Ir al contenido principal

ATE

encabezado-nuevo

Mes: marzo 2015

Categorías
Noticias

Movilización y rechazó de ATE a la irrisoria propuesta del Gobierno

La protesta transcurrió hasta el fin de las paritarias
sin inconvenientes, con presencia de compañeros de nuestra asociación y de los
compañeros de ADOSAC que apoyan nuestra lucha. La dirigente de la ATE- Santa
Cruz, Laura Rearte, se hizo presente entre los compañeros y declaró: “estamos
contentos con la convocatoria, saludamos a los compañeros de otros sectores por
el apoyo, debemos unificar las luchas”.

Paritaria:

En la mesa de Paritarias estuvo presente, por parte de
ATE el Secretario Gremial Nacional Alejandro Garzón, José Navarro y Mauricio
Pellegrini Delegados Normalizadores de ATE Santa Cruz y Alba Curaqueo,
Secretaria General de Ate Pico Truncado. Lo resuelto y propuesto por parte del
Gobierno en esta segunda etapa de la Paritaria fue aumentar solamente 1% el
aumento salarial, resultando un 24,5% total en 3 cuotas. Quedando ya muy lejos
del 60% pedido por nuestra entidad sindical. Por lo que ATE solicitó que en la
próxima reunión se presente el presupuesto provincial para realizar un análisis
y obtener respuestas serias y fundamentadas de la incapacidad del Gobierno de
poder aumentar los salarios.

Ante la nueva propuesta salarial, ATE dejó sentado por
escrito que rechaza este aumento ya que se encuentra muy debajo por lo
solicitado por nuestro sindicato y los trabajadores estatales no podrían
superar la línea de pobreza.

Durante la Paritaria ATE también quiso dejar por escrito
que está al tanto del precio internacional del barril del petróleo (NdP:
indicador sobre posibles incrementos salariales utilizado por el Gobierno)
bajó, tambien es necesario saber que la recaudación del petróleo interno es de
u$s7 se compensó con la deducción de impuestos. El precio del barril del
petróleo en la Argentina es de 13 dólares y se vende en 77 dólares. El 70 % de
la renta petrolera queda en empresas privadas, el Gobierno provincial debería
exigir al Poder Ejecutivo Nacional, el 15% que retiene de coparticipación
federal que le corresponde a Santa Cruz, porcentaje que en su momento fue
destinado a sostener las jubilaciones de reparto en la década del 90, que le
corresponde a la Provincia, es decir 400.000.000 pesos anuales.

 

Cabe recordar las propuestas por parte de los demás
gremios quienes solicitaron un 27% y 35% de aumento, quedando muy lejos de lo
solicitado por nuestra Entidad Sindical.

Por parte del Poder Ejecutivo se decidió pasar a un
cuarto intermedio hasta el Viernes 20.

 

Asamblea:

Las repercusiones inmediatas luego de la Paritaria
Central, fueron el fastidio generalizado de todos los compañeros presentes y la
bronca por el ninguneo, intransigencia y falta de empatía por parte del Poder
Ejecutivo. Por lo que nuestra Asociación generó espontáneamente una Asamblea en
el Consejo Directivo Provincial.

Durante la Asamblea, los representantes de ATE que
estuvieron presentes en la mesa de discusión salarial respondieron dudas,
lectura del acta mediante, y se debatió por los pasos a seguir de nuestra
organización.

 Alejandro Garzón declaró: “tenemos compañeros
que nos apoyan, debemos luchar, esta lucha será larga y debemos unificarnos,
eso es lo que no quiere el Gobierno y es lo que debemos hacer”. También indicó:
“debemos ir sector por sector para convencer a nuestros compañeros que se puede
cambiar esto, no solamente nosotros sino las 14 localidades de Santa Cruz […]

Sabemos que van a aprietes, operativos políticos,
inventaran rumores para dividirnos pero debemos pelear unidos”

Ante la casi indefectible posibilidad de continuar con
medidas de acción directa, finalmente se resolvió una reunión de delegados y
referentes para esta tarde a las 19hs en el Consejo directivo Provincial, para
Río Gallegos y a la espera de las resoluciones que tomen las 14 localidades de
la Provincia. Cabe destacar también el acatamiento del Paro en las localidades,
como es el 70% en Pico Truncado, el 100% en Puerto San Julián y Cdte. Luis
Piedrabuena. 90% en Los Antiguos  y la contundente movilización realizada
en Caleta Olivia.

Categorías
Noticias

La Intersindical aceptó una nueva propuesta y la paritaria continúa a abierta

Al fin de la
reunión los gremios se mostraron más conformes con lo resuelto, en parte porque
una sus propuestas inicial, era discutir un acuerdo salarial corto, para luego
si ir viendo la evolución de la inflación y sellar el número final del año.
También la primera negociación había naufragado porque el gobierno se negaba a
discutir los puntos que habían quedado en la reunión paritaria de diciembre
último y que ahora tendrá tratamiento cuando se vean las caras nuevamente en
abril.

El titular
de la ATE- la Pampa, Ricardo Araujo, fue muy explícito al decir que “hemos sido
muy claros con el gobierno en que el acuerdo es provisorio, que aceptamos
porque el 12% era retroactivo a febrero como habíamos planteado con
anterioridad”.  Araujo señaló que la
Intersindical cuestiona que se cierre la paritaria en un 28% de aumento total,
porque es insuficiente y porque trataba otros puntos sensibles en el reclamo
gremial como es el pase al básico del suplemento remunerativo no bonificable.
Además se espera que en la próxima reunión el gobierno acepte incluir una
“cláusula gatillo”, que habilite a discutir otra mejora en la segunda parte del
si se disparara la inflación.

En la
paritaria del martes también se definió la suba del 14% en las asignaciones
familiares, que implican algo así como 130 pesos por cada hijo.

Categorías
Noticias

ATE culminó segundo día de paro con una gran manifestación de fuerza

La medida,
que contó con una adhesión superior al 80 % en todas las reparticiones, cosechó
además la novedad que el Gobierno Provincial avanza en dar respuesta a la
demanda por el pase a planta permanente de los trabajadores de planta
transitoria.

"Esperamos
que el Poder Ejecutivo recapacite y pueda atender los justos reclamos
salariales que tenemos los estatales en la provincia. Los funcionarios de este
Gobierno seguro que no tienen problemas para llegar a fin de mes con ingresos
cercanos a los $100.000, pero los empleados públicos no pueden hacer frente a
las mínimas necesidades con sueldos de $5.000 en promedio", manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y
CTA Río Negro y agregó: "Existe un abandono de hecho de
todos los organismos provinciales, como hemos verificado en la ciudad de
Bariloche. El Gobierno no puede destinar el 60 por ciento de los fondos
petroleros a la policía. Debe utilizarlos para mejorar la calidad de vida de
todos los rionegrinos".

Representantes
del Consejo Directivo Nacional llegaron hasta la ciudad lacustre esta mañana
para acompañar la movilización. Así fue como la Secretaria de Organización y
el Secretario Adjunto del CDN,  Silvia León y Hugo
Godoy,  respectivamente, participaron
de las actividades que incluyeron una concentración en el Centro Cívico a media
mañana y una marcha por las principales calles de la ciudad, para culminar con
un acto frente a la Intendencia de Parques Nacionales. 

Mientras
tanto, en la capital provincial se realizaron panfleteadas y actividades de
protesta en todas las dependencias provinciales; y en General Roca, se mantuvo
la presencia de manifestantes en la Delegación Zonal de Educación, en alerta
para que no se vulnere el derecho a huelga de los porteros de escuela que
realizaron la medida de fuerza.

Con la
información que el Ministro de Desarrollo Social de la provincia, Ricardo
Arroyo se encontraría en la Municipalidad de Bariloche, la columna de
manifestantes llegó hasta el lugar para demandar la contratación inmediata de
los trabajadores en situación de beca. En su ausencia, ATE exhortó a la
Intendenta Municipal, María Eugenia Martini para que intervenga en el conflicto
y demande respuestas urgentes al Gobierno Provincial por la crisis permanente en
materia de Salud Pública, Educación y Desarrollo Social.

Pasado el
mediodía, se realizó el acto de cierre por la doble jornada de paro frente a
las puertas de la Intendencia de Parques Nacionales, sobre Avenida San Martín
al 24. En este organismo la entidad sindical mantiene una férrea discusión
por estabilidad laboral y condiciones de trabajo adecuadas. Cientos de
trabajadores, que llegaron desde distintas localidades, acompañaron la
movilización de palmo a palmo, para concluir en este punto.

​Por otro lado, la entidad gremial puso el acento en el alarmante
crecimiento de la precarización laboral en el Estado y solicita la inmediata
regularización ‎de todos los trabajadores becados.  El Poder Ejecutivo
Provincial se había comprometido públicamente a poner fin al sistema de becas,
pero llamativamente quintuplicó la cantidad de trabajadores bajo becas. De 142
empleados becados en enero de 2014, ahora se pasó a un total de 1.050 empleados
bajo esta condición. Sobre este punto, ATE denunció hace una semana, que
mientras las becas solo eran utilizadas por el Ministerio de Desarrollo Social,
ahora el Ministerio de Educación también utilizaría esta modalidad precaria de
contratación laboral.

"La
gestión de Gobierno que encabeza Alberto Weretilneck ha empobrecido a todos los
empleados públicos rionegrinos. Este Gobierno otorgó aumentos que se ubicaron
siempre por debajo de la inflación y deterioró gravemente los ingresos de los
estatales", resaltó Aguiar, antes de agregar que "tenemos que
resistir en la calle las políticas de precarización laboral ‎de este gobierno,
que ya suma más trabajadores becados que los gobiernos radicales y más del 30%
del recurso humano del Estado se encuentra contratado y sin estabilidad
laboral".

Categorías
Noticias

Suba del 28,3% para los estatales provinciales

Más allá de que el acuerdo ahora debe ser
refrendado por la asamblea de trabajadores, la ATE celebró el compromiso
asumido por el gobierno de poner en aplicación el decreto 1428, que posibilita
llevar al salario básico una suma cercana a los 1.a00 pesos, más lo que da el
arrastre de la antigüedad,
permanencia y título.

Las partes volverán a reunirse en el mes
de abril cuando comiencen a tratar  la
negociación por la recategorización de los escalafones seco y húmedo, y el
incremento en las asignaciones familiares.

Categorías
Noticias

Con unidad y lucha, los trabajadores fortalecen sus reclamos en las calles

Contemplados dentro de un proceso paritario que
discrimina a la clase trabajadora, donde el malestar de las bases aumenta a
pasos agigantados, ya que los sectores estatales se encuentran con paritarias
que no van ni para atrás ni para adelante, pero si arrojan un resultado basado
en la existencia real de funcionarios ricos y trabajadores pobres, este martes
17 de octubre los compañeros volvieron a exclamar ¡basta!

El secretario general de CTA Mendoza, Guillermo
Martínez Agüero sentenció al respecto que “no vamos a permitir que los
trabajadores sigan en este estado de colapso”, luego de anticipar a la
secretaria adjunta de la Central de los Trabajadores de la Argentina, quien
destacó que hoy “nos movilizamos porque este gobierno en retirada no ha
cumplido ni un solo reclamo de los trabajadores. Por eso, la CTA está
fortaleciendo la unidad de todos los gremios estatales”.

En esta línea, Raquel Blas, secretaria general de ATE
remarcó que “estamos cansados de propuestas que ni siquiera cubren el porcentaje
de inflación de 2014. Encima nos pasa que si recomponemos el salario nos agarra
impuesto a las ganancias, entonces un aumento del 30%, termina siendo un
recorte para los trabajadores”. Sin dudas, estamos en un proceso paritario
donde nos quieren meter la mano en el bolsillo y nos siguen dilatando los
aumentos salariales. “Nos quieren cerrar la boca con un 33% de hambre. Sin
tener en cuenta la inflación del año pasado, que según los índices del congreso
cerró entre un 40% y 45% para la región de Cuyo. Sin recordar además, el dietazo que se dieron esta manga de
corruptos (funcionarios y legisladores), entre el 35% y 52%”, condenó Roberto
Macho, secretario adjunto de ATE.

Al retomar el reclamo que puntualizó Raquel Blas, el
dirigente sindical explicó además que “somos asalariados, no somos empresas.
Cobramos para cubrir la canasta familiar. Por eso, vamos a exigirle al Gobierno
que en las próximas audiencias paritarias lleve la modificación de la base de
cálculo del impuesto a las ganancias”. A lo cual, Agüero sumó que “vamos a
luchar para que de una vez por todas terminemos con este, mal llamado, impuesto
a las ganancias, porque en realidad en es un impuesto al salario, a nuestro
bolsillo”.

Entre otros reclamos importantes y específicos que
sostienen los trabajadores de distintos sectores estatales, nuestros referentes
sindicales destacaron que también estamos solicitando la aplicación de los
concursos para ingresar y ascender dentro del Estado.

“Si nosotros tuviéramos concursos, tendríamos
conocimiento de los cargos, habría oposición y antecedentes”. El Gobernador
congela los contratos de planta, pero tiene libertad para crear cargos fuera de
nivel, atados al propio sueldo del gobernador. Esto se termina con el concurso.
Hasta que no haya una limitación en la creación de cargos políticos y se
aplique la ley de concursos, esto no va a cambiar”, fustigó Raquel Blas.

Mientras tanto, el Estado no duda en hacer uso y abuso
de poder. Por lo que, Roberto Macho subrayó férreamente que “el Ejecutivo debe
blanquear a los más de 2.400 compañeros que se encuentran en negro en la
provincia de Mendoza, con contratos y prestaciones basura”.

Reclamos como los CCT en el ámbito de la
administración central y en la Salud y un 82% móvil real para todos los
jubilados, también fueron enfatizados por las banderas, pancartas y bombos que
matizaron los trabajadores que marcharon hacia Casa de Gobierno durante la
jornada de hoy.

Una jornada de lucha que contó con un episodio
lamentable que intentó avasallar la protesta social, con multas fachosas que
nuestra referente gremial se encargó de desechar, al aclarar que siempre “vamos
a ir por las calles, porque las calles no son sólo de Suárez (intendente). Esa
resolución de la Capital ha quedado nula por su propio peso. Esta decisión de
que a los autoconvocados no se les hace multas y a las organizaciones sí, es
una norma que parece de la dictadura”.

Categorías
Noticias

Este 17 de marzo la CTA vuelve a la calle

La CTA
exigirá el próximo 17 la reapertura del Consejo de Salario así como el
establecimiento de un salario Mínimo Vital y Móvil de 12 mil pesos;
jubilaciones y planes sociales iguales al Salario Mínimo, Vital y Móvil, el 82%
móvil para los jubilados y un aumento de emergencia; por paritarias libres y
democráticas de verdad, para que no se firmen acuerdos salariales por debajo
del 40%.

Así también
se exigirá que esa paritaria quede abierta en razón de atender el
comportamiento de la inflación. Se pedirá además la derogación de la Ley
Antiterrorista para que no sea utilizada para reprimir a obreros y luchadores
sociales.

La CTA
convoca al pueblo en general a movilizarse para poner fin a la inequidad
distributiva, para que no sean los trabajadores quienes paguen con sus salarios
las cargas impositivas que deben sostener los que más tienen y no los
trabajadores mediante el pago del impuesto al salario. El salario no es
ganancia.

Firman el
comunicado Carolina Ocar, secretaria de Comunicación, José Rigane y Ricardo
Peidro, secretarios generales adjuntos y Pablo Micheli, secretario general de
la CTA.

Categorías
Noticias

Acuerdan un aumento salarial del 30% para los estatales provinciales

Según
lo sellado entre el gobierno provincial y los gremios ATE y UPCN el aumento del
30% será pagado en dos cuotas. La primera con el salario de marzo es del 10%,
más el pago de una suma fija de 1.000 pesos; y la segunda del 20% se abona el
agosto con el acompañamiento de una suma fija de 1.500 pesos. Se estima que con
este aumento el sueldo promedio de la administración pública llegará a los
9.500 pesos.

Desde
la ATE provincial señalaron que entre lo firmado también se estableció que
aquellos compañeros que prestan
servicios mayores o iguales a 25 horas semanales, en carácter de
monotributistas y que lo hicieron en forma ininterrumpida por tres años
anteriores al 31 de diciembre de 2014, como así también el personal contratado
en iguales condiciones, serán designados en planta transitoria”.

Categorías
Noticias

En la nueva reunión paritaria ATE pidió mejorar la oferta

En esta reunión
paritaria el gobierno adelanta el 17% de aumento a partir de marzo y en
setiembre el 11,55% restante para llegar al acumulado del 30,5% que se
terminará de cobrar los primeros días de octubre. El salario garantizado
pasaría, en la última propuesta gubernamental a $5.600 en marzo y $5.800 en
setiembre para el escalafón general y en enfermería a $6.380 mensuales y $6.610
respectivamente con 40 horas semanales.

Ante la propuesta salarial del gobierno, que ATE
volvió a considerar insuficiente, planteando nuevamente que lo que se otorgue
sea retroactivo a enero por el retraso salarial que los estatales vienen
padeciendo, ante la dilación de no abrir la paritaria salarial durante el
segundo semestre del año 2014.

En el mínimo de bolsillo, se hace una mejora de
acuerdo a la primer propuesta, llevando en marzo desde los $5.450 que proponía
a los $5.600 de esta, con un aumento del 30,23%; y en setiembre de $5.600 a
$5.800 llegando a un acumulado del 34,88%.

No obstante la disconformidad de la propuesta,
ATE aceptó seguir buscando alternativas que mejoren la propuesta salarial
ofrecida y se realizará una nueva convocatoria paritaria para el lunes 16 de
marzo a las 18 horas, por lo que se volvió a pasar a un cuarto intermedio.

Si bien se mejoran algunos códigos para el sector
de salud en la propuesta oficial, que mejoran los adicionales de mayor carga
horaria y el riesgo; estas mejoras no cumplen el objetivo de lo que se plantea
y además será absorbido por el mínimo garantizado. Clara muestra de esto, es
que cuando se reclama el reconocimiento de la mayor carga horaria, se paga al
escalafón general en el mínimo garantizado, un valor hora de $186 y a
enfermería $159 la hora

Categorías
Noticias

ATE desarrolla plenario provincial de municipales en Villa Regina

Durante el
plenario, los delegados sindicales municipales expusieron sobre el aspecto
salarial y las condiciones de empleo ‎en cada una de las comunas rionegrinas,
en tanto que también resuelven acciones particular y conjuntas para el año en
curso. Asimismo, desde el Equipo Jurídico de ATE se expuso sobre los avances
judiciales en la lucha contra la precarización y la discriminación de los
trabajadores municipales.

"Esta
ha sido una jornada muy importante para nuestro sindicato. Con la
representación de más de 20 Municipalidades en el encuentro, estamos delineando
los principales objetivos a cumplir en este año. Ha quedado claro que la
principal pelea de los municipales es contra la discriminación y la
precarización laboral", destacó el Secretario
General de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar y cuestionó: "No puede
ser que aún en muchas municipalidades rionegrinas no se les garantice a los
trabajadores, ni siquiera el Salario Mínimo Vital y Móvil ‎que rige a nivel
nacional".

Por su
parte, el miembro del Consejo Directivo Nacional de ATE y responsable del Departamento de Asuntos Municipales, Mario
Muñoz manifestó: "Llegamos ‎hasta Río Negro para respaldar todas
las luchas que llevan adelante los trabajadores municipales en la provincia.
Nos encontramos entre los diez sindicatos más grandes de la Argentina y somos
el sindicato más importante sin obra social. Nosotros no ofrecemos ninguna
prebenda, solo una herramienta de lucha para que los trabajadores cada día
tengan más dignidad".

Cabe
destacar el gran crecimiento que ATE ha tenido en el ámbito de los trabajadores
municipales en la provincia. Tres años atrás, la entidad contaba con afiliados
apenas en nueve municipios y hoy cuenta con representación en 23 comunas. Este
crecimiento y pujanza posibilitó que los trabajadores comiencen a perder el
miedo para tomar impulso en la lucha por mejores condiciones de empleo y
salario. 

En tal
sentido, la novedad durante este año es que se comenzó a romper una forma de
negociación muy arraigada, donde los salarios de los trabajadores quedaban
siempre por debajo la inflación. En el 2015 hay trabajadores municipales que
tendrán aumentos de hasta 41 y 42 por ciento acumulativos. Lo que se debe,
indudablemente, a la incursión de ATE como expresión sindical.

 

Reclamos
sindicales en las comunas de Villa Regina y Allen

La Seccional
Alto Valle Este de la ATE 
repudió la actitud del Poder Ejecutivo Municipal de la ciudad de Villa
Regina, quien faltó a la audiencia fijada en el ámbito de la Secretaría de
Trabajo de la provincia de Río Negro, para discutir la pauta salarial para el
presente año.

Pese a ser ATE una de las entidades legalmente
reconocida en el ámbito comunal, el Gobierno de Villa Regina, mediante un
escrito, señaló que no se sentará a discutir salarios con el sindicato debido a
que ya se acordó el aumento con las demás expresiones gremiales.

Lo cierto es que ATE formalizó su demanda de
participar de las negociaciones salariales el 18 de febrero y una semana
después el Municipio cerró con UPCN y SOYEM un acuerdo por el 30 por ciento de
incremento anual y en cuotas. Una pauta que poco beneficia a los trabajadores,
ya que para la mayoría el incremento será no remunerativo.

"Lamentamos profundamente la actitud del Intendente Luis Albrieu en
negarse a dialogar con ATE, siendo que somos el sindicato más antiguo del país
y tenemos toda la legalidad y legitimidad necesaria para representar a los
trabajadores", manifestó Rosa
Ñanco, Secretaria General de ATE Seccional Alto Valle Este antes de
acotar que "el acuerdo salarial alcanzado en Villa Regina es muy poco
favorable para los compañeros y compañeras, a la luz de las negociaciones
salariales en el resto de las municipalidades de la provincia. La comuna deberá
abrir la discusión salarial rápidamente, porque la inflación día tras día
deteriora aún más el poder adquisitivo de los trabajadores".

En otro sentido el gremio aprovecho la recorrida
que el Senador Nacional Miguel Ángel Pichetto realizó por el hospital de Allen
y le pidió que intervenga ante la crítica situación que atraviesa la salud en
la ciudad.

La referente local del sindicato Esterea
González, acompañada por representantes sindicales de salud, hizo entrega al
Senador de un detallado informe sobre el crítico estado edilicio y los
servicios que se encuentran en riesgo de cerrarse en la localidad. También, se
indicó que la falta de ambulancias pone en riesgo a toda la comunidad y la
falta de insumos básicos impide hacer frente a la demanda de la población.

Desde ATE se indicó que el Gobierno Provincial no
ha cumplido con ninguna de las promesas realizadas durante los últimos tres
años y que no ha priorizado en sus políticas el servicio de salud que reciben
los vecinos de la localidad.  "Hemos
pedido al Senador Pichetto que intervenga, porque el Gobierno Provincial se ha
olvidado del Hospital de Allen y no cumplió una sola de las promesas que
realizó en la localidad", señaló Esterea
González, miembro del DP y referente de la localidad.