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ATE y ADOSAC convocaron a un nuevo paro de 48 horas

Durante una conferencia de prensa los compañeros Pedro
Cormak (ADOSAC), Juan Ortega (Judiciales) y Alejandro Garzón, por ATE,
remarcaron la unidad de este arco gremial  en la lucha por un aumento salarial digno y
real. Allí Cormack utilizó el término “vergüenza histórica”, para referirse a
lo tratado en las paritarias de cada sector, de acuerdo a la gestión del
Gobierno.

Además como consigna para el día de la movilización se
agregó: la recuperación de la caja de servicio y la crisis de la Salud pública.
“Que no sea solamente un cantico, un eslogan decir unidad de los trabajadores”
declaró Juan Ortega, además remarcó los porcentajes vergonzosos que maneja el
Gobierno.  

Alejandro Garzón sentenció: “ATE y ADOSAC vienen
resistiendo el ajuste que el gobierno viene aplicando sobre los trabajadores,
hoy lamentablemente APAP y UPCN aceptaron la propuesta irrisoria del Gobierno
provincial, es decir, con esta decisión expulsan a la mayoría de los
trabajadores de la administración pública al límite de la pobreza, nuestro
sindicato tiene en su mayoría  a compañeros categoría 10”.

Para Garzón aquellos sindicatos “representan al
Gobierno en las Paritarias y no tienen ningún tipo de conciencia de clase, no
tienen ningún tipo de conciencia social” y agregó: “por eso la ATE, con sus
firmes convicciones, ha rechazado el aumento que el Gobierno ha presentado y
nuestra respuesta política será tomar medidas de acción directa a partir del
próximo jueves”

La propuesta salarial del gobierno, aceptada por UPCN
y APAP, alcanzó al 26,5% en 3 tramos, lo que representa un total de $1600 pesos
en total para un trabajador de la administración pública categoría 10.

Para la ATE ello “sigue estando muy lejos del 60% de
aumento y del piso de $14000 pesos para todos los trabajadores”. Aceptando la propuesta
“UPCN y APAP condenan a la mayoría de los trabajadores de la administración
pública provincial a vivir en la pobreza”.

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El gobierno ratificó su último ofrecimiento salarial: ATE lo rechaza y sostiene su reclamo del 40%

Ante
la ratificación del gobierno de la última propuesta salarial, la ATE planteó lo
resuelto por el último plenario de secretarios generales, donde se resolvió
pedirle al gobierno un 40% de aumento para todo el escalafón y mantener los
puntos planteados luego de la primera audiencia paritaria. Resta además avanzar
sobre la equiparación del valor hora entre el escalafón general y enfermería. Se
busca volver a elongar la escala salarial, ya que se está llegando a los
niveles de achatamiento que existía en el año 2007.

Luego
de pasar a un cuarto intermedio en la negociación paritaria se logró que el
gobierno pagara los haberes de marzo con la liquidación de su propuesta a
marzo, quedando explícitamente expuesto en el acta paritaria que eso no
significa ninguna aceptación de la propuesta. Para esto, se plasmó en el acta
el cuarto intermedio hasta el próximo 9 de abril, fecha que se extendió por los
feriados largos.

Se
volvió a reclamar la apertura de las paritarias sectoriales, para que se vaya
trabajando sectorialmente por separado, mientras se sigue discutiendo salarios.

ATE Salud denuncia que no se la convoca
a discutir la situación

En
una asamblea que se realizó en la sede de ATE, trabajadores del sector Salud cuestionaron
la falta de convocatoria del ministro de la cartera, para resolver una larga
lista de reclamos. En este sentido se destacó el pedido de apertura de la
paritaria sectorial.

El
mismo fue realizado el 26 de mayo de 2014 sin que se haya obtenido una
respuesta. El cónclave resolvió elevar el jueves 26 de marzo un petitorio al
ministro de Salud

Entre los puntos más importantes que se abordaron en
la asamblea, además de la falta de apertura de la paritaria sectorial y el
rechazo a la oferta salarial oficial, el pase a planta permanente, el
arancelamiento, las recategorizaciones, el funcionamiento de la comisión de
suplentes, las orgánicas para centros de salud, hospitales y nivel central, la
resolución del ministerio que establece un nuevo protocolo sobre partes
médicos, el mejoramiento de las condiciones de trabajo, de seguridad e higiene;
la derogación de la directiva que establece cupos para el personal suplente;
abordar el presupuesto y las partidas presupuestarias para centros de salud y
hospitales; y el conjunto de demandas que afectan al sector Enfermería.

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Inédito fallo judicial en la provincia beneficia a ÁTE y pone límites a los intendentes

Lo novedoso
de la resolución judicial es que se aplica la Ley 23.592, llamada "Ley
Discriminatoria" por primera vez en la provincia de Río Negro, por razones
de activismo gremial, ampliando de esta manera notablemente el marco de
protección de los trabajadores que deciden reclamar por sus legítimos derechos
sin contar por razones formales con la "tutela gremial" que brinda la
ley de Asociaciones Sindicales. Es que en este caso, Pedro Oses empleado
municipal y afiliado a ATE desde el 15/03/12, no había sido electo delegado
todavía y las elecciones se realizaron con posterioridad al fraudulento
despido.

La cámara
considero probada
la persecución de la que fue víctima Oses y los actos intimidatorios
que incluyeron amenazas de despidos, maltrato y tareas de espionaje por parte
de las autoridades de la Municipalidad. Mientras el referido trabajador
realizaba reuniones en domicilios particulares con la finalidad de organizar el
gremio en el ámbito municipal, se pudo comprobar en la justicia, que el auto
del Intendente Montanaro pasaba en reiteradas oportunidades y se detenía para
intentar conocer el objetivo de esos encuentros. 

La Cámara
del Trabajo hizo prevalecer el derecho fundamental a la libertad sindical por sobre cualquier facultad que pudiere
invocar la Municipalidad para justificar el despido.
Este fallo sienta un importante precedente en la provincia, toda vez que brinda
protección a aquellos trabajadores que son simplemente activistas gremiales,
sin contar con representación sindical efectiva, frente a los abusos o
maltratos de sus empleadores.

La sentencia
también hace mención a que el despido del trabajador se produce porque este
decide afiliarse a ATE, siendo de público conocimiento ‎que se trata de una de
las entidades gremiales más combativas en la provincia.

Los jueces
ordenaron la reincorporación del trabajador, que se le ‎abonen todos los
salarios caídos y que se lo incorpore a la planta del recurso humano de la
Municipalidad en igualdad de condiciones que el resto de los empleados.

"Estamos
frente a un logro histórico para ATE y una resolución judicial sin precedentes
en la provincia que beneficiará a miles de trabajadores. Si bien ya habíamos
celebrado un acuerdo político con Montanaro y Oses había sido reincorporado,
tenemos que destacar el trabajo de los jueces de la Cámara del Trabajo II ‎porque
esta sentencia muestra consonancia con los avances de la jurisprudencia de la
Corte Suprema de Justicia producidos en los últimos años y además se trata de
una resolución altamente progresista" manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario
General de ATE y CTA Río Negro, y agregó: "Esta decisión de la
justicia pone límites a los abusos de los Intententes y claramente se protegen
los derechos de la parte más débil en toda relación laboral, que es el
trabajador".

 

 

Gobierno
proyecta pase a planta permanente
 

El Gobierno
dejó trascender la decisión de avanzar en el pase a planta permanente de
trabajadores estatales tras reconocer, mediante sondeos de opinión, que los
trabajadores estatales rionegrinos no ven con buenos ojos las políticas
laborales desarrolladas por la Administración Weretilneck. Esto confirma que la
lucha de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), respaldada por el
conjunto de los estatales, continúa dando sus frutos, ya que no sólo se evalúa
pasar a planta permanente a los trabajadores contratados, sino que además se
promete dar cumplimiento efectivo a la Ley 4640, otro de los constantes
reclamos de la entidad sindical.

El giro de
timón del Gobierno Provincial se sostiene en que la creciente precarización
laboral, los magros sueldos y los paupérrimos aumentos salariales -siempre por
debajo de la inflación-, el incremento notable de las sumas en negro y la
negación constante a entablar relaciones democráticas y transparentes con los
sindicatos, evidentemente no convencen a nadie para renovar la confianza en el
Poder Ejecutivo.

Quedan por
resolver aspectos no menos importantes: los alcances del pase y los
criterios a tomar. En los medios de comunicación se habla de 3500 trabajadores
cuando, en realidad, no son menos de 5000 quienes están en planta transitoria.
Del mismo modo, desde ATE se plantea la preocupación por los trabajadores en
situación de beca, quienes padecen las peores condiciones laborales en el
Estado Provincial.

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Opinión

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30.000
COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS PRESENTES

POR
VERDAD, MEMORIA Y JUSTICIA

 

A los jóvenes y a todos los que con un
corazón tan grande como su memoria nos señalaban con su paso firme la ausencia
de justicias y el reino de la impunidad, este 24 de marzo sigue siendo una
fecha de encuentro en la memoria.

Encontrábamos ahí, en esas vidas de
lucha y ejemplo activo, una memoria que buscaba con urgencia justa construir un
presente más humano, mirando hacia un pasado de historias truncas y sueños
interrumpidos.

Hoy seguimos marchando cada 24 de marzo
seguros de que los sueños militantes que encarnaron nuestras compañeras y compañeros
nos interpelan desde lo más hondo. Por eso, los pensamos, los debatimos y los
hacemos carne todos los días.

En cada 24 de marzo volvemos a poner
toda nuestra sangre y nuestro empeño, y desplegamos banderas y damos pasos que
recrean y reviven esa heroica militancia que puso todo en la construcción de un
mundo mejor.

La militancia de hoy, los jóvenes y los
que no lo son, que comprometemos nuestras vidas en las mismas tareas que
aquellos compañeros, hemos asistido cada año a avances como el juicio a la
junta militar y retrocesos en el ejercicio de la justicia: auto-amnistías,  los levantamientos carapintadas, y las leyes
de Obediencia Debida y Punto Final, como los indultos, han sido parte de la
nefasta historia de la década neoliberal.

Hoy debemos reconocer que si bien, son
muchos los puntos pendientes, se ha caminado en la tarea de la justicia: hay cientos
de genocidas juzgados, se avanzo en  la
inconstitucionalidad de las leyes de impunidad y se han recuperado muchos
centros clandestinos de detención, transformándolos en espacios para la
memoria.

Lo subrayamos
con la esperanza de que este camino se continúe, porque lo acompañamos con el
cuerpo en cada audiencia, en cada juicio, en cada escrache que debamos hacerles
a los responsables de la muerte, tanto civiles como militares, quienes todavía
intentan sepultar nuestra historia colectiva.

Todo esto sin olvidar que hay 78
represores profugados, con la complicidad de los servicios de inteligencia y
penitenciario, juntos a una red de encubrimiento y soporte económico.

En la actualidad, la Cámara de Casación
que demoró y obstaculizó durante años los juicios por lesa humanidad, junto a
los jueces de la injusticia, absuelven a Mauricio Macri por la represión en el
hospital Borda; a Carlos Pedro Blaquier, responsable de las desapariciones y
torturas durante “La noche del apagón” en el ingenio Ledesma, y a Vicente
Massot quien colaboró con las desapariciones de sus obreros y en el
encubrimiento de asesinatos y desapariciones en Bahía Blanca, además de ser un
apologista del terrorismo de Estado.

Así como ponemos nuestro cuerpo y decisión
en esta tarea de memoria, también nos
comprometemos en la lucha por nuestro presente y en defensa de los derechos
humanos que continúan siendo vulnerados.

Este 24 de marzo nos vuelve a encontrar
sin Julio López;  con más pibes
asesinados impunemente por la policía; con cientos de mujeres y niñas sometidas
a redes de trata y con 277 mujeres víctimas de femicidio producidas solo en el
2014.

 Las represiones en Belén (Catamarca), en
Famatina (La Rioja) y contra los pueblos que defienden la preeminencia de la vida
por sobre la megaminería contaminante;  y
con casi 1.000.000 de trabajadores del estado nacional provincial y municipal,  precarizados y con bajos salarios; continúan
la muerte por desnutrición y el avance de enfermedades de la pobreza.

Continua vigente la ley antiterrorista
que criminaliza la protesta social,

 que es una imposición de EE.UU y no cabe duda
que es para disciplinar al pueblo.

Afirmamos tal
cual lo expresa Norita Cortiñaz, “que si no somos críticos, no podremos cambiar
este mundo injusto”.

Como decía nuestro  compañero Paco Urondo, los trabajadores “luchamos
por ayer, por hoy y por mañana, para que nada siga como esta”.  Por eso marchamos del lado de los que no se
resignan, del lado de los que creemos que se puede hacer mas, marchamos
caminando nuestros sueños y no de los que lo administran desde sillones de
funcionarios.

Por
último queremos pronunciarnos ante la criminal amenaza yanqui al pueblo y
gobierno de Venezuela y ante la amenaza 
brutal reafirmar nuestra solidaridad y disposición de luchar junto al
pueblo hermano.

 

* Por HECTOR
CARRICA

OBSERVATORIO
DE VULNERACIÓN DE DERECHOS

DERECHOS
HUMANOS ATE NACIONAL

   

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Encuentro de trabajadores de Parques Nacionales

Estuvieron
presentes durante las dos jornadas de lucha el Secretario General Adjunto de
ATE Nacional, Hugo Godoy;  la Secretaria
de Organización de ATE Nacional Silvia Leon, el Secretario General de la
Provincia de Rio Negro, Rodolfo Aguiar; y el Secretario General de la seccional
Bariloche Germán Santamarina, entre otros.   

Las/os
compañeras/os de la coordinación nacional que estuvieron presentes fueron: el
Cro. Eduardo Sotelo (Patagonia), la  Cra.
Nélida Posse y Martin Jenik (NEA), el Cro. Francisco García y Natalia Perez
(Bs. As.), Ignacio Fornia (PN Lanin) y Nadia Zermatten (PN Lago Puelo) y el
compañero brigadista despedido del PN Rio Pilcomayo, Diego David Roezga.

Uno de
los principales temas que obviamente está en agenda y preocupa es la sostenida
precarización de los Brigadistas de la APN. Estuvieron presentes también  los delegados del Servicio Nacional de Manejo
del Fuego, para brindar su  apoyo y
contribuir a una reflexión más plena de la situación de todos/as los/as
trabajadores/as del sector.

Desde
ATE sostenemos que la APN necesita de brigadistas con estabilidad laboral, de
planta permanente y con un convenio colectivo que los enmarque y proteja de los
abusos que hoy sufren. Es por ello que estamos en pleno trabajo y
debatiendo  las mejores estrategias para
lograr nuestros objetivos de alcanzar un trabajo y condiciones dignas, de estar
libres de persecución y malos tratos en defensa de los derechos humanos.

Luego
de la última reunión mantenida en la mesa de diálogo con la Jefa de Gabinete
Adriana Villani y los directores Ariel Tedesco 
y Leonardo Laporta, en la que se acordó debatir  un marco normativo que permita la
profesionalización y jerarquización del Cuerpo de Brigadistas, nos asombra
habernos enterado, que el día 13 de marzo el Director Nacional de Interior
remitió la Disposición de la DNI Nº 13/2015 en la que se mantienen contratos de
brigadistas de manera TRIMESTRAL y se reduce el cupo de Brigadistas en 11
durante el mes de Mayo.

En
este sentido, hemos resuelto realizar  un
Plenario Nacional de Brigadistas en la ciudad de Buenos Aires para los primeros
días de mayo. Asimismo, se prevé realizar Jornadas Nacionales de Protesta en
cada área protegida, cuya modalidad cada asamblea determine, con difusión
pública sobre la situación del sector y 
para  discutir las acciones a
seguir en función de la dilación en la resolución de conflictos graves y
urgentes por parte de las autoridades de esta APN.

Exigimos
la reincorporación de los  tres
compañeros Brigadistas despedidos en el Parque Nacional Pilcomayo cuyo
principal responsable es el Intendente del Parque, el Guardaparque Matías
Carpinetto.

Si el
Directorio sigue sin dar respuestas a la totalidad a nuestros reclamos, las
asambleas avanzarán en medidas de acción directa durante los fines de semana
largo y durante la semana santa en centros de afluencia turística.

Asimismo,
continuaremos las gestiones ya iniciadas requiriendo la participación del Jefe
de Gabinete Aníbal Fernández.                

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Aumento salarial del 32,5% para los estatales provinciales

Después de dos propuestas salariales que fueron rechazadas
el gobierno finalmente decidió cerrar la discusión con el agregado de sumas
fijas. Quiénes cobren el piso salarial del 6.500 cobrarán con un agregado de
200 pesos, en tanto a que aquellos que cobren desde los 6.501 a 8.000 pesos se
les pagarán 150 pesos como suma fija.

Aunque mejora por dos veces la oferta inicial
desde la ATE- San Juan cuestionan que el mecanismo negociador del gobierno sea
la convocatoria a los gremios a una Mesa de Relaciones Laborales donde el gobierno
lleva casi siempre una propuesta a libro cerrado.  El titular del CDP, Hugo Leglise, señaló que
se viene pidiendo la apertura del gobierno a 
discutir las condiciones salariales y laborales en Paritarias.

La organización gremial también está reclamando
la anulación de un controvertido decreto, el 002, que en su considerando
posibilita el descuento de casi el 50% del adicional de aquellos trabajadores
que participan de las movilizaciones. Leglise sostiene que “estamos frente a un
decreto de carácter coercitivo, porque aunque no anula la libertad de
movilizarse, por ausentarse del trabajo descuenta de un plumazo más de 1.200
pesos”. “Gioja debe entender que por sobre él hay una ley nacional, que es la
Constitución, que avala la libertad del trabajador de participar de la protesta”,
completó.    

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Contratadas del Ministerio de Educación hace dos meses que no cobran sus salarios

Estos compañeros realizan tareas de capacitación
y soporte de SIGAE, desde la mesa de orientación y servicios resuelven
cuestiones referidas a las inscripciones de aspirantes a cargos y suplencias de
docentes y asistentes escolares, brindan asistencia para usuarios de INTRANET,
así como tareas que desde la regional necesitan soporte como por ejemplo
asistencia en CENPE (Censo Nacional de Docentes), juntas y en días de
titularizaciones.

Destaca la ATE que desde hace más de 6 años que
están en esa situación, el año pasado estuvieron más de 5 meses sin cobrar,
cada vez que deben renovar sus contratos pasan por esta angustiosa situación.
Desde lo económico se hace difícil sostener esta situación, porque ni siquiera
cuentan con el dinero para afrontar los gastos de transporte.

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Paro de 72 horas de los trabajadores de la Salud

El secretario adjunto de la ATE- Chaco, Mario
Bustamante, remarcó la imperiosa necesidad de que se propicie una mesa de
negociación vinculante, que permita el abordaje de la problemática existente en
el sistema sanitario provincial, tanto en el plano salarial como laboral. "Insistimos
en que es insuficiente la pauta salarial que anunció el Ejecutivo y que debe
avanzarse en el pago de bonificaciones por título e insalubridad, mayor
dedicación y dedicación exclusiva, como también en el proceso de pase a planta
de los trabajadores precarizados de Salud”, señaló.

Sobre este último punto, precisó que sólo en el área
de Vectores se registran 1400 becados, mientras que en el Hospital Pediátrico
cumplen sus funciones cerca de 180 cooperativistas y, a su vez, deben añadirse
alrededor de mil empleados que trabajan en distintas modalidades de contratación.

Bustamante recordó que ya elevaron solicitudes de
audiencia al nuevo ministro de Salud Pública, Hugo Sager, por lo que aguardan
respuestas favorables a esta requisitoria si se tiene en cuenta que el
funcionario ya recibió al gremio de la Aptasch días atrás.

"Con el ministro anterior no hemos tenido la
oportunidad de reunirnos porque no contestó a ninguno de nuestros pedidos de
audiencia. Esperamos que esta situación se modifique con este nuevo ministro y
podamos entablar un diálogo fructífero”.

Días antes los trabajadores de la Salud de Sáenz Peña habían rechazado una
propuesta salarial del 28%, que fue rechazada y en donde también se ratificó el
pedido de aumento del 40%.  

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Desde ATE Misiones denuncian práctica desleal del Gobierno provincial

Desde la ATE advirtieron que se trata de
una "mentira y una flagrante violación a la Ley de Asociaciones Sindicales"
y enfatizaron que "no podemos estar a favor o en contra, ni siquiera
podemos opinar sobre algo que desconocemos, ya que la propuesta salarial nunca
existió".

"Es muy grave porque teníamos una
mesa de diálogo abierta con el Ministro de Hacienda  Zafrán y hasta el
momento de los anuncios del gobernador de esta mañana -que consiste en un
aumento salarial del 27% en dos tramos- no nos había acercado ninguna propuesta
de pauta salarial", señalaron.

 

El gremio consideró que "es una
desprolijidad y una falta de respeto, ya que minutos después de los anuncios
salariales, Zafrán se comunicó con ATE para convocarnos a una reunión,
entendemos que fue para intentar legitimar una propuesta absolutamente
insuficiente, situación a la que la ATE, a diferencia de otros sindicatos
afines, nunca se ha prestado ni tampoco lo hará".

 

Por ello, ATE-Misiones repudió la
práctica antisindical y desleal del gobierno y anticipó que desde la Comisión
Directiva Nacional denunciarán al Poder Ejecutivo de Misiones ante la Organización
Internacional de Trabajo.

 

Finalmente comunicó nuestra  organización en la provincia que "como
el gobierno no respetó la mesa de diálogo nos consideramos en libertad de
realizar acciones sindicales que apunten a mejorar el salario y la calidad de
vida de los trabajadores de la provincia de Misiones".

Según 
estima la ATE con la aplicación de un 27% de aumento salarial el sueldo
promedio de un trabajador de la administración pública provincial roza los
7.800 pesos, algo que fue rechazado de plano por los compañeros estatales. Previo
a la marcha del día martes la titular de la ATE, misionera, había señalado claramente
la necesidad de disponer un ingreso mensual de 12.000 pesos, para hacer frente
a la realidad inflacionaria que se vive en esa región.