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Crisis salarial: ATE vuelve a exigir mejoras para municipales provinciales

La ATE Formosa volvió a denunciar la grave situación salarial que atraviesan desde hace mucho tiempo las y los trabajadores municipales, más especialmente en el interior formoseño, donde hay varios los municipios que abonan salarios por debajo de la línea de la pobreza y hay otros tantos, como el que se conoció el día de la fecha, que posee sueldos por debajo la línea de la indigencia.

El CDP señaló recientemente que “esta situación es sumamente indignante y viola los derechos elementales de las y los trabajadores”. “Como ejemplo podemos recordar que el artículo 14 bis de la Constitución Nacional dice que el trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea”. Todos estos derechos consagrados en la carta magna son violentados en nuestro territorio provincial con estos salarios y otras actitudes de los funcionarios públicos”, subrayó el CDP.

Otra cuestión paradójica apuntada por ATE es que “en nuestra provincia, por un lado, tenemos estos niveles salariales que impiden a las familias trabajadoras satisfacer sus necesidades básicas y, por otro lado, el tan mentado superávit fiscal y financiero. Como las familias no ahorran a costa de las necesidades y sufrimientos de sus integrantes, tampoco, el gobierno debería hacerlo a costa del padecimiento del pueblo”.

Frente a esta situación de injusticia, y que la pasada semana tomó alcance provincial luego que un trabajador municipal de Los Chiriguanos renunciara a su puesto (“porque no me alcanza ni para la yerba”, sostuvo) la ATE reiteró la necesidad de crear una “Ley de Paritarias” provincial, y pidió también que se adelanten las dos cuotas que restan del aumento salarial definido este año por la provincia.

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ATE pidió el reconocimiento para trabajadores municipales de Yerba Buena

La Seccional tucumana de ATE Yerba Buena hizo la presentación de un proyecto de ordenanza en el Concejo Deliberante de Yerba Buena, que tiene como punto crucial, el reconocimiento para aquellos trabajadores y trabajadoras que desempeñaron sus labores durante la pandemia en la primera línea.

Dicha iniciativa, ideada por la seccional de ATE de la “Ciudad Jardín”, encabezada por su secretaria general, Alejandra Muntaner, busca la aprobación de una bonificación para todos los trabajadores del hospital Carrillo.

Esta retribución, consiste en un reconocimiento del 70% por función para así equiparar la abismal diferencia salarial entre aquellos trabajadores dependientes del SIPROSA y los del municipio yerbabuenense.

La presentación, llevada a cabo en el cuerpo deliberativo de esa ciudad, contó con médicos, agentes sanitarios, enfermeros y administrativos, además de los compañeros ATE.

Esta bonificación, que fue reconocida pero nunca plasmada en la realidad, será tratada el día de mañana, y tiene el visto bueno de los concejales para ser aprobado, logrando así el merecido reconocimiento para todos los trabajadores del Carrillo.

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ATE pide urgente reunión con el nuevo ministro de Educación

La ATE Río Negro anticipó que busca reunirse con el flamante ministro de Educación Pablo Núñez apenas éste haya asumido, con una agenda de temas enmarcada en reclamos hasta ahora no atendidos.

El gremio los dejó asentados durante las paritarias y las medidas de fuerza adoptadas en las semanas previas, y van desde la jerarquización salarial de los trabajadores no docentes, el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hasta la regularización de todos los porteros precarizados.

ATE denunció que 700 trabajadores del ministerio cobran bajo la modalidad “horas cátedra”, monotributo, PRIL (Programa de Inclusión Laboral) y subsidios. Este número, extendido a otros ministerios, alcanzaría a 2.000 agentes.

El gremio demanda además el pago de movilidad, aumento y regularización del valor de horas suplementarias y el pago inmediato y con el sueldo de horas extras, entre otros puntos.

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Crisis de la OSEF: ATE levantó las medidas de fuerza

Tras la decisión del gobierno provincial de impulsar el dialogo, la ATE Tierra del Fuego  dispuso el levantamiento de las medidas directas en la delegación central de la Sede de la OSEF en Ushuaia.

La carpa instalada en el frente de la sede provincial de la obra social será levantada después de 10 días protesta tras el acuerdo sellado en la noche del jueves.

En esta acta de entendimiento entre el CDP y el representante del Poder Ejecutivo Provincial  las partes asumen que se va a instar  “a un diálogo constructivo y permanente que permita ambas partes dirimir las cuestiones atinentes de los intereses de las y los trabajadores de nuestra Obra Social”.

Asimismo se acordó que no habrá descuentos para las y los trabajadores que se plegaron a la medida de fuerza.

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Trabajadores de Ecom reclaman que la empresa les adeuda parte de sus salarios

Las y los trabajadores de Ecom, afiliados a la ATE Chaco, reclaman por una abultada deuda que la empresa mantiene con ellos, debido a la deficiente aplicación de los aumentos de sueldos. De no avanzar en una solución, las y los agentes tienen previsto  convocarse en asamblea con el fin de elaborar un plan de lucha para revertir esta situación.

“Esto se produjo en gran medida por la negativa del Directorio de la empresa, que preside Lucas Velázquez, de reconocer y aplicar correctamente las últimas subas de los salarios. Tenemos un convenio de paritarias a nivel nacional, que fija dichos incrementos. En la paritaria del 2020, por la emergencia nacional, se otorgó una suma fija por decreto, pero las mismas no fueron aplicadas correctamente dentro del esquema que tiene Ecom para liquidar los sueldos”, explicó el delegado Antonio Morales en el programa de radio EscuchATE, que se emite los jueves, de 9 a 11, por radio Nuestra Voz 88.7.

“Las paritarias que vinieron después de ese decreto, también son claras en ese sentido: que llegada una determinada fecha esos montos se incorporarían al básico del convenio, para que sean arrastrados a toda la escala de las y los trabajadores”, sostuvo.

El delegado agregó que “entre el personal el ánimo no es el mejor. Una parte no ve con buenos ojos que el Directorio desconozca la forma de aplicar los aumentos de sueldos. Esta actitud perjudica a las y los trabajadores de la empresa, ya que lleva meses la incorrecta liquidación, y es de suma gravedad por tratarse de sueldos con los que sustentan a sus familias”.

Por el momento, las y los trabajadores se encuentran realizando charlas informativas y en proceso de organización. Y llevaron adelante asimismo una presentación judicial, a fin de hacer valer sus derechos y recomponer sus salarios.

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Reunión entre representantes de centros de jubilados de ATE y funcionarios del IPS

Integrantes de los centros de jubilados de ATE provincia y de Junín mantuvieron un encuentro con integrantes del gabinete del Instituto de Previsión Social (IPS) para debatir políticas tendientes a solucionar los problemas y saldar las inquietudes del sector.

“Desde nuestra Organización Sindical se persigue el claro objetivo de ir construyendo propuestas para ´El IPS que necesitamos´ y de cara al Encuentro Previsional Provincial con todos los Centros de Jubilados/as de las Seccionales de ATE en la provincia, que se realizará próximamente”, aseguraron desde ATE Junín respecto a la visita recibida en la seccional.

Dicha reunión se da en el marco del recorrido por distintos Centros de Jubilados y jubiladas de ATE por parte de funcionarios del IPS.

Desde el gabinete de presidencia del IPS, se hicieron presentes Romina Uhrig y Damián Natalini, mientras que por ATE provincia lo hicieron Rodolfo «Paco» Lara y Julio Ferreyra del Centro de Jubilados/as provincial, así como Griselda Cavaliere, secretaria de Acción Política del CDP.

La apertura del encuentro estuvo a cargo del secretario general de ATE Junín, Julio Miguens y presidente del Centro de jubilados/as de la seccional, del compañero José Luis Álvarez.

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ATE se reunió con autoridades de la Universidad de Rosario por convenios de formación

Mercedes Cabezas, secretaria de Organización de ATE Nacional, y Liliana Leyes, su par en la seccional de ATE Rosario, fueron recibidas este jueves por Gustavo Marini, decano de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales de la Universidad Nacional de Rosario. También estuvo presente el compañero Víctor Di Girolamo, Secretario General de la Junta Interna de SENASA en Rosario.

Durante la reunión, se mantuvieron conversaciones para avanzar en la firma de un convenio de cooperación entra ambas instituciones para la concreción de distintas instancias de formación.

Además, se intercambiaron miradas políticas sobre la situación en Santa Fe y a nivel nacional.

“Acordamos sobre la necesidad de avanzar en formaciones y capacitaciones entre las organizaciones de los trabajadores y las universidades nacionales, de modo tal de llevarles a nuestros compañeros y compañeras formaciones que les permitan avanzar en sus carreras laborales”, señaló Mercedes Cabezas.

También indicó que las propuestas también estarían destinadas a compañeros y compañeras de los territorios, con el objetivo de que puedan acceder con más capacitación al mercado formal de trabajo.

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Asamblea de trabajadores de Cultura, en Casa de Gobierno

Como había sido definido por las y los trabajadores de la Secretaría de Cultura, desarrollaron una importante asamblea en el patio de la Casa de Gobierno. En la misma se terminó de firmar el petitorio para presentarlo a Franco Ferrari, secretario general de la gobernación, con los puntos principales de los reclamos de los trabajadores.

Ante los reiterados pedidos de audiencia al funcionario, las que no tuvieron respuesta, se definió realizar el encuentro donde se encuentra su despacho. Los puntos del petitorio entregado para discutir con el responsable superior en la orgánica de la Secretaría de Cultura son:

– El adicional para el sector Cultura tramitado por Expediente Nº 2628261 que se encuentra en su despacho.

– Pago del sueldo en el transcurso de los primeros cinco (5) días del mes a los trabajadores contratados de obra.

– Entrega del listado provisorio de pase a planta permanente y estabilidad definido en el instructivo de octubre 2021 en la Paritaria Provincial.

Para la ATE “es importante avanzar con los listados de pase planta permanente ya que los trabajadores que sean nombrados generan vacantes en contratos de servicio, así pueden ser ocupados por quienes actualmente revistan en contratos de obra”.

Igualmente desde el gremio sostuvieron que “la solución para terminar con la precariedad laboral es crear cargos de planta permanente mediante una ley provincial, de esta manera cubrir a todos los trabajadores que hoy revistan en contratos de servicios, contratos de obra y demás figuras precarias”.

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Jornada nacional de lucha: Estatales jujeños pararon y movilizaron contra el FMI

Durante la mañana del 24 pasado, se llevo a cabo una movilización por San Salvador de Jujuy, realizada en el marco de la jornada Nacional de Lucha convocada por nuestra central.

Allí las organizaciones presentes dejaron un claro un claro mensaje al Gobierno Nacional   y Provincial de que “no vamos a tolerar un ajuste más en Jujuy”.

Asimismo exigieron salarios dignos; el fin de la precarización laboral;  No al FMI y  que la deuda la paguen los que la fugaron; basta de tolerar los formadores de precios; mejora y estabilidad laboral para capacitadores e instructores laborales.

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El sector científicx de La Rioja se organiza, y lucha contra la precarización y los bajos salarios

El pasado lunes y martes, los compañeros Flavio Sives (Sec Pro Finanzas del CDP Bs As y referente de CONICET) y Dabel Roblin (Sec Gral de la seccional Magdalena Punta India y referente de Civiles de las FFAA), ambos miembros del Equipo de Nacionales en el marco de la Secretaría de Organización del Consejo Directivo Nacional, visitaron organismos de CyT del Estado Nacional en la provincia de La Rioja. 

En primer lugar, en el marco de la reciente elección por primera vez en su historia, de dos delegadxs por el CRILAR, un instituto ubicado en Anillaco y que depende del CONICET, SEGEMAR, UNLaR, UNCat y la Provincia de La Rioja. Junto a lxs compañerxs Romina Spagno y Mariano Larrovere, se mantuvieron reuniones por la cuestiones específicas del instituto, así como también la situación salarial general y la necesidad de pase a planta permanente, habiendo compañerxs a punto de jubilarse con una vida como Sinep art 9, que se enmarcan en la protesta de la CTAA que se realizara este martes 24.

El martes se reunieron con compañerxs de la Agencia de Extensión INTA La Rioja, previa a la movilización local de la CTAA. Aquí se repiten las demandas por pase a planta, salarios y condiciones de trabajo.

Para finalizar la jornada, lxs compañerxs Roblin y Sives se reunieron con lxs compañerxs referentes locales del Estado Nacional, Cristian Quiroga (ANSES), Alfredo Arana y Yanet Scartezzini (SAF) en el marco de las acciones locales de la CTAA.