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ATE exige que se cumpla con la deuda salarial a trabajadores del ex Banco Social

A través del Secretario Gremial, Juan Fernández, la ATE Jujuy exigió ante el ex Banco Social el pago de un proporcional del sueldo, que debió formalizarse por el decreto  firmado por el Gobernador donde dice que las y los compañeros iban a cobrar sus haberes y adicionales al último sueldo del mes  de agosto 2021.

Por este motivo la ATE mantuvo una reunión con la dirección del organismo, en el que se les manifestó que entre martes y miércoles se van a pagar los adicionales restantes a los compañeros. También se comprometieron a gestionar para que  puedan pagar los sueldos en tiempo y forma.

La reunión sirvió para que ATE también pudiera plantear la Violencia Laboral hacia las y los compañeros del juzgado de Mina.

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Reclamo de ATE en el área de Construcciones Escolares

La ATE Tucumán realizó una asamblea en el área de Construcciones Escolares, donde se trató el incumplimiento del ingreso de las y los compañeros monotributistas a planta transitoria, ya que se encuentran trabajando en forma precaria hace más de siete años.

Por otro lado, el sindicato pidió un aumento en el monto que perciben los compañeros en concepto de adicional por trabajar tres horas más por la tarde.

Además, en el año 2015 se hizo un pedido de reconocimiento de las Jefaturas y sus respectivas categorías para mejorar su situación.

Asimismo, ATE solicitó que en el ingreso de nuevo personal se tenga en cuenta a los hijos de los compañeros fallecidos, jubilados y también tengan presente a los hijos de los trabajadores activos.

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Reunión en la Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad

Las compañeras integrantes de la Comisión Directiva ATE Entre Ríos Carolina Aguiar referente de género de ATE Provincial  y Gabriela Reffatti referente de género provincial de la CTA Autónoma, se reunieron con Mariana Broggi Secretaria de Mujeres, Género y Diversidad y Valeria Migueles Subsecretaria de la Mujer.

Luego de manifestar el trabajo que se viene realizando el  nuestro sindicato y desde la propia secretaria en los casos de violencia de género que se vienen suscitando dentro del ámbito laboral estatal, las partes coincidieron en la importancia de “un marco legal que regule la violencia de género para las trabajadoras del estado provincial y la urgencia de contar con este”.

En este marco se acordó  iniciar un trabajo en conjunto para que sea una realidad, que las compañeras calificaron como “un avance importante para todas las trabajadoras del Estado provincial”.

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Julio Fuentes ante la OIT: Solidaridad de clase para combatir la desigualdad

El Presidente de la CLATE, Julio Fuentes, se dirigió hoy a los delegados y delegadas de todo el mundo que participan de la 110° Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de manera presencial y virtual desde todos los rincones del planeta. Desde 2015, la Confederación participa de este debate organizado por la entidad tripartita más importante del mundo del trabajo y lleva la voz y los reclamos de las y los servidores públicos de nuestra Región.

Como cada año y de manera ininterrumpida desde 2015, la CLATE llevó a la reunión plenaria de la OIT la voz de los trabajadores y trabajadoras del Sector Público de América Latina y el Caribe. «El mundo que enfrentamos y las circunstancias que nos toca vivir hoy demandan más que nunca revitalizar y re posicionar a la OIT. Hoy la brecha entre quienes menos tienen y quienes lo tienen todo es cada vez mayor y, a su vez, nuevos conflictos bélicos recrudecen y amenazan la paz mundial», reconoció Julio Fuentes durante su discurso.

El dirigente también exhortó a las y los representantes de todas las organizaciones sindicales que participan en este órgano tripartito a «recuperar el internacionalismo y la solidaridad de la clase para combatir la desigualdad, en un movimiento que nos agrupe y organice para construir una fuerza capaz de revertir la orientación de futuro que nos imponen».

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Paritaria en el municipio de L.N.Alem: ATE acuerda un aumento en el básico y el presentismo

Durante la reunión de la Comisión Paritaria del municipio de  L. N. Alem, se trataron diversos temas y se acordó un incremento de 7.000 pesos sobre el salario básico, para el mes de julio y de 2.000 pesos sobre el presentismo a partir del mes de junio, el que se cobrará junto al aguinaldo.

La Seccional ATE Junín, que intervino en la negociación, indicó también que “en el seguimiento del desarrollo del CCT (Convenio Colectivo de Trabajo) se pidió la presentación en tiempo y forma del material para desarrollar el escalafón nómina de personal PP, nómina personal PT y organigrama lo cual es fundamental para el desarrollo del mismo, por último se acordó reunirse nuevamente en paritarias en el mes de agosto”.

En la reunión en participaron el Intendente Carlos Ferrari acompañado por su gabinete económico y el Secretario de Gobierno Martín Moris, por ATE, el Secretario General  de la Seccional, Julio Miguenz, en conjunto con los Delegados Marcelo Zalazar, Javier Vega y el acompañamiento del asesor jurídico Dr. Jerónimo Torres, y representantes del Sindicato Municipal.

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ATE se reunió con integrantes del Centro de Azufreros Mina “La casualidad”

El Secretario General de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy,  recibió en la sede de ATE, a Nora Gallegos y Nancy Acebo ambas integrantes de la ONG.

El Secretario General de ATE, Hugo “Cachorro” Godoy,  recibió en la sede de ATE, a Nora Gallegos y Nancy Acebo ambas integrantes de la ONG Centro de Azufreros Mina “La casualidad”.

El campamento azufrero abierto a mediados de la década del 40, era parte del paquete accionario de Fabricaciones Militares en 1952 y pasó a ser un eslabón clave de producción nacional de azufre.

La mina de azufre La Casualidad fue cerrada el 22 de noviembre de 1979, por un decreto de José Alfredo Martínez de Hoz, en plena dictadura y es una referencia constante de ex trabajadores, ex habitantes y descendientes.

3.000 habitantes instalados a 5.500 metros de altura fueron expulsados bajo la argumentación dictatorial de “achicar el Estado para agrandar la Nación”. Solo se había explotado el 30% de la producción existente. Allí, fue fundada la primera seccional de ATE Salta.

Los hijos e hijas de los azufreros, hoy también estatales,  desde 2005, gracias al trabajo de rescate de la historia del sindicato realizada por Daniel Parcero, regresan a ese lugar a recordar y honrar a sus muertos.  

Durante el gobierno de Macri y luego debido a la pandemia, no pudieron regresar pero gracias a las gestiones del secretariado para garantizar los costos pudieron realizarlo.

Nancy Acebo reafirmó el profundo agradecimiento a la conducción de ATE, en particular a Hugo “Cachorro” Godoy por colaborar e interesarse en la causa y a Daniel Parcero por recuperar la historia.

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Acuerdo salarial con los gremios estatales provinciales estira la pauta anual al 65%

El gobierno de San Juan y los gremios estatales, ATE entre ellos, acordaron un incremento salarial del 40%, elevando el aumento anual 2022 al 65%.   

El titular del la ATE San Juan, Cristóbal Carrizo, señaló que el acuerdo también establece una clausula de revisión para el mes de septiembre.

Carrizo informó que el nuevo aumento del 40% se aplicará en 4 tramos, con la suba de un 15% en junio, 7% en agosto, 12% en octubre y un 6% en el mes de noviembre.

En tanto el gobierno acordó con ATE y demás sindicatos con intervención en la administración pública provincial volver a reunirse el próximo miércoles 8 para analizar temas particulares vinculados al sector.

Entre otros puntos a tratar estará la propuesta de pases a planta permanente que maneja el gobierno y que en principio incluiría el ingreso de una tanda de casi 2.000 trabajadoras y trabajadores que fueron contratados antes del 31 de diciembre del 2018.

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Plenario de trabajadores de ATE en Parques Nacionales

La Seccional ATE San Martín de Los Andes, desarrolla entre este lunes 6 y mañana, martes 7 de junio, un plenario de trabajadoras y trabajadores de Parques nacional a fin de evaluar el estado de situación, identificar aspectos críticos y definir estrategias para su  abordaje.

El temario a tratar abarca:

– Organización sindical y elección de delegadxs en las distintas áreas protegidas.

– Mejora salarial para todos y todas los/as trabajadores de Parques Nacionales. Aumento premio estimulo (elaboración de propuesta fundamentada para presentar a las autoridades) y Reclamos de actualización de valor de UR tal como se acordó en paritarias para el SIHEP.

– Pase a Planta de todos y todas los/as trabajadores precarizados.

– Abordaje tema violencias.

– Sectorial Guardaparques: Convenio Colectivo de Trabajo del CGN.

– Sectorial SINEP: Actualidad de las distintas herramientas (Ascenso vertical-recategorizaciones- curso concurso).

– Sectorial Brigadistas: estructura ICEs, carrera, capacitación, régimen previsional.

– Medidas unificadas de todas las áreas protegidas y de las tres sectoriales

– Ropa de trabajo y uniformes.

– Conformar un equipo técnico de apoyo a la COPIC para CC Brigadistas y Guardaparques.