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Mes: diciembre 2019

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Azara: ATE denunció el despido de cuatro trabajadoras municipales

A través de la resolución
114/2019, firmada el 16 de diciembre último, el Ejecutivo Municipal de Azara
dejó sin efecto la resolución 72/09, establecida el 2 de julio, por la cual se
designaba en planta permanente a 4 trabajadoras que se desempeñan en el Centro
de Desarrollo Infantil “Pequeños Genios” de este municipio.

 “Son despidos injustos, que dejan sin trabajo
a cuatro compañeras que venían desempeñando su labor de manera ejemplar en este
sector de trabajo aquí en Azara. Ya fueron notificadas y les pidieron que
entreguen las llaves del local donde funcionaba este espacio de cuidado
infantil. Nosotros desde el sindicato ya estamos elaborando la acción jurídica
y gremial para revertir estos despidos” señalaron desde la Seccional ATE  Zona Sur.

Entre los considerandos de la
resolución que establece estos despidos, el Ejecutivo Municipal de Azara invoca
la Ley Nacional 25. 917 (Régimen Federal de Responsabilidad Fiscal), que en su
artículo 10 establece que las “jurisdicciones se comprometen a no incrementar
la relación de cargos ocupados en el sector público”.

Además de los despidos, aún no
existe confirmación acerca de la continuidad del espacio en el cuál se
desempeñaban las trabajadoras cesanteadas. “Cerrar un lugar donde a nuestros
niños se ha atendido con dedicación, dónde se han sentido acompañados, cuidados
y protegidos, no es justo. Necesitamos el apoyo de todos para que la guardería
no cierre sus puertas. Necesitamos como comunidad este espacio de primera
infancia. Apoyamos a las trabajadoras” reza un mensaje de un grupo de madres,
que circuló con fuerza ni bien se conoció la noticia de los despidos.

 “Se decidió la realización de una asamblea
para este jueves,  con el apoyo de los
padres, madres y la comunidad. El gremio está pidiendo no sólo la
reincorporación de las trabajadoras, sino también la continuidad de este
espacio infantil” señalaron desde ATE Zona Sur.

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ATE reclama el pago de un bono de 12.000 y apertura de paritarias

La ATE- Catamarca hizo un reclamo formal
al gobierno provincial para que se otorgue el pago de un bono de fin de año de
12.000 pesos, que permita reducir la brecha con la pérdida salarial habida este
año, y que en carácter de “urgente” se abra la paritaria por el aumento
salarial 2020.

En palabras del titular del CDP, Ricardo
Arévalo, el bono “nos ayudaría a terminar de otra manera un año a pura pérdida
salarial por la devaluación y la inflación reinante”.

En cuanto a la paritaria el dirigente
señaló que “a fin de año vence la cláusula gatillo acordado en el transcurso
2019, y ante la necesidad de certezas salariales para el año próximo es que
reclamamos al gobernador que comencemos a la brevedad la negociación
paritaria”.      

En el marco de reuniones que ATE está
celebrando con las nuevas autoridades provinciales, la última semana se
llevaron adelante encuentros con el titular de la cartera de Agua Energía y
Medio Ambiente, Alberto Kozicki, con quién se trataron las distintas necesidades
y problemáticas que atraviesan la/os trabajadora/es del sector.

Otro encuentro la ATE lo tuvo
con el nuevo ministro de Infraestructura y Obras Civiles, Eduardo Niederle, donde
abordaron cuáles serán las áreas que seguirán bajo la órbita del ministerio de
Infraestructura y Obras Civiles, mencionando por ejemplo que la dirección de
Transporte y Vialidad de la Provincia estará a cargo de este ministerio.

Valle Viejo y Recreo

Antes del llamado a conciliación
obligatoria la ATE de Valle Viejo inició un paro por tiempo indeterminado para
reclamar que se garantice la fuente laboral de casi 500 trabajadora/es de ese
municipio, que fueron anunciados por la nueva gestión municipal  que encabeza Susana Zenteno.

En tanto que en la ciudad de
Recreo, la Seccional local de ATE 
mantiene el estado de asamblea permanente ante la posibilidad de que el
próximo 31 de diciembre se caigan unos 250 contratos municipales. 

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Se logró la continuidad laboral de miles de compañerxs

Una delegación de ATE bonaerense encabezada por el
secretario general, Oscar de Isasi, se reunió con las máximas
autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación. En la misma se
garantizó la continuidad laboral de todos los contratados y contratadas
autónomas cuyo contratro vencía el 31 de diciembre y la continuidad de la
planta transitoria, además de la voluntad política por parte del gobierno de
reiniciar el proceso de pase a planta permanente. 

A su vez, ante la requisitoria de ATE, se manifestó que
no se iba a reducir personal.

Otro de los aspectos a resaltar de la reunión fue la
disposición que mostró la gestión para poner en discusión la
Resolución Nº 2066.

Desde ATE consideraron que “fue una reunión muy positiva,
teniendo en cuenta que hubo definiciones en temas urgentes”, indicó el
secretario general de ATE y la CTA Autónoma bonaerense, Oscar
de Isasi.

Fueron parte de la reunión, además del secretario
general de ATE bonaerense; la secretaria adjunta, Vanina RodríguezLeo VásquezCarlos Díaz.

Por parte del gobierno provincial estuvieron la
Directora General de Cultura y Educación, Agustina Vila y
la subsecretaria de administración y recursos humanos, Verónica
Ferraris.

Asimismo, desde ATE se planteó como prioritario el
pase a planta permanente de los trabajadores de la ex UEP. En cuanto a las
condiciones laborales se abordó la política general en materia de
infraestructura escolar.

Entre los temas que preocupan, está la falta de
definición por parte del gobierno nacional de las relaciones laborales que
dependen de fondos nacionales.

 

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Salió la Agenda 2020: 95 años de ATE

Por segundo año consecutivo el Consejo Directivo Nacional
publicó una agenda con contenido histórico dedicada en esta ocasión a los 95
años de vida que la Asociación Trabajadores del Estado cumple el próximo 15 de
enero.

A lo largo de sus páginas se describe aspectos fundamentales
de su larga y rica historia con imágenes de trabajadores y trabajadoras del
Estado de los años 20, 30 y 40 del siglo pasado en  las portadas de cada mes obtenidas del
Departamento fotográfico del Archivo General de la Nación.

En las páginas anteriores a las portadas de febrero, marzo,
mayo, agosto, octubre y noviembre se ofrecen resúmenes de los 6 tomos de la
Historia de ATE (el sexto aún inédito), escritos por Daniel Parcero (los primeros
dos en coautoría con Osvaldo Calello).

Las páginas posteriores a las portadas de febrero, marzo,
mayo, agosto, octubre y noviembre muestran breves historias destacadas de la
etapa moderna del sindicato, a partir de 1984 con la recuperación del gremio.

Al principio y al final de los meses aparecen breves textos
con biografías de personajes trascendentes 
y situaciones políticas que marcaron la historia de nuestra organización
así como una colección de distintos logos de aniversarios como el que ilustra
la contratapa.

Una cantidad de gentileza se está enviando a todos los
Consejos Directivos Provinciales y seccionales de todo el país. Aquellos que
quieran mayor cantidad deben solicitarla por correo electrónico a cultura@ateargentina.org.ar con la firma de la o el Secretario General y les
serán descontadas de la cotización al precio de costo ($ 100).

 

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Documento de ATE Pensiones: lo que dejó el macrismo

A pesar del decreto 696717 de creación de la
Andis se produjeron en Pensiones consecuencias que los trabajadores del
organismo y los sujetos de derecho, sabían que  iban a suceder.

En este sentido
la ATE- Pensiones elaboró un documento  sobre las consecuencias que dejaron los 4 años
de Macri en el gobierno, donde se sintetiza lo siguiente:

El
gobierno anterior se fue dejando un remanente de sujetos de derecho aún sin sus
pensiones, una totalidad de 145.730 expedientes en espera debido a diversos factores:

1.    Dos
meses Pensiones estuvo
sin médicos auditores, tarea fundamental para la evaluación del expediente
(actualmente al día de la fecha hay un total de 79.650 expedientes para auditar),
sumando a esto es público y notorio que la exigencia del CMO digital sólo cubre
a cierta parte de la población ya que su tramitación está limitada a los pocos
establecimientos que lo realizan.

2.   
Re evaluaciones permanentes por cambios de criterios volviéndose
cada vez más restrictivos.

3.    Falta de
firmas de funcionarios.

4.    Firma de
funcionarios para el otorgamiento, sólo de los trámites pedidos por ellos mismos o
amparos judiciales (5.860 expedientes a la espera de firma para sor otorgados).

Al día de hoy 9.058 expedientes fueron iniciados por
el nuevo sistema de ventanilla única perteneciente al Anses los mismos se
encuentran retenidos en el organismo debido a que nunca se realizó el sistema
informático pertinente para completar el circuito de expediente digital en Pensiones. Al día de hoy, 9 de diciembre de
2019, nos dejan su estocada final firmando
la Resolución Nro.
670/2019, en la cual aprueban el circuito administrativo para la tramitación de Pensiones no contributivas por invalidez
laboral, el cual firman sin previa capacitación e
insumos informáticos para el desarrollo de esta tarea.

24 632 expedientes están a la espera de ser evaluado,
además irrisoriamente se propusieron operativos para denegar, no como en otras gestiones que tos operativos
se realizaban con la función de otorgar o de iniciar.

Hoy contamos en el edificio con 12.825 expedientes
para hacer la disposición denegatoria agravando toda esta situación suman una resolución interna que prohíbe el
des archivo para adjuntar documentación o
reconsiderar los expedientes denegados.

Este último año hubo un cupo muy bajo de pensiones
otorgadas, que haciendo un promedio mensual
sólo fueron
de 1.500 expedientes

A pesar de todo éste desguace, los sujetos y
titulares de derecho continuaron concurriendo a este organismo en búsqueda de asesoramiento y respuesta a sus trámites,
evitando la ventanilla única y teniendo como referente
únicamente a Pensiones que fue creada hace más de veinte años específicamente para tu atención y contención.

Relevamiento de expedientes realizado por los
trabajadores de ATE Pensiones, números

reales que tenemos como objetivo modificar y
mejorar, ampliando derechos para una política pública inclusiva en el marco de un país para todxs.

 

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Charla informativa sobre Violencia Laboral y de Género en el ENACOM

Integrantes
de ATE San Luis que trabajan en los espacios de género e igualdad de
oportunidades y de violencia laboral se reunieron con trabajadora/es del Ente
Nacional de Comunicaciones (ENACOM) con el propósito de abordar las
problemáticas de violencia laboral y violencia de género con el fin de brindar
información relativa a cómo proceder en casos de violencia.

Se acercó a
la/os trabajadora/es información sobre los diferentes instrumentos legales para
abordar la problemática, entre estos, la Ley 26.485 (Ley de protección integral
para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los
ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales), Ley Micaela, que
establece la capacitación obligatoria para todas las personas que se desempeñan
en la función pública en todos sus niveles, en temática de género y violencia
contra las mujeres, Ley Provincial de Acoso Sexual Laboral y Violencia Laboral
(Ley I-0678-2009).

Además se
desarrollaron diferentes aspectos sobre las violencias, los tipos de violencia
de género y violencia laboral, las asimetrías de poder en las relaciones de
trabajo, cuales son los mecanismos a partir de los cuales se ejercen, se
problematizó su naturalización en la sociedad y la necesidad de denunciar sus
diferentes tipos.

Al
finalizar el encuentro, se llevó adelante el asesoramiento a una compañera del
organismo que sufre violencia laboral y se asumió desde ATE el compromiso para
acompañarla en todo los procedimientos necesarios para dar solución a dicha
situación.

 

Asamblea en la Municipalidad de Merlo

Trabajadora/es
de diferentes sectores de la Municipalidad de Merlo llevaron adelante una
asamblea en el corralón municipal para interiorizarse sobre los temas abordados
en la primera reunión que hubo con el nuevo intendente, Álvarez Pinto.

En la
asamblea los delegados de ATE de la Municipalidad de Merlo informaron a los y
las trabajadoras presentes que en la reunión con el intendente se dialogó sobre
el pase a planta permanente de la/os trabajadora/es. 

Luego de
que la intendencia de Álvarez Pinto derogare un decreto de la gestión anterior
que pasaba a planta a 49 trabajadores/as a la condición de personal temporario,
se acordó de manera inmediata comenzar con la construcción, entre ATE y el
municipio, de un mecanismo ágil de promoción a planta permanente en el primer
trimestre de 2020.

Por otro
lado, también se comentó que habrá una nueva reunión para definir la fecha del
pago del aguinaldo y que se está negociando la fecha para el inicio de la
paritaria merlina del año 2020.

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Graves irregularidades en el Hospital de Jardín América

La ATE- Misiones denunció  la falta
del servicio de limpieza  por la deuda salarial que mantiene la 
Empresa SINA S.A con sus trabajadores hace varios meses.  También se
denunciaron las “alarmantes” condiciones de higiene y salubridad son alarmantes
y que el director del  hospital está afectando de manera irregular para
estas tareas a enfermeras, mucamas y laboratoristas.

Señaló el gremio que una vez más la
empresa de limpieza SINA S.A. dejó de pagarles a sus trabajadores varios meses
de salario poniendo así en riesgo el servicio que debe prestarse en el
hospital.  

Ante esta situación el  director del
nosocomio Gustavo Alarcón decidió obligar a enfermeras, muchas y laboratoristas
a realizar las tareas de limpieza por los que sigue cobrando la Empresa SINA
S.A.

En tanto la/os trabajadora/es de esta
empresa tercerizada,  que además tiene a su cargo el mismo servicio en
otros hospitales de la provincia como los de Alem, Apóstoles, denuncian que
están siendo hostigados y amenazados por encargados Ulises Cerullo  y
Alberto Morel,  de SINA S.A.

“Desde la ATE hemos tratado de acercar
posiciones con el director y no hemos conseguido entablar un buen dialogo”
destacó Miriam López secretaria General Adjunta y agregó “fue muy grave lo que
vimos ayer en ese hospital, compañeras ya en edad de jubilarse obligadas a
hacer una tarea que no les corresponde, exponiéndose a riesgos que ninguna ART
les cubriría”, expresaron desde el CDP.

“A pesar de estas irregularidades el
director sigue certificando a la empresa por un servicio que no está prestando
y  pretende cubrir esa situación obligando a que la limpieza la hagan
otros trabajadores que tienen estas funciones”, agregó Marcelo Grasiadei,
Secretario Administrativo de ATE Misiones.   

Durante varias horas y las integrantes de
ATE Misiones esperaron al director para dialogar e acercar las preocupaciones
de la/os trabajadora/es, pero ese encuentro nunca pudo realizarse.

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ATE PAMI acompañó una denuncia por violencia de género

Este martes 18 de
diciembre de 2019, ante una denuncia de violencia doméstica realizada por una
compañera y afiliada de la junta interna de ATE PAMI CABA, la secretaria de género
de la misma, Claudia Rodríguez, acompañada y asesorada legalmente por el
secretario de Junventud Dr. Leandro Carlomagno y los equipos de género de Nación,
Provincia de Buenos Aires, y la Delegada Patricia Bustamante, acompañaron el
proceso y se consiguieron importantes medidas de protección.

A partir de distintas
acciones, en la Comisaria 5ºde Wilde, en el Polo Judicial de Avellaneda y la
Casa De Seguridad del Municipio de Avellaneda, se logró: una órden judicial
para llevar adelante la exclusión del hogar del agresor denunciado, ejecutada por
Policía
local; la Instalación del Botón Antipánico; seguridad pasiva en el
domicilio de la víctima, y acompañamiento con terapia grupal y monitoreo del
Municipio de Avellaneda.

“El equipo acompañó y
asistió a la compañera durante más de 12 horas que duró el todo proceso; al final
del mismo se sintieron reconfortadas y agradecidas por la rápida respuesta que dieron las
instituciones en la defensa de la víctima de violencia de género”, señalaron desde la
junta interna.

Por esto, “agradecemos a
todos los que han colaborado en esta honrosa tarea, en especial al equipo de Género
de ATE, un gran equipo de trabajo formado para luchar por los derechos de la
mujer y asistir a las víctimas de de violencia de género. No queremos
nunca más una compañera muerta por femicidio”, expresaron.

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Perotti deja en vilo la continuidad laboral de cientos de trabajadora/es

La ATE Rosario expresó su
preocupación al modo unilateral, apresurado e impreciso con el que el
Gobernador, Omar Perotti, pretende revisar los actos administrativos y de
contratación del personal del sector público. El Decreto 89 del 11 de
diciembre, deja en dramática incertidumbre a trabajadoras y trabajadores de la
provincia de Santa Fe.

Por la disposición mencionada,
el Gobernador decidió suspender los actos administrativos y la contratación de
personal bajo cualquier modalidad, emitidos luego del 10 de junio de 2019.
Además se creará una comisión que estudiará todos esos casos en el ámbito del
Ministerio de Gestión Pública, que deberá expedirse en 60 días hábiles
prorrogables.

La medida es poco clara en
materia de criterios y se apresura en tanto plantea la suspensión de las
medidas administrativas detalladas. 
Desde ya, es potestad de los gobiernos revisar lo que consideren
pertinente, pero respetando los derechos de quienes siempre son golpeados y
golpeadas por los cambios de timón político: las trabajadoras y trabajadores
que le ponen el cuerpo a las políticas públicas.

En su premura, el Gobernador
parece desconocerse que el efecto suspensivo que plantea el Decreto en el área
educación, en lo que concierne directores y supervisores, podría en sí mismo
dificultar el inicio del ciclo lectivo. A lo que se suma que, aún, hay una
acefalía en torno a los nombramientos de, por ejemplo, las autoridades
regionales de la cartera.

Días atrás celebrábamos la
prórroga de los contratos de las y los trabajadores del Ministerio de Cultura,
aclarando que el objetivo era su pase a planta. Pero también esa definición
será suspendida, lo que deja en vísperas de fin de año a cientos de compañeras
y compañeros en una angustiante incertidumbre. Además, en el caso de los
contratos laborales, el Decreto establece que pueden rescindirse
unilateralmente.

En resumidas cuentas: una medida
apresurada, que no contempla las realidades que desata, poco clara en la forma
de implementación, de carácter suspensivo y capacidad resolutiva unilateral, es
lesiva a los derechos, a la dignidad y a la generación de paradigmas laborales
de respeto y estabilidad. Seguimos exigiendo dignificación laboral, pase a
planta, condiciones dignas de trabajo y el fin del maltrato a quienes le ponen
rostro y cuerpo en cada barrio e institución pública.

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ATE rechazó la represión del gobierno provincial contra manifestantes

La Comisión Directiva Provincial de la ATE- Chaco repudió
la represión que ejerció, en la tarde del jueves, el gobierno provincial contra
manifestantes frente a Casa de Gobierno e insta al gobernador Jorge Capitanich
a retomar el diálogo, único camino posible para la construcción de la paz
social.

“No estuvimos cuatro años luchando contra la violencia institucional de Macri y Peppo
para terminar nuevamente en un gobierno que nos reprima”, subrayó en su
comunicado el CDP antes de recordarle a Capitanich y a todxs lxs que hoy ocupan
cargos en el gobierno provincial, que “fue el pueblo, expresado a través de las
organizaciones de base, movimientos sociales, sindicatos y asociaciones, quien
puso el cuerpo a la resistencia y luchó para sacar a los gobiernos salientes.
No se olvide gobernador, que están donde están gracias a la resistencia y lucha
popular que se dio en las calles, con las mismas personas que ahora usted manda
a reprimir, cortando las mismas calles que hoy quiere liberar”.
El sindicato ratificó así que el derecho a
manifestarse y peticionar ante las autoridades es un derecho constitucional
legítimo y esencial para la construcción de una ciudadanía democrática y
participativa. No obstante, respecto al derecho de libre circulación de la
ciudadanía advierte que en tanto las personas puedan llegar a su lugar de
destino, el desvío de una calle no cercena su derecho a circular.
“El derecho a la libre circulación no puede ponerse
nunca en detrimento a derechos tan importantes para la democracia como peticionar
ante las autoridades, éste es el argumento de los gobierno neoliberales y
fascistas que obstruyen toda posibilidad de manifestación en su contra, no
volvamos a lo que dijimos Nunca Más”, señaló el gremio.
Es por ello que ATE instó al gobierno a “repensar y
reflexionar nuevas formas relacionarse con las y los manifestantes, sin
protocolos burocráticos, con conciencia social y solidaria, experiencia
política, empatía y apostando siempre al diálogo y los canales institucionales
para resolver los conflictos sin camiones hidrantes ni balas de goma”.
Por último advirtió el CDP  al gobierno que “el Estado es una continuidad
y este pueblo viene de cuatro años de asfixia económica y palos. No lo van a
asustar con balas y palos. Si reprimen hoy, mañana somos el doble y pasado el
triple, porque lo que está en juego es el hambre, la dignidad”.