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ATE vuelve a denunciar violencia laboral contra trabajadoras del Hospital de Mercedes

La Seccional ATE Mercedes denunció nuevamente que se produjeron hechos de violencia laboral contra trabajadoras del hospital Las Mercedes, de esta ciudad correntina.

Según pudo corroborar la ATE “el pasado miércoles una trabajadora  fue increpada  a los gritos y con una falta total de respeto y a la vista de todos los que transitaban por los  pasillos del hospital”. Se comprobó que “esta acción de violencia verbal fue efectuada por la propia directora del hospital y por la jefa de enfermeras”.

A través de un comunicado difundido entre medios locales, la Seccional señaló que “es de público conocimiento que el personal de Salud del hospital Las Mercedes, durante esta pandemia, está trabajando en forma inhumana con exigencias que van más allá de las competencias de enfermería y con sobrecarga horaria sin ningún reconocimiento o pago adicional”.

Agrega la ATE que “las trabajadoras no  reciben un pago extra por esas tareas y continúan sin licencias por lo que muchas trabajadoras ven afectada su salud debido a esto”.

Por todo ello la Seccional solicitó en forma urgente a la directora del hospital “el inmediato cese de la violencia y persecución laboral que hoy se manifiesta contra las trabajadoras de la Salud”.

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Es oficial la equiparación jubilatoria para la CPA del CONICET

Este miércoles, en el Boletín Oficial, se publicó la Resolución 478/21 del Ministerio de Trabajo de la Nación, la cual se establece la equiparación previsional para la Carrera del Personal de Apoyo (CPA), del CONICET, para el Régimen jubilatorio  establecido para la CIC.

Luego de la exclusión de la reglamentación de la ley n° 22.929 , desde ATE-CONICET junto con las y los técnicos y profesionales del organismo levantaron la reivindicación de la equiparación previsional que se sustenta en el aporte fundamental del trabajo del escalafón a la producción científica y tecnológica y en el derecho de todxs lxs trabajadorxs a una jubilación digna.

Para la sectorial “la Resolución marca un importante avance en las condiciones de jubilación de lxs trabajadorxs que nunca bajamos las banderas en la lucha por conquistar más derechos”. “Además como organización gremial del sector estaremos velando para que la implementación de esta Resolución se realice del modo más inclusivo y que contemple a la totalidad de lxs trabajadorxs del escalafón”, agregaron.

Asimismo desde ATE CONICET, enfatizaron que “esta conquista constituye un hecho importante en la historia de lucha de lxs trabajadorxs del CONICET que debe señalar el camino hacia lograr la paritaria sectorial y el Convenio Colectivo de Trabajo que incluya a la totalidad de trabajadorxs y termine con la precarización laboral y los bajos salarios en el organismo”.

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Este viernes cierra la inscripción para los nuevos cursos de Formación

Mañana, viernes 20 de agosto,  cierra la inscripción para los nuevos cursos para delegadxs que lanza la Escuela Libertario Ferrari, de la Secretaría de Formación del CDN.

Las actividades previstas por la Secretaría de Formación son: Curso de Formación para Delegadxs de ATE- Módulos 2 y 3;  Curso de Introducción a los Convenios Colectivos de Trabajo;  y Seminario de Derecho Laboral, una mirada desde Ixs trabajadores, con perspectiva de género.

Lxs interesadxs podrán inscribirse a través del canal: registro.escuelasindicalate.org consultas a escuelasindicalateilgmail.com.

El inicio de la actividad está previsto para el próximo lunes 23 de agosto.

Todas las actividades son abiertas, gratuitas, autoevaluables y en entorno virtual.

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Adicional para trabajadora/es del Registro Provincial de las Personas

El Ministerio de Hacienda provincial informó a la ATE Misiones que tomando en cuenta una propuesta propia del gremio para este mes de agosto ya regirá entre la/os trabajadora/es del Registro provincial de las Personas, en nuevo adicional por confiabilidad, que sumará al salario un nuevo monto de 3.500 pesos.

Asimismo, las autoridades brindaron informes sobre avances en expedientes en que se tramitan: contratos con relación de dependencia, nuevas incorporaciones, pases de personal a planta permanente,  nombramientos en el Registro de las Personas de trabajadores adscriptos y recategorizaciones.

Adultos mayores

Este martes se realizó una Asamblea de trabajadores del Centro de Atención a Adultos Mayores, con la presencia de delegadxs y miembros del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones, en la cual las y los trabajadores definieron afiliarse y organizarse en ATE, para luchar por sus derechos laborales.

El Centro de Atención a Adultos Mayores es una institución dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia. Se trata de un centro de funcionamiento nocturno que brinda acogida a personas adultas brindándoles contención, alojamiento y comida.

Esta importante función es, sin embargo, cumplida por trabajadoras y trabajadores que se encuentran en situaciones de grave precarización laboral. Contratadxs como monotributistas, sin estabilidad laboral, con contratos temporarios a lo largo de años, sus salarios de bolsillo rondan la suma de 10.000 pesos.

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Otorgan la licencia Psicoprofiláctica a trabajadora/es de la Salud

Tras el pedido hecho por la ATE San Luis, desde el Ministerio de Salud de la Provincia confirmaron que ya se ha comunicado a las diferentes direcciones de Hospitales y CAPS, para que se comience a otorgar a las y los trabajadores de Salud la Licencia Psicoprofiláctica.

Este pedido que desde ATE hicieran al Ministerio de Salud ha sido atendido, de acuerdo a la baja de casos Covid-19 y el nuevo estatus sanitario.  “Si bien sabemos qué en algunos lugares se ha podido trabajar en modo burbujas o de alguna forma se ha otorgado algún tipo de descanso, consideramos que era muy importante se accediera a este pedido, dado que el personal necesitaba el descanso que se consigue al otorgar esta licencia”, señalaron desde el CDP.

El gremio también informó que “según se mantenga el actual estatus sanitario se le dará continuidad a estas licencias, o en caso de un aumento de los casos de Covid-19 se verán suspendidas”.

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ATE pidió que se reactive en la Legislatura el proyecto de violencia Laboral

Integrantes de la conducción provincial de ATE Salta mantuvieron una reunión con el diputado provincial, Germán Ralle, a quién pidieron que dicha cámara reactive el Proyecto de Ley de Violencia Laboral.

Desde el CDP expresaron a Ralle su inquietud por el recrudecimiento, en el marco de esta Pandemia, de la violencia laboral. De hecho este proyecto ya había tenido media sanción de la Cámara de Diputados.

Asimismo el gremio pidió al diputado impulsar un  proyecto de Ley para que se declare el día 6 de octubre «Día del empleado del Instituto Provincial de Seguros de Salta», en el marco de los 70 años de su creación.

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Continúa el reclamo de los trabajadores profesionales de Salud

Los y las trabajadoras profesionales de Salud, volvieron a movilizarse al Ministerio de Salud, para exigir ser contemplados en el pase a planta permanente de la administración pública.

Se trata de Profesionales de la medicina, psicología, odontología, trabajo social, kinesiología, terapistas ocupacionales y nutricionistas de hospitales y centros de Salud con años de antigüedad en el Estado, que solicitan igual trato que el resto de los trabajadores del sistema público de salud.

Desde ATE Entre Ríos también señalaron que esperan que el tema sea tratado en la Paritaria Sectorial de Salud que está abierta para tratar las condiciones laborales de los trabajadores.

Tras la marcha el delegado de ATE en el sector, Matías Passi, denunció que la ministra Sonia Velázquez “no tiene ninguna intención de recibirnos”. El próximo martes se reunirán en ATE para definir cómo continúan las medidas de fuerza.

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ATE Educación analizó la reapertura de paritarias y mensualizaciones

La semana pasada se llevaron a cabo las instancias deliberativas entre representantes de distintos distritos del territorio bonaerense. Uno de los temas principales tuvo que ver con el regreso a la presencialidad y la reapertura de paritarias, aunque también se abordaron una serie de temáticas vinculadas al sector.

La reunión congregó a las representaciones de las zonas norte, oeste, sur, centro y litoral de la provincia, mientras que el jueves a la zona sur, oeste y norte del conurbano, así como a la región capital.

Uno de los puntos centrales de ambas reuniones tuvo que ver con la vuelta a la presencialidad en el trabajo. En ese marco, el equipo provincial hizo un informe que se centró en lo que plantea el decreto 521 respecto a la vuelta al trabajo para aquellas personas que hayan completado su esquema de vacunación con las dos dosis y hayan transcurrido 21 días para las tareas presenciales. Parte de dichas deliberaciones se dieron a partir del extenso informe que brindó el departamento de Salud Laboral, donde se analizaron los nuevos protocolos para la vuelta segura a la presencialidad evaluando la utilización de los medidores de dióxido de carbono, así como un nuevo protocolo de ventilación para las instituciones educativas.

A su vez, se puso en valor la cantidad de vacunados que tiene el sector de educación que ya superó 95% de la planta que al menos recibió una dosis de las vacunas contra el Covid-19. Entre las temáticas propias de las escuelas que derivan de la resolución 2516, se analizò la organización del trabajo y la presencialidad en las escuelas. En ese sentido, se destacó que en el servicio alimentario escolar se haya dado una remisión de presupuestos a los consejos escolares para la compra de ropa de trabajo para los trabajadores de cocina, como son la adquisición de delantales y guantes descartables.

Uno de los temas de suma importancia se dio al analizar el sistema de licencias médicas, donde se planteó que siguen dispensados los trabajadores que tienen hijos o hijas con discapacidad a cargo o hijos o hijas que son factor de riesgo. Por último, se volvió a ratificar el compromiso por bregar y el cumplimiento de todos los protocolos en función de garantizar la salud de los trabajadores y trabajadoras, y de niños y niñas.

En relación a la reapertura de paritarias se hizo una valoración positiva respecto de la convocatoria para esta semana, donde nuevamente los trabajadores y trabajadoras del estado plantearán la necesidad de avanzar en una recomposición salarial que le gane a la inflación. A su vez, también discutirán la actualización de la prejubilatorio, el aumento de las asignaciones familiares y la suba en los topes, entre otras temáticas que hacen a los y las estatales.

Por otra parte, se balanceó y valoró la capacitación del área de jubilaciones del equipo provincial que contó con la directora provincial de certificación y jubilaciones, Araceli Mastellone y el subdirector Nicolàs Salerno.

“Hacemos un balance positivo de la jornada que contó con la presencia de todos los integrantes del equipo educativo. Positivo de que sigamos fortaleciendo el área estratégica y debatiendo  colectivamente. El desafío que tenemos por delante es construir la nueva reglamentación que reemplace a la 293 y que nos permita reparar derechos y construir nuevos derechos para el sector, los cuales fueron arrancados por la gestión anterior de María Eugenia Vidal”, aseguró Leo Vásquez, referente del equipo educativo y secretario de Organización de ATE Provincia.

Por parte del equipo provincial de Educación también participaron Graciela Veiga, Claudio De Valle, Yanina Grismau, Jésica Salinas, Analìa González, Vanesa Trossero, Norma Márquez y Adolfo Aguirre.

Otras temáticas analizadas

En otro orden de temas, también se socializó en ambos encuentros la nota que desde ATE se envió a la Dirección General de Cultura y Educación exigiéndole que se instrumente todas las acciones necesarias que permitan llevar un acto público general  que garantice los protocolos de salud pero que a la vez garantice la accesibilidad y la universalidad de poder acceder al acto público. Cabe mencionar, que la Dirección liberó 800 cargos de mensualización que durante el 2020 se había cubierto con suplencias y que ahora se liberan para poder llevar a cabo los actos públicos de mensualización.

Además se habló sobre el lanzamiento de la inscripción al listado de aspirante 2022, el cual va a ser para quienes se encuentren anotada desde el 12 de agosto al 3 de septiembre y para nuevos aspirantes del 3 de septiembre al 9 de octubre. Esto va a ser de manera virtual a partir del portal ABC.

Por último, se realizó un sentido recordatorio a un nuevo aniversario de la muerte de Sandra y Rubén y se conversó sobre la actividad llevada a cabo en la escuela 49 de Moreno que contó con la participación de integrantes de la comisión directiva de ATE Moreno y de referentes del Consejo Directivo Provincial (CDP), entre quienes se encontraba el secretario general, Oscar “colo” de Isasi

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Paro de ATE: “seguiremos la lucha con los dirigentes a la cabeza, o con la cabeza de los dirigentes”

Trabajadores y trabajadoras provinciales nucleados en ATE Rosario pararon y se concentraron frente a Gobernación. Hubo fuertes críticas al gobierno y a los paritarios provinciales. Se exigió reapertura de la paritaria, adelantamiento de la cuota de aumento, actualización de las asignaciones familiares, reincorporación de despedidos, salud laboral y condiciones dignas de trabajo.

Conmovedor. Así fue el acto montado sobre las escalinatas de la sede de gobierno, donde diversos compañeros y compañeras tomaron la palabra. Es que el hastío de trabajar en condiciones deplorables, por magros salarios, con amenazas de descuento y dirigentes provinciales que no accionan para garantizar derechos, se hizo intolerable.

La cara más dramática de esta realidad fue el desconsolado llanto de una trabajadora cesanteada de la Dirección de Justicia Penal Juvenil. “Me cuesta mucho asumir subjetivamente que yo que soy una trabajadora de la salud mental, que acompaña a personas violentadas y he sido violentada de muchas maneras. No nos merecemos trabajar en estas situaciones de mierda”, expresó en medio de lágrimas, abrazos y aplausos de las y los presentes.

El Secretario Adjunto de ATE Rosario, Fernando Peyrano, se mostró inflexible tanto ante las amenazas de descuento por el paro, como ante los despidos que se reiteran en diversas áreas provinciales que, incluso, necesitan personal. “Esto lo vamos a repudiar y lo vamos a llevar hasta las últimas consecuencias. En esto de que inclusive algún dirigente haga de vocero de los funcionarios amedrentando a los compañeros que decidan sumarse a la lucha. Porque en esto hay que ser muy claro: con ATE no se jode”.

“Esto no se resuelve con la Billetera Santa Fe. Todo aumenta. La inflación nos come en el día a día, aumenta el inmobiliario, el transporte, los alimentos y nuestros salarios están ahí, achatados. Según el INDEC, 106 mil pesos tendríamos que cobrar para vivir dignamente. Estamos muy lejos de eso, por eso hoy estamos acá porque nuestra conducta nos dice y escuchar a cada uno de las trabajadoras y trabajadores”, dijo.

“Si la patria hay que reinventarla después de cuatro años de Macrismo, y después de la pandemia, es con plata en los bolsillos de los compañeros. Hay que poner esa plata para que circule para que vayan a los comercios, para comprar ropa, es necesario para reactivar la economía que los trabajadores tengan plata en el bolsillo. Y es lo que está pasando a nivel nacional y no pasa en Santa Fe”, opinó el Pro Secretario Administrativo, Emiliano Scopetta.

Sobre las promesas incumplida de pases a planta, Peyrano analizó que “en un mundo donde la automatización y la digitalización van dejando puestos de laburo y los sistemas de contratación cada vez más nos llevan a estar precarizadas y precarizados, hay luchar contra esto”. Y pidió la inmediata reincorporación de todos los compañeros y compañeras que han sido despedidos. “Nos tocan a uno nos tocan a todos”, afirmó.

Durante el acto, fueron tomando la palabra diferentes personas, todas con un tono de bronca e indignación ante la actitud del Gobernador Perotti de despegarse incluso de la definición de provincias cercanas y el propio gobierno nacional para reabrir paritarias. Ni siquiera se quiso adelantar el 9% a pagar en octubre, reclamo que ATE Rosario sostiene hace meses.

“Pensemos en paritarias y el valor ético de nuestro trabajo. Porque lo hacemos con compromiso igual sin plata en los bolsillos”, sostuvieron desde la Dirección Provincial de Niñez. “Hay compañeros sin dos dosis que les dicen de volver. Hay compañeras con secuelas de Covid que obligan salir a trabajar y están desesperadas. Hay compañeras de salud que siguen sin dar abasto”, plantearon compañeras del Cordón industrial fuertemente preocupadas por una suerte de naturalización oficial de la pandemia.

“Las escuelas no están preparadas. Desde la patronal nos mandan y nos bajan del Ministerio de Educación cómo tenemos que trabajar con ciertos protocolos que ni siquiera tenemos los materiales.  Estamos trabajando en burbujas, hay escuelas que hablan de burbujas para las aulas pero no están en condiciones porque para el Ministerio de Educación, para hacer la ventilación cruzada optaron por sacarnos los vidrios, las ventanas directamente”, contó la referenta de Asistentes Escolares, Elsa Abip.

“Sabemos que nuestros dirigentes desde Santa Fe nos invisibilizan a los que estamos en la calle, a los que día a día ponemos la cara en nuestros lugares de trabajo. No hace más de 20 días una compañera se presentó adelante de la Ministra de Educación pidiéndole la necesidad y la urgencia de puestos de trabajo. Hay escuelas que no tenemos asistentes escolares suficientes como para combatir y trabajar con el tema del Covid, y esta mujer no tuvo respuesta y lo único que pudo contestarle es que había que dirigirse a nuestro Secretario Provincial. Nosotros sabemos que a Hoffmann lo único que a él le importa es lo que puede llegar al bolsillo. No se sienta a discutir en paritarias las necesidades de cada uno de nosotras y nosotros”, fustigó la trabajadora de la educación.

 “Hay que seguir con este plan de lucha, la seccional Rosario es un ejemplo consecuente con la lucha por lo tanto tenemos que continuar. Porque tenemos dos tareas, una que el gobierno de Perotti abra el diálogo y abra la paritaria, discutir un salario elevado como se necesita. Pero también tenemos que hacer que nuestros dirigentes que los votó la gente para que se sienten ahí, que aprieten ahora que son las elecciones. ¿Cuándo van a apretar si no? Pónganse los pantalones largos, Jorge Hoffmann, Jorge Molina. Los dirigentes de Santa Fe, se lo decimos en la calle, donde tendrían que estar ellos, acá tendrían que estar nuestros dirigentes peleando por nuestro aumento salarial”, consideró Scopetta.

“Tenemos una conducta independientemente de los paritarios y de los que se sientan a discutir esto que estamos planteando y creemos que la asamblea es la voz de cada una y cada uno para llevar adelante el mandato, la voz cantante de todos los que nos han elegido para representarlos y para pelear. Estamos acá porque somos trabajadores, no somos empresarios. Estamos acá porque somos sindicalistas, no somos políticos profesionales. ¡Nosotros tenemos que generar las condiciones de trabajo dignas y seguras!”, cerró el Secretario Adjunto de ATE Rosario.

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Educación: ATE reclama una mesa paritaria específica para el sector

Desde el sector Educación de ATE Córdoba lamentaron que “nuevamente se esté desarrollando el proceso paritario con la patronal provincial sin la participación de la base trabajadora”. 

“¿Cómo podemos hacer valer nuestro derecho a un salario digno sin democracia sindical y organización para la lucha?”, se preguntó el espacio que agrupa a las y los trabajadores de la Educación provincial organizados en ATE.

El salario de las y los trabajadores del Estado provincial, donde se incluye el sector educativo, viene quedando atrasado respecto a la inflación durante muchos años. “Esta acumulación de pérdida salarial, propiciada por las burocracias entreguistas, no se soluciona si no se parte de cumplir con la premisa de que ningún salario puede estar por debajo de la línea de la pobreza”, apuntan las y los compañeros educadores, para luego agregar que “no podemos naturalizar que el Estado precarice nuestra vida con salarios de pobreza y contratos basura. Es por eso que las paritarias debe incluir la mejora general de las condiciones salariales y de trabajo”.

En consecuencia, la/os estatales de educación exigen que no haya ningún salario por debajo de la línea de pobreza; 45% anual con cláusula de revisión; aumentos al básico (basta de grises en nuestros recibos); fin de contrataciones basura precarizadoras; estabilidad laboral; plus por trabajo a distancia de emergencia; y la regularización del funcionamiento del transporte para la comunidad educativa.