Luego de una emocionante ceremonia de bienvenida que tuvo lugar el jueves 9 de junio en el Concejo Deliberante, Yamila Gisel Millanao, quien se convirtió en la primera trabajadora en ingresar al Concejo Deliberante de Trelew a través del Cupo Laboral Travesti/Trans, manifestó: “Estoy contenta, emocionada y feliz de haber obtenido el cargo como auxiliar administrativa en el Concejo Deliberante de la ciudad de Trelew”.
El Decreto 721/2020 establece que las personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad, deberán ocupar cargos en el sector público nacional en una proporción no inferior al 1% del total de los cargos. Al respecto, la nueva trabajadora del Concejo Deliberante, resaltó: “La Ley Provincial –de Chubut- habla de un 0,5%, y la Ley Nacional habla de un 1%. Igualmente, los dos porcentajes son un piso, después los decisores y las decisoras políticas pueden ampliar ese porcentaje si es necesario”.
Yamila, dio su punto de vista en relación a las dificultades de las personas del colectivo trans para ser contratadas en el sector privado: “Si en el sector público es difícil que se implemente la Ley como se debe implementar, en el sector privado es el doble de difícil. No vas a ver a una compañera trans o a un compañero trans trabajando en el sector privado, directamente no hay, estamos completamente excluidos y excluidas”.
Asimismo, la compañera hizo énfasis en que la sociedad vive actualmente un notorio tiempo de cambio. En ese sentido, resaltó: “Hay un proceso de cambio, que lo estamos logrando desde los activismos transfeministas. En ATE hay compañeras feministas marcando nuestras agendas políticas y sociales. Esa ‘marea’, está llevando a un cambio dentro de las instituciones y también en la sociedad”.
La flamante nueva auxiliar administrativa también destacó el apoyo brindado por ATE: “El acompañamiento por parte del sindicato está. Que ATE apoyara la medida de implementar el cupo laboral travesti/trans habla de un sindicato que está trabajando en perspectiva de género, de un sindicato que está trabajando en Derechos Humanos de la diversidad, así que celebro eso y estoy súper agradecida”.
Con el objetivo de coordinar esfuerzos para lograr la reactivación de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) de la Provincia de Neuquén, la Junta Interna de ATE de la misma convocó hoy a un acto del que participaron dirigentes de ATE Nacional, trabajadorxs de los distintos organismos y empresas del sector nuclear, funcionarixs del Gobierno Nacional y diputadxs provinciales de diferentes espacios políticos.
Participaron, en representación de ATE Nacional, el Secretario General Hugo ‘Cachorro’ Godoy; el Secretario Adjunto Rodolfo Aguiar; el miembro del CDN y Presidente de la CLATE Julio Fuentes; y el miembro del CDN y Coordinador de la Mesa Nacional de ATE Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) Rodolfo Kempf. Por parte del Gobierno Nacional estuvo presente la Presidenta de la CNEA Adriana Serquis.
Durante la jornada, el Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, manifestó: “Los trabajadores y las trabajadoras del Estado hemos puesto mucho acá en la PIAP: En términos materiales y también en términos simbólicos. Esta planta es un hito más de los muchos que nuestro pueblo ha venido desarrollando a lo largo de décadas para sostener el patrimonio nacional, para sostener la soberanía, para formar los pilares de un desarrollo científico-tecnológico autónomo como sociedad, como Nación”.
“Una vez más los trabajadores y las trabajadoras de la PIAP han demostrado no solamente su capacidad de resistencia como factor fundamental para que esta planta siga en pie y hoy estemos pudiendo pensar en un nuevo momento de reactivación, sino también la de convocar a diversos sectores. Participan de esta actividad representaciones políticas de todo Neuquén y es muy bueno que así suceda, porque este emprendimiento de la PIAP no tiene que ver solamente con preservar la fuente de trabajo, sino también con que esta es la principal planta de desarrollo industrial que tiene esta provincia. Hay aquí una acumulación de conocimientos científico-tecnológicos que son la base, el punto de partida para generar otros proyectos industriales”, agregó Godoy.
El dirigente además dijo: “Por otro lado es muy importante también la presencia de autoridades nacionales como la Presidenta de CNEA, Adriana Serquis, que es la principal autoridad de esta planta, o del directorio de la NASA, así como también la de las autoridades de la PIAP y del ENSI. Todos han ratificado el compromiso y la prioridad de reactivar la producción de agua pesada. Se puede pensar en otros proyectos, pero lo primero y fundamental es la reactivación plena de la producción de este insumo, fundamental para el desarrollo del ciclo del sector nuclear, que es a su vez fundamental en la perspectiva de dar respuesta a la crisis energética que existe en el país y en el mundo”.
“Necesitamos apostar por un desarrollo pleno de los recursos estratégicos que tenemos como Estado y como pueblo. No solamente en función del justo, necesario y legítimo reclamo de estabilidad laboral, sino porque además estamos hablando de un recurso estratégico, de una posibilidad de desarrollo. En esa perspectiva tenemos que estar todas y todos juntos, y es el Estado la herramienta fundamental para poder proyectarnos como sociedad. Los capitales transnacionales van y vienen en función de sus intereses, pero lo que garantiza la posibilidad de que en la Argentina nos mantengamos integrados en este extenso territorio es que tengamos un Estado y un proyecto nacional que nos articule, que nos potencie y que nos aliente. En esa dirección es que los trabajadores y las trabajadoras estamos absolutamente convencidos de hacer nuestro aporte, con pelea en las calles, pero también con el aporte de nuestros conocimientos y experiencias. Este es un compromiso de ATE en todo el país, no sólo por el apoyo a los compañeros y compañeras de la PIAP, sino también por la apuesta a la construcción de un Estado que garantice soberanía, trabajo, producción y justicia. En ese camino estamos”, cerró ‘Cachorro’ Godoy.
Por su parte, la Presidenta de CNEA, Adriana Serquis, señaló: “Quiero agradecer a los compañeros y compañeras presentes, en particular a la gente de ATE, que ha estado siempre presente, y que nos ha convocado a que, en conjunto, podamos fortalecer este proyecto que es parte del proyecto nuclear de la Argentina y del proyecto de soberanía nacional desde el punto de vista tecnológico y energético que necesitamos fortalecer entre todas y todos. Gracias también a las autoridades presentes, a los diputados y diputadas de la Provincia de Neuquén. Este proyecto va a ser posible si logramos esa sinergia necesaria para que trabajemos en conjunto”.
“Esta gestión comenzó hace un año con mi nombramiento a cargo de la Presidencia y con el nombramiento del Vicepresidente de la Comisión, que hoy nos acompaña, Diego Hurtado, y también del Gerente General Daniel Bianchi. Desde el comienzo venimos trabajando para que esto ocurra, incluso desde antes venimos hablando en los diferentes sectores para que esto ocurra. Porque el sector nuclear funciona como un ecosistema en el que, si una parte falla, falla el resto. Es necesario pensar que el ciclo de combustible completo, desde la extracción de uranio hasta el funcionamiento en una central nuclear, necesita de todas las partes. Y la Planta Industrial de Agua Pesada es una de las partes más estratégicas de ese ecosistema: Sin su funcionamiento es imposible la soberanía que se fue logrando como política de Estado desde que Perón creó la Comisión Nacional de Energía Atómica en 1950 como parte de ese proyecto nacional que queríamos tener, con un desarrollo tecnológico que brindara un mejor status de vida a todas nuestras compañeras y a todos nuestros compañeros”, agregó Serquis.
“Para que todo esto fuera posible, era clave tener ese conocimiento en el área nuclear, y conservarlo es importantísimo si queremos pensar en un futuro mejor. Necesitamos a la provincia de Neuquén presente, necesitamos que se sume a nuestros esfuerzos. Les comento cuáles fueron: Empezar a evaluar desde el primer día cómo hacer para que esta planta se ponga en pie. Esta es la tercera vez que estoy aquí como Presidenta de la CNEA, me dijeron que es la primera vez que ocurre, y comenzamos a evaluar con quienes estaban aquí cómo se podía encarar este proyecto, qué refuerzos se necesitaban desde el punto de vista nacional. Hemos presentado todos los informes que hicieron falta y hemos pedido ese refuerzo presupuestario. Habiendo comenzado en junio, el Presupuesto 2021 no estaba en nuestras manos, sin Ley de Presupuesto el del 2022 tampoco, entonces estuvimos haciendo los pedidos de refuerzo presupuestario a través de la Secretaría de Energía para el plan de puesta en marcha. Necesitamos que eso se apruebe”, dijo la funcionaria antes de continuar: “Estuvimos con el Ministro de Economía Martín Guzmán la semana pasada comentando, justamente, todas las características de la necesidad de la puesta en marcha no sólo para este año, sino también para el año próximo. Nos preguntó también cómo era la participación de Neuquén y, por eso, quisiéramos en este caso particular pedir a las autoridades del Gobierno de Neuquén el apoyo para que la puesta en marcha ocurra de la mejor manera, volviendo a tener un proyecto y un acuerdo en el cual se condonen los impuestos como ocurrió cuando se produjo agua pesada antes del gobierno anterior. Necesitamos trabajar en conjunto con este Gobierno Provincial para que pueda hacerse uso del gas natural, que sabemos que representa un tercio del costo de la producción. Se había hecho un acuerdo para que esto pudiera hacerse al costo. La Provincia de Neuquén es rica en este recurso, y necesitamos ese apoyo”.
Serquis además dijo: “El plan de poder utilizar esta planta para la producción de urea como fertilizante natural o quizás en algún futuro, quizás no tan cercano, con la producción de hidrógeno, es posible siempre y cuando se consigan las inversiones, y siempre y cuando la planta esté en marcha. Pero nuestra prioridad es que produzca agua pesada, porque es parte de ese gran complejo que corresponde al sector nuclear argentino, al sector científico-tecnológico, y a la soberanía energética nacional. Agradezco realmente que esta planta haya podido seguir en pie, y fue por el esfuerzo de sus trabajadores y trabajadoras a lo largo de tantos años, y por todas y todos aquellos que acompañaron en la defensa de esta posibilidad. Sepan que está el compromiso de estas autoridades para seguir peleando para que llegue ese refuerzo presupuestario, para acercarnos al mejor acuerdo con NASA y con las autoridades de ENSI, y para que pueda volverse a poner en pie y en marcha la planta”.
A su turno, el Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró: “Hoy estamos en la que tal vez sea una de las empresas más golpeadas, más castigadas, pero no la única. Fue todo el sector, durante el macrismo, el que experimentó un verdadero retroceso y que tuvo que soportar los embates de políticas neoliberales destinadas a desguazar y a intentar privatizar todas las empresas estatales. Hoy el sector nuclear está en mejor posición que en aquel momento. Hemos avanzado, pero no alcanza. Desde ATE seguimos exigiendo al Gobierno Nacional y al Gobierno de la Provincia de Neuquén que se instrumenten todas aquellas políticas necesarias para lograr la definitiva reactivación de este sector. Tenemos que superar la parálisis y apostar de manera plena al ciclo CANDU, al agua pesada, al uranio natural. Si lo hacemos, no vamos a depender de ningún aporte extranjero, porque corresponderá a desarrollo propio”.
“Si creemos que lo de hoy se trata sólo de la reactivación de la PIAP nos vamos a equivocar: Es la PIAP, es la CNEA, es NASA, es Dioxitek, es ARN. Hoy nos tenemos que unir, nos tenemos que juntar bajo un objetivo en común los gobiernos, los trabajadores y el sindicato. El objetivo es el de hacer de hoy el puntapié inicial para que resurja el sector nuclear, porque no vamos a construir esa Patria justa, libre y soberana que siempre soñamos si no es con desarrollo tecnológico nacional y con soberanía energética”, agregó Aguiar.
Además, el Presidente de la CLATE, Julio Fuentes, oriundo de la provincia de Neuquén con mucho recorrido en la lucha por la reactivación de la planta, manifestó: “La de la PIAP es una causa del pueblo de Neuquén. Acá está presente absolutamente todo el espectro político de la provincia. Es cierto que falta el Gobernador, que parece que no se entera del pueblo de Neuquén y de sus necesidades. Pero acá están todas las fuerzas políticas de la provincia como ya habíamos estado en su momento. Venimos de una historia tremendamente trágica de la PIAP. Hubo un alto funcionario del Gobierno que dijo que había que meterle amoladora y venderla como chatarra. Y a partir de esa definición de tragedia fueron los trabajadores de la Planta en primer lugar, con su experiencia histórica, quienes sabiamente salieron a convocar a todas las fuerzas políticas, sindicales y religiosas de nuestra provincia. Todas nos acompañaron”.
“Los intendentes de este tramo de la Ruta 22 eran todos de diferentes partidos, pero marchamos todos juntos. Y marcharon las iglesias católica y evangélicas. Y marcharon los alumnos, los sindicatos y las agrupaciones. Y pudimos realmente hacer una causa común para que la PIAP se pusiera en funcionamiento. Ojalá alcancen las gestiones, lo que pasa es que hace muchos años que las venimos haciendo, teniendo reuniones con distintos funcionarios. Nosotros sabemos que no hay otro camino que salir a lucharla: Volver a hacer lo que se hizo hace veinte años atrás juntando voluntades. Las voluntades y las fuerzas políticas están, y cada uno de nuestros pueblos nos va a acompañar para salir a luchar porque necesitamos que esto se resuelva urgentemente”, agregó Fuentes.
Entre otrxs, estuvieron presentes también la Diputada Provincial Soledad Salaburu (FdT), el Diputado Provincial Andrés Blanco (FIT), el Diputado Provincial César Gass (JxC), el Diputado Provincial Carlos Coggiola (Democracia Cristiana), el Diputado Provincial Andrés Peressini y la Diputada Provincial Laura Bonnoti (Partido Siempre), el Diputado Nacional Pablo Cervi (JxC), y la Concejala de la Ciudad de Neuquén Julieta Katcoff (FIT).
Este mediodía, en el Centro Cultural Kirchner se llevó adelante la firma del nuevo Convenio Colectivo de los organismos estables de Orquestas, Coros y Ballets. Se trata de una herramienta que permite avanzar para resolver el atraso salarial y jerarquizar la tarea de este colectivo de trabajadorxs.
Para celebrar esa conquista histórica, que es fruto de la lucha y el trabajo conjunto entre los sindicatos y el Gobierno, también se llevó adelante un acto que abrió con una emotiva interpretación del Himno Nacional a cargo del Coro Nacional.
Del acto participaron Tristán Bauer, ministro de Cultura de la Nación, Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, María Florencia Bolatti, directora de organismos estables de Orquestas, Coros y Ballets, entre otras autoridades de Gobierno.
Por ATE Nacional estuvieron Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización y Flavio Vergara, director del Departamento de Negociación Colectiva; y por la Comisión Directiva de Capital Federal, Luciano Fernández y Diego Martínez, paritario del Convenio 973. También participó UPCN.
“Este es un momento de celebración de un acuerdo”, afirmó Flavio Vergara, quien fue uno de los oradores del acto. Y resaltó que este era fruto de la voluntad política de ambas organizaciones sindicales, del acompañamiento del área de Ana Castellani y del “compromiso y la comprensión del ministro”.
A su vez, remarcó que “estos acuerdos tienen que ver siempre con la lucha de los trabajadores”. En ese sentido, recordó que si bien el trabajo comenzó en pandemia, por zoom, la discusión venía de los tiempos del macrismo, “cuando este lugar había sido cerrado, cuando despedían compañeras y compañeros, de cuando no habías certeza de que se iba a poder continuar con las funciones que desarrollan cada una de las compañías”.
“Como trabajadores tenemos una cultura de resistencia, desde ahí es que logramos discutir este convenio y que queremos se lo apropien, porque este convenio, que es muy bueno, es un camino de inicio para seguir construyendo derechos. Y si vienen tiempos de neoliberalismo expreso será una trinchera”, señaló el compañero.
¡Un día histórico para lxs trabajadores de Orquestas, Coros y Ballets!
🟢 Flavio Vergara, director de Negociación Colectiva de ATE, fue orador en el acto de firma del nuevo Convenio Colectivo. Estuvo junto a una comitiva de ATE con Mercedes Cabezas, entre otrxs cros.#EsConATEpic.twitter.com/SEUwoDyHki
“Soñamos muchas veces con este momento, pasamos momentos muy difíciles y lo construimos juntos”, dijo por su parte la directora de Organismos Estables de Cultura. Bolatti recordó el compromiso del ministro y bien iniciada la gestión, quien dijo «quiero lo mejor para los elencos estables». Ese fue el punto de partida del largo camino en el que, destacó, fue central la tarea del equipo de trabajo de Gestión Pública y de los gremios, en lo que fue una “construcción colectiva”.
Ana Castellani también celebró ese “proceso largo pero más que fructífero”. Y lo enmarcó en una estrategia global del Gobierno, para “considerar y poner en valor el empleo público, con el ímpetu del Presidente. Porque no hay política pública posible sin empleo público de calidad”.
“Ante ese objetivo –subrayó- desde el día uno, el objetivo es institucionalizar a partir de la herramienta distintiva de nuestro país que es el convenio colectivo de trabajo”. A su vez, afirmó que “dejarlo por escrito no es menor, porque el instituto paritario del Convenio Colectivo tiene una fuerza que trasciende los gobiernos por eso tan importante construirlas”.
El cierre estuvo a cargo del ministro Tristán Bauer que, en primer lugar, agradeció a los gremios y los compañeros y compañeras de todos los elencos. “Trabajamos mucho para llegar a este punto”, señaló Bauer y destacó la voluntad política del Presidente y La Vicepresidenta, para en pandemia triplicar el presupuesto de Cultura y para hoy tener los fondos para “hacer realidad este Convenio”.
Luego de valorar el aporte al Pueblo de lxs trabajadores de la Cultura, indicó: “Hoy es un día de celebración, demos lo mejor de nosotros, y continuemos en este ejemplo de unidad, de conquista de derechos y de trabajo conjunto para la felicidad de nuestro pueblo”.
Es con ATE
Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE Nacional, indicó que el nuevo Convenio era un logro “sumamente importante” porque plasma todo un recorrido y una lucha de las y los trabajadores de la Cultura. Pero a la vez, porque “para nosotros, como ATE, la lucha es propositiva, y esta es la posibilidad de generar mejoras en el trabajo de nuestros compañeros y compañeras, y plasmarlas en herramientas que nos permitan cristalizar la posibilidad de tener esos derechos”.
“Tener un Convenio es una forma de arribar a mejorar no solo salariales sino también de condiciones de trabajo”, destacó. Y agregó que “por supuesto que todo Convenio es perfectible y seguramente nos lleve a seguir negociando con el estado y a seguir debatiendo con nuestros compañeros y compañeras”.
“Es un día en el que no solamente se corrige un Convenio Colectivo que tenía necesidad de ser actualizado, luego de haber sido impulsado por ATE, también marca un tiempo de ampliación de derechos. No es una cuestión menor porque venimos de historia de tener que defender derechos”, expresó por su parte Luciano Fernández, secretario gremial de ATE Capital. En ese marco, destacó que el “legado político de Germán Abdala”, gracias a cuya labor legislativa “los trabajadores del Estado Nacional tenemos la posibilidad de negociar colectivamente”.
Diego Martínez, también del CD de Capital Federal y paritario del convenio 973, dijo que “hoy es un día de absoluto orgullo”, porque “luego de muchísimos meses de trabajo hemos consolidado uno de los mejores convenios colectivo de trabajo que tenemos en el sector”. El compañero reivindicó que se trató de un trabajo conjunto e intenso, en el marco del ministerio de cultura con Tristán Bauer a la cabeza y con los gremios.
El próximo miércoles, en la sede provincial de Paraná, ATE realizará el acto de lanzamiento de las fórmulas de sus candidatos para las elecciones de conducción d ela obra social provincial, el IOSPER.
En el encuentro el gremio hará la presentación de las compañeros y los compañeros candidatos integrar el Directorio: Mariana Luján (ATE) como directora titular y Víctor Sartori (ATE) director suplente por los Activos Provinciales, Maxi Torres (UOEMC) titular y Liliana Caraballo (ATE) suplente por el Agrupamiento Municipal y Juan Carlos Crettaz (AGMER) titular y a Juana Avalos (ATE) suplente por el Agrupamiento Jubilados.
El Directorio, que conduce el IOSPER por un periodo de 4 años, se conforma por 7 agrupamientos que incluyen a todos los sectores de trabajadores afiliados a la obra social de la provincia y sus municipios, estos son:
– Agrupamiento Activo del Poder Ejecutivo provincial.
– Agrupamiento Pasivo: jubilados provinciales y municipales.
– Agrupamiento Municipal: trabajadores municipales de las distintas ciudades de la provincia.
– Agrupamiento Docente.
– Agrupamiento Policial.
– Agrupamiento Judicial y Legislativo.
– Agrupamiento IOSPER: trabajadores de la obra social.
Desde el CDP señalaron que “hemos definido ir por la recuperación de las prestaciones, por un IOSPER al servicio de sus afiliados. Con esta intención generamos los acuerdos que nos permiten presentar candidatos en 3 de los 7 agrupamientos que conforman el directorio del IOSPER, lo que nos va a dar la posibilidad de llevar adelante los cambios necesarios que solo se pueden realizar con otra conformación de la conducción de la obra social”.
La convocatoria es a que todas y todos los trabajadores voten el 6 de julio para recuperar las prestaciones de nuestra obra social. “El miércoles 15 convocamos a todos a dar otro paso por un IOSPER que responda cuando nuestra salud y la de los nuestros lo requiera”, informó el sindicato.
Representantes de ATE Buenos Aires mantuvieron un encuentro con el subsecretario administrativo y de recursos humanos de la DGCyE, Diego Turkenich y el asesor Gustavo Sendra, donde se abordaron temas de interés para el sector.
La delegación del equipo provincial de educación estuvo compuesta por el secretario de organización de ATE Buenos Aires, Leo Vásquez, el secretario de acción social de ATE bonaerense Claudio Devalle y Graciela Veiga, Norma Márquez, Yanina Grismau, las 3 del Consejo Directivo Provincial.
Durante la reunión se abordaron temas de interés para el sector. En ese sentido se hizo mención del pase a planta permanente de los 12.500 temporarios mensualizados y la convocatoria a un espacio integrado por los gremios representantes de lxs auxiliares de educación para poder abordar y prevenir situaciones de violencia dentro de las instituciones educativas.
Además se hizo hincapie en el fortalecimiento de la comisión jurisdiccional mixta de educación que fue un instrumento central a la hora de construir los protocolos y recomendaciones para darle pelea a la pandemia en los sectores de trabajo.
Por otro lado es necesario instrumentar la cobertura de cargos de temporarios mensualizados en las escuelas. Consecuentemente con la vuelta a la presencialidad de los actos públicos para poder transparentar y universalizar el acceso a la herramienta que permite tomar cargos en las instituciones. En el mismo sentido, se destacó la importancia de avanzar en las jubilaciones de los trabajadores auxiliares de educación. Ademas se solicitó la urgente instrumentación de las licencias parentales que se acordaron con el gobierno provincial para que se puedan aplicar a través del portal ABC
Desde ATE se remarcó la necesidad de que rápidamente se convoque a la mesa técnica para discutir la derogación de la resolución 293/18. En ese marco desde el equipo provincial se valoró de forma postiva el encuentro, ya que cada una de las áreas pudo expresarse ante la escucha atenta de los funcionarios.
Por último el gremio ratificó, cómo lo hiciera a través de una nota cursada la semana pasada, la necesidad de una reunión con el director general de Cultura y Educación para abordar las situaciones de infraestructura escolar que necesitan las escuelas en esta época del año y también para poder institucionalizar un espacio de abordaje de las violencias en las instituciones educativas.
Un trabajador que cumple funciones en el Centro Regional de SENASA Córdoba recibió una licencia de 100 días para poder cuidar a su hijo recién nacido, al igual que podría corresponder a una madre, a partir de una resolución realizada por la presidenta del organismo, Diana Guillén, y a instancias de ATE.
El compañero Gastón Pérsico es ingeniero agrónomo y su caso trascendió en el país a partir de que se trata de un varón homosexual casado que tuvo un hijo por medio del método de vientre subrogado y que demandó acceder al mismo periodo de licencia que tiene una madre para la legislación laboral nacional, a los fines de realizar los cuidados de su hijo.
La resolución se enmarca en el enfoque de género provisto, entre otras herramientas por la Ley Micaela, y en la decisión de impulsar la no discriminación y la igualdad ante la ley para personas que, sin ser gestantes, pueden tomar el “rol materno” en la crianza de un hijo recién nacido. “La decisión institucional se fundamenta en la necesidad de avanzar en ‘los derechos conquistados’”, detalló Guillén. Y apuntó que “hay un camino que lleva a la ampliación de derechos y al debate desde la perspectiva de género y diversidad sexual –argumenta–, entre los cuales un hito importante es la sanción de la Ley 27.499, conocida como Ley Micaela”. Y reflexiona en torno a los nuevos modelos de familia “sobre la necesidad de atender no solo a los derechos del trabajador, también a los del recién nacido”.
“Hicimos una demanda judicial previa y en enero, cuando estuvo en marcha el proceso de gestación, presenté una nota en Recursos Humanos de SENASA. Con ayuda de ATE esto escaló hasta la presidenta Gillen, que finalmente habilitó que me autoricen y hoy en día estoy en uso de la licencia”, explicó el compañero.
“La licencia de 100 días al padre que “ejercerá el rol materno” –indica la norma–, es hoy un nuevo hito en la conquista de derechos laborales. No sólo para el SENASA sino para la administración pública nacional. Y se define, explican desde el departamento jurídico del organismo, por la necesidad de “proteger el interés superior de los menores y garantizar la consecución de los derechos y obligaciones que los trabajadores y trabajadoras tienen en el ámbito de sus responsabilidades parentales con ellos”, explicó al respecto el diario Página/12.
Pérsico afirma que en diálogo con la prensa que “había un vacío legal. Y hubo funcionarios dedicados a atender el pedido, positivamente, atentos a los tiempos que corren. La subrogación de vientre no está reglamentada y que las licencias por nacimiento que están contempladas legalmente no están adecuadas a los nuevos tipos de familia. Hace falta una ley específica que regule esta realidad y que adecue la cobertura de las obras sociales y los beneficios de la normativa laboral a familias subrogantes”.
En el marco del crecimiento fijado por la ATE Chaco, trabajadoras y trabajadores municipales afiliados a ATE Chaco y el secretario General del CDP, Mario Bustamante, se reunieron con el intendente, Juan Carlos Plozzer con el fin de avanzar en mejoras de las condiciones laborales.
En la reunión con jefe comunal el sindicato planteó distintas cuestiones del ámbito y salarial y laboral como paritarias, escalafón, recategorizaciones, asignaciones familiares, y entrega de ropa de trabajo.
A través de su Equipo de Abordaje de Violencia Laboral, la ATE San Luis, llevó adelante el segundo encuentro del Ciclo de Charlas para la concientización y sensibilización en Violencia Laboral, destinado a trabajadores y trabajadoras del Concejo Deliberante de la Ciudad de San Luis.
Allí se trabajó sobre el concepto de violencia laboral, sus formas, sentidos, las consecuencias que produce. Luego se diálogo sobre el modo de intervención que lleva adelante el Equipo Interdisciplinario de Violencia Laboral de ATE San Luis.
Al finalizar los trabajadores y trabajadoras pudieron hacer preguntas y aportar diferentes experiencias.
Este ciclo culminará el 24 de junio, con la presentación de todo el marco legal que protege a los y las trabajadoras.
La Seccional ATE Chascomús acordó, junto a otros gremios, con el ejecutivo local un nuevo aumento salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales.
De esta manera, los y las municipales recibirán un incremento extra del 5 % en agosto y otro 5 % en octubre, que se sumarán al 11 % ya acordado que será percibido con los sueldos de junio y con el primer aguinaldo el 27 de este mes, y también a los del 11 % en septiembre y 11 % en diciembre. Si se tiene en cuenta la totalidad de subas, el aumento salarial total acumulado llegará al 69% según el acta firmado.
La comitiva de ATE estuvo encabezada por su secretaria general, Alicia Barletta y Marcos Irigoyen, secretario de Organización de la seccional.
Cabe recordar que se mantiene la cláusula de revisión para el mes de diciembre, si la inflación supera el 69% anual, en enero del 2023 habría una nueva actualización antes de discutir los aumentos para el nuevo año.
Los y las trabajadoras de la Unidad Ejecutora Provincial del Programa (UEP) de Saneamiento Financiero y Desarrollo Económico de las Provincias Argentinas llevan adelante hoy un paro de 24 hs con el aval de ATE Misiones, donde se encuentran organizadxs.
Desde el sector se plantean demandas salariales, a las que se suman reclamos por el cese de la violencia laboral y de género y de la persecución por su actividad gremial.
Durante la mañana de hoy las y los trabajadores acompañaron la medida de paro con presencia frente al edificio del organismo sobre la calle Sarmiento, donde también dialogaron con la prensa.
La Unidad Ejecutora depende del Ministerio de Coordinación General de Gabinete y está a cargo de la administración y ejecución de proyectos de inversión dirigidos a la promoción del desarrollo socio-económico provincial. Ejecuta proyectos y administra un presupuesto multimillonario, a pesar de lo cual sus trabajadorxs perciben bajos salarios y en su gran mayoría padecen la precarización laboral.
