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Se hizo efectivo el pago del aguinaldo a residentes de la Salud

La ATE- Río Negro confirmó que
se hizo efectivo el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) para todos los
médicos residentes de la provincia, tal como le había sido adelantado por el
Ministerio de salud la semana anterior.

El beneficio abarca a más de 200
profesionales en la provincia, la mayoría de los cuales cumplen funciones en
Bariloche, Cipolletti, General Roca y Viedma, llevando adelante un rol central
en el sostén del sistema de salud pública.

 “Terminamos el año con una muy buena noticia
que da cuenta del avance de este sector en la conquista de derechos que nunca
le debieron ser negados. El pago del SAC 
se suma a una serie de logros como fruto de la larga lucha de los
Médicos Residentes. Esperamos seguir en ese camino, señaló Rodrigo Vicente,
secretario general de ATE Río Negro.

El dirigente recordó que en
julio, por primera vez, todos los médicos residentes que cumplen funciones en
Río Negro tuvieron acceso al Salario Anual Complementario (SAC). También se
logró que el sector se beneficie con el aumento salarial y el bono por única
vez de 7.000 pesos acordado con el Gobierno. Más adelante, en octubre la lucha
también logro el pago de $5.000 en una sola cuota que fue acordado en
paritarias con el ejecutivo en compensación por la pérdida de poder adquisitivo
registrada tras la brutal devaluación posterior al 11 de agosto.

Desde el sindicato valoraron el
reconocimiento de los residentes como plenos trabajadores ya que esa es la
tarea que cumplen en paralelo a su formación y debieran tener garantizados
todos los derechos desde que inician hasta la etapa final de su formación:
licencias, jubilaciones, aguinaldo, obra social, antigüedad y tranquilidad
laboral a futuro.

“Es por esto que el aguinaldo es un
paso muy importante, pero vamos a seguir avanzando en la conquista de más
derechos”, concluyó el dirigente.

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"Sin residentes, el Acuario es un zoológico más"

La/os trabajadora/es del
“Acuario del Rio Paraná” exigieron respuestas del Estado Provincial y la firma
de la prórroga de sus convenios antes del 29 de diciembre, último día de
actividades de la institución.

La ATE- Rosario explicó que la/os
Residentes son un grupo de cincuenta jóvenes profesionales (entre ellos hay
artistas, científicos y educadores) de entre 18 y 30 años radicados en la
provincia de Santa Fe. Su trabajo consiste en la divulgación científica y
tecnológica del Río Paraná, la cual se sostiene a partir de un programa
educativo que contribuyen a la democratización de la ciencia y construye
puentes con la ciudadanía.

Señala la Seccional que quienes
llevan adelante este trabajo, vienen sosteniendo desde hace meses un conflicto
laboral. A pesar de llevar 2 años desde su creación, el Acuario aún no cuenta
con estructuras que aseguren la continuidad de sus trabajadores y trabajadoras.
Por eso, las y los jóvenes denunciaron la precariedad de sus condiciones
laborales así como la falta de respuestas e información por parte del Estado
Provincial. “Sentimos desgaste, cansancio, ansiedad, estamos en una situación
donde nadie se quiere hacer cargo, los reclamos parecen no tener rostros,
porque este conflicto tuvo que ser resuelto en agosto y estamos a fin de año y
continuamos abrazados a la incertidumbre”, expresó Ana Monje, trabajadora del
espacio dependiente de la Provincia.

Legalmente, el convenio de
Residencia tenía una duración de trece meses, que finalizaría en Enero del
2020. En el mes de Agosto, la gestión del Frente Progresista les propuso,
apelando a la existencia de una cláusula de su convenio, la extensión de sus
tareas por seis meses adicionales. Fueron citados en forma individual al
Ministerio a manifestar expresamente y a través de una firma la voluntad de
continuación o no de sus funciones laborales.

Durante todos estos meses, la
gestión del ex gobernador Miguel Lifschitz no brindó ninguna respuesta al
respecto hasta que, en el mes de noviembre y debido a una intimación de los
mismos trabajadores, se les comunicó oficialmente que no estaba ‘en sus manos’
garantizar la firma de ese convenio. Segun arguyeron, de acuerdo a la fecha de
finalización (Enero 2020), le correspondía al gobierno de Omar Perotti. Como
respuesta, las y los guías realizaron un paro activo y se declararon en estado
de asamblea permanente durante varias semanas, pero no hubo respuesta alguna
del gobierno provincial.

El Acuario fue inaugurado en
Febrero de 2018 bajo órbita del ex Ministerio de Ciencia, Tecnología e
Innovación Productiva -dirigido hasta el 10 de diciembre por la actual diputada
del Frente Progresista, Érica Hynes-. Hoy en día, el Ministerio de Ciencia ha
sido absorbido por el actual Ministerio De Producción, a cargo del recién
nombrado Daniel Costamagna.

El Centro Científico,
Tecnológico y Educativo ‘Acuario del Río Paraná’ es una de las mayores
atracciones de la ciudad de Rosario. Cientos de visitantes e instituciones
recorren diariamente este espacio provincial de disfrute y aprendizaje del Río
Paraná y sus peces. El Acuario del Río Paraná es el acuario más grande de
Argentina y uno de los más importantes de Latinoamérica

“La situación para quienes sostienen
cotidianamente el espacio es de incertidumbre y agobio, dado que, de acuerdo al
reciente decreto del Ejecutivo Provincial que dictamina el cese de actividades
de toda la administración pública durante todo Enero, estos trabajadores se
están quedando sin trabajo, así como el Acuario se está quedando sin personal
educativo: Sin Residentes, el Acuario es un zoológico más”, concluyeron.

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De Isasi: “ATE logró la continuidad de miles de estatales bonaerenses”

El secretario general de ATE provincia de Buenos Aires,
Oscar de Isasi, informó el resultado del encuentro con la titular de la cartera
educativa y el diálogo con la responsable de trabajo a través de los cuales
quedó confirmada la continuidad laboral de todos los estatales cuyos contratos
vencían el 31 de diciembre de este año.

El dirigente analizó que “tras el encuentro que tuvimos como
Asociación Trabajadores del Estado con la directora de General de Cultura y
Educación, Agustina Vila, y tras dialogar con la ministra de Trabajo, Mara Ruiz
Malec, podemos comunicar que se nos confirmó el proceso de continuidad laboral
de miles de compañeros y compañeras que están bajo diversas formas de
contratación, entre ellos becarios, autónomos y temporarios mensualizados”.

Por pedido de ATE se lograron estos compromisos, así como la
notificación de la “decisión política de reiniciar los procesos de pase a
planta permanente de aquellos expedientes que ya se habían iniciado”.

Además, de Isasi agregó que "en el día de hoy se amplió
esa decisión en comunicación con la ministra de trabajo Malec, quien informó
que la continuidad laboral de todos los contratados del Estado provincial, en
todas sus formas y jurisdicciones, está garantizada más allá del 31 de
diciembre y que se reactivarán los expedientes de pase a planta permanente que
la ex gobernadora María Eugenia Vidal había desestimado en su última parte de
la gestión”.

El dirigente analizó que “estamos conformes con esta
decisión porque hay miles de compañeros y compañeras que van a celebrar el fin
de año sabiendo que tienen continuidad laboral y otros que estaban a punto de
pasar a planta permanente van a saber que se reinicia ese proceso”.

Por último, señaló que “restará habilitar un ámbito
paritario para ver cómo hacemos para terminar con la precariedad laboral en la
provincia de Buenos Aires, es decir que no haya un solo trabajador que no tenga
estabilidad laboral y que todas y todos pasen a planta permanente”.

“Estamos orgullosos de haber sido protagonistas de la lucha
y de la resistencia contra el neoliberalismo, de habernos opuesto a la
precarización y continuaremos siendo protagonistas en el proceso de
estabilización laboral”, concluyó de Isasi.

 

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Más de cinco millones y medio de personas buscan trabajo todos los días

Un
informe del Instituto de Pensamiento y Política Públicas (IPyPP), que conduce
Claudio Lozano, señala que  en el mercado
laboral argentino el 28,3% de la población activa, es decir 5.564.114 personas,
buscan trabajo todos los días.

Para
Lozano, “la información laboral publicada por el INDEC al tercer trimestre del
2019 es elocuente respecto al deterioro laboral producido por la gestión Macri.
En un año (tercer trimestre 2019 contra tercero del 2018) hay 187.722
desocupados más lo que implica que la tasa de desocupación sube un 8,3% del 9,0
al 9,7%.

Hay
además 237.689 subocupados más lo que lleva la subocupación del 11,8 al 12,8
por ciento. Pero en el mismo período los “ocupados que siguen demandando
empleo” crecen en 443.559 personas evidenciando que en esta categoría se
expresa la desocupación encubierta.

La
tasa de ocupados demandantes, los que changuean y engrosan el cuentapropismo
crecen del 16,7 al 18,6% transformándose en el ítem de mayor crecimiento del
mercado de trabajo y definiendo que para el mercado laboral argentino pensar
que la desocupación es la expresión del deterioro ignora cómo funciona el
mercado laboral en nuestro país.

La
desocupación encubierta asociada al crecimiento del cuentapropismo y los
asalariados no registrados es el aspecto más importante de la precarización y
degradación laboral. Así las cosas, la presión efectiva y cotidiana buscando
trabajo en el mercado laboral argentino involucra al 28,3% de la población
activa. 5.564.114 personas buscan trabajo todos los días.

Al
precisar la evolución de las distintas categorías laborales en el año se
observa que mientras hay 265.134 ocupados más, el cuentapropismo se expande en
312.799 personas y los asalariados se reducen en 64.179 empleos. Al mirar
dentro de los asalariados la situación es dramática. Mientras los asalariados
formales y registrados caen en 123.428 personas, los asalariados clandestinos
suben en 59.248 personas.

El año
transcurrido entre el tercer trimestre del 2019 y el tercer trimestre del 2018
condensa en sus resultados la dinámica laboral del macrismo. Así, los ocupados
crecen menos de lo que se necesitaría, por lo tanto, se expande el desempleo,
pero además hay un fuerte cambio en la composición de los ocupados, crece el
cuentapropismo y el asalariado clandestino y cae brutalmente el empleo formal y
registrado. Analizando el periodo completo 2015-2019, se generaron 1.284.264
puestos de trabajo de los cuales 873.895 son cuentapropistas y 334.121 son
asalariados no registrados. Es decir que el periodo Macri cosecha en materia
laboral casi un 10% de desempleo y un 86 % de precarización y degradación
laboral. Este es el mundo laboral que explica el 40 % de pobreza que el
macrismo le cedió al nuevo gobierno”.

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La CTA-A junto a otras entidades rubricaron un compromiso en la Casa Rosada

"La
Nación atraviesa una situación de grave fragilidad económica y social, y
necesitamos estar más unidos que nunca para enfrentarla y superarla",
resalta el primer párrafo del documento suscrito esta tarde por la Central y un
conjunto de actores políticos, económicos y sociales en Casa de Gobierno.

El acuerdo
presentado por el Gobierno del presidente Alberto Fernández y refrendado por
las centrales sindicales, referentes patronales y movimientos sociales propone
como desafío “construir una nación solidaria, desarrollada y justa", y
generar “instrumentos precisos, factibles y coordinados para el logro de metas
definidas” de manera de "contribuir con un esfuerzo extraordinario a la
obligación moral de poner en la mesa de todas nuestras familias el pan que a
ninguna le debería faltar”.

En ese
sentido, el secretario General de la CTA-A, Ricardo Peidro, destacó al término
del encuentro “la decisión del Gobierno de abrir los canales para recibir
propuestas, principalmente en lo prioritario como el hambre y el trabajo, así
como también el compromiso del Presidente de no pagar la deuda a costa de los
más pobres”.

El
Secretario Adjunto de la Central y titular de ATE Nacional, Hugo “Cachorro”
Godoy se expresó en esa misma línea al considerar que “hay una deuda externa
que intenta condicionar el futuro del país”, aunque aclaró que la condición de
los firmantes del documento es “resolver la cuestión del hambre, el trabajo y
la soberanía alimentaria”.

Por su
parte, Claudia Baigorria, también Secretaria Adjunta de la CTA-A, celebró que
“a partir de ahora se abre una agenda de temas para discutir las problemáticas
de la clase trabajadora, la producción y el campo”.

El acuerdo
propone a su vez un "Compromiso Argentino de Solidaridad”, el cual
sostiene la urgencia y la necesidad de contar con un nuevo esquema de
actualización de las jubilaciones pero también de las tarifas de los servicios
públicos.

Se entiende,
además, que este documento de consenso es la antesala del llamado a constituir
un Consejo Económico y Social, para lo cual el Gobierno nacional estaría por
enviar el proyecto de ley al Congreso de la Nación.

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IPROSS: ATE se reunió con el presidente del organismo Alejandro Marenco

La ATE- Río Negro participó de
la primera reunión de vocales gremiales y de Junta de administración con el
presidente de la obra social, Alejandro Marenco. En este marco se analizaron
las acciones necesarias  para el
mejoramiento y defensa de la obra social solidaria de los trabajadores
rionegrinos y se comenzó a delinear la dinámica de trabajo y las necesidades de
revisión del funcionamiento de la institución.

“Uno de los puntos que me parece
importante destacar es la necesaria jerarquización del IPROSS ya que
actualmente tiene una estructura obsoleta. Es imposible planificar una obra
social para el futuro cuando la gente que está capacitada para esto está
absorbida en el  día a día, señaló Fabio
Polizzi, vocal de ATE en el organismo, quien estuvo presente en la reunión junto
a los vocales gremiales Alejandro Gatica (APEL) y María Clara Busso (UNTER).

El dirigente planteó la
necesidad de ampliar el IPROSS e incorporar profesionales para que descompriman
los pocos cargos que hay dentro de la obra social. “No debemos olvidar, además,
al personal, un eslabón fundamental que es necesario jerarquizar de alguna
manera. Son los que están en la trinchera, los que ponen la cara”, continuó.

Del encuentro también destacó el
planteo sobre la necesidad del lanzamiento efectivo del programa establecido en
la ley 5059 “programa integral de enfermedades neoproliferativas malignas o
graves de carácter progresivo”, que hoy queda subsumido al reconocimiento de la
licencia y que es llevado adelante casi de manera exclusiva por la voluntad y
el trabajo de vocales gremiales. “Esta ley hay que reglamentarla y poner en
vigencia algunos puntos claves que tienen que ver con la contención y
acompañamiento al trabajador en esta instancia tan complicada. Actualmente no
hay psicólogos, ni asistentes sociales, hay que poner manos a la obra como se
pueda”, completó Polizzi.

Debe
destacarse, además, que los vocales en conjunto ratificaron que entienden a la
salud como un derecho humano básico, y a la obra social como parte esencial del
salario diferido, por lo que es fundamental mejorar y garantizar la eficiencia
del servicio porque repercute directamente en el bienestar de los trabajadores
y trabajadoras de la provincia.

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ATE y CTA A piden implementar el Comité Permanente de Carrera Sanitaria

El pasado día lunes 23,  las conducciones provinciales de la ATE y CTAA
Misiones, se reunieron con el ministro de Salud, Oscar Alarcón, a quién pidieron
el cumplimiento de la totalidad de los puntos acordados en el acta firmada el
pasado 20 de septiembre y remarcaron la necesidad atender los problemas
estructurales de la Salud Pública.

Allí gobierno y gremios acordaron
la apertura de una mesa de diálogo que estará abierta de manera permanente y se
resaltó la importancia de poner en marcha nuevamente el Consejo Permanente de
Carrera Sanitaria, garantizar la continuidad laboral de todos los trabajadores
de salud de la provincia, aumentar los salarios y disminuir hasta terminar con
la precarización y los salarios en negro.

En la reunión el ministro
destacó  “la apertura  de una Mesa de Diálogo Permanente a fines de
tratar todos los puntos de reclamo (temas varios) por el sector gremial; dicha
mesa posee una agenda abierta en las cuales según necesidades o urgencias podrá
reunirse en días y horarios que se acuerden previamente”.

Desde ATE y CTA A valoraron esta
instancia pero destacaron que el espacio natural para discutir las
problemáticas laborales y salariales del sector es el Consejo Permanente de
Carrera Sanitaria.

“Hace casi 8 años que dejó de
instrumentarse ese Consejo, no sabemos muy bien por qué y ese es el espacio que
deberíamos reflotar para abordar todos los reclamos sostuvo”, sostuvo Jorge
Koki Duarte Secretario General de ATE y CTA 
A Misiones.

A la reunión ATE y CTA A
llegaron con una nota, que ingresó formalmente por mesa de entrada del
ministerio donde se destacan los puntos que aún restan por cumplirse del acta
acuerdo firmado el pasado 20 de septiembre entre CTA A y ATE y el entonces
ministro Walter Villalba.

 “Recategorizacion de los 577 trabajadores de
toda la provincia en Carrera Sanitaria quienes presentaron la documentación
respaldatoria, en la instancia de conciliación obligatoria en el Ministerio de
Trabajo;  pase a planta permanente de los
100 trabajadores contratados con relación de dependencia, punto II   del acta del 20 de septiembre último;
incorporación de 500 promotores de salud al régimen de agentes sanitarios otro
de los puntos plasmados en el acta de 
septiembre y que además fue anunciado por el actual gobernador Oscar
Herrera Ahuad en el discurso de asunción.

También se pide la cuarta cuota
del bono primavera para promotores de salud que deberían cobrar este mes de
diciembre y el decreto de riesgo que 
establezca la incorporación de los 3.000$ como un porcentaje de la
categoría BI.

La nota insiste  además en la necesidad de instrumentar   el adicional del 60% para todos los
trabajadores de salud; se incrementen los salarios a fin de equipararlos con
reparticiones de mayo promedio salarial; se unifique el régimen laboral de
todos los trabajadores de salud en la Carrera Sanitaria; se pase a planta
permanente a todos los trabajadores de salud; se garantice la continuidad
laboral de todos los trabajadores de salud.

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Patagones: Municipales consiguieron mejoras salariales y laborales

Estatales de Carmen de Patagones
se reunieron con autoridades del municipio y luego de días de conflicto lograron
un acuerdo que incluye bonos compensatorios, aumentos y pases a planta
permanente.

El titular de la Seccional ATE
Carmen de Patagones, Gustavo Paleta, precisó que “el jueves pasado se logró un
bono de 2 mil pesos en efectivo, 2 mil pesos en mercadería, 5 por ciento de
bonificación remunerativa con el sueldo de diciembre, 10 por ciento de
bonificaciones remunerativas que se dieron en octubre y que en enero de 2020
pasarán al básico, y otro bono de 1.500 pesos en febrero (en octubre hubo un
bono de 2 mil pesos)”.

Por otra parte, precisó que en
febrero pasarán a planta permanente los trabajadores contratados durante el año
2016, y que el pago se realice de manera de correlativa y no atado al
presupuesto anterior. Esto sumado a la aplicación del CCT a partir de marzo.

Paleta evaluó que “mediante la
lucha de los trabajadores pudimos torcerle la mano a la patronal y hemos
obtenido el resultado que esperábamos. Debemos terminar de concretar y poner en
vigencia el CCT, consolidar la estabilidad en situación de precariedad como es
el caso de los monotributistas y terminar con la persecución y la violencia
laboral”.

También se decidió avanzar en
los concursos de las jefaturas que están en acefalía y la creación de las que
faltan que sean ocupadas por concursos.

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Gobernador Costa: ATE logró nuevo incremento salarial para municipales

En el marco de las reuniones
mantenidas por la Seccional ATE- Esquel con el municipio de Gobernador Costa,
se acordó un incremento salarial del 10%, para todo el personal de la comuna.

Con este último acuerdo se
cierran las negociaciones del año en curso logrando un 55 % de
incremento salarial para los trabajadores municipales de esa localidad de
Chubut. 

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Bono de 6.000 pesos para municipales de Ushuaia

La
conducción de la ATE- Tierra del Fuego, alcanzó un acuerdo con el intendente de
la ciudad de Ushuaia, Walter Vuoto, para el pago de un bono de 6.000 pesos, que
será pagado a toda/os la/os trabajadora/es municipales de esta ciudad.

Asimismo
el acuerdo establece que este bono se extenderá también a todas aquellas
personas que posean una tarjeta social, perteneciente a la Municipalidad de
Ushuaia.