La Confluencia Nacional por la Recuperación de la Soberanía sobre el Río Paraná, de la que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la CTA-Autónoma (CTA-A) forman parte, lanzó una campaña para juntar firmas.
El objetivo de la convocatoria es recuperar la soberanía del Río y que no se vuelva a concesionar. En este sentido, la campaña busca que los ciudadanos y ciudadanas se involucren con el reclamo de que el río sea administrado y controlado desde nuestro país.
Además, exige la derogación del Decreto 949/2020, que las políticas de dragado, balizado y cuidado del río sean respetuosas del medio ambiente, recuperar la Industria Naviera y las flotas, que se pesen y controlen todas las cargas y que todos los barcos que circulen sean rigurosamente fiscalizados y paguen impuestos.
Desde el Departamento de Géneros y Diversidad, la Secretaría de Prensa de ATE Santa Cruz y por iniciativa de la secretaria General Olga Reinoso, comenzó un nuevo ciclo de Podcast con las voces de nuestras compañeras a lo largo y ancho de la provincia.
Los mismos tratan sobre violencias, el protocolo elaborado por esta organización para la administración pública, estadísticas y datos respecto a la situación en que se encuentran las mujeres actualmente.
Estos podrán escucharse por “La Pechera”, la estación del estatal, la radio de ATE: http://radio.atesantacruz.org/ pero también en Spotify.
La ATE Mendoza hizo su presentación, ante la Secretaría de Trabajo, de la segunda parte del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) propuestos para trabajadora/es del Régimen 15 y 75 de Salud, Desarrollo Social, IPV y Deportes.
En este sentido Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, detalló que “esta segunda parte del CCT intenta en forma concreta defender todos los derechos de los trabajadores, con un nuevo proyecto de modificación de licencias, que incluye licencias especiales por violencia de Género, junto con el respeto y aplicación por el cupo para personas trans y para las personas con discapacidad”.
Los adicionales por título también están contemplados en los puntos que contiene esta segunda parte del CCT presentado, para que reconozcan los títulos a todos los trabajadores sin ley de carrera, entre títulos secundarios, terciarios y universitarios, junto con las cargas horarias que cada uno reviste.
Precisamente, el CDP planteó nuevos porcentajes y cálculos sobre títulos y cargas horarias, destinados a aquellas personas que tienen doctorados, maestrías, diplomaturas y certificaciones realizadas dentro del Estado provincial, a través de un adicional específico que se sumará al que ya poseen.
Macho enfatizó que “este mismo mecanismo es el que presentamos con nuevos adicionales: uno por zona, para todos los trabajadores que se desempeñen en áreas rurales; y uno por permanencia en el cargo, para aquellos trabajadores que lleguen al tope de jerarquía gracias a la promoción automática (cada 5 años comenzaría a pagarse un 10% de la asignación de la clase de revista)”.
El dirigente agregó que “estos adicionales buscan establecer e equiparar la pirámide salarial que integran los trabajadores de Salud y Desarrollo Social. Sin olvidarnos de solicitar los adicionales específicos por reparticiones de mayor complejidad, como son los principales hospitales de la provincia, donde pedimos un 50% de la asignación de la clase que perciben. Mientras tanto, también solicitamos un adicional del 30% de la clase, para los trabajadores de los lugares de mediana complejidad, como son la UIC, CIPAU, Abastecimiento, Hogares y OALes de Desarrollo Social, entre demás sectores que no tienen adicionales puntuales. Esto les corresponde por la tarea que desempeñaron durante la pandemia y por el trabajo continuo que realizan de manera permanente”.
“¡Vamos por más!: un nuevo escalafón y la aplicación de estos adicionales específicos que destacamos; el pase a planta de todos los compañeros precarizados; y el cambio de régimen de todos los licenciados en Enfermería. Ningún sindicato lucha tanto por reivindicar y dignificar a la clase obrera. Sumamos desafíos y más de 1.500 nuevos afiliados. No nos quedamos con estas mejoras en condiciones de trabajo, el 22 de junio vamos a pedir un aumento salarial del 45%, con la fuerza y unidad que nos caracteriza”, concluyó Macho, reafirmando la posición gremial de ATE.
En una nueva reunión señalan de los gremios de la Salud, ATE Jujuy entre ellos, con el Ministerio de salud de la provincia, reclamó por la parálisis que existe en las respuestas a varios planteos salariales y laborales que son expuestos por la/os trabajadora/es del sector.
En este sentido el CDP planteó a las autoridades ministeriales 3 reclamos concretos: resolver la situación de la/os trabajadora/es del Hospital Materno Infantil; un pedido de informe por algunas liquidaciones mal realizadas; e intervención de las autoridades a cargo del Caps: Santa Rita por distintas problemáticas presentadas por la/os trabajadores.
Asimismo la referente de ATE en el área de la Salud, Patricia Taritolay, solicitó al ministerio que su intervención para solucionar problemáticas planteadas por la Secretaria General de la seccional ATE Libertador Gral. San Martín, Natalia Vargas, sobre el Hospital Oscar Orias, de la ciudad de Ledesma.
Luego de la solicitud hecha por la ATE Entre Ríos, en cuanto a una instancia de discusión en el ámbito del Consejo General de Educación (CGE), el lunes pasado se llevó adelante la primera reunión paritaria.
En representación de nuestra organización participaron las compañeras Gabriela Reffatti, a cargo de la Secretaría de Formación, y Mariana Nadal, Vocal de la conducción provincial. Por el CGE participaron de la reunión Martín Müller, Presidente del organismo oficial, los vocales Griselda Di Lello, Humberto Javier José y Exequiel Coronoffo, por la Secretaría General, Gisel Arellano.
Si bien desde el gremio se valoró la instancia de diálogo, ahora espera que se pueda dar respuestas a demandas que son históricas. En esta primera reunión se acordó el funcionamiento general de esta instancia, en cuanto a los temas puntuales, se trató:
– El análisis de los protocolos de actuación en caso de Covid-19, atendiendo a los documentos emitidos por el Ministerio de Salud.
– Información acerca de la provisión de elementos de limpieza, higiene y seguridad.
– Informe de programa de vacunación de auxiliares de educación.
En relación a las partidas destinadas para elementos de limpieza y seguridad de cada institución, el CGE se comprometió a enviar los montos que le corresponden y envían a cada institución. En la reunión se planteó que según el relevamiento, realizado con los compañeros en el Plenario Provincial llevado adelante en marzo de este año, estos montos son insuficientes para la compra de elementos de limpieza y seguridad.
Por otro lado se solicitó que se cumpla lo planteado en la resolución 2231/10 en cuanto a la provisión de ropa de trabajo.
Se acordó la necesidad de sustituir definitivamente el término “no docente” con la intención de jerarquizar la función de los trabajadores y dejar atrás la connotación negativa instalada a través del tiempo. Desde ahora toda normativa del Consejo General de Educación se referirá a “auxiliar de educación”, así como también lo referido a comunicación institucional, prensa y ceremonial.
Según lo acordado estas reuniones se desarrollarán una vez al mes, lo que no impide que se lleve adelante una reunión fuera de este cronograma ante casos puntuales que así lo requieran.
El Secretario General de la ATE Corrientes, Feliciano Romero, insistió con el pedido de derogación del Decreto nacional 949/20 por el cual se cerró la Dirección de Vías Navegables en Corrientes Capital. “Necesitamos recuperar el motor de desarrollo regional que es nuestro puerto como entrada y salid al Mercosur”, señaló.
Romero, participó de la presentación nacional de la Memoria de ATE “para exponer el trabajo que hicimos durante un año en todas las provincias. En Corrientes, por ejemplo, la situación que seguimos teniendo con la Dirección de Vías Navegables. Un reclamo que no cesa” afirmó.
Así, el dirigente sindical contó su exposición ante sus pares nacionales sobre el reclamo que se viene haciendo para que el Decreto Nacional 949/20, por el cual se cerró Vías Navegables y se avanza para su privatización, sea derogado.
Romero detalló la importancia estratégica del área portuaria en la Capital provincial. “Esta dirección es fundamental porque es por es el portal por donde salimos y por donde entramos al Mercosur. Aquí se supo construir boyas, reparar embarcaciones y alistarlas para llegar a puertos de magnitud como el de Buenos Aires. Ahora es un cementerio de barcos: en algún momento se esto fue el desarrollo productivo de la región porque este río Paraná termina en el río de La Plata. Lo que debemos recuperar es la soberanía del pueblo argentino”, señaló.
Con una gran cantidad de expositores, se realizará una charla virtual sobre el Canal de Magdalena y la nueva vía troncal de Navegación, obra que permitirá aumentar el comercio fluvial y marítimo.
Con la participación de una gran cantidad de exponentes, entre los que se destacan especialistas, intendentes de la región, funcionarios y legisladores nacionales, se realizará el próximo jueves, desde las 17hs, la charla virtual ‘El Canal de Magdalena, la nueva vía troncal de navegación: La vuelta de los argentinos a nuestras aguas’.
La iniciativa, que es organizada e impulsada por ATE Ensenada, será transmitida en vivo por el Facebook y por el canal de YouTube de la Seccional.
Cabe recordar que desde múltiples sectores se impulsa la construcción del Canal Magdalena, que permitirá aumentar el comercio fluvial y marítimo, con una mayor actividad portuaria y el desarrollo de nuevas inversiones que, a su vez, generarán empleo.
La apertura de la charla estará a cargo del Secretario General de ATE Ensenada, Francisco ‘Pancho’ Banegas, y después está prevista una gran cantidad de oradores, como por ejemplo Hugo ‘Cachorro’ Godoy, Secretario General de ATE Nacional; Pedro Lojo, Presidente del Consorcio Puerto La Plata; el titular de Astilleros Río Santiago, Pedro Waseijko; y Oscar ‘Colo’ de Isasi, Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires.
También participarán el Intendente de Ensenada, Mario Secco, y su par de Berisso, Fabián Cagliardi, como así también legisladores nacionales y provinciales, y especialistas y representantes de los puertos patagónicos y de Quequén, entre otros.
La charla se realizará el jueves 10 de junio, día en que se conmemora la reafirmación de los derechos argentinos sobre las Islas Malvinas, y el objetivo principal es el de dar una mayor visibilidad a esta nueva vía troncal de Navegación en la que se juega la defensa de los intereses nacionales.
“En esta actividad van a participar referentes sindicales, sociales y políticos de los principales puertos del País. Unir la Argentina longitudinalmente no es posible si los argentinos no volvemos a navegar nuestras aguas y si no volvemos a unir los puertos fluviales y los marítimos con la construcción del Canal Magdalena”, señalaron desde ATE Ensenada.
“Estamos convencidos que está en juego la soberanía: El verdadero conflicto se da entre la maximización de la renta de las multinacionales y el trabajo de los Argentinos”, indicaron desde la Seccional, y agregaron: “Se trata de recuperar nuestras Vías Navegables, los puertos, la Marina Mercante y la Industria Naval para ponerlas al servicio del desarrollo integral de nuestro pueblo”.
En el marco de las negociaciones salariales que se llevaron adelante en la ciudad de Buenos Aires, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró romper el tope salarial que se intentó fijar en el el presupuesto nacional y consigue un 35% de incremento, además de un 5% de aumento en la cantidad de unidades retributivas (UR) para todos los escalafones. También convino una nueva revisión en el mes octubre.
El entendimiento se materializará en tramos que impactarán de la siguiente manera: un 10% en Junio, un 10% en Agosto, un 4% en Septiembre, un 6% en Enero y un 5% en Febrero.
El sindicato también acordó con las autoridades del Programa de Atención Médica Integral (PAMI) una suma de 20 mil pesos en reconocimiento de todas las tareas llevadas adelante y la vocación de servicio demostrada por el personal durante la emergencia sanitaria.
La referida suma se otorga en el marco de la celebración de los 50 años de la obra social que hoy garantiza el acceso a la salud a 5 millones de jubilados y jubiladas.
Desde el gremio se destacó el entendimiento al que se pudo arribar con los funcionarios del Instituto encabezados por la Directora Ejecutiva Luana Volnovich.
En el actual contexto de pandemia es acertado reconocer y jerarquizar el trabajo que desarrollan todos los agentes que cumplen funciones en la Institución.
Este es un logro de la lucha que los trabajadores nucleados en el sindicato han venido dando a lo largo de todos estos meses y de la voluntad política de los funcionarios que decidieron esta jerarquización de todo el recurso humano.
Estas paritarias se firmaron en el marco de un complejo escenario económico y social. Sin dudas que el entendimiento también se traducirá en más y mejores servicios para todos los beneficiarios.
La ATE Provincia de Buenos Aires mantuvo una reunión con autoridades del Ministerio de Gobierno, en la que se acordó la vacunación para todos y todas las trabajadoras del Registro de las Personas que están realizando tareas presenciales.
Esta instancia se da luego de la campaña iniciada por ATE en el sector para vacunar a los y las trabajadoras ministeriales por ser esenciales y desarrollar tareas ininterrumpidas durante este año y meses de pandemia. La ministra propuso dar inicio a la brevedad en el marco del plan de la vacunación, un mecanismo para que los y las regístrales en toda la provincia de Buenos Aires que no hayan podido acceder a vacunarse, puedan hacerlo por fases.
Por otra parte, se abordó el tema del Sistema de Gestión de Licencias Médicas por SIAPE. Se solicitó a la Ministra la posibilidad de coordinar con la subsecretaria de Empleo Público y Gestión de Bienes, un ámbito para generar los canales necesarios y dar abordaje inmediato a diferentes situaciones que imposibilita a trabajadores y trabajadoras la aprobación de carpetas en los tiempos que exige el sistema sin contemplar imponderables y generando automáticamente expedientes de descuentos o días sin justificar de quienes solicitan, generando así un claro perjuicio.
De la reunión participaron por el ministerio, la Ministra de Gobierno Teresa García y el Director Provincial del Registro de las Personas, Dr. Patricio Zalabardo. Por ATE participaron Oscar de Isasi secretario general ATE y la CTA A Bonaerense, German Ponti miembro del CDP y trabajador del Registro de las Personas, y Gabino Di Salvo, Secretario General de la Junta Interna de Ministerio de Gobierno y trabajador del Registro Provincial de las Personas.
Hubo dos puntos abordados que tienen que ver con la labor que la CTA autónoma está desarrollando en los barrios de la provincia como en distintos sectores de la industria de la carne. Por un lado, la Documentación a compañeros y compañeras del Territorio, articulando entre nuestra CTA autónoma de la provincia Buenos Aires y el Registro Provincial de las Personas para garantizar acceso a la identidad aquellos compañeros y compañeras que hoy no tienen acceso a su DNI y garantizando el derecho a la Identidad. Y, por otro, vincular al ministerio con Frigoríficos y cooperativas vinculadas a la carne, y de esta manera evaluar distintas alternativas del proceso productivo del sector.
De Isasi, se refirió al finalizar la reunión a los acuerdos alcanzados: “La gestión permanente de nuestra organización sindical hizo posible, entre otras cosas, la iniciación de la vacunación para los trabajadores registrales, como también lo había hecho en Niñez. En ambos casos, los y las trabajadoras, están haciendo una tarea estratégica, poniéndole el cuerpo día a día. Por otra parte, hemos acordado avanzar en la documentación en aquellos barrios donde tenemos desarrollo como CTA Autónoma, como así también, trabajar con las cooperativas y frigoríficos de carne, que permitan tener un esquema de trabajo que favorezcan a las mayorías”.
El Coordinador Nacional de ATE ANAC, Marcelo Belelli, se reunió con el Secretario de Planificación del Ministerio de Transporte, Gastón Jaques, a quién planteó la necesidad de avanzar con la inclusión en el plan de vacunación contra el COVID19 a los y las compañerxs de la ANAC que están trabajando de forma presencial.
En este sentido desde ATE acompañan la propuesta de la ANAC de incluir en esta primera etapa a quienes desempeñan tareas en Sanidad Aeronáutica, SSEI y CONTER, sectores que garantizan la operatividad de los aeropuertos de todo el país.
Por su parte el Ministerio de Transporte informó al gremio que ya se encuentran trabajando en los padrones correspondientes para que, una vez completada la etapa de vacunación de los grupos de riesgo, se incluyan lxs trabajadorxs del transporte aéreo.
Durante la reunión se manifestó el compromiso de que eso incluya a lxs compañerxs de ANAC con presencialidad.
