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ATE vuelve a pedir al Hospital Central que dé marcha atrás con la extensión del horario laboral

La conducción provincial de ATE Formosa volvió a reclamar a la dirección del Hospital Central con la extensión laboral, de 8 a 12 horas de trabajo, que impuso a la/os trabajadora/es de este centro asistencial.  

El CDP consideró “arbitrarias e inconsultas” modificaciones a la jornada laboral del personal de salud del Hospital Central y volvió a pedir “la marcha atrás en la decisión de aumentar a 12 horas diarias el servicio de enfermeras y enfermeros que allí prestan servicio”, subrayando que “la resolución de la Dirección atenta contra los derechos consagrados de las trabajadoras y los trabajadores”.

En este sentido el gremio reclama que el hospital retrotraiga la medida como la yo hiciera la dirección del Hospital de la Madre y El Niño. “Muchos trabajan también en otros lugares por lo que se hace imposible cumplir con esta exigencia laboral”, señaló el dirigente provincial Fabián Sinsig, que además recordó que “ya la poca rotación del personal les viene complicando su propia organización familiar”.   

En un comunicado anterior el CDP sostuvo que “genera mucha indignación que las autoridades del Hospital Central tomen esta resolución en el contexto de recrudecimiento de la pandemia por COVID-19. Hoy la prioridad debe ser cuidar a quienes nos cuidan”. Es por ello que vuelve a pedir que “se revoque esta resolución por implicar un ejercicio abusivo y que afecta el derecho de las trabajadores y los trabajadores”.

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ATE y la DPA avanzan en un programa de profesionalización

La ATE Tucumán, encabezada por su titular Marcelo Sánchez, mantuvo un encuentro de trabajo con el Director de la Dirección Provincial del Agua (DPA) Juan Saravia y con Marcelo Santillán Director Regional NOA, perteneciente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, para acordar trabajar de forma conjunta entre las diferentes instituciones, en un programa nacional para profesionalizar a los trabajadores que pertenecen al sector de Obras Públicas de la DPA.

En la reunión las autoridades y ATE coincidieron en que es sumamente necesario y fundamental unir esfuerzos, proyectando acciones para formar a los trabajadores, para así modernizar el Estado y generar más empleo.

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Municipios del sur cordobés alcanzan aumentos salariales del 30% y revisión en septiembre

En el marco de las negociaciones salariales encabezadas por la Seccional ATE Adelia María, se han logrado cerrar acuerdos paritarios en distintos municipios y comunas, que promedian el 30%, a septiembre y, aguardan, que al retomar las negociaciones ese mes llegar a recomposiciones cercanas al 40% para 202.

Desde la Seccional -que comprende los Departamentos Juárez Celman, Roque Sáenz Peña y General Roca-, informaron que en Jovita, Italó y Bulnes, la actualización salarial acordada fue del 30 % con revisión en septiembre.

En tanto el acuerdo en Sampacho fue de 35% con revisión en septiembre; en Adelia María, 20 por ciento (aproximadamente, ya que fue de un 10% + 9%, acumulativo), con revisión en las próximas semanas; en Villa Valeria el 25% con revisión antes de fin de año; y en Del Campillo, el aumento al que se arribó fue del 15 por ciento con revisión en los próximos días.

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Por los incumplimientos del gobierno Auxiliares de Educación paran toda esta semana

La ATE Chubut dispuso un paro de actividades de trabajadora/es Auxiliares de la Educación, que arrancó este lunes y abarcará toda la semana, por el incumplimiento gubernamental en el pago de las deudas que fueron acordadas por ambas partes.

Según expresa la nota enviada por el CDP al Secretario de trabajo, Cristian Ayala, la medida de fuerza inició este  lunes 7 y se mantendrá hasta las 12 horas del próximo lunes 14 y se dispone en “virtud de aún no haberse cumplido con los acuerdos alcanzados en el año 2019 en instancia de conciliación obligatoria”.

En la nota a Ayala, el CDP también expresa que “no se han iniciado expedientes de trámite para la incorporación a la planta de personal a quienes cumplen funciones como auxiliar de apoyo a la inclusión, tampoco a monotributistas con más de un año y medio de antigüedad”.

La medida gremial coincide en medio de nuevos rechazos de los docentes y auxiliares a la vuelta presencial a clases que se han dispuesto en varias ciudades de la provincia.

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Por pedido de ATE, el municipio de Choele Choel renovó los contratos

Tal como había sido demandado por la ATE, el Concejo Deliberante de Choele Choel aprobó por unanimidad la ordenanza de renovación de los contratos de los trabajadores correspondientes al art 73 de la Carta Orgánica Municipal (COM) y los contratos excedentes.

De esta manera, el gremio logró garantizar en momentos sumamente delicados la estabilidad laboral de los trabajadores y por ende llevar tranquilidad a muchas de estas familias que estaban viviendo en plena incertidumbre.

Cabe recordar que el Artículo 73 señala actualmente que el total de agentes contratados no puede superar el 20% del límite establecido para el personal de planta permanente y la contratación para tareas específicas por parte del Municipio, debe ser aprobada previamente por el Concejo Deliberante con el voto de la mayoría simple de sus integrantes. En este marco, vale la pena señalar que el último censo realizado de la población fue en el año 2010, por lo que nunca se actualizo el número de habitantes y por ende el municipio quedó en excedente sin la posibilidad de pasar a planta.

Es así que el gremio también manifestó su intención de trabajar de manera conjunta en la reforma del cupo de la carta orgánica, establecido en el artículo 73, que permitirá la inclusión de un importante número de empleados contratados a planta permanente.

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Inicio de los Talleres de Formación político-sindical en Tucumán

El primer encuentro contó con la participación de alrededor de treinta compañerxs responsables y dirigentes de la provincia, en el marco de la tarea formativa que se propone la Secretaría camino a la construcción de regionales que permitan debatir de manera conjunta no sólo las coyunturas actuales del país, sino también las planificaciones y estrategias organizativas necesarias para los tiempos que corren.

Una vez más, el Director de la Escuela Libertario Ferrari, Cristian Vázquez, invitó al debate sobre los modelos sindicales ante este nuevo tiempo, y el cierre de la jornada estuvo a cargo del Secretario de Formación, Gustavo Quinteros, quien volvió a expresar la necesidad de consolidar estos espacios, planteando siempre la formación para la organización, hoy más que nunca, para vencer a los dioses del capital, que pretenden adueñarse de toda la riqueza que generamos lxs trabajadores.

Con una altísima convocatoria y participación, sobre todo de las juventudes, lxs compañerxs de la provincia pusieron en valor estos espacios donde se puede debatir, reflexionar y formarse para avanzar cualitativamente sobre la organización que se viene desarrollando en la provincia.

Los desafíos se multiplican, y desde la Secretaría la propuesta es no dejar de hacer lo que se debe: Seguir construyendo espacios que nos instrumenten y convoquen a seguir sosteniendo un proyecto político sindical que tenga a la clase trabajadora como vertebradora de una propuesta emancipadora para el país.

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Julio Fuentes: “Hemos puesto en relieve el valor de los trabajadores y las trabajadoras del Sector Público”

El Presidente de la CLATE participó hoy de la 109ª Conferencia Internacional de la OIT junto al titular del organismo, Guy Ryder, y representantes de Estados, empleadores y trabajadores de 187 países de todo el mundo. En su intervención, el dirigente de las y los estatales de la Región resaltó el trabajo que realizan en la primera línea frente a la Pandemia y en otros puestos del sector estatal para garantizar los derechos esenciales de nuestros pueblos. También pidió a todos los que participan de esta importante reunión internacional por el fin de la represión y la violencia contra el pueblo en Colombia.

A las 10.45 (hora de Buenos Aires), Julio Fuentes se presentó ante la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo, que este año por la Pandemia se realiza de manera remota, y recordó a los presentes todo el trabajo que han desplegados los trabajadores y trabajadoras del Sector Público de América Latina y el Caribe en estos tiempos de crisis sanitaria y económica.

“Como dirigente estatal quiero destacar que los trabajadores y las trabajadoras del Estado hemos puesto de relieve, como nunca antes, el valor de los servicios públicos. Frente a quienes pregonaron durante décadas ajuste y Estado mínimo, los y las estatales estuvimos y estamos en la primera línea en el frente de combate a la Pandemia”, reconoció Fuentes en su alocución de esta mañana y ante la atención de los máximos representantes del organismo tripartito que nuclea a Estados, empleadores y trabajadores de todo el mundo.

Y agregó: “Lo hicimos desde los servicios públicos de salud especialmente, municipales de cercanía, los servicios sociales, la educación, la seguridad, el transporte, la administración de justicia y desde todas las áreas que se mantuvieron funcionando a pesar de las restricciones sanitarias. A mis compañeros y compañeras estatales quiero expresar un inmenso agradecimiento y reconocimiento”.

El Presidente de la CLATE también reconoció  el apoyo de la Confederación a “la propuesta normativa que organizaciones hermanas como ULATOC, ISP, entre otras han venido promoviendo para abordar la problemática de los trabajadores de ese importante sector”.

Además, hizo un “llamado a los mandantes tripartitos aquí presentes a reforzar nuestro compromiso con la paz mundial y la convocatoria al diálogo social, en particular en la hermana República de Colombia, cuyo pueblo resiste un embate de violencia y represión en estos días y que debe cesar a la brevedad”.

El discurso completo de Julio Fuentes del día 7 de Junio ante la 109ª Conferencia Internacional de la OIT se puede leer completo aquí:

https://clate.net/wp-content/uploads/2021/06/Discurso-Julio-Fuentes-OIT-2021.pdf

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Reunión de la Mesa Nacional de ATE ANSES

A través de la plataforma zoom, se reunió la Mesa Nacional ATE ANSES ampliada.

El encuentro, contó con la presencia de compañeros y compañeras de la Provincia de Buenos Aires, la  Junta Interna Capital Federal e interior del país. Por el Consejo Directivo Nacional participaron Mercedes Cabezas,Secrataria  de Organización  y César Baliña, miembro del CDN y responsable del espacio de seguridad social y Luciano Fernández, Secretario Gremial de la Seccional Capital.

La reunión fue convocada para discutir y elaborar las propuestas paritarias que luego se presentaron al organismo y también se abordó la importancia de afianzar el espacio de debate plural y federal.

Las propuestas, fueron aprobadas y presentadas ante el organismo el 4 de Junio por los compañeros Federico Garrido y Eduardo Pringles.

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ATE pide adelantar tramos de la recomposición pautada y la reapertura de paritarias

La ATE Entre Ríos pidió al gobierno adelantamiento de los tramos del aumento pactado y que se convoque nuevamente a paritarias. “Somos conscientes del memento complejo y difícil que se vive en la provincia, pero necesitamos señales claras y contundentes del gobierno”, afirmó a la agencia AIM el secretario general del CDP, Oscar Muntes.

La declaración de Muntes vino como aclaratoria al estado de alerta dispuesto por el gremio. “Hay mucha preocupación por el cansancio y estrés de los trabajadores de salud (y de todos los otros sectores esenciales) y ante la escalada inflacionaria, la falta de control de precios y pérdida del poder adquisitivo”, dijo Muntes, quien precisó que en ese marco se le solicitó al Ejecutivo “que acorte los tramos que se acordaron (porque en esta situación es imposible sobrevivir en Argentina) y convoque nuevamente a paritarias”.

En ese sentido, explicó que los trabajadores públicos “recién percibieron el aumento del ocho por ciento en ese mes, donde la inflación ya es del 20 por ciento en el año y las mismas autoridades de economía de la Nación admitieron que la inflación superará los índices proyectados”.

“Somos conscientes del memento complejo y difícil que se vive en la provincia, pero necesitamos señales claras y contundentes del gobierno”, dijo el secretario general de ATE, quien precisó que “el salario garantizado en la provincia está por debajo de lo que es la canasta familiar para no ser pobre”.

Ante la apertura de las paritarias sectoriales de salud, Muntes dijo que desde el sindicato se espera que el gobierno “esté a la altura de las circunstancias y reconozca el trabajo de quienes están en la trinchera en salud, y que este reconocimiento no solo sea en condiciones de trabajo sino, también, en cuestiones salariales”.

Por otro lado, indicó que “preocupa al gremio que no tienen cobertura de salud los 300.000 afiliados al Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper), quienes seguimos siendo extorsionados por la Federación Médica (Femer) y un Directorio que no reacciona”.

En ese marco, instó al Directorio Obrero “a no hacer acuerdos a costilla del bolsillo de los trabajadores. No hay que ceder ante la presión de la corporación médica, es decir, no se debe poner el salario de los trabajadores nuevamente a consideración de la Femer”.

Vacunación para trabajadora/es del Copnaf

Tras el pedido del CDP las y los trabajadores del Copnaf comenzaron a ser vacunados contra el Covid.

Para el gremio esta resolución es muy importante porque “ella/os continuaron cumpliendo sus tareas durante toda la pandemia”. “Garantizamos la vinculación de niñas, niños y adolescentes con su familia y  con los profesionales; asimismo se garantizan las intervenciones en las diferentes situaciones. En los decretos provinciales se enmarcan como esenciales, pero no estaban incluidos en los listados de vacunación prioritarios, como otros trabajadores esenciales”, subrayaron desde ATE.

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Aumento salarial y del adicional por título para municipales de Gaiman

La ATE Chubut acordó con el municipio de Gaiman una suba salarial del 12%, en el mes de julio, que se suma al 25% otorgado en el primer cuatrimestre del año.

Con el 11% de febrero, el 12% de abril y este nuevo 12% para julio, el aumento anualizado llegará al 35%. También está previsto retomar las negociaciones salariales después del mes de agosto.

En cuanto al adicional por título, el CDP y la comuna establecieron elevar un 10% el pago del título secundario, un 15% para el título de nivel terciario, y en un 20% para quiénes tienen el título universitario.

La ATE destacó este último punto como muy importante ya que “pasaron 28 años (año 1993) desde el adicional por título fue ampliado por última vez”.