejos Provinciales, seccionales y las distintas casas de ATE a lo largo y ancho del país.
La Multisectorial por los 15 puntos por el Derecho a la Salud, que integran ATE y la CTA-A concentraron esta mañana frente al Ministerio de Salud, en CABA, ante el inminente anuncio de la reforma del sistema de salud.
Rodolfo Arrechea, Coordinador Nacional de Salud de ATE, desde la conferencia de prensa en las puertas del ministerio señaló: “Nuevamente desde un sector que quiere hacerse cargo de las políticas del Estado, están planteando suprimir el ministerio de Salud, el de educación y las consecuencias para los que todos los días estamos en la trinchera”.
El dirigente además indicó que: “Estamos de acuerdo que exista un nuevo sistema de salud que nos permita articular pero fortificado y que tenga en el centro al Estado. Por eso, el objetivo que tenemos es alcanzar la soberanía sanitaria”
Por último Arrechea dijo: “Este compromiso que tenemos no es solo una cuestión reivindicativa salarial, necesitamos un sistema fortificado con mejores salarios, pero también un Estado que abarque y contenga y no que agreda”.
También estuvo presente Vanina Rodríguez, Secretaria Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires, quien se refirió al sistema de salud: “La discusión es si la salud está al servicio de las mayorías populares o es solo para hacer negocios para algunos pocos. La corporación médica y farmacéutica en los momentos más difíciles que tuvimos que atravesar recaudaron sin precedentes, hacían negocios en función de la salud de los trabajadores. Queremos que la salud sea un derecho, donde cada uno de nosotros tenga no solo la asistencia sino también la prevención y los medicamentos que son un bien social”.
Entre otras organizaciones que forman parte estuvieron presentes: FesProSa, Cicoop, SUTEBA, CTA-T , Moviminto Popular La Dignidad, UTEP.
En el marco de los encuentros que la Secretaría de Formación lleva adelante en todo el país, este lunes se llevó adelante una jornada de formación y capacitación para delegadxs de la ATE Tierra del Fuego.
En esta primera jornada el encuentro fue marcado por el trabajo y debate de los cuadernillos sobre la historia de ATE y del rol de las y los delegados.
En la apertura hecha por el titular de la ATE Tierra del Fuego, Carlos Córdoba, se destacó el entusiasmado de lxs delegadxs provinciales por el inicio de esta esperada formación Política Sindical.
Las acciones previstas por la Secretaría de Formación del Consejo Directivo Nacional de ATE y la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari, tendrán continuidad este día martes con el desarrollo de otras temáticas referidas a la actuación de las y los delegados sindicales.
Desde la Secretaria de Formación nacional, su titular Gustavo Quinteros, explicó que “estamos recorriendo el país acompañando los procesos de formación, tanto de Seccionales, como de los Consejos Directivos Provinciales”. “La formación para esta Secretaría es para la acción, para construir el Estado que los trabajadores y las trabajadoras de ATE soñamos”, agregó el titular nacional del área.
Desde la Secretaría de Formación también participan de estas jornadas fueguinas Cristian Vázquez, Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’ y Luis María Alman Bornes, del Equipo Nacional de Formación.
Este pasado lunes 6 de junio, las y los trabajadores municipales de San Martín firmaron, junto con las autoridades comunales y funcionarios de la cartera de trabajo, el convenio colectivo que organizará los derechos de los estatales del municipio.
Pablo García, secretario general de ATE San Martín, señaló que “este es producto del trabajo de todos los actores quienes construimos el presente CCT esperando que sea extensivo al resto de los municipios que aún aguardan su convenio”.
“En este convenio queda instalada la carrera administrativa, las unidades retributivas, el protocolo de género, el cupo trans y otras conquistas que alcanzamos los trabajadores del sector municipal”, agregó.
En representación de ATE el CCT lo firmó Hipólito Duarte; Rodrigo Cesteros, secretario general de la junta interna de municipales; y el secretario general de la seccional, Pablo García. Mientras que por parte de las autoridades gubernamentales estuvieron Fernando Moreira; el secretario de gobierno, José María Fernández]; el secretario de finanzas, Oscar Dilena; el secretario de RRHH, Daniel Rey, entre otros.
Oscar de Isasi, secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, consideró que “es muy importante lo logrado y que se refrende y homologue. Estuve al principio de la construcción de este CCT y por razones de fuerza mayor hoy no pude estar presente”.
“La seccional San Martín tiene el respaldo, no sólo por haber construido un convenio colectivo que jerarquice y dignifique la tarea de los estatales municipales, sino por homologarlo hoy en el marco de un acuerdo que hemos hecho desde ATE bonaerense con el gobierno de la provincia para impulsar juntos CCT en todos los municipios bonaerenses”, indicó el dirigente.
En una nota dirigida a la intendenta de la ciudad de Villa Dolores, Gloria Pereyra, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, reclamando que dé fin al “hostigamiento y las amenazas que están sufriendo las y los trabajadores municipales de la ciudad de Villa Dolores que han decidido organizarse en nuestro sindicato”.
En ese sentido, ATE instó “a que las y los representantes del Municipio desistan del hostigamiento a las y los afiliados y de los aprietes para que se desafilien de nuestra entidad sindical”, advirtiendo que “estas actitudes persecutorias y antisindicales van contra el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, el artículo 4 de la Ley 23.551 de Asociación Sindicales y los tratados internacionales en la materia a los cuales nuestro país ha suscripto y que tienen carácter constitucional”.
Recientemente, ATE Córdoba impulsó la elección de delegados en el municipio ante la demanda de las y los trabajadores por afiliarse a nuestra organización, resultando electa la compañera Mary Díaz como representante en el sector.
En la misiva, Giuliani fundamentó el reclamo en que “la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Personería Gremial N°2, con sede legal de su Consejo Directivo Provincial Córdoba en Entre Ríos 450, de la ciudad capital de esta Provincia, ratifica su plena legalidad y legitimidad para la representación de las y los trabajadores del Estado en cualquiera de sus niveles, tal como rezan sus propios Estatutos -aprobados por el Ministerio de Trabajo de la Nación- y como lo confirman diversos fallos judiciales que laudan en favor de nuestro sindicato en aquellos casos donde las patronales han intentado negar los propios principios de pluralidad sindical en el ámbito público, conculcados en nuestra legislación laboral y en los tratados internacionales que regulan las relaciones en dicha materia”.
Y aseguró que de no detenerse inmediatamente cualquier tipo de acoso laboral y persecución contra las y los trabajadores del municipio “concurriremos a la Justicia para denunciar tanto al Municipio como a sus principales responsables por prácticas desleales y anti-sindicales penadas por la legislación laboral vigente”.
Tras la ratificación del convenio entre el Municipio de Río Gallegos y del Gobierno de la provincia para saldar parte de la deuda y empezar a regularizar los pagos, desde la Lista que va por las vocalías por los trabajadores y jubilados manifestaron que “es fundamental formalizar el convenio de Regularización de deuda con el resto de los municipios de Santa Cruz”.
En este sentido desde la ATE Santa Cruz, que compone esta lista, señalaron que “este convenio es una de las tantas herramientas que permiten el fortalecimiento del sistema de cobertura de salud social estatal de nuestra provincia, por ello es imprescindible saldar los aportes y contribuciones adeudadas”.
El CDP subrayó que “no habrá autonomía económica ni financiera si no logramos regularizar estas deudas, además de respetar la Ley de normalización una vez conformado el directorio, creando una cuenta específica para los fondos de los afiliados, tal cual lo expresa el artículo 19 de la normativa”. “Debemos entender que esta acción significaría el inicio del proceso de autonomía financiera por ende el mejoramiento de las prestaciones”, agregó el sindicato.
En este marco la ATE expresó que “la Intersindical propone integrar el directorio de la obra social para, lograr autonomía financiera y Económica, que los aportes de cada trabajador y jubilado vayan a más prestaciones y especialidades”.
Para ello, remarcaron desde ATE hay que “ejercer un Control estricto sobre el cobro del coseguro y trabajar por la Celeridad en los tramites de atención y derivaciones; finalmente sumar más profesionales y ampliar la atención de especialidades en todo el territorio de la provincia”.
