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La CTA para el 31 de marzo en todo el país

El
secretario General de la CTA, Pablo Micheli, comenzó la conferencia de prensa
agradeciendo la presencia de los Medios radiales y televisivos y ratificó la
decisión de la Central de parar el 31 de marzo en todo el país. De igual forma
dijo que la CTA parará no sólo por exigir la derogación del impuesto al salario
sino también para que se suba el seguro de desempleo y que se convoque a
discutir “en serio el Salario Mínimo, Vital y Móvil y la precarización laboral
que ya alcanza a casi el 50% de los trabajadores”.

 

Micheli
agregó que “está triturado el poder adquisitivo de los trabajadores. Según los
trabajadores de la Comisión Técnica de ATE INDEC la canasta que establece lo
que debe ganar un trabajador como mímimo está alrededor de los 12.800 pesos”.

 

Por otro
lado, informó el dirigente, hay trabajadores estatales, que ganan la mitad de
lo que hoy es el salario mínimo (4.700 pesos) y el 50% de los trabajadores
ganan menos de 5 mil pesos. No puede ser que los que menos tenemos seamos los
que más pagamos. No paga el juego y la renta petrolera paga lo mínimo”.

 

En relación
a los reclamos históricos de la CTA, Micheli señaló que se volverá a exigir el
82% móvil para los jubilados y la derogación de la Ley Antiterrorista: “vamos a
denunciar que la impunidad sigue vigente”, dijo Micheli poniendo como ejemplo
el caso Nisman, Lebbos, Luciano Arruga y Jorge Julio López.

 

“Esperamos
que prime el sentido común en el Gobierno y convoquen al diálogo para discutir
cómo salir de esta situación y cómo resolverla. Sino es así daremos continuidad
a la medida de acción pero con movilizaciones y más presencia en la calle”,
finalizó el secretario general de la CTA.

 

Antes de que
terminara la conferencia, Ricardo Peidro, Secretario General Ajunto de la CTA,
dijo también: “Vemos con preocupación la creciente criminalización de la
protesta social. En estos días reprimieron a los tareferos en Misiones, a
compañeros de la Federación SITECH de Chaco y a los pueblos originarios en
Formosa”.

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“El ministro de Trabajo de la Nación pretende intervenir a ATE”

En
diciembre pasado, el Consejo Directivo Nacional de ATE fijó la fecha de
elecciones generales para el 25 de junio. Como cada cuatro años, el sindicato
elegirá 5600 dirigentes en más de 150 seccionales, 24 consejos directivos
provinciales, el Centro Nacional de Jubilados y Pensionados y el Consejo
Directivo Nacional.

“ATE
tiene casi 300 mil afiliados y sólo cinco de ellos pertenecientes a las filas
del gobierno nacional impugnaron el proceso electoral. Con una celeridad que
sorprende, en 72 horas el Ministerio de Trabajo de la Nación dio lugar a la
impugnación y anuló la fecha elegida postergándola a partir de 40 días después”,
explicó Julio Fuentes en conferencia de prensa, acompañado de dirigentes de la conducción nacional,
bonaerense y porteña.

Sin
embargo, el día del sufragio elegido orgánicamente se fijó en los marcos de
tiempo establecidos por ATE desde 1984 -entre el 14 de mayo y el 14 de agosto-,
en un intento de distanciar las elecciones internas de las generales del poder
político. Durante los últimos 30 años, jamás se impugnó una lista presentada.

“El
Ministerio de Trabajo hace abuso de la Ley de Asociaciones Sindicales, declarada
dos veces inconstitucional por la Corte Suprema de Justicia; condenada en los
foros internacionales y la OIT por autoritaria e intervencionista. Porque la
ley le brinda al Estado la posibilidad de intervenir en la vida interna de los
trabajadores. En cambio el ministerio no se mete en las elecciones de la Unión
Industrial Argentina ni de la Sociedad Rural. O andás bien con el ministro de
Trabajo y con el gobierno, o viene la represalia”, continuó el Secretario
General.

Julio
Fuentes advirtió que ATE continuará denunciando la injerencia del ministerio en
los foros administrativos y judiciales correspondientes. De todos modos,
previendo la intención oficial de imponer comisiones normalizadoras tras la finalización
de los mandatos, el Consejo nacional resolvió ayer convocar a un nuevo proceso
eleccionario para el 2 de septiembre.  

“La
vida interna de ATE la resolvemos soberanamente nosotros. A la presidenta de la
Nación, de quien obviamente depende Carlos Tomada, le decimos que se quede conforme.
Que ya tiene un sindicato afín, que es la Unión de Personal Civil, que le firma
cualquier mamarracho en el Estado. Nosotros somos autónomos, soberanos, no
dependemos de ningún partido político. Tenemos 90 años de historia, experiencia
y una profunda convicción democrática”, finalizó Fuentes.

El
Secretario General de la CTA, sentado junto a su Adjunto, Ricardo Peidró, y
Daniel Jorajuría, Secretario Gremial de la central, trajo su solidaridad y recordó
que jamás desde la vuelta de la democracia un gobierno se había atrevido a
intervenir las elecciones generales de ATE.

“La
actitud del gobierno es totalmente ilegal. Seguramente le cabrá un llamado de
atención del Comité de Normas de la OIT. Podrán querer atacar a las
organizaciones, pero jamás podrán hacerlo con los trabajadores. Las banderas
históricas de este sindicato no serán arreadas por ningún ministerio. ATE no se
vende, no traiciona ni tampoco hace lo que el Ministerio de Trabajo le dice que
tiene que hacer”, exclamó.

Por
último, el Secretario Adjunto de ATE, Hugo Godoy, aclaró que el nuevo proceso
electoral contiene el desafío de garantizar la transparencia y el aliento
democrático, y la declaración de estado de alerta y movilización. En este
sentido, dijo: “Esta intervención debe ser dada a conocer en las asambleas de
trabajadores en todo el país para debatirla. Debemos además rodearnos de la
solidaridad del movimiento popular. Porque ATE no está en riesgo; lo que está
en riesgo se la soberanía plena de las organizaciones libres del pueblo”. 

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ATE reclama por la situación de precariedad laboral de los Brigadistas del Servicio Nacional de Manejo de Fuego

La delegación estuvo
formada por la Secretaria de Organización del Consejo Directivo Nacional de
ATE, Silvia León, el Secretario General de del Consejo Directivo de ATE Capital
Federal, José Luis Matassa, los compañeros de la Junta Interna del organismo,
Nicolás Rial Ubago, Matías Socolovsky, Edith Ibáñez y Laura Bravo, y los
Brigadistas Verónica Mansilla y Diego Vargas, quienes viajaron especialmente
desde Chubut para la reunión.

 

En la misma se le planteó
la situación de precariedad laboral de los trabajadores del servicio quienes, a
18 años de la creación del mismo, continúan siendo contratados, exponiendo su
vida en forma permanente y bajo condiciones laborales deficientes.

 

“Actualmente, el servicio
cuenta con alrededor de 35 trabajadores, de los cuales solo 15 están a cargo
del manejo del fuego. Es claro que esto es absolutamente insuficiente para un
plan nacional de estas características. Por ello planteamos la importancia de
la ampliación y actualización permanente de la planta de trabajadores, y la
necesidad de avanzar en un convenio colectivo de trabajo que jerarquice esta
vital tarea y aumente los sueldos de acuerdo a la misma”, planteó la Secretaria
de Organización del CDN, Silvia León.

 

Por su parte, José Luis
Matassa aseguró que los puntos expuestos por ATE no son de difícil resolución,
entendiendo que se necesita predisposición de los funcionarios para resolver
las problemáticas antes de finalizada su gestión. Además señaló que, aunque
hubo voluntad de remover a las autoridades anteriores que no resolvieron eficientemente
durante su gestión, la problemática continúa vigente para perjuicio de los
trabajadores.

 

A su vez, los compañeros
brigadistas detallaron las deplorables condiciones laborales que padecen y
entregaron al funcionario la propuesta de Convenio Colectivo de Trabajo que ya
había sido presentada hace un año a las autoridades anteriores. Se presentaron
también otros reclamos de la Junta Interna del sector, entre los que se
encontraba el del despido de un compañero que, a partir de esta reunión, se resolvió
favorablemente, logrando la incorporación del compañero.

 

El funcionario planteó que
hay predisposición por parte de las autoridades para buscar un marco de
soluciones de fondo que mejoren las condiciones de trabajo de todos los Brigadistas
del sector, así como también las de los Brigadistas de Parques Nacionales.

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ATE para con la CTA en todo el país

ATE
junto con la CTA continúan exigiendo la reapertura del Consejo de Salario, como
así también el establecimiento de un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) de 12
mil pesos; jubilaciones y planes sociales iguales al SMVM; 82% móvil y un
aumento de emergencia para los jubilados; por paritarias libres y democráticas
de verdad, para que no se firmen acuerdos salariales por debajo del 40%.

ATE
y la CTA convocan al pueblo a movilizarse para poner fin a la inequidad
distributiva, para que no sean los trabajadores quienes paguen con sus salarios
las cargas impositivas que debieran pagar los que más tienen. El salario no es
ganancia.

Se
exigirá también la derogación de la Ley Antiterrorista, para que no sea empleada
en reprimir a la clase obrera y los luchadores sociales.

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ATE firmó un importante convenio de formación con la Secretaría de Niñez

El secretario general del CDP, Oscar de Isasi y
Daniel Agüero, miembro del consejo, representaron al gremio, mientras que Pablo
Navarro, firmó el convenio por parte de la jurisdicción. La capacitación consta
del curso de Operador instrumentado a través del IDEP Buenos Aires.

De Isasi valoró la firma del convenio como “Un paso más en la
construcción de los derechos de los niños y adolescentes. Tiene que ver con la
pelea que iniciamos hace más de 10 años, cuando  con el Foro por los
Derechos de la Niñez fuimos protagonistas de la  sanción la ley 13.298”.
 

“Este curso de formación no solo hace conocer
dicha ley, para que quienes ingresen a la lleven grabada a fuego, sino que
también problematiza el hecho de que la tarea a asumir no es la de carceleros,
sino de facilitadores para que los niños y niñas sean devueltos a la sociedad
con alguna expectativa de felicidad”.

Agüero celebró la firma del convenio y dijo que
“Para los trabajadores de Niñez y Adolescencia, es un logro sustancial que se
instrumente el curso de Promotor en Derechos brindado por ATE, como primer paso
de la carrera en el ingreso y también que se haga en servicio. Estas son dos
banderas de lucha históricas del sector, fundamentales para empezar a cambiar
la mirada y las practicas concretas en la tarea y las conseguimos con años de
lucha y organización en el gremio”.

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Sectores provinciales rechazan el aumento salarial del 27%

Pablo
Gatti, Secretario General de la ATE- Comarca Andina, señaló que el personal de
su región  perteneciente al Servicio
Provincial de Manejo del Fuego se ha manifestado en contra, tanto del aumento
salarial otorgado por la provincia como de la suba del adicional por tarea de
riesgo que se le paga a los brigadistas. Gatti dice que la suba el adicional no
resuelve el desfasaje salarial entre los trabajadores del sector que prestan
servicio a la provincia y quiénes lo hacen en Nación. Antes del aumento anunciado
el brigadista de Chubut percibe un salario de 6.500 pesos mientras que el de
Nación cobra más de 11.000.          

Entre
los Auxiliares de Educación, trabajadores de Trelew, Rawson, Comarca Andina  y Puerto Madryn se han manifestado rotundamente
contra el acuerdo salarial que establece una suba del 27%.    

 

Aumento de salarios a municipales de El Hoyo

La ATE Comarca Andina alcanzó un acuerdo
salarial para los trabajadores municipales de El Hoyo. El acuerdo establece una
suba salarial del 30% hasta el mes de agosto, siendo retroactivo al mes de
enero. En septiembre vuelven a discutir por una suba para la última a parte del
año.

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ATE rechazó el aumento salarial del 25%: “es insuficiente y arbitrario”, denunció

La
dirigencia del CDP denunció la falta de interés del gobierno correntino de
convocar a negociación a los gremios para discutir las problemáticas de los
trabajadores del estado, que en este tramo definió la pauta salarial del año.
Según  el dirigente provincial, Walter
Zamudio, “el gobierno minimiza nuestras necesidades, porque así como se niega a
consultarnos sobre la realidad salarial que atravesamos, también se despreocupa
sobre los compañeros contratados  que
quedan fuera del alcance”. También se hace hincapié en este reclamo porque los
contratados configuran una porción amplia de trabajadores del estado sin los
mismos beneficios. ATE estima que un universo de más de 20.000 agentes, casi un
25% de la masa laboral, tiene una relación de trabajo informal con el Estado.  

Contrariamente
a lo que se pide el gobierno no discutió con nadie el aumento salarial para la
administración central, que se dispuso en 3 etapas. La primera suba del 10% llegará
con el salario de marzo, la segunda por la misma cantidad en junio y la última
del 5% con los salarios de noviembre.  También
el decreto informa de la suba del plus salarial de 600 pesos en un 50%.    

Los gremios
piden que desde el Ejecutivo se lancen señales para poder participar de un
ámbito de discusión que incluya tanto a las relaciones laborales como algo más
global y abarcativo que son las Convenciones Colectivas de Trabajo.

Otro punto
que ha hecho aumentar las rispideces generadas entre el gobierno y los gremios
ha sido el reciente anuncio de suba de las tarifas públicas. La ATE ha señalado
que este aumento terminará por licuar cualquier suba salarial de bolsillo y por
ello ha pedido que se convoquen las audiencias públicas.

 

 

INVICO

Las quejas contra
el 25% de aumento también se dieron entre los compañeros de  los organismos descentralizados. El personal
de la ATE en el Instituto de la Vivienda  sostuvo que para reducir la brecha que se creó
entre el aumento de de salarios y la inflación de los últimos años el aumento debería
rondar el 60% para las categorías más bajas del escalafón y del 40% en las más
altas.

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XXIII Congreso Nacional de la Federación de Trabajadores Municipales de Perú

Muñoz relató: “Fuimos
invitados por los compañeros de la FETRAMUNP, por lo que viajé para representar
a los compañeros municipales en nombre de ATE y la CLATE. Pudimos exponer
nuestras realidades y experiencias respecto del trabajo que se realiza en la
organización de los compañeros municipales de la Argentina”.

 

“Hemos constatado además
que la situación de los trabajadores estatales municipales es muy similar en
varios países latinoamericanos. Los Gobiernos no reconocen las tareas de los
municipales como correspondería. Quizás, por lo que han contado los compañeros,
esté un poco mejor la situación de los municipales de México, pero tanto en
Bolivia, como en Argentina o Perú, la situación es muy parecida en cuanto a
precarización laboral y bajos salarios”, agregó el dirigente argentino.

 

“Sin ir más lejos el
Gobierno peruano lanzó hace poco una ley que estipula que los municipales, a la
hora de sentarse a negociar sus condiciones laborales, no pueden hablar de
salarios. Es por esta medida que los compañeros irán al paro el próximo 8 de
abril. Se han hecho además varias presentaciones para que se declare a esta ley
como inconstitucional”, cerró Muñoz.

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Plenario Provincial de Monotributistas y Trabajadores Precarizados: Reclaman un incremento del 60%

Del plenario participaron representantes de
General Pico, General Acha, Chacharramendi, La Adela, Victorica, Toay, Colonia
Santa María, Santa Rosa y Anzoategui; y como conclusión, los trabajadores
resolvieron exigir una serie de puntos que hasta el momento se les viene
negando y no se le reconocen:

-Jornadas de 5 Horas como está previsto en la
ley.

-Reclamar un incremento de la remuneración en un
60%, teniendo en cuenta que lo que se percibe actualmente alcanza los $4550.

-Percibir derechos como trabajadores en los que
se encuentran; vacaciones, aguinaldo, permisos de salidas, provisión de equipo
de ropa correspondiente a la actividad, permisos por carpetas médicas.

-Una campaña de difusión de este reclamo que
incluye manifestaciones en los lugares de trabajo y jornadas de protesta.

"También se reafirmó el reclamo de pase a
planta a los trabajadores monotributistas y precarizados”, pedido que se viene
sosteniendo desde la ATE- La Pampa.

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La Intersindical rechazó la oferta salarial y habrá otra negociación

Los dirigentes de la ITE manifestaron a los funcionarios
del Gobierno que con esta propuesta no hay recomposición salarial, ya que hay
una pérdida del poder de compra de los sueldos.

Al terminar la reunión, se estableció un cuarto
intermedio hasta el jueves 26 de marzo, y luego de esa reunión se decidirá los
pasos a seguir.

La propuesta del Gobierno incluye:

-Aumento salarial del 17 % de la siguiente manera: 15
% en marzo: 2 % en junio (en gris, no remunerativo y bonificable). Impacta
sobre el aguinaldo.

-Aumento del piso salarial del 7 % desde marzo (el
piso actual de 5.000 pesos pasa a 5.350 pesos desde marzo).

-Asignaciones Familiares: subir un 7 % el primer
tramo
-Pasa de 6150 pesos a 6535 pesos.

Contra ello la Intersindical planteó:

– Esto no es una recomposición salarial porque con
este aumento no se recompone el valor del salario, ya que no podemos consumir
los mismo productos que adquiríamos el año pasado, ya que la inflación es
superior a lo que ofrece el Gobierno”.

-Para la mayoría de los trabajadores este porcentaje
de aumento es menor que los 875 pesos que se cobró en diciembre, enero y
febrero como suma extraordinaria. Para muchos va a ser menor el ingreso.

-Si no se elimina el tramo en las asignaciones familiares,
lo que se aumenta por un lado, se pierde por otro. Exigimos que eliminen los
tramos.