Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Rechazo de ATE a la propuesta salarial del 12%

La conducción provincial de ATE Jujuy se manifestó contraria al 12% de aumento salarial que propone el gobierno dela provincia y subrayó la necesidad de “ganarle a la inflación”, propuesta que el propio gobierno jujeño se había impuesto para con sus trabajadora/es.

A través de un comunicado la ATE sostuvo que “frente a la situación  salarial  y el índice  inflacionario que viene llevando en detrimento nuestros  salarios , nos manifestamos en contra del 12% , remarcando que fue una anunció del Ministerio de Trabajo de la Nación  que los salarios deben ganarle un 5% a la inflación, ,a  lo cual desde la provincia se venía planteando también que es una necesidad llevarle un alivio a los trabajadores/as, dando garantía que no vamos  a seguir perdiendo el poder de compra”.

Por la tarde del lunes el  Secretario General del CDP, Carlos Sajama, y el Adjunto, Rodrigo Guerrero, mantuvieron una reunión con el ministro de Trabajo y Empleo de la provincia, Normando Álvarez García, a quién ratificaron el rechazo de este porcentaje.

Allí el gremio también reclamó al ministro el cumplimiento de  los demás reclamos que se vienen sosteniendo y que incluyen el blanqueo salarial de los códigos 1520 y 1950; incremento de la escolaridad, a 300 pesos; ayuda escolar de 4.000 pesos; que las asignaciones pasen a ser de dos tramos o bien se eleven  los topes; se aumente la carga horaria laboral a capacitadores de 12 a 18 hs  o bien una suma fija para poder  costear mínimamente la inflación; que se revea la situación de los jornalizados, que siguen percibiendo salarios por debajo de la línea de pobreza; se revea la situación de los contratos covid; y el bono de fin de año para todos los trabajadores/as provinciales , municipales y capacitadores e instructores.

“Toda lo expuesto por nuestra organización tienen una primaria necesidad que es  finalizar con la precarización laboral que conlleva atraso de salarios durante años”, subrayaron desde el CDP.

Categorías
Noticias

Fiscalía de Estado: Trabajadora/es exigen el adicional por tarea específica

La ATE Catamarca, junto a trabajadora/es de la Fiscalía de Estado de la provincia, reclamaron, en conferencia de prensa el pago de un adicional de tarea específica, un pedido que es de vieja data y aún no tiene solución.

En este reclamo la ATE pide por la equiparación salarial respecto al personal de la Asesoría General de Gobierno, que desde el año pasado cobra el adicional. En este marco es que la/os trabajadora/es del organismo de Estado anunciaron que en tanto no se tenga respuesta iniciarán un quite de colaboración por tiempo indeterminado.

Para la ATE las tareas que se realizan en Fiscalía de Estado están igualmente vinculadas a la Constitución y también al asesoramiento del Poder Ejecutivo, o sea que al similitud de tareas respecto al personal de Asesoría General de Gobierno.

Respecto al apoyo gremial para la/os trabajadora/es de la Fiscalía, el asesor legal del CDP, Iván Además, señaló que “se trata de un hecho histórico ya que es la primera vez que el personal de Fiscalía de Estado se sindicaliza”.

Sarquís acotó que el reclamo de la/os más de 60 trabajadora/es, del organismo de Estado, “vienen reclamando hace largo tiempo el reconocimiento de una tarea específica que tiene que ver con el asesoramiento constitucional. Son abogados que cumplen funciones full time y prestan la misma tarea que quienes lo hacen en Asesoría General de Gobierno. Sin embargo, hay un desfasaje salarial”.

Categorías
Noticias

Acciones gremiales de ATE en municipios del interior pampeano

La ATE La Pampa, junto a sus delegada/os gremiales de las comunas de Catriló e Intendente Alvear  se manifestaron en ambos municipios ante diversos incumplimientos de los acuerdos salariales y laborales alcanzados con sus trabajadora/es municipales.

Respecto a lo que sucede en el municipio de Catriló la Secretaría Gremial del CDP, Blanca Oyarzun, indicó que “el pasado viernes se realizó una asamblea ante el incumplimiento de un acta acuerdo por parte del intendente local, Ricardo Delfino”.

Ante esta situación el gremio envió una nota presentada con carácter de urgente, denunciando que “ya que hace más de tres meses que estamos esperando la respuesta, la confirmación y firma de un acta”.

En cuanto a Intendente Alvear, las y los trabajadores municipales realizaron una protesta, reclamando se cumpla con lo acordado por ese municipio, tras haber enviado varios reclamos y pedido de reunión al ejecutivo municipal y no haber obtenido ninguna respuesta.

Las y los trabajadores se concentraron en el corralón municipal y realizaron una marcha hacia las puertas del municipio donde se realizó la concentración. Los representantes gremiales de ATE vienen solicitando que se cumpla con las recategorizaciones, pase a planta de los compañeros precarizados, que las y los trabajadores que cumplen igual tarea cobren el adicional correspondiente y que se les reconozca a sus recibos de haberes la función de cada trabajador (estatuto).

Categorías
Noticias

Docentes: se inició la discusión sobre criterios de zonificación

Tuvo lugar este lunes la reunión del Frente de Trabajadores de la Educación de Misiones en Lucha con las autoridades educativas de la provincia. El tema central del encuentro fue la discusión de los criterios con que se definen las distintas zonas educativas.

Allí se planteó una próxima reunión técnica con presencia de las integrantes de la Comisión de Educación de la Legislatura Provincial para el 29 de septiembre.

La reunión se llevó adelante en la sede del Consejo General de Educación de la provincia. Por parte de la patronal estuvieron presentes el presidente  del  CGE  Alberto Galarza y el jefe  del  gabinete  educativo Hernán Ortiz, quienes se reunieron con los representantes del Frente de Trabajadores de la Educación de Misiones en Lucha, que ATE Misiones integra junto a  Docentes Autoconvocados, UDNAM, MPL, UTEM-CTA A , Tribuna Docente, Corriente Nacional Conti Santoro y Marea Blanca. En el primer tramo de la reunión  se plantearon situaciones con respecto al pago de la  garantía salarial, sus  diferencias, la  necesidad  de  obtener  las  respuestas en referencia  al personal docente  dependiente  del CGE,   sobre tramites  jubilatorios  y otros .-

Seguidamente se trataron los criterios de zonificación con la mirada de las y los trabajadores de la educación. Se plantearon los elementos que fueron aportados en los talleres que se organizaron desde  el Frente de Trabajadores de la Educación y en las Asambleas provinciales de Oberá y Jardín América.    Los más relevantes fueron la  necesidad de reconocer   criterios  que hoy   este  adicional no contempla  como el contexto  socioeconómico,  factores de riesgo, insalubridad  condiciones  edilicias  etc.

Tales  criterios  fueron  debidamente fundamentados por lxs representantes del Frente de Trabajadores de la Educación, quienes solicitaron que en la próxima reunión técnica  se encuentren presentes  las integrantes de la  Comisión de  Educación de la Legislatura.

Por otra parte, se planteó a las autoridades educativas la realización de una jornada de Proyecto Educativo Institucional (PEI) a los fines de definir estrategias pedagógicas para sortear las consecuencias de la pandemia en el plano educativo  y la falta de documentación institucional.

Quedó pautado un próximo  encuentro para el 29 de septiembre en la sede del Consejo General de Educación, la que en principio contaría con la presencia de la presidenta  de la Comisión de Educación de la Cámara de Representantes, Rossana Franco.

En tanto, la Mesa de Trabajadores  de la Educación se comprometió  a  elevar  las  bases  de  criterios  consensuados   para  abordar  la discusión de  zona en la próxima Asamblea Provincial, prevista para el día 18 de septiembre en Jardín América.

Categorías
Noticias

Violencia laboral: Pedido de ATE a la Municipalidad de Paraná por las licencias psiquiátricas

La ATE Entre Ríos ingresó un pedido de rectificación de la ordenanza 1502/09, en pos de contemplar las situaciones de licencia psiquiátrica de aquellos trabajadores que se encuentran atravesando situaciones de violencia laboral (moobing) en el ámbito municipal.

En la órbita municipal de esta localidad, la ATE viene participando activamente en la Comisión de Moobing desde su creación bajo ordenanza 8902 y su modificatoria 9865. “Encontramos que quienes se encuentran atravesando esta problemática, sufren además descuentos de los códigos de presentismo y puntualidad. Lo cual genera un mayor perjuicio sobre estos, al ver reducidos drásticamente sus salarios”, explicaron desde el CDP.

Este reclamo es parte de la agenda del CDP el trabajar en pos de desterrar todo tipo de violencias dentro del Estado en cualquiera de sus niveles. “Consideramos importante que el municipio se haga eco de este pedido y contribuya a la no revictimización de los agentes que sufren este tipo de maltrato”, destacó el gremio.

Categorías
Noticias

Protesta docente contra las políticas restrictivas y persecutorias de Schiaretti

ATE-Educación acompañó este viernes pasado la Jornada de Protesta de los Trabajadores de la Educación, frente al Patio Olmos en la ciudad de Córdoba, que sufren los ataques de la patronal.

Impulsadas por docentes de jornada extendida autoconvocades, entre sus reclamos está un programa pedagógico para escuelas primarias de la Provincia de Córdoba, reclamamos por nuestros derechos vulnerados como docentes y exigen: recibir la misma remuneración por carga horaria. (Equiparación de abonar en comparación con el docente titular de grado); cobrar vacaciones; cobrar incentivo docente; que la cobertura de nuestros módulos se realice a través de la LOM (Lista de Orden de Mérito); tener estabilidad laboral y continuidad pedagógica, lo que implica no depender del juicio subjetivo de un equipo directivo para renovar contrato cada febrero.

A su vez, las docentes de nivel inicial se expresaremos una vez más diciendo “Basta de políticas improvisadas y del ‘cómo sí’”, y reclamaron con urgencia que las autoridades provinciales ejecuten políticas educativas que garanticen para trabajar con la primera infancia condiciones imprescindibles para educar en igualdad, inclusión, calidad, justicia y dignidad para “ampliar el derecho social a la educación para lxs niñxs más pequeñxs de nuestra provincia”.

En tal sentido, entienden imprescindible: jardines con salas limpias, cuidadas, con mobiliario adecuado, llenas de libros y materiales de juego para desplegar el mismo como derecho y como contenido de gran valor cultural; equipos docentes que trabajen con modalidades de pareja pedagógica en las salas de niñxs más pequeñxs, maestrxs de música y educación física, docentes auxiliares para las salas de 5 años; equipos directivos fortalecidos con vice direcciones y secretarías para ocuparse en profundidad del quehacer pedagógico de las instituciones; comedores escolares que funcionen fuera de las salas donde se enseña y se aprende y en donde lxs niñxs puedan comer dignamente el alimento cuidado y suficiente; sostener la hora pedagógica, reconociendo el valor y el profundo impacto de este tiempo en el trabajo educativo que se realiza en cada institución y en el fortalecimiento de la especificidad del Nivel inicial; proyectos de extensión de jornada planificados, con programas evaluados por docentes y equipos de especialistas, para todos los jardines de infantes de la provincia de Córdoba.

También se hicieron presente en la protesta las y los docentes egresados en 2019, 2020 y 2021 de los Institutos Superiores de Formación Docente de la Provincia de Córdoba, de la UPC y de la UNC, que reclaman la entrega de títulos retenidos en dichas instancias educativas “Hemos culminado con mucho esfuerzo nuestras carreras. Vencido el plazo legal para la entrega de nuestros títulos exigimos: que se nos entregue, antes del 30 de septiembre del año en curso, la certificación definitiva de nuestros estudios, tanto certificados analíticos como los títulos correspondientes; que en los casos en que ello no ocurra, se arbitren los medios para que ninguna de las y los docentes quede por fuera de la Lista de Orden de Mérito 2022 ya que no es nuestra responsabilidad que dichos certificados y títulos no sean entregados en tiempo y en forma; que se resuelva de manera urgente la situación de los y las docentes que no pueden contar con sus certificados por falta de resolución nacional“.

Categorías
Noticias

ATE marcha el jueves por Justicia por Diego Soraire

Este 9 de septiembre se cumple el quinto aniversario del accidente mortal que le quito la vida al Compañero Diego Soraire, trabajador del Centro de Investigaciones de Ciencias Veterinarias y Agronómicas perteneciente al Centro Nacional de Investigaciones del INTA de Castelar.

En ese marco, la Junta Interna de ATE convoca a marchar a INTA central (Av. Rivadavia 1439, CABA), a las 11hs, para pedir Justicia por el compañero, víctima de un asesinato laboral del Estado, y para reclamar el fin de la precarización laboral.

Diego Soraire perdió la vida mientras trabajaba con un digestor que generó una fuga de material candente, que le quemo el cuerpo entero. Falleció luego de 6 días de agonía, dejando a su joven familia al arbitrio del desamparo y la injusticia.

“El INTA y la cadena de responsabilidades de directores y jefes deslindaron toda responsabilidad ni bien fallece Diego, abriendo una causa penal, presentada, en el juzgado Federal N.2 de Morón”, denuncia la junta interna en el comunicado de convocatoria. También destacan que dicho juzgado es responsable “de la injusta condena del maquinista de la masacre de Once, en donde quedo impune la responsabilidad del Estado y el gobierno”.

En ese sentido, explican: “Las autoridades de INTA al presentar esta demanda en el juzgado, lograron un rápido veredicto que estableció la inexistencia de “dolo” por lo que el fallo del juez determinó que el único responsable de este accidente mortal fue nuestro compañero; resumidamente, esta maniobra legal la desenvuelven automáticamente las patronales y el Estado y se accionan para evitar castigar a los verdaderos culpables”.

“Estos accidentes mortales los describimos como verdaderos asesinatos laborales que se lleva la vida de de cientos de trabajadores todos los años”, señalan.

El acto está organizado por sus familiares, amigos, compañerxs de trabajo y es convocado por la Junta Interna de ATE INTA Castelar. También marcharán los familiares y compañeros de David Ramallo, trabajador fallecido de la línea 60, junto a su cuerpo de delegados y otras organizaciones y el Espacio BAL (Basta de Asesinatos laborales).

“La precarización laboral y la desidia del los funcionarios y burócratas del Estado, forman en combustible de impunidad que empuja todos los años a esta barbarie a cientos de familias trabajadoras”, indican desde ATE. Y agregan: “Creemos que mientras miles de vidas de trabajadores son sacrificadas para mantener el lucro capitalistas, en medio de la pandemia más grave de la historia, la lucha por justicia por Diego Sorarie y castigo a todos los culpables, es una causa que está más vigente que nunca”.

“Vamos al INTA Central” -concluye el comunicado – “para reclamar que se habrá todos los libros y actas sumariales para ser analizada por una comisión de delegados, familiares, trabajadores y especialistas gremiales porque queremos la reapertura de la causa judicial”.

Categorías
Noticias

ATE reclamó al ministro de Salud la urgente convocatoria de la paritaria

Desde la conducción provincial y el Departamento de Salud de ATE Salta al ministro de salud de la provincia, Juan J. Esteban,  que acelere la convocatoria a paritarias y manifestaron su profundo malestar por la actuación gubernamental contra este sector que “viene trabajando sin denodadamente desde el inicio de la Pandemia”.

En este marco desde la ATE consideran de suma importancia que las partes se sienten a tratar las diferentes problemáticas de sector, que no hacen sólo a un reclamo salarial sino también a “mejoras de grilla salarial y condiciones laborales”.

A través de un petitorio entregado hace días la ATE exige al ministro de Salud un 25% de incremento salarial (aparte del 36% ya otorgado); incremento del 50% en el código 053;: incremento del 50% en el código 051; autorizar al agrupamiento administrativo a realizar guardias y cobrar las mismas (es el único agrupamiento al que no se lee autoriza a hacer guardias); incremento del 50% para los códigos 823 y 599; incremento del 40% para contratados de las diversas DA y las diferentes modalidades de contratación; incremento del 10% en el código 074; actualización de viáticos; cambio de agrupamiento de choferes de ambulancia; creación de ítems para el personal del sistema de emergencia traslado de pacientes (SAMEC) por emergencia pre hospitalaria; aclarar los derechos y beneficios que tienen los contratados; incorporación de un familiar por cada fallecido en esta pandemia; creación de equipos de contención psicológica y apoyo para el trabajador/a que lo requiera; reconocer la insalubridad para todos y todas las/los trabajadores que prestan servicios en pandemia; realizar cambio de función de agentes.

Categorías
Noticias

Muntes: “El trabajador necesita recuperar su poder adquisitivo urgentemente”

El secretario general de la ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, cuestionó la dilación de la convocatoria a paritarias. “Parece que se prioriza el equilibro fiscal”, afirmó ante la agencia de noticias local AIM, antes de señalar que “la provincia va a destiempo, porque en todo el país se está convocando al diálogo a pesar de que la revisión estaba pactada para noviembre”.

Muntes consideró que “se debe retomar urgentemente la paritaria salarial, porque la pauta del 25% es totalmente insuficiente porque el gobierno de la nación reconoció que se superó lo estimado y se negocian aumentos por un 42 por ciento con todos los sindicatos del país”.

“Para nosotros la patronal no incumple, pero en todos lados (estatal y privado) se convocó con acuerdos de revisión después de septiembre donde priorizaron el salario ante la destrucción del poder adquisitivo de los laburantes y eso es muy bueno mientras que en Entre Ríos se prioriza el ‘equilibrio fiscal’”, dijo Muntes.

En ese marco, reiteró que desde julio ATE “solicita la reapertura salarial y en la paritaria sectorial de Salud que se hico en agosto se manifestó la necesidad para todos los trabajadores, porque la inflación sigue aumentando”.

“Hay que tener en cuenta que el 25% se pactó cuando se pautaba un 29% de inflación y ahora el gobierno nacional reconoce que esa estimación no se cumplirá y todos los otros gremios la están retomando, superando el 42%”, subrayó el dirigente sindical, ante la agencia para luego apuntar que “sería muy irresponsable quedarse callado y no reclamar la reapertura urgente de la paritaria, para discutir salarios, porque hay que acordar los plazos que se plantearon y discutir los números de nuevo, porque la inflación sigue subiendo y el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras sigue bajando”.

Categorías
Noticias

ATE avanza con el CCT para Guardaparques

En el marco de la construcción de un Convenio Colectivo sectorial para los guardaparques nacionales se llevaron a cabo en el Consejo Directivo Nacional tres jornadas de trabajo de las que participaron representantes de las distintas regiones y el equipo técnico de Convenio Colectivo de trabajo (CCT).

En la misma luego de una primera jornada, la sectorial tuvo la posibilidad de intercambiar unas palabras con la Secretaria de Gestión y Empleo Público dela Nación, Ana Castellani.

El proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo se redacta teniendo presente la premisa del federalismo y como parte del trabajo de las distintas asambleas de los Parques Nacionales y actualmente, dicho proyecto, se encuentra en una instancia de revisión junto al equipo técnico para otorgarle el encuadre legal correspondiente.