ATE

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El sindicato además logró un incremento del 5% en la cantidad de unidades retributivas para todos los escalafones.

En el marco de las negociaciones salariales que se llevaron adelante en la ciudad de Buenos Aires, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró romper el tope salarial que se intentó fijar en el el presupuesto nacional y consigue un 35% de incremento, además de un 5% de aumento en la cantidad de unidades retributivas (UR) para todos los escalafones. También convino una nueva revisión en el mes octubre.

El entendimiento se materializará en tramos que impactarán de la siguiente manera: un 10% en Junio, un 10% en Agosto, un 4% en Septiembre, un 6% en Enero y un 5% en Febrero.

El sindicato también  acordó con las autoridades del Programa de Atención Médica Integral  (PAMI) una suma de 20 mil pesos en reconocimiento de todas las tareas llevadas adelante y la vocación de servicio demostrada por el personal durante la emergencia sanitaria.

La referida suma se otorga  en el marco de la celebración de los 50 años de la obra social que hoy garantiza el acceso a la salud a 5 millones de jubilados y jubiladas.

Desde el gremio se destacó el entendimiento al que se pudo arribar con los funcionarios del Instituto encabezados por la Directora Ejecutiva Luana Volnovich.

En el actual contexto de pandemia es acertado reconocer y jerarquizar  el trabajo que desarrollan todos los agentes que cumplen funciones en la Institución.

Este es un logro de la lucha que los trabajadores nucleados en el sindicato han venido dando a lo largo de todos estos meses y de la voluntad política de los funcionarios que decidieron esta jerarquización de todo el recurso humano.

Estas paritarias se firmaron en el marco de un complejo escenario económico y social. Sin dudas que el entendimiento también se traducirá en más y mejores servicios para todos los beneficiarios.

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