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En acuerdo con ATE el municipio de Cipolletti pasa a planta permanente a más de 300 trabajadores municipales

La seccional ATE Alto Valle Oeste acordó con la municipalidad de Cipolletti un aumento del 47,5% anual, dos sumas no remunerativas de 4.000 en dos tramos y el pase a planta permanente de más de 300 trabajadora/es municipales que se hará efectivo en 2022, reduciendo la antigüedad mínima requerida para concursar a siete años.

“Resaltamos la importancia del pase a planta, ya que es la primera vez que se realizará un concurso de tal magnitud en la ciudad, garantizando la estabilidad laboral de cientos de compañeros y compañeras”, dijo Jorge Núñez, secretario general de la seccional de Alto Valle Oeste de ATE.

“Por otro lado, reducir de diez a siete la cantidad de años trabajados para acceder a concurso es una demanda histórica de nuestro gremio. Fue muy bien recibida en asambleas”, agregó Núñez.

El sindicato aprobó la propuesta presentada por el Ejecutivo tras haberla sometido a votación en asambleas y también se analizó reclamar a las autoridades municipales la inclusión en el Presupuesto 2022 de la recategorización del personal, la actualización de las sumas por refrigerio y la construcción de un convenio colectivo de trabajo.

Las partes acordaron una revisión salarial para diciembre, con el objetivo de evaluar el impacto y evolución de la inflación.

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Coronel Baigorria: ATE perfora el techo salarial

A través de la reunión que mantuvo la Seccional ATE Río Cuarto con las autoridades municipales de la localidad de Coronel Baigorria, se firmó un acuerdo del 10% acumulativo, que eleva el monto de las paritarias en la localidad al 46,7% para todas y todos los municipales.

La titular de la seccional, Rafaela Alcoba, encabezó la reunión junto a las delegadas locales Natalia Meneghello y Julieta Campagna. En tanto, por el Ejecutivo municipal participó el funcionario Gonzalo Luján.

Las partes acordaron también la continuidad de la negociación en noviembre para abordar la redacción del Estatuto Municipal, entre otros temas.

“De esta forma se demuestra que es con ATE, con organización y lucha. Porque cuando tenemos representantes e instituciones que defienden los intereses de las y los trabajadores podemos avanzar en la conquista de derechos”, dijo Alcoba al término de la audiencia.

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Justo Daract: ATE sigue denunciando prácticas desleales y persecución contra sus trabajadores y trabajadoras

El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis envío una nota a la intendencia de Justo Daract exigiendo el cese inmediato de las prácticas desleales en contra de nuestro sindicato y la persecución sindical a los trabadores y trabajadoras.

Desde el municipio, se ha tomado una política discriminatoria, persecutoria y anti sindical en contra de los trabajadores y trabajadoras que son parte de  ATE, razón por la cual ya se han iniciado las denuncias pertinentes en organismos nacionales y provinciales.

La ATE denunció que “se producen aprietes a trabajadores y trabajadoras, recortes salariales, cambios de sector, organización de desafiliaciones masivas, hostigamiento, insultos, amedrentamientos para romper la organización sindical que desde ATE hemos construido hace tiempo”.

Cabe aclarar, que todas estas acciones violan deliberadamente el Convenio 87 (O.I.T.) sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, Convenio 98 (O.I.T.) sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (Convenios Ratificados por la República Argentina), como así también, la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales y la Ley 23.592 Sobre Actos Discriminatorios.

Además, debido a estas situaciones de violencia que se viven dentro de la Municipalidad de Justo Daract, el CDP presentó en el mes de agosto en el Concejo Deliberante, un proyecto de ordenanza de “Protocolo de Actuación Ante Situaciones de Violencia Laboral”, proyecto que está siendo cajoneado por parte del concejo, ya que hasta el día de la fecha no se ha convocado a nuestro sindicato para trabajar en este tema fundamental para los trabajadores y trabajadoras.

En la nota presentada, también se exigió que “se proceda en forma inmediata a la actualización del salario de las y los trabajadores conforme a los nuevos anuncios del ejecutivo provincial en materia salarial” y que “se solucione de una vez por todas el “desfasaje en lo que se está liquidando como salario actualmente al personal, dado que hemos detectado que existe diferencia en contra de las y los trabajadores, cuestión que exigimos se revise y se pague como corresponde, incluido el retroactivo correspondiente.”

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Paritaria del personal científico de la CIC: se aceptó la propuesta salarial y se reiteró planteo por la mesa técnica

La ATE Provincia de Buenos Aires participó de la paritaria correspondiente al personal científico de la Comisión de Investigación Científicas (CIC) donde se aceptó la propuesta salarial propuesta por el gobierno provincial del 45% de incremento hasta noviembre que incluye a becarios.  

“Los sueldos del personal científico están en niveles muy bajos respecto a equivalentes nacionales, por lo que entendemos deberían ponerse en valor y avanzar en aumentos de salarios que no solo le ganen a la inflación sino que recuperen el poder adquisitivo perdido años atrás”, afirmó Flavio Sives, pro secretario de Finanzas de ATE Provincia.

De la negociación también participaron Eliana Aguirre, prosecretaria gremial y Martín Fontela, delegado paritario, así como Eduardo Ricardi y Andrea Verónica Pierre Castell, delegados de ATE en el sector.

Desde la comitiva estatal se presentaron una serie de reclamos del organismo, muchos de los cuales ya se plantearon en instancias anteriores: 

–  La aplicación de la bonificación del 125% a todo el personal científico, becarios/as y trabajadores/as de la CIC.

–  La convocatoria a mesa técnica que incluya cuestiones como unificación de los regímenes del personal científico, eliminación de la obligatoriedad del pago de matrícula, constituir una comisión mixta de seguridad y salud laboral, entre otros.

– Aumento de las horas extras.

ATE Ramallo: la Justicia laboral falló a favor de los trabajadores

Desde la ATE Ramallo confirmaron que la Justicia laboral falló en favor de uno de los trabajadores municipales perjudicados por la arbitrariedad de funcionarios que había quitado el cargo correspondiente.

El caso en cuestión venía perjudicando a Sergio Correa quien era jefe de Departamento A afectado a obras públicas y en enero de 2019 contaba con un adicional del 70% por función.

Patrocinado y apoyado por ATE Ramallo se inició una acción legal por reinstalación en el cargo, ya que no se le puede afectar ninguno de sus derechos, el Tribunal de Trabajo N 3  hace lugar a ese pedido y también a que se le restituya el adicional por función  que cobraba antes. A causa de este fallo, la  municipalidad y el  trabajador firmaron un convenio de pago por los pagos que él había dejado de cobrar desde mayo del 2020.

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Aumento salarial para municipales de Icaño

La conducción provincial de la ATE Catamarca acordó con el intendente de Icaño, Pío Carletta, un aumento salarial del 11% para las y los trabajadores municipales.

El aumento se otorgará en dos pagos, con un 6% a sumar con el salario de octubre y el 5% restante con los haberes del mes de diciembre.

Asimismo la ATE y el municipio acordaron que con el pago del salario del mes agosto arranca la bancarización del personal que aún no había sido bancarizado y que motivó varios reclamos gremiales.

Respecto al tema indumentaria el municipio se comprometió a que en octubre se haga la primera distribución entre el personal de las localidades de San Antonio y Quiros.

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ATE presentó un petitorio a los intendentes de la provincia para que ajusten sus aumentos 2021

El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis presentó un petitorio a los diferentes gobiernos municipales de la Provincia de San Luis, solicitando que adecuen el aumento 2021 al porcentaje actualizado por el ejecutivo provincial.

ATE pide el adelanto de la última cuota del 10% con los haberes de septiembre y el aumento de 10% más, como ha sido anunciado por el Gobernador, lo que equivaldría a un aumento del 50% para el año 2021.

Asimismo, se solicitó que haya una revisión en diciembre del 2021, ya que se cree, que en base a los últimos datos del índice de inflación y al IPC medidos por la Dirección de Estadísticas y Censos de la Provincia, el aumento deberá superar dicho porcentaje para que no haya pérdida del poder adquisitivo.

Para el gremio “es muy importante que cada municipio se adecue a nuestro pedido dado que como sabemos los salarios de las trabajadoras y trabajadores municipales en su mayoría están por debajo de lo que se estipula línea de la pobreza”, aunque agrega que . “más grave aún, es que conocemos casos de trabajadores y trabajadoras municipales que no superan en lo salarial el Salario Mínimo Vital y Móvil”.

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Trabajadoras y trabajadores de danza se suman a la CTAA y ATE

A través de su participación en la Agrupación Felipe Varela de la ATE riojana, trabajadoras y trabajadores de la Asociación Argentina de Trabajadores de la Danza se suman a la CTAA provincial.

En el marco se trazó la situación que atraviesan las y los trabajadores de la Danza en la provincia y acordamos diferentes puntos como la decisión de adherir a la campaña para una Ley Nacional de la Danza que fomente la actividad.

Desde la Agrupación Felipe Varela resaltaron el camino de unidad que están construyendo y remarcaron la necesidad de “generar propuestas para salir de una precarización histórica que sufre el sector y que en tiempos de pandemia se volvió más evidente”.

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Represión policial en el reclamo salarial de las y los trabajadores de Perico

La Seccional ATE San Pedro repudio el abuso de autoridad y represión policial contra las y los trabajadores municipales de Perico que estaban marchando por esta ciudad jujeña contra las políticas salariales y de ajuste que practica el intendente de esa comuna.

El titular de la Seccional, Matías Brizuela, explicó que la represión tuvo su origen “en el reclamo de las y los compañeros municipales que apenas cobran salarios de 13.000 pesos”.  

En el marco de este y otros reclamos anteriores se había logrado abrir una instancia de diálogo con ATE y demás gremios municipales. Previo a ello hubo una movilización y concentración frente al edificio municipal  y cuando estaba hablando uno de los oradores del acto fueron  interceptados por la policía, quienes exigían el fin de la protesta.

Brizuela indicó sobre lo sucedido que “al momento en el que estaba hablando el cuarto de nuestros oradores intentaron directamente y de mala manera que nos corramos con un acta de contravención en mano”. Luego se explayó señalando que “teníamos a la infantería detrás que nos empujaba a la calle y  después nos empezaron a correr apretar y empujar con los escudos, hubo balazos de goma golpes con palos y un final donde  muchas mujeres fueron agredidas”.

Para Brizuela “es bochornoso lo que paso ayer, así que espero que tomen cartas en el asunto porque no estamos en época de dictadura sino de dialogo y si los trabajadores quisiéramos armarnos para confrontar con la Policía sería imposible por la preparación que tiene la fuerza de seguridad”.

Posteriormente cuando los gremios ingresan a hablar con funcionarios municipales se les informó que ni intendente ni el secretario de Gobierno ni el de Hacienda estaban presentes en la sede comunal. “Después una empleada nos dijo que estaban de vacaciones lo que es una absoluta falta de respeto a las y los trabajadores que salen a reclamar por un salario”, acotó Brizuela.

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Paritaria de la Ley Artística: el gobierno planteó su propuesta salarial y ATE reiteró los reclamos del sector

La ATE Provincia de Buenos Aires participó de la paritaria convocada para los trabajadores y trabajadoras de la Ley Artística (12.268) donde se debatió la propuesta presentada por el gobierno que fue del 45% a noviembre tal cual se planteó en la negociación general.

“Desde ATE le planteamos al gobierno que es prioritario para nuestra organización la continuidad de la paritaria y la apertura de una mesa técnica para que se discutan y se concreten distintos temas que ya venimos planteando en las sucesivas paritarias y que  atañen a los trabajadores y trabajadoras de la cultura. En este sentido es que acordamos con la propuesta salarial integral que incluye la convocatoria de la mesa técnica que venimos solicitando y la reapertura de la discusión salarial en diciembre”, aseguró Griselda Cavaliere, secretaria de Acción Política.

De la delegación de ATE Provincia también fueron parte Juan Murgia, secretario gremial, Gabriel Dubois, Diana Jakubowicz y Carlos Poblete en representación de los delegados del sector.

Entre los reclamos sectoriales se reiteraron varios pedidos que se vienen haciendo en instancias anteriores:

–  Recategorizaciones para todos los y las trabajadoras de esta ley, tanto titulares como mensualizados, y en estos últimos con urgencia en quienes están próximos a jubilarse.

– Abrir la ley y ajustar el nomenclador para reconocer los cargos no contemplados, por ejemplo, en el Mercado de Artesano, Museo, Archivo, Bibliotecas, entre otros.

– Apertura de concursos para todas las áreas. Que se completen y que se cubran los cargos artísticos como dice la ley ya que se jubilan y no se llama a concursos.   

– Que se aprueben las estructuras de los organismos.

– Infraestructura e insumos  para todos los sectores. En particular, poner en condiciones el Teatro Argentino para su reapertura (baños, montacarga, maquinaria, aire acondicionado, etc)

“Insistimos en la necesidad de que los salarios no solo le ganen a la inflación sino que se recupere lo perdido durante los años anteriores”, concluyó Cavaliere.

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Masiva marcha de provinciales

En una jornada memorable, trabajadorxs provinciales pararon y marcharon desde Plaza 25 de Mayo a Plaza San Martin de Rosario. Además, hubo asamblea en la Dirección Provincial de Vivienda y Urbanismo, movida en Roldán y marcha en Santa Fe capital de los choferes del SIES por recategorizaciones. Las calles se llenaron con la bronca colectiva hecha pelea unitaria por los derechos.

En el arranque de la marcha se notaba la ansiedad. Es que los motivos de protesta sobraban y la voluntad de expresarlo conjuntamente y en las calles, también. Apenas pasadas las 11.00 horas, ATE Rosario junto a Amsafe local, SIPRUS y la CTAA Rosario, partieron con una imponente convocatoria que, por calle Santa Fe hasta Gobernación, fue cantando sus reclamos.

La jornada de paro de todos los sectores provinciales de ATE Rosario se centró en los siguientes reclamos: salarios dignos que tengan de base el cálculo de ATE Indec ($108.660), condiciones de trabajo, pase a planta de 4500 precarizadxs en la provincia, reincorporación de la compañera despedida en Justicia Penal Juvenil, reglamentación del Artículo 25 de la Ley 12501 que reconoce a la enfermería como profesión de riesgo y otorgamiento de licencias ordinarias al sector salud.

Curiosa fue la fila policial que aguardaba en Gobernación, sobre la escalinata que se realizaría el acto. Si bien los agentes se corrieron ante el pedido expreso de los manifestantes, llamó la atención el despliegue inicial.

Durante su encendido discurso, la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, afirmó: “hemos sufrido una política de destrato por parte de este gobierno provincial, lo hemos dicho durante todos estos meses. Miles y miles de dólares en plazo fijo y no fue un sólo peso ni para salud, ni para educación ni para niñez, ni para las jubiladas y jubilados”.

 “Tuvimos que salir a pelear los elementos de protección personal y los elementos de limpieza, por las condiciones de trabajo y de infraestructura que son pésimas, para que los pibes y las pibas de los barrios, pudieran comer esos bolsones que no tenían ni carne ni fruta. Hoy mismo estamos teniendo problemas. No podemos volver a tener los comedores escolares en las escuelas porque no tenemos aulas porque está siendo utilizando el comedor para poder dar clases. Por qué no hicieron algo en este año y medio, por qué no invirtieron en salud y educación Hoy estamos en esta situación porque no hubo decisión política para poder hacerlo”, cuestionó.

Azuzando a Perotti, la dirigenta analizó que si “nos gobiernan partidos que se dicen peronistas, que hagan lo que hacía Perón en el ‘45: que tiene que haber un salario mínimo vital y móvil, que tenemos derecho a vacaciones. El personal de salud hace tres años que no tiene vacaciones. Tienen 100 días hábiles acumulados de licencia anual y ordinaria y no son capaces de otorgarles ni diez días”.

Mención especial mereció el accionar de sectores burocráticos que criticaron el paro. “Nos dicen que no tenemos que hacer paro en el marco de una negociación, nosotros queremos negociar acá en la calle. No queremos ir a negociar con este gobierno de rodillas, para eso está la burocracia. Nosotros estamos acá defendiendo los derechos de todos los compañeros y compañeras”, vociferó Almirón.

En ese sentido recordó al dirigente estatal Jorge Acedo, de cuyo fallecimiento se cumplió un aniversario el 17 de septiembre: “queremos recordarlo hoy acá, porque él estaría presente acá con nosotros y nosotras, un compañero, un referente indiscutido de nuestra ATE y nuestra CTA Autónoma, que sufrió los embates del neoliberalismo, que sufrió el despido, pero que siempre estuvo en la calle y en la lucha. Un compañero que peleó contra el ajuste y la precarización laboral”.

 “Les digo a los que se sientan y firman a espaldas de los trabajadores salarios de indigencia, que se acuerden un poquito de Jorge Acedo antes de firmar. Y de paso les contamos a nuestros paritarios algo que decía siempre Jorge: ‘que se la pasan tomando cafecitos y les va a dar una úlcera antes de que puedan resolver un problema de los trabajadores y trabajadoras’”.

Ante los intentos de cierto sector de pretender confrontar a sectores estatales, la Secretaria General de ATE Rosario llamó a “no confundirse a los enemigos”. Y concluyó: “tenemos que hacer fuerza entre todas y todos, porque como siempre decimos nos tocan a una y nos tocan a todas, compañeros y compañeras”.